ae
passonstety
EMENTERIAN HUKLH OAK HK
REPUBLIK INDONESIA,
KEPUTUSAN SEKERETARIS JENDERAL
£51 MANUSIA,
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA
‘TIM PENILAL KINERUA J.
KEMENTERIAN HU
SEKRETARIS JENDERAL K
Menimbang :
Mengingat
a
1
NOMOR 07,KP.05.02 TAHUN 2015
TENTANG,
ABATAN ADMUNISTRASI Di LINGKUNGAN
KUM DAN HAX ASAS! MANUSIA REPUBLIK INDONESIA
eMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA,
REPUBLIK INDONESIA,
bahwa pengangkatan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil
dalam dan dari jabatan, dilakukan berdasarkan pertimbangan
objektif antara kompetensi, kualifikasi dan persyaratan yang
dibutuhkan oleh jabatan, penilaian atas prestasi_ kerja,
kepemimpinan, kerja sama dan kreativitas tanpa membedakan
Jender, suicu, agains, ras, dun golongan;
bahwa untuk menjamin objektifitas pengangkatan dan
pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan dari Jabatan
Administrasi, perlu dibentuk tim penilai kinerja yang bertugas
memberikan’ pertimbangan kepada Pejabat_ Pembina
Kepegawaian dalam —pelaksanaan —_pengangkatan dan
pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan dari Jabstan
Administra:
bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a dan huruf b, perlu
menetapkan Keputusan Sekretaris Jenderal Kemenierian
Hukum dan Hak Asusi Manvsia tentang Tin Penilai Kinerja
Jabatan Administrasi di Lingkungan Kementerian Hukum dan
Hak Asasi Manusia
‘Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara’ (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 6, ‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5494};
Peraturan Pemerintah Nomor 100 ‘Tahun 2000 tentang
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural (
Lembaran Negarn Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 197
Tambahan Leinbaran Negara Republik Indonesia Nomor 4018)
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 13 Tehun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah Noor 100 Tahun 2000 {Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 33, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4194);
Peraturan Pemerintab Nomor 9 Tahun 2003
Wewenang Pengangkatan,
tentang
Pemindahan dan Pemberhentian
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
‘Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4263), sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009 (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);Menctapkan
KBSATU
KEDUA
KETIGA
KEEMPAT
KELIMA
4.Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor
M.HH-05.0T.01.01 Tahun 2010, tanggal 30 Desember 2010
tentang Organisosi dan ‘Tata Kerja Kementerian Hukur dan
Hak Asasi Manusia sebagaimana telah diubah dengan
Feraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 19
‘Tahun 2013;
5, Peraturan Menie:i Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 28
nisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayal
Kemeniterian hukum dan Tia Asasi Manusia;
6.Keputusen Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia Nomor 85 Tahun 2015 tentang Pemberian Kuasa
Untuk Atas Nama Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
Kepurusan Pengangkatan, Pemindahan, dan
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil di Lingktngan Kementerian
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
MEMUTUSKAN :
KEPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM
DAN HAK ASASI MANUSIA TENTANG PENILAIAN KINERJA
JABATAN ADMINISTRASI DI DILINGKUNGAN KEMENTERIAN
HUKUM DAN HAK ASASi MANUSIA REPUBLIK INDONESIA,
Membentuk T
linghungan Ke
sclanjutnya disebut T
Penilai
Kinerja Jabatan Administrasi di
um dan Huk Asasi Manusia, yang
an Adininistrasi:
+ TPK Jabatan Administrasi, sebagaimana dimaksud pada Diktum
Kesatu terdic? gras
1. TPK Jabatan Administrasi ts
2. TPK Jabatan Administrast i
3. TPK Jabatan Administrasi UL,
+ Tugas dan susunan keanggotan TPK Jabatan Administrasi
sebagaimana dimaksucl pada Diktum Kedua adalah scbagaimana
tereantum dalam lampican Kep:itusan ini,
TPK Jabatan Admmistras: dibantu oleh Sekretariat yang
dilaksanakan oleh Bagian- yang mempunyai tages dan fungsi
penggelolaan administrasi “pengangkatan dan pemberhentian
Jabaian administrasi di lingkungan masing-masing.
Dalam pelaksanaae tgs TPK Jats
dimaksud pada Diktuin Ketiga,
berikut
on Administrasi sebagaimena
etlakukan keientuan sebagai
1. Rapat TPK Jabatan Ad
dibadiri olch Ketua, Sek:
Anggota;
2, Hasil pertimbangan TPK Jabatan Adi
rahasia.
3. Kehadiran Anggota_‘TPK
pelaksanaan Rapat, tidalc dogs
inistrasi dinyatakan sah epabila
taris, dan paling kurang S (tiga)
asi, bersifat
Jabatan Administrasi dalam
iwakilkan,
KEENAM :+3
|
| KEENAM : Segala biaya yang timbul akibat dikeluarkan keputusan ini
dibebunkac: pada Daftar. (sian Pelaksanaan Anggaran
Kementerian Hukum dan Hok Asasi Manusia sesuai ketentuan
Peraturan perundang-undangan yang berlaku.
KETUJUH : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggel ditetapkan.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 15 April 205
SBKRETARIS JENDERAL,
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASAS
Dr. BASIBANG RANTAM SARIWANTO
“NIP. 196012151988031001
‘Tembusan:
ou sene
. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Kepala Badan Kepegawoian Negara,
Deputi Bidang Mutasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara,
Direktur Jenderal Perbendaharaan Negara Kementerian Keuangan.
Para Pimpinan Unit Esclon i Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia,
Para Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia di
seluruh Indonesia,Lampiran Keputusan Sekretaris Jenderal
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
Nomor : SEK-O7.KP.05,02 TAHUN 2015,
Tanggal —: 15 April 2015
SUSUNAN KEANGGOTAAN DAN TUGAS TIM PENILAI KINERJA JABATAN ADMINISTRAST
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUXUM DAN HAK ASASI MANUSIA
NO
SUSUNAN KEANGGOTAN
‘TIM PENILAI KINERJA JABATAN ADMINISTRASI
TuGAS
2
3
Weage Sas
‘TPK JABATAN ADMINISTRASI I
| Ketua merangkap Anggota : Kepala Biro Kepegavvaian
Sekeretaris
| Anggota
fn
5
Kepala Bagian Mutasi Pegawai
Sekretaris Inspektorat Jenderal
Sckretaris Direktorat Jenderal Peraturan Perundang-undangen
Sekretaris Direktorat Jenderal Administrasi Hulcam Umum
Sekretaris Direktorat Jenderal Pemasyarakatan
Sekretaris Direktorat Jenderal Imigrasi
Sckretaris Direktorai Jenderal Hak Kekayaan Intelektual
Sekretaris Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia
Sekretaris Badan Pembinaan Hukum Nasional
Sekretaris Badan Penelitian dan Penge:nbangan Hak Asasi |
Manusia
Seckretaris Badan Pengembangan Sumber
Hukum dan Hak Asasi Manusia
Daya Manusia
Memberikan pertimbangan kepada Menteri Huluam dan Hak
Asasi Manusia melalui Sekretaris Jenderal, terlait:
1. Pengangkatan dan pembethentian PNS Dalam dan’ Deri|
Jabatan Administrasi eselon ill, 1V dan V) |
" Penetapen tenaga perbantuan/dipelrerjakan dalam jabatan |
administrasi dari dan antar intonsi di dalam dan luar negeri |
. Pernyataan prestasi kerja yang luar biasa baikmya dan usul |
pemberian Kenaikan pangkat tuar biasa bagi PNS yang
menunjukkan prestasi kerja yeng Ivar biasa baiknya atatt|
menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi Negara
UL. TPK ...a.
z
‘TPK JABATAN ADMINISTRASI IL -
Ketta merangkap Anggota : Sekretaris Unit Eselon |
Sekretaris
>
ta
Kepala Bagian Kepegawaian Unit Bselon |
+Para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Direktur
/Kepala Pusat/inspektur) di lingkungan Unit
selon I masing-masing
Para Kepata Divisi di lingkungan Kantor Wilayah
masing-masing
- 3
‘Memberikan pertimbangan kepada Pimpinan Unit Eselon I, terkait:
1. Usul pengangkatan dan pemberhentian PNS Dalam dan Dari
Jabatan Administrasi (esclon Ill, IV dan V) di jajaran masing-
masing
2. Usul tenaga perbantuan/dipekerjakan dalam jabatan
administrasi dari dan antar intansi di dalam dan luar negeri
|
I
|
| Pelaksana (eselon V) di lingkungan mesing-masing
2. Pengangkatan dan pemberhentian PNS Dalam dan Dari Jabetan |
|__ dan Kepeta Unit PelakSana Tekno a ingungan masing-masing |
| Usur pengangkatan. dan pemberhentian NS Dalam dan Des |
1" sabaian Administrasi (esclon Il, 1V dan \V) lingkungan ‘masings |
| masing |
SEKRETARIS JENDERAL
KEMENTENRIAN HUKUM DAN HAK AS)
Dr. BAMBANG RANTAM SARIWANTO
NIP. 19601215198803 1001