URAIAN TUGAS PALA RUANGAN HEMODIALISA No: UTO93 Ry, C._ | 8e-Revisi 00 ‘Tanggal diterbitkan : 18 Februari 2020 (1 NAMA JABATAN, Kepala Ruangan Hemodialisa 2, |JENIS DAN KEDUDUKAN JABATAN : a. Jenis Jabatan Struktural | | b. Atasan Langsung Kepala Instalasi Rawat Jalan c. Bawahan Langsung Perawat Pelaksana Hemodialisa 3. | HUBUNGAN KERJA | a. Internal Komite Keperawatan 1 2. Manajer Pelayanan Medis 3. Manajer Penunjang Medis | 4. Bidang Keuangan 5. Bidang Umum 6. Bidang SDM 7. Bidang Marketing b. Eksternal PPNI 4. | "TANGGUNG JAWAB 1.” Bertanggung jawab terhadap terlaksananya asuhan keperawatan sesuai | standar mutu di Unit Hemodialisa. 2. Bertanggung jawab terhadap pengelolaan tenaga keperawatan yang | berhubungan dengan kualifikasi, kompetensi & profesionalisme SDM keperawatan di Unit Hemodialisa, 3. Bertanggung jawab terhadap kesiapan dan kebersihan ruangan untuk ‘memberikan pelayanan di Unit Hemodialisa | 4. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan fasilitas (alum, alkes, dan bat) sesuai kebutuhan ruangan di Unit Hemodialisa Menyusun rencana kerja kepala keperawatan di Unit Hemodialisa Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan mulai dari jumlah ‘maupun kualifikasi serta kompetensi tenaga keperawatan yang ada di Unit Hemodialisa 3. Menyusun rencana jumlah dan jenis alat umum dan kesehatan yang | | diperlukan di Unit Hemodialisa, | 4. Menyusun jadwal dinas tenaga Keperawatan sesuai kebutuhan | pelayanan di Unit Hemodialisa 5. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan Pelayanan Medis dan Keperawatan baik secara tindakan ataupun dokumentasi di Unit Hemodialisa. I 6. Melaksanakan orientasi tethadap tenaga keperawatan baru _yang | 5. | URATAN TUGAS ve CONFIDENTIAL (ilarang menggandakan dokumen ini tanpa seizin RS Samarinda Medika Citra)ditempatkan di unit kerja Hemodialisa | 7. Memberikan bimbingan dan motivasi terhadap tenaga keperawatan dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan di Hemodialisa, 8. Memberikan bimbingan tethadap tenaga keperawatan dalam hal Pengaturan penempatan pasien berdasarkan tingkat kegawatdaruratan, jenis penyakit infeksi /non infeksi di Unit Hemodialisa, 9. Melakukan handling complain apabila ada permasalahan di unit Hemodialisa | 10. Mengadakan pertemuan secara berkala atau sewaktu-waktu apabila diperlukan dalam rangka membahas operasional _pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien di Unit Hemodialisa | 11, Membuat laporan tugas mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan | | __ Serta kegiatan lain dalam unit kerja di Hemodialisa | 12. Melakuakn serah tetima tugas kepada penanggung jawab shift di Unit Hemodialisa 13. Mengenal jenis dan kegunaan barang / peralatan sesuai kebutuhan ppasien agar tercapai pelayanan optimal di Unit Hemodialisa 14, Mnyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan fasilitas (alum, alkes, bat) yang dibutuhkan di Unit Hemodialisa 15. Memberikan pendidikan kesehatan sesuai dengan kewenangannya di | Unit Hemodialisa, 16. Menciptakan suasana kerja yang kondusif di Unit Hemodialisa. 17. Melaporkan kepada atasan langsung tentang pencapaian kerja staf di Unit Hemodialisa 18. Memastikan SPO telah dijalankan oleh seluruh staf di Unit Hemodialisa | 19. Melakukan koordinasi dengan tim medis (DPJP, dokter jaga) dan PPA lainnya dalam memberikan pelayanan di Unit Hemodialisa. | 20. Melakukan pengawasan terhadap tenaga keperawatan dalam hal pengisian data sensus harian beserta penulisan / pemesanan makanan pasien sesuai dengan diet yang ditetapkan di Unit Hemodialisa, 21, Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditetapkan dalam rencana asuhan keperawatan di Unit Hemodialisa | 22. Melakukan penilaian kompetensi / kinerja dari tenaga keperawatan | yang berada di bawah tanggung jawabnya di Unit Hemodialisa 23. Mendukung dan berperan serta dalam program umum rumah sakit seperti program peningkatan mutu dan keselamatan pasien serta akreditasi di Unit Hemodialisa, 24. Melakukan tugas tain yang diberikan oleh atasan dalam rangka Kelancaran pelaksanaan tugas di Bidang Pelayanan Medis dan Keperawatan di Unit Hemodialisa CONFIDENTIAL (ilarang menggandakan dokumen ini tanpa seizin RS Samarinda Medika Citra)‘WEWENANG 1. Melakukan bimbingan, pengawasan, dan pembinaan kepada | perawat di Unit Hemodialisa, 2. Memberikan penilaian kompetensi kepada perawat di Unit Hemodialisa Melakukan pengelolaan terhadap asuhan keperawatan dan peningkatan mutu rumah sakit di Unit Hemodialisa PERSYARATAN JABATAN | Pendidikan formal SI Keperawatan + Profesi Ners Pendidikan non formal Diklat Manajemen Kepala Ruangan Masa kerja 4 Tahun Pengalaman Jabatan Sebelumnya Pemah menjabat sebagai Katim / PI Shift CONFIDENTIAL (ilarang menggandakan dokumen ini tanpa seizin RS Samarinda Medika Citra)