D.I.S.C.

Test
Nama Akhmad Saekhu INSTRUKSI : Setiap nomor di bawah ini memuat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adalah :
Usia 26 1. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [P] di samping kalimat yang PALING menggambarkan diri anda
Jenis Kelamin Laki - Laki 2. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [K] di samping kalimat yang PALING TIDAK menggambarkan diri anda
PERHATIKAN : Setiap nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawah masing-masing kolom P dan K.
Tanggal Tes 17 - 09 - 2021

No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K

x Gampangan, Mudah setuju x Hasil adalah penting x
x Percaya, Mudah percaya pada orang x Lakukan dengan benar, Akurasi penting x
1 9 17
x Petualang, Mengambil resiko x Dibuat menyenangkan x
x Toleran, Menghormati x Mari kerjakan bersama x
1 3 0 4 0 4
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K
x Lembut suara, Pendiam x Akan berjalan terus tanpa kontrol diri x
x Optimistik, Visioner x Akan membeli sesuai dorongan hati x
2 10 18
x Pusat Perhatian, Suka gaul x Akan menunggu, Tanpa tekanan x
x Pendamai, Membawa Harmoni x Akan mengusahakan yang kuinginkan x
2 2 1 3 1 3
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K
x Menyemangati orang x Ramah, Mudah bergabung x
x Berusaha sempurna x Unik, Bosan rutinitas x
3 11 19
x Bagian dari kelompok x Aktif mengubah sesuatu x
x Ingin membuat tujuan x Ingin hal-hal yang pasti x
0 4 1 3 1 3
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K
x Menjadi frustrasi x Non-konfrontasi, Menyerah x
x Menyimpan perasaan saya x Dipenuhi hal detail x
4 12 20
x Menceritakan sisi saya x Perubahan pada menit terakhir x
x Siap beroposisi x Menuntut, Kasar x
1 3 2 2 0 4
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K
x Hidup, Suka bicara x Ingin kemajuan x
x Gerak cepat, Tekun x Puas dengan segalanya x
5 13 21
x Usaha menjaga keseimbangan x Terbuka memperlihatkan perasaan x
x Usaha mengikuti aturan x Rendah hati, Sederhana x
1 3 0 4 1 3
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K
x Kelola waktu secara efisien x Tenang, Pendiam x
x Sering terburu-buru, Merasa tertekan x Bahagia, Tanpa beban x
6 14 22
x Masalah sosial itu penting x Menyenangkan, Baik hati x
6 14 22

x Suka selesaikan apa yang saya mulai x Tak gentar, Berani x

1 3 0 4 0 4
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K
x Tolak perubahan mendadak x Menggunakan waktu berkualitas dgn teman x
x Cenderung janji berlebihan x Rencanakan masa depan, Bersiap x
7 15 23
x Tarik diri di tengah tekanan x Bepergian demi petualangan baru x
x Tidak takut bertempur x Menerima ganjaran atas tujuan yg dicapai x
2 2 0 4 0 4
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K
x Penyemangat yang baik x Aturan perlu dipertanyakan x
x Pendengar yang baik x Aturan membuat adil x
8 16 24
x Penganalisa yang baik x Aturan membuat bosan x
x Delegator yang baik x Aturan membuat aman x
0 4 1 3 0 4
PERIKSA LAGI! ADA KESALAHAN PENGISIAN!
s anda adalah :
g PALING menggambarkan diri anda
g PALING TIDAK menggambarkan diri anda
ng-masing kolom P dan K.

Gambaran Diri
Pendidikan, Kebudayaan
Prestasi, Ganjaran
Keselamatan, keamanan
Sosial, Perkumpulan kelompok

Gambaran Diri
Memimpin, Pendekatan langsung
Suka bergaul, Antusias
Dapat diramal, Konsisten
Waspada, Hati-hati

Gambaran Diri
Tidak mudah dikalahkan
Kerjakan sesuai perintah, Ikut pimpinan
Mudah terangsang, Riang
Ingin segalanya teratur, Rapi

Gambaran Diri
Saya akan pimpin mereka
Saya akan melaksanakan
Saya akan meyakinkan mereka
Saya dapatkan fakta

Gambaran Diri
Memikirkan orang dahulu
Kompetitif, Suka tantangan
Optimis, Positif
Pemikir logis, Sistematik

Gambaran Diri
Menyenangkan orang, Mudah setuju
Tertawa lepas, Hidup
Berani, Tak gentar
Tenang, Pendiam

Gambaran Diri
Ingin otoritas lebih
Ingin kesempatan baru
Menghindari konflik
Ingin petunjuk yang jelas

Gambaran Diri
Dapat diandalkan, Dapata dipercaya
Kreatif, Unik
Garis dasar, Orientasi hasil
Jalankan standar yang tinggi, Akurat
 1 2
D I S C D I S C
0 -6 -7 -5.7 -6 7.5 7 7.5 7.5
1 -5.3 -4.6 -4.3 -4.7 6.5 6 7 7
2 -4 -2.5 -3.5 -3.5 4.3 4 6 5.6
3 -2.5 -1.3 -1.5 -1.5 2.5 2.5 4 4
4 -1.7 1 -0.7 0.5 1.5 0.5 2.5 2.5
5 -1.3 3 0.5 2 0.5 0 1.5 1.5
6 0 3.5 1 3 0 -2 0.5 0.5
7 0.5 5.3 2.5 5.3 -1.3 -3.5 -1.3 0
8 1 5.7 3 5.7 -1.5 -4.3 -2 -1.3
9 2 6 4 6 -2.5 -5.3 -3 -2.5
10 3 6.5 4.6 6.3 -3 -6 -4.3 -3.5
11 3.5 7 5 6.5 -3.5 -6.5 -5.3 -5.3
12 4 7 5.7 6.7 -4.3 -7 -6 -5.7
13 4.7 7 6 7 -5.3 -7.2 -6.5 -6
14 5.3 7 6.5 7.3 -5.7 -7.2 -6.7 -6.5
15 6.5 7 6.5 7.3 -6 -7.2 -6.7 -7
16 7 7.5 7 7.3 -6.5 -7.3 -7 -7.3
17 7 7.5 7 7.5 6.7 -7.3 -7.2 -7.5
18 7 7.5 7 8 7 -7.3 -7.3 -7.7
19 7.5 7.5 7.5 8 -7.3 -7.5 -7.5 -7.9
20 7.5 8 7.5 8 -7.5 -8 -8 -8

3
D I S C
-22 -8 -8 -8 -7.5
-21 -7.5 -8 -8 -7.3
-20 -7 -8 -8 -7.3
-19 -6.8 -8 -8 -7
-18 -6.75 -7 -7.5 -6.7
-17 -6.7 -6.7 -7.3 -6.7
-16 -6.5 -6.7 -7.3 -6.7
-15 -6.3 -6.7 -7 -6.5
-14 -6.1 -6.7 -6.5 -6.3
-13 -5.9 -6.7 -6.5 -6
-12 -5.7 -6.7 -6.5 -5.85
-11 -5.3 -6.7 -6.5 -5.85
-10 -4.3 -6.5 -6 -5.7
-9 -3.5 -6 -4.7 -4.7
-8 -3.25 -5.7 -4.3 -4.3
-7 -3 -4.7 -3.5 -3.5
-6 -2.75 -4.3 -3 -3
-5 -2.5 -3.5 -2 -2.5
-4 -1.5 -3 -1.5 -0.5
-3 -1 -2 -1 0
-2 -0.5 -1.5 -0.5 0.3
-1 -0.25 0 0 0.5
0 0 0.5 1 1.5
1 0.5 1 1.5 3
2 0.7 1.5 2 4
3 1 3 3 4.3
4 1.3 4 3.5 5.5
5 1.5 4.3 4 5.7
6 2 5 6
7 2.5 5.5 4.7 6.3
8 3.5 6.5 5 6.5 12
9 4 6.7 5.5 6.7 250000
10 4.7 7 6 7 3000000
11 4.85 7.3 6.2 7.3
12 5 7.3 6.3 7.3
13 5.5 7.3 6.5 7.3
14 6 7.3 6.7 7.3
15 6.3 7.3 7 7.3
16 6.5 7.3 7.3 7.3
17 6.7 7.3 7.3 7.5
18 7 7.5 7.3 8
19 7.3 8 7.3 8
20 7.3 8 7.5 8
21 7.5 8 8 8
22 8 8 8 8
 1 2
D I S C D I S C
0 -6 -7 -5.7 -6 7.5 7 7.5 7.5
1 -5.3 -4.6 -4.3 -4.7 6.5 6 7 7
2 -4 -2.5 -3.5 -3.5 4.3 4 6 5.6
3 -2.5 -1.3 -1.5 -1.5 2.5 2.5 4 4
4 -1.7 1 -0.7 0.5 1.5 0.5 2.5 2.5
5 -1.3 3 0.5 2 0.5 0 1.5 1.5
6 0 3.5 1 3 0 -2 0.5 0.5
7 0.5 5.3 2.5 5.3 -1.3 -3.5 -1.3 0
8 1 5.7 3 5.7 -1.5 -4.3 -2 -1.3
9 2 6 4 6 -2.5 -5.3 -3 -2.5
10 3 6.5 4.6 6.3 -3 -6 -4.3 -3.5
11 3.5 7 5 6.5 -3.5 -6.5 -5.3 -5.3
12 4 7 5.7 6.7 -4.3 -7 -6 -5.7
13 4.7 7 6 7 -5.3 -7.2 -6.5 -6
14 5.3 7 6.5 7.3 -5.7 -7.2 -6.7 -6.5
15 6.5 7 6.5 7.3 -6 -7.2 -6.7 -7
16 7 7.5 7 7.3 -6.5 -7.3 -7 -7.3
17 7 7.5 7 7.5 6.7 -7.3 -7.2 -7.5
18 7 7.5 7 8 7 -7.3 -7.3 -7.7
19 7.5 7.5 7.5 8 -7.3 -7.5 -7.5 -7.9
20 7.5 8 7.5 8 -7.5 -8 -8 -8

3
D I S C
-22 -8 -8 -8 -7.5
-21 -7.5 -8 -8 -7.3
-20 -7 -8 -8 -7.3
-19 -6.8 -8 -8 -7
-18 -6.75 -7 -7.5 -6.7
-17 -6.7 -6.7 -7.3 -6.7
-16 -6.5 -6.7 -7.3 -6.7
-15 -6.3 -6.7 -7 -6.5
-14 -6.1 -6.7 -6.5 -6.3
-13 -5.9 -6.7 -6.5 -6
-12 -5.7 -6.7 -6.5 -5.85
-11 -5.3 -6.7 -6.5 -5.85
-10 -4.3 -6.5 -6 -5.7
-9 -3.5 -6 -4.7 -4.7
-8 -3.25 -5.7 -4.3 -4.3
-7 -3 -4.7 -3.5 -3.5
-6 -2.75 -4.3 -3 -3
-5 -2.5 -3.5 -2 -2.5
-4 -1.5 -3 -1.5 -0.5
-3 -1 -2 -1 0
-2 -0.5 -1.5 -0.5 0.3
-1 -0.25 0 0 0.5
0 0 0.5 1 1.5
1 0.5 1 1.5 3
2 0.7 1.5 2 4
3 1 3 3 4.3
4 1.3 4 3.5 5.5
5 1.5 4.3 4 5.7
6 2 5 6
7 2.5 5.5 4.7 6.3
8 3.5 6.5 5 6.5
9 4 6.7 5.5 6.7
10 4.7 7 6 7
11 4.85 7.3 6.2 7.3
12 5 7.3 6.3 7.3
13 5.5 7.3 6.5 7.3
14 6 7.3 6.7 7.3
15 6.3 7.3 7 7.3
16 6.5 7.3 7.3 7.3
17 6.7 7.3 7.3 7.5
18 7 7.5 7.3 8
19 7.3 8 7.3 8
20 7.3 8 7.5 8
21 7.5 8 8 8
22 8 8 8 8
 1 2 3 4
C D D / C-D D / I-D
LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER NEGOTIATOR
Pendiam Individualis Sensitif Suka Bergaul
Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat Anti Rutin
Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan Aktif
Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri Terlalu Percaya Diri
Detail High Motivation Kurang Percaya Orang Lain Agresif
Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik Optimis
Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin Kurang Detail
Organized Kreatif Kreatif Result Oriented
Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented
Agresif Suka Tantangan
Terlalu Dinamis
Penuh Ambisi

Planner (any function),
Engineer (Installation,
Technical),
Technical/Research (Chemist
Technician), Academic,
Statistician, Government
Worker, IT Management,
Prison Officer, Quality
Controller.
Attorney, Researcher, Sales
Representative, Planning
Consultant, Transport
Personnel, Production
(Director, Manager,
Supervisor), Technologist,
Strategic Planning, Trouble
Shooting, Marketing Services,
Consultant, Engineering
(Director, Manager,
Supervisor) and Self-
Employment.
Engineering
(Management, Research,
Design), Research (R&D),
Planning, Chemist,
Accountancy, Specialist,
Finance, Technician,
Quality Control,
Production
Planning/Management,
Design Engineer,
Bookkeeper, Chemist
Technician, Safety Officer,
Librarian.
Sales and Marketing
(Directing, Manager,
Person), Public Relations,
Recruitment Consultant,
Politician, Director, Self-
Employed, Hotelier, Travel
Agent, Trainer, Hospitality,
Lawyer, Solicitor,
Motivators, Team Leader,
Politician, Trainer, Lecturer,
Theatrical Agent, General
Management and Leading
People, Attorney.
 1 2 3 4
C D D / C-D D / I-D
Seorang yang praktis, cakap Memiliki rasa ego yang tinggi Seorang yang sangat Merupakan seorang
dan unik. Ia orang yang dan cenderung invidualis berorientasi pada tugas pemimpin integratif yang
mampu menilai diri sendiri dengan standard yang sangat dan sensitif pada bekerja dengan dan melalui
dan kritis terhadap dirinya dan tinggi. Ia lebih suka permasalahan. Ia lebih orang lain.  Ia ramah,
orang lain. Ia menyukai hal menganalisa masalah mempedulikan tugas yang memiliki perhatian yang
yang detil dan logis; secara sendirian daripada bersama ada dibanding orang- tinggi akan orang dan juga
alamiah ia sangat analitis. orang lain. Rasa egoisnya orang di sekitarnya, mempunyai kemampuan
Karena menyimpan informasi, yang kuat membuatnya tidak termasuk perasaan untuk memperoleh hormat
ia meneliti isu berulang-ulang nyaman di bawah kendali mereka. Sangat dan penghargaan dari
kali. Ia cenderung malu dan orang lain; ia lebih suka kukuh/keras dan berbagai tipe orang. 
tertutup; ia hati-hati dalam menjadi "boss" dan mempunyai pendekatan Melakukan pekerjaannya
membuat keputusan yang menetapkan standard tinggi yang efektif dalam dengan cara yang
berdasarkan pada logika, baik untuk dirinya maupun pemecahan masalah. Oleh bersahabat, baik dalam
bukan emosi, selalu orang lain. Ia menghindari karena sifat alamiah dan mencapai sasarannya
menggunakan pertanyaan sesuatu yang biasa-biasa dan keinginannya akan hasil maupun meyakinkan
"bagaimana dan mengapa". Ia cenderung mencari tantangan yang terukur, Akan pandangannya kepada
mengerjakan sesuatu dengan yang baru. Ia menyukai tampak dingin, tidak orang lain.  Ia tidak begitu
sistematis dan akurat. Ia rapi petualangan dan kadang- berperasaan dan menjaga memperhatikan hal-hal
dan terorganisir sebab ia kadang beralih ke dalam jarak. Ia membuat kecil.  Kadang bertindak
merasa bahwa keadaan petualangan baru sebelum keputusan berdasar pada sesuai dengan kata
berantakan sama dengan mempertimbangkannya fakta, bukan emosi. hati/impulsif, terlalu
mutu yang rendah; demikian secara menyeluruh. Mampu Cenderung pendiam dan antusias dan sangat banyak
juga, rapi dan teratur memimpin situasi dan orang tidak mudah percaya. bicara.  Ia terlalu
merupakan mutu yang tinggi. lain dalam rangka mencapai berlebihan menilai
Sangat teliti dalam segala sasarannya; ia ingin selalu kemampuannya dalam
sesuatu seperti halnya dalam unggul dalam persaingan memotivasi atau mengubah
pekerjaan dan penggunaan dengan taruhan apapun. perilaku orang lain. 
waktunya. Ia merencanakan Mencari kebebasan dari
dan mengorganisir semua sisi rutinitas, menginginkan
kehidupannya. Kelambanan otoritas/wewenang dan
sangat mengganggunya dan juga prestise.  Ia
tak dapat ditolerir. menginginkan aktivitas
yang bervariasi dan bekerja
lebih efisien jika data-data
analitis disediakan oleh
orang lain.  Menginginkan
penugasan yang
mengutamakan mobilitas
dan tantangan.
 5 6 7 8
D / I-D-C D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D
CONFIDENT & DETERMINED REFORMER MOTIVATOR INQUIRER
Pandai Memilih Orang Mudah Bergaul Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control
Leader Leader Supporter Sabar
Good Interpersonal Skill Sadar Diri Sosialisasi Baik Penuh Pertimbangan
Dominan Butuh Pujian & Penghargaan Butuh Ketegasan Good Interpersonal
Agresif Cepat Percaya Orang Butuh Pujian & Penghargaan Selektif
Perfeksionis Mudah Simpati & Empati Kurang Detail Lambat Adaptasi
Good Communication Skill Motivator Agak Kaku Inisiatif kurang
Aktif Optimis & Positif Result Oriented
Need Recognition n Reward Anti Aturan Kaku dan Keras Kepala
Kurang Peduli pada Aturan Kurang Detail Good Service
Terburu-buru Terlalu Selektif Kurang dlm hal Managerial

Specialist/Technical Selling Hotelier, Customer Service, Hotelier, Community Directing, Managing or

(Computer, Finance, Complaints Manager, Counseling, Customer Supervising (in
Engineer and others, Chef, Recruiting Agent, Sales Service, Complaints Engineering, Accountancy,
Technical/Capital Equipment (Manager/Person), Manager, Community Work, Research and Development
Selling), Financial Marketing Services, Public Recruitment Consultant, and Computing
(Manager, Specialist), Relations, Politician, Hospitality, Teacher, disciplines), Research
Computer Hardware Sales, Computer Software Sales, Telemarketing, Production Manager, Scientific Work,
Engineering (Manager, Lecturer, Engineering and Manager, Complaints Accountant,
Designer, Buyer, Production Manager, Recruiting Agent, Administration, Project
Draughtsman), Project (Manager/Supervisor). Sales (Manager/Person), Engineer, Draughtsman,
Engineer, Sales Engineer, Marketing Services, Public Designer, Analyst, Finance,
Consultant, Trainer, Relations, Politician, Call Chemist, Technical Service
Lecturer, Hotelier, Centre Manager, Lecturer, Support, Flight Attendant,
Insurance, Mortgage and Engineering and Production Technician, Service
Finance Sales, Teacher, (Manager/Supervisor). Engineer, Service Manager,
Travel Agent, Personnel and Security Specialist.
Marketing Services.
 5 6 7 8
D / I-D-C D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D
Sangat berorientasi Seorang yang bersahabat Seorang yang menampilkan Seorang yang sabar,
terhadap tugas dan juga dan sosial; ia juga suka gaya bersemangat ketika terkontrol dan suka
menyukai orang.  Ia sangat mengendalikan situasi dan termotivasi pada sasaran.  menggali fakta dan jalan
baik dalam menarik menjadi pemimpin.  Ia Ia lebih suka memimpin keluar.  Ia tenang dan
orang/recruiting.  Seorang menyelesaikan tugasnya atau melibatkan diri, ramah.  Ia merencanakan
yang bersahabat, tetapi melalui keterampilan walaupun ia juga mau pekerjaan dengan hati-
menyukai keadaan di mana sosialnya; ia peduli dan melayani sebagai hati, tetapi agresif,
tugas-tugas harus dilakukan menerima orang lain.  Ia pembantu.  Ia menanyakan sesuatu serta
dengan benar.  Ia kadang- berkonsentrasi pada tugas membutuhkan pengakuan mengumpulkan data
kadang tampak dingin dan yang ada di tangannya dan penghargaan serta pendukung.  Kemudian ia
mendominasi.  Ia juga bisa sampai selesai dan akan senang pada peran bekerja dengan konsisten
sangat fokus pada tugas minta bantuan orang lain pendukung.  Ia peduli dengan arahan yang
dan melupakan orang-orang jika perlu.  Ia menyadari kepada orang-orang di benar.  Menjadi individu
di sekitarnya.  Sangat keterbatasannya dan sekitarnya dan akan yang penuh perhatian,
mengharapkan orang-orang meminta bantuan jika mempertimbangkan rendah hati, dan ia
terlibat dalam proyeknya, memerlukannya.  Ia disukai perasaan orang lain dalam berhubungan baik dengan
tetapi tidak memperdulikan dan orang ingin proses pengambilan hampir semua orang. 
apa yang diinginkan oleh menolongnya.  Senang keputusan.  Menampilkan Seorang yang konsisten
orang-orang itu.  Ia perlu membagi kebanggaannya keterampilan berhubungan dan suka menolong. People
mendengar dan dengan kelompok; ia dan berkomunikasi dengan skill darinya melebihi
memikirkan  apa yang seorang team player tetapi sangat baik.  Ia akan orientasi tugasnya.
menjadi keinginan orang di juga team leader.  berusaha keras
sekitarnya, khususnya Menginginkan popularitas menyelesaikan tugas
kesempatan untuk dan pengakuan. dengan cepat dan efisien.
mencoba.  Ia sangat
membutuhkan persetujuan
sosial seperti halnya ia
sangat mempercayai orang
lain.  Karena itu, ia kadang-
kadang berlebihan dalam
menilai orang dan
kemampuannya.  Ia tampak
tidak konsisten dan tidak
karuan karena
ketidakmampuannya
berkonsentrasi dan fokus
dalam waktu yang lama. 
Perlu belajar untuk secara
sungguh-sungguh
mendengarkan orang-orang
di sekitarnya dari pada
selalu berpikir apa yang
ingin dikatakan.  Ia
 9 10 11 12 13
D-I D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I
PENGAMBIL KEPUTUSAN DIRECTOR SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER
Pekerja Keras Pengelola Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis
Leader Enerjik Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented
Banyak Minat Kurang Detail Good Planner Curious Scheduled
Dingin / Task Oriented Mudah Bosan Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan
Kurang Pergaulan Agresif Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill
Kontrol Emosi Kurang Arogan Good Analitical Think Terlalu Detail
Suka Tantangan Kurang Focus Good Interpersonal Skill Sistematis
Cepat Bosan Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel
Anti Aturan Anti Kritik Monoton
Kurang Detail Not Leader
Kurang Peduli Wewenang Work/Play Conflict
Argumentatif

General Management Engineering and Engineering and Engineering and Engineering and
(Directing/Managing/Supe Production (Directing, Production Production (Supervisor, Production (Supervisor,
rvising, Public Relations, Managing, (Directing, Managing, Installer, Technician, Installer, Technician,
Business Management, Supervising), Sales, Supervising), Project Service and Design), Service and Design),
Conflict Resolution, Sales Management, Management, Research (Supervisor, Research (Supervisor,
Industrial Relations, Service Manager, Researcher, Chemist Chemist, Lab. Technician), Chemist), Trainer,
Business Consultant, Distribution, Public (R&D), Planner, Trainer, Finance Finance (Manager,
Trouble Shooting, Sales Relations, Office Engineering (R&D), (Supervisor, Accountant, Supervisor, Accountant,
and Sales Management, Management, Account Systems Analyst, Advisor), Public Relations, Advisor), Public
Marketing, Promoting, Manager, Customer Commercial Planner, Administration, Office Relations-
Production (Director, Service, Retail Computer Engineer, Administrator, Market Administration,
Manager, Supervisor), Manager, IT, Lecturer, Programmer, IT, Analyst, System Analyst, Purchasing, Chemist
Consultancy, Publishing, Logistics, Manager- Other computer- Programmer, Selling Research, Office
Sales Executive, General, National related disciplines, (Technical/Service). Administrator,
Promotional Work, Accounts Manager, Technical Trouble Computer Programmer,
Brokers, Self- Teacher, Projects Shooting and Market Analyst, System
Employment, Advertising, Manager. Directing, Lawyer, Analyst, Programmer,
Lecturing, Solicitor, Research and
Dealing/Broking. Development Development
Engineer, Work Supervisor, Laboratory
Study, Barrister, Technician, Legal,
Attorney. Selling
(Technical/Service).
 9 10
D-I
Tidak basa-basi dan
tegas, ia cenderung
merupakan seorang
invidualis yang kuat. Ia
berpandangan jauh ke
depan, progresif dan mau
berkompetisi untuk
mencapai sasaran. DI
seorang yang selalu ingin
tahu dan mempunyai
minat dengan cakupan
yang luas. Ia seorang
yang logis, kritis dan
tajam dalam
memecahkan masalah.
Sering kali ia tampak
imajinatif. Ia mempunyai
kemampuan memimpinan
yang baik. Ia kadang
tampak keras kepala atau
dingin karena orientasi
dan prioritasnya pada
tugas cenderung melebihi
orientasi terhadap
sesama. Ia
mencanangkan standard
tinggi pada dirinya dan
akan sangat kritis ketika
standard ini tidak dicapai.
Ia juga menempatkan
standard tinggi pada
orang-orang di
sekitarnya, serta
mengutamakan
kesempurnaan. Ia
menginginkan otoritas
yang jelas dan menyukai
tugas-tugas baru.
11 12 13
D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I
Fokus pada Seorang yang Merupakan individu yang Merupakan individu
penyelesaian obyektif dan analitis.  berorientasi pada orang, yang berorientasi pada
pekerjaan dan Ia ingin terlibat ia mampu orang, ia mampu
menunjukkan dalam situasi, dan ia menggabungkan menggabungkan
penghargaan yang juga ingin ketepatan dan loyalitas.  ketepatan dan loyalitas. 
tinggi kepada orang memberikan bantuan Ia cenderung peka dan Ia cenderung peka dan
lain.  Ia memiliki dan dukungan mempunyai standard yang mempunyai standard
kemampuan untuk kepada orang yang ia tinggi.  Ia menginginkan yang tinggi.  Ia
menggerakkan orang hormati.  Secara stabilitas dan berorientasi menginginkan stabilitas
dan pekerjaan internal termotivasi terhadap sasaran.  Ia dan berorientasi
dikarenakan oleh target pribadi, ia menginginkan pengakuan terhadap sasaran.  Ia
keterampilannya berorientasi terhadap sosial dan perhatian menginginkan
berpikir ke depan dan pekerjaannya tapi pribadi.  Ia bersahabat, pengakuan sosial dan
hubungan antar juga menyukai antusias, informal, banyak perhatian pribadi. 
manusia.  Tidak hubungan dengan bicara, dan mungkin Bersahabat, antusias,
berorientasi detil, ia sesama.  Karena sangat mencemaskan apa informal, banyak bicara,
fokus pada target determinasinya yang yang dipikirkan oleh orang dan mungkin sangat
secara keseluruhan kuat, ia sering lain.  Ia menolak agresi, mencemaskan apa yang
dengan menyerahkan berhasil dalam dan mengharapkan dipikirkan oleh orang
hal detil kepada orang berbagai hal; suasana harmonis.  Ia lain.  Ia menolak agresi
lain.  Enerjik dan karakternya yang cenderung cukup cerdas dan mengharapkan
sosial, ia mampu tenang, stabil dan dalam berbagai hal. Ia suasana harmonis.  Ia
memotivasi orang lain daya tahannya yang merupakan pencari fakta cenderung cukup cerdas
sambil menyelesaikan tinggi memiliki yang sangat baik dan dalam berbagai hal. Ia
pekerjaannya.  Ia kontribusi dalam akan membuat keputusan merupakan pencari
menampilkan rasa keberhasilannya.  yang baik setelah fakta yang sangat baik
percaya diri dan Ulet dalam memulai mengumpulkan fakta dan dan akan membuat
mampu meyakinkan pekerjaan. Ia akan data pendukung. keputusan yang baik
orang lain.  Sekali ia berusaha keras setelah mengumpulkan
memutuskan sesuatu, untuk mencapai fakta dan data
ia akan terus sasarannya.  pendukung.
mengerjakannya dan Seorang yang
bertahan sampai mandiri dan cermat
selesai. serta memiliki tindak
lanjut yang baik.

I-S-C / I-C-S
RESPONSIVE & THOUGHTFUL
High Energy
Good Communication Skill
To The Point
Sensitif
Banyak Bicara
Need Recognation
Need Socialism
Anti thd Kritik
Terlalu banyak bersosialisasi Need for Peace
Leadership kurang
Kurang Fokus
Anti Deadline
Actors, Chef, Personnel,
Welfare, Broadcasting,
Training, Attorney, Teaching,
Accounting, Technical
Instructor, Accounting-
General, Accounts
Supervisor, Customer
Services, Public Relations,
Artist, Hotelier,
Demonstrator, Florist/Floral
Designer, Engineering
(Sales, Service, Project,
Draughtsman, Designer),
Graphic Designer, Specialist
(Soft/Services), Selling,
Purchasing, Singers,
Technical Instructor,
Personnel Management,
Politician, Supervising
(Engineering, Production,
Accounts), Administration
Work, Sales Engineer,
Secretarial, Industrial
Relations Specialist.
14 15
S S / C-S
SPECIALIST
Stabil & Konsisten
Terkendali
Nyaman di Belakang Layar
Sabar
Loyal
Sulit Adaptasi
Process Oriented
Teguh
Anti Perubahan
Sulit Menentukan Prioritas
Administrative Work,
Engineering and
Production areas (Sales,
Services, Project, Painter,
Plumber, Draughtsman,
Designer, Operative),
Chef, Accounting,
Telemarketing/Tele-Sales,
Research and
Development,
Administrator,
Florist/Floral Designer,
Retail-General, Sales-
General, Accounting-
General, Service-General,
Landscape Gardener.
16 17
S-C
PERFECTIONIST PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
Detail & Teliti Sulit Beradaptasi
Butuh Situasi Stabil Anti Kritik
Sistematik & Prosedural Pendendam
Menghindari Konflik Sukar Berubah
Anti Kritik Detail
Lambat Memutuskan Empati
Sulit Adaptasi Memikirkan Dampak ke Orang Lain
Pendendam Terlalu Mendalam dalam Berpikir
Anti Perubahan Concern ke Data dan Fakta
Introvert
Loyal
Researcher (Technician, Office (Manager, Supervisor, Person),
Chemist, Quality Chief Clerk, General Administrator,
Control), Engineer Production Supervisor, Planner,
(Project, Draughtsman, Accountant, Research and Development,
Armed Forces, Flight Attendant, Engineering (Project
Designer), Statistician, Manager, Supervisor, Technician),
Surveyor, Optician, Computer Programmer, Draughtsman,
Medical Specialist, Soft/Service Selling, Doctor, Cashier,
Health Care, IT Receptionist, Data Entry, Planner, Word
Management, Planner, Processing, Property Manager, Database
Technical Writing, Administrator, Health Care, Statistician,
Production, Dentist, Nursing-Administration, Company
Quality Control, Secretary, System Analyst, Programmer,
Planning, Dental Statistician, Accounting-General, Security
Technician, Accounting, Specialist.
Computer Programmer,
Psychologist, Surgeon,
Architect, Medical
Specialist.
 14 15 16 17
I-S-C / I-C-S S S / C-S S-C
Merupakan individu yang Merupakan individu Berpikir sistematis dan Ia adalah orang yang baik secara alamiah
berorientasi pada orang dan konsisten yang berusaha cenderung mengikuti dan sangat berorientasi detil.  Ia peduli
lancar berkomunikasi serta menjaga prosedur dalam dengan orang-orang di sekitarnya dan
loyal.  Ia cenderung sensitif lingkungan/suasana yang kehidupan pribadi dan mempunyai kualitas yang membuatnya
dan mempunyai standard tidak berubah.  Ia bekerja pekerjaannya.  Teratur sangat teliti dalam penyelesaian tugas. 
yang tinggi.  Keputusannya dengan baik bersama dan memiliki Ia mempertimbangkan sekelilingnya
dibuat berdasarkan fakta dan orang-orang dengan perencanaan yang baik, dengan hati-hati sebelum membuat
data pendukung.  Ia berbagai kepribadian ia teliti dan fokus pada keputusan untuk melihat pengaruhnya
sepertinya tidak bisa diam.  karena perilakunya yang detil.  Bertindak dengan pada mereka; saat tertentu ia terlalu
Ia perlu untuk lebih terus terkendali dan rendah penuh kebijaksanaan, hati-hati.  Jika ia merasa seseorang
terang dan jangan terlalu hati.  Sabar, loyal dan diplomatis dan jarang memanfaatkan situasi, ia akan
subyektif.  Ia butuh suka menolong.  menentang rekan memperlambat kerjanya sehingga dapat
pengakuan sosial dan Persahabatan kerjanya dengan mengamati apa yang sedang berlangsung
perhatian pribadi; ia dapat dikembangkannya dengan sengaja.  Ia sangat di sekitarnya.
cepat akrab dengan orang lambat dan selektif.  Ia berhati-hati, sungguh-
lain.  Ia bersahabat, tidak bosan dengan sungguh mengharapkan
antusias, informal, banyak rutinitas dan sangat baik akurasi dan standard
bicara dan terlalu khawatir bekerja dengan petunjuk tinggi dalam
terhadap apa yang dipikirkan dan peraturan yang jelas. pekerjaannya.  Ia
orang.  Ia menguasai banyak Ia mengharapkan bantuan cenderung terjebak
hal.  Ia ingin diterima dan supervisi pada saat dalam hal detil,
sebagai anggota kelompok mengawali proyek baru.  khususnya jika harus
dan ingin mengetahui secara Ia butuh waktu untuk memutuskan. 
pasti apa yang diharapkan menyesuaikan diri dengan Menginginkan adanya
darinya sebelum ia memulai perubahan dan sungkan petunjuk standard
proyek baru. menjalankan "cara-cara pelaksanaan kerja dan
lama mengerjakan tanpa perubahan
sesuatu".  Ia akan mendadak.
menghindari konfrontasi
dan berusaha sekuat
tenaga memendam
perasaannya.
 18
D-C
CHALLENGER
Seorang yang tekun
Sensitif terhadap permasalahan
Mempunyai keputusan yang kuat
Kreatif dalam memecahkan masalah
Memiliki reaksi yang cepat
Mampu mencari solusi permasalahan
Banyak memberikan ide-ide.
Usaha yang keras pada ketepatan
Cenderung perfeksionis
19
D-I-C
CHANCELLOR
Seorang yang ramah secara alami
Menggabungkan kesenangan dengan pekerjaan
Menyukai hubungan dengan sesama
Menikmati interaksi dengan sesama
Dapat mengerjakan hal-hal detil
Ingin melakukan segala sesuatu dengan tepat
Menilai orang dan tugas secara hati-hati
Sering melalaikan perencanaan yang seksama
Mudah beralih kepada proyek-proyek baru
20
D-S-I
DIRECTOR
Seorang yang obyektif dan analitis
Ingin terlibat dalam situasi
Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Termotivasi oleh target pribadi
Berorientasi terhadap pekerjaannya
Menyukai hubungan dengan sesama
Mempunyai determinasi yang kuat
Karakternya tenang
Stabil dan daya tahannya tinggi
Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat

Engineering (Management, Research, Design),

Technical/Scientific
Actuaries, Research
(Directing,
(R&D), Planning,
Engineering
Chemist,
andHospital
Production
Supervisor,
(Directing,
Industrial Marketing, Investmen
Management, Supervision), Managing, Supervising), Sales, Sales
Engineering, Finance, Production Management, Service Manager,
Planning, Personnel Disciplines, Self- Distribution, Public Relations, Creative
Employment, Credit Manager, Planner, Designer, Office Management, Chief
Fund Management, Computer Engineer, Business Consultant, Chief
Hardware/Software Sales, IT, Financial Officer, Customer Service,
Business Consultant, Banking, National Accounts Manager, Chief
Logistics, Lecturing, Work Study, Film Accountant, Lecturer, Projects
Director, Transport, Consultancy, Manager, Research Planning, Human
Industrial Relations and Computers Resources, Scientific Work, Security
(Selling, Software, Systems Analyst) Specialist, Solicitor, Planner,
and General Manager. Production Administrator.
 18
D-C
Seorang yang sensitif terhadap
permasalahan, dan memiliki
kreativitas yang baik dalam
memecahkan masalah. Ia dapat
menyelesaikan tugas-tugas penting
dalam waktu singkat karena
mempunyai keputusan yang kuat.
Seorang yang tekun dan memiliki
reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti
dan mengejar semua kemungkinan
yang ada dalam mencari solusi
permasalahan.  Ia banyak
memberikan ide-ide dengan berfokus
pada pekerjaan. Usaha yang keras
pada ketepatan akan mengimbangi
keinginannya pada hasil yang
terukur.  Ia cenderung perfeksionis
dan dapat juga memperlambat
pengambilan keputusan karena
keinginannya untuk menentukan
pilihan yang terbaik.
19 20
D-I-C D-S-I
Ia menggabungkan antara Seorang yang obyektif dan analitis.  Ia
kesenangan dengan pekerjaan/bisnis ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga
ketika melakukan sesuatu. Ia ingin memberikan bantuan dan
kelihatan menyukai hubungan dengan dukungan kepada orang yang ia
sesama tetapi juga dapat hormati.  Secara internal termotivasi
mengerjakan hal-hal detil. Ia ingin oleh target pribadi, ia berorientasi
melakukan segala sesuatu dengan terhadap pekerjaannya tapi juga
tepat, dan ia akan menyelesaikan menyukai hubungan dengan sesama. 
tugasnya untuk meyakinkan ketepatan Karena determinasinya yang kuat, ia
dan kelengkapannya. Seorang yang sering berhasil dalam berbagai hal;
ramah secara alami dan menikmati karakternya yang tenang, stabil dan
interaksi dengan sesama, akan tetapi daya tahannya yang tinggi memiliki
ia akan juga menilai orang dan tugas kontribusi dalam keberhasilannya. 
secara hati-hati; persahabatannya Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia
akan bergeser sesuai dengan akan berusaha keras untuk mencapai
dorongan hatinya pada orang lain di sasarannya.  Seorang yang mandiri
sekitarnya. Ia sering melalaikan dan cermat serta memiliki tindak
perencanaan yang seksama dan akan lanjut yang baik.
beralih ke pada proyek-proyek baru
tanpa pertimbangan yang
menyeluruh.
 21
D-S-C
Director
Seorang yang obyektif dan analitis
Ingin terlibat dalam situasi
Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Termotivasi oleh target pribadi
Berorientasi terhadap pekerjaannya
Menyukai hubungan dengan sesama
Mempunyai determinasi yang kuat
Karakternya tenang
Stabil dan daya tahannya tinggi
Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat
Engineering and Production (Directing,
Managing, Supervising), Sales, Sales
Management, Service Manager,
Distribution, Public Relations, Creative
Designer, Office Management, Chief
Engineer, Business Consultant, Chief
Financial Officer, Customer Service,
National Accounts Manager, Chief
Accountant, Lecturer, Projects
Manager, Research Planning, Human
Resources, Scientific Work, Security
Specialist, Solicitor, Planner,
Production Administrator.
22
D-C-I
CHALLENGER
Seorang yang tekun
Sensitif terhadap permasalahan
Mempunyai keputusan yang kuat
Kreatif dalam memecahkan masalah
Memiliki reaksi yang cepat
Mampu mencari solusi permasalahan
Banyak memberikan ide-ide.
Usaha yang keras pada ketepatan
Cenderung perfeksionis
Technical/Scientific (Directing,
Management, Supervision),
Engineering, Finance, Production
Planning, Personnel Disciplines, Self-
Employment, Credit Manager, Planner,
Lecturing, Work Study, Transport,
Consultancy, Industrial Relations and
Computers (Selling, Software,
Systems Analyst) and General
Manager.
23
D-C-S
CHALLENGER
Seorang yang tekun
Sensitif terhadap permasalahan
Mempunyai keputusan yang kuat
Kreatif dalam memecahkan masalah
Memiliki reaksi yang cepat
Mampu mencari solusi permasalahan
Banyak memberikan ide-ide.
Usaha yang keras pada ketepatan
Cenderung perfeksionis
Engineering, Production and Finance
(Directing, Administrating, Managing
and Managing Specialist Work),
Scientific, Research Planning,
Personnel, Trouble Shooting, Credit
Control, Chief Accountant, Accountant,
Chief Engineer, Work Study,
Consultancy, Designer, Draughtsman,
Project Work, Security Specialist,
Doctor, Attorney.
 21 22 23
D-S-C D-C-I D-C-S
Seorang yang obyektif dan analitis.  Ia Seorang yang sensitif terhadap Seorang yang sensitif terhadap
ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga permasalahan, dan memiliki permasalahan, dan memiliki
ingin memberikan bantuan dan kreativitas yang baik dalam kreativitas yang baik dalam
dukungan kepada orang yang ia memecahkan masalah. Ia dapat memecahkan masalah. Ia dapat
hormati.  Secara internal termotivasi menyelesaikan tugas-tugas penting menyelesaikan tugas-tugas penting
oleh target pribadi, ia berorientasi dalam waktu singkat karena dalam waktu singkat karena
terhadap pekerjaannya tapi juga mempunyai keputusan yang kuat. mempunyai keputusan yang kuat.
menyukai hubungan dengan sesama.  Seorang yang tekun dan memiliki Seorang yang tekun dan memiliki
Karena determinasinya yang kuat, ia reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti
sering berhasil dalam berbagai hal; dan mengejar semua kemungkinan dan mengejar semua kemungkinan
karakternya yang tenang, stabil dan yang ada dalam mencari solusi yang ada dalam mencari solusi
daya tahannya yang tinggi memiliki permasalahan.  Ia banyak permasalahan.  Ia banyak
kontribusi dalam keberhasilannya.  memberikan ide-ide dengan berfokus memberikan ide-ide dengan berfokus
Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia pada pekerjaan. Usaha yang keras pada pekerjaan. Usaha yang keras
akan berusaha keras untuk mencapai pada ketepatan akan mengimbangi pada ketepatan akan mengimbangi
sasarannya.  Seorang yang mandiri keinginannya pada hasil yang keinginannya pada hasil yang
dan cermat serta memiliki tindak terukur.  Ia cenderung perfeksionis terukur.  Ia cenderung perfeksionis
lanjut yang baik. dan dapat juga memperlambat dan dapat juga memperlambat
pengambilan keputusan karena pengambilan keputusan karena
keinginannya untuk menentukan keinginannya untuk menentukan
pilihan yang terbaik. pilihan yang terbaik.
 24 25 26
I I-S I-C
COMMUNICATOR ADVISOR ASSESSOR
Antusias Hangat Ramah
Percaya Simpati Suka berteman
Optimis Tenang dalam situasi sosial Nyaman walapun dengan orang asing
Persuasif Pendengar yang baik Mudah mengembangkan hubungan baru
Bicara aktif Demonstratif Dapat mengendalikan diri
Impulsif Tidak memaksakan idenya pada orang lain Sangat sosial
Emosional Kurang tegas dalam memberi perintah Cenderung perfeksionis alamiah
Ramah Menerima kritik Mempromosikan tugas-tugas orang lain
Inspirasional Toleran dan sabar
Penjaga damai

Promoting, Demonstrating, Personnel, Welfare, Training, Hotelier, Teaching, Training, Inventing,

Canvassing, Marketing Services, Public Promoting, Travel Agent, Lecturing, Specialist Selling (Engineering,
Relations, Lecturing, Advertising, Upmarket/Speciality Sales, Finance or any area involving capital
Publican, Publishing, Hospitality, Soft/Service Selling, Beauty Therapist, equipment), Project Engineer, Finance,
Retail-General, Human Resources, Psychologist, Nursing, Human Service Engineer or Supervising within
Journalist, Singers, Technical Writing, Resources, Retail-Specialist, a Technical/Specialist Area, Public
Tour Guide, Promotional Work, Veterinarian, Social Work, Personal Relations, Environmentalist,
Hotelier, Dancers, Host, Actors, Travel Assistant, Personnel-HR, Coach, Marketing, Conference Organiser,
Agent, Politician, and very soft selling. Mentor. Estate Agent.
 24 25 26
I I-S I-C
Merupakan seorang yang antusias dan Seorang yang mengesankan orang Merupakan seorang yang ramah dan
optimistik, ia lebih suka mencapai akan kehangatan, simpati dan suka berteman; ia merasa nyaman
sasarannya melalui orang lain. Ia suka pengertiannya.  Ia memiliki walaupun dengan orang asing. Ia
berhubungan dengan sesamanya - ia ketenangan dalam sebagian besar dapat mengembangkan hubungan
bahkan suka mengadakan “pesta” situasi sosial dan jarang tidak baru dengan mudah, dan pada
atau kegiatan untuk berkumpul, dan menyenangkan orang lain.  Faktanya, umumnya dapat mengendalikan diri
ini menunjukkan kepribadiannya yang banyak orang datang padanya karena sampai pada tingkat dimana ia jarang
ramah. Ia tidak suka bekerja sendirian ia kelihatan sebagai pendengar yang menimbulkan rasa benci pada orang
dan cenderung bersama dengan orang baik.  Ia cenderung sangat lain dengan sengaja. Ia seorang yang
lain dalam menyelesaikan proyek.  demonstratif dan emosinya biasanya sangat sosial, menunjukkan
Perhatian dan fokusnya tidak sebaik tampak jelas bagi orang di kepedulian dan persahabatan ketika
apa yang dia inginkan -  maka ia sekitarnya.  Ia tidak akan sedang melakukan tugas-tugas di
membutuhkan energi yang besar memaksakan idenya pada orang lain; tangannya. Ia cenderung perfeksionis
untuk mampu bergerak cepat dari ia tidak tegas dalam mengekspresikan secara alamiah, dan akan mengisolasi
satu hal ke hal berikutnya tanpa atau memberi perintah.  Jika ia sangat dirinya jika diperlukan untuk
penundaan.  Ia sangat menonjol kuat merasakan sesuatu, Ia akan melaksanakan pekerjaan.  Ia
dalam keterampilan berkomunikasi, bicara secara terbuka dan terus terang berkeinginan mempromosikan tugas-
dan ini merupakan salah satu tentang pendiriannya.  Ia cenderung tugas orang lain, juga kepunyaannya. 
kekuatan yang paling sering menerima kritik atas pekerjaannya Kadang-kadang ia salah menilai
digunakan.  Ia memiliki kemampuan sebagai serangan pribadi.  Ia dapat kemampuan orang lain dikarenakan
untuk memotivasi dan memberi menjadi sangat toleran dan sabar pandangan-pandangannya yang
semangat dengan kata-katanya, dan kepada mereka yang tidak produktif di optimis.
ia dikenal sebagai individu yang pekerjaan.  Ia merupakan "penjaga
inspirasional. Ketika ia harus damai" dan akan bekerja untuk
memusatkan perhatiannya pada menjaga kedamaian dalam setiap
tugas, Ia akan menjadi tidak akurat keadaan.
dan bahkan tidak terorganisir.  Tetapi
ia akan memusatkan perhatian kepada
yang harus ia senangkan, karena ia
enggan sekali untuk menolak.  Ia
menginginkan pengakuan sosial dan
takut akan penolakan.  Ia mudah
menemukan teman dan berusaha
menciptakan suasana yang
menyenangkan.  Ia membutuhkan
seorang manajer atau supervisor
untuk menentukan batas waktu yang
jelas dalam pekerjaannya, ia lebih
suka menggunakan gaya manajemen
partisipatif yang dibangun
berdasarkan hubungan yang kuat.
 27
I-C-D
ASSESSOR
Analitis
Berwatak hati-hati
Ramah pada saat merasa nyaman
Sangat biasa dengan orang asing
Mudah mengembangkan hubungan baru
Dapat mengendalikan diri
Peduli dan ramah
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas
Perfeksionis secara alami
Mengisolasi dirinya jika diperlukan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas
Specialist/Technical Selling
(Computer, Finance, Engineer and
others, Technical/Capital Equipment
Selling), Financial (Manager,
Specialist), Engineering (Manager,
Designer, Buyer, Draughtsman),
Project Engineer, Sales Engineer,
Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier,
Travel Agent, Personnel and Marketing
Services.
28 29
I-C-S S-D
RESPONSIVE & THOUGHTFUL SELF-MOTIVATED
High Energy Objektif & Analitis
Good Communication Skill Mandiri
To The Point Good planner
Sensitif Komitmen terhadap target
Banyak Bicara Menghindari konflik
Need Recognation Ingin terlibat dalam situasi
Need Socialism Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Anti thd Kritik Termotivasi oleh target pribadi
Terlalu banyak bersosialisasi Stabil
Leadership kurang Tekun
Kurang Fokus
Anti Deadline
Personnel, Welfare, Training, Attorney, Investigator, Researcher, Accountant,
Teaching, Accounting, Technical Engineering, Production/Engineering
Instructor, Customer Services, Public Supervisor, Computer Specialist,
Relations, Artist, Hotelier, Architect, Transport/Warehouse
Demonstrator, Engineering (Sales, Supervisor, Credit Controller, DP
Service, Project, Draughtsman, Supervisor, Computer Specialist,
Designer), Specialist (Soft/Services), Research and Development, Private
Selling, Purchasing, Supervising Investigator, Quality Controller,
(Engineering, Production, Accounts), Engineering (Designer, Draughtsman,
Administration Work, Secretarial, Project Engineer), Sales and Service
Industrial Relations Specialist. Engineer, Property Manager, Attorney,
Administration Manager
 27 28 29
I-C-D I-C-S S-D
Merupakan seseorang yang analitis, Merupakan individu yang berorientasi Merupakan seorang yang obyektif dan
berwatak hati-hati dan ramah pada pada orang dan lancar berkomunikasi analitis.  Ia ingin terlibat dalam
saat merasa nyaman. Ia sangat biasa serta loyal.  Ia cenderung sensitif dan situasi, dan juga ingin memberikan
dengan orang asing, karena ia dapat mempunyai standard yang tinggi.  bantuan dan dukungan.  Secara
menilai dan menyesuaikan diri dalam Keputusannya dibuat berdasarkan internal termotivasi oleh target
hubungan mereka. Ia dapat fakta dan data pendukung.  Ia pribadi, Ia menyukai orang-orang,
mengembangkan hubungan baru sepertinya tidak bisa diam.  Ia perlu tetapi juga mempunyai kemampuan
dengan mudah ketika ia ingin untuk lebih terus terang dan jangan untuk berorientasi pada pekerjaannya
melakukannya, dan pada umumnya terlalu subyektif.  Ia butuh pengakuan pada saat dibutuhkan.  Karena
dapat mengendalikan diri sampai pada sosial dan perhatian pribadi; ia dapat determinasinya yang kuat, ia sering
tingkat di mana ia jarang cepat akrab dengan orang lain.  Ia berhasil dalam berbagai hal;
menimbulkan rasa benci pada orang bersahabat, antusias, informal, karakternya yang tenang, stabil dan
lain dengan sengaja. Ia menampilkan banyak bicara dan terlalu khawatir daya tahannya memiliki kontribusi
sikap peduli dan ramah, namun terhadap apa yang dipikirkan orang.  akan keberhasilannya.  Keuletannya
mampu memusatkan perhatian pada Ia menguasai banyak hal.  Ia ingin setelah memulai pekerjaan, ia akan
penyelesaian tugas yang ada. Ia diterima sebagai anggota kelompok berusaha keras untuk mendapatkan
cenderung perfeksionis secara alami, dan ingin mengetahui secara pasti apa sasarannya.  Seorang yang bebas, ia
dan akan mengisolasi dirinya jika yang diharapkan darinya sebelum ia orang yang cermat dan memiliki
diperlukan untuk melaksanakan memulai proyek baru. tindak lanjut yang baik.  Ia bisa
pekerjaan. Ia suka berada pada situasi menjadi tidak ramah walaupun ia pada
yang dapat diramalkan dan tidak ada dasarnya ia yang berorientasi pada
kejutan. Ia sangat berorientasi pada orang; dan pada situasi yang tidak
kualitas dan akan bekerja dengan membuatnya nyaman, ia lebih suka
keras untuk menyelesaikan mendukung pemimpinnya dari pada
pekerjakan dengan benar. Ia ingin keterlibatannya dengan situasi.
orang-orang berkenan akan pekerjaan
yang sudah ia selesaikan dengan baik.
 30
S-I S-D-I
ADVISOR DIRECTOR
Hangat Seorang yang obyektif dan analitis
Simpati dan Pengertian Ingin terlibat dalam situasi
Tenang dalam situasi sosial Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Pendengar yang baik Termotivasi oleh target pribadi
Demonstratif Berorientasi terhadap pekerjaannya
Tidak memaksakan idenya pada orang lain Menyukai hubungan dengan sesama
Kurang tegas dalam memberi perintah Mempunyai determinasi yang kuat
Menerima kritik Karakternya tenang
Toleran dan sabar Stabil dan daya tahannya tinggi
Penjaga damai Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat
Personnel Welfare, Training, Hotelier, Engineering and Production
Promoting, Travel Agent, Lecturing, (Supervision), Service Selling,
Child Care, Charitable Organizations, Distribution and Warehouse
Soft or Service Selling, Psychologist, Supervision/Manager, Office
Therapist, Nurse, Personal Assistant, Management, Customer Service,
Hospitality Manager, Social Work, System Analyst, Radio Announcer,
Student Services, Upmarket/Speciality Technical Writing, Telemarketing, TV
Sales. Presenter, Project Engineer, Film
Producer, Programmer, Sales/Service
Engineer, Accounting, Draughtsman,
Project Engineer.
31 32
S-I-D
ADVISOR
Hangat
Simpati dan Pengertian
Tenang dalam situasi sosial
Pendengar yang baik
Demonstratif
Tidak memaksakan idenya pada orang lain
Kurang tegas dalam memberi perintah
Menerima kritik
Toleran dan sabar
Penjaga damai
Engineering and Production
(Supervision), Service Selling,
Distribution and Warehouse
Supervision, Office Management,
Customer Service, System Analyst,
Programmer, Sales/Service Engineer,
Accounting, Draughtsman, Project
Engineer.
 30 31 32
S-I S-D-I S-I-D
Seorang yang mengesankan orang Seorang yang obyektif dan analitis.  Ia Seorang yang mengesankan orang
akan kehangatan, simpati dan ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga akan kehangatan, simpati dan
pengertiannya.  Ia memiliki ingin memberikan bantuan dan pengertiannya.  Ia memiliki
ketenangan dalam sebagian besar dukungan kepada orang yang ia ketenangan dalam sebagian besar
situasi sosial dan jarang tidak hormati.  Secara internal termotivasi situasi sosial dan jarang tidak
menyenangkan orang lain.  Faktanya, oleh target pribadi, ia berorientasi menyenangkan orang lain.  Faktanya,
banyak orang datang padanya karena terhadap pekerjaannya tapi juga banyak orang datang padanya karena
ia kelihatan sebagai pendengar yang menyukai hubungan dengan sesama.  ia kelihatan sebagai pendengar yang
baik.  Ia cenderung sangat Karena determinasinya yang kuat, ia baik.  Ia cenderung sangat
demonstratif dan emosinya biasanya sering berhasil dalam berbagai hal; demonstratif dan emosinya biasanya
tampak jelas bagi orang di karakternya yang tenang, stabil dan tampak jelas bagi orang di
sekitarnya.  Ia tidak akan daya tahannya yang tinggi memiliki sekitarnya.  Ia tidak akan
memaksakan idenya pada orang lain; kontribusi dalam keberhasilannya.  memaksakan idenya pada orang lain;
ia tidak tegas dalam mengekspresikan Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia ia tidak tegas dalam mengekspresikan
atau memberi perintah.  Jika ia sangat akan berusaha keras untuk mencapai atau memberi perintah.  Jika ia sangat
kuat merasakan sesuatu, Ia akan sasarannya.  Seorang yang mandiri kuat merasakan sesuatu, Ia akan
bicara secara terbuka dan terus terang dan cermat serta memiliki tindak bicara secara terbuka dan terus terang
tentang pendiriannya.  Ia cenderung lanjut yang baik. tentang pendiriannya.  Ia cenderung
menerima kritik atas pekerjaannya menerima kritik atas pekerjaannya
sebagai serangan pribadi.  Ia dapat sebagai serangan pribadi.  Ia dapat
menjadi sangat toleran dan sabar menjadi sangat toleran dan sabar
kepada mereka yang tidak produktif di kepada mereka yang tidak produktif di
pekerjaan.  Ia merupakan "penjaga pekerjaan.  Ia merupakan "penjaga
damai" yang sebenarnya dan akan damai" yang sebenarnya dan akan
bekerja untuk menjaga kedamaian bekerja untuk menjaga kedamaian
dalam setiap keadaan. dalam setiap keadaan.
 33
S-I-C
ADVOCATE
Stabil
Ramah
Detail ketika situasi membutuhkan
Cenderung individualis
Teguh pendirian
Menyukai hubungan dengan orang
Mendukung pihak yang lemah
Ingin diterima sebagai anggota tim
Ingin orang lain menyukainya
Sulit membuat keputusan
Moderat
Cermat dan dapat diandalkan
Personnel Welfare, Training, Teaching,
Attorney, Accounting, Technical
Instructor, Customer Service, Public
Relations, Artist, Hotelier,
Demonstrator, Engineer (Sales,
Service, Project, Draughtsman,
Designer), Specialist (Soft/Service),
Selling, Purchasing, Supervising
(Engineering, Production, Accounts)
Administrative Work, Secretarial.
34
S-C-D
INQUIRER
Seorang yang baik
Sangat berorientasi pada detil
Sangat teliti dalam penyelesaian tugas
Sangat berhati-hati
Penuh pertimbangan
Lambat adaptasi
Kaku dan keras kepala
Directing, Managing or Supervising (in
Engineering, Accountancy, Research
and Development and Computing
disciplines), Accountant, Project
Engineer, Draughtsman, Designer,
Analyst, Chemist, Technician, Service
Engineer, Manager, Security
Specialist.
35
S-C-I
ADVOCATE
Stabil
Ramah
Detail ketika situasi membutuhkan
Cenderung individualis
Teguh pendirian
Menyukai hubungan dengan orang
Mendukung pihak yang lemah
Ingin diterima sebagai anggota tim
Ingin orang lain menyukainya
Sulit membuat keputusan
Moderat
Cermat dan dapat diandalkan
Personnel Welfare, Administrator,
Advisers, Training, Teaching, Attorney,
Accounting, Counseling, Technical
Instructor, Customer Service,
Accounting-General, Public Relations,
Accounts Supervisor, Artist, Hotelier,
Demonstrator, Engineer (Sales,
Service, Project, Draughtsman,
Designer), Specialist (Soft/Service),
Selling, Purchasing, Sales Engineer,
Legal, Negotiator, Student Service,
Photographer, Physiotherapist, Project
Engineer, Vocational Education,
Supervising (Engineering, Production,
Accounts) Administrative Work,
Demonstrator, Secretarial, Hospitality
Manager.
 33 34 35
S-I-C S-C-D S-C-I
Merupakan orang yang stabil, individu Seorang yang baik secara alamiah dan Merupakan orang yang stabil, individu
yang ramah yang berusaha keras sangat berorientasi detil.  Ia peduli yang ramah yang berusaha keras
membangun hubungan yang positif di dengan orang-orang di sekitarnya dan membangun hubungan yang positif di
tempat kerja dan di rumah.  Ia dapat mempunyai kualitas yang tempat kerja dan di rumah.  Ia dapat
menjadi sangat berorientasi detil membuatnya sangat teliti dalam menjadi sangat berorientasi detil
ketika situasi membutuhkan; tetapi penyelesaian tugas.  Ia ketika situasi membutuhkan; tetapi
secara keseluruhan ia cenderung mempertimbangkan sekelilingnya secara keseluruhan ia cenderung
individualis, independen dan sedikit dengan hati-hati sebelum membuat individualis, independen dan sedikit
perhatian terhadap detil.  Sekali dia keputusan untuk melihat pengaruhnya perhatian terhadap detil.  Sekali dia
membuat keputusan, sangat sulit pada mereka; saat tertentu ia terlalu membuat keputusan, sangat sulit
mengubah pendiriannya.  Ia menyukai hati-hati.  Jika ia merasa seseorang mengubah pendiriannya.  Ia menyukai
hubungan dengan orang dan memanfaatkan situasi, ia akan hubungan dengan orang dan
cenderung mendukung pihak yang memperlambat kerjanya sehingga cenderung mendukung pihak yang
lemah.  Ia akan mengambil posisi dapat mengamati apa yang sedang lemah.  Ia akan mengambil posisi
berlawanan dengan ketidaksepakatan berlangsung di sekitarnya. berlawanan dengan ketidaksepakatan
dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak
sejalan dengannya.  Ia ingin diterima sejalan dengannya.  Ia ingin diterima
sebagai anggota tim, dan ia sebagai anggota tim, dan ia
menginginkan orang lain menginginkan orang lain
menyukainya.  Ia cukup sulit menyukainya.  Ia cukup sulit
membuat keputusan sampai membuat keputusan sampai
parameter wewenang secara jelas parameter wewenang secara jelas
ditentukan, dan ia mungkin cenderung ditentukan, dan ia mungkin cenderung
tidak sungguh-sungguh jika dipaksa tidak sungguh-sungguh jika dipaksa
membuat keputusan ketika ia tidak membuat keputusan ketika ia tidak
ingin melakukannya.  Ia menginginkan ingin melakukannya.  Ia menginginkan
orang lain yang membuat keputusan, orang lain yang membuat keputusan,
khususnya jika ada orang yang sangat khususnya jika ada orang yang sangat
ia hargai dan hormati.  Ia cenderung ia hargai dan hormati.  Ia cenderung
moderat, cermat dan dapat moderat, cermat dan dapat
diandalkan. diandalkan.
 36
C-I
ASSESSOR
Analitis
Berwatak hati-hati
Ramah pada saat merasa nyaman
Sangat biasa dengan orang asing
Mudah mengembangkan hubungan baru
Dapat mengendalikan diri
Peduli dan ramah
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas
Perfeksionis secara alami
Mengisolasi dirinya jika diperlukan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas
Sales (Technical/Specialist), Public
Relations, Lecturer, Academic,
Personnel Administration, Purchasing,
Travel Agent, Training, Teaching, Real
Estate Agent, Hospitality
Administration, Sales-Technical,
Hotelier, Project Engineer, Service
Engineer.
37
C-D-I
CHALLENGER
Sangat berorientasi pada tugas
Sensitif terhadap permasalahan
Lebih mempedulikan tugas daripada orang
Kukuh/keras
Dingin
Tidak berperasaan
Menjaga jarak
Membuat keputusan berdasarkan fakta
Pendiam
Tidak mudah percaya
Directing, Managing or Supervising
(Engineering, Research, Finance,
Planning), Designer, Work Study,
Sales (Technical/ Specialist), Logistic
Support, Systems Analyst, Lecturer,
Company Secretary, Negotiator and
Purchasing.
38
C-D-S
CONTEMPLATOR
Berorientasi pada hal-hal detil
Mempunyai standar tinggi untuk dirinya
Logis dan analitis
Ingin berbuat yang terbaik
Selalu berpikir ada ruang untuk kemajuan
Kompetitif
Ingin menghasilkan mutu yang terbaik
Mampu mencapai sasarannya
Sangat memusatkan perhatian pada tugas
Mantap dan dapat diandalkan
Engineering, Research, Production and
Finance (Director, Manager atau
Supervisor), Work Study, Accountant,
Administrator, Quality Controller,
Safety Officer, Market Analyst, Planner
and Personnel (Director, Manager,
Administrator), MIS Manager, Security
Manager, Loss Control.
 36 37 38
C-I C-D-I C-D-S
Merupakan seseorang yang analitis, Seorang yang sangat berorientasi Berorientasi pada hal detil dan
berwatak hati-hati dan ramah pada pada tugas dan sensitif pada mempunyai standard tinggi untuk
saat merasa nyaman. Ia sangat biasa permasalahan. Ia lebih mempedulikan dirinya. Ia logis dan analitis. Ia ingin
dengan orang asing, karena ia dapat tugas yang ada dibanding orang-orang berbuat yang terbaik, dan ia selalu
menilai dan menyesuaikan diri dalam di sekitarnya, termasuk perasaan berpikir ada ruang untuk
hubungan mereka. Ia dapat mereka. Ia sangat kukuh/keras dan peningkatan/kemajuan. Ia cenderung
mengembangkan hubungan baru mempunyai pendekatan yang efektif kompetitif dan ingin menghasilkan
dengan mudah ketika ia ingin dalam pemecahan masalah. Oleh pekerjaan dengan mutu yang terbaik.
melakukannya, dan pada umumnya karena sifat alamiah dan keinginannya Ia sebenarnya sensitif terhadap orang-
dapat mengendalikan diri sampai pada akan hasil yang terukur, ia akan orang, tetapi karena sifat logisnya,
tingkat di mana ia jarang tampak dingin, tidak berperasaan dan orientasinya terhadap tugas dapat
menimbulkan rasa benci pada orang menjaga jarak. Ia membuat menutupinya dengan mudah. Ia suka
lain dengan sengaja. Ia menampilkan keputusan berdasar pada fakta, bukan dihargai untuk pekerjaannya yang
sikap peduli dan ramah, namun emosi. ia cenderung pendiam dan berkualitas. Ia mampu mengerjakan
mampu memusatkan perhatian pada tidak mudah percaya. tugas-tugas; dan mencapai
penyelesaian tugas yang ada. Ia sasarannya. Ia sangat memusatkan
cenderung perfeksionis secara alami, perhatian pada tugas yang ada,
dan akan mengisolasi dirinya jika mantap dan dapat diandalkan.
diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan. Ia suka berada pada situasi
yang dapat diramalkan dan tidak ada
kejutan. Ia sangat berorientasi pada
kualitas dan akan bekerja dengan
keras untuk menyelesaikan
pekerjakan dengan benar. Ia ingin
orang-orang berkenan akan pekerjaan
yang sudah ia selesaikan dengan baik.
 39
C-I-D
ASSESSOR
Analitis
Berwatak hati-hati
Ramah pada saat merasa nyaman
Sangat biasa dengan orang asing
Mudah mengembangkan hubungan baru
Dapat mengendalikan diri
Peduli dan ramah
Memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas
Perfeksionis secara alami
Mengisolasi dirinya jika diperlukan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas
Directing, Managing or Supervising
(Engineering, Research, Finance,
Planning), Designer, Work Study,
Sales (Technical/Specialist), Lecturer,
Company Secretary, Negotiator and
Purchasing.
40
C-S-D
PRECISIONIST
Sistematis dan Prosedural
Teratur & memiliki perencanaan yang baik
Teliti
Fokus pada detil
Bijaksana
Diplomatis
Jarang menentang rekan kerjanya
Ia sangat berhati-hati
Mengharapkan akurasi dan standard tinggi
Menginginkan adanya petunjuk standard
Tidak menginginkan perubahan mendadak
Engineering, Research Director,
Production and Finance (Director,
Manager, Supervisor), Work Study,
Accountant, Administrator, Quality
Controller, Financial Services Manager,
Safety Officer, Market Analyst, Planner
and Personnel (Director, Manager,
Administrator), MIS Manager,
Electrician, Security Manager,
Financial Researcher, Planner, Printer,
Production Controller, Production
Manager, Personnel Management,
Loss Control.
 39 40
C-I-D C-S-D
Merupakan seseorang yang analitis, Berpikir sistematis dan cenderung
berwatak hati-hati dan ramah pada mengikuti prosedur dalam kehidupan
saat merasa nyaman. Ia sangat biasa pribadi dan pekerjaannya.  Teratur
dengan orang asing, karena ia dapat dan memiliki perencanaan yang baik,
menilai dan menyesuaikan diri dalam ia teliti dan fokus pada detil.  Ia
hubungan mereka. Ia dapat bertindak dengan penuh
mengembangkan hubungan baru kebijaksanaan, diplomatis dan jarang
dengan mudah ketika ia ingin menentang rekan kerjanya dengan
melakukannya, dan pada umumnya sengaja.  Ia sangat berhati-hati, ia
dapat mengendalikan diri sampai pada sungguh-sungguh mengharapkan
tingkat di mana ia jarang akurasi dan standard tinggi dalam
menimbulkan rasa benci pada orang pekerjaannya.  Ia cenderung terjebak
lain dengan sengaja. Ia menampilkan dalam hal detil, khususnya jika harus
sikap peduli dan ramah, namun memutuskan.  ia menginginkan
mampu memusatkan perhatian pada adanya petunjuk standard
penyelesaian tugas yang ada. Ia pelaksanaan kerja dan tanpa
cenderung perfeksionis secara alami, perubahan mendadak.
dan akan mengisolasi dirinya jika
diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan. Ia suka berada pada situasi
yang dapat diramalkan dan tidak ada
kejutan. Ia sangat berorientasi pada
kualitas dan akan bekerja dengan
keras untuk menyelesaikan
pekerjakan dengan benar. Ia ingin
orang-orang berkenan akan pekerjaan
yang sudah ia selesaikan dengan baik.