oN ATC ENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI RI oe BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBERDATASS MASYARAKAT DESA, DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRAS| Salon TP, Kalbota Nomor 17 Jakarta Selatan 12750 Telepon 021-7989912-12-19, — element = PERJANJIAN KERJA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN SATUAN KERJA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA, DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI DENGAN ‘TENAGA PENDAMPING PROFESIONAL PENDAMPING LOKAL DESA Nomor : 11899/32/PLD/P3MDDTT/PPK-IV /1/2022 Pada hari ini Senin tanggal sepuluh bulan Januari tahun dua ribu dua puluh dua, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Berlian Anugrahini Kunianingsih, S.E., M.M. NIP 19640530 199003 2 001 Jabatan : Pejabat Pembuat Komitmen Alamat Kantor: Jalan Taman Makam Pahlawan Kalibata Nomor 17, Jakarta Selatan 12740 Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi yang selajutnya disebut Kemendesa PDTT, pada Satuan Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pemberdayaan Masyarakat Desa, Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi, selanjutnya disebut Satker BPSDM PMDDTT, yang dalam Perjanjian Kerja ini disebut PIHAK KESATU. Nama EDWIN IRAWANTO NIK : 3203161507720001 Tempat/Tanggal Lahir : Cianjur, 15 Juli 1972 Alamat : Kp Cisuren Rt 001/015 Desa Pasawahan Kec. ‘Takokak Kab. Cianjur Jenis Kelamin ac Pendidikan Terakhir: SMA Posisi + Pendamping Lokal Desa (PLD) NPWP + 75,286.647.5-406,000 Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, selanjutnya disebut PIHAK, KEDUA, eS Did degen CncamerUntuk setanjutnya PIMAK K disebut PARA PIHAK. PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA telah sepakat untuk mengadalan Perje lam rangka pelaksanaan kegiatan Pendampingan Ma: berdasarkan DIPA BPSDM PMDDTT Nomor SP DIPA-067.09.1,350475/202 tanggal 17 November 2021, dengan syarat dan ketentuan sebagai berilut KESATU dan PIHAK KEDUA sceai PASAL 1 KETENTUAN UMUM Perjanjian kerja ini adalah perjanjian dimana PIHAK KESATU mengikat PIHAK KEDUA sebagaimana PIHAK KEDUA mengikatkan diri kepada PIHAK KESATU dalam hubungan kerja untuk melaksanakan tugas sebagai Tenaga Pendamping Profesional. Dalam Surat Perjanjian ini PARA PIHAK besepakat terhadap ketentuan yang diatur dalam pasal-pasal berikut ini PASAL 2 HUBUNGAN KERJA DAN JANGKA WAKTU IKATAN KERJA (1) PIHAK KESATU memberi tugas pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud pada Kepmendesa PDTT Nomor 40 Tahun 2021 Tentang Petunjuk Teknis Pendampingan Masyarakat Desa dan Surat Keputusan Kepala BPSDM PMDDTT Nomor 10 Tahun 2022 tentang Tenaga Pendamping Profesional ‘Tahun Anggaran 2022, dan PIHAK KEDUA menerima penugasan dari PIHAK KESATU; (2) Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terhitung sejak bulan Januari sampai dengan Desember 2022; (3) Mengesampingkan dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, PIHAK KESATU dapat memutuskan Perjanjian Kerja PIHAK KEDUA melalui pemberitahuan tertulis setelah terjadinya hal-hal sebagai berikut a. PIHAK KEDUA dinyatakan tidak layak untuk diperpanjang berdasarkan hasil evaluasi kinerja; b. tidak atau belum adanya Dokumen Anggaran Pemerintah dan Peraturan perundangan lainnya yang berlaku, sebagaimana ditetapkan dalam surat pemberitahuan PIHAK KESATI (4) PIHAK KEDUA wajib menyelesaikan pekerjaan dan melaporkan hasil kerjanya kepada PIHAK KESATU; (5) Jika dalam periode waktu penugasan yang telah ditetapkan terdapat pekerjaan yang belum diselesaikan oleh PIHAK KEDUA, maka PIHAK KEDUA. berkewajiban menyelesaikan dengan konsekuensi tidak ada penambahan pembiayaan; (6) Selama Perjanjian Kerja ini berlangsung, PIHAK KEDUA tidak diperkenankan mengadakan ikatan kerja dengan pihak lain. Din’ degen ConcerPASAL 3 KEWAJIBAN (1) PIHAK KESATU mempunyai kewajiban: 4, mengawasi, memeriksa, dan mengevaluasi pekerjaan yang oleh PIHAK KEDUA; dan b, membayar hak keuangan kepacla PIHAK KEDUA sesuai nilai yang tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Perjanjian ksanakan Kerja ini, (2) PIHAK KEDUA mempunyai kewajiban: a, memberikan data dan informasi diri yang benar dan lengkap serta bertanggung jawab penuh terhadap data-data yang diberikan jika terdapat permasalahan di kemudian hari; b, memasukkan data dan informasi diri terbaru ke dalam aplikasi Daily Report Pendamping yang selanjutnya disebut DRP, meliputi nama lengkap, NIK, NPWP, posisi, jabatan, e-mail, nomor telepon, lokasi tugas dan/atau informasi lainnya yang diwajibkan dalam aplikasi DRP; cc. bertempat tinggal di lok dalam rangka pelaksanaan pekerjaan dan berkewajiban memberitahukan alamat tempat tinggal dimaksud kepada PIHAK KESATU; d. bekerja dengan jumlah jam kerja wajib sekurang-kurangnya 140 jam/bulan yang dipenuhi dengan ketentuan 8 jam/hariselama 5 hari kerja/minggu atau 7 jam/hari selama 6 hari kerja/minggu; ¢. memberikan Klarifikasi secara tertulis kepada PIHAK KESATU apabila jumlah jam kerja wajib tidak memenuhi sekurang-kurangnya 140 jam/bulan; £ menyimpan dan memberikan semua dokumen laporan dan hasil pekerjaan untuk kebutuhan pertanggungjawaban kepada PIHAK KESATU; g memiliki dan menyediakan peralatan kerja pribadi, serta bertanggung jawab atas pengelolaan alat-alat kerja dan inventaris kantor apabila disediakan oleh PIHAK KESATU; h, memiliki jaminan perlindungan asuransi dari BPJS Ketenagakerjaan dan/atau BPJS Kesehatan, dan; i, apabila telah ditetapkan sebagai calon anggota legistaltif, calon kepala dacrah/wakil kepala daerah, calon kepala Desa, tim pemenangan dalam pemilihan presiden, tim pemilihan legislatif dan/atau tim pemilihan kepala daerah, maka wajib mengajukan cuti khusus secara tertulis kepada PIHAK KESATU. (3) PIHAK KEDUA wajib melaksanakan tugas dan fungsi sebagaimana diatur dalam Kepmendesa PDT Nomor 40 Tahun 2021 tentang Petunjuk Teknis Pendampingan Masyarakat Desa; (4) apabila dalam melaksanakan tugas dan fungsi sebagaiman dimaksud ayat (3) di atas terjadi kesalahaan yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA, maka atas kesalahan tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK KEDUA. Din’ degen ConcerPASAL 4 HAK (1) PIHAK KESATU berhal a. memperoleh hasil pekerjaan yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA; b. mengevaluasi kinerja PIHAK KEDUA berdasarkan_ ketentu Kepmendesa PDTT Nomor 40 Tahun 2021 Tentang Petunjuk Teknis Pendampingan Masyarakat Desa; ¢. melakukan pemutusan hubungan kerja kepada PIHAK KEDUA. lalam (2) PIHAK KEDUA berhak: (1) a, mendapatkan pembekalan dan peningkatan kapasitas sesuai dengan ketersediaan alokasi anggaran Kemendesa PDTT; b. menerima pembayaran berupa honorarium, bantuan biaya operasional, dan asuransi; ¢. mendapatkan penghasilan lainnya berdasarkan ketentuan_ peraturan perundang-undangan yang berlaku; d. mendapatkan cuti yang meliputi cuti tahunan, cuti melahirkan, cuti sakit, cuti ibadah, dan cuti khusus berpedoman pada Kepmendesa PDTT Nomor 40 Tahun 2021 Tentang Petunjuk Teknis Pendampingan Masyarakata Desa dan/atau kebijakan pelaksanaan cuti lainnya yang diterbitkan oleh pemerintah, (3) Honorarium, bantuan biaya operasional, dan asuransi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b. diberikan oleh PIHAK KESATU kepada PIHAK KEDUA dengan ketentuan: a. honorarium dan bantuan biaya operasional diberikan secara lumpsum dan dibayarkan langsung dari Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara ke rekening individu PIHAK KEDUA; b. asuransi ketenagakerjaan dibayarkan oleh PIHAK PERTAMA ke BPJS Ketenagakerjaan; ©. honorarium dan bantuan biaya operasional dibayarkan oleh PIHAK KESATU kepada PIHAK KEDUA setiap tanggal 1 sampai dengan 10 bulan berikuutnya, dengan berpedoman pada Surat Perintah Membayar dari Kepala BPSDM PMDTT; d. Pajak Penghasilan PIHAK KEDUA dan/atau pajak-pajak lainnya ditanggung dan dibayar oleh PIHAK KEDUA sebagai wajib pajak, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. PASAL 5 SYARAT DAN TATA CARA PEMBAYARAN PIHAK KESATU menerima perintah dari Kepala BPSDM PMDDTT untuk melakukan pembayaran honorarium, bantuan biaya operasional, dan asuransi kepada PIHAK KEDUA; Din’ degen Concer(2) Pembayaran oleh PIHAK KESATU kepada PIHAK KEDUA dilakukan dengan syara( kelengkapan dokumen sebagai berikut: a. Perjanjian Kerja yang telah ditandatangani olch PARA PIHAK; b. fotokopi buku rekening bank yang aktif; ©. fotokopi NPWP; d. laporan bulanan berbasis aplikasi DRP. (3) PIHAK KESATU akan memverifikasi rekapitulasi kelengkapan dokumen PIHAK KEDUA sebagaimana yang dimaksud pada ayat (2); (4) PIHAK KESATU meminta Pejabat Penerbit Surat Perintah Membayar untuk melakukan pembayaran kepada PIHAK KEDUA; (6) Pejabat Penerbit Surat Perintah Membayar mengeluarkan Surat Perintah ‘Membayar kepada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara PASAL 6 PENYELESAIAN PERSELISIHAN (1) Perselisihan kerja antara PARA PIHAK maka diselesaikan melalui proses musyawarah dan mufakat; (0) Perselisihan Kerja antara PARA PIHAK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak dapat diselesaikan melalui proses musyawarah dan mufakat maka PARA PIHAK menyelesaikan perselisihan sesuai ketentuan peraturan perundang- undangan. PASAL7 SANKSI (1) PIHAK KESATU dapat memberikan sanksi secara sepihak dalam Perjanjian Kerja ini berupa penonaktifan sementara tanpa pemberian honorarium dan bantuan biaya operasional apabila PIHAK KEDUA dinyatakan sebagai terdakwa sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; (0) PIHAK KESATU wajib mencabut sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) apabila PIHAK KEDUA dinyatakan tidak bersalah secara hum oleh pengadilan dan berkekuatan hukum tetap; (3) PIHAK KESATU dapat memberikan sanksi secara sepihak dalam Perjanjian Kerja ini berupa teguran tertulis sampai dengan pemberhentian apabila PIHAK KEDUA terbukti: a, memasukkan data dan informasi palsu ke dalam aplikasi DRP pada Sistem Informasi Desa; b. melakukan pelanggaran Kode Etik; . tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana diatur pada pasal 3 di atas. (4)Penerapan sanksi PIHAK KESATU sanksi dengan memperhatikan rekomendasi dari supervisor PIHAK KEDUA secara berjenjang. Din’ degen ConcerPASAL 8 PEMUTUSAN PERJANJIAN KERJA PIHAK KESATU dapat mutuskan secata septhak Perjanjian Kena int PIHAK KEDUA meningeal dunia, PIHAK KEDUA atas permintaan sendin’ memutuskan hubungan sctelah_mengajukan pembentahuan dan permohonan kepada PIHAK KESATU selambat-lombatnya satu bulan sebelumnya, dan yang bersangkutan wajib menyelesaikan tuges dan kew yerahkannya kepada pengeanti yang ditunjuk PIHAK KESATU; ¢. PIHAK KEDUA mendenita sakat yang berakibat tidak dapat melaksanakan pekerjaannya selama 3 (tiga) bulan secara terus-menerus: 4. PIKAK KEDUA tidak menjalankan tugas tanpa keterangan selama 10 hart kerja bernurut-turat atau 20 hari kerja dalam satu tahun: ¢. PIHAK KEDUA tidak memenuhi standar nilai evaluasi kinerja { PIHAK KEDUA mendapatkan teguran secora tertulis berupa Surat Peringatan (SP) dari PIHAK KESATU sebanyak 3 (tiga) kali; g. PIHAK KEDUA terbukti melakukan pelanggaran Kode Etik; h, PIHAK KEDUA dinyatakan bersalah secara hukum oleh pengadilan dan berkekuatan hukum tetap; i. PIHAK KEDUA terbukti menjadi pengurus partai politik, anggota legistaltif, kepala daerah/wakil kepala daerah, dan kepala desa; j. PIHAK KEDUA terbukti bekerja rangkap dengan penghasilan tetap yang pendanaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah; k. Adanya kebijakan pemerintah dan/atau berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. (2) PIHAK KESATU wajib memberitahukan kepada PIHAK KEDUA sebelum dilakukan Pemutusan Hubungan Kerja sepihak oleh PIHAK KESATU, (3) Selain dari yang tersebut dalam ayat (1) dan ayat (2) maka Perjanjian Kerja ini dapat dibatalkan dengan persetujuan tertulis PARA PIHAK. annya serta PASAL 9 BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA Dengan berakhirnya hubungen kerja antara PIHAK KESATU dengan PIHAK KEDUA maka’ a. PIHAK KEDUA tidak mendapatkan uang pesangon dan status kepegawaian dari PIHAK KESAI b. PIHAK KEDUA wajib menyerahkan seluruh tugas dan tanggung jawabnya yang telah diselesaikan kepada PIHAK KESATU atau pihak lain yang ditunjuk oleh PIHAK KESATU; © PIHAK KESATU wajib menyelesaikan seluruh kewajibannya kepada PIHAK KEDUA sebagaimana yang tercantum dalam Perjanjian Kerja ins, PIHAK KESATU wajib memberikan Surat Keterangan Kerja kepada PIMAK KEDUA Dips denn CemScmerBerlian Anugrahini Kunianingsih, S.E., M..M. PASAL 10 LAMPIRAN Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Perjanjian Kerja ini berupa Daftar honorarium, bantuan biaya operasional, dan asuransi PASAL 11 PENUTUP (1) Perjanjian Kerja ini dibuat rangkap 2 (dua) asli bermaterai Rp. 10.000,- untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA; (2) Perjanjian Kerja sebagaimana pada ayat (1), masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama setelah ditandatangani oleh PARA PIHAK; (3) Perjanjian Kerja ini mulai berlaku sejak ditandatangani oleh PARA PIHAK; (4) Perubahan Perjanjian Kerja dapat dilakukan antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sesuai dengan kesepakatan PARA PIHAK; (5) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini berpedoman pada Kepmendesa PDTT Nomor 40 Tahun 2021 Tentang Petunjuk Teknis Pendampingan Masyarakat Desa dan/atau kebijakan Kemendesa PDTT. PIHAK KESATU PIHAK KEDUA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN, PENDAYIPING LOKAL DESA (PLD) NIP. 19640530 199003 2 001 Din’ degen ConcerLAMPIRAN PERJANJIAN KERJA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN SATUAN KERJA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA, DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI DENGAN TENAGA PENDAMPING PROFESIONAL - PENDAMPING LOKAL DESA Nomor : 11899/32/PLD/P3MDDTT/PPK- 1/1/2022 Nama : EDWIN IRAWANTO NIK 3203161507720001 Alamat Kp Cisuren Rt 001/015 Desa Pasawahan Kec. Takokak Kab. Cianjur Posisi : Pendamping Lokal Desa (PLD) Lokasi Tugas Komponen ae Provinsi | Kabupaten | Pembiayaan suman EDWIN IRAWANTO Jawa Barat Honorarium | Rp. 2.079.808 Cianjur | Bantuan Biaya| Rp. 353.000 Operasional Asuransi Rp. 83.192 Total Rp. 2.516.000 Keterangan: 1, Honorarium dan bantuan biaya operasional dikenakan pajak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan perpajakan yang berlaku, dan ditanggung serta dibayarkan oleh PIHAK KEDUA sebagai wajib pajak; 2. Biaya Asuransi dapat diterimakan sesuai jumlah riil asuransi yang dibayarkan dalam polis, dengan ketentuan maksimal sesuai Kepmendesa PDT Nomor 40 Tahun 2021 Tentang Petunjuk Teknis Pendampingan Masyarakat Desa. Dips denn CemScmer