————————E ete a 44 VANDERTECH Indo Training PROPOSAL KERJA SAMA DIKLAT DAN Ud! KOMPETENS! POP POM POU & AK3 UMUM aA. LATAR BELAKANG Pertambangan adalah suatu kegiatan pengambilan endapan bahan galian berharga dan berilai ekonomis. Kegiatan pertambangan mineral dan batubara memiliki risiko yang sangat tinggi. Tak hanya dari sisi keselamatan kerja namun juga berisiko banyak sektor. Untuk itu sangat penting memastikan sumber daya manusia yang terlibat memiliki kompetensi yang berkualitas. Salah satunya adalah pengawas operasional. Posisi ini adalah orang yang ditunjuk dan bertanggung jawab kepada Kepala Teknik Tambang (KTT) atau Penanggung jawab Teknik dan Lingkungan (PTL) dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Menurut Keputusan Menteri Nomor 1827 K/30/MEM/2018, tugas dan tanggung jawab pengawas operasional meliputi tanggung jawab kepada KTT / PTL untuk keselamatan dan kesehatan semua pekerja tambang yang menjadi bawahannya; melaksanakan inspeksi, pemeriksaan, dan pengujian; bertanggung jawab kepada KTT / PTL atas keselamatan, keschatan, dan kesejahteraan dari semua orang yang ditugaskan kepadanya; serta membuat dan menandatangani laporan pemeriksaan, inspeksi, dan pengujian. Pengawas operasional_pertambangan mineral dan batubara terdiri atas tiga ‘tingkatan. Yaitu Pengawas Operasional Pertama (POP), Pengawas Operasional Madya (POM) dan Pengawas Operasional Utama (POU). Untuk menyiapkan sumber daya manusia yang berkompeten sesuai tuntutan kebutuhan tenaga profesional, diperlukan adanya kerja sama antara_instansi pemerintah, Lembaga Sertifikasi Kompetensi, dan dunia usaha/industri. Kerja sama tersebut diwujudkan dalam penerapan Standar Kompetensi Kerja Khusus (SKKK). Oleh karena itu Vandertech Indo Training hadir sebagai pusat pengembangan sumberdaya manusia yang ter-sertifikasi sesuai dengan visi dan misi perusahaan. B. MAKSUD DAN TUJUAN Maksud dan tujuan dari kegiatan ini adalah sebagai berikut: ‘Sebagai penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan di bidang Pertambangan 2. Sebagai sarana silaturrahmi sesama pekerja pertambangan Sebagai sarana yang menyiapkan peserta untuk dapat mengikuti uji kompetensi yang dilakukan oleh pemerintah atau Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) C. PROFIL PERUSAHAAN Vandertech Resources melakukan pengembangan pada bidang pengembangan sumberdaya manusia dengan membuat Vandertech Jn House Training sebagai wadah dalam Pelaksana Pendampingan dan Pelatihan di bidang K3. Vandertech In House Training sebagai Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Training Provider / Pusdiklat dalam melaksanakan Program Pelatihan Berbasis Kompetensidengan Sertifikasi BNSP yang dilaksanakan secara Tatap Muka maupun maupun Pelaksana Pelatihan Jarak Jauh (Online) dengan Sertifikat Nasional dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sciring berjalannya waktu Vander In House Training melakukan peningkatan menjadi PT. Vandertech Indo Training yang didirikan pada tahun 2021 melalui Akta No. 18 tanggal 18 Oktober 2021, dibuat di hadapan Gerta Silamba, S.H., M.Kn di Samarinda, Kalimantan Timur. Dengan Nomor AHU-00696.AH.02.01, TAHUN 2020. Dan Dalam peningkatannya tersebut dengan mendapatkan izin Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3) dari Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia dengan nomor 5/783/AS.01.02/1X/2022. Visi Menjadi Perusahaan berintegritas dalam memberikan pengetahuan dalam meningkatkan pengembangan sumberdaya manusia Indonesia. Misi 1. Memberikan kualitas pelayanan yang terbaik dalam training yang diberikan sesuai dengan peraturan dan Undang - undang yang berlaku di Indonesia 2. Selalu memberikan kemudahan informasi terupdate untuk para sumberdaya manusia yang terkelola dengan sistem yang optimal. 3. Melahirkan tenaga profesi yang professional di bidangnyaD. WAKTU & TEMPAT PELAKSANAAN No. | Waktu Kegiatan Tempat 1) ae Februari-3 | Diklt& Us| Ruang Pelatiban, lata 3, Kantor | Maret 2023" | Rompetem Vandertech Resources 2 Diklat & Uji Ruang Pelatihan, lantai 3, dan Ruang 14-18 Maret 2023 | Kompetensi POP & | Meeting lantai 1 Kantor Vandertech Pou Resources - 3 Diklat & Uji ‘Ruang Pelatihan, lantai 3, dan Ruang | 9-13 Mei 2023 | Kompetensi POP, | Meeting lantai 1 Kantor Vandertech POM & POU Resources 4 | 22 Mei—3 Juni Ruang Pelatihan, lantai 3, Kantor oes AK3 Umum | Vandertech Resources a Diklat & Uji Ruang Pelatihan, antai 3, Kantor | 6~10Juni2023 | Kompetensi POP & | Vandertech Resources POM a é Ruang Pelatihan, lantai 3, Kantor [12-24 tuni2073 | AK3 Umum | ante Rescues 7 Diklat & Uji aang Pelatihan, antai 3, dan Ruang | 11-15 Juti2023,, | Kompetensi POP & | Meeting lant 1 Kantor Vandertech | POU Resources 3 | 245 Agusus ‘Ruang Pelatihan, lantai 3, Kantor 2023 oe ‘Vandertech Resources 9 Diklat & Uji Ruang Pelaiihan, lantai 3, Kantor S12 ngusms | Kompetensi POP & | Vandertech Resources POM To | 28 Agustus —9 Ruang Pelatiban, lanai 3, Kantor September 2023 _| AK3 Umum Vandertech Resources [TW ve september | Diklat & Uji Ruang Pelatihan, ants 3, dan Ruang 116 September | Kompetensi POP, | Meeting lantai 1 Kantor Vandertech POM & POU Resources oe 12 | 18—30September | a3 Umum Ruang Pelatihan,lantai 3, Kantor | 203 Vandertech Resources fe Diklat & Uji Ruang Pelatihan,lantai 3, Kantor | 3-7 Oktober 2023 | Kompetensi POP & | Vandertech Resources POM. 14) 9-21 Oktober Ruang Pelatihan, lant 3, Kantor 2023 Gedo Vandertech Resources 15 | 24-28 Oktober Ruang Pelathan,lanta 3, Kantor 2023 | RKAB | Vandertech Resources 16 | 31 Oktober—4 | Reap Ruang Pelatihan,lanta 3, Kantor November 2023 |RKAB Vandertech Resources Diklat & Uji Ruang Pelatihan, lantai 3, dan Ruang 14-18 : spn cme | Kompetensi POP & | Meeting lantai | Kantor Vandertech = Pou Resources BNovenber—~9 | aes y, Ruang Pelatihan,lantat 3, Kantor Desember 2023 idertech ResourcesE. FASILITAS RUANG Gambar 1. LCD TV Gambar 2, Soundsystem Gambar 3. Toilet Gambar 4, DispenserGambar 5. Ruang Metting 7m x 5m —F, PENAWARAN KERJA SAMA No | DurasiKontrak | Syarat__| Harga / Orang. Keterangan 1 [1 Tahun | Peserta < 10 | Rp. 8.000.000 Diluar Penginapai 2 [1 Tahun | Peserta= 10 | Rp. 7.500.000 __[ Diluar Penginapan _| ‘Note : Marga tetap selama T tahun Rontvak Benefit - Sertifikat BNSP & ID Kompetensi - Sertifikat Diklat ~ Hard Copy Modul Sertifikasi ~ T-Shirt & Lanyard G. PENUTUP Demikian proposal ini disusun dan diajukan kepada pihak-pihak terkait sebagai gambaran dan pedoman bagi pelaksanaan kegiatan “Diklat dan Uji Kompetensi POP, POM, POU, Ahli K3 Umum)” dan semoga dapat menjadi pertimbangan dalam menjalin Kerjasama. Besar harapan kami atas kegiatan ini dapat terlaksana dengan baik dan lancer tanpa hambatan apapun serta bermanfaat bagi banyak pihak. Atas perhatian dan Kerjasama yang baik dari berbagai pihak kami sampaikan terimakasih. H, KERJA SAMA , KEMENTERIAN Re cTEMAcarersaan REPUBLIK fO woonesia Samarinda, 16 Februari 2023 Hormat Kami, Vandertech Indo Trai Donny Andriyana Kismat, ST Direktur Utama