INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Perawat Pelaksana

Unit Kerja : UPTD Puskesmas Banabungi
Instansi : Dinas Kesehatan

I. PERAN JABATAN :
Melakukan kegiatan Pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan
keperawatan, dan pengelolaan keperawatan

II. URAIAN TUGAS :

a. Melakukan pngkajian keperawatan dasar pada individu
b. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
c. Melakukan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam
rangka melakukan upaya promotif
d. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan / pelindung fisik pada
pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya
preventiv
e. Memberikan oksigenasi sederhana
f. Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/
bencana / kritikal
g. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas
risiko penularan infeksi
h. Melakukan intervensi keperawatn spesifik yang sederhana di area
medikal bedah
i. Melakukan intervensi keperawatn spesifik yang sederhana di area anak
j. Melakukan intervensi keperawatn spesifik yang sederhana di area
maternitas
k. Melakukan intervensi keperawatn spesifik yang sederhana di area
komunitas
l. Melakukan intervensi keperawatn spesifik yang sederhana di area Jiwa
m. Melakukan perawatan luka
n. Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan
perawatan paliatif
o. Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
p. Melakukan dokumentasi keperawatan

III. TANGGUNG JAWAB :

a. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan

sesuai SAK (Standar Asuhan Keperawatan) dan SOP (Standart Operation
Prosedur).
b. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan
asuhan/kegiatan lain yang dilakukan.

1
IV. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Hasil kajian keperawatan dasar pada Dokumen

individu
2 Pelaksanaan komunikasi terapeutik Catatan keperawatan
3 Pelaksanaan edukasi tentang perilaku Catatan keperawatan
hidup bersih dan sehat dalam rangka
melakukan upaya promotif
4 Catatan keperawatan
5 Catatan keperawatan
6 Catatan keperawatan
7 Catatan keperawatan

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan (fk.1-1=50)
Analisis memiliki Pengetahuan tentang sejumlah
peraturan, prosedur, dan operasi, yang membutuhkan
pelatihan dan pengalaman yang cukup untuk
melaksanakan pekerjaan klerek dan menyelesaikan
masalah yang muncul.

FAKTOR 2: Pengawasan Pelaksana(fk. 2-1 =25).

a. Untuk tugas sejenis dan berulang,
pelaksanamemberikantugasberkelanjutanatautugastert
entudenganmengindikasikansecaraumumapa yang
harusdiselesaikan, batasan, kualitasdankuantitas yang
diharapkan, penyeliamemberikanmetodekerja yang
disarankanatau saran padasumbermateri yang tersedia
b. Pegawai
menggunakaninisiatifdalammelaksanakantugas yang
berulangsecaramandiridanmelaporkandeviasimasalahd
ansituasi yang tidaklazimuntukmembuatkeputusan
c. Pelaksanamenjaminbahwapekerjaan yang
telahselesaidanmetode yang
digunakanadalahsecarateknikakuratdanmemenuhiinst
ruksiatauprosedur yang
ada.Tinjauanpekerjaanmeningkatsesuaidengantugas
yang lebihsulit.

FAKTOR 3: Pedoman (fk.3-2=125 )

AnaliskawasanPerawatPelaksanamengunakanpertimbanga
ndalammenginterprestasikandanmengadaptasikanpedoma
nsepertikebijakanlembaga,
peraturandanlangkahkerjauntukpenerapanpadamasalahat
aukasustertentu.Pegawaimenganalisahasildanmerekomend
asikanperubahan

FAKTOR 4: Kompleksitas (fk. 4-1=25)

a. Prosedurdanmetode yang digunakanberkaitan.
b. Jabataniniharusmampumemberikanpendekatanpemeca
han yang sesuai.

FAKTOR 5: Ruang Lingkup dan Dampak (fk.5-2=75)

2
 Pekerjaanmeliputipelaksanaanperaturan, regulasi,
atauprosedurtertentu,
danmerupakanbagiandarisuatutugasatauproyekdenganrua
nglingkup yang lebihluas.
Hasilkerjaataujasamempengaruhikeakuratan, kelayakan,
atauakseptabilitasdari proses ataupelayananlebihlanjut.

FAKTOR 6: Hubungan Personal (fk. 6-2= 25)

AnaliskawasanPerawatPelaksanamemilikihubungan
personalmencakupsemuatingkatanpegawai yang dilayani.

FAKTOR 7: Tujuan Hubungan (fk. 7-1= 20)

Hubungandilakukanuntukmenggaliinformasi
FAKTOR 8: Persyaratan Fisik (fk. 8-1= 5)
Jabataninitidakmembutuhkanpersyaratanfisiktertentu.
FAKTOR 9: Lingkungan Kerja (fk. 9-1= 5)
Pelaksanaantugasdilakukan di lingkungankantorsecaraumum

Takimpo , 08 April 2019

Yang membuat
Perawat Pelaksana

_____________________________

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

NamaJabatan : Perawat Pelaksana Lanjutan

Organisasi : Puskesmas Banabaungi
Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Buton
Standar
Jabatan
Nilai
Struktural
Faktor Evaluasi yang Keterangan
Yang
diberikan
Digunakan
(Jika Ada)
1 Faktor 1 :Pengetahuan 50 Tingkat faktor 1-
Yang Dibutuhkan 1
Jabatan
2 Faktor 2 : 25 Tingkat faktor 2-
PengawasanPelaksana 1
3 Faktor 3 : Pedoman 125 Tingkat faktor 3-
2
4 Faktor 4 : Kompleksitas 25 Tingkat faktor 4-
1

3
5 Faktor 5: Ruang Lingkup 75 Tingkat faktor 5-
dan Dampak 2
6 Faktor 6 : Hubungan 25 Tingkat faktor 6-
Personal 2
7 Faktor 7 : 20 Tingkat faktor 7-
TujuanHubungan 1
8 Faktor 8 : 5 Tingkat faktor 8-
PersyaratanFisik 1
9 Faktor 9 : 5 Tingkat faktor 9-
LingkunganKerja 1
K Total Nilai 355
E
S
I
M
P Kelas Jabatan 3 (305 - 370)
U
L
A
N
Pejabat yang bersangkutan Pimpinan unit kerja,
Kepala Puskesmas Banabungi

Wa Rosiani Wa Ode Samuna

NIP. 19850617 201001 2 023 NIP. 19630321 198503 2 010