ENTREVISTA Y EVALUACIONES

PREPARACIN DE LA ENTREVISTA
Manejarse con el perfil relevado al cliente, interno o externo. A partir de all debe analizarse el curriculum del candidato a entrevistar; tmese el tiempo necesario para revisar los antecedentes y las condiciones de los aspirantes antes de recibirlos personalmente.

LA PREPARACIN PARA UN BUEN DESARROLLO DE LA ENTREVISTA

Conocer los objetivos de la organizacin. Revisar el perfil, el CV y la solicitud postulante. Lectura de cualquier otra informacin cuando corresponda. Preparar preguntas bsicas. Organizacin del tiempo. Preparacin del ambiente

INICIO DE LA ENTREVISTA
Algunos consejos para antes y durante la entrevista: Contar con el tiempo suficiente. Conocer el nombre del candidato. Buscar en persona al candidato en la sala de espera. Estrechar manos agradable y firmemente. Presentarse por el nombre y titulo del puesto. Asegurarse que el candidato pueda sentarse cmodamente. Explicar el propsito de la entrevista en el proceso de seleccin. Hablar claro pero no demasiado fuerte. Adoptar una posicin cmoda. DESPUS DE ASEGURARSE DE QUE EL CANDIDATO ESTA CMODO LE SUGERIMOS DOS PREGUNTAS DE INICIO: 1. Comnteme sobre su historia laboral. 2. Cuntenme como es un da tpico en su trabajo

CONCEPTO DE ENTREVISTA
La entrevista es la herramienta por excelencia en la seleccin de personal, es una de los factores que mas influencia tiene en la decisin final respecto de la vinculacin o no de un candidato al puesto.

COMO FORMULAR LAS PREGUNTAS

El xito de la entrevista depende fundamentalmente de cmo se pregunta y de saber escuchar. Para ello es importante: Tratar de formular las preguntas de forma que puedan comprenderse fcilmente. Efectuar una sola pregunta por vez. Evitar que las preguntas condicionen las respuestas. No formular preguntas directas hasta que se tenga la conviccin de que la persona entrevistada esta dispuesta a facilitar, la informacin deseada. Formular inicialmente preguntas que no induzcan a eludir la respuesta ni a provocar una actitud negativa.

ALGUNOS CONSEJOS PARA ENTREVISTADORES NOVELES

1. Hable menos y escuche mas. 2. Tome notas durante la entrevista. 3. Evite las distracciones. 4. Utilice toda la informacin que su interlocutor trasmita. 5. No proyecte personales. sobre el entrevistado opiniones o situaciones

6. Piense mientras el otro habla.

Distintos tipos de preguntas

Cerradas: La respuesta es SI o NO De sondeo o Abiertas Hipotticas

Provocadoras Usted adems puede tener en cuenta: La mirada. La posicin corporal. Los gestos

Desarrollo de la entrevista
Algunas claves para el desarrollo exitoso de una entrevista: Terminar un tema antes de pasar al prximo. Alentar al postulante a variar la eleccin de ejemplos para cubrir distintos aspectos como actividades sociales, hobbies, trabajo y universidad. Escuchar atentamente, brindando al entrevistado la posibilidad de expresar toda su respuesta. Evitar la dispersin del candidato. Repetir lo que el candidato dice es una tcnica para estar seguro de haber comprendido bien. Tomar notas de lo relevante despus de la entrevista.