NORMATIVA SANITARIA TEMA 1 LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

D 1. a) b) c) d) 2. a) b) c) La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, califica al personal estatutario como: Relacin funcionarial Relacin funcionarial especial Relacin laboral Relacin laboral especial

Es personal eventual: El que desempea una plaza vacante El designado para atender las funciones durante los periodos de vacaciones El necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios d) El designado para cubrir las ausencias temporales que incluya la reserva de plaza 3. Supondr la prdida de la condicin de personal estatutario la pena de inhabilitacin especial para la profesin cuando exceda de: a) 5 aos b) 4 aos c) 6 aos d) 1 ao 4. Se acordar el cese de personal sustituto: a) Cuando el sustituido pierda su derecho a la reincorporacin a la misma plaza o funcin b) Cuando la plaza se amortice c) Cuando se reincorpore la persona a la que sustituya d) Son correctas las opciones a y c 5. No es causa de prdida de la condicin de personal estatutario: a) Jubilacin b) Sancin disciplinaria firme de separacin de servicio c) Sancin disciplinaria firme de suspensin de funciones d) Renuncia 6. El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal nocturno no exceder ininterrumpidamente de: a) 24 horas b) 12 horas c) 48 horas d) 6 horas 7. a) b) c) d) No es cierto, respecto a la suspensin firme de funciones: Que conlleve la prdida de la condicin de personal estatutario Que conlleve la prdida del puesto si excede de 6 meses Que se impondr en virtud de sentencia dictada en causa criminal Que no podr exceder de 6 aos en virtud de sancin disciplinaria

8. El traslado forzoso a otra institucin o centro sin cambio de localidad, tendr una duracin mxima de: a) 2 aos b) 2 aos si es grave y 4 si es muy grave

c) 5 meses d) 1 ao 9. No es un requisito para la adquisicin de la condicin de personal estatutario fijo: a) Superacin de las pruebas selectivas b) Nombramiento por el rgano competente c) Prdida de la nacionalidad tomada en consideracin para el nombramiento d) Incorporacin a plaza del servicio, institucin o centro en el plazo fijado 10. Cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambo en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesin ser de: a) 3 das hbiles b) 30 das c) 20 das d) 1 mes 11. Por necesidades del servicio, y cuando una plaza se encuentre temporalmente desatendida, podr ser cubierta por: a) Eventuales b) Servicios especiales c) Interinos d) Comisin de servicio 12. El periodo nocturno tendr una duracin mnima de: a) 8 horas b) 7 horas c) 6 horas d) 9 horas 13. El periodo de prueba del Personal de formacin universitaria no podr superar: a) 4 meses b) 15 das c) 3 meses d) 2 meses 14. La convocatoria de las pruebas selectivas no especificar: a) Centro o dependencia al que deben dirigirse solicitudes b) Plazo de presentacin de las mismas, que habr de ser como mnimo de 30 das c) Modelo de solicitud y documentacin requerida, si procede d) Nmero y denominacin de las plazas convocadas 15. Qu porcentaje de plazas convocadas se reservar para ser cubiertas por personal con minusvala? a) 2% b) 3% c) 10% d) 5% 16. Debern abstenerse de intervenir en los procesos selectivos aquellos miembros del tribunal cuando, a la fecha de la publicacin de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de la categora o especialidad convocada durante: a) Los 6 aos anteriores

b) Los 3 aos anteriores c) Los 9 aos anteriores d) Ninguna es cierta 17. Qu situacin administrativa se entender solicitada al personal estatutario que no se incorpore al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria: a) Excedencia por incompatibilidad b) Suspensin firme de funciones c) Supondr la prdida de la condicin de personal estatutario d) Excedencia voluntaria por inters particular 18. Cul es la duracin mxima de la excedencia voluntaria por inters particular: a) 2 aos b) 5 aos c) No tiene duracin mxima d) 15 aos 19. El periodo nocturno incluir necesariamente el plazo comprendido entre: a) Las cero y las cinco horas b) Las cero y las cinco horas de cada da natural c) Las 23 horas y las siete horas del da siguiente d) Ninguna es cierta 20. El personal que se encuentra en suspensin provisional, en qu situacin administrativa se encuentra? a) Excedencia forzosa b) Servicio activo c) Excedencia voluntaria d) Excedencia por incompatibilidad 21. La excedencia voluntaria por agrupacin familiar tendr una duracin comprendida entre: a) 2 aos y 5 aos b) 2 aos y 15 aos c) 2 aos y 10 aos d) 1 ao y 15 aos 22. La suspensin firme supondr la prdida del puesto de trabajo cuando exceda de: a) 6 meses b) 3 meses c) No conlleva la prdida de puesto d) 4 meses 23. Segn el nivel acadmico correspondiente ser personal sanitario de formacin universitaria: a) Los licenciados sanitarios b) Los diplomados sanitarios c) El personal con formacin profesional de grado superior d) Las opciones a y b son correctas 24. Durante la suspensin provisional de funciones, el personal estatutario percibir: a) Las retribuciones bsicas

b) Las retribuciones complementarias c) Las bsicas y las complementarias d) No recibir ningn tipo de retribucin 25. Son derechos colectivos del personal estatutario: a) Libre designacin b) Huelga c) Percepcin puntual de retribuciones d) Las opciones a y b son correctas 26. Por centro sanitario a los efectos de la ley 55/2003, se considera: a) La unidad asistencial con organizacin propia, dotada de los recursos tcnicos y del personal cualificado para llevar a cabo actividades sanitarias b) Los centros e instituciones, cualquiera que sea su nivel y categora o titular, con autorizacin administrativa para su instalacin y funcionamiento, as como para las modificaciones que respecto a su estructura y rgimen inicial puedan establecerse c) El conjunto organizado de profesionales, instalaciones y medios tcnicos que realiza actividades y presta servicios para cuidar la salud de los pacientes y usuarios d) Todas las respuestas anteriores son correctas 27. Por programacin funcional del centro a los efectos de la ley 55/2003, se considera: a) Las instrucciones que se establezcan por la Gerencia o la Direccin del centro sanitario en orden a articular, coordinadamente y en todo momento, la actividad de los distintos servicios y del personal de cada uno de ellos para el adecuado cumplimiento de las funciones sanitario-asistenciales b) La declaracin escrita de un mdico que de fe del estado de salud de una persona en un determinado momento c) El instrumento bsico de planificacin global de los mismos dentro del servicio de salud d) El instrumento de configuracin y cohesin del Sistema Nacional de Salud 28. La finalidad de la jornada complementaria es: a) Garantizar un nmero de horas extraordinarias a todo el personal sanitario b) Ampliar la jornada de trabajo ordinaria por necesidades de servicio c) Racionalizar las horas extraordinarias d) Garantizar la adecuada atencin permanente al usuario de los centros sanitarios 29. La finalidad de la jornada especial es: a) No superar el lmite de 1400 horas anuales b) Superar la duracin mxima conjunta de la jornada ordinaria y la jornada complementaria. c) Posibilitar al personal sanitario la opcin de realizar horas extraordinarias de manera voluntaria d) Cuando las previsiones de la jornada complementaria fueran insuficientes para garantizar la adecuada atencin continuada y permanente, y siempre que existan razones organizativas o asistenciales que as lo justifiquen, previa oferta expresa del centro sanitario 30. Respecto al periodo de descanso semanal: a) Ser de una duracin media de 24 horas semanales en un periodo de dos meses

b) Ser de una duracin de 24 horas semanales c) Ser de una duracin media de 24 horas semanales en un periodo anual d) Ser de un periodo de 24 horas semanales interrumpidas incluyndose el descanso ordinario. 31. Se podr reducir el periodo de descanso diario, entre otros motivos por: a) Nunca podr reducirse el periodo de descanso diario b) En el caso de trabajo a turnos, cuando el personal cambie de equipo y no pueda disfrutar del periodo de descanso diario entre el final de la jornada de un equipo y el comienzo de la jornada del siguiente c) Cuando se sucedan, en un intervalo inferior a 12 horas, tiempos de trabajo correspondientes a jornada ordinaria, jornada complementaria o, en su caso, jornada especial d) Las respuestas b y c son correctas 32. En el supuesto de que no se disfrutara del tiempo mnimo del descanso semanal: a) Nunca podr producirse tal situacin puesto que es un derecho individual irrenunciable del empleado pblico b) Se disfrutar en el cmputo anual c) Se producir una compensacin a travs de horas extraordinarias d) Se producir una compensacin a travs del rgimen de descansos alternativos 33. Respecto a los descansos alternativos: a) El periodo de descanso alternativo computar como trabajo efectivo b) El periodo de disfrute del descanso alternativo podr ser sustituido por compensacin econmica c) Se computan en un periodo trimestral. d) La duracin total de los descansos alternativos no podr ser superior a la reduccin experimentada 34. Respecto a la jornada a tiempo parcial: a) La limitacin mxima de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada completa no podr superar el 65% de la jornada ordinaria, en un cmputo trimestral b) La limitacin mxima de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada completa no podr superar el 75% de la jornada ordinaria, en un cmputo anual c) La limitacin mxima de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada completa podr superar el 75% de la jornada ordinaria, en un cmputo anual d) La limitacin mxima de la jornada a tiempo parcial respecto a la jornada completa no podr superar el 75% de la jornada ordinaria, en un cmputo trimestral 35. La jornada complementaria: a) No estar afectada por las limitaciones que respecto a la realizacin de horas extraordinarias establecen o puedan establecer otras normas y disposiciones b) Tendr la consideracin de horas extraordinarias c) Se tomar en cuenta el periodo de localizacin para el cmputo del lmite mximo de la jornada complementaria d) Tendr una duracin mxima de 150 horas al ao 36. El personal a turnos o nocturno: a) No se podrn establecer turnos de 24 horas b) El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo nocturno podr exceder de 12 horas c) Al personal cuya jornada de trabajo sea por turnos no les ser de aplicacin

lo establecido en cuanto a la jornada ordinaria, complementaria y especial d) El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo nocturno no exceder de 12 horas 37. El periodo vacacional: a) Solamente se podr disfrutar en poca estival b) Solo podr ser sustituido por una compensacin econmica en el caso de finalizacin de la prestacin de servicios c) Computar para el clculo de los promedios previstos en las jornadas ordinarias y complementarias, as como para el clculo de los descansos semanales y alternativos d) Podr ser sustituido por una compensacin econmica solo si el empleado voluntariamente lo solicita 38. Los nombramientos del personal estatutario: a) ser siempre a jornada completa b) Podrn expedirse para la prestacin de servicios en jornada completa o para la prestacin a dedicacin parcial c) Podrn expedirse nicamente, para el personal fijo, para la prestacin de servicios en jornada completa o para la prestacin a dedicacin parcial d) Nunca podrn ser para una duracin de jornada inferior a 75% de la jornada ordinaria de trabajo efectivo 39. La pausa en el trabajo: a) Sea de duracin no inferior a quince minutos tendr la consideracin de tiempo de trabajo efectivo b) Es un derecho cuando la jornada de trabajo sea superior a seis horas continuadas c) Tendr una duracin inferior a 15 minutos d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta 40. El personal tendr derecho a un periodo mnimo de descanso ininterrumpido, entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente, de: a) Quince horas b) Catorce horas c) Doce horas d) Trece horas 41. El periodo de descanso ser de: a) Ninguna de las respuestas siguientes es correcta b) De veinte minutos c) De quince minutos en todo caso d) De treinta minutos, si la jornada excede de seis horas 42. El periodo de descanso est supeditado a: a) El mantenimiento de la atencin de los servicios b) A lo previsto en la normativa reglamentaria c) Podr ser disfrutado en cualquier momento dentro de la jornada ordinaria de trabajo d) Son correctas la a) y la b) 43. La Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, se dicta al amparo del: a) Art. 149.1.7 de la CE b) Art. 149.1.16 de la CE

c) Art. 149.1.177 de la CE d) Art. 149.1.18 de la CE 44. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarn: a) Con carcter peridico, preferentemente cada dos aos b) Con carcter peridico, preferentemente cada cinco aos c) Con carcter anual d) Con carcter peridico, preferentemente cada ao 45. Quienes estn en comisin de servicios: a) Se encuentran en situacin de servicios especiales b) Se encuentran en situacin de servicio activo c) Se encuentran en situacin de servicio bajo otro rgimen jurdico d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta 46 . A travs de qu sistema se efectuar, con carcter general, la seleccin de personal estatutario fijo en el Servicio Gallego de Salud? a) Concurso-oposicin. b) Oposicin. c) Concurso. d) Libre designacin. 47. Segn la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Cul de los siguientes derechos ostenta el personal estatutario? a) A la libre sindicacin. b) A la actividad sindical. c) A la huelga, garantizndose el mantenimiento de los sevicios que resulten esenciales para la atencin sanitaria a la poblacin. d) Todas las respuestas son correctas. 48. Segn la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, es causa de extincin de la condicin de personal estatutario fijo: a) La situacin de incapacidad temporal. b) Situacin de servicios especiales. c) Permiso sin sueldo. d) La prdida de la nacionalidad tomada en consideracin para el nombramiento. 49. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirn a: a) los cuatro aos b) a los tres aos c) a los dos aos d) a los seis meses 50. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga ms de 20 horas al mes, supondr una falta: a) leve b) grave c) muy grave

d) grave o leve