Conceitos Administrativos

Empreendedor o termo utilizado para qualificar, ou especificar, principalmente, aquele indivduo que detm uma forma especial, inovadora, de se dedicar s atividades de organizao, administrao, execuo; principalmente na gerao de riquezas, na transformao de conhecimentos e bens em novos produtos mercadorias ou servios; gerando um novo mtodo com o seu prprio conhecimento. o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer rea do conhecimento humano. Tambm utilizado no cenrio econmico para designar o fundador de uma empresa ou entidade, aquele que constroi tudo a duras custas, criando o que ainda no existia. Empreendedorismo o principal fator promotor do desenvolvimento econmico e social de um pas. Identificar oportunidades, agarr-las e buscar os recursos para transform-las em negcio lucrativo. Esse o papel do empreendedor. O foco est nas pessoas. Assim, o perfil do profissional de sucesso que lidera suas concepes e suas atitudes est em pessoas que conseguem harmonizar esforos individuais ou coletivos e que criam algo novo e criativo. Nas qualidades pessoais de um empreendedor, entre muitas, destacam-se:

a) iniciativa; b) viso; c) coragem; d) firmeza; e) deciso; f) atitude de respeito humano; g) capacidade de organizao e direo.

Pessoa Fsica
Pessoa um ser humano, independente da sua idade, sexo, sade fsica ou mental; um ser moral, isto ,um ser dotado de conscincia moral,autonomia moral e responsabilidade, portanto de sociabilidade. Uma pessoa pode ser at um ser no humano (animal, extraterrestre ou mquina) sendo moral. Acrescentar sites; www.receita.fazenda.gov.br

Pessoa Jurdica
Modelo do carto de inscrio do CNPJ

Junta Comercial Junta Comercial a autarquia brasileira responsvel pelo registro de atividades ligadas a sociedades empresariais. H uma Junta
Comercial em cada Estado brasileiro, tambm chamada de "casamento de empresas". O registro pblico a meno de certos atos e fatos, lanada por um oficial pblico em livros prprios, quer vista de ttulos que lhe so apresentados, quer mediante declaraes escritas ou verbais das partes interessadas. Tem a finalidade de conferir publicidade ao ato ou fato que objeto do registro, ou atua como simples meio de conservao de um documento.

NIRE o Nmero de Identificao no Registro de Empresas da Junta Comercial.

Ou seja, o nmero da empresa perante a Junta. A Inscrio Estadual perante a Fazenda do Estado. No Brasil, a Inscrio Estadual (IE) o registro do contribuinte no cadastro do ICMS mantido pela Receita Estadual. Com a inscrio, o contribuinte do ICMS passa a ter o registro formal do seu negcio, junto Receita Estadual do estado onde est estabelecido. Neste estado (?), o registro solicitado com o preenchimento da Ficha Cadastral - FC. Essa ficha deve ser preenchida toda vez que o contribuinte fizer qualquer alterao cadastral. Em outros estados, as fichas de Inscrio Estadual podem possuir outro nome, como no Paran, que se chama DUC - Documento nico de Cadastro. Empresas no contribuintes do ICMS, esto desobrigadas de possuir inscrio Estadual, sendo o caso, por exemplo, dos bancos, hospitais, laboratrios, e de todas as outras empresas prestadoras de servios sujeitos ao ISSQN.

CNAE

o instrumento de padronizao nacional dos cdigos de atividade econmica e dos critrios de enquadramento utilizados pelos diversos rgos da Administrao Tributria do pas. Trata-se de um detalhamento da CNAE Classificao Nacional de Atividades Econmicas, aplicada a todos os agentes econmicos que esto engajados na produo de bens e servios, podendo compreender estabelecimentos de empresas privadas ou pblicas, estabelecimentos agrcolas, organismos pblicos e privados, instituies sem fins lucrativos e agentes autnomos(pessoa fsica). A CNAE resulta de um trabalho conjunto das trs esferas de governo, elaborada sob a coordenao da Secretaria da Receita Federal e orientao tcnica do IBGE, com representantes da Unio, dos Estados e dos Municpios, na Subcomisso Tcnica da CNAE, que atua em carter permanente no mbito da Comisso Nacional de Classificao CONCLA. A tabela de cdigos e denominaes da CNAE foi oficializada mediante publicao no DOU - Resolues IBGE/CONCLA n 01 de 04 de setembro de 2006 e n 02, de 15 de dezembro de 2006. Sua estrutura hierrquica mantm a mesma estrutura da CNAE (5 dgitos), adicionando um nvel hierrquico a partir de detalhamento de classes da CNAE, com 07 dgitos, especfico para atender necessidades da organizao dos Cadastros de Pessoas Jurdicas no mbito da Administrao Tributria. Na Secretaria da Receita Federal , a CNAE um cdigo a ser informado na Ficha Cadastral de Pessoa Jurdica (FCPJ) que alimentar o Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica/CNPJ.

Inscrio Previdenciria
Ao cadastrar-se na Previdncia Social voc ter a segurana de participar da maior e mais antiga seguradora do trabalhador brasileiro, assim como a maior distribuidora de renda do Pas. A inscrio o ato pelo qual o cidado cadastrado no Regime Geral de Previdncia Social, para a sua identificao pessoal, atribuindo-lhe o Nmero de Inscrio do Trabalhador - NIT. Esse servio permite que o contribuinte, que no possui PIS/PASEP ou NIT, faa sua prpria inscrio junto Previdncia Social, a Seguradora do Trabalhador Brasileiro. Para isso, ser necessrio que voc tenha em mos um documento identificador, ou seja: Carteira de Identidade, ou Certido de nascimento/casamento, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (obrigatrio para Empregado Domstico). CPF, no obrigatrio, sendo porm importante para distinguir segurados com o mesmo nome. Os dados digitados tm carter declaratrio, ressalvado o direito do INSS solicitar comprovao das informaes sempre que necessrio.

Tipos de empresa
Sociedade Limitada A sociedade empresria tem por objeto o exerccio de atividade prpria de empresrio sujeito ao registro, independentemente de seu objeto, devendo inscrever-se na Junta Comercial do respectivo Estado. (CC art. 982 e pargrafo nico). Isto , sociedade empresria aquela onde se exerce profissionalmente atividade econmica

organizada para a produo ou circulao de bens ou de servios, constituindo elemento de empresa. Desta forma, podemos dizer que sociedade empresria a reunio de dois empresrios ou mais, para a explorao, em conjunto, de atividade (s) econmica (s). Os scios respondem de forma limitada ao capital social da empresa, pelas dvidas contradas no exerccio da sua atividade perante os seus credores.

Empresrio Individual
O empresrio individual nada mais do que aquele que exerce em nome prprio, atividade empresarial. Trata-se de uma empresa que titulada apenas por uma s pessoa fsica, que integraliza bens prprios explorao do seu negcio. Um empresrio em nome individual atua sem separao jurdica entre os seus bens pessoais e os seus negcios, ou seja, no vigora o princpio da separao do patrimnio. O proprietrio responde de forma ilimitada pelas dvidas contradas no exerccio da sua atividade perante os seus credores, com todos os bens pessoais que integram o seu patrimnio (casas, automveis, terrenos etc.) e os do seu cnjuge (se for casado num regime de comunho de bens). O inverso tambm acontece, ou seja, o patrimnio integralizado para a explorao da atividade comercial tambm responde pelas dvidas pessoais do empresrio e do cnjuge. A responsabilidade , portanto, ilimitada nos dois sentidos. A empresa (nome comercial) deve ser composta pelo nome civil do proprietrio, completo ou abreviado, podendo aditar-lhe um outro nome pelo qual seja conhecido no meio empresarial e/ou a referncia atividade da empresa. Se tiver adquirido a empresa por sucesso, poder acrescentar a expresso "Sucessor de" ou "Herdeiro de". * Diferena entre Micro e Pequena Empresa: - Micro Empresa: fatura at R$ 240.000,00 por ano - Pequena Empresa: fatura de R$ 240.000,00 at R$ 2.400.000,00 por ano.

Empreendedor Individual
O Empreendedor Individual a pessoa que trabalha por conta prpria e que se legaliza. aquele que fatura at R$ 36.000,00 por ano, no participa em outra empresa como scio ou titular e poder ter apenas um empregado contratado que receba o salrio mnimo ou o piso da categoria. A Lei Complementar n 128, de 19/12/2008, criou condies especiais para que o trabalhador conhecido como informal, possa se tornar um Empreendedor Individual legalizado. Entre as vantagens oferecidas por essa lei, est o registro no Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas (CNPJ), o que facilitar a abertura de conta bancria, o pedido de emprstimos e a emisso de notas fiscais. Alm disso, o Empreendedor Individual ser enquadrado no Simples Nacional. Pagar apenas o valor x mensal de R$ 60,40 (comrcio ou indstria) ou R$ 64,40 (prestao de servios), que ser destinado Previdncia Social e ao ICMS ou ao ISS. Essas quantias sero atualizadas anualmente, de acordo com o salrio mnimo. Com essas contribuies, o Empreendedor Individual ter acesso a benefcios como auxliomaternidade, auxlio-doena, aposentadoria, entre outros.

Noes de Matemtica

A fotografia
Marcos est olhando a fotografia de algum. Seu amigo pergunta quem o homem do retrato. Marcos responde: Irmos e irms eu no tenho, mas o pai deste cara filho do meu pai. Quem est na fotografia? R - O filho de Marcos.

Conceitos Fiscais
Os Tributos Federais, no Brasil, constituem-se numa gama extensa de tributos arrecadados pela Unio, previstos pela Constituio Federal, entre os quais:

Contribuio Social para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS)

So contribuintes da COFINS as pessoas jurdicas de direito privado em geral, inclusive as pessoas a elas equiparadas pela legislao do Imposto de Renda, exceto as microempresas e as empresas de pequeno porte submetidas ao regime do Simples Federal (Lei 9.317/96) e, a partir de 01.07.2007, do Simples Nacional (LC 123/2007).

Contribuio Social sobre o Lucro Lquido (CSLL)

A contribuio social sobre o lucro lquido (CSLL ou CSSL) foi instituda pela Lei n 7.689/1988. Aplicam-se CSLL as mesmas normas de apurao e de pagamento estabelecidas para o imposto de renda das pessoas jurdicas, mantidas a base de clculo e as alquotas previstas na legislao em vigor (Lei n 8.981, de 1995, art. 57). Desta forma, alm do IRPJ, a pessoa jurdica optante pelo Lucro Real, Presumido ou Arbitrado dever recolher a Contribuio Social sobre o Lucro Presumido (CSLL), tambm pela forma escolhida. No possvel, por exemplo, a empresa optar por recolher o IRPJ pelo Lucro Real e a CSLL pelo Lucro Presumido. Escolhida a opo, dever proceder tributao, tanto do IRPJ quanto da CSLL, pela forma escolhida.

Imposto sobre a Exportao (IE)

Segundo a Constituio Federal (art. 153, II), o Imposto de Exportao de competncia exclusiva da Unio. Tem como fato gerador a sada de produto nacional ou nacionalizado do territrio nacional. Uma de suas caractersticas a cobrana com funo fiscal e regulatria, no s na medida em que se presta a arrecadao, mas tambm de acordo com a variao de suas alquotas, disciplina do fluxo de exportao. O imposto de exportao no se sujeita ao princpio da anterioridade, podendo ser alterado no mesmo exerccio financeiro. facultado ao Poder Executivo, atendidas as condies e os limites estabelecidos em lei, alterar as alquotas do IE. No CTN - No Cdigo Tributrio Nacional, encontramos as regras e as disciplinas para o imposto em seus artigos 23 a 28. Na legislao ordinria, temos o Decreto-lei n. 1.578/77, que dispe sobre o imposto de exportao.

Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR) O ITR previsto constitucionalmente, atravs do inciso VI do art. 153 da Constituio Federal. O Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural - ITR, de apurao anual, tem como fato gerador a propriedade, o domnio til ou a posse de imvel por natureza, localizado fora da zona urbana do municpio, em 1 de janeiro de cada ano. Considera-se imvel rural a rea contnua, formada de uma ou mais parcelas de terras, localizada na zona rural do municpio. A legislao que rege o ITR a Lei 9.393/1996 e alteraes subsequentes. Imposto sobre Operaes de Crdito (IOF) O fato gerador do IOF a entrega do montante ou do valor que constitua o objeto da obrigao, ou sua colocao disposio do interessado. IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados)
O imposto sobre produtos industrializados (IPI) incide sobre produtos industrializados, nacionais e estrangeiros. Suas disposies esto regulamentadas pelo Decreto 7.212/2010 (RIPI/2010). O campo de incidncia do imposto abrange todos os produtos com alquota, ainda que zero, relacionados na Tabela de Incidncia do IPI (TIPI), observadas as disposies contidas nas respectivas notas complementares, excludos aqueles a que corresponde a notao "NT" (no-tributado). PRODUTO INDUSTRIALIZADO - CONCEITO Produto industrializado o resultante de qualquer operao definida no RIPI como industrializao, mesmo incompleta, parcial ou intermediria. INDUSTRIALIZAO Caracteriza industrializao qualquer operao que modifique a natureza, o funcionamento, o acabamento, a apresentao ou a finalidade do produto, ou o aperfeioe para consumo, tal como: I a que, exercida sobre matria-prima ou produto intermedirio, importe na obteno de espcie nova (transformao); II a que importe em modificar, aperfeioar ou, de qualquer forma, alterar o funcionamento, a utilizao, o acabamento ou a aparncia do produto (beneficiamento); III a que consista na reunio de produtos, peas ou partes e de que resulte um novo produto ou unidade autnoma, ainda que sob a mesma classificao fiscal (montagem);

IV a que importe em alterar a apresentao do produto, pela colocao da embalagem, ainda que em substituio da original, salvo quando a embalagem colocada se destine apenas ao transporte da mercadoria (acondicionamento ou reacondicionamento); V a que, exercida sobre produto usado ou parte remanescente de produto deteriorado ou inutilizado, renove ou restaure o produto para utilizao (renovao ou recondicionamento). No se considera industrializao: VI o preparo de produtos alimentares, no acondicionados em embalagem de apresentao:

Alm de taxas, contribuies de interveno e outros tributos (assim considerados), como o FGTS e as demais contribuies previdencirias - veja a relao de tributos no Brasil (inclui os tributos estaduais e municipais).

Modelos de cupons Fiscais

Cupom Fiscal

Modelos; Recibo, Declarao, Procurao e Ofcios

Estoque e Compras
Um centro de distribuio, tambm conhecido como CD, uma unidade construda por empresas industriais, retalhistas para armazenar os produtos produzidos ou comprados para revenda, com a finalidade de despach-los para outras unidades, filiais ou clientes.

A implementao de centros de distribuio na cadeia de abastecimento surge na necessidade de se obter uma distribuio mais eficiente, flexvel e dinmica, isto , capacidade de resposta rpida face a procuras cada vez menores, mais frequentes e especificadas. Compartilha-se, assim, a reduo de custos por entre as entidades cooperantes na distribuio do produto e evita-se pontos de estrangulamento, entre outras vantagens do trabalho em parceria (Farah, 2002, p. 44).

Uma outra vantagem, deve-se ao facto deste mecanismo de ligao fbrica cliente permitir o atendimento adequado a diversos pontos de venda menores, como quiosques, cafetarias ou restaurantes, com uma elevada taxa de entrada e sada de produtos, tendo estes, normalmente, um curto prazo de validade (alimentao) ou um pequeno perodo de comercializao (jornais) (Farah, 2002, p. 45).

Como melhorar um Centro de Distribuio?

Uma resposta quase imediata para esta questo, seria a implementao de alta tecnologia no ERP, SCM e WMS. Obviamente que com esta ajuda, conseguir-se- uma optimizao das operaes, mas no este o aspecto fulcral condicionante desta melhoria. o processo o ponto mais crtico para a reduo de custos de um CD. Este, deve acompanhar a mudana temporal entre fornecedores, clientes e produtos, seja ela para mais (maior quantidade de fornecedores, produtos e clientes) ou para menos. O empreendimento do mesmo processo face mudana da realidade s resultar numa maior probabilidade de ocorrncia de erros que se reflectiro em baixa produtividade e atrasos nas entregas, dando assim origem a mais custos (Paiva, 2006).

Solues de armazenagem

Finanas Pessoais

O Plano de Carreira pode ser trabalhado a partir da necessidade do desenvolvimento de competncias, habilidades e comportamentos apropriados, levando o indivduo a atender as necessidades impostas pelo mercado de trabalho. Percebe-se portanto a importncia do Plano de Carreira na vida profissional do indivduo, mas como salienta Dutra (1996), h por parte das pessoas, uma natural resistncia ao planejamento de suas vidas profissionais, tanto pelo fato de encararem a trilha profissional como algo dado, quanto pelo fato de no terem tido qualquer estmulo ao longo de suas vidas. Um bom profissional tem sempre os seus objetivos profissionais bem definidos. Naturalmente que necessrio alguma flexibilidade, mas a "organizao de objetivos" uma excelente ajuda para alcanar as suas metas de carreira. Daremos algumas dicas de como comear a planejar a sua vida profissional. depois, basta por o seu plano de carreira em prtica! Comece por tomar notas de todos os dados que considerar relevantes para seu plano de carreira, e defina alguns dos tpicos mais relevantes. S depois de ter uma boa base de idias em rascunho, dever comear a avaliar as informaes recolhidas. Reflita sobre os seus objetivos de carreira e analise que competncias suas o vo ajudar a atingir este objetivo. Paralelamente, tome nota dos aspectos que precisa desenvolver. Pense nas suas experincias profissionais anteriores e veja de que forma pode aproveitar estas vivncias na sua atual funo. Este "regresso ao passado" dever ser aproveitado para analisar todos os motivos que o levaram a apostar em determinada empresa, ou, pelo contrrio, as razes que o levaram a sair. Poder anotar tambm quais as decises que gostaria de nunca ter tomado, e os motivos pelos quais est arrependido de forma a que no volte a repetir os mesmos erros.

Preocupe-se com os comportamentos/atitudes que influenciam - positiva ou negativamente - o seu desenvolvimento profissional e o seu relacionamento com os outros. Tente avaliar o seu estilo de comunicao, de deciso, administrao do tempo, soluo de problemas, organizao, etc. Considere a sua situao profissional atual e veja de que forma poder desenvolver-se. Esta fase de extrema importncia para o desenvolvimento de seu plano de carreira e sero valiosos os contatos com os seus pares, superiores e subordinados que lhe podem dar outras perspectivas do seu trabalho. Faa uma listagem do que mais lhe agrada na sua atual situao (o ambiente de trabalho, as principais responsabilidades, por exemplo) e do que gostaria que fosse diferente (as tarefas rotineiras, as perspectivas de evoluo dentro da empresa, etc.) dando uma pontuao a cada um deste itens por ordem de importncia. Releia o seu plano de carreira. Veja se de h algum ponto que gostaria de alterar ou acrescentar. No se esquea que o seu plano dever acompanh-lo ao longo da sua vida profissional, pelo que deve ter uma estrutura flexvel e adaptar-se a diferentes situaes.

Departamento De Pessoal
A Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e o Direito processual do trabalho. Ela foi criada atravs do Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo ento presidente Getlio Vargas durante o perodo do Estado Novo , unificando toda legislao trabalhista ento existente no Brasil.Seu objetivo principal a regulamentao das relaes individuais e coletivas do trabalho, nela previstas.Foi assinada em pleno Estdio de So Janurio (Club de Regatas Vasco da Gama), que estava lotado para a comemorao da assinatura da CLT. Veja abaixo a transcrio do art. 1 da CLT.
Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.

O termo "celetista", derivado da sigla "CLT", costuma ser utilizado para denominar o indivduo que trabalha com registro em carteira de trabalho. O seu oposto o profissional que trabalha como pessoa jurdica (PJ), ou profissional autnomo, ou ainda como servidor pblico estatutrio.

A Historia
A CLT surgiu como uma necessidade constitucional aps a criao da Justia do Trabalho em 1939. Em janeiro de 1942 o presidente Getlio Vargas e o ministro do trabalho Alexandre Marcondes Filho trocaram as primeiras idias sobre a necessidade de fazer uma consolidao das leis do trabalho. A idia primria foi de criar a "Consolidao das Leis do Trabalho e da Previdncia Social". Foram convidados para fazer parte da empreitada os juristas Jos de Segadas Viana, Oscar Saraiva, Lus Augusto Rego Monteiro, Dorval Lacerda Marcondes e Arnaldo Lopes Sssekind. Na primeira reunio ficou definido que a comisso seria dividida em Trabalho e Previdncia e que seriam criadas duas consolidaes diferentes. As fontes materiais da CLT foram, em primeiro lugar, as concluses do 1 Congresso Brasileiro de Direito Social, realizado em maio de 1941, em So Paulo, para festejar o cinqentenrio da Encclica Rerum Novarum, organizado pelo professor Cesarino Jnior e pelo advogado e professor Rui de Azevedo Sodr. A segunda fonte foram as convenes internacionais do trabalho. A terceira foi a prpria Encclica Rerum Novarum e, finalmente, os pareceres dos consultores jurdicos Oliveira Viana e Oscar Saraiva, aprovados pelo ministro do Trabalho.

Em novembro de 1942, foi apresentado o anteprojeto da CLT, publicado posteriormente no Dirio Oficial para receber sugestes. Aps estudar o projeto, Getlio Vargas deu aos co-autores e nomeando os mesmos para examinar as sugestes e redigir o projeto final, finalmente assinado em 1 de maio de 1943.

Direito do Trabalhador
Direito do trabalho, ou direito laboral, o conjunto de normas jurdicas que regem as relaes entre empregados e empregadores, so os direitos resultantes da condio jurdica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, esto regidas pela CLT (Consolidao das Leis do Trabalho), Constituio Federal e vrias Leis Esparsas (como a lei que define o trabalho do estagirio, dentre outras). Surge como autntica expresso do humanismo jurdico e instrumento de renovao social. Constitui atitude de interveno jurdica em busca de um melhor relacionamento entre o homem que trabalha e aqueles para os quais o trabalho se destina. Visa tambm a estabelecer uma plataforma de direitos bsicos. Portanto, a definio de Direito do Trabalho o conjunto de normas e princpios que regulamentam o relacionamento entre empregado e empregadores. Pode ser conceituado tambm segundo Hernainz Marques, professor de Direito do Trabalho, como Conjunto de normas jurdicas que regulam as relaes de trabalho, sua preparao, desenvolvimento, conseqncias e instituies complementares dos elementos pessoais que nelas intervm." No apenas o conjunto de leis, mas de normas jurdicas, entre as quais os contratos coletivos, e no regula apenas as relaes entre empregados e empregadores num contrato de trabalho, mas vai desde a sua preparao com a aprendizagem at as conseqncias complementares, como por exemplo a organizao profissional.

Tempo de aposentadoria
Aposentadoria por tempo de contribuio

Pode ser integral ou proporcional. Para ter direito aposentadoria integral, o trabalhador homem deve comprovar pelo menos 35 anos de contribuio e a trabalhadora mulher, 30 anos. Para requerer a aposentadoria proporcional, o trabalhador tem que combinar dois requisitos: tempo de contribuio e idade mnima. Os homens podem requerer aposentadoria proporcional aos 53 anos de idade e 30 anos de contribuio, mais um adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para completar 30 anos de contribuio. As mulheres tm direito proporcional aos 48 anos de idade e 25 de contribuio, mais um adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para completar 25 anos de contribuio. Para ter direito aposentadoria integral ou proporcional, necessrio tambm o cumprimento do perodo de carncia, que corresponde ao nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que o segurado faa jus ao benefcio. Os inscritos a partir de 25 de julho de 1991 devem ter, pelo menos, 180 contribuies mensais. Os filiados antes dessa data tm de seguir a tabela progressiva. A perda da qualidade de segurado no ser considerada para a concesso da aposentadoria por tempo de contribuio. Nota: A aposentadoria por tempo de contribuio irreversvel e irrenuncivel: depois que receber o primeiro pagamento, sacar o PIS ou o Fundo de Garantia (o que ocorrer primeiro), o segurado no poder desistir do benefcio. O trabalhador no precisa sair do emprego para requerer a aposentadoria. Como requerer aposentadoria por tempo de contribuio O benefcio pode ser solicitado por meio de agendamento prvio pela Central 135, pelo portal da Previdncia Social na Internet ou nas Agncias da Previdncia Social, mediante o cumprimento das exigncias legais. De acordo com o Decreto 6.722, de 30 de dezembro de 2008, os dados constantes no Cadastro Nacional de Informaes Sociais - CNIS valem para todos os efeitos como prova de filiao Previdncia Social, relao de emprego, tempo de servio ou de contribuio e salrios-de-contribuio, podendo, em caso de dvida, ser exigida pelo INSS a apresentao dos documentos que serviram de base anotao. Da mesma forma, o segurado poder solicitar, a qualquer momento, a incluso, excluso ou retificao das informaes constantes do CNIS com a apresentao de documentos comprobatrios dos dados divergentes, conforme critrios definidos pelo INSS. As informaes sobre seus dados no CNIS podero ser obtidas na Agncia Eletrnica de Servios aos Segurados no portal da Previdncia Social, na opo Extrato de Informaes Previdencirias" mediante senha de acesso obtida atravs de agendamento do servio pelo telefone 135 ou na Agncia da Previdncia Social de sua preferncia. A incluso do tempo de contribuio prestado em regimes prprios de previdncia depender da apresentao de "Certido de Tempo de Contribuio" emitida pelo rgo de origem. Para incluso de tempo de servio militar, necessrio apresentar Certificado de Reservista ou Certido emitida pelo Ministrio do Exrcito, Marinha ou Aeronutica. Caso suas informaes cadastrais, vnculos e remuneraes constem corretamente no Cadastro Nacional de Informaes Sociais CNIS, ser necessrio apresentar os seguintes documentos:

Conectividade Social

Lembra de integralizar os assuntos programaticos com informatica.

Prof Alvaro Montenegro

Recife, 29 de agosto de 2011.