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DECRETO NMERO 129 (13 DE NOVIEMBRE DE 2009) POR EL CUAL SE SUPRIMEN Y SE CREAN UNOS CARGOS, Y SE ESTABLECE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIN CENTRAL DEL MUNICIPIO DE SEVILLA El ALCALDE DEL MUNICIPIO DE SEVILLA, DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA, en ejercicio de las atribuciones Constitucionales contenidas en el numeral 7, artculo 315, y legales sealadas en la Ley 136 de 1994, artculo 91, literal d), numeral 4, y en ejercicio de la autorizacin extraordinaria otorgada por el H. Concejo Municipal mediante el Acuerdo No. 006 del 14 de mayo de 2009, y CONSIDERANDO: Que el Concejo del Municipio de Sevilla (V), mediante Acuerdo No. 006 del 14 de mayo de 2009, autoriz al Alcalde, para adelantar un Programa de Saneamiento Fiscal, contemplando adems las facultades para reestructurar la Administracin Municipal y tomar las medidas necesarias en materia presupuestal y administrativa. Que en ejercicio de tal autorizacin el Alcalde expidi el Decreto No. 092 del 30 de octubre de 2009, mediante el cual se adopt la nueva Estructura de la Administracin Central del Municipio de Sevilla, la cual demanda la definicin de una nueva Planta de Cargos que la soporte. Que el Estatuto Bsico de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin Pblica, Ley 489 de 1998, en su artculo 115 establece que las Plantas de Personal se deben integrar en forma global, con el propsito de hacer factible el cumplimiento de los Planes y Programas Institucionales. Que la Escuela Superior de Administracin Pblica - ESAP Territorial Valle del Cauca, adelant el Estudio Tcnico de Reestructuracin Administrativa de que trata el artculo 46 de la Ley 909 de 2004 y sus decretos reglamentarios, para efectos de modificar la Planta de Personal de la Administracin Central del Municipio de Sevilla Valle del Cauca. Que atendiendo las recomendaciones del Estudio Tcnico y la conveniencia para el Ente Territorial en lo referente a la Planta de Personal, se gener la supresin y creacin de cargos, necesarias para su adecuacin a la nueva Estructura. Que en el presupuesto para la vigencia fiscal de 2010, se han previsto las apropiaciones necesarias para garantizar la disponibilidad presupuestal requerida para el pago de las liquidaciones y/o indemnizaciones, Programa de Retiro y Readaptacin Laboral a que haya lugar como consecuencia de la implementacin de la reestructuracin, atendiendo a lo dispuesto en la Ley 909 de 2004. Que el Decreto 785 de 2004 expresa, que las Entidades Pblicas del Nivel Territorial deben adoptar la nomenclatura, cdigos y niveles, all fijados, para los cargos que integren las Plantas de Personal.

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Que la Planta de Personal que viene rigiendo est integrada como sigue: DENOMINACIN CARGO DIRECTIVO ALCALDE SECRETARIO DE DESPACHO ASESOR JEFE OFICINA ASESORA PROFESIONAL TESORERO GENERAL COMISARIO DE FAMILIA PROFESIONAL UNIVERSITARIO TCNICO TCNICO OPERATIVO TCNICO ADMINISTRATIVO TCNICO ADMINISTRATIVO ASISTENCIAL SECRETARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO AGENTE DE TRNSITO CONDUCTOR TOTAL Por lo anteriormente expuesto, DECRETA: ARTCULO PRIMERO: Supresin de empleos. A partir de la entrada en vigencia del presente decreto, quedan suprimidos los empleos de la Planta de Personal de la Administracin Central del Municipio de Sevilla Valle del Cauca, que a continuacin se relacionan: DENOMINACIN DEL CARGO Jefe Oficina Asesora Tesorero General Agente de Trnsito Conductor Secretaria Auxiliar Administrativo TOTAL CDIGO 115 201 403 480 440 407 GRADO 01 03 01 02 04 03 No. 1 1 2 3 3 1 11 CDIGO GRADO N DE CARGOS

005 020

01

1 5

115

01

201 202 219

02 02 01

1 1 1

314 367 367

02 01 02

1 4 1

440 407 407 403 480

04 04 03 01 02

7 2 5 2 3 37

NOTA: Los grados salariales de los cargos aqu suprimidos, corresponden a los determinados por el Concejo, en el Acuerdo No. 007 de 2009.

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Artculo 2. Creacin de Cargos. Se crean en la Planta de Personal de la Administracin Central de Sevilla, los siguientes cargos: DENOMINACIN DEL CARGO Director de Departamento Administrativo Subsecretario de Despacho Subdirector Departamento Administrativo Director Administrativo Director Financiero Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario Inspector de Polica Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo TOTAL CDIGO 055 045 070 009 009 219 219 219 303 367 367 407 407 407 GRADO 08 03 04 02 04 03 02 01 06 04 02 01 08 05 No. 1 3 2 1 1 1 1 2 1 3 1 6 2 1 26

NOTA: los grados salariales de los cargos aqu creados, corresponden a los fijados en el Decreto 128 del 13 de noviembre del ao 2009, dictado, por el seor Alcalde en ejercicio de facultades extraordinarias que le fueron otorgadas por el Concejo del Municipio. Artculo 3. Planta de Cargos. A partir del primero (01) de enero del ao dos mil diez (2010), las competencias y funciones propias de la Administracin Central del Municipio de Sevilla (Valle), sern cumplidas por la siguiente Planta de Cargos:

1.1.

PLANTA DEL DESPACHO DEL ALCALDE

DENOMINACIN DEL CARGO Alcalde Profesional Universitario Tcnico Administrativo Auxiliar Administrativo TOTAL

CDIGO 005 219 367 407

GRADO 03 06 07

No. 1 1 1 1 4

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1.2.

PLANTA GLOBAL DENOMINACIN DEL CARGO Director de Departamento Administrativo Secretario de Despacho Subsecretario de Despacho Subdirector Departamento Administrativo Director Administrativo Director Financiero Jefe Oficina Asesora Profesional Universitario Profesional Universitario Profesional Universitario Comisario de Familia Inspector de Polica Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Administrativo Tcnico Operativo Secretario Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo TOTAL CDIGO 055 020 045 070 009 009 115 219 219 219 202 303 367 367 367 314 440 407 407 407 407 407 GRADO 08 08 03 04 02 02 04 03 02 01 04 06 05 02 06 06 07 01 05 06 07 08 No. 1 5 3 2 1 1 2 1 1 2 1 1 4 3 1 1 4 6 1 4 1 2 48

Artculo 4. De la distribucin de cargos. El Alcalde distribuir los cargos de la Planta Global a que se refiere el presente decreto en los grupos funcionales de las diferentes dependencias, mediante la expedicin de un acto administrativo, y ubicar el personal teniendo en cuenta la Estructura Administrativa, las necesidades de servicio, y los programas, prioridades y metas del Plan Municipal de Desarrollo. Pargrafo 1. Hasta tanto se produzca la incorporacin a la nueva planta, los actuales Jefes de Oficina y Secretarios de Despacho, continuarn en sus cargos y utilizarn la denominacin de dependencia, prevista en el Decreto 092 de octubre 30 de 2009, proferido por el Municipio de Sevilla Valle. Pargrafo 2. En el caso del cargo de Tesorero Municipal, se homologa su denominacin al de Director Financiero, Cdigo 009, Grado 04, mantenindose igual remuneracin y funciones similares a las que vena desempeando, hasta tanto se expida el nuevo Manual de Funciones. Pargrafo 3. Para el caso del empleo de Jefe de Oficina, dentro de la Oficina Asesora de Planeacin Municipal, el mismo se homologa al de Director de Departamento Administrativo, manteniendo igual remuneracin y funciones similares a las que vena desempeando, hasta tanto se expida el nuevo
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Manual de Funciones y Competencias, asumiendo adems las responsabilidades que determina la nueva Estructura contenida en el Decreto 092 de 2009, para el Departamento Administrativo de Planeacin y Desarrollo. Artculo 5. De la incorporacin a la nueva Planta. La incorporacin de los funcionarios a la nueva Planta de Personal que se adopta por el presente decreto, se har conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia, una vez transcurridos los trminos y limitaciones fijados en la Ley 996 del 2005 y las dems normas complementarias aplicables al caso. Pargrafo 1: Antes de proceder a la incorporacin ordenada en el presente acto administrativo, los funcionarios y empleados que se encuentren encargados en otros empleos, deben volver a los cargos en los cuales son titulares, situacin que conlleva la terminacin de encargos y otras situaciones administrativas relacionadas con el desempeo en otros cargos diferentes. Pargrafo 2: Los servidores pblicos incorporados a la Planta de Personal del Nivel Central del Municipio de Sevilla, debern tomar posesin del cargo al que sean incorporados sin solucin de continuidad, presentando, al efecto, la documentacin exigida por la ley. Pargrafo 3: Los empleados inscritos en el Escalafn de la Carrera Administrativa que continen en sus cargos, mantendrn sus derechos laborales en los trminos y condiciones establecidos en las disposiciones legales vigentes. Pargrafo 4: Los empleados pblicos continuarn percibiendo la remuneracin mensual asignada al empleo que venan desempeando, hasta cuando tomen posesin del cargo en la nueva planta de personal. Pargrafo 5: Al efectuarse la incorporacin a la nueva planta, quienes venan percibiendo un salario mayor al del grado nuevo asignado, continuarn devengando el que corresponda al cargo que vena desempeando al momento de la expedicin de este decreto, hasta tanto se produzca su retiro o reubicacin segn el caso. Dicho salario se incrementar en las mismas condiciones que beneficien a los dems funcionarios y empleados vinculados al Municipio. Articulo 6. Nombramientos provisionales. Los empleos vacantes en forma definitiva de acuerdo con lo establecido en la Ley 909 de 2004, se proveern mediante nombramiento provisional, el cual no podr superar los seis (6) meses, trmino dentro del cual, la CNSC convocar a concurso, para ser provistos en forma definitiva. El listado de la oferta pblica de empleos de Carrera OPEC - se remitir a la Comisin Nacional del Servicio Civil dentro de los trminos establecidos en la ley. Artculo 7. Del Manual de Funciones y Competencias Laborales. El Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Administracin Central del Municipio de Sevilla, se ajustar acorde a la nueva Planta de Personal contenida en este decreto, dentro de los sesenta (60) das calendario, siguientes, que comenzarn a correr a partir de la entrada en vigencia del presente decreto.

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Articulo 8. Del retiro de servidores por supresin de cargos. La supresin de los cargos dar lugar a la terminacin del vnculo legal y reglamentario de los empleados pblicos, y, si es del caso, de los contratos de trabajo de los trabajadores oficiales, en los trminos previstos en las normas vigentes. El personal amparado por la proteccin especial de que trata el artculo 12 la Ley 790 de 2002, continuar vinculado laboralmente por el trmino mximo previsto en el Decreto 190 de 2003 o las normas que lo adicionen o modifiquen. El retiro de los empleados, inscritos en el Registro de Carrera administrativa, afectados con la supresin de cargos y que no sea posible su reubicacin, se efectuar aplicando la normatividad vigente; por lo que, en tanto se hace legalmente efectivo un determinado retiro, podr integrarse a una planta transitoria. Artculo 9. Programa de Readaptacin Laboral. El Alcalde dentro de los tres (3) meses siguientes al retiro efectivo de los funcionarios afectados por la supresin del cargo, dar cumplimiento al Art. 77 de la Ley 617 de 2000, en lo referente a la readaptacin laboral del personal retirado. Artculo 10. El presente decreto rige a partir del primero (01) de enero del ao dos mil diez (2010).

PUBLQUESE Y CMPLASE. Dado en el Despacho del Alcalde del Municipio de Sevilla-Valle, a los trece das del mes de noviembre de dos mil nueve (2009).

GERARDO GMEZ DEZ Alcalde

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