DINAS KESEHATAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA NOMOR 220 TAHUN 2523 TENTANG TEKNIS PEMBERIAN TUNJANGAN HARI RAYA DAN GAJI KETIGA BELAS BAGI PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA. TAHUN ANGGARAN 2023 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA. KEPALA DINAS KESEHATAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA, Menimbang Mengingat a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 8 Peraturan Gubernur Nomor 6 Tahun 2023 tentang Teknis Pemberian Tunjangan Hari Raya Dan Gaji Ketiga Belas Yang Bersumber Dari Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah, perlu menetapkan tata cara penghitungan dan pembayaran Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas kepada pegawai Unit Kerja Perangkat Daerah Dinas Kesehatan yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah; b. bahwa Tunjangan Hari Raya Dan Gaji Ketiga Belas diberikan dengan memperhatikan asas keadilan, kepatutan dan manfaat bagi pegawai Unit Kerja Perangkat Daerah Dinas Kesehatan yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah. c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta tentang Teknis Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas Bagi Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Di Lingkungan Dinas Kesehatan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Tahun Anggaran 2023; 1. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan _Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil;Menetapkan KESATU KEDUA. 2 2. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2023 tentang Pemberian Tunjangan Hari Raya Dan Gaji Ketiga Belas Kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, Dan Penerima Tunjangan Tahun 2023; 3. Peraturan Gubernur Nomor 95 Tahun 2016 tentang Pedoman Pemberian Penghasilan Bagi Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah/Unit Kerja Perangkat Daerah Bidang Kesehatan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Gubernur Nomor 221 Tahun 2016 tentang Perubahan Atas Peraturan Gubernur Nomor 95 Tahun 2016 tentang Pedoman Pemberian Penghasilan Bagi Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah/Unit Kerja Perangkat Daerah Bidang Kesehatan; 4. Peraturan Gubernur Nomor 19 Tahun 2020 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Gubernur Nomor 69 Tahun 2022 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Gubernur Nomor 19 Tahun 2020 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai; 5. Peraturan Gubernur Nomor 51 Tahun 2021 tentang Remunerasi Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah dan Rumah Sakit Khusus Daerah; 6. Peraturan Gubernur Nomor 6 Tahun 2023 tentang Teknis Pemberian Tunjangan Hari Raya Dan Gaji Ketiga Belas Yang Bersumber Dari Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah; MEMUTUSKAN : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TENTANG TEKNIS PEMBERIAN TUNJANGAN HARI RAYA DAN GAJI KETIGA BELAS BAGI PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TAHUN ANGGARAN 2023 ‘Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas bagi PNS pada Badan Layanan Umum Daerah paling banyak sebesar Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas yang diberikan kepada PNS sesuai pangkat, jabatan, peringkat jabatan, atau kelas jabatan yang setara. Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas bagi pegawai Non- PNS pada Badan Layanan Umum Daerah tidak melebihi ‘Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas PNS sesuai jabatan, pangkat dan/atau golongan, peringkat jabatan, atau kelas jabatan yang setara pada masing-masing Badan Layanan Umum. DaerahKETIGA KEEMPAT KELIMA KEENAM KETUJUH KEDELAPAN KESEMBILAN KESEPULUH KESEBELAS KEDUA BELAS KETIGA BELAS 3 Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas bagi PNS sebagaimana dimaksud dalam diktum KESATU diberikan sebesar penghasilan 1 (satu) bulan bagi PNS meliputi: gaji pokok; tunjangan keluarga; tunjangan pangan; | tunjangan jabatan atau tunjangan umum; dan 50% (lima puluh persen) TPP atau TKD, sesuai jabatan, pangkat dan/atau golongan, peringkat jabatan, atau kelas jabatannya. gaogp Bagi PNS Unit Kerja Perangkat Daerah yang menerapkan PPK- BLUD dapat dibayarkan selisih dari 50% (lima puluh persen) TPP sesuai kelas jabatan yang setara sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Keputusan ini. Pembayaran selisih sebagaimana dimaksud dalam diktum KEEMPAT bersumber dari Anggaran Badan Layanan Umum Daerah. Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas bagi pegawai Non- PNS sebagaimana dimaksud dalam diktum KEDUA diberikan sebesar penghasilan 1 (satu) bulan bagi pegawai Non-PNS meliputi: a. gaji pokok; b. tunjangan keluarga; dan c. 50% (lima puluh persen) tunjangan kinerja atau remunerasi, sesuai kelas jabatannya. Besaran Tunjangan Hari Raya yang dibayarkan didasarkan pada besaran penghasilan yang dibayarkan pada bulan Maret Tahun 2023. Besaran Gaji Ketiga Belas yang dibayarkan didasarkan pada besaran penghasilan yang dibayarkan pada bulan Mei Tahun 2023. Besaran Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas tidak dikenakan potongan iuran dan/atau potongan lain berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan. Pembayaran Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas dibebankan pada Dokumen Pelaksanaan Anggaran masing- masing Badan Layanan Umum Daerah. ‘Tunjangan Hari Raya dibayarkan pada bulan April 2023, paling cepat 10 hari kerja sebelum tanggal Hari Raya. Dalam hal tunjangan Hari Raya belum dapat dibayarkan sebagaimana dimaksud dalam diktum KESEBELAS, tunjangan Hari Raya dapat dibayarkan setelah tanggal Hari Raya. Gaji Ketiga Belas dibayarkan paling cepat pada bulan Juni Tahun 2023.KEEMPAT BELAS KELIMA BELAS KEENAM BELAS KETUJUH BELAS KEDELAPAN BELAS KESEMBILAN BELAS Tembusan : SEPP PPE 4 Dalam hal Gaji Ketiga Belas sebagaimana dimaksud dalam diktum KETIGA BELAS belum dapat dibayarkan, Gaji Ketiga Belas dapat dibayarkan setelah bulan Juni Tahun 2023 ‘Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas dikenakan pajak penghasilan yang ditanggung pegawai dan dihitung sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. PNS dan Pegawai Non-PNS pada Badan Layanan Umum Daerah dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun di berikan Tunjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas secara proposional. Pemberian Tunjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas bagi pegawai Non-PNS yang bekerja part time disesuaikan dengan perjanjian kerja yang disepakati oleh kedua belah pihak. Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas disesuaikan dengan kondisi kemampuan keuangan Badan Layanan Umum Daerah; Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 14 Apa\ 2023 a, 7 DINAS KESEHATAN PROVINSI Dal (HUSUS IBUKOTA JAKARTA ‘RUSPITAWATI '05081992122001 Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta; Inspektur Provinsi DKI Jakarta; Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta; Kepala Badan Pengelola Keuangan Daerah Provinsi DK! Jakarta; Para Direktur Rumah Sakit Daerah Provinsi DKI Jakarta; Para Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta; Para Kepala Puskesmas di lingkungan Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta;Lampiran Dinas Daerah Keputusan _Kepala Kesehatan Provinsi Khusus Ibukota Jakarta Nomor : 0 Taww 202} Tanggal : \4 Aye) 2023 LAMPIRAN NAMA JABATAN, KELAS JABATAN DAN BESARAN TPP BERDASARKAN PERATURAN GUBERNUR NOMOR 69 TAHUN 2023 1. Nama Jabatan, Kelas Jabatan dan Besaran TPP Bagi PNS yang Menduduki Jabatan Struktural 2 No Nama Jabatan Kelas | Besaran TPP | Besaran TPP THR dan ___| Jabatan (Rp) Gaji Ketiga Belas (Rp) 1 | Wakil Kepala Dinas, 14b | 51.570.000 25.785.000 Direktur RSUD A _ 2 |Direktur RSKD, RSUDB,| 14d | 50.670.000 25.335.000 Wakil Direktur RSUD A 3 | Kabid Dinkes, Kasudin, 12¢ | 40.770.000 20.385.000 Ka UPT, Kabag/Kabid RSUD A, Wadir RSKD, Wadir RSUD B, Direktur RSUD C 4 | Kabag/Kabid RSKD, 2d | 39.960.000 19.980.000 RSUD B 5 _|Kabag/Kabid RSUD C Tid | 33.930.000 16.965.000 6 | Kasatpel dan KaSPI 8 23.310.000 1.655.000 RSUD C 7 | Kasatpel dan KaSPI 8b | 23.310.000 1.655.000 RSUD A, RSKD, RSUD B Nama Jabatan, Kelas Jabatan dan Besaran TPP Bagi PNS yang Menduduki Jabatan Pelaksana dan Calon PNS No Nama Jabatan Kelas | Besaran TPP | Besaran TPP THR dan Jabatan (Rp) Gaji Ketiga Belas (Rp) 1 Teknis Ahli 7 19.710.000 9.855.000 2 Teknis Terampil 7 17.370.000 8.685.000 3 ‘Administrasi Ali 6 15.300.000 7.650.000 4 | Administrasi Terampil 6 13.500.000 6.750.000 5 Operasional Ahli 3 1.610.000 5.805.000 © | Operasional Terampil 5 9.810.000 4.905.000 7 Pelayanan Ahli 4 8.010.000 4.005.000 8 |__Pelayanan Terampil 4 7.470.000 3.735.000 9 Calon PNS 2 4.860.000 _| 2.430.000ss 6 | Operasional Terampil 5 9.810.000 4.905.000 7 Pelayanan Ahli 4 8.010.000 4.005.000 8 | Pelayanan Terampil 4 7.470.000 3.735.000 9 Calon PNS 2 4.860.000 2.480.000 3. Nama Jabatan, Kelas Jabatan dan Besaran TPP Bagi PNS yang Menduduki Jabatan Fungsional Auditor, Perencana d lan Dokter No Nama Jabatan Kelas Besaran TPP Besaran THR dan Jabatan (Rp) Gaji Ketigabelas (R, ~ ‘P) 1 Keahlian Utama 10 33.030.000 16.515.000 : 2 | Keahlian Madya 9 28.710.000 14.355.000 3 | Keahlian Muda 8 23.850.000 11.925.000 4 | Keahlian Pertama 7 19.620.000 9.810.000 4, Nama Jabatan, Kelas Jabatan dan Besaran TPP Bagi PNS yang Menduduki Jabatan Fungsional Selain Auditor, Perencana dan Dokter No Nama Jabatan Kelas | Besaran TPP | Besaran THR dan Jabatan (Rp) Gaji Ketiga Belas (Rp) T | Keahlian Utama 10 31.770.000 15.885.000 2 | Keahlian Madya 9 26.550.000 13.275.000 3 | Keahlian Muda 8 23.580.000 1.790.000 4 | Keahlian Pertama 7 18.720.000 9.360.000 5 | Keterampilan Penyelia 7 18.720.000 9.360.000 6 | Keterampilan Mahir 7 17.190.000 8.595.000 7 | Keterampilan Terampil 7 6.560.000 8.280.000 [8 [Keterampilan Pemula 6 12.960.000 6.480.000 an. KEPALA DINAS KESEHATAN PROVINSI -HUSUS IBUKOTA JAKARTA