RAHASIA

CONFIDENTIAL

Ruko Redwood, Cikarang Pusat.

FORMULIR EVALUASI
Karyawan Dalam Masa Percobaan / Kontrak

Nama : ………………………………………………..
Jabatan : ……………………………………………….. Masa Kontrak : ………………………………

Beri tanda pada kolom nilai yang dipilih

ASPEK YANG DINILAI NILAI

1 . KERJASAMA
1.1. Apakah yang bersangkutan cukup memperhatikan lingkungan kerjanya ?
( peralatan kerja, rekan kerja, keselamatan lingkungan kerja, dsb. ) Ya Kurang Tidak
1.2. Apakah yang bersangkutan dapat bekerjasama dengan rekan sekerja maupun
karyawan yang lainnya ? Ya Kurang Tidak
1.3. Apakah yang bersangkutan menyukai lingkungan kerja maupun pekerjaan /
jabatannya ? Ya Kurang Tidak

2 . INISIATIF
2.1. Apakah yang bersangkutan termasuk seorang yang dapat memulai sendiri
pekerjaannya tanpa memerlukan perintah yang terperinci ? Ya Kurang Tidak
2.2. Apakah yang bersangkutan cukup berani bertindak untuk mengatasi masalah
yang muncul ? Ya Kurang Tidak

3 . KEANDALAN
3.1. Apakah yang bersangkutan dapat menyelesaikan tugas - tugas yang dibebankan
sesuai dengan harapan / target ? Ya Kurang Tidak
3.2. Apakah kualitas serta kuantitas kerja yang bersangkutan sesuai dengan
standart yang ditetapkan ? Ya Kurang Tidak

4 . DISIPLIN
4.1. Apakah yang bersangkutan bertindak / bertingkah laku sejalan dengan tata
tertib yang digariskan ? Ya Kurang Tidak
4.2. Apakah yang bersangkutan mematuhi ketentuan jam kerja ? ( tingkat keterlam -
batan, mangkir / tidak masuk kerja tanpa alasan ) Ya Kurang Tidak

5 . SEMANGAT KERJA
Apakah yang bersangkutan berhasrat untuk maju & berkembang serta bangga
akan tugas-tugas yang dihadapi dan dikerjakannya ? Ya Kurang Tidak

6 . PERUBAHAN STATUS
Ya = Menjadi karyawan tetap Kurang = Masa kontrak diperpanjang Ya Kurang Tidak
Tidak = Kontrak tidak diperpanjang
7 . PERUBAHAN GAJI : .............. % Ya Tidak
8 . Saran - saran lainnya :
........................................................................................................................
........................................................................................................................
........................................................................................................................

Penilai, Menyetujui, Mengetahui,

Atasan Langsung Hrd & GA Admin Direktur PT. ABC

( .........…....................… ) (………………………..) (.......................….......)