Q4 2011

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Estudio de investigacin de Manpower

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Contenidos Proyeccin de Empleo en Espaa

Comparaciones Regionales Comparaciones por Sectores

Proyeccin de Empleo a Nivel Internacional

Comparaciones Internacionales - Amrica Comparaciones Internacionales - Asia Pacfico Comparaciones Internacionales - EMEA

Sobre el Estudio Sobre ManpowerGroup

Q4/11
2 13 24 25

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Proyeccin de Empleo en Espaa

El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo para el cuarto trimestre de 2011 se ha llevado a cabo entrevistando a una muestra representativa de 1.000 directivos de Espaa. A todos los encuestados se les ha preguntado: Cmo prev usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta finales de diciembre de 2011, en comparacin con el actual? Las perspectivas de contratacin de los directivos espaoles para el cuarto trimestre de 2011 son moderadas. Mientras que un 5% de los directivos anticipa un incremento de sus plantillas, el 7% prev una disminucin y el 87% no pronostica cambio alguno, lo que resulta en una Proyeccin de Empleo Neto de -2%.

Incremento % Cuarto trimestre 2010 Primer trimestre 2011 Segundo trimestre 2011 Tercer trimestre 2011 Cuarto trimestre 2011 6 6 6 6 5

Disminucin % 10 10 10 13 7

Sin cambio % 81 83 83 79 87

No sabe % 3 1 1 2 1

Proyeccin de Empleo Neto % -4 -4 -4 -7 -2

Resultados con Ajustes Estacionales % -3 -3 -5 -9 -1

Las perspectivas de contratacin mejoran con respecto al trimestre anterior y en comparacin con el mismo periodo de 2010, con un aumento de las Proyecciones de 5 y 2 puntos porcentuales, respectivamente. Una vez que se han ajustado los datos para tener en cuenta posibles variaciones estacionales, la Proyeccin se coloca en un -1% y es la ms optimista desde el segundo trimestre de 2008. En comparacin con el trimestre anterior, la Proyeccin mejora en 8 puntos porcentuales, mientras que el aumento respecto al ao anterior es de 2 puntos porcentuales.

A lo largo de este informe utilizamos el trmino Proyeccin de Empleo Neto. Esta cifra se extrae tomando el porcentaje de directivos que prevn un incremento de la contratacin laboral en general en el prximo trimestre menos el porcentaje de los que esperan reducirla en el mbito local. El resultado de este clculo es la Proyeccin de Empleo Neto. En lo sucesivo, todos los datos que se abordan en el comentario han sido desestacionalizados salvo que se indique lo contrario.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -5 -11 -12 -9

-3

-4

-4

-4 -7

-2

Comparaciones Regionales
Los directivos de la regin Norte son los nicos que prevn un cierto crecimiento de las plantillas para el cuarto trimestre de 2011, con una Proyeccin de Empleo Neto de +5%. En otras cuatro regiones, los directivos prevn un crecimiento negativo de sus plantillas. Las perspectivas de contratacin menos optimistas se pronostican en la regin Noroeste, donde la Proyeccin se coloca en el -5%, y tambin son claramente pesimistas en el Sur y en el Noreste, con previsiones del -3%. En comparacin con el trimestre anterior, los directivos anuncian una previsin ms positiva de la contratacin en las seis regiones. La Proyeccin para el Centro registra una mejora notable de 15 puntos porcentuales, mientras que en el Noreste la Proyeccin incrementa 8 puntos porcentuales. Los directivos del Norte presentan una mejora de la Proyeccin de 6 puntos porcentuales, y tanto en el Este como en el Sur se registra un aumento de 3 puntos porcentuales. En comparacin con el ao anterior, las previsiones de contratacin son ms favorables en cuatro de las regiones, especialmente los 4 puntos porcentuales del Centro y el Este y los 3 puntos porcentuales del Noroeste. Por otro lado, los directivos de dos de las regiones presentan planes de contratacin ms negativos, entre ellos los del Noreste, donde el descenso en la Proyeccin es de 2 puntos porcentuales. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos de cinco de las regiones prevn un crecimiento negativo de sus plantillas para el prximo trimestre, mientras que en el Norte se pronostica un aumento moderado. La Proyeccin mejora en cuatro de las regiones, tanto respecto al trimestre anterior como en comparacin con el mismo periodo de 2010.

Centro Este Noreste Noroeste Norte Sur -10

-5 -3 -5 -4

-1 0 -1 -4 -3 -1 6 5

-5

10

Centro: CC.AA. de Castilla La Mancha y Madrid Este: Comunidad Valenciana y Murcia Noreste: CC.AA. de Baleares y Catalua

Noroeste: CC.AA. de Asturias, Castilla y Len y Galicia Norte: CC.AA. de Aragn, Cantabria, La Rioja, Navarra y Pas Vasco Sur: CC.AA. de Andaluca, Canarias y Extremadura

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Centro
Con una prudente Proyeccin de Empleo Neto del 0% para el prximo trimestre, los directivos de esta regin presentan sus intenciones de contratacin ms optimistas desde el tercer trimestre de 2008. La Proyeccin mejora con un notable margen de 15 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior, y de 4 puntos porcentuales en comparacin con el mismo periodo de 2010. Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn unos planes de contratacin moderados para el cuarto trimestre de 2011. La Proyeccin ha mejorado de forma notable con respecto al periodo anterior y se sita ligeramente por delante del cuarto trimestre de 2010.

Este
Los directivos de la regin Este prevn un clima de contratacin poco activo para el cuarto trimestre de 2011 y presentan una Proyeccin de Empleo Neto del -1%. Las perspectivas de contratacin aumentan en 3 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y en 4 puntos porcentuales en comparacin con el ao 2010. A pesar de ello, este es el decimocuarto trimestre consecutivo con una Proyeccin regional negativa. Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn una reducida actividad de contratacin para el prximo trimestre. La Proyeccin es ligeramente inferior a la del trimestre anterior, pero algo superior a la del mismo periodo de 2010.

40 30 20 10 0 -9 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -8 -4 -10 -5 -3 -1 -5 -12 5

40 30 20 10 0 -8 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -17 -14 -12 -4 -8 -2 -3 -2 -4

Noreste
Los directivos del Noreste pronostican un crecimiento negativo de las plantillas por decimoquinto trimestre consecutivo, con una Proyeccin de Empleo Neto del -3% para el cuarto trimestre de 2011. Si se compara con el tercer trimestre de 2011, la Proyeccin es 8 puntos porcentuales ms favorable, pero respecto al mismo periodo del ao anterior, desciende 2 puntos porcentuales. Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn unos planes de contratacin negativos para el prximo trimestre. La Proyeccin ha registrado una ligera mejora respecto al trimestre anterior, pero es algo peor si se la compara con el mismo periodo de 2010.

Noroeste
De acuerdo con los directivos de esta regin, que presentan una Proyeccin de Empleo Neto del -5%, es probable que en el cuarto trimestre de 2011 los demandantes de empleo se enfrenten a un mercado laboral inactivo. Se trata de la decimocuarta Proyeccin negativa consecutiva que se registra en esta regin. An as, la Proyeccin registra una ligera mejora con respecto al trimestre anterior y en comparacin con el mismo periodo de 2010 de 2 y 3 puntos porcentuales, respectivamente. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn una contratacin inestable para el prximo trimestre. La Proyeccin es notablemente superior a la del trimestre anterior, y tambin mejora moderadamente con respecto a la del mismo periodo de 2010.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -2 -3 -11 -9 -13 -6 -5 -9 -7 -4

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -6 -2 -4 -6 -8 -9 -6 -5 -12 -1

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Norte
Con una Proyeccin de Empleo Neto del +5% para el cuarto trimestre de 2011, los directivos de la regin presentan los planes de contratacin ms optimistas desde el tercer trimestre de 2009. En comparacin con el trimestre anterior, dichos planes mejoran en 6 puntos porcentuales, mientras que la Proyeccin permanece relativamente estable con respecto al ao anterior. Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos afirman que hay indicios de esperanza para los demandantes de empleo en el prximo trimestre. La Proyeccin ha mejorado de forma notable en comparacin con el trimestre anterior y tambin presenta un ligero avance con respecto al mismo periodo de 2010.

Sur
Por decimoquinto trimestre consecutivo, los directivos de esta regin prevn un crecimiento negativo del empleo, con una Proyeccin de Empleo Neto de -3% para el cuarto trimestre de 2011, mejorando en 3 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y permaneciendo relativamente estable respecto al mismo periodo del ao pasado. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos anuncian unas expectativas de contratacin pesimistas para el prximo trimestre. La Proyeccin empeora ligeramente con respecto al trimestre anterior, pero se mantiene relativamente estable en comparacin con el mismo periodo de 2010.

40 30 20 10 0 -10 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -3 -8 -3 -2 -3 5 4 6 6

40 30 20 10 0 -10 -12 -20 -30 2009 -23 2010 2011 0 -7 -9 -4 -9 0 -3 -5

Comparacin por Sectores

Los directivos de tres de los diez sectores industriales esperan aumentar los niveles de contratacin en el cuarto trimestre de 2011. En el sector de Agricultura y Caza, los directivos son moderadamente optimistas con una Proyeccin de Empleo Neto del +6%, mientras que los del sector de Minera e Industrias Extractivas prevn un cierto aumento de las plantillas con una Proyeccin del +5%. La Proyeccin en Actividades Sociales se coloca en un +3%. Por otro lado, los directivos de siete sectores pronostican un crecimiento negativo de sus plantillas. Las peores previsiones de contratacin se registran en el sector de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, con una previsin del -9%. En el sector de la Construccin, la Proyeccin se coloca en un escaso -5%, y la Proyeccin para la Industria Manufacturera es del -4%. Las perspectivas de contratacin han mejorado en 7 de los 10 sectores respecto al trimestre anterior. En el sector de Minera e Industrias Extractivas se ha registrado un importante incremento de 36 puntos porcentuales, y en el de Actividades Sociales los planes de contratacin mejoran en 22 puntos porcentuales. Los directivos del sector de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales anuncian una mejora de 6 puntos porcentuales, mientras que en el sector de Comercio y Reparaciones la Proyeccin es 5 puntos porcentuales ms favorable. Por otro lado, los directivos de tres sectores presentan unas previsiones de contratacin ms negativas, entre los que se encuentra el de Energa Elctrica, Gas y Agua, con un descenso en la Proyeccin de 4 puntos porcentuales. Si se compara con el cuarto trimestre de 2010, los planes de contratacin mejoran en siete de los diez sectores industriales. Los aumentos ms destacados de la Proyeccin se registran en el sector de Minera e Industrias Extractivas, donde se mejora en 18 puntos porcentuales, y en el sector de Agricultura y Caza, que sube 12 puntos porcentuales. Los directivos del sector de Comercio y Reparaciones presentan una mejora de 7 puntos porcentuales, y el sector de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones registra una proyeccin 4 puntos porcentuales ms favorable. Por lo dems, las Proyecciones descienden en dos sectores, de los que destaca especialmente la Hostelera con 4 puntos porcentuales menos. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn aumentos en las plantillas en tres de los diez sectores industriales, pero se espera un crecimiento negativo en los siete sectores restantes. Los directivos anuncian una mejora de la contratacin en seis sectores, tanto con respecto al trimestre anterior como en comparacin con el mismo periodo de 2010.

2 3 9 6 -2 -2 -4 -5 -4 -2 -6 -1 -7 -4 -1 -1 3 5 -12 -9

-15

-10

-5

10

15

(1) Actividades Sociales, Servicios Personales y Personal Domstico (2) Agricultura, Caza, Silvicultura y Pesca (3) Comercio al por Mayor, Intermediarios de Comercio, Comercio al por Menor y Reparaciones (4) Produccin y Distribucin de Energa Elctrica, Gas y Agua (5) Intermediacin Financiera, Seguros, Actividades Inmobiliarias y otros Servicios Empresariales

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Actividades Sociales
Segn los directivos de este sector, que anuncian una Proyeccin de Empleo Neto de +3%, es probable que se produzca un ligero incremento de los niveles de contratacin para el cuarto trimestre de 2011. Con respecto al trimestre anterior, la Proyeccin mejora en 22 puntos porcentuales, mientras que respecto al mismo trimestre del ao 2010 permanece relativamente estable. Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos predicen un ritmo ralentizado de la contratacin para el prximo trimestre, reflejando una pronunciada mejora de la Proyeccin con respecto al trimestre anterior. En cuanto al mismo periodo del ao 2010, las previsiones de contratacin permanecen relativamente estables.

Agricultura y Caza
Con una Proyeccin de Empleo Neto de +6% para el cuarto trimestre de 2011, los directivos anuncian los planes de contratacin ms optimistas desde el segundo trimestre de 2008. La Proyeccin mejora en 3 puntos porcentuales si se compara con el trimestre anterior y aumenta 12 puntos porcentuales si se compara con el cuarto trimestre de 2010. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos presentan unas intenciones de contratacin moderadamente optimistas para el prximo trimestre. La Proyeccin tambin mejora ligeramente en comparacin con el trimestre anterior y lo hace de forma notable respecto al mismo periodo de 2010.

40 30 20 10 2 0 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -2 -8 -11 -8 -8 -19 1 6 2

40 30 20 10 1 0 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -6 -6 -20 -1 -3 -4 -4 6 9

Comercio y Reparaciones
Los directivos prevn un clima de contratacin inestable para el cuarto trimestre de 2011 y anuncian una Proyeccin de Empleo Neto del -2%. La Proyeccin del sector permanece en terreno negativo por decimoquinto trimestre consecutivo. No obstante, mejora respecto al trimestre anterior y tambin en comparacin con el mismo periodo de 2010 en 5 y 7 puntos porcentuales, respectivamente. Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos predicen para el prximo trimestre una actividad contenida en la contratacin, a pesar de las moderadas mejoras que ha experimentado la Proyeccin tanto con respecto al trimestre anterior como en comparacin con el mismo trimestre de 2010.

Construccin
Por decimocuarto trimestre consecutivo, los directivos del sector prevn un crecimiento negativo de las plantillas, con una Proyeccin de Empleo Neto del -5%. Respecto al trimestre anterior, la Proyeccin aumenta en 2 puntos porcentuales, pero sigue sin cambios si se compara con el cuarto trimestre de 2010. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn una contratacin reducida para el prximo trimestre. No obstante, las previsiones de contratacin se mantienen relativamente estables con respecto al trimestre anterior y no presentan cambios en comparacin con el mismo periodo de 2010.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -4 -2 -12 -9 -19 -15 -9 -3 -2 -7

40 30 20 10 0 -10 -20
-30

-4 -12 -16 -18 -18 2010

-4

-2 -7

-5

-4

2009

2011

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Energa Elctrica, Gas y Agua Hostelera

Los directivos presentan unas intenciones de contratacin contenidas para el prximo trimestre y registran una Proyeccin de Empleo Neto del -2%. Los planes de contratacin descienden 4 puntos porcentuales en comparacin con el trimestre anterior; pero mejoran 2 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2010. Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos pronostican un ritmo reducido de la contratacin para el cuarto trimestre de 2011. La Proyeccin es moderadamente ms negativa si se la compara con el trimestre anterior, pero los planes de contratacin no presentan cambios respecto al cuarto trimestre de 2010. Con una Proyeccin de Empleo Neto del -1%, los directivos anuncian unas intenciones de contratacin inestables para el cuarto trimestre de 2011. La Proyeccin disminuye tanto con respecto al trimestre anterior como comparada con el ao 2010, situndose en 2 y 4 puntos porcentuales menos, respectivamente. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn cierta lentitud en el ritmo de la contratacin para el prximo trimestre. La Proyeccin retrocede notablemente con respecto al trimestre anterior y cae ligeramente en comparacin con el cuarto trimestre de 2010.

40 30 20 10 1 0 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -15 -4 -14 0 -4 -9 -4 4 -4

40 30 20 10 1 0 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -9 -12 -4 -11 -6 7 8 9 10

10

Industria Manufacturera
Con una Proyeccin de Empleo Neto del -4% para el cuarto trimestre de 2011, los directivos prevn un crecimiento negativo de sus plantillas por decimotercer trimestre consecutivo. El descenso con respecto al trimestre anterior es de 3 puntos porcentuales, mientras que pierde 2 puntos porcentuales en comparacin con el mismo periodo del ao anterior. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos presentan unas pobres expectativas de contratacin para el prximo trimestre. La Proyeccin desciende notablemente respecto a la del trimestre anterior, y tambin disminuye ligeramente con respecto a la del mismo periodo de 2010.

Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales

Los directivos prevn un clima de contratacin poco activo para el cuarto trimestre de 2011 y presentan una Proyeccin de Empleo Neto del -1%. No obstante, los planes de contratacin mejoran respecto al trimestre anterior y en comparacin con el mismo periodo de 2010 en 6 y 3 puntos porcentuales, respectivamente. Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn una contratacin inestable para el prximo trimestre. Sin embargo, los planes de contratacin mejoran de forma moderada respecto al trimestre anterior y tambin presentan un ligero avance en comparacin con el mismo periodo de 2010.

40 30 20 10 0 -1 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -11 -7 -17 -2 -3 -8 -7 0 2

40 30 20 10 0 -1 -10 -20 -30 2009 2010 2011 -10 -9 -6 -4 -2 -9 -6 -1 7

11

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Minera e Industrias Extractivas

Los directivos del sector pronostican un aumento moderado de las plantillas para el cuarto trimestre de 2011 y anuncian una Proyeccin de Empleo neto del +5%. Se trata de la Proyeccin ms favorable (y la primera positiva) desde el primer trimestre de 2008. En comparacin con el trimestre anterior, los directivos presentan un aumento pronunciado de 36 puntos porcentuales y previsiones de contratacin 18 puntos porcentuales ms elevadas que las del mismo periodo del ao 2010. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos anuncian que para el prximo trimestre habr indicios esperanzadores en el mercado laboral. La Proyeccin mejora claramente con respecto al trimestre anterior y es notablemente ms favorable que en el mismo periodo de 2010.

Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

Por decimosexto trimestre consecutivo, los directivos de este sector prevn un crecimiento negativo del empleo, con lo que la Proyeccin de Empleo Neto registra un -9% para el cuarto trimestre de 2011, permaneciendo relativamente estable respecto al trimestre anterior y mejorando en 4 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del ao pasado. Por otra parte, si se consideran los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn una contratacin negativa para el prximo trimestre. La Proyeccin es notablemente inferior a la del trimestre anterior, pero moderadamente superior a la del mismo periodo de 2010.

30 20 10 0 -10

30 20

10 0 -10 -2 -12 -20 -30 -40 -29 2009 2010 2011 -22

-20
-20 -30 -40 2009 -14 -15 -39

-9 -16

-14

-4

-5

-8

-15

-9 -19

-29

-20

2010

2011

12

Proyeccin de Empleo a Nivel Internacional

ManpowerGroup ha realizado ms de 65.000 directivos de 41 pases y territorios para evaluar las tendencias en materia de empleo* entre octubre y diciembre de 2011. Los directivos de 36 de los 41 pases y territorios en los que ManpowerGroup ha llevado a cabo el estudio prevn aumentar sus plantillas en diversos grados durante los tres ltimos meses del ao, a pesar de que perdura la incertidumbre respecto a la solidez de la economa global. Este es el primer trimestre en el que participan directivos de Israel y Eslovaquia. Los directivos de Brasil, Taiwn, India y Singapur presentan las mejores perspectivas de contratacin para el ltimo trimestre del ao. Por otro lado, los directivos de Grecia, Italia, Eslovenia y Espaa presentan las Proyecciones menos optimistas y las nicas negativas, sin duda consecuencia de los meses de declive empresarial que han sufrido. En comparacin con el trimestre anterior, se espera que el ritmo de contratacin se ralentice o se mantenga estable en 32 de los 39 pases y territorios encuestados que permitan hacer la comparativa trimestral. De los 36 pases y territorios en los que se puede hacer una comparativa respecto al ao anterior, en 22 se espera que mejoren las perspectivas para los demandantes de empleo o bien que permanezcan estables. Por regiones, los directivos describen Proyecciones de Empleo Neto positivas en toda la zona de Asia Pacfico. Segn los datos, los demandantes de empleo en Taiwn se beneficiarn de la Proyeccin de Empleo ms positiva de los ocho pases y territorios de esa regin, adems de contar con una tasa de desempleo inferior al 5%. La demanda de profesionales por parte de los directivos es ligeramente inferior a hace tres meses en tres de los ocho pases y territorios de Asia Pacfico en los que se ha realizado el estudio, especialmente en India, donde se prev que el ritmo de contratacin se reduzca notablemente, en parte debido al descenso de la demanda de productos y servicios externalizados en el mercado estadounidense. En la regin de Amrica, los directivos de los 10 pases presentan intenciones de contratacin positivas para el cuarto trimestre. Por otro lado, se espera que los mercados laborales permanezcan relativamente estables o se debiliten en 7 de los 10 pases, en comparacin con el trimestre anterior. Sin embargo, se prev que las proyecciones de empleo mejoren ligeramente o permanezcan estables en 6 de los 10 pases, en comparacin con el ao 2010. Se prev que el moderado ritmo de contratacin en Estados Unidos permanezca igual tanto respecto al trimestre anterior como en comparacin con el mismo periodo del ao pasado. En la regin EMEA, las tendencias en materia de contratacin siguen siendo muy variadas, aunque los directivos presentan unas intenciones de contratacin positivas en 18 de los 23 pases encuestados. Las Proyecciones individuales empeoran o permanecen estables en 18 de los 21 pases respecto al trimestre anterior, pero mejoran o permanecen estables en 13 de los 18 pases en los que se dispone de datos para realizar comparaciones anuales. Los planes de contratacin ms favorables de la regin son los de Turqua, Bulgaria, Israel y Noruega, mientras que los ms negativos son los de Grecia e Italia.
* Los comentarios en esta seccin se basan en los datos disponibles desetacionalizados, si se dispone de ellos.

Directivos que participan en el estudio por regin

En el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo para el cuarto trimestre de 2011 se realizaron ms de 65.000 entrevistas a directivos de recursos humanos y altos cargos con responsabilidad en contratacin, tanto del sector pblico como del privado, de todo el mundo. El 45% de los encuestados procede de 10 pases de Amrica, el 25% de 8 pases y territorios de Asia Pacfico y el 30% restante de 23 pases de la regin EMEA.

Asia Pacfico 25% Amrica 45% EMEA 30%

13

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

* EMEA - Europa, Oriente Medio y frica 1. El nmero entre parntesis es la Proyeccin de Empleo Neto cuando se aplica un ajuste para eliminar el impacto de las variaciones estacionales en la contratacin laboral. Estas cifras no estn disponibles para todos los pases porque requiere los datos de 17 trimestres.

14

Estos dos grficos muestran la variacin intertrimestral (del 3r de 2011 al 4 de 2011) e interanual (del 4 de 2010 al 4 de 2011) de la Proyeccin de Empleo Neto de cada pas, en puntos porcentuales.

39 pases y territorios

36 pases y territorios**

* Datos sin ajuste estacional. ** La comparacin con el mismo periodo del ao anterior no es posible en Bulgaria, Eslovenia y Turqua porque estos pases se incorporaron al estudio en el primer trimestre de 2011. Eslovaquia e Israel no aparecen en la comparativa porque participan por primera vez en el estudio en el 4 trimestre de 2011.

15

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Amrica
Para evaluar las proyecciones de empleo del cuarto trimestre de 2011, ManpowerGroup ha entrevistado a unos 30.000 directivos procedentes de diez pases de Amrica del Norte, Amrica Central y Sudamrica. Los directivos de todos los pases de la regin presentan intenciones de contratacin positivas para los prximos tres meses. Las Proyecciones de Empleo Neto permanecen relativamente estables o incluso mejoran en cinco de esos pases, en comparacin con el tercer trimestre de 2011, y tambin mejoran o permanecen estables en seis de los diez pases respecto al ao pasado. En Brasil, Panam y Colombia se prevn los ritmos de contratacin ms altos. Concretamente en Brasil la fuerte demanda estar impulsada por una continuada inversin directa del extranjero, ya que las empresas internacionales quieren aprovechar las posibilidades de este mercado emergente. Las intenciones de contratacin de los directivos en ese pas son las ms optimistas de los 41 pases y territorios encuestados en este trimestre. La Proyeccin viene potenciada por unos enrgicos planes de contratacin en los sectores de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales, Construccin y Servicios, en los que aproximadamente la mitad de los directivos esperan aumentar sus plantillas en los prximos tres meses. Por segundo trimestre consecutivo, los directivos de Estados Unidos son los menos optimistas de la regin. A pesar de presentar unas intenciones de contratacin positivas en 11 de los 13 sectores industriales, estos directivos afirman que reducirn el ritmo de contratacin con respecto al anterior trimestre en 12 de los 13 sectores industriales, puesto que su confianza se ha visto indudablemente debilitada por los acontecimientos de los pasados meses, incluido el estancamiento de las negociaciones sobre el techo de la deuda federal, la crisis del euro y las noticias sobre la reduccin del crecimiento del PIB en Alemania, la mayor economa europea. Si bien la Proyeccin de Empleo Neto de Estados Unidos, situada en el +7% resulta positiva, todava es demasiado moderada y obviamente no est en un nivel que permita la creacin de empleo. Las expectativas de contratacin en Mxico avanzan de la mano con las de Estados Unidos; as, los directivos mexicanos esperan que el clima de contratacin siga siendo positivo, pese a que la Proyeccin es algo ms negativa que la del tercer trimestre de 2011 y la del cuarto trimestre de 2010. Aunque la previsin de estos directivos sigue siendo optimista, cualquier posible debilitacin del mercado estadounidense en el futuro podra repercutir en las proyecciones de empleo de Mxico. Los directivos canadienses siguen previendo un crecimiento constante del empleo en los prximos tres meses, si bien la Proyeccin desciende ligeramente tanto respecto al trimestre anterior como al ao pasado.

Argentina
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Brasil
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

16

Canad
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Colombia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Costa Rica
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Estados Unidos
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Guatemala
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Mxico
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Panam
50 40 30 20 10 0 -10 -20

Per
50 40 30 20 10 0 -10 -20

2009

2010

2011

2009

2010

2011

En los casos de la barra correspondiente al 1er trimestre de 2010 de Estados Unidos y la barra del 3er trimestre de 2009 de Mxico, no aparecen porque la Proyeccin de Empleo para estos periodos en dichos pases es 0.

17

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Asia Pacfico
Se han llevado a cabo ms de 16.000 entrevistas en Australia, China, Hong Kong, India, Japn, Nueva Zelanda, Singapur y Taiwn para evaluar la contratacin prevista para el cuarto trimestre de 2011. Las expectativas de contratacin de los directivos siguen siendo positivas en toda la regin, y mejoran o permanecen estables con respecto al trimestre anterior en cinco de los ocho pases y territorios encuestados. En comparacin con el mismo trimestre de 2010, el optimismo de los directivos es variable y las Proyecciones mejoran en cuatro de los ocho pases y territorios. Los planes de contratacin de la regin siguen siendo ms fuertes en Taiwn, India y Singapur. Por otro lado, los directivos japoneses presentan el menor ritmo de contratacin de la regin, a pesar de que la Proyeccin sigue mejorando de forma constante y de que el optimismo de estos directivos es ahora mayor que en los ltimos tres aos, ya que las empresas de la regin de Tohoku, devastada por el terremoto, estn regresando a sus programas de produccin habituales y las iniciativas de trabajo del gobierno para los trabajadores desplazados suponen una ayuda a la recuperacin. El enrgico ritmo de contratacin de los sectores industriales de Minera e Industrias Extractivas, Intermediacin Financiera e Industria Manufacturera sigue impulsando la fuerte Proyeccin que presenta Taiwn. La escasez de profesionales y el escaso ndice de desempleo de Taiwn se traducen en un gran nmero de oportunidades para quienes buscan puestos de trabajo con una alta demanda, como expertos o tcnicos en I+D. Las oportunidades para los demandantes de trabajo siguen siendo favorables en Singapur, donde uno de cada tres directivos afirma que aumentar su plantilla en el prximo trimestre. Y a pesar de los evidentes descensos de la Proyeccin con respecto al ao pasado, tanto los directivos de India como los de China siguen previendo un activo ritmo de contratacin hasta finales de ao. Sin embargo, debido a que el sector de Servicios indio depende del mercado estadounidense (Estados Unidos es responsable de casi el 60% de los ingresos de la industria informtica india, valorada en 60.000 millones de USD), la Proyeccin para el cuarto trimestre refleja una menor demanda procedente de Estados Unidos. Al mismo tiempo, la previsin para China sugiere que la provisin de profesionales seguir repercutiendo en la capacidad de contratacin de los directivos. Y pese a una subida del 20% en el salario mnimo realizada este ao, los trabajadores chinos cada vez son ms reacios a emplearse en trabajos poco remunerados y de baja cualificacin, lo que seguir afectando a los resultados y mrgenes de los directivos. Por otro lado, los directivos pertenecientes al sector clave de la Industria Manufacturera japonesa presentan su Proyeccin ms favorable desde el segundo trimestre de 2008.

Australia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

China
60 50 40 30 20 10 0 -10 2009 2010 2011

18

Hong Kong
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

India
60 50 40 30 20 10 0 -10 2009 2010 2011

Japn
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Nueva Zelanda
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 20010 2011

Singapur
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Taiwn
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

En los casos de las barras correspondientes al 3er trimestre de 2009 de Australia y Hong Kong no aparecen porque la Proyeccin de Empleo para este periodo en dichos pases es 0.

19

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

EMEA
Se han realizado casi 20.000 entrevistas a directivos de 23 pases de la regin EMEA para evaluar las tendencias de contratacin previstas para el cuarto trimestre de 2011. Segn este estudio, las tendencias del mercado laboral siguen teniendo un patrn variable similar al que han presentado los directivos durante todo el ao 2011. Con una actividad de contratacin positiva prevista en 18 de los 23 pases encuestados: las Proyecciones descienden respecto al tercer trimestre de 2011 en 13 pases, aunque mejoran en 11 en comparacin con el ao anterior. Los planes de contratacin de la regin son ms favorables en Turqua, Israel, Bulgaria y Noruega y ms negativos en Grecia e Italia, donde las Proyecciones descienden a niveles poco halageos, al tiempo que sigue desplomndose el optimismo de los directivos. Las Proyecciones de Empleo Neto del sector de la Industria Manufacturera son ms moderadas que en el trimestre anterior en 18 de los 21 pases; una destacada excepcin es Alemania, donde los directivos afirman que el ritmo de contratacin ser el mayor de los tres ltimos aos. Esta constante demanda de profesionales se debe, en parte, a la continua escasez que padece el sector, por ejemplo, en el caso de los ingenieros. Sin embargo, la revisin a la baja del crecimiento del PIB alemn con toda seguridad har que los directivos vuelvan a cuestionarse sus planes de contratacin. Por lo dems, los directivos de Suecia y Noruega afirman que terminarn el ao a la alza y presentan sus planes de contratacin ms optimistas desde 2008. Las Proyecciones de Empleo noruegas en el sector de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales son las ms favorables de los ltimos cuatro aos, mientras que los planes de contratacin ms positivos de Suecia se dan en el sector de la Construccin, que est recibiendo el impulso de continuas inversiones en infraestructuras en el norte del pas. Por otro lado, el optimismo sigue siendo elevado entre los directivos de Turqua, pese a que las Proyecciones han descendido en 9 de los 11 sectores industriales respecto al trimestre anterior. Y, si bien los directivos irlandeses siguen previendo un mercado laboral algo estancado para el resto del ao, la Proyeccin para el cuatro trimestre de 2011 supone el punto final a 12 trimestres consecutivos de previsiones negativas.

Alemania
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Austria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Blgica
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Bulgaria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

20

Eslovaquia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Eslovenia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Espaa
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Francia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Grecia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Hungra
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Irlanda
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Israel
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

21

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa Italia

50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Noruega
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Pases Bajos
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Polonia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Reino Unido
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Repblica Checa
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

22

Rumana
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Sudfrica
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Suecia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Suiza
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

Turqua
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011

En los casos de las barras correspondientes al 4 trimestre de 2011 en Irlanda; al 1er trimestre de 2011 en el Reino Unido; al 4 trimestre de 2010 en Hungra y Rumana; al 2 trimestre de 2010 en Grecia; al 1er trimestre de 2010 en Francia y al 4 trimestre de 2009 en Francia, Grecia y el Reino Unido no aparecen porque la Proyeccin de Empleo para estos periodos en dichos pases es 0.

23

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Sobre el Estudio
El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo analiza de forma trimestral la intencin de los directivos de incrementar o reducir el nmero de empleados de su plantilla en los prximos tres meses. Manpower realiza desde hace casi 50 aos este estudio, que se ha convertido en uno de los indicadores de referencia sobre la dinmica del empleo ms fidedignos del mundo. El xito del estudio se fundamenta en los siguientes factores: Exclusividad: Se trata de una encuesta sin precedentes en cuanto a su tamao, alcance, duracin y rea de estudio. Previsin: A diferencia de otros informes centrados en datos retrospectivos, el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo es el nico que se basa en la previsin de los directivos a los que se les pide que pronostiquen la situacin laboral para el trimestre siguiente. Focalizacin: Durante casi cinco dcadas, el estudio ha obtenido toda su informacin a partir de una nica pregunta. Independencia: El estudio se lleva a cabo con una muestra representativa de directivos de todas las regiones de los distintos pases en los que se realiza. Los participantes del estudio no se extraen de la base de datos de clientes de Manpower. Consistencia: Ms de 65.000 empresas, tanto del sector pblico como del privado, de 41 pases y territorios, constituyen la totalidad de la muestra. sta permite realizar un anlisis por sectores y regiones y as ofrecer una informacin ms detallada.

Pregunta del estudio

A todos los directivos que participan en el estudio en todo el mundo se les formula la misma pregunta: Cmo prev usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta diciembre de 2011, comparado con el actual?

Proyeccin de Empleo Neto

A lo largo del informe utilizamos el trmino "Proyeccin de Empleo Neto". Esta cifra se obtiene tomando el porcentaje de los directivos que prevn un incremento de la contratacin laboral menos el porcentaje de los que esperan reducirla en el prximo trimestre. El resultado de este clculo es la Proyeccin de Empleo Neto.

Desestacionalizacin
Se han aplicado ajustes estacionales a los datos de Alemania, Argentina, Australia, Austria, Blgica, Canad, China, Costa Rica, Espaa, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Nueva Zelanda, Pases Bajos, Per, Reino Unido, Singapur, Sudfrica, Suecia, Suiza y Taiwn para ofrecer una mayor comprensin de los datos del estudio. Dichos ajustes facilitan la revisin de los datos sin las fluctuaciones del empleo que normalmente se producen en las mismas pocas cada ao. De esta manera, se ofrece una visin ms clara de los datos en el tiempo. En un futuro, Manpower tiene previsto introducir ajustes estacionales en los datos de otros pases, a medida que se vayan recopilando datos histricos. Cabe sealar que en el segundo trimestre de 2008 Manpower ha adoptado el mtodo TRAMO-SEATS para ajustar los datos.

Metodologa
El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo se realiza empleando una metodologa autorizada conforme a las normas ms exigentes en investigacin de mercados. El equipo de investigacin para los 41 pases y territorios en los que se realiza actualmente el estudio est formado por el Servicio de Estudios de Manpower e Inforcorp Research Ltd. El estudio se ha estructurado para que sea representativo de cada economa nacional. El margen de error de todos los datos nacionales, regionales o globales no supera el +/-3,9%.

24

Historia del Estudio

1962 Se lanza la primera edicin del "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo" en Estados Unidos y Canad. 1966 Manpower lanza en el Reino Unido, y por primera vez en Europa, el estudio bajo el nombre "Encuesta Trimestral del Panorama Laboral". Dicha encuesta adopta el mismo formato de investigacin de previsin que la de Estados Unidos. 1976 Se lanza la segunda generacin del Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo en Estados Unidos y Canad. La metodologa de investigacin se actualiza para incorporar los avances en el rea de investigacin de mercados. 2002 La "Encuesta Trimestral del Panorama Laboral" de Manpower en el Reino Unido se actualiza mejorando la metodologa de investigacin. Se lanza en Mxico e Irlanda el Estudio Manpower. 2003 Se lanza la tercera generacin del "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo" y el programa se extiende a un total de 18 pases de todo el mundo: Alemania, Australia, Austria, Blgica, Canad, Espaa, Estados Unidos, Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia. 2004 Manpower lanza en Nueva Zelanda el "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo". 2005 Manpower lanza en China, India, Suiza y Taiwn el "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo". 2006 Manpower lanza en Costa Rica y Per el "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo". Se aplican ajustes estacionales a los datos de Alemania, Australia, Austria, Blgica, Espaa, Francia, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Pases Bajos, Singapur y Suecia en el tercer trimestre. Manpower lanza en Sudfrica el "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo". 2007 Manpower lanza en Argentina el "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo". Se aplican ajustes estacionales a los datos de Nueva Zelanda en el primer trimestre. 2008 Manpower lanza el estudio en Colombia, Guatemala, Polonia, Repblica Checa y Rumana. En el segundo trimestre se aplican los ajustes estacionales a los resultados de China y Taiwn, y a los datos de India y Suiza en el tercer trimestre. 2009 Manpower lanza por primera vez en Hungra el "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo" en el primer trimestre, y en Brasil en el cuarto trimestre. 2010 Manpower Panam lanza en el "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo", ampliando as el alcance del estudio a 36 pases y territorios en todo el mundo. Se aplican ajustes estacionales a los datos de Per en el segundo trimestre y a los datos de Costa Rica en el cuarto trimestre. 2011 En el primer trimestre, Manpower lanza en Bulgaria, Eslovenia y Turqua el "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo" y empiezan a aplicarse ajustes estacionales a los datos de Argentina y Sudfrica. Eslovaquia e Israel se unen al estudio en el cuarto trimestre de este ao.

Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup (NYSE: MAN) es lder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. Estamos especializados en la creacin y ejecucin de soluciones de alto valor que ayudan a nuestros clientes a cumplir sus objetivos de negocio, mejorando su competitividad. Con ms de 60 aos de experiencia y una facturacin de 22.000 millones de dlares USD, ofrecemos un valor nico a travs de una amplia gamma de soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a tener xito en Human Age, la era de las Personas y el Talento. Nuestro amplio abanico de servicios abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo temporal, seleccin y evaluacin, formacin y desarrollo, gestin de carreras profesionales, externalizacin y consultora. Con presencia en ms de 80 pases y cerca de 3.900 oficinas, la extensa red a nivel mundial genera una combinacin dinmica con un impacto global incomparable y un gran conocimiento y experiencia local, para satisfacer las necesidades de 400.000 clientes anuales, tanto de pequeas y medianas empresas de todos los sectores, como de las ms grandes corporaciones multinacionales. ManpowerGroup ofrece sus soluciones a nivel mundial a travs de cuatro marcas: ManpowerGroup Solutions, Manpower Professional, Manpower y Right Management. En Espaa, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la estrategia de talento a travs de sus ms de 130 oficinas distribuidas por todo el territorio espaol, con una plantilla de ms de 650 profesionales altamente cualificados. Conozca mejor como ManpowerGroup puede ayudarle a tener xito en Human Age, la Era de las Personas y el Talento, en www.manpowergroup.es

25

Manpower - Crsega 418. 08037 Barcelona Tel. 93 459 18 19 www.manpower.es 2011, Manpower Inc. All rights reserved.

D.L.B.: 28.897-2011