SASARAN KINERJA PEGAWAI

BIDAN PERTAMA
RUMAH SAKIT DAERAH K.R.M.T WONGSONEGORO
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN
RUMAH SAKIT DAERAH K.R.M.T WONGSONEGORO 1 Mei - 31 Desember 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA TRI ANDRIYANINGRUM, S.Tr.Keb 1 NAMA PHILIP PURWORAHYONO, S.Kep
2 NIP 199409072023212001 2 NIP 198003132010011016
3 PANGKAT/GOL RUANG IX / IX 3 PANGKAT/GOL RUANG Penata / III/c
4 Bidan Pertama 4 Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan, Kebidanan dan Penunjang Non
JABATAN JABATAN
Medis
5 UNIT KERJA RUMAH SAKIT DAERAH K.R.M.T WONGSONEGORO 5 UNIT KERJA RUMAH SAKIT DAERAH K.R.M.T WONGSONEGORO
HASIL KERJA
A. UTAMA
NO RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1 Terselenggaranya pelayanan keperawatan, kebidanan dan penunjang Terlaksananya pengkajian pada ibu hamil Kuantitas Jumlah pengkajian pada ibu hamil fisiologis 240 Logbook
non medis fisiologis
Kualitas Presentase pengkajian pada ibu hamil fisiologis 100 %
Kualitas Rata-rata ketepatan waktu pelaksanaan 8 Bulan
2 Terselenggaranya pelayanan keperawatan, kebidanan dan penunjang Terlaksananya asuhan kala I persalinan Kuantitas Jumlah asuhan kala I persalinan fisiologis 240 Logbook
non medis fisiologis Kualitas Presentase asuhan kala I persalinan fisiologis 100 %
Waktu Rata-rata ketepatan waktu pelaksanaan 8 Bulan
3 Terselenggaranya pelayanan keperawatan, kebidanan dan penunjang Terlaksananya persiapan pre operasi obstetri Kuantitas Jumlah persiapan pre operasi obstetri ginekologi 240 Logbook
non medis ginekologi
Kualitas Presentase persiapan pre operasi obstetri ginekologi 100 %
Waktu Rata- rata ketepatan waktu pelaksanaan 8 Bulan
HASIL KERJA
A. UTAMA
NO RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4 Terselenggaranya pelayanan keperawatan, kebidanan dan penunjang Terlaksananya fasilitasi inisiasi menyusu Kuantitas Jumlah fasilitasi inisiasi menyusu dini atau IMD 240 Logbook
non medis dini atau IMD
Kualitas Prosentase fasilitasi inisiasi menyusu dini atau IMD 100 %
Waktu Rata- rata ketepatan waktu pelaksanaan 8 Bulan
5 Terselenggaranya pelayanan keperawatan, kebidanan dan penunjang Terlaksananya asuhan pelayanan neonatal Kuantitas Jumlah asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam - 48 jam pasca 240 Logbook
non medis pada 6 jam - 48 jam pasca kelahiran (KN 1) kelahiran (KN 1)
Kualitas Presentase asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam - 48 jam pasca 100 %
kelahiran (KN 1)
Waktu Rata- rata ketepatan waktu pelaksanaan 8 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif: Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Sesuai Ekspektasi
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif: Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Sesuai Ekspektasi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif: Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Sesuai Ekspektasi
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif: Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Sesuai Ekspektasi
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
PERILAKU KERJA
5 Loyal
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif: Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah - Sesuai Ekspektasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif: Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahanTerus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Sesuai Ekspektasi
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif: Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi - Sesuai Ekspektasi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Semarang, 22 Mei 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

TRI ANDRIYANINGRUM, S.Tr.Keb PHILIP PURWORAHYONO, S.Kep

199409072023212001 198003132010011016