Lampiran 1

KUSIONER

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARATUR SIPIL

NEGARA (ASN) DALAM PELAYANAN DI KANTOR
KEMENTRIAN AGAMA KOTA PAREPARE

A. Petunjuk Penyelesaian
1. Pilihlah pertanyaan sesuai pendapat Bapak/Ibu tentang keberadaan sikap dan
perilaku Bapak/IBu alami dalam lingkungan kerja.
2. Pilihlah jawaban dengan memberikan tanda centang (√) pada salah satu
jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu. Adapun makna tanda
tersebut adalah sebagai berikut:
Sangat Setuju = SS
Setuju =S
Kurang Setuju = KS
Tidak Setuju = TS
Sangat Tidak Setuju= STS
B. Identitas Kuesioner
Berilah tanda centang (√) pada salah satu pilihan yang telah disediakan

a. Pria
1 Jenis Kelamin
b. Wanita
a. ≤ 30 Tahun
b. 31-40 Tahun
2 Usia
c. 41-50 Tahun
d. ≥ 51 Tahun
a. SLTA/ Sederajat
b. Diploma
3 Pendidikan
c. Sarjana
d. Magister
a. 1-10 Tahun
b. 11-20 Tahun
4 Lama Bekerja
c. 21-30 Tahun
d. › 31 Tahun
C. Pernyataan Responden
Kepemimpinan (X1)

NO Penyataan STS TS KS S SS
Pengaturan jadwal kerja saya diatur dengan
1 Baik
Pemimpin memberikan pengarahan agar
saya bisa bekerja dengan sungguh-
2 sungguh
Pemimpin mampu menyediakan keperluan
3 yang dibutuhkan pegawai dalam bekerja
Pemimpin selalu mengingatkan akan
pentingnya pencapaian kinerja sesuai
dengan harapan di Kantor Kementrian
4 Agama
Pemimpin percaya bahwasanya saya dapat
5 bekerja sesuai dengan harapan
Pemimpin saya bersikap ramah terhadap
6 para Pegawai
Pemimpin saya membantu memberikan
masukan atas permasalahan yang dialami
7 pegawai dalam bekerja

Motivasi (X2)

NO Penyataan STS TS KS S SS
Atasan memberikan apresiasi positif
1 terhadap saya dalam bekerja.
Pujian secara lisan dari atasan dapat
2 menambah semangat bekerja saya.
Saya mendapatkan kesempatan untuk
3 belajar hal-hal yang baru.
Tugas dan tanggung jawab pekerjaan telah
4 sesuai dengan kemampuan saya.
Besarnya gaji yang saya dapatkan sesuai
Dengan beban pekerjaan yang saya
5 kerjakan.
Saya memperoleh fasilitas sesuai dengan
6 beban pekerjaan yang dilakukan.
Saya tidak merasa disulitkan dengan
7 administrasi kantor.

Disiplin Kerja (X3)

NO Penyataan STS TS KS S SS
1 Saya selalu datang ke kantor tepat waktu
2 Saya menyelesaikan tugas sesuai dengan
 waktu yang ditetapkan
Saya selalu merawat peralatan Puskesmas
3 yang saya gunakan sehari-hari
Saya selalu melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan rencana kerja yang telah
4 ditetapkan
Saya bertanggungjawab atas hasil kerja
5 yang saya lakukan
Saya selalu taat pada aturan memakai
6 seragam yang telah ditetapkan
Saya selalu memberikan keterangan
7 kepada pimpinan jika tidak hadir ke kantor

Kinerja Aparatur (Y)

NO Penyataan STS TS KS S SS
Hasil kerja aparatur berdasarkan kualitas
kerja meliputi kemampuan melaksanakan
tupoksi, melaksanakan tugas tambahan,
1 pelayanan terhadap tamu
Hasil kerja aparatur berdasarkan kuantitas
2 kerja yang meliputi target capaian kerja
Hasil kerja aparatur berdasarkan tingkat
ketepatan waktu yang meliputi ketepatan
waktu penyelesaian tugas yang diberikan,
ketepatan waktu pelayanan, serta
ketepatan waktu dalam hal kedisiplinan
3 waktu kerja
Hasil kerja aparatur berdasarkan
kemampuannya mengelola serta
menggunakan sumber daya organisasi
4 yang meliputi SDM, dana, dan teknologi
Hasil kerja aparatur tanpa pengawasan dari
5 atasan/ pimpinan secara langsung
Mampu menjaga harga diri dan nama baik
6 aparatur maupun lembaga