Pemimpin Kreaif untuk Industri Kreatif

Kepemimpinan kreatif merupakan kemampuan untuk menciptakan dan mewujudkan

solusi yang inovatif terutama dalam menghadapi situasi yang kompleks atau seringkali berubah.1
Industri kreatif merupakan sebuah fitur utama dari pemerintah melalui rencana untuk
memulihkan sektor ekonomi dan juga menjamin kemakmuran di masa yang akan datang melalui
keterampilan yang ditonjolkan. Persyaratan untuk meningkatkan keterampilan dalam industri
kreatif yaitu perlu meningkatkan kinerja yang berkelanjutan di seluruh sektor seperti manajemen,
kepemimpinan, bisnis, dan kewirausahaan.2

Kepemimpinan pada dasarnya adalah fenomena kontekstual, terus berkembang, berubah,

dan diterapkan dalam lingkungan tertentu. Dalam istilah yang paling sederhana kepemimpinan
telah didefinisikan sebagai peran yang diisi oleh seorang individu dengan kapasitas untuk
memengaruhi arah orang lain, dan juga seorang pemimpin tersebut memiliki peran sentral dan
strategis dalam pengambilan suatu keputusan.

Sejalan dengan perkembangan zaman, pembahasan tentang kepemimpinan banyak

bermunculan tipe kepemimpinan yang lebih baru dengan tujuan memberikan tambahan
kreativitas khususnya dalam industri kreatif. Dalam era penuh kreativitas ini semua pemimpin
harus dapat mendorong pemecahan masalah kreatif bagi karyawanya, dengan sejumlah
mekanisme langsung seperti mendorong pemikiran kreatif, memotivasi dan menginspirasi, serta
secara lebihnya harus dapat memberikan pelatihan dan penghargaan yang mendukung perilaku
kreatif karyawannya.

Berikut ini adalah contoh 10 ciri karakteristik dan ciri-ciri Pemimpin Kreatif dan Inovatif untuk
Industri Kreatif3:

1. Menghasilkan banyak ide yang  inovatif, biasa mengubah-ubah aturan.

1
https://visecoach.com/articles/read/kepemimpinan-kreatif-dan-karakteristiknya#:~:text=Kepemimpinan
%20kreatif%20merupakan%20kemampuan%20untuk,tujuan%20yang%20jelas%20bagi%20timnya, diakses pada
Selasa, 02 Maret 2023 Pukul 13:04.
2
Mochammad Rifky Pamungkas, Bambang Hermanto, Pratami Wulan Tresna, Bijaktama Syahasal Putra., “ANALISIS
FUNGSI KEPEMIMPINAN STRATEGIS DI INDUSTRI KREATIF SUBSEKTOR FILM, ANIMASI DAN VIDEO”, (Jurnal: JMBK,
Vol. 7 No. 2 Karawang, 2022), hal. 111.
3
https://www.bisnisan.id/2022/08/contoh-pemimpin-kreatif-dan-inovatif.html, diakses pada Selasa, 02 Maret
2023 pukul 13:43.
 2. Selalu bereksperimen untuk mencari ide-ide yang lebih baik, tidak mudah putus asa
walau mencoba beberapa kali.

3. Teguh berpegang pada kreativitas dan inovasi, ditambah dengan orisinalitas dalam
berpikir.

4. Cerdas dan bercahaya dengan citra diri positif walau mereka tidak dilahirkan genius.

5. Bergairah, ekspresif dan sensitif terhadap  rekan-rekan / tim kerja mereka.

6. Menunjukkan penilaian yang  unggul, dan tidak membuat keputusan yang cepat
(walaupun memiliki insting).

7. Non-konformis dan independen , sering kali kurang membutuhkan persetujuan banyak

orang dalam berinovasi.

8. Memiliki kemampuan untuk memahami dan memecahkan masalah serta mengelola

konsekuensi.

9. Lahir dengan imajinasi yang kuat.

10. Membuat dan meluncurkan produk yang unik dengan desain yang tinggi kualitas.

Pemimpin yang sukses harus memiliki dua jenis kreativitas dalam memimpin, yaitu:

1. kreativitas intuitif-jangka pendek dan kreativitas taktis.

Jenis kreativitas dapat menjadi elemen kunci dalam memimpin perusahaan untuk
memenangkan persaingan. 

2. kreativitas-reflektif jangka panjang, kreativitas strategis.

Tanpa kreativitas reflektif, pemimpin  akan kekurangan wawasan dan mungkin tidak
akan mampu untuk melihat masa depan.