Pedoman Laporan Magang Institut Teknologi PLN 2020

PEDOMAN
KERJA MAGANG
INSTITUT TEKNOLOGI PLN

JAKARTA
2020
i
INST1TUT
TEKNOLOGI
PLN
PERATURAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI PLN

YAYASAN PENDIDIKAN DAN KESEJAHTERAAN
PT PLN (PERSERO)
Nomor : 0^M i .SK/3/A0/2020
Tentang
PEDOMAN KERJA MAGANG
PADA PROGRAM DIPLOMA DAN PROGRAM SARJANA
Dl LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGI PLN
REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI PLN

j
Menimbang : a. bahwa Kerja Magang merupakan mata kuliah wajib dan salah satu
syarat untuk menyelesaikan Studi pada Program Diploma dan Program
Sarjana di lingkungan Institut Teknologi PLN.
b.bahwa dalam rangka peningkatan mutu pelaksanaan butir a tersebut di
atas perlu disusun Pedoman Kerja Magang bagi mahasiswa, dosen
pembimbing, dosen penguji, Program Studi, Fakultas dan pihak-pihak
yang terkait.
c.bahwa pedoman penulisan Laporan Kerja Magang STT PLN
berdasarkan peraturan Ketua Nomor 0205.SK/2/A0/2019 tentang
Pedoman Penulisan Laporan Kerja Magang Pada Program Studi
Sarjana Strata Satu dan Diploma III Di Lingkungan STT-PLN perlu
dilakukan penyesuaian dengan perkembangan dan kebutuhan
akademik InstitutTeknologi PLN saat ini.
d.berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksuddalam hurufa.bdan
c perlu menetapkan Peraturan Rektor tentang Pedoman Kerja Magang
Institut Teknologi PLN.
Mengingat: 1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional;
2.Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
3.Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor : 4 Tahun 2014
tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan
Perguruan Tinggi
4.Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2016, tentang
Penyelenggaraan Pemagangan Dalam Negeri;
5.Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia
Nomor 14 Tahun 2014 tentang Kerjasama Perguruan Tinggi;
6.Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik
Indonesia Nomor : 03 Tahun 2020, tanggal 24 Januari 2020 Tentang
Standar Nasional Pendidikan Tingg.
7.Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Tinggi Republik
Indonesia Nomor : 181/M/2020 Tanggal 31 Januari 2020 Tentang Izin
Peruabahan Bentuk Sekolah Tinggi Teknik "YPLN" di Jakarta menjadi
Institut Teknologi Perusahaan Listrik Negara di Jakarta yang
diselenggarakan oleh Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PT PLN
(Persero).
8.Statuta Institut Teknologi PLN Tahun 2020
9.Peraturan Perusahaan STT-PLN Tahun 2018
Memperhatikan..
1/2
NSTITUT
EKNOLOGI
LN
Memperhatikan 1.Saran dan pendapat Pimpinan Institut Teknologi PLN

2.Nota Dinas KPJM Nomor: 4079/2/A03/ND/2020 Tanggal 23 September
2020 Perihal Permohonan Penerbitan Surat Keputusan (SK) Rektor
M EMUTUS KAN
Menetapkan PERATURAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI PLN TENTANG

PEDOMAN KERJA MAGANG PADA PROGRAM DIPLOMA DAN
PROGRAM SARJANA Dl LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGI PLN
PERTAMA Memberlakukan Pedoman Kerja Magang untuk seluruh Program Diploma

dan Program Sarjana di Institut Teknologi PLN sebagai dasar penerapan
pelaksanaan Kerja Magang.
i
KEDUA Ketentuan pedoman dan format penyusunan dan pelaksanaan Kerja Magang
untuk seluruh Program Diploma dan Program Sarjana di Institut Teknologi
PLN secara rinci sebagaimana tercantum dalam Pedoman Kerja Magang
merupakan bagian tak terpisahkan dari Surat Keputusan ini.
KETIGA Hal-hal yang belum diatur dalam keputusan ini akan ditetapkan dalam
keputusan tersendiri.
KEEMPAT Semua biaya yang timbul sebagai akibat diterbitkannya keputusan ini
dibebankan kepada anggaran Institut Teknologi PLN.
KELIMA Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan bahwa
apabila di kemudian hah terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan
diperbaiki sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 19 Oktober2020
PROF.DR.IR. IWA GARNIWA MULYANA, K. MT
Tembusan kepada Yth.

1.Para Wakil Rektor
2.Para Dekan
3.K-PJM
4.M-SDM
2/2
3URJUDP6DUMDQD 3URJUDP

DAFTAR ISI
Hal
HALAMAN SAMPUL …………………………………………………………… i

KATA PENGANTAR …………………………………………………………… ii
DAFTAR ISI ……………………………………………………………… iii
DAFTAR LAMPIRAN …………………………………………………………… iv
BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………………. 1
1.1 DESKRIPSI ................................................................................. 1
1.2 TUJUAN ....................................................................................... 1
1.3 LINGKUP KERJA MAGANG ........................................................ 2
BAB II PESERTA KERJA MAGANG ………………………………................. 3
2.1 PERSYARATAN PESERTA (MAHASISWA) ................................ 3
2.2 KEWAJIBAN PESERTA MAGANG (MAHASISWA) .................. 3
BAB III PEMBIMBING DAN PENGUJI ……………………………………… 4
3.1 PEMBIMBING KERJA MAGANG ............................................. 4
3.1.1 Persyaratan Dosen Pembimbing Magang ......................... 4
3.1.2 Persyaratan Pembimbing Lapangan .................................. 5
3.2 PENGUJI ..................................................................................... 5
BAB IV SISTEMATIKA PENULISAN LAPORAN KERJA MAGANG ….......... 6
4.1 BAGIAN AWAL ............................................................................ 6
4.2 BAGIAN ISI ............................................................................ 9
4.3 BAGIAN PENUTUP ................................................................... 13
BAB V FORMAT PENULISAN ..................................................................... 15
5.1 UKURAN KERTAS DAN HURUF ............................................... 15
5.2 PENYAJIAN NASKAH ................................................................. 16
5.3 PENOMORAN HALAMAN ........................................................ 17
5.4 PENCETAKAN DAN PENJILIDAN ............................................. 18
5.5 PENYIMPANAN LAPORAN KERJA MAGANG ......................... 18
BAB VI EVALUASI DAN PENILAIAN .......................................................... 19
6.1 PELAKSANAAN UJIAN KERJA MAGANG ............................. 19
6.1.1 Metode Pelaksanaan Ujian Kerja Magang ....................... 19
6.1.2 Peraturan Ujian Kerja Magang ......................................... 20
6.2 PENILAIAN KERJA MAGANG ............................................. 21
LAMPIRAN-LAMPIRAN
Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN iii i

DAFTAR LAMPIRAN
Hal
Lampiran 1. Contoh Halaman Sampul …………………………………....... 23

Lampiran 2. Contoh Halaman Judul ……………………………………….. 24
Lampiran 3. Contoh Halaman Pengesahan ……………………………….. 25
Lampiran 4. Contoh Ucapan Terima Kasih ………………………………… 26
Lampiran 5. Contoh Daftar Isi …………………………………………... 37
Lampiran 6. Contoh Daftar Tabel …………………………………………. 28
Lampiran 7. Contoh Daftar Gambar ……………………………………….. 29
Lampiran 8. Contoh Daftar Lampiran ……………………………………… 30
Lampiran 9. Contoh Daftar Pustaka …………………………………........... 31
Lampiran 10. Contoh Log Book ……………………………………………. 35
Lampiran 11. Formulir Daftar Kehadiran Mahasiswa ……………………... 36
Lampiran 12. Formulir RPKM ………………................................................ 37
Lampiran 13. Formulir Laporan Harian Kerja Magang ……………………... 39
Lampiran 14. Formulir Laporan Konsultasi Pembimbing Mingguan ………. 40
Lampiran 15. Formulir Penilaian Pembimbing Lapangan ………………… 41
Lampiran 16. Formulir Penilaian Dosen Pembimbing Magang ………….. 42
Lampiran 17. Formulir Penilaian Penguji Ujian Kerja Magang …………… 43
Lampiran 18. Formulir Berita Acara Ujian Kerja Magang ........................... 44
Lampiran 19. Formulir Berita Acara Ujian Kerja Magang Tanpa 45
Pembimbing Lapangan.............................................................
Lampiran 20. Formulir Daftar Perbaikan Laporan Kerja Magang ................ 46
Lampiran 21. Formulir Lembar Bimbingan Laporan Kerja Magang ............ 47
Lampiran 22. Formulir Pengajuan Calon Dosen Pembimbing Magang ..... 48
Lampiran 23. Alur Pelaksanaan Ujian Kerja Magang Metode Daring ....... 49
iv
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. DESKRIPSI
Magang merupakan salah satu metode pembelajaran atau sarana bagi
mahasiswa untuk menambah ilmu pengetahuan dan menerapkan ilmu yang telah
diperoleh secara langsung ke dunia kerja pada perusahaan atau instansi (Indrakusuma,
2016). Pemagangan menurut Peraturan Presiden No. 36/2016 tentang
Penyelenggaraan Pemagangan Dalam Negeri, pemagangan adalah bagian dari sistem
pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga
pelatihan dan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur
atau pekerja yang lebih pengalaman dalam proses produksi barang dan/ atau jasa di
perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.
Kuliah Kerja Magang adalah salah satu mata kuliah yang ada di Institut
Teknologi PLN yang wajib dilaksanakan oleh seluruh mahasiswa Program Diploma
Tiga maupun Program Sarjana sebagai salah satu persyaratan dalam menyelesaikan
masa studinya. Kuliah Kerja Magang dilaksanakan pada perusahaan atau instansi baik
pemerintah maupun swasta yang berada di luar IT PLN dengan bobot minimal 9 sks dan
maksimal 20 sks pada Program Diploma Tiga maupun Program Sarjana.
Lama pelaksanaan Kerja Magang minimal 3 (tiga) bulan oleh mahasiswa
Program Diploma Tiga maupun mahasiswa Program Sarjana di suatu Perusahaan
atau instansi tempat Kerja Magang. Pelaksanaan jadwal Kerja Magang di luar jadwal
perkuliahan yang diatur mandiri oleh mahasiswa peserta Kerja Magang dengan
persetujuan perusahaan atau instansi tempat Kerja Magang. Pelaksanaan Kerja
Magang di lapangan, mahasiswa dibimbing oleh staf yang ditunjuk oleh perusahaan atau
instansi tempat Kerja Magang yang disebut sebagai Pembimbing Lapangan. Untuk
pelaksanaan penyusunan laporan, mulai dari penentuan topik utama yang akan dibahas
dalam laporan Kerja Magang sampai dengan pelaksanaan ujian Kerja Magang,
mahasiswa akan dibimbing oleh seorang Dosen Pembimbing Magang.
1.2 TUJUAN
Tujuan mahasiswa yang melaksanakan Kerja Magang secara umum
diharapkan akan memperoleh informasi dan gambaran mengenai kondisi nyata di
lapangan atau dunia kerja yang berhubungan dengan program studi yang dipilihnya.
Sedangkan secara khusus, tujuan mahasiswa melaksanakan Kerja Magang adalah:
Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 1

1. Mahasiswa dapat menggambarkan metode pekerjaan atau pelaksanaan
pekerjaan yang ada di perusahaan/ instansi tempat Kerja Magang dan dapat
membandingkan dengan teori yang didapat pada perkuliahan untuk selanjutnya
menuangkannya dalam laporan Kerja Magang.
2. Mahasiswa dapat menggambarkan dan mengidentifikasi permasalahan-
permasalahan yang dihadapi terkait metode pekerjaan atau pelaksanaan
pekerjaan dan mengetahui penanganan atau solusi permasalahan yang ada di
perusahaan/ instansi tempat Kerja Magang dan selanjutnya dituliskan dalam
laporan Kerja Magang.
1.3 LINGKUP KERJA MAGANG

Kerja Magang dilaksanakan pada perusahaan/instansi pemerintah maupun
swasta yang lingkup/bidang pekerjaan atau memiliki sub bidang yang relevan atau
sesuai dengan Program Studi mahasiswa peserta Kerja Magang. Tempat Kerja Magang
ditentukan sendiri oleh setiap mahasiswa peserta Kerja Magang secara mandiri.

BAB II
PESERTA KERJA MAGANG
2.1 PERSYARATAN PESERTA (MAHASISWA)

Mahasiswa yang diperkenankan untuk mengambil mata kuliah Kerja Magang
harus mengikuti persyaratan sebagai berikut:
1. Tercatat sebagai mahasiswa aktif Institut Teknologi PLN.
2. Minimal merupakan mahasiswa semester 6 (enam) untuk Program Diploma
Tiga dan semester 7 (tujuh) atau 8 (delapan) untuk Program Sarjana.
3. Kerja Magang telah diajukan dalam KRS pada masa pengajuan KRS baru dan
mendapat persetujuan Dosen Pembimbing Akademik.
4. Kerja Magang dapat dilakukan bersamaan dengan pengambilan mata kuliah
yang dalam pelaksanaannya diatur/disesuaikan dengan kebijakan Program
Studi.
5. Pelaksanaan Kerja Magang dapat dilakukan pada semester gasal atau
semester genap.
6. Mahasiswa telah mengikuti kegiatan pembekalan Kerja Magang yang dilakukan
Program Studi.
2.2 KEWAJIBAN PESERTA MAGANG (MAHASISWA)

Setiap mahasiswa yang menjadi peserta kerja magang wajib:
1. Mentaati segala ketentuan dan tidak melanggar aturan yang ditetapkan oleh
institusi tempat kerja magang.
2. Berpakaian rapi dan sopan sesuai dengan ketentuan atau aturan dari institusi
tempat kerja magang.
3. Mendokumentasikan setiap aktivitas yang dilakukan dan membuat laporan
harian (log book).
4. Hadir tepat waktu ditempat kerja magang sesuai dengan kesepakatan antara
peserta dengan institusi tempat kerja magang.
5. Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh institusi tempat kerja magang.
6. Menyesuaikan diri dan menjalin kerjasama antar peserta kerja magang dan
dengan karyawan institusi tempat kerja magang.
7. Penentuan topik dan pembuatan laporan harus dikonsultasikan dengan Dosen
Pembimbing Magang.

BAB III
PEMBIMBING DAN PENGUJI
3.1 PEMBIMBING KERJA MAGANG

Pembimbing pada pelaksanaan kerja magang, mahasiswa dibimbing oleh Dosen
Pembimbing Magang dan Pembimbing Lapangan. Dosen Pembimbing Magang untuk
mahasiswa Program Diploma atau Sarjana berjumlah satu orang dan disetujui oleh
Kepala Program Studi. Sebelum melaksanakan kegiatan Kerja Magang di lapangan,
sebaiknya mahasiswa berkonsultasi terlebih dahulu dengan Dosen Pembimbing
Magang untuk dapat merencanakan kegiatan Kerja Magang. Selama melaksanakan
Kerja Magang di lapangan, mahasiswa berada dibawah bimbingan Pembimbing
Lapangan, sehingga dalam menjalankan kegiatannya harus berkonsultasi dengan
pembimbing.
3.1.1 Persyaratan Dosen Pembimbing Magang

Pemilihan atau penetapan Dosen Pembimbing Kerja Magang wajib memenuhi
persyaratan sebagai berikut:
1. Dosen Pembimbing Magang adalah Dosen Tetap Institut Teknologi PLN
dengan syarat sekurang-kurangnya menduduki jabatan fungsional Asisten
Ahli dengan kualifikasi pendidikan S2 dan masa kerja sebagai dosen minimal
4 tahun.
2. Memiliki kompetensi keahlian yang relevan/sesuai dengan program studi
d a n dengan topik/permasalahan laporan kerja magang mahasiswa yang
dibimbingnya.
3. Diajukan secara tertulis oleh mahasiswa yang bersangkutan dan disetujui oleh
calon Dosen Pembimbing Magang.
Tugas Dosen Pembimbing Magang sebagai berikut:

1. Membantu mahasiswa menentukan tema/judul Laporan Kerja Magang dengan
jumlah maksimal 10 orang mahasiswa yang dibimbing setiap semester.
2. Memberi arahan dan bimbingan mengenai teknik dan format penulisan sesuai
dengan buku Pedoman Kerja Magang.
3. Memberikan arahan dan bimbingan mengenai metodologi dan ilmu yang
relevan dengan kajian Laporan Kerja Magang.
4. Mengoreksi keaslian dan kebenaran isi Laporan Kerja Magang.
5. Memastikan jumlah asistensi/konsultasi mengenai penyusunan materi Laporan
Kerja Magang minimal 8 (delapan) kali pertemuan.
6. Memotivasi mahasiswa yang dibimbingnya agar dapat menyelesaikan
Laporan Kerja Magang tepat waktu.
7. Menguji dan memberikan penilaian terhadap mahasiswa bimbingannya.

3.1.2 Persyaratan Pembimbing Lapangan
Pembimbing lapangan pada pelaksanaan Kerja Magang merupakan seorang
staf atau pegawai pada perusahaan/intansi tempat kegiatan Kerja Magang yang ditunjuk
oleh pimpinan perusahaan/intansi tersebut. Pembimbing lapangan mempunyai latar
belakang pendidikan yang sesuai dengan disiplin ilmu dari mahasiswa yang
dibimbingnya.
Tugas Pembimbing Lapangan:
1. Memberikan arahan dan bimbingan mengenai kegiatan di lapangan yang
berkaitan dengan kegiatan Kerja Magang.
2. Memberikan saran dan masukan terhadap permasalahan yang dihadapi
peserta Kerja Magang di lapangan.
3. Memantau kegiatan mahasiswa peserta Kerja Magang selama kegiatan Kerja
Magang di lapangan.
4. Memberikan penilaian terhadap aktifitas mahasiswa peserta Kerja Magang
selama mengikuti kegiatan Kerja Magang di lapangan.
3.2 PENGUJI
Dosen yang menjadi tim penguji Laporan Kerja Magang harus memenuhi
persyaratan sebagai berikut :
1. Dosen/tim penguji kerja magang adalah Dosen Tetap Institut Teknologi PLN
dengan syarat sekurang-kurangnya menduduki jabatan fungsional Asisten
Ahli yang berjumlah dua orang dan terdiri dari Ketua tim penguji merangkap
anggota penguji serta Dosen Pembimbing Kerja Magang merangkap anggota
penguji.
2. Memiliki kompetensi keahlian yang relevan/sesuai dengan tema Laporan
Kerja Magang mahasiswa.
3. Ditentukan oleh Kepala Program Studi sebagai Dosen/Tim Penguji Kerja
Magang.
Tugas dosen/tim penguji :

1. Anggota Tim Penguji yang merupakan Dosen Pembimbing Kerja Magang
dapat mengajukan pertanyaan pada saat ujian Kerja Magang.
2. Memberikan bimbingan terhadap perbaikan hasil sidang Kerja Magang.
3. Memberikan saran dan solusi terhadap permasalahan yang dihadapi
mahasiswa peserta Kerja Magang pada saat sidang Kerja Magang.
4. Menguji dan memberikan penilaian terhadap mahasiswa yang diuji.

BAB IV
SISTEMATIKA PENULISAN LAPORAN KERJA MAGANG
Laporan Kerja Magang secara umum dibagi menjadi 3 bagian, yaitu (a) Bagian
Awal; (b) Bagian Isi dan (c) Bagian Akhir. Bagian-bagian tersebut diuraikan dalam sub
bab berikut.
4.1 BAGIAN AWAL

Bagian Awal Laporan Kerja Magang memuat :
Halaman Sampul
Halaman Judul
Halaman Pengesahan
Ucapan Terima Kasih
Daftar Isi
Daftar Tabel (jika diperlukan)
Daftar Gambar (jika diperlukan)
Daftar Rumus (jika diperlukan)
Daftar Notasi (jika diperlukan)
Daftar Foto Kegiatan (jika diperlukan)
Daftar Lampiran (jika diperlukan)
Daftar Lain (jika diperlukan)
Halaman Sampul
Halaman sampul depan dibuat dengan memuat:
1. Judul laporan kerja magang
2. Logo/lambang Institut Teknologi PLN
3. Nama
4. Nomor induk mahasiswa (NIM)
5. Nama lembaga dan tahun penyelesaian laporan kerja magang.
Contoh halaman sampul dapat dilihat pada Lampiran 1.
Halaman sampul depan Laporan Kerja Magang ditulis dengan tinta emas
dan warna dasar sesuai dengan Fakultas mahasiswa tersebut terdaftar. Warna dasar
halaman sampul setiap fakultas sebagai berikut:
1. Fakultas Ketenagalistrikan dan Energi Terbarukan :

a. Program Studi S1 Teknik Elektro Biru Muda (Light Blue RAL 5012).
b. Program Studi D3 Teknologi Listrik Putih (Pure white RAL 9010)
2. Fakultas Teknologi dan Bisnis Energi :

a. Program Studi S1 Teknik Mesin Biru Dongker (Night blue RAL 5022).
b. Program Studi D3 Teknik Mesin Putih (Pure white RAL 9010)

3. Fakultas Teknologi Infrastuktur dan Kewilayahan
a. Program Studi S1 Teknik Sipil (Traffic Red RAL 3020).
4. Fakultas Telematika Energi

a. Program Studi S1 Teknik Informatika (Signal Blue RAL 5005).
Halaman Judul
Halaman Judul adalah lembar pertama dari Laporan Kerja Magang. Secara
umum informasi yang diberikan pada Halaman Judul sama seperti pada Halaman
Sampul, hanya saja pada Halaman Judul dicantumkan atau dilengkapi dengan informasi
tambahan, yaitu mengenai alasan karya tulis atau laporan dibuat. Halaman Judul dibuat
dengan ketentuan:
1. Memuat judul laporan Kerja Magang, lambang Institut Teknologi PLN, nama dan
NIM, nama lembaga dan tahun penyelesaian laporan.
2. Pada bagian atas judul ditulis Laporan Kerja Magang.
3. Judul harus mencerminkan isi dari hasil selama melakukan proses kerja magang
dengan menyebutkan lokasi tempat pelaksanaan Kerja Magang.
4. Judul ditulis center dan seimbang jika dilihat dari batas tepi margin halaman serta
panjang judul tidak lebih dari 20 kata dengan spasi tunggal.
5. Jika teks judul lebih dari satu baris, menggunakan format piramida terbalik,
penggalan kalimat per baris harus tetap bermakna dan tidak terputus pada kata
sambung.
6. Dibagian tengah halaman memuat alasan karya tulis dibuat atau ditulis “Diajukan
sebagai syarat untuk menyelesaikan mata kuliah Kerja Magang”.
Contoh Halaman Judul dapat dilihat pada Lampiran 2.
Halaman Pengesahan
Halaman Pengesahan berfungsi untuk menjamin keabsahan Laporan Kerja
Magang dan merupakan bukti bahwa Laporan Kerja Magang telah disetujui oleh Dosen
Pembimbing Magang dan Pembimbing Lapangan serta pengesahan dari pihak institusi
tempat Kerja Magang. Halaman Pengesahan memuat judul Kerja Magang, nama
mahasiswa dan NIM, nama, NIP dan tanda tangan Pembimbing Lapangan dan Dosen
Pembimbing Magang sebagai tanda persetujuan. Halaman Pengesahan ini diketahui
oleh Kepala Program Studi. Tanda tangan yang dibubuhkan pada Halaman Pengesahan
dapat menggunakan tanda tangan digital (e-signature) dengan mengikuti Undang-undang
No.11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik. Contoh Halaman Judul
dapat dilihat pada Lampiran 3.
Ucapan Terima Kasih

Halaman Ucapan Terima Kasih memuat ucapan terima kasih
atau penghargaan kepada berbagai pihak yang telah membantu dalam
penyusunan laporan kerja magang. Sebaiknya, ucapan terima kasih atau
penghargaan tersebut juga mencantumkan bantuan yang mereka berikan, misalnya
bantuan dalam memperoleh masukan, data, sumber informasi, serta bantuan dalam
menyelesaikan Laporan Kerja Magang. diberi nomor halaman angka Romawi
kecil (ii). Contoh Halaman Ucapan Terima Kasih dapat dilihat pada Lampiran 4.

Daftar Isi
Daftar isi dimaksudkan untuk memberikan gambaran secara menyeluruh
tentang isi Laporan Kerja Magang dan untuk memudahkan pembaca mencari informasi
tertentu. Daftar isi memuat daftar judul bab/sub bab/ sub sub bab dalam laporan yang
diikuti dengan nomor halaman dimana bab/sub bab/ sub sub bab tersebut terdapat di
dalam laporan. Biasanya, agar daftar isi menjadi ringkas dan jelas, sub bab derajat dua
dan seterusnya boleh tidak ditulis. Daftar isi diketik dengan spasi tunggal (1 spasi).
Halaman daftar isi dicetak pada halaman baru serta diberi judul DAFTAR ISI
yang ditulis dengan huruf kapital. Nomor halaman bab/sub bab/ sub sub bab ditulis
dengan angka Arab tanpa diakhiri dengan titik. Judul bab dituliskan dengan huruf
kapital semuanya (uppercase), sedangkan judul sub bab/ sub sub bab ditulis dengan
huruf kecil kecuali huruf pertama dari setiap kata yang ditulis dengan huruf kapital (title
case). Daftar isi sebaiknya bukan diketik, tetapi dibangkitkan secara otomatis dengan
memakai fasilitas yang tersedia pada Word processor. Contoh Halaman Daftar Isi
dapat dilihat pada Lampiran 5.
Daftar Tabel
Daftar tabel digunakan untuk memuat nama tabel yang terdapat di dalam
Laporan Kerja Magang. Penulisan tabel menggunakan kapitalisasi judul (title case) yaitu
huruf kapital dipakai sebagai huruf pertama semua kata (termasuk semua unsur kata
ulang sempurna) kecuali kata di, ke, dari, dan, yang, dengan dan untuk yang tidak
terletak pada posisi awal. Daftar tabel diketik dengan spasi tunggal (1 spasi), namun jika
jumlahnya hanya sedikit dapat disesuaikan menjadi 1,5 spasi.
Halaman daftar tabel dicetak pada halaman baru serta diberi judul DAFTAR
TABEL yang ditulis dengan huruf kapital dan tidak diakhiri dengan titik. Halaman ini
memuat nomor tabel, judul atau nama tabel, dan nomor halaman tempat tabel dimuat.
Nomor halaman yang ditulis dengan angka Arab. Daftar tabel sebaiknya bukan
diketik, tetapi dibangkitkan secara otomatis dengan memakai fasilitas yang
tersedia pada Word processor. Contoh Halaman Daftar Tabel dan lainnya dapat
dilihat pada Lampiran 6.
Daftar Gambar
Daftar gambar digunakan untuk memuat nama dan nomor gambar yang
terdapat dalam Laporan Kerja Magang. Penulisan nama gambar menggunakan
kapitalisasi judul (title case) yaitu huruf kapital dipakai sebagai huruf pertama semua
kata (termasuk semua unsur kata ulang sempurna) kecuali kata di, ke, dari, dan, yang,
dan untuk yang tidak terletak pada posisi awal. Daftar gambar diketik dengan spasi
tunggal (1 spasi), namun jika jumlahnya hanya sedikit dapat disesuaikan menjadi 1,5
spasi.
Halaman daftar gambar dicetak pada halaman baru serta diberi judul DAFTAR
GAMBAR yang ditulis dengan huruf kapital dan tidak diakhiri dengan titik. Halaman ini
memuat nomor gambar, judul atau nama gambar, dan nomor halaman tempat gambar
dimuat. Nomor halaman yang ditulis dengan angka Arab. Daftar gambar sebaiknya
bukan diketik, tetapi dibangkitkan secara otomatis dengan memakai fasilitas
yang tersedia pada Word processor. Contoh Halaman Daftar Tabel dan lainnya dapat
dilihat pada Lampiran 7.

Daftar Lampiran
Halaman daftar lampiran dicetak pada halaman baru serta diberi judul DAFTAR
LAMPIRAN yang ditulis dengan huruf kapital dan tidak diakhiri dengan titik. Halaman
ini memuat nomor lampiran, anak-lampiran, judul lampiran, dan judul anak-lampiran
serta nomor halaman tempat judul lampiran dan judul anak-lampiran dimuat. Urutan
lampiran dituliskan dengan huruf kapital abjad Latin A, B. Dan seterusnya, serta
urutan anak-lampiran dituliskan dengan angka Arab. Nomor anak-lampiran tersebut
menunjukkan nomor urut dalam lampiran.
Cara penulisan judul lampiran dan judul anak-lampiran sama seperti penulisan
judul bab dan judul anak-bab pada halaman daftar isi. Daftar lampiran sebaiknya
bukan diketik, tetapi dibangkitkan secara otomatis dengan memakai fasilitas
yang tersedia pada Word processor. Contoh halaman daftar lampiran, format
susunan, dan cara penulisan halaman lampiran dapat dilihat pada Lampiran 8.
4.2 BAGIAN ISI

Bagian isi Laporan Kerja Magang memuat:
BAB I PENDAHULUAN
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/PROYEK
BAB III METODE PELAKSANAAN KEGIATAN
BAB IV KONSEP TEORI DAN PENERAPAN
BAB V PENUTUP
BAB I PENDAHULUAN
Judul pada BAB I adalah PENDAHULUAN, ditulis dengan huruf kapital semua
(uppercase), dicetak dibawah 1 spasi dengan BAB I tanpa titik di belakang huruf terakhir
dan diletakkan secara simetrik (centered) pada halaman dan dicetak tebal (bold).
Bab ini merupakan penjelasan secara umum, ringkas, dan padat yang memuat
latar belakang, ruang lingkup, tujuan dan manfaat, sistematika penulisan.
1.1 Latar Belakang

Latar belakang memaparkan dan memuat informasi tentang pemahaman
terhadap Kerja Magang yang dilakukan terkait dengan dunia industri maupun dunia
akademis. Latar belakang berisi penjelasan tentang alasan memilih topik kerja
magang, hal-hal yang ingin dipelajari baik secara teknis maupun budaya kerja di tempat
kerja magang, permasalahan-permasalahan yang masih terjadi dan akan diselesaikan di
tempat Kerja Magang. Isi latar belakang kerja magang mempunyai urutan sebagai
berikut:
a. Pernyataan tentang diperlukan Kerja Magang bagi mahasiswa yang akan
ditulis/dilaporkan/diteliti, dapat diangkat dari masalah teoritis atau diangkat dari
masalah praktis.
b. Penjelasan tentang alasan pemilihan tempat industri/perusahaan/proyek
pada pelaksanaan kerja magang, atau situasi yang melatarbelakangi alasan
penentuan dari permasalahan yang dicarikan penyelesaiannya.
c. Penjelasan bahwa kerja magang yang dilakukan didukung dengan referensi atau
data-data yang relevan sesuai dengan pemilihan yang dipilih dalam melaksanakan
kerja magang di instansi tersebut.
d. Penjelasan tentang manfaat yang akan diperoleh setelah melakukan kerja magang
berhasil dilakukan.

1.2 Ruang Lingkup
Memuat ruang lingkup penugasan dan aktifitas yang dilakukan oleh
mahasiswa selama melaksanakan kerja magang. Ruang Lingkup kerja magang.
Bagian ini dapat berisi tentang:
a. Bagian/unit kerja dimana mahasiswa ditempatkan;
b. Jenis kegiatan atau pekerjaan di bagian tersebut secara umum.
1.3 Tujuan dan Manfaat

Menjelaskan dari tujuan dan Manfaat apa yang dapat diambil oleh mahasiswa
dalam pelaksanaan kerja magang, khususnya tujuan dan manfaat secara akademis.
Tujuan dan manfaat kerja magang harus dibedakan, perbedaan tersebut adalah
sebagai berikut:
a. Tujuan kerja magang berisi tentang hal-hal yang akan dilakukan selama
kerja magang dilaksanakan;
b. Manfaat kerja magang berisi tentang hal-hal yang akan diperoleh apabila
pelaksanaan kerja magang selesai dilakukan, baik manfaat untuk mahasiswa,
instansi, perguruan tinggi atau pihak lain.
1.4 Rencana Waktu dan Penjadwalan Kerja Magang

Merupakan suatu penjelasan tentang rencana waktu dimulainya sampai
berakhirnya kerja magang beserta dsekripsi aktivitas atau kegiatan kerja magang yang
akan dilakukan.
1.5 Sistematika Penulisan

Sistematika pelaporan menjelaskan uraian atau ringkasan singkat tentang bab yang
akan disajikan dalam Laporan Kerja Magang.
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/PROYEK

Judul BAB II adalah GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/PROYEK, ditulis
dengan huruf besar, dicetak dibawah 1 spasi dengan BAB II tanpa titik di belakang
huruf terakhir dan diletakkan secara simetrik (centered) pada halaman dengan cetak
tebal (bold). Bab ini memuat uraian gambaran umum perusahaan/proyek tempat
pelaksanaan Kerja Magang. Dalam setiap pembahasan, mahasiswa hendaknya
tidak hanya melakukan kutipan sepenuhnya dari pedoman/peraturan/halaman
situs yang ada di perusahaan/proyek, tetapi harus memberikan beberapa
pendapat/ justifikasi baik yang bersumber dari teori maupun berdasarkan hasil
pengamatan selama kerja magang.
Bab ini dapat dirinci menjadi beberapa sub bab yang menjelaskan keadaan
umum perusahaan/proyek secara menyeluruh, yaitu:
2.1 Sejarah Singkat Perusahaan/ Proyek

Sejarah singkat perusahaan/proyek menjelaskan mengenai sejarah pendirian
perusahaan dari mulai berdiri sampai ketika magang dilaksanakan. Untuk kerja magang
yang dilakukan pada proyek maka menjelaskan latar belakang pelaksanaan proyek
mulai dari perencanaan, seleksi rekanan pemberi jasa, perencanaan sampai
penyelesaian pekerjaan proyek.

2.2 Profil Umum Perusahaan/ Proyek
Profil umum perusahaan/ proyek menjelaskan logo perusahaan/ proyek, visi
dan misi perusahaan/proyek, lingkup pekerjaan perusahaan/proyek dan portofolio
perusahaan/proyek.
2.3 Struktur Organisasi Perusahaan/ Proyek

Bagian ini menunjukkan bagan struktur organisasi perusahaan/ proyek dari
instansi tempat kerja magang dilaksanakan serta struktur organisasi unit kerja
penempatan mahasiswa melakukan kerja magang.
2.4 Deskripsi Tugas

Bagian ini menjelaskan tugas masing-masing bagian yang ada di dalam struktur
organisasi serta menjelaskan posisi penempatan mahasiswa (peserta kerja magang)
ditugaskan dan tugas-tugas yang diberikan.
BAB III METODE PELAKSANAAN KEGIATAN

Judul BAB III adalah METODE PELAKSANAAN KEGIATAN ditulis
dengan huruf besar, dicetak dibawah 1 spasi dengan BAB III tanpa titik di belakang
huruf terakhir dan diletakkan secara simetrik (centered) pada halaman dengan cetak
tebal (bold). Bab ini secara umum dibagi menjadi 2 (dua) bagian yaitu Bagian Rencana
dan Bagian Pelaksanaan. Pada pembahasan Bagian Rencana, hendaknya mahasiswa
sudah mengetahui terlebih dahulu rencana penempatan atau posisi mereka di tempat
kerja magang untuk kemudian mendiskusikan terlebih dahulu mengenai rencana
kegiatan yang akan dilaksanakan selama periode kerja magang dengan Dosen
Pembimbing Magang.
rencana dan pelaksanaan kerja magang di perusahaan/proyek, yaitu:
3.1 Rencana Kegiatan
Berisi penjelasan mengenai rencana kegiatan dan lokasi kegiatan.
a. Rencana kegiatan berisi penjelasan mengenai langkah-langkah yang akan
dikerjakan di institusi magang, selama pelaksanaan magang.
b. Lokasi kegiatan magang berisi nama instansi, alamat instansi, unit atau bagian
tempat magang mahasiswa.
3.2 Pelaksanaan Kegiatan

Berisi penjelasan mengenai pelaksanaan Kerja Magang yaitu :
a. Menjelaskan secara spesifik tentang bentuk/jenis/bidang kerja; termasuk
tempat/bagian/unit kerja; dan peraturan kerja yang berlaku di instansi. Bidang kerja
harus sesuai dengan konsentrasi program studi masing-masing;
b. Prosedur Kerja. Hal-hal yang perlu dikemukakan di bagian ini adalah
menguraikan secara spesifik tentang prosedur/tata cara kerja untuk masing-
masing jenis pekerjaan yang dilaksanakan selama kegiatan kerja magang.
Penjelasan prosedur/tata cara kerja tersebut dapat dilakukan dengan cara:
apakah nama atau jenis pekerjaan yang dilaksanakan; mengapa pekerjaan
tersebut penting dilaksanakan; kepada siapa saja pekerjaan tersebut
berhubungan; bagaimana cara melaksanakan pekerjaan tersebut. Penjelasan

prosedur/tata kerja dapat dilengkapi dengan tabel, gambar, grafik, bagan dan
sejenisnya
c. Log Book Kegiatan. Pada sub sub bab ini mahasiswa wajib menyajikan penjelasan
singkat mengenai laporan setiap kegiatan yang dilakukan dalam bentuk log book
yang dilengkapi dengan bukti dokumen atau dokumen pendukung (foto). Contoh
tabel log book dapat dilihat pada Lampiran 10.
d. Kendala dan Solusi. Pada sub sub bab ini mahasiswa harus menyajikan
permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan/instansi atau mahasiswa,
khususnya yang dihadapi oleh unit kerja yang bersangkutan. Permasalahan
tersebut dari Kendala Kerja dan Pemecahannya, secara spesifik tentang
kendala-kendala yang dihadapi selama pelaksanaan kerja dan upaya yang
telah dilakukan untuk pemecahannya dapat berupa solusi-solusi yang dapat
meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan/proyek.
BAB IV KONSEP TEORI DAN PENERAPAN
Judul BAB IV adalah KONSEP TEORI DAN PENERAPAN ditulis dengan

huruf besar, dicetak dibawah 1 spasi dengan BAB IV tanpa titik di belakang huruf
terakhir dan diletakkan secara simetrik (centered) pada halaman dengan cetak tebal
(bold). Pada bab ini menjelaskan tentang konsep teori yang mendukung topik yang akan
dibahas dalam Laporan Kerja Magang dan menjelaskan penerapan atau langkah-
langkah pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan di tempat kerja magang baik
perusahaan /proyek.
rencana dan pelaksanaan kerja magang di perusahaan/proyek, yaitu:
4.1 Konsep Teori
Berisi penjelasan mengenai teori, metode, landasan yang mendukung atau
berhubungan dengan topik permasalahan/pelaksanaan yang terjadi di
perusahaan/proyek yang dilakukan selama proses kerja magang. Teori, data dan
informasi yang disajikan dalam Laporan Kerja Magang diambil dari sumber aslinya
(sumber pertama).
4.2 Penerapan
Pada sub bab ini memuat inti pembahasan, hal-hal yang dikerjakan selama
pelaksanaan kerja magang sesuai dengan topik permasalahan/pelaksanaan yang
ditemukan di tempat kerja magang untuk kemudian dituangkan dalam Laporan Kerja
Magang, umumnya merupakan tugas khusus yang diberikan pembimbing lapangan.
Bagian ini menunjukkan tingkat pengetahuan mahasiswa (peserta magang), kedalaman
kegiatan kerja magang yang dilakukan dan kemampuan mahasiswa (peserta magang)
dalam memahami topik/masalah yang menjadi tugas khusus dalam kerja magang.
Pada bagian ini sekurang-kurangnya mencakup hal-hal:
1. Pembahasan harus diintegrasikan dengan teori, sehingga mahasiswa mengetahui
perbandingan teori dengan hal-hal yang ditemukan di tempat kerja magang.
2. Pemahaman terhadap keterbatasan dari pembahasan yang dilakukan dan
kendala yang dihadapi sehingga bisa menjadi masukan bagi kegiatan kerja
magang lainnya.

BAB V PENUTUP
Judul BAB V adalah PENUTUP dan ditulis dengan huruf besar, dicetak
dibawah 1 spasi dengan BAB V tanpa titik di belakang huruf terakhir dan diletakkan
secara simetrik (centered) pada halaman dengan cetak tebal (bold). Pada Bab ini
berisi ringkasan temuan, rangkuman dan saran atau biasanya dinamakan kesimpulan
dan saran. Sekurang-kurangnya setiap masalah pelaksanaan kerja magang
menghasilkan satu temuan atau kesimpulan.
5.1 Kesimpulan
Merupakan pernyataan secara general atau spesifik yang berisi hal-hal
penting dan menjadi hasil pelaksanaan kerja magang yang bersumber pada
sub-bab sebelumnya yang diperoleh berdasarkan pelaksanaan kerja magang
beserta analisisnya.
5.2 Saran
Merupakan pernyataan atau rekomendasi dari mahasiswa kerja magang yang
berisi hal-hal penting sebagaimana yang telah disampaikan dalam sub-bab
sebelumnya. Rekomendasi yang diajukan dapat bersumber dari hasil pengamatan
praktis selama kerja magang, diskusi dengan nara sumber dari perusahaan/instansi
yang bersangkutan, diskusi dengan pembimbing atau berdasarkan acuan teori.
4.3 BAGIAN PENUTUP

Bagian penutup dari Laporan Kerja Magang terdiri dari Daftar Pustaka dan
Lampiran
4.3.1 Daftar Pustaka
Daftar pustaka bukanlah bab tersendiri, maka tidak perlu diberi nomor
bab, daftar pustaka ditulis pada halaman baru dengan judul DAFTAR PUSTAKA
dicetak 3 cm di bawah batas atas halaman, dengan huruf kapital tanpa titik di belakang
huruf terakhir. Daftar Pustaka berisi seluruh literatur (baik buku, SOP/Intruksi Kerja
Perusahaan, Laporan Tahunan Perusahaan, artikel pada majalah, surat kabar, dan
proceeding, ataupun sumber dari Internet yang terpercaya) yang diacu pada penulisan
Laporan Kerja Magang. Daftar pustaka disusun urut naik (ascending) didasarkan
nama belakang penulis pertama, menggunakan tipe/style APA. Semua pustaka yang
tercantum pada daftar pustaka harus benar- benar dirujuk dalam penulisan Laporan
Kerja Magang. Penulisan daftar pustaka sebaiknya tidak ditulis secara manual tetapi
dibangkitkan dengan menggunakan aplikasi sitasi Mendeley atau fitur referensi yang
terdapat di Ms Word. Contoh daftar pustaka dapat dilihat pada dapat dilihat pada
Lampiran 9.
4.3.2 Lampiran
Lampiran dapat berupa keterangan atau informasi tambahan (misalnya,
dokumen kerja magang, RPKM, Absen kehadiran, gambar, source code, data statistik,
foto-foto, gambar kerja dll) yang dimaksudkan untuk melengkapi laporan Kerja
Magang. Lampiran yang wajib disertakan dalam Laporan Kerja Magang adalah sebagai
berikut:

1. Surat Keterangan. Surat Keterangan Telah Menyelesaikan kerja magang dari
instansi/perusahaan (sebagai syarat kerja magang).
2. Rencana Pelaksanaan Kerja Magang (RPKM)
3. Daftar Hadir Mahasiswa Kerja Magang
4. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Harian Pelaksanaan Kerja Magang
5. Laporan Mingguan Konsultasi Antar Pembimbing
6. Foto Kegiatan kerja magang. Foto yang dilampirkan meliputi:
a. Foto yang memperlihatkan mahasiswa ketika sedang terlibat dalam kegiatan
dengan menampilkan wajah mahasiswa dalam suasana kerja minimal 3
(tiga) buah.
b. Foto perusahaan tempat kerja magang dari dalam dan luar minimal 3 (tiga)
buah.
c. Foto-foto lain yang berkaitan dengan kegiatan kerja magang pada
perusahaan tersebut.

BAB V
FORMAT PENULISAN
5.1 UKURAN KERTAS DAN HURUF

Beberapa hal yang darus diperhatikan dalam penulisan Laporan Kerja Magang
terkait ukuran kertas dan huruf yang dipergunakan yaitu:
1. Untuk Pelaksanaan Ujian

a. Dicetak pada kertas HVS berukuran A4 (21 x 29,7 cm) dan berat 70 gram.
Bagian kertas yang berisi naskah mempunyai ketentuan batas sebagai
berikut:
− 4 cm dari tepi kiri kertas
− 2.0 cm dari tepi kanan kertas
− 3.5 cm dari tepi atas kertas
− 2.5 cm dari tepi bawah kertas
b. Jenis huruf (font) yang digunakan adalah Arial, untuk isi gunakan ukuran (size)
12 pt dengan jarak baris adalah 1,5 spasi. Untuk judul bab gunakan size 14
pt dan dicetak tebal (bold) serta dituliskan dengan huruf kapital semuanya
(uppercase) yang diletakkan di tengah. Untuk judul sub-bab/sub sub bab
menggunakan size 12 pt dan dicetak tebal (bold) serta ditulis dengan huruf kecil
kecuali huruf pertama dari setiap kata yang ditulis dengan huruf kapital (title
case). Untuk j u d u l sub- sub-sub bab gunakan size 12 pt tidak perlu dicetak
tebal (bold) dan ditulis dengan huruf kecil kecuali huruf pertama dari setiap kata
yang ditulis dengan huruf kapital (title case), serta menggunakan huruf miring
(italic).
2. Setelah Perbaikan (berkas final)

a. Laporan Kerja Magang dicetak bolak balik (2 sisi) pada kertas HVS berukuran
A5 (14,8 x 21 cm) dan berat 80 gram. Bagian kertas yang berisi naskah
mempunyai ketentuan:
• Halaman ganjil:
- tepi kiri: 2 cm
- tepi kanan: 1,5 cm
- tepi atas: 1,5 cm
- tepi bawah: 1,5 cm
• Halaman genap:
- tepi kiri: 1,5 cm
- tepi kanan: 2 cm
- tepi atas: 1,5 cm
- tepi bawah: 1,5 cm
Setiap halaman dimulai dari halaman pengesahan sampai dengan daftar
pustaka.
b. Jenis huruf (font) yang digunakan adalah Arial, untuk isi gunakan ukuran
(size) 10 pt dengan jarak baris adalah 1 spasi. Untuk judul bab gunakan

size 12 pt dan dicetak tebal (bold) serta dituliskan dengan huruf kapital
semuanya (uppercase) diletakkan di tengah. Untuk judul sub-bab/sub sub
bab menggunakan size 10 pt dan dicetak tebal (bold) serta ditulis dengan
huruf kecil kecuali huruf pertama dari setiap kata yang ditulis dengan huruf
kapital (title case). Untuk j u d u l sub- sub-sub bab gunakan size 10 pt tidak
perlu dicetak tebal (bold) dan ditulis dengan huruf kecil kecuali huruf pertama
dari setiap kata yang ditulis dengan huruf kapital (title case), serta
menggunakan huruf miring (italic).
5.2 PENYAJIAN NASKAH

1. Bahasa yang digunakan adalah bahasa ilmiah yang jelas dengan menggunakan
Bahasa Indonesia yang baku.
2. Setiap paragraf terdiri dari beberapa kalimat. Penjelasan isi harus mempunyai
logika yang runtut baik secara eksplisit maupun implisit.
3. Nomor bab dimulai dari angka Romawi besar (I, II, III ... dst). Sedangkan
Penomoran sub sub bab menggunakan huruf Arab (1, 2, 3, ... dst) dan
disarankan tidak lebih dari 4 (empat) level.
4. Teks tidak boleh mengandung paragraf dengan hanya satu baris pertama pada
halaman akhir, dan sisanya berada di halaman berikutnya.
5. Teks tidak boleh mengandung baris terakhir dari satu paragraf yang tertulis pada
awal satu halaman karena baris lainnya dari paragraf yang sama berada pada
halaman sebelumnya.
6. Paragraf/ alinea baru harus mengandung indensasi (menjorok ke dalam) untuk
mengetahui bahwa telah dimulainya suatu paragraf/alinea baru.
7. Bila ada persamaan, maka persamaan ditulis dengan menggunakan menu
equation editor/persamaan yang tersedia di Ms. Word. Persamaan ditulis
sedekat mungkin dengan petunjuk (pointer) dalam teks dan diberi nomor
berurutan. Di bawah ini adalah contoh penulisan persamaan :
𝑞𝑢 = 𝑐. 𝑁𝑐 + 𝑞. 𝑁𝑞 + 0,5. 𝐵. 𝛾. 𝑁𝛾 (2.1)
8. Penomoran persamaan menggunakan huruf yang dicetak tebal (bold).

Penomoran ini disesuaikan dengan bab yang sedang diacu dengan nomor
sesuai urutan penulisan. Contoh persamaan (2.1), artinya persamaan tersebut
terdapat pada bab 2 dengan nomor urut 1. P e n g g u n a a n
huruf(Yunani) pada suatu persamaan harus dijelaskan
artinya.
9. Semua kata-kata asing beserta singkatannya diketik dengan menggunakan
huruf miring (Italic), contoh co-channel interference.
10. Judul tabel diawali dengan penomoran sesuai dengan bab dimana tabel tersebut
berada dan diikuti nomor urutan tabel. Contoh Tabel 3.1, artinya tabel tersebut
terdapat pada bab 3 dengan nomor urut 1. Penulisan judul tabel berada di atas
tabel yang dimulai dari tepi kiri tabel dengan spasi 1.

Tabel 3.1 Kegiatan Harian Kerja Magang
No. Tanggal Kegiatan Dokumen Pendukung
Tabel tidak boleh dipenggal, apabila tabel terlalu panjang dan tidak
memungkinkan berada pada halaman yang sama, maka:
• Ukuran huruf (font size) isi tabel dapat diperkecil sampai 10 pts untuk ukuran
awal huruf 12 pts dan 8 pts untuk ukuran awal huruf 10 pts.
• Apabila dengan memperkecil ukuran huruf masih belum cukup, maka tabel
asli dapat dipotong, dengan tetap menyertakan keterangan pada baris
pertama pada tabel (heading) serta diberi judul atau keterangan yang
bertuliskan “Lanjutan Tabel ......” di sisi kiri atas tabel.
11. Judul gambar diawali dengan penomoran sesuai dengan bab dimana gambar
tersebut berada dan diikuti nomor urutan gambar. Contoh Gambar 4.2, artinya
gambar tersebut terdapat pada bab 4 dengan nomor urut 2. Penulisan judul
gambar ditulis di bawah gambar yang diletakkan secara simetrik (centered)
dengan spasi 1.
Gambar 4.2 Gedung Institut Teknologi PLN
5.3 PENOMORAN HALAMAN

1. Halaman-halaman bagian awal Laporan Kerja Magang diberi nomor yang terpisah
dari nomor halaman bagian isi Laporan Kerja Magang. Halaman-halaman bagian
awal diberi nomor dengan angka romawi i, ii, iii, iv,. . . . dst. Halaman b a g i a n
isi d a n b a g i a n a k h i r Laporan Kerja Magang diberi angka Arab 1, 2,
3,....dst.
2. Penomoran halaman bagian awal, isi dan akhir diletakkan di tengah bawah
halaman.
3. Penomoran bagian awal tidak hanya jenis angka yang berbeda dengan bagian
isi dan akhir, tetapi perhitungan halaman juga terpisah. Artinya bahwa nomor
halaman bagian isi dimulai dengan angka arab 1, tidak melanjutkan nomor
halaman bagian awal. Sedangkan nomor halaman bagian akhir melanjutkan
nomor halaman bagian isi dengan menggunakan angka arab.
4. Nomor halaman dituliskan di tengah dengan jarak 1,5 cm dari tepi bawah untuk
kertas A4 dan jarak 1,25 cm dari tepi bawah untuk kertas A5.
5. Halaman awal dimulainya BAB berada di halaman ganjil dan berakhir di halaman
genap. Apabila sebuah halaman bab berakhir pada halaman ganjil maka
ditambahkan satu halaman kosong pada halaman genap dan diberi tulisan
“Halaman ini sengaja dikosongkan” yang diletakkan secara simetrik (centered).
5.4 PENCETAKAN DAN PENJILIDAN

Naskah Laporan Kerja Magang dicetak menggunakan pencetak (printer)
dengan tinta hitam (bukan dot matrix). Khusus pada pencetakan gambar/tabel yang
membutuhkan warna dapat dicetak berwarna. Naskah Laporan Kerja Magang
yang digunakan untuk pelaksanaan ujian Kerja Magang dicetak pada satu muka
halaman (tidak bolak-balik) paka kertas A4 dan dijilid biasa dengan menggunakan
sampul plastik.
Setelah pelaksanaan ujian Kerja Magang dan perbaikan, naskah Laporan Kerja
Magang dicetak dua sisi halaman (Bolak-balik). Halaman kosong sebagai pemisah
bab baru menggunakan kertas berwarna biru dan bertanda air (watermark) logo Institut
Teknologi-PLN. Laporan Kerja Magang yang sudah lulus ujian, harus dijilid
dengan sampul lentur (soft cover) ukuran A5, warna dasar sesuai ketentuan
dilengkapi dengan identitas Program Studi di Institut Teknologi PLN, dan
menggunakan tulisan emas.
5.5 PENYIMPANAN LAPORAN KERJA MAGANG

Penyimpanan Laporan Kerja Magang tidak hanya dalam bentuk hardcopy saja
namun, penyimpanannya dapat dalam bentuk file atau softcopy. Sehubungan dengan
hal tersebut perlu ada pedoman untuk penyimpanan dalam bentuk file atau softcopy
ini. Untuk menjaga kualitas dan kelestarian CD/DVD direkomendasikan CD/DVD
yang dipergunakan adalah yang berkualitas baik. Ketentuan format CD/DVD untuk
Laporan Kerja Magang dalam bentuk file (soft copy) :
a. File soft copy Laporan Kerja Magang disimpan dalam CD/DVD berukuran standar
(diameter 12 cm / 4,6 inci)
b. File soft copy Laporan Kerja Magang dalam bentuk *.doc dan *.pdf. Berikut
dengan seluruh alat pendukung dan aplikasi yang terdapat pada Laporan Kerja
Magang. (source code, tutorial, lampiran, dll)
c. CD diberi label dengan :
− Judul
− Nama penulis
− NIM
− Program Studi
− Tahun
d. Label diletakan pada permukaan CD.
e. Penulisan label menggunakan huruf Arial berukuran 10 pt dengan jarak 1
spasi.

BAB VI
EVALUASI DAN PENILAIAN
6.1 PELAKSANAAN UJIAN KERJA MAGANG

Untuk mengetahui tingkat keberhasilan mahasiswa dalam melaksanakan kerja
magang perlu dilakukan evaluasi. Salah satu bentuk evaluasi yang dilakukan di
lingkungan Institut Teknologi PLN adalah dengan melaksanakan ujian hasil kerja
magang. Tujuan ujian hasil kerja magang bagi mahasiswa adalah agar dapat
memaparkan dan mempertanggungjawabkan hasil kerja magang di hadapan Tim
Penguji, sedangkan bagi program studi umumnya adalah agar dapat mengetahui
ketercapaian mahasiswa dalam menguasai pengetahuan yang didapat selama proses
kegiatan kerja magang.
Mahasiswa diperbolehkan mengikuti ujian hasil kerja magang dengan mengikuti
persyaratan sebagai berikut:
a. Mahasiswa telah melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan kerja magang
sampai batas waktu yang telah ditetapkan (kecuali pada situasi dan kondisi
tertentu, hal tersebut akan diatur melalui keputusan/ instruksi Rektor).
b. Mahasiswa telah menyelesaikan laporan hasil kerja magang yang terdiri dari
BAB I (Pendahuluan), BAB II (Gambaran Umum Perusahaan/ Proyek), BAB III
(Metode Pelaksanaan Kegiatan), BAB IV (Konsep Teori dan Penerapan) dan
BAB V (Kesimpulan dan Saran).
c. Mahasiswa telah melaksanakan proses pembimbingan atau konsultasi dengan
Dosen Pembimbing Magang sekurang-kurangnya 8 (delapan) kali pertemuan.
d. Mahasiswa telah mendapatkan persetujuan Dosen Pembimbing Magang yang
dibuktikan dengan membubuhkan tanda tangan (e-signature pada soft file yang
tidak dicetak) Dosen Pembimbing Magang.
e. Mahasiswa mengisi formulir pendaftaran ujian hasil kerja magang yang
disiapkan oleh program studi dan mengumpulkan berkas laporan Kerja Magang
yang telah diverifikasi oleh Dosen Pembimbing Magang dalam bentuk soft file
(1 rangkap) dan hard file (2 rangkap).
6.1.1 Metode Pelaksanaan Ujian Kerja Magang

Setelah seluruh berkas laporan kerja magang dikumpulkan di sekretariat
program studi, maka Program Studi dapat menyusun jadwal pelaksanaan ujian hasil
kerja magang yang kemudian ditetapkan oleh Kepala Program Studi. Pelaksanaan ujian
dilakukan secara tertutup dengan hanya dihadiri oleh Dosen Pembimbing Magang,
Dosen Penguji dan Mahasiswa. Metode pelaksanaan ujian hasil kerja magang yang
dapat dilakukan di lingkungan Institut Teknologi PLN secara umum terdiri dari 2 metode,
yaitu:
a. Metode Ujian Konvensional
Metode ujian konvensional yang dimaksudkan yaitu apabila seluruh peserta
ujian hasil kerja magang (Dosen Pembimbing Magang, Dosen Penguji dan

Mahasiswa) dapat melaksanakan kegiatan ujian pada tempat dan waktu yang
sama dan telah sesuai dengan jadwal yang ditetapkan sebelumnya.
b. Metode Ujian Daring
Metode ujian daring yang dimaksudkan yaitu apabila salah satu atau lebih dari
peserta ujian hasil kerja magang (Dosen Pembimbing Magang, Dosen Penguji
atau Mahasiswa) tidak dapat atau tidak memungkinkan untuk berada di suatu
tempat yang sama pada jadwal yang telah ditetapkan, sehingga ujian harus
dilaksanakan menggunakan media aplikasi daring yang telah tersedia di Institut
Teknologi PLN yaitu dengan menggunakan Microsoft Teams.
Alur pelaksanaan ujian kerja magang metode daring dapat dilihat pada
Lampiran 23.
6.1.2 Peraturan Ujian Kerja Magang

Agar pelaksanaan ujian berjalan dengan tertib, maka peserta ujian wajib
mengikuti aturan sebagai berikut :
a. Berpakaian formal dan rapi, mahasiswa menggunakan kemeja putih, berjas dan
berdasi (bagi laki-laki).
b. Mahasiswa sudah siap di ruang ujian yang telah ditentukan paling lambat 15
menit sebelum ujian dimulai.
c. Mahasiswa yang tidak menghadiri ujian tanpa pemberitahuan dan alasan yang
dapat diterima dinyatakan tidak lulus.
d. Menggunakan aplikasi microsoft teams dan headset untuk ujian daring.
e. Pastikan jaringan internet untuk ujian daring cepat dan stabil.
f. Berada pada tempat/ ruangan yang kondusif atau tidak terganggu selama ujian
berlangsung.
6.2 PENILAIAN KERJA MAGANG

Penilaian hasil kerja magang terdiri dari penilaian oleh pembimbing lapangan
yang telah ditentukan perusahaan atau lokasi kerja magang, dosen pembimbing
magang akademik dan dosen penguji yang telah ditentukan oleh Kepala Program Studi.
Penilaian hasil kerja magang secara umum terdiri dari kinerja pelaksanaan kerja
magang di lapangan dan penguasaan pengetahuan serta materi kerja magang.
Komponen-komponen penilaian pada kinerja pelaksanan kerja dilakukan
oleh pembimbing proyek/industri yang meliputi: Etos Kerja, Tanggung Jawab,
Kemampuan Kerja dalam Tim, Inisiatif, Kreativitas dan kehadiran. Penilaian
tersebut diberikan berdasarkan pengamatan kepada mahasiswa selama pelaksanaan
kerja magang di proyek/industri. Pembimbing Magang Akademik dan Dosen Penguji
memberikan penilaian pada aspek penguasaan dan materi kerja magang yang
meliputi komponen kemampuan mahasiswa dalam memahami dan menguasai materi
dasar serta materi magang melalui laporan (tulisan) dan ujian kerja magang (lisan).
Penilaian ujian hasil kerja magang menggunakan formulir yang tersedia pada
Lampiran 18 atau Lampiran 19 dengan bobot prosentase 40% untuk pembimbing
magang akademik, 30% untuk pembimbing lapangan dan 30% untuk penguji dengan
nilai deviasi rata-rata antara tim penguji (Dosen Pembimbing Magang dan Dosen
Penguji) dengan Dosen Pembimbing Lapangan maksimum adalah 10 poin. Setiap
formulir penilaian wajib ditandatangani oleh pembimbing magang akademik, penguji
dan khususnya pembimbing lapangan harus dilengkapi dengan stempel
perusahaan/industri.
Untuk penilaian ujian hasil kerja magang yang dilakukan menggunakan
metode daring diatur sebagai berikut:
a. Penilaian menggunakan formulir yang tersedia pada Lampiran 15 – 19.
b. Seluruh dosen pembimbing magang dan penguji sudah menerima formulirnya
masing-masing dalam bentuk soft file dalam format word.
c. Formulir yang sudah diisi dan diberi nilai wajib ditandatangani oleh dosen
pembimbing magang dan penguji dengan menggunakan tanda tangan digital
sesuai dengan UU ITE No 11 Tahun 2008 (e-signature) untuk kemudian
dikembalikan ke Program Studi dalam format pdf pada hari yang sama dengan
pelaksanaan ujian.
d. Pencatatan dan perhitungan nilai ujian hasil kerja magang pada berita acara
dilakukan oleh Program Studi. Berita acara ujian kerja magang yang telah diisi
dikirimkan kepada pembimbing magang akademik dalam format pdf untuk
ditandatangani dengan menggunakan tanda tangan digital (e-signature). Berita
acara ujian kerja magang yang telah ditandatangani segera dikirimkan kembali
ke Program Studi.
e. Pencetakan formulir penilaian dan berita acara ujian kerja magang yang telah
ditandatangani dengan tanda tangan digital (e-signature), maka dokumen
tersebut wajib divalidasi oleh Dekan dengan stempel fakultas.

LAMPIRAN-LAMPIRAN
Lampiran 1. Contoh Halaman Sampul

Lampiran 2. Contoh Halaman Judul
Lampiran 3. Contoh Halaman Pengesahan
Lampiran 4. Contoh Ucapan Terima Kasih
Lampiran 5. Contoh Daftar Isi
Lampiran 6. Contoh Daftar Tabel
Lampiran 7. Contoh Daftar Gambar
Lampiran 8. Contoh Daftar Lampiran
Lampiran 9. Contoh Daftar Pustaka
Lampiran 10. Contoh Log Book
Lampiran 11. Formulir Daftar Kehadiran Mahasiswa
Lampiran 12. Formulir RPKM
Lampiran 13. Formulir Laporan Harian Kerja Magang
Lampiran 14. Formulir Laporan Konsultasi Pembimbing Mingguan
Lampiran 15. Formulir Penilaian Pembimbing Lapangan
Lampiran 16. Formulir Penilaian Dosen Pembimbing Magang
Lampiran 17. Formulir Penilaian Penguji Ujian Kerja Magang
Lampiran 18. Formulir Berita Acara Ujian Kerja Magang
Lampiran 19. Formulir Berita Acara Ujian Kerja Magang Tanpa Pembimbing
Lapangan
Lampiran 20. Formulir Daftar Perbaikan Laporan Kerja Magang
Lampiran 21. Formulir Lembar Bimbingan Laporan Kerja Magang
Lampiran 22. Formulir Pengajuan Calon Dosen Pembimbing Magang
Lampiran 23. Alur Pelaksanaan Ujian Kerja Magang Metode Daring

Lampiran 1. Contoh Halaman Sampul
KERJA MAGANG
(Kertas A4 Arial, 14 pts, Bold) (Kertas A5 Arial, 12 pts, Bold)
METODE PELAKSANAAN PIER HEAD PADA PROYEK

JEMBATAN TOL KUNCIRAN-CENGKARENG
(Kertas A4 Arial, 16 pts, Bold,spasi tunggal)
(Kertas A5 Arial, 14 pts, Bold, spasi tunggal)
DISUSUN OLEH:
(Kertas A4 Arial, 14 pts) (Kertas A5 Arial, 12 pts)
[NAMA MAHASISWA]
NIM : [NIM]
PROGRAM STUDI DIPLOMA III/ STRATA SATU*) ........

FAKULTAS .............
JAKARTA 2020

Lampiran 2. Contoh Halaman Judul
LAPORAN PELAKSANAAN KERJA MAGANG

DI PT WASKITA KARYA PADA PROYEK JALAN TOL
CENGKARENG-KUNCIRAN
(tanggal mulai dan berakhirnya pelaksanaan)

(Kertas A4 Arial, 16 pts, Bold,spasi tunggal)
Diajukan guna memenuhi persyaratan mata kuliah Kerja Magang

Program Studi Diploma III/ Strata Satu ............
Disusun Oleh:
[NAMA MAHASISWA]
NIM: [Nim]
PROGRAM STUDI DIPLOMA III/ STRATA SATU*) ........

FAKULTAS .............
JAKARTA 2020

Lampiran 3. Contoh Halaman Pengesahan
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PELAKSANAAN KERJA MAGANG

DI PT WASKITA KARYA PADA PROYEK JALAN TOL
CENGKARENG-KUNCIRAN
(tanggal mulai dan berakhirnya pelaksanaan)

Disusun Oleh
[NAMA MAHASISWA]
NIM: [Nim]
Telah diperiksa dan disetujui oleh pembimbing

pada tanggal : ............
Pembimbing Lapangan Dosen Pembimbing Magang
........................................... ...........................................
NIP.
Mengetahui,
Kepala Program Studi
DIII/S1 ................................
...........................................
NIP.

Lampiran 4. Contoh Ucapan Terima Kasih
UCAPAN TERIMA KASIH
Dengan ini saya menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih

yang sebesar– besarnya kepada yang terhormat:
(Nama Lengkap dan Gelar) Selaku Pembimbing Lapangan
(Nama Lengkap dan Gelar) Selaku Dosen Pembimbing Magang
Yang telah memberikan petunjuk, saran-saran serta bimbingannya

sehingga laporan kerja magang ini dapat diselesaikan.
Terima kasih yang sama, saya sampaikan kepada : ***
1. ...................................
2. .....................................
3. .....................................
Yang telah mengijinkan untuk melakukan Kerja Magang di

perusahaan/proyek .......................................................................................
Jakarta,....................................
20..........
Nama Mahasiswa
NIM
***) :
Ucapan terima kasih hanya disampaikan kepada mereka yang berhubungan
langsung dengan penulisan Laporan Kerja Magang, sehingga tidak perlu
menyampaikan terima kasih kepada orang tua, keluarga, teman, pimpinan Fakultas,
Program Studi, demikian juga tidak kepada pimpinan Institut Teknologi PLN.

Lampiran 5. Contoh Daftar Isi
DAFTAR ISI
Hal
Lembar Judul .............................................................................................. i
Lembar Pengesahan
........ ……………………………....…………………………….. ii
Ucapan Terima Kasih……..................................................................………. iii
Daftar Isi……………...............................................…………………………… iv
Daftar Tabel ……………………………………………....………………………. v
Daftar Gambar…………...…………....................................…………………... viii
Daftar Lampiran………………………………………………........……………... ix
BAB I PENDAHULUAN………………....……………………………………... 1
1.1 Latar Belakang.............……….....……………………………….. 1
1.2 Ruang Lingkup.........….....……………………………………….. 1
1.3 Tujuan dan Manfaat.........……............………………………….. 2
1.4 Rencana Waktu dan Penjadwalan Kerja Magang.......….......... 3
1.5 Sistematika Penulisan……………................……………........... 5
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/PROYEK…........................... 15

2.1 Sejarah Singkat Perusahaan/Proyek........................................ 15
2.2 Profil Umum Perusahaan/Proyek.............................................. 16
2.3 Struktur Organisasi Perusahaan/Proyek................................... 18
2.4 Deskripsi Tugas........................................................................ 20
BAB III METODE PELAKSANAAN KEGIATAN…………………......………. 40

3.1 Rencana Kegiatan................................................................... 40
3.2 Pelaksanaan Kegiatan.............................................................. 43
BAB IV KONSEP TEORI DAN PENERAPAN............................................... 70

4.1 Konsep Teori..............…………………………………………… 70
4.2 Penerapan............................................................................... 72
4.3 etc. 75
……………………………………………………………………..
BAB V PENUTUP........................................................................................ 110
5.1 Kesimpulan............................................................................... 110
5.2 Saran. ……………………………………………………............ 113
DAFTAR PUSTAKA....................................................................................... 115
LAMPIRAN-LAMPIRAN ................................................................................ 117

Lampiran 6. Contoh Daftar Tabel
DAFTAR TABEL
Hal
Tabel 1.1 Faktor Aman Minimum Untuk Bendungan Urugan................ 3
Tabel 2.2 Langkah Pengendalian yang Perlu Dilakukan yang 6

Bergantung Pada Hasil Evaluasi Pelaksanaan Standar dalam
SPMI.......................................................................................
Dst

Lampiran 7. Contoh Daftar Gambar
DAFTAR GAMBAR
Hal
Gambar 2.1 Faktor Kapasitas Dukung Nu untuk Pondasi dengan 3
Pembesaran Ujung dalam Tanah Pasir.................................
Gambar 3.2 Gedung Institut Teknologi PLN............................................... 6
Dst

Lampiran 8. Contoh Daftar Lampiran
DAFTAR LAMPIRAN
Hal
Lampiran 1 Contoh Halaman Sampul...................................................... 3
Lampiran 2 Contoh Halaman Judul .......................................................... 6
Dst

Lampiran 9. Contoh Daftar Pustaka
DAFTAR PUSTAKA
Format penulisan kutipan harus sama dengan format yang dipakai pada
penulisan daftar referensi. Untuk penulisan kutipan menggunakan format
American Psychological Association (APA).
JENIS KUTIPAN
1. Kutipan tidak langsung

Kutipan tidak langsung adalah ide/konsep orang lain yang dikutip dengan
menggunakan kata-kata penulis/peneliti sendiri.
2. Kutipan langsung
Kutipan langsung adalah ide/konsep orang lain yang disalin sesuai dengan
aslinya.
A. BUKU
Penulis tunggal
Baxter, C. (1997). Race equality in health care and education. Philadelphia: Balliere
Tindall.
Penulis dua atau tiga

Cone, J.D., & Foster, S.L. (1993). Dissertations and theses from start to finish:
Psychology and related fields. Washington, DC: American Psychological
Association.
Tidak ada nama penulis

Merriam-Webster’s collegiate dictionary (10th ed.). (1993). Springfield, MA: Merriam-
Webster.
Bukan edisi pertama

Mitchell, T.R., & Larson, J.R. (1987). People in organizations: An introduction to
organizational behavior (3rd ed.). New York: McGraw-Hill.
Penulis berupa tim atau lembaga

American Psychiatric Association. (1994). Diagnostic and statistical manual of mental
disorders (4th ed.). Washington, DC: Author.
Buku berseri/multi volume (editor sebagai penulis)

Koch, S. (Ed.). (1959-1963). Psychology: A study of science (Vols. 1-6). New York:
McGraw-Hill.

Terjemahan
Kotler, Philip. (1997). Manajemen pemasaran : Analisis, perencanaan, implementasi
(Hendra Teguh & Ronny Antonius Rusli, Penerjemah.). Jakarta: Prenhallindo.
Artikel atau bab dalam buku yang diedit

Eiser, S., Redpath, A., & Rogers, N. (1987). Outcomes of early parenting: Knowns
and unknowns. In A. P. Kern & L. S. Maze (Ed.). Logical thinking in children
(pp. 58-87). New York: Springer.
Artikel/istilah dalam buku referensi

Schneider, I. (1989). Bandicoots. In Grzimek’s encyclopedia of mammals (vol.1,
pp.300 304). New York: McGraw-Hill.
Makalah seminar, konferensi, dan sejenisnya.

Crespo, C.J. (1998, March). Update on national data on asthma. Paper presented at
the meeting of the National Asthma Education and Prevention Program,
Leesburg, VA.
B. SERIAL
Artikel Jurnal
Clark, L.A., Kochanska, G., & Ready, R. (2000). Mothers’ personality and its
interaction with child temperament as predictors of parenting behavior. Journal
of Personality and Social Psychology, 79, 274-285.
Artikel Majalah
Greenberg, G. (2001, August 13). As good as dead: Is there really such a thing as
brain death? New Yorker, 36-41.
Artikel surat kabar

Crossette, Barbara. (1990, January 23). India lodges first charges in arms Scandal.
New York Times, A4.
Artikel surat kabar, tanpa penulis

Understanding early years as a prerequisite to development. (1986, May 4). The Wall
Street Journal, p. 8.
Resensi buku dalam jurnal

Grabill, C. M., & Kaslow, N. J. (1999). Anounce of prevention: Improving children's
mental health for the 21st century [Review of the book Handbook of prevention
and treatment with children and adolescents]. Journal of Clinical Child
Psychology, 28, 115 116.

Resensi film dalam jurnal
Lane, A. (2000, December 11). Come fly with me [Review of the motion
pictureCrouching tiger, hidden dragon]. The New Yorker, 129-131.
C. WAWANCARA
White, Donna. (1992, December 25). Personal interview.
D. KARYA LAIN DAN KARYA NONCETAK

Acara Televisi
Crystal, L. (Executive Producer). (1993, October 11). The MacNeil/Lehrer news hour.
[Television broadcast]. New York and Washington, DC: Public Broadcasting
Service.
Kaset Video/VCD
National Geographic Society (Producer). (1987). In the shadow of Vesuvius.
[Videotape]. Washington, DC: National Geographic Society.
Kaset Audio
McFerrin, Bobby (Vocalist). (1990). Medicine music [Audio Recording]. Hollywood,
CA: EMI-USA.
Perangkat lunak komputer

Arend, Dominic N. (1993). Choices (Version 4.0) [Computer software]. Champaign,
IL: U.S. Army Corps of Engineers Research Laboratory. (CERL Report
No.CH7- 22510).
E. PUBLIKASI ELEKTRONIK
Karya lengkap
McNeese, M.N. (2001). Using technology in educational settings. October 13, 2001.
University of Southern Mississippi, Educational Leadership and Research.
http://www.dept.usm.edu/~eda/.
Artikel dari pangkalan data online

Senior, B. (1997, September). Team roles and team performance: Is there really a
link? Journal of Occupational and Organizational Psychology, 70, 241-258.
June 6, 2001. ABI/INFORM Global (Proquest) database.
Artikel jurnal di website

Lodewijkx, H. F. M. (2001, May 23). Individual- group continuity in cooperation and
competition undervarying communication conditions. Current Issues in Social
Psychology, 6 (12), 166-182. September 14,
2001. http://www.uiowa.edu/~grpproc/crisp/crisp.6.12.htm

Dokumen lembaga
NAACP (1999, February 25). NAACP calls for Presidential order to halt police
brutality crisis. June 3, 2001.
http://www.naacp.org/president/releases/police_brutality.htm
Dokumen lembaga, tanpa nomor halaman, tanpa informasi tahun penerbitan

Greater Hattiesburg Civic Awareness Group, Task Force on Sheltered Programs.
(n.d.). Fund-raising efforts. November 10, 2001. http://www.hattiesburgcag.org
Penulis dan informasi waktu penerbitan tidak diketahui

GVU's 8th WWW user survey. (n.d.). September 13, 2001.
http://www.gvu.gatech.edu/user_surveys/survey-1997-10/
Email
Wilson, R.W. (1999, March 24). Pennsylvania reporting data. Child Maltreatment
Research. March 30, 1999. CHILD-MALTREATMENT-R-L@cornell.edu
CD-ROM
Ziegler, H. (1992). Aldehyde. The Software Toolworks multimedia encyclopedia (CD-
ROM version 1.5). Boston: Grolier. Januari 19, 1999. Software Toolworks.
Nickell, Stephen J. (August 1996). Competition and corporate performance. The

Journal of Political Economy, 104(4), 724-747. December 15, 2003. Proquest
Database (CD-ROM).

Lampiran 10. Contoh Log Book
Nama Mahasiswa : ..............................................................................

NIM : ..............................................................................
Program Studi : .............................................................................
Jenjang : Diploma/Sarjana*
Fakultas : ...............................................................................
Pembimbing Magang Program Studi : .............................................................................
BUKTI
No. Tanggal KEGIATAN
DOKUMEN
Catatan:
Tabel Log Book ini berada pada di Bab III Laporan Kerja Magang

Lampiran 11. Formulir Daftar Kehadiran Mahasiswa
DAFTAR HADIR MAHASISWA
* Peserta Magang dapat menggunakan format kehadiran perusahaan . (Jika ada)
Nama :
NIM :
Nama Perusahaan :
Bulan : Tahun 20........
Tanda Tangan
No. Tanggal Jam masuk Jam keluar
Supervisor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Untuk kerja magang selama 3 bulan, perlu 3 buah lembar lampiran ini.*

Lampiran 12. Formulir RPKM
RENCANA PELAKSANAAN KERJA MAGANG

(RPKM)
Nama : …………………………….......……………………
NIM : ………………….……………………….....………
No Surat Pengantar Kerja Magang : ………………...……………………………..……
Nama Institusi / Perusahaan Penerima Kerja Magang : ………………………………...……
Nama Pejabat Penerima Kerja Magang : ……..........…………………………………………..
Alamat Lengkap : ……………..………….…………………………...
No. Telepon yang dapat dihubungi : …………...…………...……………………………
Minggu Pertama :
MingguKedua :
Minggu Ketiga :
Minggu Keempat :
Minggu Kelima :
Minggu Keenam :

Minggu Ketujuh :
Minggu Kedelapan :
Minggu Kesembilan :
Minggu Kesepuluh :
Minggu Kesebelas :
Minggu Kedua belas :
Tanda Persetujuan
Peserta Magang Pembimbing Lapangan Dosen Pembimbing
Magang
stempel
(...........................................) (..........................................) (...........................................)

Lampiran 13. Formulir Laporan Harian Kerja Magang
LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN HARIAN

KERJA MAGANG*
Nama Mahasiswa :……………………………………………………..............................
NIM :…………………………………………………...........................…..
Nama Divisi / Bidang / Seksi / Sub : Rincian RPKM Minggu ke :…...…........................………
Hari / Tgl Kegiatan yang Uraian Kegiatan Paraf P.L /

Dilaksanakan** Cap
Catatan:
Formulir ini sebagai lampiran
Dapat dilengkapi dengan foto-foto kegiatan yang dilaksanakan **

Lampiran 14. Formulir Laporan Konsultasi Pembimbing Mingguan
LAPORAN MINGGUAN KONSULTASI

ANTAR PEMBIMBING
Nama Mahasiswa Pelaksana magang : . ……………………………………………

NIM : . ……………………………………………
Nama Divisi / Bidang / Seksi / Sub : ……………………………..………………
Lokasi Kerja Magang : . ……………………………………………
Rincian RPKM Minggu (1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12) :
Hasil Pelaksanaan Kerja Magang Terhadap RPKM :
PENILAIAN PELAKSANAAN KERJA MAGANG
Nama Pembimbing Lapangan : ………………………………………………

Jabatan : ………………………………………………
Hasil / Kesimpulan Pelaksanaan Kerja Magang: ………………………………..
Saran :
Tanda Tangan
Cap
Nama Dosen Pembimbing Magang : ..............................................................
Hasil / Kesimpulan Pelaksanaan Kerja Magang :...................................................
Saran:
Tanda Tangan

Lampiran 15. Formulir Penilaian Pembimbing Lapangan
NILAI PEMBIMBING LAPANGAN
FAKULTAS...............
Program Studi S1/ DIII *) .....................................................
Nama / (NIM) :
Judul Kerja Magang :
Periode Kerja Magang :
Pembimbing Lapangan Kerja Magang yang bertanda tangan dibawah ini

memberikan NILAI –NILAI sebagai berikut :
No. Komponen Penilaian Nilai (0 - 100)

1. Etos Kerja
2. Tanggung Jawab
3. Kemampuan Kerja dalam Tim
4. Inisiatif
5. Kreativitas
6. Kehadiran
NILAI TOTAL
NILAI RATA–RATA = (NILAI TOTAL) / 6 →
NILAI RATA-RATA ≥ 0.5 : dibulatkan keatas →
A: 81 - 100 │A- : 76 - 80│B+: 72 - 75 │B : 68 - 71│B-: 64 - 67│C+: 60 – 63│C: 56 – 59│
D: 41 – 55 │E: ≤ 40
* Lingkari yang perlu Jakarta,.............................................20.................

Pembimbing Lapangan
(..................................................................)

Lampiran 16. Formulir Penilaian Dosen Pembimbing Magang
NILAI PEMBIMBING MAGANG AKADEMIK
FAKULTAS...............
Nama / (NIM) :
Dosen Pembimbing Magang yang bertanda tangan dibawah ini memberikan NILAI
– NILAI sebagai berikut :
No. ASPEK PENILAIAN NILAI
K C B M Jumlah
I Presentasi (10%)
a. Etika berbicara dan tata bahasa 2 3 4 5
b. Inisiatif dan keaktifan dalam konsultasi bimbingan 2 3 4 5
II Teori Dasar Topik Kerja Magang (20%)
a. Pemahaman teori dasar 2 3 4 5
b. Kemampuan membedakan teori dengan pelaksanaan di lokasi 2 3 4 5
magang
c. Kemampuan mengaitkan teori dengan pelaksanaan di lokasi 2 3 4 5
magang
d. Pemahaman maksud atau tujuan topik kerja magang 2 3 4 5
III Materi Laporan Kerja Magang (30%)
a. Ketelitian penulisan/ tata bahasa 2 3 4 5
b. Kesesuaian teori dengan topik kerja magang 2 3 4 5
c. Kesesuaian latar belakang dengan topik kerja magang 2 3 4 5
d. Kelengkapan dokumentasi sebagai pendukung laporan 2 3 4 5
e. Penguasaan susunan atau sistematika penulisan 2 3 4 5
f. Penyajian laporan 2 3 4 5
IV Penguasaan Materi Kerja Magang (40%)
a. Pemahaman tema/ topik kerja magang 2 3 4 5
b. Kesesuaian laporan dengan data dan informasi 2 3 4 5
c. Kemampuan memilih topik kerja magang 2 3 4 5
d. Pemahaman materi kerja magang 2 3 4 5
e. Kemampuan menyampaikan prosedur kerja di lokasi magang 2 3 4 5
f. Kemampuan mengidentifikasi masalah di lokasi kerja magang 2 3 4 5
g. Kemampuan menyampaikan solusi atas kendala pada 2 3 4 5
pelaksanaan
h. Penguasaan dalam menjawab berkaitan dengan materi 2 3 4 5
TOTAL
Jakarta,..................................,20......
Dosen Pembimbing Magang
(...............................................)
Lampiran 17. Formulir Penilaian Penguji Ujian Kerja Magang
NILAI PENGUJI UJIAN KERJA MAGANG
FAKULTAS...............
Nama / (NIM) :
Penguji Ujian Kerja Magang yang bertanda tangan dibawah ini memberikan NILAI –NILAI
sebagai berikut :
No. ASPEK PENILAIAN NILAI
K C B M Jumlah
I Presentasi (10%)
c. Etika berbicara dan tata bahasa 2 3 4 5
d. Kesiapan dan keterkaitan bahan presentasi 2 3 4 5
II Teori Dasar Topik Kerja Magang (20%)
e. Pemahaman teori dasar 2 3 4 5
f. Kemampuan membedakan teori dengan pelaksanaan di lokasi 2 3 4 5
magang
g. Kemampuan mengaitkan teori dengan pelaksanaan di lokasi 2 3 4 5
magang
h. Pemahaman maksud atau tujuan topik kerja magang 2 3 4 5
III Materi Laporan Kerja Magang (30%)
g. Ketelitian penulisan/ tata bahasa 2 3 4 5
h. Kesesuaian teori dengan topik kerja magang 2 3 4 5
i. Kesesuaian latar belakang dengan topik kerja magang 2 3 4 5
j. Kelengkapan dokumentasi sebagai pendukung laporan 2 3 4 5
k. Penguasaan susunan atau sistematika penulisan 2 3 4 5
l. Penyajian laporan 2 3 4 5
IV Penguasaan Materi Kerja Magang (40%)
i. Pemahaman tema/ topik kerja magang 2 3 4 5
j. Kesesuaian laporan dengan data dan informasi 2 3 4 5
k. Kemampuan memilih topik kerja magang 2 3 4 5
l. Pemahaman materi kerja magang 2 3 4 5
m. Kemampuan menyampaikan prosedur kerja di lokasi magang 2 3 4 5
n. Kemampuan mengidentifikasi masalah di lokasi kerja magang 2 3 4 5
o. Kemampuan menyampaikan solusi atas kendala pada 2 3 4 5
pelaksanaan
p. Penguasaan dalam menjawab berkaitan dengan materi 2 3 4 5
TOTAL
Jakarta,..................................,20......
Dosen Penguji
(...............................................)
Lampiran 18. Formulir Berita Acara Ujian Kerja Magang
BERITA ACARA UJIAN KERJA MAGANG
FAKULTAS...............
Nama / (NIM) :
Dosen Pembimbing Magang yang bertanda tangan dibawah ini memberikan NILAI sebagai
berikut:
Nilai
No. Penilaian Kerja Magang Nama
(0 - 100)
1. Dosen Pembimbing Magang (40%)
NILAI: 40% A
2. Dosen Penguji (30%)

NILAI: 30% B
3. Pembimbing Lapangan (30%)

NILAI: 30% C
NILAI TOTAL (A + B + C) =
NILAI TOTAL ≥ 0.5 : dibulatkan keatas →
A: 81 - 100 │A- : 76 - 80│B+: 72 - 75 │B : 68 - 71│B-: 64 - 67│C+: 60 – 63│C: 56 – 59│
D: 41 – 55 │E: ≤ 40
*) Lingkari yang perlu

Jakarta, ....................................,20.....
Catatan : Dosen Pembimbing Magang
Nilai deviasi rata-rata antara
Tim Penguji dengan Pembimbing Lapangan
maksimal 10 poin.
(.................................................)

Lampiran 19. Formulir Penilaian Berita Acara Ujian Kerja Magang Tanpa
Pembimbing Lapangan
BERITA ACARA UJIAN KERJA MAGANG
FAKULTAS...............
Nama / (NIM) :
Dosen Pembimbing Magang yang bertanda tangan dibawah ini memberikan NILAI sebagai
berikut:
Nilai
No. Penilaian Kerja Magang Nama (0 - 100)
1. Dosen Pembimbing Magang (60%)
NILAI: 60% A
2. Dosen Penguji (40%)
NILAI: 40% B
NILAI TOTAL (A + B) =
NILAI TOTAL ≥ 0.5 : dibulatkan keatas →
A: 81 - 100 │A- : 76 - 80│B+: 72 - 75 │B : 68 - 71│B-: 64 - 67│C+: 60 – 63│C: 56 –

59│D: 41 – 55 │E: ≤ 40
*) Lingkari yang perlu Jakarta, ....................................,20.....

Dosen Pembimbing Magang
Catatan :
Nilai deviasi rata-rata antara Tim Penguji
dengan Dosen Pembimbing Lapangan
maksimal 10 poin.
(.................................................)

Lampiran 20. Formulir Daftar Perbaikan Laporan Kerja Magang
RANGKUMAN DAFTAR PERBAIKAN LAPORAN KERJA MAGANG

PROGRAM STUDI ................................................
FAKULTAS...........................
Ujian Kerja Magang hari/tanggal : ....................................................... Pukul .....................

Nama Mahasiswa : .......................................................
N.I.M : .......................................................
Tempat Kerja Magang : .......................................................
Pada ujian Kerja Magang ditetapkan bahwa mahasiswa y.b.s harus menyempurnakan
Laporan Kerja Magang dalam waktu satu minggu, yaitu pada
tanggal ,20 dengan perbaikan – perbaikan sbb :
Apabila dalam jangka waktu tersebut mahasiswa y.b.s tidak dapat menyelesaikan
REVISI, harus kembali mengulang mata kuliah Kerja Magang di periode selanjutnya.
Mahasiswa Dosen Pembimbing Dosen Penguji
Magang
(...........................................) (..........................................) (...........................................)
Laporan Kerja Magang telah selesai diperbaiki sesuai yang ditetapkan, pada
.........................................,20..........
Mahasiswa Dosen Pembimbing Dosen Penguji
Magang
(...........................................) (..........................................) (...........................................)

Lampiran 21. Formulir Lembar Bimbingan Laporan Kerja Magang
LEMBAR BIMBINGAN KERJA MAGANG
Nama Mahasiswa : ......................................................................................

NIM : ......................................................................................
Program Studi : ......................................................................................
Fakultas : ........................................................................................
Dosen Pembimbing Magang : ......................................................................................
Judul Kerja Magang : ......................................................................................
. ....................................................................................
Paraf
Tanggal Materi Bimbingan
Pembimbing
Catatan: Pelaksanaan bimbingan minimal 8 (delapan) kali

konsultasi

Lampiran 22. Formulir Pengajuan Calon Dosen Pembimbing Magang
FORMULIR PENGAJUAN CALON DOSEN PEMBIMBING MAGANG
Yang bertanda tangan dibawah ini

Nama Mahasiswa : ...................................................................................
NIM : ...................................................................................
Program Studi : ...................................................................................
Fakultas : ................................................................................
Lokasi Kerja Magang/Unit : ...................................................................................
Mengajukan calon Dosen Pembimbing Magang Program Studi

Nama Dosen : ...................................................................................
NIP/ NIDN : ...................................................................................
Jabatan Akademik : ...........................................
Program Studi : ...................................................................................
Kompetensi pendidikan terakhir : ...................................................................................
Jakarta,.........................................
Mengetahui, Yang Mengajukan,
(nama calon dosen pembimbing) (Nama Mahasiswa)
Disetujui,
Kepala Program Studi
(..............................................)

Lampiran 23. Alur Pelaksanaan Ujian Kerja Magang Metode Daring


Pedoman Laporan Magang Institut Teknologi PLN 2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pedoman Laporan Magang Institut Teknologi PLN 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEDOMAN

INSTITUT TEKNOLOGI PLN

PERATURAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI PLN

REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI PLN

Mengingat: 1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Memperhatikan 1.Saran dan pendapat Pimpinan Institut Teknologi PLN

Menetapkan PERATURAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI PLN TENTANG

PERTAMA Memberlakukan Pedoman Kerja Magang untuk seluruh Program Diploma

PROF.DR.IR. IWA GARNIWA MULYANA, K. MT

Tembusan kepada Yth.

HALAMAN SAMPUL …………………………………………………………… i

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN iii i

Lampiran 1. Contoh Halaman Sampul …………………………………....... 23

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 1

1.3 LINGKUP KERJA MAGANG

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 2

2.1 PERSYARATAN PESERTA (MAHASISWA)

2.2 KEWAJIBAN PESERTA MAGANG (MAHASISWA)

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 3

3.1 PEMBIMBING KERJA MAGANG

3.1.1 Persyaratan Dosen Pembimbing Magang

Tugas Dosen Pembimbing Magang sebagai berikut:

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 4

Tugas dosen/tim penguji :

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 5

4.1 BAGIAN AWAL

1. Fakultas Ketenagalistrikan dan Energi Terbarukan :

2. Fakultas Teknologi dan Bisnis Energi :

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 6

4. Fakultas Telematika Energi

Ucapan Terima Kasih

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 7

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 8

4.2 BAGIAN ISI

1.1 Latar Belakang

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 9

1.3 Tujuan dan Manfaat

1.4 Rencana Waktu dan Penjadwalan Kerja Magang

1.5 Sistematika Penulisan

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/PROYEK

2.1 Sejarah Singkat Perusahaan/ Proyek

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 10

2.3 Struktur Organisasi Perusahaan/ Proyek

2.4 Deskripsi Tugas

BAB III METODE PELAKSANAAN KEGIATAN

3.2 Pelaksanaan Kegiatan

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 11

BAB IV KONSEP TEORI DAN PENERAPAN

Judul BAB IV adalah KONSEP TEORI DAN PENERAPAN ditulis dengan

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 12

4.3 BAGIAN PENUTUP

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 13

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 14

5.1 UKURAN KERTAS DAN HURUF

1. Untuk Pelaksanaan Ujian

2. Setelah Perbaikan (berkas final)

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 15

5.2 PENYAJIAN NASKAH

8. Penomoran persamaan menggunakan huruf yang dicetak tebal (bold).

Pedoman Kerja Magang Institut Teknologi PLN 16

Gambar 4.2 Gedung Institut Teknologi PLN

5.3 PENOMORAN HALAMAN

5.4 PENCETAKAN DAN PENJILIDAN

5.5 PENYIMPANAN LAPORAN KERJA MAGANG