i

PRAKATA

Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah Swt. yang telah melimpahkan
rahmat dan karunia-Nya, sehingga penyusunan bahan ajar berbentuk modul ajar
Bahasa Indonesia “Mahir Menulis Surat Lamaran Pekerjaan” dapat diselesaikan. Dalam
keterbatasan waktu, dengan dukungan penuh pembimbing dan pihak-pihak terkait
akhirnya dapat mewujudkan modul ajar untuk siswa SMK kelas XII.
Bahan ajar yang disusun berdasarkan kompetensi dasar materi surat lamaran
pekerjaan dalam Kurikulum 2013 Revisi ini memuat KD 3.1 Mengidentifikasi isi dan
sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca berpasangan dengan KD 4.1
Memformulasikan unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan dan KD 3.2 Menganalisis
sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran pekerjaan, berpasangan dengan KD 4.2
Menyusun surat lamaran pekerjaan dengan memperhatikan isi, sistematika, dan
kebahasaan. Bahan ajar ini berisi ringkasan materi, kegiatan pembelajaran, diskusi
kelompok, dan tugas mengenai materi surat lamaran pekerjaan. Dengan penyajian yang
baru, kreatif, dan inovatif bahan ajar ini akan membuat peserta didik tertarik dalam
mempelajari materi.
Penulis menyadari bahwa bahan ajar ini tidak lepas dari kekurangan. Untuk itu
kami mengharapkan kritik dan saran dari pembaca. Akhir kata, penulis ucapkan terima
kasih kepada pihak-pihak yang telah berkontribusi dan mendukung penyusunan bahan
ajar ini. Semoga bahan ajar modul ajar Bahasa Indonesia ini mencapai tujuan yang
dimaksud dan bermanfaat bagi dunia pendidikan khususnya untuk mata pelajaran
Bahasa Indonesia.

Cirebon, Juni 2021

Penulis

ii
 DAFTAR ISI

PRAKATA......................................................................................................................................... ii
DAFTAR ISI...................................................................................................................................... iii
BAB 1 MENULIS SURAT LAMARAN PEKERJAAN
Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan....................1
A. Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan.......................................................................... 2
B. Isi dan Hal-Hal Penting dalam Surat Lamaran Pekerjaan....................................2
Tantangan 1.................................................................................................................................... 3
Memformulasikan unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan..................5
A. Kebahasaan Surat Lamaran Pekerjaan........................................................................ 5
B. Sumber Iklan Lowongan Pekerjaan.............................................................................. 5
Tantangan 2.................................................................................................................................... 6
Menganalisis sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran pekerjaan 7
A. Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan......................................................................... 7
Tantangan 3.................................................................................................................................... 10
Tantangan 4.................................................................................................................................... 11
Menulis Surat Lamaran Pekerjaan..........................................................................13
A. Daftar Riwayat Hidup......................................................................................................... 13
B. Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan...................................................................17
C. Alur Melamar Kerja............................................................................................................. 17
Tantangan 5.................................................................................................................................... 18
Tantangan 6.................................................................................................................................... 19
D. Etika Melamar Pekerjaan.................................................................................................. 20
E. Penyebab Seseorang Gagal Wawancara.....................................................................21
Tantangan 7.................................................................................................................................... 21

iii
 BAB 1
MENULIS SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Kompetensi Dasar dan Indikator Kompetensi

3.1 Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca.
3.1.1 Menentukan isi dan sistematika dalam surat lamaran pekerjaan
3.1.2 Menemukan hal-hal penting dalam surat lamaran pekerjaan
4.1 Memformulasikan unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan
4.1.1 Memahami unsur-unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan
4.1.2 Membandingkan unsur kebahasaan yang terdapat pada surat lamaran
pekerjaan
3.2 Menganalisis sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran pekerjaan
3.2.1 Mengidentifikasi isi, sistematika surat lamaran pekerjaan
4.2 Menyusun surat lamaran pekerjaan dengan memperhatikan isi, sistematika, dan
kebahasaan
4.2.1 Menganalisis iklan lowongan pekerjaan
4.2.2 Menulis surat lamaran pekerjaan dengan memerhatikan isi, sistematika,
dan kebahasaan surat lamaran pekerjaan

Selama ini pasti Anda pernah mendengar surat lamaran pekerjaan. Apakah
perbedaan surat lamaran pekerjaan dengan surat lainnya? Kali ini kita akan belajar
dengan saksama mengenai surat lamaran pekerjaan. Tentu materi ini akan bermanfaat
untuk masa depan kelak.

1
 3.1 Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca.

A.Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

a. Surat lamaran pekerjaan merupakan surat yang berisi permohonan untuk

bekerja di suatu Lembaga. Pada umumnya surat ini memiliki bagian-bagian
yang berisi identitas diri, jasa yang dapat diberikan, Pendidikan,
kecakapan/keahlian, serta pengalaman. Bagian-bagian ini sering disebut juga
kualifikasi pelamar.
b. Menurut Bratawidjaja (1988: 5), surat lamaran pekerjaan adalah surat yang
dibuat oleh pencari kerja (pelamar kerja) untuk kemudian dikirimkan kepada
suatu badan usaha atau instansi guna mendapat pekerjaan atau jabatan sesuai
dengan lowongan pekerjaan/jabatan yang ditawarkan.

B.Isi dan Hal-Hal Penting dalam Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan bersifat formal. Keformalan surat lamaran dapat

ditandai dari informasi mengenai sumber awal informasi tersebut. Contohnya,
surat untuk melamar pekerjaan menjadi karyawan ataupun jabatan tertentu
diperoleh dari pengumuman resmi pemerintah atau perusahaan yang
dipublikasikan melalui media massa, baik berupa surat maupun iklan.

Penjenisan Surat Lamaran Pekerjaan

1. Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan Riwayat hidup

(curriculum vitae). Dalam car aini, Riwayat hidup termasuk isi surat karena
isinya berupa gabungan. Cara ini juga disebut model gabungan.
2. Surat lamaran pekerjaan yang dipisahkan dari Riwayat hidup. Dalam cerita ini
riwayat hidup merupakan lampiran dan cara ini disebut model terpisah.
Di dalam praktiknya, jenis yang sering dipakai adalah model terpisah. Model
ini lebih digemari oleh pelamar kerja karena suratnya tidak terlalu Panjang.

2
 Tantangan 1
Mencermati Isi dan Hal-Hal Penting dalam Surat Lamaran Kerja
Bacalah surat lamaran kerja dan surat untuk teman berikut!
Kenali apa saja komponen/sistematika kedua surat tersebut di dalamnya!
Apa saja bagian-bagian isi dari kedua surat tersebut?

Surat 1
Cirebon, 12 Februari 2021

Hal : Surat Lamaran Pekerjaan

Lampiran : Enam Lembar

Yth. Direktur CV Multimedia Utama Jalan D.I. Panjaitan 57, Balikpapan

Dengan hormat,
Menanggapi iklan pada harian Kaltim Post tanggal 10 Februari 2022 tentang penerimaan pegawai baru, deng
Adapun data diri saya sebagai berikut. nama: Suroyo Sinambela, S.T.
tempat, tanggal lahir : Cirebon, 31 Oktober 1995 pendidikan terakhir: S1 Teknik Mesin
alamat: Jalan Siliwangi Nomor 12 Kota Cirebon

Sebagai bahan pertimbangan, berikut ini saya lampirkan:

fotokopi ijazah;
daftar riwayat hidup;
fotokopi kartu tanda penduduk 1 lembar;
pasfoto 3x4 2 lembar;
surat keterangan catatan criminal;
sertifikat-sertifikat pendukung.

Besar harapan saya atas terkabulnya lamaran ini. Atas perhatian serta kerja sama dari Bapak/Ibu pimpinan

3
Surat 2

Bandung, 1 Desember 2021

Teruntuk sahabatku, Arumi

Rubrik Jawaban
di Jalan 11 April Nomor 27 Kuningan
Nama : …………………………………………
Kelas perjalanan waktu rupanya tak seperti yang aku bayangkan. Dalam setahun,
: …………………………………………
selepas kita Bersama, aku merasa terlalu lama. Hari-hari yang selalu kita lewati
begitu indah dan mengasyikkan. Namun, kini kita harus berpisah. Mudah-mudahan
kamu dalam keadaan sehat dan selalu ceria. Sekali waktu aku ingin sekali berjumpa.
Mudah-Jenis
mudahan
Surat liburan akhir tahun iniIsi
aku bisa berkunjung ke Kuningan dan bisa
Sistematika
bertemu denganmu.
Surat Lamaran Pekerjaan

Salam,
Anggi Wanggai
Surat untuk Teman

4
 4.1 Memformulasikan unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan

A.Kebahasaan Surat Lamaran Pekerjaan

Setelah mencermati surat lamaran pekerjaan, dapatkah kamu melihat bahasa yang
digunakan? Anda akan diarahkan untuk dapat memahami unsur-unsur kebahasaan
yang digunakan pada surat lamaran pekerjaan. Ketentuan-ketentuan yang harus
diperhatikan dalam surat lamaran pekerjaan terkait dengan bahasa yang digunakan
sebagai berikut.
1. Menggunakan bentuk surat yang standar.
2. Menggunakan bahasa yang baik dan benar.
3. Menggunakan kata-kata yang sopan.
4. Menggunakan kata pengantar yang jelas, singkat, padat, informatif, dan tepat
sasaran.
5. Tulisan bersih, mudah dibaca, dan sesuai dengan kaidah PUEBI (Pedoman Umum
Ejaan Bahasa Indonesia).
6. Bagian-bagian surat lengkap sesuai dengan norma surat.

B.Sumber Iklan Lowongan Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan dapat ditulis berdasarkan informasi dari berbagai

sumber. Berikut ini contoh penulisan pada bagian Alinea pembuka untuk masing-
masing sumber informasi (Romadi dan Rustamaji, 2010:4).
1. Iklan
a. Setelah membaca iklan yang dimuat dalam harian …….. tanggal yang isinya
menyatakan bahwa ……
b. Dalam harian …… tanggal Saya membaca iklan yang menyatakan bahwa PT.
…… membutuhkan …….. Berkenaan dengan hal tersebut, maka ……
2. Informasi seseorang
Menurut informasi dari Bapak ……, perusahaan Bapak/Ibu membutuhkan ……..
Sehubungan dengan hal itu …….
3. Pengumuman resmi dari instansi yang membuntuhkan tenaga
Berdasarkan dengan pengumuman nomor: …. tanggal … tentang penerimaan
karyawan PT ….., maka yang bertanda tangan di bawah ini : …..
4. Permohonan instansi pada sekolah
Setelah mendapat informasi dari kepala sekolah tentang permohonan tenaga kerja
…..
5. Inisiatif sendiri
Yang bertanda tangan di bawah ini, …. dengan ini mengajukan permohonan untuk
diterima sebagai karyawan pada …..

5
 Tantangan 2
1. Manakah kata-kata di bawah ini yang penulisannya sudah benar? Bubuhkan tanda
centang (√)pada kata yang dianggap benar dan silang (X) pada kata yang
salah!
a. lampiran
b. fhoto copy
c. passphoto
d. jln.
e. nomor
f. Yth.
g. ijasah
h. legalisir
i. transkrip nilai
j. curriculum vitae
2. Buatlah kalimat yang berkaitan dengan surat lamaran pekerjaan dengan
menggunakan kata-kata berikut!
a. Cirebon
b. Nomor
c. Yth. HRD
d. Demikian
e. Berdasarkan

6
 3.2 Menganalisis sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran pekerjaan

A.Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Setiap surat pasti memiliki sistematika/komponen yang berbeda-beda. Berikut ini

adalah sistematika surat lamaran pekerjaan.
1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat
a. Tempat dan tanggal pembuatan surat ditempatkan di pojok kanan atas,
tanpa titik di akhir karena bukan merupakan kalimat.
b. Setelah nama tempat diikuti koma.
c. Tanggal dan bulan pada pembuatan surat tidak boleh diikuti angka 0 atau
disingkat, disisipi dengan tanda (-) atau (/).
Contoh penulisan yang benar :
1) Bandung, 27 September 2021
2) Cirebon, 17 Agustus 2021
Contoh penulisan yang salah :
1) Bandung, 27-September-2021
2) Cirebon, 07/Agustus/2021
3) Jakarta 12-02-2020
4) Papua Barat, 7 Okt. 2021.

2. Lampiran dan Hal

a. Kata ‘Lampiran’ tidak boleh disingkat, seperti lamp.
b. Angka dalam kolom lampiran ditulis menggunakan huruf.
c. Dalam menulis hal, harus menggunakan huruf kapital pada huruf awal dan
tidak diakhiri tanda titik.
d. Isi dalam lampiran boleh menggunakan jumlah keseluruhan lembar, atau
jika terlalu banyak dokumen yang dilampirkan boleh menggunakan kata “Satu
bundel”.
Contoh penulisan yang benar :
a. Hal : Lamaran Pekerjaan
Lampiran : Empat lembar
b. Hal : Lamaran pekerjaan
Lampiran : Satu bundel

3. Alamat Surat
a. Tidak menggunakan kata ‘Kepada’.
b. Alamat disarankan tidak lebih dari tiga baris.
c. Jabatan tidak boleh menggunakan jenis kelamin seperti Bapak atau Ibu.
Kecuali memang untuk perorangan.
d. Tulisan “Jalan” pada alamat tidak boleh disingkat.
e. Tidak menggunakan titik di akhir masing-masing barisnya.

7
 Contoh penulisan yang benar :
1) Yth. Manager Sukses Mandiri
Jalan M. Yamin Nomor 2, Kalibata
Jakarta
2) Yth. Kepala SMK Muhammadiyah Lemahabang
Jalan K.H. Ahmad Dahlan Nomor 1, Lemahabang
Kabupaten Cirebon
3) Yth. Ibu Cindy Pradytha Diputri
Jalan Raya 11 April Nomor 40, Kuningan

4. Salam Pembuka
a. Salam pembuka yang biasa digunakan adalah “Dengan hormat” .
b. Setelah kata “Dengan hormat” harus diikuti tanda baca (,).
Contoh penulisan yang benar:
Dengan hormat,

5. Alinea Pembuka
Alinea pembuka adalah kata pengantar pada isi surat yang bertujuan menarik
perhatian pembaca pada pokok pembicaraan. Sebaiknya menggunakan bahasa
yang baik dan sopan agar para pihak atau instansi yang membacanya tidak
tersinggung.
Contoh penulisan yang benar :
Berdasarkan iklan dalam Harian Kompas yang terbit tanggal 28 Juli 2022
perihal lowongan pekerjaan di perusahaan Bapak/Ibu. Bersama surat ini, saya
mengajukan diri untuk melamar pekerjaan di bagian operator produksi.

6. Isi
a. Identitas
Isi identitas berisi keterangan berupa nama, tempat tanggal lahir, alamat,
pendidikan terakhir, dan dapat ditambah lagi sesuai keperluan. Di dalam
menuliskan keterangan identitas tersebut huruf awal kata menggunakan
huruf kecil.
Contoh penulisan yang benar :
nama : Cindy Pradytha Diputri
tempat tanggal lahir : Kuningan, 27 September 1998
pendidikan terakhir : S1 Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia
alamat : Desa Segong, Kec. Karangkancana Kab.
Kuningan
b. Maksud dan tujuan
Maksud dan tujuan merupakan keterangan tentang alasan pengirim atau
pelamar pekerjaan menulis surat.
c. Menyatakan lampiran
Dalam lamaran pekerjaan terdapat beberapa lampiran sebagai syarat yang
diminta oleh instansi/perusahaan yang membutuhkan pekerja. Oleh karena
itu, pelamar harus memenuhi lampiran yang diminta tersebut. Kemudian, di
setiap
8
 rincian digunakan tanda baca titik koma (;) dan di akhir lampiran
digunakan tanda baca titik (.).
Contoh penulisan yang benar :
1. fotokopi kartu tanda penduduk 1 lembar;
2. daftar riwayat hidup;
3. fotokopi ijazah yang sudah dilegalisasi;
4. fotokopi transkip nilai;
5. pasfoto ukuran 3x4 2 lembar;
6. sertifikat-sertifikat pendukung.
7. Penutup
Isi penutup harus haruslah menunjukkan keantusiasan pelamar pekerjaan kepada
instansi/perusahaan yang dituju.
Contoh penulisan yang benar :
a. Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat sebenar-benarnya. Besar
harapan saya untuk menjadi bagian dari perusahaan...............Atas perhatian dan
kebijaksanaan Bapak/Ibu, saya ucapkan banyak terima kasih.
b. Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya sampaikan. Atas perhatian
Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.
8. Salam Penutup
Jika di awal ada salam pembuka, tentulah diakhiri salam penutup. Sebagai surat
lamaran, salam penutup menjadi sangat penting sebagai bentuk etika, sopan
santun, dan penghormatan. Sama seperti salam pembuka, salam penutup juga
setelah kata salam harus diikuti tanda koma (,).
Contoh penulisan yang benar :
1) Hormat saya,
2) Hormat kami, (jika jamak)

9. Tanda Tangan dan Nama Terang

Tanda tangan dan nama jelas pelamar ditulis sebagai pertanggungjawaban
pembuatan surat. Letaknya di pojok kanan bawah surat, lalu di bawahnya
ditulis nama lengkap penulis surat.
Contoh penulisan yang benar :
Hormat saya,

Cindy Pradytha Diputri

9
 Tantangan 3
1. Analislah surat lamaran berikut berdasarkan sistematika surat lamaran
pekerjaan!
2. Gunakalah rubrik jawaban berikut ini!

Rubrik Jawaban
Nama : ……………………………….
Kelas : ……………………………….
Nomor Sistematika dan Unsu-Unsur Isi Jawaban
Surat Lamaran Pekerjaan
Tempat dan tanggal pembuatan
1. ……………………………………………………
surat

2. Lampiran dan Hal ……………………………………………………

3. Alamat surat ……………………………………………………

4. Salam pembuka ……………………………………………………

5. Alinea pembuka ……………………………………………………

6. Isi ……………………………………………………

7. Penutup ……………………………………………………

8. Salam penutup ……………………………………………………

9. Tanda tangan dan nama terang ……………………………………………………

1
 Cirebon, 22 Juli 2021

Hal : Lamaran pekerjaan

Lampiran : Satu bundel

Yth. HRD PT. Astra Daihatsu Motor Jalan Surya Pratama Blok I Kav. 50 AB Karawang 41361

Dengan hormat,
Dengan ini saya membuat permohonan lamaran pekerjaan untuk menjadi operator produksi di perusah
tempat, tanggal lahir: Cirebon, 12 Februari 2003
pendidikan terakhir: SMK Teknik Kendaraan Ringan Otomotif alamat: Jalan R.A. Kartini Nomor 12 Kota
nomor handphone082345678901

Sebagai bahan pertimbangan, berikut ini saya lampirkan:

fotokopi KTP 1 lembar;
pasfoto 3x4 2 lembar;
fotokopi ijazah;
fotokopi transkrip nilai;
daftar riwayat hidup;
surat keterangan catatan kriminal;
kartu kuning;
sertifikat-sertifikat pendukung.
Demikian surat lamaran ini saya buat sebenar-benarnya. Atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak/Ibu, say

Solikhin

Tantangan 4
Analisislah sistematika surat lamaran pekerjaan berikut ini!

1
 Cirebon, 17 Agustus 202.

Hal : Lamaran pekerjaan

Lampiran : 5 lembar

Kepada Yth. HRD PT. Angin Ribut Jln. Kintamani 10, Cirebon

Dengan hormat
Dengan ini saya membuat permohonan lamaran pekerjaan untuk menjadi operator produksi di perusah
tempat, tanggal lahir: Cirebon, 2-Agustus-2003
pendidikan terakhir: SMK Teknik Bisnis dan Sepeda Motor
alamat: Dusun II Desa Sarajaya Kec. Lemahabang Kab. Cirebon
nomor handphone082344477722

Sebagai bahan pertimbangan, berikut ini saya lampirkan:

Photocopy KTP 1 lembar;
Pass photo 3x4 2 lembar;
fotokopi ijazah;
fotokopi transkrip nilai;
Daftar riwayat hidup;
surat keterangan catatan kriminal;
sertifikat-sertifikat pendukung;
Demikian surat lamaran ini saya buat sebenar-benarnya. Atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak/Ibu, say

Sandi Sandria

Rubrik Jawaban
No. Kesalahan Perbaikan
1.
2.
3.
4.
5.

1
 4.2 Menyusun Surat Lamaran Pekerjaan
Minggu lalu kita sudah membahas tentang sistematika dan kaidah kebahasaan surat
lamaran pekerjaan. Minggu ini kita akan berlatih menulis surat lamaran pekerjaan.
Surat lamaran pekerjaan biasanya dilengkapi dengan daftar riwayat hidup. Daftar
riwayat hidup sebagai pelengkap hendaknya dibuat secara lengkap agar dapat dijadikan
bahan pertimbangan perusahaan atau instansi untuk pengambilan keputusan yang
tepat. Riwayat hidup adalah gambaran diri seseorang. Gambaran diri meliputi
keterangan pendidikan/keahlian dan pengalaman sehingga dapat mencerminkan
kemampuan atau kualifikasi seseorang.

A.Daftar Riwayat Hidup

Isi daftar riwayat hidup adalah sebagai berikut.

1. Data pribadi
Berisi nama, tempat tanggal lahir, jenis kelamin, alamat, agama, dll sesuai
kebutuhan.
2. Pendidikan
a. Jika di subjudul hanya ditulis pendidikan maka urutan penulisannya
dapat terbalik, dimulai dari tertinggi sampai tingkat pendidikan yang
paling rendah.
Contoh:
(1) Tahun 2016 lulus S1 Teknik Mesin Universitas Trisakti
(2) Tahun 2012 lulus SMK Muhammadiyah Lemahabang, dst.
b. Jika di subjudul ditulis riwayat pendidikan, urutan penulisannya harus
dimulai dari terendah diikuti dengan pendidikan paling tinggi. Hal
tersebut karena riwayat ditulis berdasarkan pola kronologis/harus
mengikuti urutan waktu.
Contoh:
(1) Tahun 2000 lulus SD Negeri 1
(2) Tahun 2007 lulus SMP Negeri 2 Cirebon, dst.
c. Jika pernah mengikuti pendidikan nonformal, selain pendidikan formal
dituliskan pendidikan formal terlebih dahulu.
d. Jika pernah mengikuti pendidikan di luar negeri selain di dalam negeri,
tuliskan terlebih dahulu pendidikan dalam negeri.
3. Pengalaman kerja
Pelamar yang telah memiliki pengalaman kerja dapat mencantumkannya dalam
daftar riwayat hidup, dimulai dari menyebutkan kapan bekerja (dari tahun berapa
sampai tahun berapa), menjabat sebagai apa, di perusahaan apa, sampai bekerja di
mana.
Contoh:

1
 (1) 1 Januari 2005 sampai dengan 2 Januari 2010 sebagai tenaga administrasi di
PT. Lestari Jaya Jalan Subagyo Nomor 7 Semarang.
(2) 12 Februari 2010 sampai dengan 27 September 2013 sebagai tenaga
administrasi di RS Sumber Kasih Jalan Siliwangi Nomor 135 Kota Cirebon.
4. Keterangan lain
Keterangan yang dapat dimasukkan dalam subjudul ini adalah keahlian khusus,
misalnya kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, penguasaan bahasa asing
tertentu, prestasi/juara yang pernah diraih, organisasi yang pernah diikuti,
kegemaran pribadi, kepemilikan sertifikat, dan lain-lain.

Contoh Daftar Riwayat Hidup sebagai berikut:

1
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Data Pribadi
Nama : Wahyudi
Jenis Kelamin : Laki-laki
Tempat, Tanggal Lahir : Cirebon, 12 April 1992
Kewarganegaraan : Indonesia
Agama : Islam
Alamat : Blok Sirau Timur RT/RW 001/001 Desa Panembahan Kec. Plered Kab.
Cirebon
Nomor Hp : 08233445566

Riwayat Pendidikan
a. Pendidikan Formal
1999 – 2004 : SDN 1 Panembahan Kabupaten Cirebon
2004 – 2007 : MTs An-Nur Kota Cirebon
2007 – 2010 : MAN MODEL Ciwaringin Cirebon
2010 – 2014 : Universitas Gunung Jati Cirebon

b. Pendidikan Nonformal
2004 – 2007 : Pondok Pesantren Jagasatru Kota Cirebon
2007 – 2012 : Pondok Pesantren Assalafie Ciwaringin Cirebon
Pondok Pesantren Miftahul Mutaalimin Ciwaringin Cirebon
2016 : Studi Islam Intensif Masjid Raya At-Taqwa Cirebon
2013 – 2014 : Bengkel Teater Rendra

Pengalaman Kerja
2015 : Mengajar les bahasa Indonesia untuk Penutur Asing Warga Korea di Kabupaten
Cirebon
2016 : Sensus Ekonomi
2016 - 2017 Guru Bahasa Indonesia di SMP Khas Kempek Kabupaten Cirebon
2018 : Ketua Komite Sastra Dewan Kesenian Kota Cirebon (DKCIKO)
2018 - 2019 : Guru Bahasa Indonesia di SMP dan SMA Cambride International School (Pelita
Bangsa Kota Cirebon)
2019 : Guru Bahasa Indonesia di SMAIT Al-Multazam 1 dan 2 Kuningan
2019-sekarang : Guru Bahasa Indonesia di SMAIT Al-Multazam 2 Linggajati Kuningan

Pengalaman Organisasi
2014 - 2015 : Ketua Dapartemen Minat dan Bakat HMJ Pendidikan Bahasa dan Sastra
Indonesia Universitas Gunung Jati Cirebon
2015 - 2016 : Badan Eksekutif Mahasiswa FKIP Universitas Gunung Jati Cirebon
2014 - Sekarang Komunitas Senja Sastra Cirebon
2017 - Sekarang : Komite Sastra Dewan Kesenian Kota Cirebon (DKCIKO)

1
Prestasi
2010 : Lomba baca puisi se-Jawa Barat di Tasikmalaya
2011 : Penghargaan dedikasi partisipan Kemah Sastra Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi
Jawa Barat
2012 : Juara 1 lomba baca puisi santri se-Wilayah III Cirebon di Pondok Pesantren Ciwaringin
Cirebon
2013 : - Aktor seni pertunjukan teater “Kalung Permata Barzanji” bersama keluarga besar
Bengkel Teater Rendra dan dipentaskan di Cirebon, Tegal dan Taman Ismail Marzuki
Jakarta.
- Juara umum cipta puisi “Memayu Budaya” di Gedung Negara Cirebon
- Juara 1 cipta puisi “Memayu Budaya” di Gedung Negara Cirebon
- Sutradara seni pertunjukan teater “Pelukis dan Wanita” di Universitas Gunung Jati
Cirebon
2014 : - Aktor seni pertunjukan teater “Perampok” bersama keluarga besar dan anak cucu
Rendra dipentaskan di Taman Ismail Marzuki Jakarta.
- Sutradara seni pertunjukan teater “Jeng Menul” di Universitas Gunung Jati Cirebon.
- Juara 1 lomba menulis puisi bahasa daerah Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi
Jawa
- Peserta lomba baca puisi Piala Rendra Universitas Pendidikan Indonesia Barat
- Juara 2 lomba futsal antar mahasiswa di Universitas Gunung Jati Cirebon
2015 : - Peserta Seminar Gotrasawala Hotel Zamrud Cirebon
- Juara 3 lomba menulis puisi se-Wilayah III Cirebon di Universitas Kuningan juri oleh
Remi Sylado
- Penghargaan dedikasi partisipan Workshop Bahasa dan Sastra Daerah Cirebon-
Indramayu Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat
2016 : Juara 1 Lomba baca puisi se-Wilayah 3 Cirebon di Universitas Gunung Jati Cirebon
2017 : Juara 1 Karya Tulis “Anti Hoax” Sawala Polda Jabar
2018 : - Juri Baca Puisi di SMA NU Kaplongan Indramayu
- Juri Baca Puisi di Universitas Muhammadiyah Cirebon (UMC)

Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya.

Hormat saya,

Wahyudi

1
 B.Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan

1. Menggunakan bahasa yang baik dan benar.

2. Menulis dengan susunan format rapi.
3. Melengkapi data sesuai dengan keperluan.
4. Melampirkan surat pendukung seperti sertifikat-sertifikat yang relevan/sertifikat
pengalaman kerja.

Tips Tambahan
1. Surat lamaran pekerjaan ditulis di kertas yang berkualitas, baik pada kertas
bergaris maupun tidak.
2. Surat lamaran pekerjaan harus rapi, bersih, tanpa coretan atau koreksian
(termasuk tipex).
3. Jika surat lamaran kerja ditulis di kertas polio bergaris maka letak penulisannya di
muka surat (Paling depan) bukan di halaman kedua/tengah/belakang kertas
polio.
4. Jika surat lamaran kerja ditik sebaiknya ditik pada kertas HVS 70 gram dengan
spasi 1,5.
5. Surat lamaran pekerjaan tidak boleh lebih dari 1 halaman kertas, baik kertas polio
bergaris maupun kertas HVS 70 gram.
6. Pilih pembukaan surat lamaran kerja yang relevan dan terbaik (sudah diajarkan 2
minggu lalu).

C.Alur Melamar Kerja

1. Cari informasi lisan atau tulis.

2. Pilih informasi lowongan kerja.
3. Pilih lowongan kerja yang sesuai/relevan dengan kualifikasi/latar belakang
pendidikanmu.
4. Buat surat lamaran dengan baik dan sungguh-sungguh.
5. Kumpulkan data pelengkap.
6. Bundel jadi satu berkas.
7. Kirim secara langsung/pos/email.
8. Tunggu balasan.

1
Tantangan 5
1. Analisislah iklan lowongan pekerjaan berikut ini!

1
2. Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut ini.
1) Perusahaan apa yang membuka iklan lowongan pekerjaan di atas?
2) Dimanakah alamat perusahaan tersebut?
3) Posisi atau bagian apa yang sedang dibutuhkan di perusahaan tersebut?
4) Persyaratan apa saja yang harus dilampirkan ketika melamar pekerjaan di
perusahaan tersebut?

Tantangan 6
Petunjuk pengerjaan:
a. Surat lamaran pekerjaan ditulis di kertas polio bergaris, ditulis di halaman muka
(paling depan) kertas polio dengan rapi, terbaca, bersih, menggunakan bahasa
Indonesia yang baik dan benar.
b. Daftar riwayat hidup boleh ditulis di kertas polio bergaris atau boleh ditik dan
dicetak (print out).
c. Tugas dikirim ke classroom dan dibawa saat ada mata pelajaran Bahasa
Indonesia.
d. Bagi yang melebihi batas waktu pengerjaan dianggap tidak hadir dan nilai 0
(nol) dan nilai Ulangan Harian 1 (nol).

Tantangan!
1. Buatlah surat lamaran pekerjaan!
2. Buatlah daftar riwayat hidupmu!

1
D.Etika Wawancara yang Baik

1. Kompetensi
Kompetensi dilihat dari pendidikan yang ditempuh, pengalaman kerja jika ada
dan skill yang dimiliki. Apakah latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja
telah sesuai dengan kualifikasi yang menjadi persyaratan? Jika ya, maka
kesempatan Anda akan lebih terbuka.
2. Karakter
Karakter seseorang sangat menentukan apakah seseorang layak diterima ke
dalam sebuah perusahaan atau tidak. Untuk karakter dan kepribadian ini,
penilaian akan dilakukan sesuai dengan posisi yang diinginkann.
3. Attitude
Saat melakukan wawancara, sikap sopan dan ramah juga menjadi penilaian
tersendiri. Setiap pewawancara akan melihat setiap gerak gerik yang Anda
lakukan, oleh sebab itu, ada baiknya jika Anda menjaga perilaku Anda dan
terbuka untuk semua kemungkinan. Jangan pernah lupakan poin ini dalam list
hal yang dinilai saat wawancara kerja.
4. Grooming
Kesan pertama saat bertemu dengan orang baru pasti berawal dari penampilan.
Untuk itu gunakan pakaian yang pantas dan rapi agar terlihat lebih profesional.
Dengan penampilan yang profesional, maka penilaian terhadap diri Anda akan
meningkat dengan sendirinya.
5. Komunikasi
Saat berbicara dengan pewawancara, perhatikan gaya bicara Anda. Intonasi dan
volume suara juga harus jelas dan yakin dengan apa yang Anda katakan. Bagi
seorang pewawancara, cara berkomunikasi sesorang bisa menunjukkan
karakter seseorang juga, sehingga pastikan cara komunikasi Anda harus jelas
dan tegas.
6. Experience
Jika Anda pernah memiliki pengalaman sebelumnya, ceritakan tentang
pekerjaan Anda yang berhubungan dengan posisi yang Anda lamar. Jika
pengalaman kerja sesuai kualifikasi yang diharapkan user, maka kesempatan
Anda untuk diterima kerja akan terbuka lebih lebar.
7. Antusiasme
Pembawaan Anda saat wawancara kerja dapat menunjukkan ketertarikan Anda
terhadap perusahaan serta posisi yang Anda harapkan. Dengan antusiasme
yang tinggi ditambah dengan pengetahuan tentang perusahaan, akan
memberikan nilai lebih mengapa pewawancara harus memilih Anda
dibandingkan dengan kandidat lain.

2
 E. Penyebab Seseorang Gagal Wawancara

“Kalau sudah sampai tahap wawancara, artinya kamu kandidat yang bagus.
Mari evaluasi kegagalan saat wawancara.”

1. Saat ditanya tentang perusahaannya, kamu tidak tahu apa-apa, sehingga rekruter
tidak impressed/terkesan.
2. Jawaban kamu terlalu biasa saja dan terbaca oleh rekruter.
3. Sudah menyiapkan jawaban terbaik namun terlalu gugup untuk
menyampaikannya sehingga pesannya tidak sampai.
4. Jawaban kamu tidak menarik/flat dan rekruter juga tidak tertarik untuk
bertanya lebih dalam.
5. Karakter kamu ternyata tidak cocok dengan budaya perusahaan.

Tantangan 7
Berlatih praktik wawancara atau interview!

2
22