Pedoman Wawancara Mendalam

I. Idetitas Responden

a. Nama :

b. Jenis Kelamin :

c. Usia :

d. Jabatan :

e. Mulai Jabatan :

f. Pendidikan Terhakhir :

g. Waktu :

h. Hari/ tanggal :

i. Bulan :

j. Tahun :

I. Pertanyaan Penlitian

1. Bagaimana system perencanaan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

2. Apa-apa saja yang dibutukan dalam sistem perencanaan perekrutan tenaga

perpustakaan.?

3. Siapa saja yang berperan dalam perencanaan perekrutan tersebut.?

4. Apa-apa saja yang perluh disiapkan dalam merekrut tenaga adminstrasi

perpustakaan.?
5. Mengapa persiapan perluh dilakukan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

6. Berapa lama waktu yang dibutukan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

7. Perlengkapan apa saja yang dibutukan dalam kegiatan rekruttmen tenaga

administrasi perpustakaan.?

8. Siapa saja yang di tugaskan dalam menyediakan perlengkapan dalam

merekrut tenaga administrasi perpustakaan.?

9. Hal-hal apa saja yang perluh diperhatikan dalam persiapan merekrut tenaga

adminstasi perpustakaan.?

10. Faktor apa saja mengdukun system perencanaan rekrutmen tenaga adminitrasi

perputakaan.?

11. Faktor apa saja yang mendukung tahap pelaksanaan rekrutmen tenaga

administrasi perpustakaan.?

12. Faktor apa saja yang memperhambat perencanaan rekrumen tenaga

administrasi perputakaan.?

13. Faktor apa saja yang memperhambat pelaksanaan perekrutan tenaga

administrasi perpustakan.?

14. Bagaimana cara menyeleksi calon tenaga adminstrasi perpustakaan pada tahap

pemberkasan.?

15. Apa saja yang harus disiapkan colan tenaga administrasi dalam seleksi

pemberkasan.?
16. Apakah dalam perekrutan tenaga administrasi perputakaan mengunakan tes

tertulis.?

17. Mengapa tes tertulis itu perlu dilakukan.?

18. Apakah dalam perekrutan tenaga administrasi perpustakan mengunakan tes

wawancara.?

19. Mengapa tes wawancara perlu dilakukan.?

20. Setelah melaksanakan penerimaan pegawai perpustakaan apakah ada kegiatan

evaluasi yang dilakukan.?

21. Bagaimana cara mengevaluasi hasil penilaian dari system perekrutan tenaga

administrasi perpustakaan.?

22. Setelah kegiatan perekrutan selesai dilaksanakan bagaimana cara yang

digunakan untuk meningdaklanjuti kegiatan rekrutmen yang telah

dilaksanakan.?