Choco kokoro s.a de c.

Choco kokoro S.A de C.V

Saboreame!!
Avila Rosano Miguel Angel Olvera Davila Karla Itzel Ortiz Garcia Brenda Alicia Segundo Hernandez Elizabeth Romero Villanueva Maritza

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CLASIFICACION DE EMPRESA

Por su giro: Industrial Por su tamao: Micro-empresa Origen de capital: Privada Constitucin legal: S.A de C.V Marca: Aishiteru

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Misin
Somos una organizacin encargada de crear deliciosos sabores para tu paladar realizando productos de excelente calidad.

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Visin
Ser una empresa competitiva y fabricar los mejores chocolates para colocarlos en los primeros lugares a nivel nacional e internacional.

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Filosofa
Trabajando siempre con una sonrisa en la cara para llevar el sabor a tu paladar realizando productos de excelente calidad

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Valores
Respeto: todo personal es y ser respetado al igual que todos ejerciendo una mejor convivencia. Justicia: los trabajadores sern atendidos por cualquier causa o asunto. Cooperacin: los trabajadores de esta empresa debern de ser cooperativos para una mejor calidad de trabajo. Competencia: nuestro personal, trabajara para supranos a nuestros competidores y ser mejores cada da.

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Objetivos Elaborar productos de calidad para colocarlos en los primeros lugares de venta, y en 2 aos expandirnos a nivel internacional. Llevar a nuestros clientes nuevos y mejores productos Expandir nuestros horizontes Alcanzar el reconocimiento de nuestros clientes y por lo tanto su preferencia Crear productos de mejor calidad e innovacin No fallar con nuestra produccin

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Polticas 1. Ver por las necesidades que tiene nuestro consumidor. 2. Satisfacer las necesidades que tienen nuestros clientes. 3. Conocer las exigencias de nuestros clientes para entregarles producto para una plena satisfaccin. 4. Innovar nuevos productos para la satisfaccin de nuestros clientes y trabajadores. 5. Respetar al medio ambiente, utilizando materia que no dae la empresa.

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Anlisis FODA Fortalezas: Contamos con capital suficiente Personal capacitado y responsable Productos de calidad Precios de nuestros productos econmicos Buena ubicacin dentro del mercado

Oportunidades Confiabilidad de nuestros clientes hacia la empresa Poder expandirnos como una empresa internacional Asociarnos con una empresa de mayor capital Darnos a conocer con mas clientes Hacer crecer nuestra empresa

Debilidades Perdida de el material Ausencia del personal Accidentes de los empleados mientras laboran Estancamiento de la produccin Trabajadores no competentes

Amenazas La competencia Perdida del capital Mala tica de los empleados Preferencia del cliente hacia otros productos Reconocimiento que tienen otras empresas.

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rea de produccin Es una de las reas mas importantes ya que formula y desarrolla mtodos adecuados para la elaboracin de productos de suministracin y coordinacin. Departamento de ingeniera. En este departamento se le da un diseo al producto adems del diseo de las instalaciones y sus especificaciones as como tambin se le da un seguimiento y mantenimiento al equipo para realizar las pruebas de ingeniera. Departamento de fabricacin En este departamento se le da el estudio de mtodos y las medidas de trabajo para la manufactura del producto que se llevara al consumo del cliente. Departamento de control y calidad Aqu se le dar la programacin, los informes de avances de la produccin, verificando que sigan las normas, especificaciones de calidad mediante registros para las inspecciones de prueba, y as corregir los errores en nuestro producto y crear los estndares de nuestra produccin.

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Departamento de abastecimiento Aqu se llevara un control de inventarios para empaquetar y almacenar nuestro producto para poder transportarlo para sus compras locales e internacionales para que as tengamos el producto necesario para su distribucin y contamos con un almacn para los resultados de nuestra produccin.

rea de mercadotecnia Esta rea es de funcin trascendental para poder cumplir los propsitos de nuestra empresa con la finalidad de reunir factores influyentes en le mercado para cumplir las expectativas de nuestro cliente. Departamento de investigacin de mercado y planeacin. En este departamento reuniremos informacin de las necesidades y preferencias de nuestro cliente para as poder desarrollar y planear nuestro producto bajo las expectativas de nuestros consumidores.

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Departamento de ventas. Aqu se le asignara el precio al producto de acuerdo a los recursos de nuestros clientes para as poder colocarlo a la venta. Departamento de distribucin logstica. Aqu realizaremos la distribucin de nuestros productos y crearemos la publicidad y promocin para mejores ventas.

rea de finanzas rea de vital importancia, se encarga de la obtencin de fondos y suministros del capital de nuestra empresa para poder disponer de medios econmicos necesarios para cada uno de nuestros departamentos. Departamento de financiamiento. Aqu se planeara la organizacin de los fondos de la empres, las relaciones financieras y se creara un grupo tesorero para controlar nuestro capital y la obtencin de los recursos.

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rea de administracin de recursos.

El objetivo de esta rea es conseguir un grupo humano de trabajo que cumpla con las caractersticas de acuerdo con nuestros objetivos, atrevesde programas de capacitacin y desarrollo. Departamento de Contratacin y capacitacin. Aqu reclutaremos y seleccionaremos a las mejores personas y les daremos capacitacin y entrenamiento para que puedan desarrollarse mejor en sus deberes laborales. Departamento de sueldos y prestaciones Se les asignara a los empleados el sueldo que merecen bajo una evaluacin y anlisis de sus puestos y capacidades, se les asignara actividades recreativas y culturales donde se les calificaran sus mritos adems se les asignara sus vacaciones y las prestaciones.

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Departamento de relaciones laborales y de seguridad industrial. Aqu se evaluaran las relaciones de trabajo, la comunicacin y la disciplina entre los empleados, se les brindara un servicio medico y se controlaran sus accidentes y ausencias. Departamento de recursos humanos Se har un inventario de nuestros recursos humanos y una auditoria al personal para poder crear una rotacin en sus puestos como mejor convenga

rea de Informtica El rea de Informtica de una Empresa se encarga de la recoleccin, manejo y almacenamiento de datos de la misma, ya sea hacia el mundo externo de la empresa o la parte interna de la misma. Para esto hay un entrecruzamiento constante de datos e informacin entre los distintos empleados de esta rea en virtud de lograr un mejor desempeo de la empresa. Departamento SAE Permite controlar el ciclo de todas las operaciones de compraventa de la empresa, en forma segura y confiable.

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Departamento COI Permite procesar y mantener actualizada la informacin contable y fiscal de la empresa en forma segura y confiable, adems calcula la depreciacin y reevaluacin de activos fijos. Departamento NOI Permite automatizar el control de percepciones y deducciones de los trabajadores, as como las declaraciones y aportaciones de la empresa, tomando en cuenta los requisitos de la legislacin fiscal y laboral vigente.

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Gerencia General

Produccin

Finanzas

Mercadotecnia

Administracin de Recursos

Informtica

Ingeniera

Contaduria

Investigacin de Mercado y planeacin

Contatacin y Capacitacin

Soporte Tecnico

Fabricacion

Tesoreria

Ventas

Sueldos Y Prestaciones

Redes y Comunicacin

Control y Calidad

Distribucin Logstica

Relaciones Laborales y Seguridad

Programador de sistemas

Abastecimientos

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Gerente De Produccin Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Ing. Industrial con diplomado en Adm. de Operaciones o de Calidad. Habilidad en Anlisis, Negociaciones y tener habilidad para el mando asignado. 100% Mnima de 5 aos

Funciones:
Mide el trabajo y crea mtodos para desarrollar, analiza el control y fabricacin as como planea como se distribuyen las instalaciones, controla la calidad, los inventarios y los resultados de la produccin y verifica la higiene y la seguridad industrial. Cumple con las metas presupuestales de producto, reduce gastos e incrementa ingresos en la empresa.

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Asistente de produccin. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Ing. industrial o Ing. mecnico administrador En procesos de transformacin en rea de manufactura, y en paquete Office 100% Mnima de 2 aos

Funciones:
Monitorea que los proyectos en general que se realizan en equipo con respecto a los procesos realizados as como archivarlos. se realicen las entregas los proyectos, resuelve completas y a tiempo, es el responsable del seguimiento de los procesos problemas e impedimentos en estos y documenta los detalles de los de tambin es el encargado de

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Supervisor de produccin. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Ingeniera Industrial con conocimientos de Administracin Manejo de PC y conocimientos de administracin y produccin. 90% Mnima de 3 aos

Funciones:
Cumple con las estadsticas de produccin fijadas cumpliendo con las metas de la empresa. Reduce costos en la produccin, se enfoca en resultados individuales y colectivos, es el encargado de mejorar los sistemas de produccin e incrementa la calidad de la produccin verificando que todo se lleve a cabo correctamente con respecto a las reglas establecidas.

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Jefe De Ingeniera. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en Elctrica, Mecnica, Actuara, Administracin, Ingeniera. En reas d produccin 90% Mnima de 3 aos

Funciones:
Perfecciona y utiliza la tcnica industrial en sus diversos aspectos. Se encarga de buscar nuevos conocimientos y tcnicas de estudio en el campo laboral. Emplea nuevos conocimientos y tcnicas para especificar las soluciones de algunos problemas que pueda haber. Transforma materias primas en productos y lleva a la realidad la solucin del diseo. Realiza manutencin y administracin para optimizar productividad, planifica, organiza, programa, dirige y controla la construccin y montaje industrial de todo tipo de obras.

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Asistente de Ingeniera. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en Mecnica o ingeniera.

Ejecucin de labores relacionadas con el rea de especialidad del puesto.

90% Mnima de 2 aos

DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL

Funciones:
Colabora en labores asistenciales en la ejecucin y control de actividades de cierta dificultad en el campo de la ingeniera. Ejecuta las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, polticas, normas y reglamentos, que rigen su rea, por lo que deber mantenerse permanentemente actualizado, da asistencia en estudios tcnicos y bsicos, anteproyectos, proyectos y presupuestos de las obras, siguiendo las instrucciones emitidas por los profesionales encargados, recopila informacin tcnica tanto dentro como fuera de la empresa para diversos proyectos, obras, estudios, etc e interpreta diseos y planos, detecta posibles errores de aspecto tcnico de la obra como son: distribucin, construccin, instalaciones elctricas, mecnicas y telefnicas, instalaciones de equipo, etc.

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Jefe de Fabricacin Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Ing. Industrial Materias primas, inyeccin de plstico, manejo de personal. 90% Mnima de 3 aos

Funciones:
El jefe de fabricacin transforma los insumos o recursos ya que determina el modelo del proceso, cuantas unidades se necesitan para producirlo y en qu tiempo, como se atendrn las unidades requeridas a producir, cuantos turnos de trabajo sern requeridos, el tamao de la instalacin, la localizacin e instalacin, el tiempo extra y el tamao del inventario as como tambin decide cuanto y cuando ordenar por vez. Este selecciona el sistema de incentivos y fija los estndares de trabajo y los estndares de calidad as como tambin decide qu tipo de control se realiza para cumplir con las especificaciones requeridas.

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Asistente de fabricacin. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en Psicologa Industrial y Laboral. Conocimientos tcnicos en econmica o de direccin. 90% Mnima de 2 aos

Funciones:
Responsable de apoyar en del desarrollo de la actividad que le es propia. Lleva a cabo las actividades que son la razn de existir de la empresa. Supervisar que los trabajadores hagan correctamente sus funciones o cargos asignados por el jefe de fabricacin.

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Obreros. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Carrera tcnica No necesario Mnima de 1 aos

Funciones:
Realiza actividades como preparacin de produccin, clasifica material, opera equipo y maquinaria de fcil operacin, pone etiquetas a productos y empaca el producto terminado Empaca, y etiqueta, distribucin. los productos y los coloca en tarimas para su

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Jefe de control y calidad Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en Administracin, Licenciatura en Finanzas, Contador Pblico, Ingeniera Industrial
Alta capacidad de negociacin, Logstica, Toma de decisiones, Planeacin y Organizacin, Capacidad de Anlisis y Sntesis, Liderazgo, Alto sentido de responsabilidad y cumplimiento

90% Mnima de 3 aos

Funciones:
El jefe de control y calidad se encarga de que se cumplan las polticas barcadas en esta rea, verifica la ejecucin de los procesos y la metodologa y los manuales establecidos, tambin informa sobre las deficiencias establecidas y propone correctivos necesarios. Planea, coordina y dirige los programas de aseguranza de calidad diseados para asegurar la produccin continua de productos consistentes con los estndares establecidos.

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Asistente de Control y Calidad. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Ingeniera en el sector o la calidad Uso de PC y programas asociados 90% Mnima de 2 aos

Funciones:
Coordina con todas las Gerencias y Coordinaciones la implementacin efectiva del Sistema de Gestin de la Calidad, monitora las actividades en todas las reas para verificar cumplimiento con la normatividad.

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Jefe De Abastecimiento Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 90% Mnima de 2 aos 20-40 aos Indistinto Indistinto Ingeniera Industrial

Funciones:
El jefe de abastecimiento planea y programa las rutas de distribucin del material as como tambin organiza y controla la operacin del proceso de distribucin de este. Tambin formula previo acuerdo a la propuesta de gasto anual, controla los servicios de transporte forneo e informa los servicios de trasporte contratados a fin de ejecutar su pago.Supervisa y evala las actividades del personal asignado al departamento, tambin se encarga de informar los probables tiempos de entrega del material y/u otros productos, vigila que el equipo de transporte se mantenga en buen estado y mantiene la comunicacin constante con las empresas transportistas as como tambin aplica las medidas de control interno para el buen desempeo de las actividades de esa rea.

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Supervisor de Inventarios. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Ingeniera o Lic. en reas econmico administrativas Manejo de SAP, contabilizacin de embarques, ingresar produccin de lay out. 90% Mnima de 2 aos

Funciones: Es el encargado de supervisar que los inventarios estn llevados correctamente y reporta las anomalas que haya en estos siguiendo las normas de la empresa. Lleva a cabo soluciones si hay algn problema con los inventarios o los trabajadores que lo realicen.

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Gerente de Administracin de Recursos Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura de administracin de empresas En administracin de empresas y recursos humanos 100% Mnima de 5 aos

Funciones:
Realiza el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organizacin y de aplicar los dems recursos de ella para alcanzar las metas establecidas. Crea un ambiente en el cual los empleados puedan lograr metas de grupo en el menor tiempo. Mantiene un medio ambiente adecuado que permita una accin eficaz de grupo para obtener los resultados deseados y alcanzar las metas establecidas.

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Asistente de Administracin de Recursos

Perfil del puesto

EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en comunicacin Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet 80% Mnima de 2 aos

Funciones:
Recluta las solicitudes de servicios por parte del departamento, hace una evaluacin peridica de los proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de stos, recibe e informa asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estn informados y desarrollar bien el trabajo asignado. Apoyar a su jefe en asuntos correspondientes a su rea brindndole la informacin que requiera este en momento y forma.

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Jefe de Contratacin y Capacitacin Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en relaciones sociales En contratacin, capacitacin y relaciones sociales. 80% Mnima de 3 aos

Funciones:
Se encarga de la capacitacin de los trabajadores, mejora la calidad de los productos y servicios e incrementar la productividad para que la organizacin siga siendo competitiva es uno de los objetivos a alcanzar por la empresa. Con lo cual busca la mejora en las cualidades de los trabajadores e incrementa su motivacin, esto, a su vez, conduce a una mayor productividad y a un incremento en la rentabilidad. Se encarga de formalizar con apego a la ley, la futura relacin de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la empresa. Realiza las contrataciones del personal apegndose al perfil de cada rea buscando las mejores opciones para cada puesto con la finalidad de mejorar la productividad de la empresa.

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Asistente de contratacin y capacitacin Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en comunicacin Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet 80% Mnima de 2 aos

Funciones:
Recluta las solicitudes de servicios por parte del departamento, hace una evaluacin peridica de los proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de stos, recibe e informa asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estn informados y desarrollar bien el trabajo asignado. Apoyar a su jefe en asuntos correspondientes a su rea brindndole la informacin que requiera este en momento y forma.

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Jefe de Sueldos y Prestaciones Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en Contador Pblico

Unidades Administrativas y dependencias Gubernamentales.

90% Mnima de 3 aos

Funciones:
Se encarga de la administracin de sueldos y salarios entre los trabajadores. Es el encargado de supervisar que los puntos para una buena toma de decisiones en la asignacin de salarios se lleven a cabo correctamente. Realiza las prestaciones a trabajadores bajo las especificaciones establecidas por la empresa.

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Asistente de sueldos y prestaciones Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en comunicacin Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet 80% Mnima de 2 aos

Funciones:
Recluta las solicitudes de servicios por parte del departamento, hace una evaluacin peridica de los proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de stos, recibe e informa asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estn informados y desarrollar bien el trabajo asignado. Apoyar a su jefe en asuntos correspondientes a su rea brindndole la informacin que requiera este en momento y forma.

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Jefe de Relaciones Laborales Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto

Licenciatura en Relaciones Laborales

En relaciones laborales, psicologa. 90% Mnima de 3 aos

Funciones:
Se encarga de la recuperacin de repercusiones y proyeccin social que se deriva de sus actuaciones. Especfica el establecimiento de sistemas, que fomenten el bienestar y seguridad del colaborador en el puesto de trabajo; es el encargado de mantener el equilibrio de aspiraciones, participacin e integracin entre los colaboradores y el empleador.

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Asistente de relaciones laborales Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en comunicacin Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet 80% Mnima de 2 aos

Funciones:
Recluta las solicitudes de servicios por parte del departamento, hace una evaluacin peridica de los proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de stos, recibe e informa asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estn informados y desarrollar bien el trabajo asignado. Apoyar a su jefe en asuntos correspondientes a su rea brindndole la informacin que requiera este en momento y forma.

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Jefe de Seguridad Industrial

Perfil del puesto

EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Lic. en Relaciones Industriales, Psicologa, Ing. industrial Conocimientos de higiene y seguridad industrial. 80% Mnima de 3 aos

Funciones:
Se encarga de la direccin, la administracin, la organizacin, y la coordinacin de todos los servicios y sistemas de seguridad de la empresa. Su objetivo es velar por el bienestar y / o integridad de las personas que laboran en la organizacin, el patrimonio y los negocios con que cuenta la misma.

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Asistente de seguridad industrial Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en comunicacin Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet 80% Mnima de 2 aos

Funciones:
Recluta las solicitudes de servicios por parte del departamento, hace una evaluacin peridica de los proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de stos, recibe e informa asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estn informados y desarrollar bien el trabajo asignado. Apoyar a su jefe en asuntos correspondientes a su rea brindndole la informacin que requiera este en momento y forma.

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Jefe de Recursos Humanos Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en Relaciones Industriales, maestra en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicologa Laboral. En reas de Recursos Humanos, Capacitacin, Administrativas 90% Mnima de 3 aos

Funciones:
Conduce a la empresa para la oportuna prestacin de servicios de gestin administrativa de personal a todas las instancias de la administracin central, la red institucional del CONICET, la provisin y desarrollo de los recursos humanos de la Institucin mediante su incorporacin, capacitacin y desarrollo.

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Asistente de recursos humanos. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en comunicacin Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet 80% Mnima de 2 aos

Funciones:
Recluta las solicitudes de servicios por parte del departamento, hace una evaluacin peridica de los proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de stos, recibe e informa asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estn informados y desarrollar bien el trabajo asignado. Apoyar a su jefe en asuntos correspondientes a su rea brindndole la informacin que requiera este en momento y forma.

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Supervisor Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en relaciones laborales o relaciones industriales. Relaciones laborales e industriales. 90% Mnima de 3 aos

Funciones: Se encarga de tener xito en sus funciones y qu papel juega dentro de la empresa, participa de forma activa en el desarrollo de sus funciones del centro, asegurando que la contribucin de su equipo es conocido en el centro.

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Gerente de finanzas Perfil de puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 25-45 aos Indistinto Indistinto
Licenciado en Administracin de Empresas o Licenciatura en Contadura, con estudios de maestra post grado en Alta Gerencia o Administracin de Empresas

Calculo mercantil, aspectos fiscales e impuestos, finanzas y computo 100% Mnima de 5 aos

Funciones:
Tiene como responsabilidad principal organizar y dirigir las actividades administrativas, financieras, de recursos humanos y de logstica de la Institucin. Valida los insumos de la facturacin e informa al personal de su confianza los rechazados o corregidos para la toma de decisiones, se encarga de monitoreare identificar las fluctuaciones anormales de los servicios y productos facturados, revisa, acepta o rechaza la carga de insumos a facturar as como tambin los maneja, incorpora y valida estos en el proceso de nomina. Da asistencia y seguimiento a las peticiones de los trabajadores entre los bancos, efecta el pago directo de salarios, participa en las aclaraciones sobre percepciones y deducciones del personal y elabora plizas de diario, registros y documentos contables de las cuentas asignadas y movimientos realizados.

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Auxiliar en finanzas Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Contador Pblico y/o Pasante Calculo mercantil, aspectos fiscales e impuestos, finanzas y computo 100% Mnima de 1 aos

Funciones:
Responsable de registrar, ordenar y controlar los tiempos de pago a los diversos proveedores, recibiendo facturas y emitiendo contra recibos, debiendo informar al rea de Finanzas de los compromisos de pago y la periodicidad de los mismos. Atiende a todo tipo de usuarios de AMD y auxilia en las actividades de oficina que le sean requeridas y en las actividades de recepcin y seguimiento de usuarios, que hagan a travs de la va telefnica, personal, e-mail y otros. Captura informacin en los diferentes sistemas informticos de AMD y es el encargado de llevar las relaciones con los bancos.

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Secretaria de finanzas. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Carrera comercial o ejecutiva, Asistente Ejecutivo. Conocimientos y manejo de PC en paquetes de Office (Word, Power Point, Excel) 100% Mnima de 2 aos

Funciones: Es responsable de realizar labores secretariales con discrecionalidad y responsabilidad en el manejo de la informacin bajo su resguardo, algunas de estas funciones implica la toma de decisiones menores. Elabora oficios y consecutivo de minutas y memorandos, brinda atencin a cualquier persona que necesite tratar asuntos del departamento, as como tambin apoya a realizar informes mensuales, trimestrales y anuales de actividades. Gestiona asuntos recibidos de otras oficinas de la Legislatura, solicita informacin concerniente al rea en la que se desempea. Respalda informacin generada en computadora por el departamento, lleva un control del material de oficina, recaba firmas de documentacin de la Legislatura y da asistencia al jefe directo en trmites o asuntos que se le encomienden.

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Supervisor de finanzas. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciado en contabilidad y finanzas o carreras afn. rea ciencias econmicas, contadura, contador publico, financiera. 100% Mnima de 3 aos

Funciones:
Asegura la correcta gestin operativa diaria de los locales de la empresa, evala y propone medidas de optimizacin de la gestin. Asegura el cumplimiento de las normas y procedimientos legales, laborales, tributarios, sanitarios, municipales de cada punto de venta. Da direccin y motivacin del equipo humano a cargo de locales. Prepara y coordina las gestiones necesarias para cumplir con las aperturas de locales planificadas en fecha y costo. Evala el entorno comercial de cada punto de venta y propone acciones para potenciar la gestin de su sector asignado. Coordina con el rea de Administracin y Finanzas la realizacin de los inventarios de mercadera programados por la empresa para los locales a cargo. Vela por el cumplimiento de reglamentos internos y normativas vigentes. Proporciona una esmerada y corts atencin y servicio a los clientes y visitantes. Evala peridicamente al personal a su cargo. Participa el los procesos de seleccin y capacitacin en los que se le asigne funciones.

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Jefe de contadura. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en ciencias sociales y administrativas rea ciencias econmicas, contadura, contador publico, financiera. 100% Mnima de 3 aos

Funciones:
Responsable de validar los registros contables que se generen en forma automtica, as como efectuar los registros contables directos que se produzcan en el Proceso Administrativo Financiero, realizar oportunamente los cierres mensuales y anuales, preparar los estados financieros bsicos e informar sobre el comportamiento de los recursos y obligaciones institucionales. Recibe, clasifica y controla la documentacin de las operaciones de la cuenta comprobada en la informacin financiera. Valida las cifras registradas en el subsistema contable, mediante los registros de las cuentas, las entradas y salidas de los valores, as como tambin registra los fondos que administra la tesorera. Integra y elabora los informes y estados financieros del subsistema contable de fondos para su entrega a la unidad de contabilidad.

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Secretaria de contabilidad. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 25-45 aos Indistinto Indistinto Tcnica en secretariado o en contabilidad
Elaboracin de nomina, Ley Federal del Trabajo, manejo de SUA, IDSE, integraciones y modificaciones de salario, calculo de finiquitos, conocimientos generales en contabilidad.

100% Mnima de 2 aos

Funciones:
Controla los documentos, tarjetas de asistencia, recibos de nmina, preparara la nomina, Controla y enva movimientos al IMSS (altas, bajas y modificaciones de salario) Arquea al personal con crdito Infonavit Pago de PTU y Aguinaldos, Registra los movimiento en el SUA, Actualiza los ndices y recargos en SUA, brinda atencin a instancias de la secretara del trabajo y previsin social.

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Auxiliar contable Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 25-45 aos Indistinto Indistinto Ttulo acadmico de Licenciado en Contadura Manejo de paquetes de Windows y Microsoft Office: Word, Excel, contabilidad gubernamental 100% Mnima de 3 aos

Funciones:
Asiste al Contador Institucional en el control y contabilizacin de las diferentes operaciones financieras y el adecuado manejo del presupuesto. Elabora los Estados Financieros, informes peridicos sobre el comportamiento contable financiero y presupuestario, de ejecucin presupuestaria y reprogramaciones del presupuesto Brindar seguimiento y asistencia en la programacin del presupuesto institucional, conciliaciones bancarias. Verifica y consolida los saldos contables, que los comprobantes de pago cuenten con los documentos sustenta-torios y las autorizaciones respectivas. Mantiene un registro contable y financiero de las diferentes transacciones de los activos fijos y calcula su respectiva depreciacin.

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Contador institucional. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciado en Contadura.
Polticas Pblicas, en la aplicacin de la Ley de Administracin Financiera Integrada y su Reglamento, en la Ley de Adquisiciones y Contrataciones y su Reglamento

100% Mnima de 3 aos

Funciones:
Es responsable de validar los registros contables que se generen en forma automtica, as como efectua los registros contables directos que se produzcan en el Proceso Administrativo Financiero, realiza oportunamente los cierres mensuales y anuales, prepara los estados financieros bsicos e informa sobre el comportamiento de los recursos y obligaciones institucionales.

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Supervisor de contabilidad. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Profesional Universitario en Ciencias Econmicas, preferentemente Contador pblico. Contabilidad, finanzas y administracin. 100% Mnima de 3 aos

Funciones: Coordina y gestiona el trabajo en el rea de contabilidad, brinda orientacin a las tareas del rea contable, administra los sistemas del departamento, controla la emisin de informes financieros, contables y tributarios y Controla la documentacin de documentos tributarios.

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Jefe de tesorera. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en economa, administracin y direccin empresarial Avanzados en office, contadura, administracin. 100% Mnima de 2 aos

Funciones:
Realiza la gestin de los Recursos Financieros, las actividades relacionadas con el pago de los compromisos institucionales, as como mantener actualizados los auxiliares respectivos que se requieran durante el Proceso Administrativo Financiero. Realiza la desagregacin de funciones y responsabilidades en cada persona del rea administrativa, tambin realiza boletines diarios de los fondos de la empresa. Almacena, adquiere, verifica y da seguimiento a todas las transacciones y plizas de manejo, aplicando las medidas necesarias para la prevencin de errores en el manejo de efectivo. Es el encargado de brindar la informacin oportuna sobre la liquidez y transacciones comerciales y financieras, llevando un libro auxiliar de operaciones el cual tienen que estar actualizado y claro.

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Asistente en tesorera. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Tcnico Superior Universitario en Administracin o Bachiller Mercantil Trmites y procedimientos de oficina, Computacin y Tcnicas de archivo. 90% A partir de 2 aos

Funciones:
Ejecuta los procesos administrativos de los distintos trmites desarrollados en la Unidad de Tesorera, chequeando, clasificando y registrando documentos de diversa ndole y aplicando correctamente las normas y procedimientos definidos para ello, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos.

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Supervisor de tesorera. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-45 aos Indistinto Indistinto Licenciado en Contadura, Administracin de Empresas o Economa. Contabilidad, finanzas y administracin. 100% Mnima de 3 aos

Funciones:
Se encarga de supervisar y revisar que se realice por medio de la Gerencia Financiera y Administrativa, la gestin de los Recursos Financieros, las actividades relacionadas con el pago de los compromisos institucionales, as como mantener actualizados los auxiliares respectivos que se requieran durante el Proceso Administrativo Financiero.

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Tesorero Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Titulo profesional de Contador Pblico Experiencia en el rea de contabilidad gubernamental bsica y general y aspectos administrativos bsicos. 100% A partir de 5 aos

Funciones:
Es el encargado de colaborar en las tareas administrativas relacionadas con la operacin y manejo de recursos financieros, ejercicio presupuestal, registro contable y produccin de informacin afn al rea, las cuales incluyen entre otras, archivo, correspondencia, pago a proveedores control de plizas, etc.

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Gerente de informtica Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Licenciatura (Ing. en sistemas computacionales, Lic. en informtica o carrera a fin) Titulado.
Lenguajes de programacin, Bases de datos, Redes, Telefona, Ingeniera de software, Comunicaciones, Software, Hardware, Conocimientos generales de electrnica, Paquetera, Administracin de servidores, Administracin general.

100% A partir de 5 aos

Funciones:
Se encarga de velar por los departamentos subyacentes al rea de informtica; el de Anlisis, Programacin y Operacin de Hardware, as como tambin resuelve las necesidades informticas de la empresa mediante la coordinacin y la planificacin estratgica. Comprende los problemas administrativos y de produccin de estructura organizacional, es capaz de aportar soluciones por medio de anlisis diseo e implementacin de sistemas de informacin automatizados.

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Supervisor de informtica. Perfil del puesto:
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Ing. en sistemas computacionales, Lic. en informtica o carrera a fin.
Lenguajes de programacin, Bases de datos, Redes, Telefona, Ingeniera de software, Comunicaciones, Software, Hardware

90% A partir de 2 aos

Funciones:
Es el que supervisa y gestiona los trabajos a realizar de la empresa. Gestiona el software, hardware y personal de la unidad de informtica y sistemas. Atiende requerimientos de usuarios del organismo operador, Administra los sistemas Windows XP, 2000 y 2003 Server, Gestiona los usuarios, grupos, permisos, recursos compartidos. Da soporte de resolucin de incidencias de hardware y software, Diseoa, implementa y da mantenimiento a la infraestructura de la red, Hardware. Da mantenimiento de servidores, revisa Logs, crea copias de seguridad, controla el estado de disco duro y cuotas y da mantenimiento de estaciones de trabajo.

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Asistente de informtica. Perfil del puesto:
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Ingeniera civil, con especializacin en carreteras informticas. Manejo de paquetes utilitarios; Windows y Microsoft Office: Word, Excel y Power Point. 90% A partir de 2 aos

Funciones:
Tiene como responsabilidad principal planificar, organizar, implementar y dar seguimiento a las actividades propias de la conservacin, llevando el control cualitativo y cuantitativo de los proyectos. Mantiene un inventario actualizado de la red vial de la competencia institucional, mediante un mecanismo moderno, eficiente y transparente. Dirige los aspectos relacionados con estudios y ejecucin de proyectos, debiendo coordinar, dirigir y supervisar las actividades tcnicas de planificacin, programacin, elaboracin de especificaciones, contratos, costos, presupuestos, ejecucin, supervisin y liquidacin de obra.

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Jefe de soporte tcnico. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Tcnico en Computacin, Tcnico en Electrnica Titulado. Conocimientos bsicos en computacin y en electrnica 100% A partir de 3 aos

Funciones:
Se encarga de dar soporte tcnico en helpdesk, brinda soporte tcnico en hardware y mantenimiento, redes y sistemas. Mantiene los equipos de cmputo en buen estado (hardware). Atiende requerimientos de usuarios del organismo operador, da mantenimiento preventivo a las estaciones de trabajo e impresoras, apoya con equipos en eventos o cursos de capacitacin, actualiza las base de datos en equipo correspondiente, da un mantenimiento General de Computadoras, Configuracin y soporte de Sistemas Operativos tales como Windows 95, 98, NT, XP, Windows vista y Linux.

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Asistente de soporte tcnico. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Especialista Informtico Disear, programar, implementar y mantener aplicaciones. 90% A partir de 2 aos

Funciones:
Define y disea la configuracin de los componentes de las aplicaciones de acuerdo a la estructura del problema planteado, los requerimientos funcionales, los no-funcionales y las necesidades de negocios de la organizacin.

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Jefe de redes y comunicacin. Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Licenciatura Ing. en Electrnica o Carrera afn Titulado.
Telefona, Redes de cmputo, Configuracin de antenas, Configuracin de swtches, Configuracin de routers, Software relacionado, Nuevas tecnologas, Conocimientos bsicos de computacin.

100% A partir de 3 aos

Funciones:
Mejora y da optimizacin a los sistemas de comunicacin, Atiende requerimientos de usuarios del organismo operador, analiza y planifica la modificacin e instalacin de nuevo hardware, coordina la solucin de problemas tcnicos en el rea, propone las notas tcnicas y recomendaciones para el uso ptimo del equipo instalado, da mantenimiento de hardware y software de comunicaciones, hace modificaciones evolutivas de la infraestructura de la red y de la telefona, Configura y da mantenimiento a routers, cabeceras VPN, comunicaciones internas, fax. Da soporte y resolucin de incidencias en comunicaciones internas.

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Asistente de redes y comunicacin. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en el rea de informtica y/o computacin Sistemas Operativos y Servidores de red, Sistemas Operativos cliente 100% A partir de 2 aos

Funciones:
Disea la arquitectura y define la infraestructura de redes de una organizacin para adecuarla a las necesidades, mantiene, monitorea y repara la infraestructura de redes de una organizacin as como servidores y servicios de red comunes dentro de la organizacin. Disea, implementa y mantiene sistemas de monitoreo y respaldo para la infraestructura de redes de una organizacin. Asegura la calidad y la performance en el funcionamiento de la infraestructura de redes y servicios de la organizacin.

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Jefe de programador de sistemas.
Perfil del puesto
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Licenciatura (Ing. en Sistemas Computacionales / Lic. en Informtica o Carreras a fin) Ingeniera de software, Lenguajes de programacin, Bases de datos . 80% A partir de 2 aos

Funciones:
Se encarga de traducir las especificaciones del Analista a un Sistema de Computadora o Software por medio de la programacin en diferentes lenguajes. Efecta el levamiento y anlisis de los sistemas informticos a fin de proponer mejoras o soluciones y/o el desarrollo de nuevo software adaptado a las necesidades del organismo.

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Asistente de programacin de sistemas. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en informtica Sistemas contables, conocimientos bsicos de impuestos, manejo de Excel, programacin y base de datos 100% A partir de 2 aos

Funciones:
Maneja los recursos de Informticos, ejecutando procedimientos establecidos, a fin de apoyar el desarrollo de los procesos administrativos en la institucin. Reporta las necesidades de insumos y materiales propios del rea, transcribe y accede informacin en la computadora. Cumple con los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y tcnicos establecidos por la organizacin.

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Analista. Perfil del puesto.
EDAD SEXO ESTADO CIVIL NIVEL DE ESTUDIO CONOCIMIENTOS DOMINIO DE INGLES EXPERIENCIA LABORAL 20-40 aos Indistinto Indistinto Licenciatura en informtica Sistemas contables, conocimientos bsicos de impuestos, manejo de Excel, programacin y base de datos 100% A partir de 2 aos

Funciones:
Se encarga de hacer las investigaciones para determinar los requisitos del cliente as como las de la Unidad de Informtica, para posteriormente poder hacer el diseo del sistema. Mantiene funcionando correctamente los Sistemas y equipos del organismo operador, para un buen funcionamiento del rea de informtica.

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Chocolate Aishiteru Sexo________
1. Le gusta el chocolate? a) Si b) No c) De Leche d) Relleno e) Otros 2. Qu tipo de chocolate le gusta? a) Blanco b) Amargo a) Una vez por semana c) Diario a) 3. Cada cuando come chocolates? b) Mas de tres veces a la semana d) Nunca c) Otros

Edad_______

4. Usualmente donde compra chocolates? Tienda b) Sper mercado b) Semanalmente 5. Cada cuando compra chocolates? a) Diario c) Quincenalmente d) Mensualmente e) Nunca 6. Cunto paga por los chocolates? a) 3 a 5 a) Si b) 6 a 10 b) No con nombre o algn mensaje personal? a) Si a) Si b) No b) No 9. Le gustara probar nuestro chocolate? 10. Qu opina de nuestro chocolate? a) Rico b) Mas o menos c) Normal d) No me gusto c) mas de 10 7. Ha escuchado de los chocolates Aishiteru? 8. Le gustara encontrar un chocolate que pueda personalizar

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Tabulaciones

PREGUN TA 1 A
PERSO NA 1 PERSO NA 2 PERSO NA 3 PERSO NA 4 PERSO NA 5 PERSO NA 6 PERSO NA 7 PERSO NA 8 PERSO NA 9 PERSO NA 10 PERSO NA 11 PERSO NA 12 PERSO NA 13 PERSO NA 14 PERSO NA 15 PERSO NA 16 PERSO NA 17 PERSO NA 18 PERSO NA 19

PREGUNTA 2 A B C D E

PREGUNTA 3 A B C D

PREGUNTA 4 A B C A

PREGUNTA 5 B C D E

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PERSO NA 20 PERSO NA 21 PERSO NA 22 PERSO NA 23 PERSO NA 24 PERSO NA 25 PERSO NA 26 PERSO NA 27 PERSO NA 28 PERSO NA 29 PERSO NA 30 Total

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28 2

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26 2 3 3 1

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19 6 1 1

* *
5 4

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22 10 11 3 2

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Pregunta 6
A Persona 1 1 Persona 2 Persona 3 Persona 4 Persona 5 Persona 6 Persona 7 Persona 8 Persona 9 Persona 10 Persona 11 Persona 12 Persona 13 Persona 14 Persona 15 Persona 16 Persona B C

Pregunta 7
A B

Pregunta 8
A B

Pregunta 9
A B A

Pregunta 10
B C D

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17 Persona 18 Persona 19 Persona 20 Persona 21 Persona 22 Persona 23 Persona 24 Persona 25 Persona 26 Persona 27 Persona 28 Persona 29 Persona 30 total

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13 14 2 0

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30

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28 2

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29 1

* * * * * * * * *
21 5 3 1

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Pregunta 1 Le gusta el chocolate? a) b) Si No
30 25

Personas

20 15 10 5 0 a) b)

Respuestas

Notamos que al 80 % de las personas entrevistadas les gusta el chocolate y al 20 % no les agrada.

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Pregunta 2 Qu tipo de chocolate te gusta? a) Blanco b) Amargo c) De leche d) Relleno e) Otros
12 10

Personas

8 6 4 2 0 a) b) c) d) e)

Respuestas El chocolate que ms le agrada al pblico es el relleno y el de leche, el que menos les gusta es el amargo y solo pocas personas prefieren otro tipo de chocolate.

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Pregunta 3 Cada cuando come chocolate? a) Una vez por semana b) Mas de 3 veces a la semana c) Diario d) Nunca
25

20

Personas

15

10

0 a) b) c) d)

Respuestas La mayora de las personas consumen chocolate una vez por semana y muy pocas lo consumen mas de 3 veces a la semana, diario o nunca.

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Pregunta 4 Usualmente donde compra chocolates? a) Tienda b) Sper Mercado c) Otros
30 25

Personas

20 15 10 5 0 a) b) c)

Respuestas

La mayora de los encuestados compran chocolates en la tienda y los dems en el sper mercado o en otros lugares.

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Pregunta 5 Cada cuando compra chocolates? a) Diario b) Semanalmente c) Quincenalmente d) Mensualmente e) Nunca
20 18 16

Personas

14 12 10 8 6 4 2 0 a) b) c) d) e)

Respuetas

Damos por concluido que el grupo de personas que consumen chocolate lo compran semanalmente, quedando as que el mnimo lo compra mensualmente o nunca.

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Pregunta 6 Cunto paga por los chocolates? a) 3 a 5 b) 6 a 10 c) Mas de 10

16 14 12

Personas

10 8 6 4 2 0 a) b) c)

Respuestas La gente paga alrededor de $3 a $10 por los chocolates, y solo dos personas pagan ms de $10.

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Pregunta 7 Has escuchado de los chocolatesAshiteru? a) si. b) No.

Se da por concluido que ninguna de los entrevistados conoce los chocolates Aishiteru ya que es un producto nuevo para ellos.

Choco kokoro s.a de c.v

Pregunta 8

Le
a) b)

gustara si.
No.

encontrar

un

chocolate

que

pueda

personalizar con nombre o algn mensaje personal?

A la mayora le gustara personalizar su chocolate con algo que a ellos les agrade as como su nombre o un mensaje personal.

Choco kokoro s.a de c.v

Pregunta 9 Le gustara probar nuestro chocolate? a) si. b) no.

A 29 de 30 personas le gustara probar nuestro chocolate y as conocer su sabor.

Choco kokoro s.a de c.v

Pregunta 10 Qu opinas de nuestro chocolate? a) b) c) d) Rico Mas o menos Normal No me Gusto

Damos por concluido que a la mayora de las personas les gusto el chocolate que dimos de prueba es rico.

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Conclusin general

Ya que a la mayora le gusta el chocolate, en especial el de leche y el relleno y los consumen en su mayora una vez a la semana, adquirindolos en tiendas semanalmente con un precio alrededor de 3 a 5 pesos, y como nuestro producto no es conocido aun por el publico decidimos darles una prueba la cual la mayora acepto y les gustara personalizar el chocolate con nombre o algn mensaje personal ya que la mayora opino que es rico, decidimos que nuestro chocolate estar a 3 pesos y ser de leche, personalizndolo con frases con las que nuestro cliente se identifique.