Orang Pertanyaan (Apa itu fatigue?

)
1 kelelahan tubuh yang baik kelelahan fisik maupun kelelahan mental ya contohnya pada
saat berkendara
2 Fatigue adalah suatu fungsi tubuh merasa lelah kurang bertenaga lebih dan selalu merasa
mengantukkan kemungkinan bisa begadang main game sampai malam
3 kondisi dimana seseorang menerima keadaan, baik secara fisik maupun mental yang
berlebihan atau over dari kapasitas atau kemampuan seseorang tersebut.
4 kondisi Terjadi pada tubuh yang diakibatkan baik-baik kekurangan istirahat
5 istilah yang digunakan untuk menggambarkan perasaan lelah atau kekurangan energi.
Secara keseluruhan fatik adalah gejala umum dari banyak kondisi yang tingkat
keparahannya dari ringan sampai berat kemudian kelelahan sehingga dampaknya bisa jadi
faktor risiko kecelakaan
Orang Pertanyaan (penyebab fatigue)
6 kurangnya pengaturan pola istirahat Mungkin ada yang mestinya itu 6 jam menjadi kurang
dari 6 jam. Terus yang kedua mungkin karena terganggunya pikiran yang berlebih karena
ada masalah keluarga. Ya terus yang ketiga karena adanya intensitas pekerjaan yang
berlebihan.
7 Kurangnya kesadaran diri sendiri mengenai kondisi tubuh terkait fatigue. Selain itu
penyebab dari fatigue adalah pola gizi yang tidak seimbang seperti terlalu banyak
mengkonsumsi gula, kurangnya menjaga kualitas tidur, bisa di sebabkan karena begadang
main game, menyelesaikan pekerjaan atau bahkan sedang terdapatnya masalah yang di
hadapi. Fatigue juga bisa di sebabkan oleh beban kerja yang berlebihan.
Orang Pertanyaan (program fatigue sudah berjalan atau belum)
8 pengawasan dan evaluasi program pengendalian batik sudah berjalan cuman kurang
konsisten contoh kesibukan dan banyak yang dikerjakan mungkin fokusnya pada saat ada
kejadian atau ada juga ya evaluasi tapi mungkin ada kalau di saya sih mohon maaf aja
Mungkin ada satu orang ya satu orang yang bener-bener untuk melakukan satupun leader
di lapangannya
9 Secara program sudah berjalan tetapi belum optimal dan konsisten konsisten secara per
area. Mungkin yang berjalan baik proses secara administrasi kantor setiap sehari-hari
dijalankan ya rasanya sih semua area jalan gitu kan itu hal yang memang sudah wajib.
Untuk programnya memang saya rasa masih perlu dilakukannya sosialisasi kepada kami
kami juga di pengawas karena itu udah lama banget untuk kita dapat tapi secara detailnya
kami belum ter copy.
Orang Pertanyaan (Apakah pengawasan sudah berjalan?)
10 Teknik ini memang di tempat saya terapkan tetapi belum bisa diterapkan 100% ya karena
kan kita juga melihat dari kondisi pekerjaannya.
11 pengawasan sudah berjalan tetapi memang masih banyak ruang untuk bisa ditingkatkan
sehingga program ini tidak hanya sekedar berjalan saja. Secara quality juga mungkin perlu
masih banyak improvisasi lah supaya mudah di terima kawan-kawan dan bisa bekerja
dengan aman
Orang Pertanyaan (Yang Perlu di tingkatkan)
1 - Remind mengenai golden rules perbulan atau per 2 minggu terkait fatigue
- Pada saat P5M atau sambung rasa, remind terkait fatigue
- Kejujuran dalam kondisi fisik personal (jika sakit melampirkan surat dokter)
- Memberikan otoritas kepada mekanik apabila terdapat pekerjaan yang membutuhkan
perjalanan jauh
 - Monitoring karyawan terkait penyakit akibat kerja seperti sakit pinggang, dl
2 - Monitoring terkait kondisi karyawan di lapangan
- Peningkatan keakraban dengan tujuan memperoleh kejujuran karyawan mengenai
kondisi personal
- Bugar selamat belum mengacu pada kondisi real di lapanga
3 - Perlu meningkatkan kepedulian dan keakraban agar tau kondisi di lapangan dan
kendalanya
- Perlu lebih mengenal karyawannya untuk mendapatkan informasi valid (jujur) terkait
kondisi pribadi
4 - Monitor passion karyawan apakah dengan tercapainya target, bisa atau tidak untuk
meminimalisir fatigue
5 - Pembuatan program fatigue check untuk shift malam atau kepengawasan di shift malam
6 - Peningkatkan kepedulian ke karyawan (di MIA 4 proses pembangunan gazebo) untuk
media sharing dengan karyawan
7 - Kurangnya kompetensi pengawas mengenai fatigue (peningkatan kompetensi fatigue)
8 - Peningkatan pengetahuan mengenai fatigue
- Meningkatkan sharing antar karyawan
9 - Monitoring karyawan terkait kondisi fisik
- Sosialisasi Fatigue ke pengawas terkait fatigue (pembuatan materi dan video terkait
fatigue
10 - Leveling fatigue berdasarkan lokasi kerja (office, whs dll)
- Pendekatan ke karyawan agar bisa mengetahui keluh kesah karyawan (tools, beban kerja,
kebutuhan karyawan)
- Mendorong pola istirahat karyawan untuk mencegah fatigue
- Refreshing agar tidak jenuh dengan rutinitas (olahraga bareng)
11 - Pembuatan poster bahaya fatigue (sosialisasi terkait fatigue)
- Genba di tambahin terkait fatigue