Anda di halaman 1dari 1

Lampiran Rencana Kinerja Pegawai

A. Dukungan Sumber daya

1.Dukungan pemimpin dengan arahan

2.Sarana prasarana yang mendukung dalam pekerjaan

3.Dukungan SDM yang memadai

B. Skema Pertanggungjawaban

1.Laporan seluruh target kinerja dilaporkan dalam satu tahun

C. Konsekwensi

1. Konsekuensi positif dapat direkomendasikan EOTM

2. Konsekuensi negatif dapat mengikuti Pendidikan dan Pelatihan

Anda mungkin juga menyukai