PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (SESUAI PERMENPAN-RB NOMOR 06 TAHUN 2022) JANGKA WAKTU PENILAIAN 01 JUNI 2022 s/d 31 DESEMBER 2022 NAMA : STENLY RANTUNG,S.Pd NIP : 196909282022211003 PANGKAT/GOLONGAN — : AHLI PERTAMA/ IX JABATAN : GURU UNIT KERJA : SMA NEGERI 2 LANGOWAN PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA DINAS PENDIDIKAN DAERAH TAHUN 2022SASARAN KINERJA PEGAWA\ IABATAN FUNGSIONAL GURU PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF SUA KRISTEN SCHWARZ LANGOWANPROW SULAWESIUTARPERIOUE yx ace et 3 DESEMEER 2022 Noy PEGAWAI YANG DINILAT ‘NO PEIJABAT PENILAI KINERIA fas STEM RANTURG SPE ——["" [RR rs HOVE NERMIE PAENDON =e SOC Get = raat ieee 108 [Sansa Soc RANG ae DER aE Sfomncrarigo pean mri [a Jane. [suru TSABATAN. KEPALA SEKOLAH 5 TUNN A [SMA NEGERI 2 LANGOWAN 5 [UNIT KERJA, [SMA NEGERI 2 LANGOWAN, TAS RERIA ENS WASTE KERR nol “arasanvanc | RevcaNAWASKLKERLA | aspex | NOMATOR RiveRaA rence DANTERVENS! pa | £2) I OM a (6) Soran + [pan Koja SoaTa [Donen Pergial ea ana oaeT Panga 7 bora |D\ang Manajerial, |Guru (Anabsis Minggu Efebtif, Prota, Pembelajaran ewravsaaan Supers [pemes Corian, Mog! [src can Jere. Sonn con Aomntan aTas[RowaedaanTonparen | Si Pas ponsengaran danse Sergi Porcetren pongo Staion pias — feat a ai fervent, 7 Lapa pacaraan Cpa paatsnann Gn pian Ruan umah Lapa ege | 1 Capon fepeepucccrorais” [pencefren gntseseengen am Secsuha Beane, \Renaneyargtoah Seta [Manajenal, ‘Sebelumnya sesuai dengan Program |Kvaltas _[Ketorcapaian Kinena Guru 0% (Persen) entausoeen, supe [Ttunaogian Sereser ciKean penvenapran can laa — apa wa 2S pangsen Seon eticaaankagann 3 ]Laperan Eats da —Laporan oata a pataaan USAGE [nah Capen kveja | cara ftoearaan rogram [canoer pentele sea jem Iker pelaksanaan tugas _|dengan Rencana yang telah ctetapkan} Jpokok Kepaia Sekoi2n ai |sebelumnya sesuai dengan Program |Ruallas |Kelercapaian Kinena Guu | 50% (Persea) lbidang Manajeral, [Tanunan/Program Semaster lKewirausahaan, Superisi ISTK dalam [Wak [Retepatan watts 72 Bulan |__Jeemmenosan anton [pelaksanaan kegiatan. 77 [Paporon Pengerbaraan |Laporan pelaksanaan kevalan fagas[Ruariias [Janlah Laporan Kinewa 7 Lasoran IKeprotesian Berceianjutan jtambanan yang aiberkan Kepala (Guns lKepala Sekolah dalam — |Sekolan, bak dalam Acministrati | Ibentuk Cikla Fungsional |maupun salam Implementasi uges |Kvaltas |Ketorcapaian Kinera Guru | 00% — (Parseny Kepala Sekolah dan/aiau |sebeqei Wakil Kepala SekolahiKepela arya Tuli ian Kepala |Perpustakaar/Kepala Sekolah, |LaborstorumvWall Kelas, [Waku [Retepatan wakiu 72 Bulan [pelaksanaan kegiatan, |Dakumen pelaksanaan if Pengembangan Keprofesian [Kuanttas |Juniah Laporan 7 Taporan Ikegiatan tugas kedinasan |Berksianjutan Guru dalam bentu Pengembangan Dir ain yang aibenkan Dixit Fungsional Guru damvatau Karya lpimpinan balk isan ‘| Tuts man. [Kuaitas[Keiercapaan ‘Wx Parser /maupun tertulis, |Pengembangan Di | |Wakiu/Relepatan waktu 2 Bulan |pelaksanaan kegiatan. ‘xP KUANTITATIFAF3 TAMBARAN lkeviotan peringkatan | sebagei Pengurvs/Anggota Organi Jkompetons! dan profes! PGRUIGHD, loengernbangan tars ASN |PengurusiArggcta MGMP/ombet la ingkungan Sexoian — |Provins Sulawesi Utara 7 JDokumen pelaksanaan —[Dotumen kegatan iugae lambahan —[Ruantlas [Jurlan Ok/Kamu Tana 7 bonumen JAnagoto iKetercapaan tegaian Sie Benen) lOrganias: Profesi vale |- Raman, cekstan, sou’, dan dapat aiandakan |wanta —[Retepatan wants 2 Baar Jociaksanaan kegiatan 7 [Gexumen pelaksanaan —|Dekuman Kegatan Seminar Garvatay |Kuaniias (Juriah Surat 1 Senitnat kegiatan perenghatan —|Webinar Penciakan oi ingkat daeran Frugasiseritkat lkompetensi gan lGan/atu pusat Jpengembangan kart ASN [kcaraas —[Revercapatan tegiatan 3% Person Id inghungan Sekolah [Seminar darvatau Webinar [Waris — |Retepatan warta 72 Bulan Jpeteksanaan kegiatan, PERILAKU KERJA 7 [Berorientasi Pelayanan Memanami dan memendi Kebiuhan Masyarakat [Exepekiasi Khusus Prnpinan |. masimat dalam pelayanan, tebukaterhadep masukan atau |cerma, disiptn dan berintegitastingah | Menggunakan kekayaan dan barang milk negara secara lbertanggungiewab, etext. dan etsien -Ticak menyatangunakan kewenangan jabetan Irtikan, Melakukan parbaikan tiada nent! |"Selalu belajar dar kesalahan unsuk perbaikan kinerja selaniutnya. 2 | Akuntabel ‘Melaksanakan jugas dengan jjur berlarggungjeweb, [ExepeKiasl Kiwaus Pimpinan |. Beran becerus terang ja merasa ada kesalahan can mengaku Ihesalanan yang telah buat. 7 [kompoen ‘Neningkaikan Kornpaten a untuk menjawab lartangan yang selalu berubah |" Membant orang Iain belajar - Metaksanakan tugas dengan kus terbalk fof [Harmonie [Exepakial Krusus Prapeian | menyelesaixan setap pokeraan sesua! dengan target dan standar mut yang dtetopkan Akl dalam mombagikan informasi kepada eran sejawat atau |pinak lainnya yang sfainya memberkan pengetahuan. | Menghargal eatap orang apapun latar Daakargnya - suka menoiong orang iain |. Membangun lingkungan ker yang kondusit [Ekspektasi Khusus Pmmpinan |- ernbangun komunikas! yang lebih terbuka dan menjaga hubungan| bak cengan stakeholder |. Seiatu sigp member bantuan dengan atau tanpa harus dimints nopacs teman seiowst atau pinak yang memouunkan | 3 [oval F-Memegang tegun ldeolog| Pancasia, UUD Negara Repubik indonesia Tahun 1945, seta epada NKRI seria ‘Werjaga nama bak sesama ASN, Pimpinar Negare | Meriaga rahasiajabatan dan negara Ekspeltasi Khusus Pipi |. Tas! terhadap alasen sesuai dengan Struktur Jabatan pada insians pegawal berada @ [aaaptt [ Cepat menyesuaikan din menghadao! perubehen . Torus berinovasi dan mengombangkan kreativitas |. Bertincak proaktit [Ekspektasi Khusus Pimpinan: |- Mengimpiementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaik metode dan proses kerja. 7 [Kotabonatt Memben Kesempatan kepada berbagal hak untuk Derkonunibusi ~Teruka dalam bekora sama untuk menghasikan rita) ltambeh - Menagerakkan pemarfaatan berbagal sumberdaya untuk [Ekspektasi Khusus Pipinan: - Ati borpantsipas! sesual Keahllannya pada project une kerja |. Aci borkentibusi sesuai keahliannya pada project unit kerja ujuan bersema_ xP KUANTITATIUELAMPIRAN [DUKUNGAN SUMBER DAYA [Dalam rangka memenumi exsperiasl Prnpinan, eiparinan Sk Pembagion Tugas Guru don Tenaga Kepancsskcan Tofun Pelsjoren 2022-2023; Peralaten Ko7 untuk Kegjatan Pombelajara, Pembimbingan dan Petatinan (ATK) Koordias! homurikast dan dukungan dart Pmmpinan Sekolah serta Rekan Sejawat alam pvaksanaon kegiatan Pengembenge” Keprotesian Berkelanjan dak dl tingkat daereh danvatau psa [SKEMA PERTANGOUNGJAWABAN Hai kerja dleporkan sean hanfmingguarvbulananftahun’, Berkut data yang Glaporkan adalah Ketersediaan kemponen Perangial Perbeljaran [Tertueng dalam Lanoran dan etau Dekurien) Retercapaian Kinega Guru (Tertvang dalam Laporan dan atau Dokurnen) [Retercapaian Kineje Guru (Tertvang dolar Laporan dan atau Dokumen) [Retercapsian Kinera Guru (Tetwang dalam Laporan dan atau Dokumen) [Ketercapaien Pengembangan Din (Tertuang delam Laporan dan atau Dokumen) [Ketercapalan kegiatan Organisasi Frofes (Tertuang dalam Laporan dan atau Cokurner) [ketercanalan kegiatan Serninar davetau Webinar (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokurren) IKONSEKUENS! 7 [Apabia memenuni ekesokigel Pimpinan maka \Pengnargaan dalam bent roward afau promos sesual dengan kewenengen pinginan dan sesual dengan aturan yang ade pede lereaga. T |Apabia dak rervenuhi ekspeKiasl Pincinan make LAN Pogawai Yang Dini, STENLY RANTUNG.S.Pd ‘NIP. 1969092820222" 1009 NIP. 19631714198803 1008 sep KUANTITATIEVALUASI KINERJA PEGAWAI “JABATAN FUNGSIONAL GURU PENDEKATAN HASE KERJA KUANTITATIF ERODE TRMVULAN MMAUTYAKHR {SISTEN SO-WARZ LANGONAN PROV SLLAWESSUTARA OOEPEMAAN 01 neg 31 oeseweeR ez a Sedat vane SC i PESRaRT PENA REA > ae Tetenty RANTUNGSa . ROWE HERE PRENDONG ze [aomemeies =e ast roast “5 [PARSEATSOC ROARS Sanaa panera mG — penta 2 Lassa zm = faaara EPR SOLA Shine [SHA NESERIZL ARGON an uae 7 NGO [cxralnieern RSS ————— sax [RoC OSTRBSUES = al ———_ = = = vast MERA RENCANA HASIL KERJA INDMATOR KINERIA baeeaeel ‘UMPAN BALK BERKELANJUTAN ho] anne rencamavase enn | asvex | MOMATORN rancer | senonsaawan sue ear Zz = a a a “a ro ra [Sateen san stay [Doane Pompe Porcons —aarion stores Fewest [2 Gomes | 2 totes oneantan, Supe ous (rte gy Se Po Fenton Frise Snr [sans sca arab peanaion [Ste shi pyeonagoson”""”|pomen CBs Ness ois nego Seen San on cinerea orem | BR Pese) | Sa [Spa ter uence Powon Pemeonem fortune [gi haat. peraanan roca frou — fap oie 7 rae Jemeninen soem wtistoga legis sum aati pertain a ltean Snaan ong Varna [prose pe anve ene fore been anonanfaana ich at ok pecitanan Iewemnan, Supers Tk |Recesyrgtsa alan Jon peerage Siem svoorneensngee oath Ria — Kaman aaa | BE Pee —| Ta aan poreoma sone [avenger Soran frtea ean [ogi ssn amatbaoectanan a aa a Jeosonen ec: ‘att tegat [baginsucah atta petranian3 [Laporen Evan dev itarcapaan [Capoten evauailFanl palatsanoan —Wuariias —|Junibh Laporan Fieve] 1 Lapaian 7 aaa rogram kerja pelabeanann [sen pentaar perbegerar tema low pertaan pirronan | sapue,sudsh amatbak patahanian fokok Kenia Sekolah a cang_ [dengan Rencana yang teen cteapkan enane Kevensatear Submvalesodunrya nus degen Porm Kaas |KeiscapaanKnsiaGaw | GOH (Pesan) | TOR brdeaian hier perylenagaraan wnanProgram on scan sot nk giant eee partaan pnsnan |asqs, sudan amt bok, para [Waa ——freipaian wate Siar 1 — bala bedasatan [pdabeanear togatan was Kegan |agus, sudan anatbak, cetahanan 7 [Tapers Pengeribengan [Copran pats rapa tse |fueites — [pian pores Meda | 7 caper Teaser IKeprotesin Gertterjvtn Kepaie|tambehen varg doethan Kepae foo pertain ronan | aaqu, ssh amet bat, perabanan Jstouh dante Oka” ” [Shab aan Aarne gona KopleSetclah dant |maupun dalam imparvetas ges Ratan —|Kemicasnan Mela Guts_| GOW (Pever) | 100% ercieortan sy Tae rin Kepl Seblh vg Wat Kapa Sakae — ene) person pnpnan [Rages sudehamat bok, petahenkan erporaarKepals tseeraemtie Kee. ries Raptor Bier TE bilan beraation plakeanaentepetan waituKegaian —|Sou1s, sudsh anat bak, peaankan [Dokaren puatsaraantagatan —|Laparan Penpembangan Kepoiosan [Runes — [Juni Capon Tapa 7 pera luge Kedinasan isnyeng dberkan_[Berkclnistan Gu dalam Benth Pengembarge Ci penisian prapinan | agus sudan amat bak, patanankon peiran bik ean meupur tuts [Dhiat Fungsonal Gury dana Kaye [Tas tiian aios | Retweapaon ‘Pemsen) | TOO rdawarton Pengeribangen Co peninian pmpinan |Sague, sudsh amat bok, pataharkan a aan TE bilan besaron Jpesteancentepatan watts epaian [Bagus, sah anst bah petaharkan SAAN *"[Doconen pelaisnoanFegalan [Satara regain ger wrbaion —]Kuaneas [Dorian SURaw Taras 1 Gexumey | 1 beramartan peringlatn Kompetenaicen [sebagh PengurvsAnggets Orgeneas Janata pentose arian |agu,eudanamat Dat. poranaran pengembargenkett ASN | Profen (PGIGIC, ingkingan Setoah, Pengurauangget mcwencomoel |KraRan —Raecapaan Kogan | GOR (Paras) | 100% bersiarian provea Sueno Utara |Oreensaa Prot peniaan prpian |Bagus, sudah ama bat, potahankan Vranas [Retapain was Bas 12 wan badearan pelateanaar vagy, waltuhegatan |Bagus, sudah arat bak petaharkan “F | Boramen polatearean hogatan — [Datars kegatan Seranar carats |Runtas —[Jurioh Sat 7 Sei 7 bersaran esnokauserparcen [Weare Peco amg hen Faeaseatt Detar emote |Boi. saan arab, ceanrkn Ipegertengen hart AGNel [anita pat Ingsingen Soklah (eines —[Kassreapsan agatan | 60% (Pemen) | 100% besanarear Serra sav Wesar ‘entaan prpnan |agu,mudahamat bak, porabankan ane [Reports eam TE bil bodeoaton estrone tytn wart kepaten |Bogus,sudsh anat bok petaharian RARETASLERI[PeRIAKU KERIA ‘WPAN BALM BERKELANIUTAN BERDASARKAN BUKTI OUKUNG Palayaan [ Wemahars dan remenh Evan Paya Ramah, eakatan, sh, dan dapat dandeton - Meikan perbakan fac hens patina Rhea Pomp |. Meharet dom seayonan,tebuxa ertacan Ieuan atau krkan celta dor heeianan untuk perbalkan ener eanjanya [Starencier erat Farah sare Imerbeskan poayenan pembelaoran don lpontsmbingan Kepoca pesana de dan |seruswarga sehlah(Kepaia Souci, chan lnjnat Gus dan Tenaga Kependoan iannye) lpencnan Yang betsanghutan Spat \aardakan kabka ace natal yng Imerbutunean penyeesaon seer | weiaksanakan epee dengan jut, bwlanggunajawab, carnal dain dar beings OW | Menagunahan hekayaa can barang milk negara secaraberarggungima, et, dan eer, |- Teak meryatangunekankewenangan jean [Ekepetiasl Khasus Pinpinan |. Borat beter leary meron ade kesalanan [don mergatalhesslaen yorg tab buat Faran eqawat Saal ROTOR OE lbetanggung awao resepun ada kesaihan \yangatnacan anggota area Pisinan Yang bersanghtan seals Inereepen dengan cepa! dan mangombl mast tog [kompetma [-tennxatiankompetse ci ntik merjawab antngan Yana weil BeTibah |. Mermbartsorangian bloat Meakasnskan tga dengan huss trbak [Ekapetisl Knasas Pinpinan: |. Menyeesanan senappoteraan sosusl dengan joe dan stander muta yarg elakan [Fimanan Wonoehaiian pargenbargan Jrompetens dan seal merrberkan fewctach epede man dan ppinan |pimpnan.Tugas dan pmphan hampr sot [ateracan dengan bok - Menghergaleeiap Sang apapvn liar BaaKanam® |: Sua menotong org aby |-werttangun lghungan kerja yang hous Sela sap member bantuan dengan iu tarp Inve iata copacataman sjanat slau pak yong imembutinea [Finan Wana necdpaian ingagan {yang kona in Herjarya ht dar teak srr ares tear set yng [Serena mane Seg Pacts, OUD Hegis Repub ncaneTahu TO, ata pada Nn pemesntanan yang.san |. Merjogarara tak sesama ASH, Penpinan, Istana dan Nogars |. Menage ranesajabatan dan negers [Ekapabian Khasus Pimpinen: Tea erhaca stasan sesual dengan Sruitur \dbotan peda instarsipegewal beads Pinaran Ache pipiens \dtrdkcarya dongan bak da progresoys ves apockan cengan ep wat Prnpinar Slat up kapanpun pmpinen mombututkan, yong bersanghutan 2 [rembanks pnpran mesktn aTero besnovai dan mengembangkan keaton |: Sendak roa [Ekepetiaal Krasus Pinprans |. rdok mengmplomentakan pakemangan lisknolog unk merrperbab metoce dan roses eon [Pinohan tows nenpatjaa hala jet dan uoaya uoora yang bersarghucan |nctha mencepat perugasn bars [Prnpenar etic a parbahan aah eat, [ssn nempnar inguin wtncaan.t dengan penesuaian can reste [ ean kesaipaan napa berbagn DR UTR BORGO Tertuka dalam betta cam untuk manghesttay ra tamsah \angoeratian pomantsotan borbaga sumberdaya untuk juan berms | Eepektasi Khoa Pnpinan: At barpartspoe wotslkeohiannya paca project nn esce Att barontibus easu beahlannya pode projet ont era Temnan sojanat Sangal eb eriodop |nasokar tern sjenat tara cha [sag seis 2 wah [RATING PERI KER ISESUAIEKSPEKTAS! JPREDKAT KIERIA PEGAWAPDOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWA| PERIODE: FRIWULAN-MHAHAV/TAHUNAN* DINAS PENDIDIKAN DAERAH PROV. SULAWES! UTARA. PERIODE PENILAIAN: 01 JUNI 2022 sid 31 DESEMBER 2022 1, [PEGAWAI YANG DINILAT 2. [PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA ISTENLY RANTUNG,S.Pd NIP 196909262022211003, PANGKAT/GOL, RUANG [AHL] PERTAMA 7 1X7 JABATAN. GURU UNIT KERJA [SMA NEGERI 2 LANGOWAN. NAMA. Drs. NOVIE HERNIE PAENDONG NIP 19631 1141989031008 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA Tkt.1/ V-8 JJABATAN IKEPALA SEKOLAH UNIT KERJA SMA NEGERI 2 LANGOWAN 3. [ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA_ NAMA. FREDI KUMAENG,S.Pd NIP 19700211 1994031010 [PANGKAT/GOL. RUANG PENATA Tkt. |, Ilia JABATAN. IKEPALA CABANG DINAS. UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN DAERAH PROV. SULAWESI UTARA, ‘4. [EVALUASI KINERJA CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK PREDIKAT KINERJA PEGAWAL BAIK 5. [CATATAN/REKOMENDASI LANGOWAN , 04 Januari 2023 7. Pegawai yang Dinilai, STENLY RANTUNG,S.Pd NIP. 196909282022211003 LANGOWAN 31 smber 2022 6. ja, . NOVIE HERNIE Pj NIP. 19631 1141989031008.