CETis No.

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Materia: Teora y prctica de trabajo social en instituciones

Profesora: Mara de Jess Ojeda Camarena Trabajo: Instituciones en trabajo social Alumno: Caudillo Rivas Juan 0053 Nm. de control:

Generacin: Agosto/2010 Periodo: Agosto/Septiembre.

INDICE

1.- Institucin 1.1 Institucin publica 1.2 Institucin privada 2.- Perfil del trabajador 2.1 Funciones 2.2 Actividades 2.3 Habilidades/destrezas 2.4 Principios 3.- reas de intervencin 3.1 Educativa 3.2 Psiquitrica 3.3 Salud 3.4 Asistencia social 3.5 Empresarial

1.- Instituciones
La institucin es definida como un sistema de pautas sociales, relativamente permanente y organizado que formula ciertas conductas sancionadas y unificadas con el propsito de satisfacer y responder a las necesidades bsicas de una sociedad. Los Institutos Nacionales de Salud son un conjunto de doce instituciones cuyo mbito de accin comprende todo el territorio nacional y tienen como objetivo principal la investigacin cientfica en el campo de la salud, la formacin y capacitacin de recursos humanos calificados y la prestacin de servicios de atencin mdica de alta especialidad. En estas tres reas los Institutos han destacado y han marcado la pauta de la atencin a la salud, de la produccin cientfica y de la calidad acadmica, no slo en Mxico sino en toda Amrica Latina.

En Amrica Latina, la medicina mexicana mantiene un alto prestigio basado en la produccin cientfica y en el desarrollo de recursos humanos para la salud. Los resultados alcanzados por los I.N.Salud, son sin lugar a dudas uno de los pilares que sustentan ese prestigio. Seeramente puede decirse que la investigacin que se realiza en los I.N.Salud ha aportado notables contribuciones en diversos campos de la ciencia, siendo los ms fructferos, en los tiempos recientes, las neurociencias, la inmunologa y la salud pblica. Por otro lado, en las reas de cancerologa, cardiologa, medicina genmica, medicina interna, neumologa, nutricin, pediatra, psiquiatra, rehabilitacin y salud pblica un elevado nmero de especialistas latinoamericanos recibieron entrenamiento en los I.N.Salud correspondientes.

1.1 Institucin pblica

La comunidad del Instituto Nacional de Salud Pblica (INSP) est compuesta por profesionales especializados en las diversas disciplinas de la salud pblica y de las ciencias sociales, por estudiantes que cursan programas acadmicos y por personal administrativo y tcnico que apoya el cumplimiento de objetivos, programas, metas y proyectos que forman parte de la razn de ser de la Institucin. El sistema mexicano de salud se ha caracterizado tradicionalmente por contar con varios subsistemas. Esta fragmentacin tiene su origen en el acto fundacional del sistema de salud. En 1943 se crea, por un lado, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y por el otro, la entonces Secretara de Salubridad y Asistencia, hoy Secretara de Salud. El IMSS responda a la necesidad de atender los problemas de salud de la clase obrera, pilar del desarrollo industrial. La Secretara de Salubridad y Asistencia asumi, por su parte, la responsabilidad de atender a la poblacin no derechohabiente, concepto ste ltimo que durante dcadas evidenci la iniquidad en el ejercicio del derecho a la atencin a la salud.

La multiplicidad de instituciones se acentu con la creacin del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), fundado en 1960, y del Programa IMSS Coplamar, creado en 1979. Adicionalmente se haban creado servicios especiales para la atencin de los miembros de las fuerzas armadas y para los trabajadores de PEMEX. Con esta pluralidad organizacional, resulta difcil identificar qu fraccin de los resultados en salud corresponde a cada institucin. De hecho, las acciones de alguno de los subsistemas pueden tener efectos positivos y negativos sobre el desempeo de las otras instituciones

1.2 Institucin privada

En Mxico el sector de la medicina privada est compuesto por numerosas unidades, atomizadas en su cobertura y heterogneas en cuanto a capacidad y calidad del servicio. Por mucho tiempo se sostuvo, sin fundamento alguno, que la medicina privada prestaba servicios a un pequeo grupo -al 5% de la poblacinque poda pagarlos. Esta percepcin se vea reforzada por los resultados de los censos de unidades hospitalarias del Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica, que por su dificultad de llenado y de seguimiento presentaban un importante subregistro; as en 1974, el primer ao en que se public informacin del censo, se registraron apenas 71 unidades hospitalarias privadas y, para 1984, 392 hospitales.

2.- Perfil del trabajador

Desarrolla acciones de prevencin en que se puedan ver afectadas las personas, como consecuencia de su vida de relacin con el entorno. Interviene en situaciones del mbito familiar, del individuo en el mbito organizacional en atencin a sus necesidades como trabajador y de grupos en relacin con la comunidad; estudiando la realidad que est interviniendo y tambin considerando las caractersticas de los sujetos y su capacidad de participacin en la transformacin de los problemas que afectan su calidad de vida. Es un agente de cambio social y ayuda a dar un giro en las realidades de las personas.

El trabajador social es un facilitador y orientador de las personas en problemas de ndole social de manera que stos puedan hallar y utilizar los recursos y medios necesarios para superar sus dificultades y lograr sus objetivos. Entrega soluciones segn las posibilidades del caso y del entorno del o de los afectados y abre los caminos para hacer llegar la ayuda, pero siempre las personas son las que deben decidir qu hacer y hacerlo. Otro de sus mbitos es el desarrollo comunitario, donde el trabajador social est ligado a la funcin de fortalecer las organizaciones sociales en el mediano y largo plazo. Contribuye a la armonizacin y articulacin del desarrollo del pas, tanto en lo econmico como social. La carrera implica el estudio de materias relativas a mtodos y tcnicas de diagnstico y tratamiento social y estudio de problemas y polticas sociales, que aseguren la eficacia en los procedimientos de intervencin de las problemticas sociales.

2.1 Funciones

Las funciones que se desarrollan con la presencia del usuario son: 1. Estudio de los factores sociales para establecer una valoracin diagnstica y el plan de intervencin con el paciente y con la Unidad de Atencin Familiar (UAF) en aquellos casos que lo requiera. 2. Movilizar y potenciar los recursos internos (capacidades) y externos de las personas para que afronte adecuadamente la situacin de salud: estrategias de afrontamiento personal y fomento de la Red social de apoyo (formal e informal). 3. Informacin al paciente/familia sobre los servicios, programas de salud y los recursos comunitarios existentes promoviendo el buen uso de los mismos. 4. Canalizar al paciente/familia ponindolo en relacin con otros que sufran el mismo problema y/o grupos de ayuda mutua existentes. 5. Mediacin en los conflictos del paciente con su entorno y con relacin al proceso (relacin con el sistema sanitario, acuerdos familiares, organizacin de cuidados). 6. Evaluacin por problemas abordados, concretando lo ms posible.

2.2 Actividades

Estudio, investigacin y exploracin de los factores socio-familiares que condicionan el proceso de enfermedad. Orientacin, apoyo y asesoramiento al paciente y su familia Informacin sobre sus derechos y deberes con relacin a su salud Informacin y tramitacin de prestaciones y recursos sanitarios y sociales Colaboracin con el resto de los profesionales en la deteccin de factores de riesgo, aportando el anlisis de los factores sociales que inciden en el proceso de salud. Potenciacin de los recursos personales del paciente y su familia, fomentando la autorresponsabilidad en la resolucin de sus problemas a travs de la educacin sanitaria. Coordinacin con los distintos servicios y niveles asistenciales sanitarios y sociales. Cumplimentacin de los registros pertinentes establecidos. Todo ello, mediante la realizacin de entrevistas, visitas domiciliarias, reuniones, acompaamiento teraputico, etc.

2.3 Habilidades/destrezas

Capacidad de apertura hacia el desarrollo social. Capacidad de resolucin. Capacidad de accin. Habilidad de comunicacin. Capacidad de Planificacin y Gestin. 2.4 Principios

Los trabajadores sociales tienen en cuenta los principios de derecho a la intimidad, confidencialidad y uso responsable de la informacin, en su trabajo profesional. Los trabajadores sociales respetan la confidencialidad justificada, an en los casos en que la legislacin de su pas est en conflicto con este derecho.

Los trabajadores sociales deben trabajar en estrecha colaboracin con las familias de los pacientes y con el paciente as como en inters de los mismos, pero prestando el debido respeto a los intereses de las dems personas involucradas. Se debe motivar a pacientes y familiares a que participen lo ms posible y deben ser informados de los riesgos y posibles ventajas de las propuestas de actuacin que se les ofrezcan, de tal manera que proporcione los mximos beneficios a todos sus miembros. 3.- reas de intervencin 3.1 Educativa
La educacin es la institucin social est orientado a la formacin, transmisin y comunicacin del conocimiento, de las habilidades y valores de la sociedad han visto el importante rol que juega la familia. Los grupos primarios y secundarios en el proceso de socializacin y educacin de nios, jvenes y adultos, indicando con esto que la educacin no se limita a la escuela.

3.2 Psiquitrica Todo el hospital psiquitrico como institucin se transforma en un agente psicoteraputico de gran eficiencia en profundidad y amplitud por lo tanto est expuesto a padecer de aquello que debe enfrentar: la locura con su progresivo deterioro y cronicidad y estos problemas se hacen ms agudos en las instituciones que atienden enfermos mentales. Si bien hoy, el objetivo principal es la estabilizacin de los enfermos mentales y propiciar su enlace con la sociedad, debe diferenciarse muy bien de aquello que le propone la estructura asilar para lo que fue creado. Pues " El asilo tiene en su organizacin la misma alienacin que sus pacientes" Cosificacin, prdida de identidad, contactos sociales empobrecidos, monotona con fuerte deprivacin sensorial, empobrecimiento y vaciamiento de su condicin humana. En 1895 Freud dice que son necesarios dos sucesos para la constitucin del trauma. Una primera escena que deja una huella en el psiquismo y una segunda escena de naturaleza semejante, ocurrida despus que por alguna asociacin evoca la primera y convierte a la primera en trauma produciendo efectos patgenos. En el inconsciente se juntan ambas huellas mnmicas y la primera aporta significado a la segunda. Entonces nos preguntamos:

Es traumtica en s misma la internacin psiquitrica o lo convierte en traumtico el retorno a la sociedad y el estigma que de ella le viene como segunda escena que convierte en traumtica a la primera? El cambio de significacin de quienes conocen el hospital, o han estado internados all da cuenta de la buena asistencia y eficiencia en la atencin recibida resaltando las cualidades del hospital, tambin es un lugar de derivacin confiable para otras instituciones.

3.3 Salud

La intervencin del trabajador social desempea las funciones de orientacin y ayuda a la poblacin hospitalizada, a la vez que se ocupa de la fijacin de cuotas, promover ayuda material para los enfermos con mayores carencias; el trabajo se enmarca en la filantropa. Poco a poco el papel del trabajador social toma matices y se empieza a ubicar como profesional capaz de mantener la conexin entre el paciente y su hogar, cuando aqul se encuentre fuera de su medio familiar; debe contribuir a suprimir todos los motivos de preocupacin que el enfermo pueda experimentar sobre su familia demostrndole que esta no carece de lo necesario y que adems est altamente interesada en la recuperacin de l.

El objetivo del trabajo social en el rea de la salud es contribuir a la concientizacin y organizacin de la comunidad para que para que participe en el desarrollo social. Lo anterior deja claro que el quehacer del trabajo social en el rea de la salud es primordial, considerando que el nivel de salud de cada pas es el reflejo de las condiciones socioeconmicas, de este; en un subsistema de la situacin en general. 3.4 Asistencia social La intervencin es el desempeo de un papel para modificar o condicionar acontecimientos o resultados, es un imput del trabajo social y equivalente al tratamiento en trminos sanitarios. Algunas de las intervenciones a desarrollar en el procedimiento de trabajo en Atencin Directa.

Dar nimo y seguridad. Ayudar al usuario a ir hacia una lnea de accin, experiencia, pensamiento o ayudar a cmo aprender de ellos. Infundir nimos de forma positiva. Ayudar a aceptar la enfermedad especialmente si es incapacitante o terminal. En el apoyo social se dan varios niveles de anlisis: -El nivel comunitario es donde se proporciona el sentido de pertenencia y de integracin social; fomenta la obediencia de las normas del grupo y las virtudes cvicas. El nivel de las redes sociales, son los contactos sociales que mantienen las personas. El nivel de las relaciones ntimas, son las relaciones donde se establecen vnculos ms estrechos. De los tres niveles, son las relaciones ntimas las que tienen un efecto ms directo sobre la salud y el bienestar del individuo. Desde la psicologa social y la sociologa se ha estudiado que el apoyo social puede tener dos tipos de efecto sobre la salud, stos son: efecto directo y efecto amortiguador. El efecto directo hace referencia a que el aumento de apoyo social mejora la situacin de salud, en la medida que el apoyo puede intervenir: Creando un ambiente promotor de salud

 Disminuyendo la probabilidad que se produzcan acontecimientos estresantes Proporcionando a las personas informacin retrospectiva. El efecto amortiguador se refiere a que protege a las personas de los elementos patognicos de las situaciones de estrs, siendo esencialmente un moderador del impacto de ste.
3.5 Empresarial Dentro de las empresas debe existir un trabajador social y todos los trabajadores deben contar con el servicio mdico, por lo que la labor del trabajador social es realizar encuestas a cada uno de los trabajadores, as como saber direccin, nmero de telfono y el nombre del familiar al que se deber avisar en caso de accidente.

Por lo tanto tambin deber contar con un expediente mdico para saber si el trabajador cuenta con alguna enfermedad y si est tomando medicamentos, entonces dentro de las instituciones de salud en las que se cuentan como una empresa, los datos de los trabajadores (mdicos, enfermeras, residentes, intendencia, etc) deben tener un expediente.

Bibliografa: 1.-http://www.monografias.com/trabajos10/insoc/insoc.shtml 2.-http://html.rincondelvago.com/instituciones-publicas-osociales-en-mexico.html 3.-http://www.ccinshae.salud.gob.mx/interior/institutos.html 4.-http://www.insp.mx/el-instituto/valores.html 5.http://www.salud.gob.mx/unidades/evaluacion/saludmex200 4/capitulo3.pdf 6.-http://bvs.insp.mx/rsp/articulos/articulo.php?id=000880 7.http://www.feafesextremadura.org/documentacion/TS_EN_S ALUD_MENTAL.pdf 8.http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/700 3bf26-ebbe-11dd-9b8199f3df21ba27/ROL_PROFESIONAL.pdf