LAPOR

AN
KEGIA
TAN
Tingkatkan, Kembangkan dan Berdayagunakan Kerjasama
Tim sebagai langkah bijak dalam meningkatkan kinerja serta
membangun rasa percaya diri melalui program
The Real & Dynamic Outbound Training

SPIRIT OF TOGETHERNESS IN THE TEAM BUILDING

PENDAHULUAN

Rutinitas dan padatnya aktivitas bekerja para pegawai/karyawan dalam sebuah

institusi baik didalam Pemerintahan, BUMN dan Perusahaan Swasta akan
mempengaruhi kinerja serta kreatifitas dalam bekerja ditambah lagi tingkat kejenuhan
yang dirasakan selama setahun sehingga sering terjadi Distorsi komunikasi sesama
pegawai/karyawan serta juga didalam lingkungan keluarga.

Teknologi semakin berkembang, semakin canggih, semakin mendekatkan yang

jauh dan begitu pula yang dekatpun terasa menjauh, ironi inilah yang terjadi saat ini
yang hampir di semua tataran di dalam kehidupan ini.

Kemampuan seorang pegawai/karyawan dalam bekerja bukan didasari oleh

kemampuan intelektualnya saja namun yang paling berpengaruh bagaimana seorang
pegawai/karyawan dapat membangun komunikasi, menciptakan kerjasama dan
keharmonisasian sesama pegawai/karyawan. Hal penting lainnya adalah keluarga yang
merupakan sumber motivasi yang mampu membangun loyalitas semangat bertanggung
jawab demi tercapainya visi dan misi Perusahaan.

Hal inilah yang menjadi dasar pemikiran kami dalam mengajukan Proposal
kegiatan ini dengan tema “ Harmony in Unity for Victory – Together we can make
an improvement “ . Kami meyakini bahwasanya dengan kebersamaan serta
kerjasama yang terbentuk akan mampu merubah kinerja para pegawai/karyawan .
Dengan harapan dengan kgiatan ini diharapkan dapat mempengaruhi kinerja karyawan
untuk kemajuan Perusahaan dan untuk kesejahteraan Keluarga.
LATAR BELAKANG

Perkembangan persaingan dunia usaha semakin hari semakin bergerak cepat

dalam usaha mendorong semua pelaku bisnis masuk kedalam kancah persaingan dunia
usaha yang begitu dinamis dan sering disebut dengan “ HYPER COMPETITION
ERA “, sebagai suatu era yang menuntut kecerdasan berpikir dan bertindak guna
memenangkan persaingan usaha paling tidak mampu bertahan dari segala
kemungkinan.

Kemampuan untuk bisa bertahan dan memenangkan persaingan hanya

dapat diukur dan dilakukan oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang menjalankan
fungsi dan perannya dengan baik dan benar sesuai dengan tuntutan perkembangan
perusahaan.

SDM sebuah perusahaan merupakan asset yang paling utama dalam sebuah
organisasi atau perusahaan. Dan sebagai asset utama ia merupakan satu – satunya asset
yang perlu diperhitungkan oleh para pesaing, maka sudah barang tentu setiap
pelaku bisnis haruslah sadar dan bekerja keras dalam usaha Memperoleh,
Memelihara, dan Mengembangkannya agar mampu memberikan kontribusi yang
maksimal bagi perusahaan.

Disamping itu perlu disadari bersama bahwa manusia sebagai asset utama juga
memiliki karakteristik tersendiri yang perlu menjadi perhatian para pelaku bisnis.
Manusia yang disebut sebagai “ Independence Factor “ sangat Dinamis,
Fleksible, Bervariasi, Personal, dan Inkonsistensi menjadikannya sebagai suatu asset
yang perlu mendapat prioritas dan focus pada perkembangannya. Dengan motto “
KUALITAS DI MULAI DARI SAYA “, mari membangun Sumber Daya
Manusia yang handal dan Profesional.

Salam Sukses
OUTBOUND TRAINING
Outbond Training Sampai saat ini dinyatakan sebagai metode proses
pembelajaran yang paling baik untuk membangun karakter diri yang positif dalam
usaha membangun kekuatan dalam tim kerja menuju pada kemampuan yang maksimal
guna mencapai tujuan berkarya dari setiap individu, tim dan lembaga agar dapat
memberikan pelayanan terbaik.

Fenomena Pelatihan Alam Lepas atau yang sering disebut dengan

Outbound Training sering digambarkan sebagai proses pembelajaran bagi
seseorang untuk mampu menghadapi tantangan dan tekanan, namun sayang tekanan
dan tantangan ini kemudian disalah artikan sebagai proses seseorang untuk
menerima tantangan dan menyelesaikannya sesuai dengan kondisi yang ada (statis),
bukan mengatasi tantangan secara dinamis.

Hasilnya begitu banyak program Oubound Training (OBT) didominasi oleh

mereka para pelaku Pencinta Alam dengan mendisain program dominan melalui
permainan yang menantang dan lebih mengunakan kekuatan fisik. Padahal
menantang disini mengandung unsur “kompetisi, positif dan dinamis” dalam setiap
kondisi, bukan menerima tantangan yang statis dan cenderung monoton, atau
sebaliknya. Begitu banyak penyelenggara OBT yang mendefinisikan OBT adalah
program Outing dan cenderung rekreasi sehingga permainan yang dimainkan
cenderung pasif, monoton tanpa strategy kerjasama tim dan tantangan.

THE REAL & DYNAMIC OUTBOUND TRAINING merupakan

program yang di disain dengan menitik beratkan pada unsur Education (Training)
yang disajikan dalam bentuk Entertainment (dinamis dan Hiburan), dengan sasaran
utama adalah penguatan aspek Interpersonal yang positif sehingga mampu
membangun Tim keja yang baik mencapai Visi dan Misi Organisasi agar mencapai
sasaran utama tersebut.

KONSEP PELATIHAN
Konsep pelatihan mengandung beberapa unsur penting sekaligus menjadi
syarat dari sebuah outbond yaitu kompetisi penuh, artinya setiap permainan akan
dimainkan secara bersamaan dalam waktu dan tempat yang sama. Ini memiliki makna
bahwa salah satu syarat meraih keberhasilan adalah dengan menerima proses
kompetisi. Peserta langsung dapat menilai hasilnya, transparan, dan dapat dengan
lapang dada untuk menerima kemenangan / keunggulan orang lain, namun tidak takut
untuk juga meniru strategi orang lain jika memang dapat memberikan perbaikan
dari cara sendiri

UNSUR PROGRAM
 Leadership (Kepemimpinan)
 Motivation & Self Confidence
 Team Building & Togetherness
 Communication, Perception & Paradigm
METODE PELATIHAN
Training dan Outbound dilakukan dengan “Fresh & Dynamic”, humor serta contoh
sederhana namun aplikatif yang diramu dengan metode GroUP (Grouping and
UP), sehingga membuat training dan outbound berjalan dinamis dan penuh hiburan
namun tetap memotivasi peserta

SASARAN
 Mengenal peran fungsi sebuah Tim
 Mereka yang sering melakukan komunikasi
 Mengenal Gaya dan Prilaku sesama Tim
 Mampu membangun hubungan yang baik serta bermanfaat untuk kedua pihak
 Meningkatkan kemampuan mengatasi ketidak percayaan diri
 Menguasai strategi, siasat serta teknik membangun tim yang solid

DESKRIPSI KEGIATAN
Kegiatan pelatihan Outbound Training dilakukan di alam terbuka dengan
pilihan lokasi seperti di alam pegunungan, pantai, tempat wisata, pusat
pelatihan/Diklat dan tempat-tempat yang memenuhi ktriteria untuk kegiatan
Outbound Training. Konsep Outbound Training yang dirancang adalah untuk
membangun kebersamaan, membangun sebuah Tim yang solid, bekerjasama, saling
berkomunikasi dan membangun kepercayaan diri.

Peserta pelatihan akan dibentuk dalam beberapa kelompok sesuai dengan

jumlah peserta dan didalam satu kelompok tersebut peserta terdiri dari berbagai
usia, jabatan dan gender. Permainan atau games yang diberikan menggunakan
metode Experiantal Learning, dimana setiap kelompok akan dijelaskan jenis
permainan/games, cara melakukannya, diskusi kelompok, mencoba dan memulai
kompetisi dengan alat yang sama untuk setiap kelompok. Didalam setiap
permainan/games ada satu kelompok yang berhasil menyelesaikan dengan baik sesuai
target yang dibuat dan akan mendapatkan point, kelompok yang berhasil
mengumpulkan point terbanyak dari seluruh rangkaian permainan/games diakhir
kegiatan disebut The Best Team.

Metode Experiantal Learning di dalam kegiatan Outbound dimulai dari :

1. Ice Breaking
2. Fun
3. Dynamic, Competition & Strategy Games
4. Team Building Games
5. Team Work Games

PENYELENGGARA
Penyelenggara kegiatan Outbound Training ini adalah Badak Organizer yang
berdiri sejak tahun 2004 di kota Bogor Jawa Barat yang sangat berpengalaman dalam
menangani kegiatan Outbound diberbagai daerah seperti : Aceh, Riau, Jambi,
Lampung, Bandung, Tegal, Semarang, Tanjung Pinang, Malang, Surabaya, Bali,
Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak, Makasar dan lain-lainnya dari berbagai intitusi
baik pemerintah, BUMN, Swasta, Perguruan Tinggi dan Sekolah.
PAKET INVESTASI
Paket Jasa Company Outing “ The Real & Dynamic Outbound Training “

Jumlah Peserta : 300 orang

Tanggal Kegiatan : Oktober - Desember 2021

Lokasi : Bali

Paket Biaya : Rp. 350.000.000 ,-

(Tiga Ratus Lima Puluh Juta rupiah)

Biaya sudah termasuk :

1. Jasa Instructure, alat dan peralatan
2. Paket Team Building dan Paint Ball
3. Hotel/Akomodasi Peserta
4. 1 pc Spanduk Kegiatan (Big Banner)
5. Pemasangan Spanduk2 Motivasi di lokasi kegiatan
6. 1 pc Foto Frame 12R

Bentuk Kegiatan : 1. Games Low Impact

2. Ice Breaking & Fun
3. Strategy, Competition & Dynamic Games
4. Team Building & Team Work Games
5. War Games (Paint Ball)

Pembayaran : 50 % dibayar segera setelah proposal disetujui

50 % pelunasan dibayar 7 (hari) hari sebelum kegiatan

Melalui Tranfer ke rekening :

Bank BCA no. rek 6820555820
a/n R. Gilang Bratawinangun
Deskripsi Kegiatan
Peserta dibagi dalam 2 Kelompok besar yang masing2 berjumlah 150 peserta.
Metode permainannya kelompok Pertama bermain dengan Team Building dan
kelompok Kedua bermain War Game (Paintball)

SESI I
Waktu Team Kegiatan
08.00 – 11.45 : Kelompok I Team Building
08.00 – 11.45 : Kelompok II Paintball
SESI II
Waktu Team Kegiatan
13.00 – 16.45 : Kelompok I Paintball
13.00 – 16.45 : Kelompok II Team Building

RUNDOWN ACARA
Team Building
WAKTU KEGIATAN
08:00 – 11:45/ : Peserta berkumpul di Lapangan
13:00 – 16.45 : Ice Breaking + Grouping
: Yel2 Kelompok + Yel2 Coorporate
: Low impact Games
- The Flinstone
- Mapping People
- Wood Pyramid
- People Bride
- Tank Fighter
- U-Boat
- The Titanic
- Rope Ball
- Snow White

RUNDOWN ACARA
Paintball
WAKTU KEGIATAN
08:00 – 11:45/ : Peserta berkumpul di Lapangan
13:00 – 16.45 : Peserta akan dibagi dalam kelompok kecil yg berjumlah 10 sd
15 orang per kelompok
Para peserta dipermainan ini akan ditempatkan pada suatu
tim dan masing-masing tim akan mencoba saling
mengalahkan satu sama lain agar bisa memenangkan dengan
merebut bendera (Capture flag)
 PROFILE
Kualitas Sumber Daya Manusia merupakan hal yang selalu
dipertimbangkan dalam suatu pengembangan Badan Usaha.
Namun kerap kali hal ini menjadi batu sandungan bagi usaha
tertentu untuk melakukan penilaian secara pasti dalam
menggali potensi sumber daya itu sendiri. Penilaian atau
penelusuran atau penggalian Sumber Daya Manusia hanya bisa melibatkan seseorang dalam
suatu kondisi dimana dia dihadapkan pada suatu situasi yang diharapkan dapat
mendatangkan pemahaman baru mengenai potensi dalam suatu organisasi. Sejak berdiri
pada tahun 2004, Badak Organizer memposisikan dirinya sebagai sebuah consultant yang
konsen pada pengembangan potensi Sumber Daya Manusia lewat pelatihan
– pelatihan yang bersifat Indoor maupun Outdoor. Disamping itu pengorganisasian yang
dilakukan melalui Event Organizer dapat memberikan kontribusi dan memudahkan dalam
meng- Create kegiatan pada saat pelaksanaan.
Menjadi mitra yang menyediakan tenaga yang berpengalaman dan profesional di berbagai
VISI : bidang pelatihan agar dapat berperan serta menciptakan insan yang cendekia
dan memperoleh keberhasilan yang gemilang
Mengupayakan secara maksimal program yang kami selenggarakan untuk
MISI : menyelaraskan ilmu dalam membangun SDM yang handal dan profesional.

MANAGING PARTNER (Instructure/Consultant/Advisor/Trainer)

Adalah mereka-mereka yang memiliki latar belakang pendidkan yang luar biasa dan dilandaskan pada
pengalaman kerja dengan track record yang luara biasa . Sosok yang sangat atraktif, dinamis,
personality yang baik dan komunikatif.

OUR CLIENT
 PT. Hutama Karya  Panti Sosial Bina Remaja Depsos DKI
 Hotel Tirta Sanita  Bank Muamalat Indonesia Cab Bogor
 RS. Azhra Bogor  LP3I seJabodetabek
 Bank Mandiri  LP3I Bandar Lampung
 PT. Internews LSM/NGO  LP3I Tegal
 PT. Nestle Indofood Citrarasa Indonesia  LP3I Surabaya
 Perpustakaan Nasional  LP3I Balikpapan
 Euro Management Indonesia  LP3I Purwakarta
 PT. Pembangkitan Jawa Bali  PT. Sayap Mas Indonesia ( Wings Group )
 Direktorat Hukum Kodam Jaya  Alumni FKG Universitas Indonesia
 PT. BPR Mustaqim Sukamakmur Aceh  Bank BPD Aceh
 Badan Narkotika Nasional (BNN Lido)  Bank Indonesia ( IPEBI )
 Depok Town Square  Bank Indonesia Jambi
 WTC Matahari Bintaro  Bellanova Country Mall
 BPOM RI  PT. ICBC Bank
 PT. Trisurya Lintas Energy  PT. BPR Artha Sentana
 PT. Bintaro Serpong Damai  STIE Prasetya Mandiri/A2L Lampung
 DISORDA GRJS Pemda Jakarta Selatan  Asuransi AIA - BCA
 Politeknik Kent Bogor  Perbarindo Aceh
 STMIK Bina Sarana Global Tangerang  etc
 Alam Boriska Mountain View Member of

Contact Person :
 Rizal 0812 9875 9929 / 0856 9555 8897
 Gilang 0812 1213 3334 / 0856 1610 052