SK KEMENKUMHAM RI – DIRJEN AHU

NO.0016354.AH.01.07.TAHUN 2017 Sekertariat : Jl. Metal Raya

Komplek Cemara Hijau Blok AA No. 23 Medan NPWP :
36.227.740.2-121.000 Email : sekretariatlempana@gmail.com Tlp /
Fax : 061-80088135 Hp. 0821.6664.0577

No. : 003/ LEMPANA/I/2018 Medan, 11 Januari 2018

Lampiran : 1 (Satu) Berkas
Hal : SURAT & PROPOSAL BIMBINGAN TEKNIS
“ Pengembangan Sumber Daya Aparatur Desa ”

Kepada Yth,
Kepala Dinas / Badan / Kantor
Pemberdayaan Masyarakat Desa
Kabupaten
Di
- Tempat

Dengan hormat,
Dengan disahkannya UU No. 6 tahun 2014 tentang Desa pada tanggal 15 Januari 2014,
pengaturan tentang desa mengalami perubahan secara signifikan. Dari sisi regulasi, desa atau dengan
nama lain telah diatur khusus/tersendiri tidak lagi menjadi bagian dari UU No. 32 tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah.
Desa-desa di Indonesia akan mengalami reposisi dan pendekatan baru dalam pelaksanaan
pembangunan dan tata kelola pemerintahannya. Pada hakikatnya UU Desa memiliki visi dan rekayasa
yang memberikan kewenangan luas kepada desa di bidang penyelenggaraan pemerintahan desa,
pelaksanaan pembangunan desa, pembinaan kemasyarakatan desa, dan pemberdayaan masyarakat
desa berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan adat istiadat desa. UU Desa juga memberi
ruang pada pendekatan “Desa Membangun” dan “Membangun Desa” serta saling mendukung satu
dengan yang lain. Hal ini berarti Desa tidak serta merta harus membangun desanya sendiri tanpa
dukungan pihak lain. Melainkan, desa juga harus didukung oleh semua sektor melalui pendekatan
pembangunnan kawasan perdesaan agar lebih cepat berhasil.
Sehubungan dengan hal diatas kami dari Lembaga Pengembangan Aparatur Negara (LEMPANA)
akan menyelenggarakan Bimbingan Teknis dengan tema dan tempat yang akan disepakati. Untuk
informasi lebih lanjut agar dapat menghubungi kontak Panitia Sdr. Muhammad Sakti Setiawan
(Wawan) – Hp.082166640577. Demikianlah surat penawaran ini kami perbuat dengan keadaan sadar
dan tanpa paksaan dari orang lain, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Hormat Kami

Tembusan :

1. Bupati Kab.
2. Ketua APDESI Kab.
3. Camat Dan Kepala Desa Se-Kab Rahmad Prayuda, SE
Ketua LEMPANA
 PROPOSAL

A. PENDAHULUAN

Dengan disahkannya UU No. 6 tahun 2014 tentang Desa pada tanggal 15 Januari 2014,
pengaturan tentang desa mengalami perubahan secara signifikan. Dari sisi regulasi, desa (atau dengan
nama lain telah diatur khusus/tersendiri) tidak lagi menjadi bagian dari UU No. 32 tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah.Desa-desa di Indonesia akan mengalami reposisi dan pendekatan baru dalam
pelaksanaan pembangunan dan tata kelola pemerintahannya. Pada hakikatnya UU Desa memiliki visi
dan rekayasa yang memberikan kewenangan luas kepada desa di bidang penyelenggaraan
pemerintahan desa, pelaksanaan pembangunan desa, pembinaan kemasyarakatan desa, dan
pemberdayaan masyarakat desa berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan adat istiadat
desa.
Sebagaimana kita ketahui bersama, bahwa desa memiliki peran yang sangat penting dalam
proses pembangunan nasional, hal ini dikarenakan Pemerintahan Desa merupakan garda terdepan
dalam memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat serta memberikan sumbangsih yang besar
dalam menciptakan stabilitas nasional. Namun fakta tekstual yang terjadi, minimnya Sumber Daya
Manusia (SDM) yang terampil dalam melakukan manajemen sistem perekonomian desa menjadi salah
satu faktor kendala yang menyebabkan lambatnya pertumbuhan serta pemerataan ekonomi yang ada di
desa.
Pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan kapasitas sumber daya masyarakat desa
khususnya para aparat desa, untuk dapat membuat atau menciptakan tata kelola keuangan yang
transparan dan akuntabel sesuai dengan aturan yang berlaku.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud
Menumbuhkembangkan, menggerakkan prakarsa dan partisipasi serta swadaya masyarakat dalam
proses pembangunan di Desa dan Kelurahan.

2. Tujuan khusus
Meningkatkan kapabilitas dan kualitas SDM Perangkat Desa dalam melakukan fasilitasi
pembangunan yang berorientasi pada kondisi riil masyarakat desa dan kelurahan.
 C. PILIHAN MATERI DAN PESERTA

SILABUS BIMBINGAN TEKNIS APARATUR DESA DAN LEMBAGA KEMASYARAKATAN

NO MATERI BIMTEK PESERTA PEMBAHASAN MATERI OUTPUT WAKTU
1 Kepemimpinan Kepala Kepala Desa 1. Kebijakan Pemerintah 1. Kepala Desa 50 Jam Pelajaran
Desa yang Baru tentang Tata kelola memiliki
(Sesuai dengan Pasal 7 Terpilih pemerintahan Desa kemampua
Permendagri No. 82 Berdasarkan Undang- n
tahun 2015 tentang Undang 6/2014 manajerial
Pengangkatan dan 2. Revolusi Mental, pemerintah
Pemberhentian Kepala Kepemimpinan dan an desa
Desa Jo. Permendegari Motivasi 2. Kepala desa
No 66 Tahun 2017) 3. Tehnik Komunikasi memiliki
4. Tehnik Pemecahan jiwa
Masalah leadership
5. Tehnik Perencanaan dan
Pembangunan Desa komunikasi
6. Tata Kelola Keuangan Desa yang baik
7. Pertanggungjawaban dan
Laporan Kepala Desa
8. Kunjungan Lapang ke Desa
percontohan Nasional

2 Tata Cara Penyusunan 1. Kepala Desa 1. Kebijakan pemerintah Dokumen 50 Jam Pelajaran
RPJMDesa dan 2. Sekretaris dalam perencanaan RPJMDESA,
RKPDesa Desa (selaku pembangunan dalam UU RKPDesa, dan
(Sesuai dengan Ketua Tim No. 6/2014 tentang Desa DU- RKPDesa
Permendagri Pembuatan 2. Konsep perencanaan
114/2014 dan RPJMdesa) pembangunan desa
Permendesa No 2 3. Ketua LPM 3. Teknik penyusunan
Tahun 2015) (selaku RPJMDesa, RKP Desa dan
sekretaris DU- RKP Desa
Tim 4. Praktek pembuatan
Pembautan RPJMDesa, RKP Desa dan
RPJMdesa) DU- RKP Desa 10 Jam
4. Perangkat Pelajaran
Desa,
Anggota
LPM, dan
Anggota Tim
Pembuatan
RPJMDesa
yang
jumlahnya
paling
banyak 11
orang setiap
desa
3 Pengelolaan 1. Kepala Desa 1. Kebijakan pemerintah 1. Memahami 50 Jam Pelajaran
Keuangan Desa (sebagai dalam pengelolaan tata Kelola
Berbasis SISKEUDES penanggung keuangan desa Keuangan
(Berdasarkan jawab berdasarkan UU No. Desa
Permendagri Nomor keuangan 6/2014 tentang Desa 2. Dapat
113 dan Aset 2. Perencanaan keuangan terampil
Tahun 2014) Desa) desa dengan Siskeudes mengelola
2. Sekretaris 3. Pelaksanaan keuangan Keuangan
Desa desa dengan siskeudes Desa
(sebagai 4. Penatausahaan keuangan dengan
Verifikator desa dengan Siskeudes Siskeudes
dokumen 5. Pelaporan dan
keuangan pertangguangjawaban
dan keuangan desa dengan
Pembantu siskeudes
Pengelola 6. Praktek simulasi Posting
Aset Desa) dan Evaluasi Rancangan
3. Kaur APBDesa dengan
Keuangan Siskeudes
dan atau
Bendahara
4. Kaur Umum
(sebagai
Pembantu/P
engurus
Aset Desa)
5. Perangkat
Desa/kasi/P
elaksana
Kegiatan
6. Operator
Siskeudes
4 Badan 1. Ketua BPD 1. Kebijakan Pemerintah 1. Memahami 50 jam Pelajaran
Permusyawaratan 2. Wakil Ketua tentang Tata kelola Tupoksi
Desa (BPD) BPD Pemerintahan Desa BPD
(Berdasarkan Pasal 55 3. Sekretaris Berdasarkan Undang- 2. Dapat
ayat (3) Permendagri BPD Undang Nomor 6 Tahun terampil
Nomor 110 Tahun 4. Anggota 2014 tentang Desa menyusun
2016 tentang BPD) BPD 2. Konsepsi Produk Hukum Peraturan
Desa Desa
3. Manajemen Pengawasan
oleh BPD
4. Tehnik Fasilitasi dan
Penjaringan Aspirasi
Masyarakat
5. Teknik Pembuatan
Peraturan di Desa
6. Praktek Pembuatan
Peraturan Desa
7. Praktek pengisian buku
administrasi BPD
5 Pengelolaan Badan 1. Kepala Desa 1. Manajemen dan Studi 1. Mengetahu 50 Jam Pelajaran
Usaha Milik Desa (sebagai Kelayakan Usaha i
(BUMDesa) Penasehat 2. Strategi Penggalian manajeme
(Berdasarkan BUMDesa) Potensi Usaha dan n BUMDesa
Permendesa Nomor 4 2. Ketua BPD Sumber Daya Desa 2. Dapat
Tahun 2015) 3. Direktur 3. Pengelolaan Unit Usaha terampil
BUMDesa 4. Administrasi dan menyusun
4. Anggota Akuntansi BUMDES Studi
BUMdesa 5. Pelaporan BUMDES Kelayakan
dan 6. Studi Lapang BUMDesa Usaha dan
5. Ketua Unit percontohan pelaporan
Usaha BUMDesa
BUMDesa

6 Pembuatan Profil 1. Kepala Desa 1. Alur penyusunan profil 1. Mengetahui 30 Jam pelajaran
Desa 2. Sekretaris desa tata cara
(Berdasarkan Desa 2. Menghitung Potensi penyusunan
Permendagri Nomor 3. Perangkat Umum Desa profil desa
12 Tahun 2007) Desa dan 3. Menentukan Tipologi Desa 2. Dapat
atau dan Tingkat terampil
4. Anggota Perkembangan Desa menginput
Pokja 4. Menentukan Kategori ke dalam
Penyusunan Perkembangan Desa website
Profil Desa 5. Menginput Profil Desa Prodeskel
dalam Website Prodeskel

7 Pembinaan 1. Ketua PKK 1. Revitalisasi peran dan Memahami 50 jam Pelajaran

Kesejahteraan 2. Anggota fungsi PKK dalam Undang- peran PKK
Keluarga (PKK) Pokja PKK Undang 6 tahun 2014 dalam
tentang Desa perencanaan
2. Teknik pembuatan pembangunan
perencanaan desa
pembangunan desa
3. Kunjungan Lapang desa
percontohan
8 Manajemen Aset Desa 1. Sekretaris 1. Kebijakan pemerintah 1. Pengelola 50 Jam pelajaran
(Berdasarkan Desa tentang Aset Desa asset desa
Permendagri Nomor 1 2. Kaur Umum 2. Tata Kelola Aset Desa memahami
Tahun 2016 tentang 3. Bendahara 3. Pemanfaatan Aset Desa manajeme
Pengelolaan Aset atau Kaur 4. Pengoptimalan Aset Desa n asset
Desa) Keuangan untuk PAD desa
5. Penatausahaan Aset Desa 2. Dapat
6. Kedefikasi Aset Desa terampil
menatausa
hakan
asset desa
 9 Administrasi Desa 1. Sekretaris 1. Kebijakan pemerintah 1. Memahami 50 Jam Pelajaran
(Berdasarkan Desa tentang tata kelola administras
Permendagri 47 Tahun 2. Kaur Umum pemerintahan desa i
2015 tentang dan Tata 2. Standar pelayanan di desa pemerintah
Administrasi Desa) Usaha 3. Konsepsi administrasi an desa
3. Kaur pemerintahan desa 2. Dapat
Keuangan 4. Praktek pengisian 27 buku terampil
4. Kaur administrasi mengisi 27
Perencanaa pemerintahan desa buku
n administras
5. Kasi i
Pemerintah pemerintah
an an desa

10 LPM dan Kader 1. Anggota 1. Kebijakan pemerintah 1. LPM dapat 50 Jam Pelajaran
Pemberdayaan LPM tentang pemberdayaan menjalanka
Masyarakat Desa 2. KPMD 5 masyarakat n Tupoksi
(KPMD) orang setiap 2. Kepemimpinan dan dengan
desa motivasi baik
3. Teknik Advokasi terutama
4. Teknik fasilitasi dan dalam
pengambilan keputusan perencana
5. Perencanaan an
Pembangunan Partisipatif pembangu
Desa (P3D) nan desa
2. KPMD
dapat
mengopim
alkan
kegiatan
pemerdaya
an
masyarakat

D. BIAYA DAN FASILITAS

Biaya Diklat Di bebankan kepada masing masing desa :

 Biaya Bimtek Rp. 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) /Peserta
 Pembayaran Melalui Transfer Ke Rekening Ketua LEMPANA : BANK BRI 0336.01.000904.56.6
An. Rahmad Prayuda Paling Lambat 5 Hari Sebelum Pelaksanaan.

Fasilitas Peserta :
 Penginapan selama 3 Malam/ satu kamar berdua (twin Share)
 Makan Malam/ Makan Siang, Coffe Break
 Tas, Makalah, Notebook, Sertifikat, ID Card,
 E. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAN

 Pelaksanaan Kegiatan ini dilaksanakan selama 2 (dua) hari 3 (Tiga) Malam

 Waktu dan Tempat Pelaksanaan dapat di tentukan oleh Pemerintah Setempat

F. DOKUMENTASI SINGKAT
G. LEGALITAS LEMBAGA

Surat Keterangan Terdaftar :

SK KEMENKUMHAM RI – DIRJEN AHU NO.0016354.AH.01.07.TAHUN 2017
 H. PROFILE PARA NARASUMBER

A. IDENTITAS
 Nama lengkap : Sri Hayati. S.Sos, MA, M,Si

 Pekerjaan : PNS KEMENTRIAN DALAM NEGERI

 NIP : 19780420 200812 2 001
 Alamat Kantor : Jl. Medan Merdeka Utara No. 7 Jakpus
 Alamat rumah : Komplek Chandra Indah Baru, Jl. Siliwangi Raya
Blok A No 59B RT/RW 03/17 Pondok Gede Bekasi
 Telephone : Rmh: 021-8469064 HP: 0813 1512 2929
 Tempat,tanggal lahir : Bengkulu, 20 April 1978
 Agama : Islam
 Status pernikahan : Menikah
 Alamat Email : srihayati2929@gmail.com

B. RIWAYAT PENDIDIKAN
Sekolah/Perguruan Dari s.d
No Jurusan Kota jazah
Tinggi Tahun
FISIP ~ MMPS
S2 UI Magister 2010 ~
1 (Universitas Indonesia) Manajemen Jakarta & Depok 201 ada
Jakarta Pembangunan 2
Sosial
S2 ICAS
(Islamic College for 2007 ~
Advanced Studies) Filsafat ~ Filsafat
2 Jakarta 201 Ada
Kerjasama dengan Islam
2
Middlesex University
London, UK
S1 UNS 1996 ~
3 Universitas Negeri Sebelas FISIP ~ Sosiologi Surakarta Ada
2000
Maret Surakarta, Jateng
4 MAN 1 Tasikmalaya, Jabar Sosial Tasikmalaya 1993 ~ Ada
1996
5 SMPN 2 Kutorejo Bengkulu ~ Bengkulu 1990 ~ Ada
1993
6 SDN 49 Kutorejo Bengkulu ~ Bengkulu 1984 ~ Ada
1990
C. TRAINING LUAR NEGERI
No Jenis Tempat Tahun Lama
1 Training Urban and Regional Development Singapura 2012 2 minggu
2 Training Urban and Regional Development Korea Selatan 2012 2 minggu
3 Training Pemerintahan Daerah (Program In Jepang 2011 1,5 bulan
Local Governance)

D. TRAINING DALAM NEGERI

1 Training Legal Drafting Surabaya 2016 3 hari
2 Training For Trainer Jakarta 2015 3 Hari
3 Training Tutorial Presentation Program Prezi Jakarta 2012 1 hari
4 Training Flow Chart Logic Jakarta 2012 3 hari
5 Training Pembangunan Kapasitas Jakarta 2010 1 hari
6 Training Penanggulangan Bencana Jakarta 2008 1 minggu
7 Training Bahasa Inggris Jakarta 2006 6 bulan
8 Training Manajemen dan Pendidikan Pemilu Jakarta 2008 3 hari
9 Training Administrasi & Laporan Keuangan Depok 2002 2 minggu
10 Training of Trainer Politik & Keperempuanan Yogyakarta 2001 2 minggu
11 Training Korp HMI Wati (KOHATI) Tasikmalaya 2000 1 minggu
12 Kursus Bahasa Inggris Surakarta 1999 3 bulan
13 Training Hak Asasi Manusia Jakarta 1998 1 mg
14 Training Advokasi Keperempuanan Surakarta 1998 2 minggu
15 Intermediate Training of Islamic Students Surakarta 1998 1 hari
Association

E. PENELITIAN YANG PERNAH DILAKUKAN

No Jenis Tempat Tahun Lamanya

1 Penelitian Sanitasi Total Berbasis Masyarakat Bojonegoro 2011 1 tahun
2 Penelitian Rausyan Fikr Ali Syari’ati Jakarta 2010 1 tahun
3 Penelitian Optimalisasi DAS Cidanau Kab. Serang Serang 2007 2 bulan
Penelitian Rekonstruksi Kewenagan Camat
4 dalam rangka Otonomi Daerah berdasarkan UU Sragen & 2007 3 bulan
No. 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintaha Cirebon
Daerah
5 Sosial Ekonomi Dan Kesehatan Jakarta 2007 1 bulan
6 Penelitian Sosial Ekonomi dan Kesehatan Petani Jember 2007 1 bulan
Tembakau di Kabupaten Jember Jawa Timur
7 Penelitian Sentra Industri Batik Solo Surakarta 2000 6 bulan
8 Penelitian Sentra Industri Kayu Serenen Klaten 1999 3 bulan
F. SEMINAR DAN FORUM DISKUSI YANG PERNAH DIIKUTI
No Jenis Tempat Tahun Lama
Workshop On System Modelling For Policy
1 Developmen, Rehearsing Strategic Initiatives Jakarta 2012 1 hari

2 Urban And Community Development Jakarta 2011 1 hari

3 Child Protection Laws And Legislation National Jakarta 2011 1 hari
Education System
4 Seminar 4 Pilar Jakarta 2011 1 hari
5 Constitution Of Government Discussion Jakarta 2010 1 hari
6 Regional Development In Authonomy Era Jakarta 2010 1 hari
7 Connecting Islamic Philosophy And Modern Jakarta 2009 1 hari
Challenges In A Post Modernis Age
8 Diskusi Politik UI Depok 2008 1 hari
9 Diskusi Politik Kutai 2008 3 hari
Kartanegara
10 Sharing politik Jakarta 2008 1 hari
11 Diskusi politik Jakarta 2008 1 hari
12 Seminar kebijakan public Jakarta 2008 1 hari
13 Penting Psikologi Anak Bagi Orang Tua Jakarta 2007 1 hari
14 Seminar Sosialisasi Menulis Sejarah Indonesia Bogor 2007 3 hari
15 Seminar dan lokakarya Nasional Perempuan Jakarta 2006 3 hari
Parlemen Republik Indonesia
16 Seminar Program Pemberdayaan ; Audit Dan Jakarta 2002 3 hari
Evaluasi
17 Seminar Kebijakan IMF Surakarta 2000 2 hari
14 Seminar Pembangunan Masyarakat Surakarta 2000 2 hari
15 Seminar Kekerasan Pada Anak Surakarta 1999 2 hari
16 Seminar HAKI Surakarta 1999 2 hari
 DEDE WALDI, S. Sos., MT., MH

Nama dan Gelar Akademik : DEDE WALDI, S. Sos., MT., MH

Tempat/TglLahir : Serang, 04 Mei 1967
Jenis Kelamin : Laki-laki
Status Keluarga : Kawin (KK)
Agama : Islam
Alamat Tempat Tinggal Saat Ini : Jl. Raya Asrama Kostrad, Gg. Jembar No. 51-A Cilodong,
RT.04/06 Cilodong, Depok Jawa-Barat.
E-mail : d2waldi@yahoo.co.id
Mobile Phone (WA) : 081319358804 (WA: 081253178198)
Jurusan/Fak. : 1. Administrasi Negara (STIA LAN JAKARTA)
PendidikanAkhir Strata : 2. Magister Mnj. Perkotaan (ITS SURABAYA)
Kampus : 3. Magister Ilmu Hukum (UNPAK BOGOR)
Satuan Kerja : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Instansi Kementerian Dalam Negeri.
Alamat : Jl. TM. Pahlawan No. 8 Kalibata Jakarta Selatan.
: 1. Pememrintah Kabupaten Lampung Utara.
Pengalaman Tugas : 2. Ditjen PMD Kementerian Dalam Negeri.
: 3. BPSDM Kementerian Dalam Negeri.
Jabatan : Widyaiswara/ Fasilitator
Prajabatan- : 1. Manajemen ASN.
Diklatpim 2. Agenda Proyek Perubahan.
1. Keuangan Daerah (Penganggaran, Penatausahaan
dan Pelaporan Pertanggungjawaban).
Agenda Ajar/ 2. Akuntansi Akrual berbasis SAP.
Materi 3. Manajemen Pemerintahan Desa/ Keuangan Desa
Teknis/ Substatif : (bersertifikat Master Training of Trainer
Pengembangan Kapasitas Aparatur Desa PKAD).
4. Simulasi penerapan Aplikasi SimKeudes.
5. Community Development Based the Community
Empowerment Programs (Pemberdayaan Masy.)
 I. PROFILE LEMBAGA (Company Profile)

LEMBAGA PENGEMBANGAN APARATUR NEGARA

(LEMPANA)

1. PERKEMBANGAN LEMPANA

LEMPANA adalah mengembangkan Jasa Konsultasi Manajemen SDM, dengan menyelenggarakan

Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Aparatur Pemerintah untuk mencetak SDM yang profesional dan
kompeten yang tercermin dari adanya integritas, independensi, dan pemahaman yang komprehensif
terhadap substansi kegiatan yang dibiayai dari APBN dan APBD.
Pada tahun 2017 telah dibentuk suatu lembaga yang menyelenggarakan pendidikan dan
pelatihan yang bernama LEMPANA (Lembaga Pengembangan Aparatur Negara). Lembaga ini aktif
melaksanakan pelatihan dan ujian yang diselenggarakan hampir setiap bulan dengan peserta hampir
semuanya adalah PNS dari seluruh Kabpaten/Kota seluruh Indonesia.

2. PAYUNG HUKUM

LEMPANA didirikan di Medan, pada tanggal 14 November 2017, dengan Akte Notaris Ady
Irwansyah Siregar, SH, M.Kn Pengesahan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia R.I dengan nomor No.
AHU-0016354.AH.01.07.Tahun 2017 NPWP : 36.227.740.2-121.000.

Tujuan jangka pendek dari LEMPANA adalah mengembangkan Jasa Konsultasi Manajemen SDM,
dengan menyelenggarakan Pelatihan yang mendapat respon sangat positip dari masyarakat, terutama
para pegawai dilingkungan pemerintahan yang bertugas di unit kerjanya masing-masing. Sedangkan
untuk tujuan jangka menengah adalah mengembangkan Pelatihan Sistim Aplikasi Akuntansi, Jasa
Teknologi Informasi dan pelatihan sertifikasi keahliannya lainnya untuk para Aparatur Negara.

Tujuan jangka panjang LEMPANA adalah sebagai House of Training Center akan menjadi pusat
pelatihan untuk berbagai keahlian yang diperlukan dalam pengembangan sumber daya manusia yang
berkelanjutan.
3. MISI
Menjadi House of Certified Training Center yang inovatif dan terpercaya dalam berbagai keahlian untuk
pengembangan Sumber Daya Manusia masyarakat Indonesia.

4. VISI
a. Jangka Pendek : Menyelenggarakan Pelatihan bagi para aparat pemerintahan dan swasta yang
berminat.

b. Jangka Menengah : Menyelenggarakan pelatihan Tehnologi Informasi bagi para aparat

pemerintahan dan swasta yang berminat.

c. Jangka Panjang : Membangun LEMPANA sebagai House of Certified Training Center untuk
berbagai keahlian yang dibutuhkan oleh masyarakat.

5. KEGIATAN USAHA
 Jasa dan Konsultasi bidang Pelatihan dan Ketrampilan Tenaga Kerja
 Jasa dan Konsultasi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
 Jasa Pengolahan data dan Tehnologi Informasi

6. SASARAN USAHA

Untuk mengoptimalkan kemampuan yang tersedia, sasaran usaha jangka pendek merupakan
prioritas yang harus dijalankan, Sasaran dari pelatihan ini adalah aparat pemerintahan yang dalam
menjalankan tugas pokok dan fungsinya tersebut.

7. STRUKTUR ORGANISASI

 Ketua : Rahmad Prayuda, SE

 Sekretaris : Sakti Setiawan
 Bendahara : Budi Syahputra
 Pengawas : Muhammad Sabri
 J. PENUTUP

Demikian proposal ini disusun dengan harapan agar para kader desa mampu mengelolaan
keuangan desa dan bertanggungjawab atas segala arah kebijakan penggunaan uang desa tersebut,
dimana akuntabilitas dan transparansi harus di terapkan untuk mendapat keadilan dan kesejahteraan
bersama baik Pemerintah dan warga demi terciptanya kemampuan yang profesionalisme dalam
pengelolaan keuangan desa guna mendukung kebijakan pemerintah dalam percepatan pembangunan.
Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi Sdr. Muhammad Sakti Setiawan (Wawan) –
Hp.082166640577. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Hormat Kami,

Rahmad Prayuda, SE
Ketua Lembaga Pengembangan Aparatur
Negara
(LEMPANA)