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SOLUCIONES JURIDICAS REPUBLICANA S.A.S

PORTAFOLIO EMPRESARIAL

PRESENTACION

SOLUCIONES JURIDICAS REPUBLICANA S.A.S es una empresa dedicada a la prestacin de servicios jurdicos, en cualquier rea que el derecho contemple. El anterior objeto social lo enfocamos buscando siempre que el cliente cuente con la asistencia necesaria, en el campo de lo legal, dejando en manos confiables aquellos procesos que estn relacionados con su bienestar, su buen nombre y la proteccin de sus derechos; tambin le ofrecemos a nuestros clientes la flexibilidad de interaccin y de conocimientos que exige un entorno en constante cambio y evolucin para una eficaz representacin. Como garanta del servicio que ofrecemos, contamos con el personal mas altamente calificado, el cual cuenta con la experiencia y la motivacin necesarios, para dar cumplimiento a los objetivos propuestos, en el desarrollo de la solucin de los problemas jurdicos que competen a nuestros afiliados. Esperamos que este portafolio despierte en ustedes el inters por iniciar una relacin de negocios duradera y confiable asegurndoles la obtencin de servicios con excelente calidad y a costos muy atractivos.

NUESTRO DEBER, SUS DERECHOS

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MISiN
Soluciones jurdicas Republicana SAS se define como una empresa de servicios jurdicos, en todos los campos que el derecho contempla, con un alto grado de compromiso en el servicio al cliente, para optimizar la solucin de sus conflictos jurdicos con una amplia trayectoria en el mbito legal.

VISION
Para el 2014, Soluciones Jurdicas republicana ser, una empresa con reconocimiento nacional, propendiendo en brindar un cubrimiento jurdico a todos sus afiliados, con el apoyo y beneficio de la junta directiva y el compromiso del talento humano. VALORES CORPORATIVOS RESPONSABILIDAD TRANSPARENCIA JUSTICIA RESPETO

POLITICAS DE CALIDAD Es poltica de calidad de SOLUCIONES JURIDICAS REPUBLICANA S.A.S la prestacin de servicios jurdicos, asesora legal e investigacin judicial, para satisfacer las necesidades de nuestros usuarios, mediante el cumplimiento de los requisitos que cada caso amerite, cumpliendo con los parmetros en la ley previstos, para garantizar un completo desarrollo de nuestras obligaciones y la elaboracin de estrategias que permitan dar solucin a los requerimientos impuestos por nuestros clientes. Contando con personal profesional, responsable y comprometido con el servicio al cliente y el mejoramiento continuo de cada uno de sus procesos, y el compromiso con nuestros usuarios, logrando una representacin de calidad y una optima solucin a sus conflictos jurdicos.

NUESTRO DEBER, SUS DERECHOS

SOLUCIONES JURIDICAS REPUBLICANA S.A.S DIRECCION CRA 4 N 18-50 Oficina 807 TEL: 7045994 317 5754026 - - comercial@solucionesjuridicasrepublicana.com NUESTRAS FORTALEZAS:

Flexibilidad: Nuestro modelo de trabajo es flexible, se adapta a las necesidades del cliente, permitiendo aportarle nuestro conocimiento y experiencia en diferentes campos legales, as como una activa intervencin en la retroalimentacin cliente empresa, para tener un completo acercamiento a sus necesidades e intereses para brindar un mejor servicio. Innovacin: Constante generacin de nuevo conocimiento nos permite estar a la vanguardia de la legislacin. Nuevas herramientas, nuevos modelos de trabajo y nuevas tecnologas que se ponen al servicio de nuestros clientes. Recurso Humano: Consultores profesionales, con amplia experiencia en cada rea requerida por el usuario y personal comprometido con la calidad, no solo tcnica, tambin la calidad del servicio, buscando la satisfaccin del cliente a todos los niveles. Compromiso con la calidad: Compromiso de mejorar constantemente, de escuchar a nuestros clientes y atender sus solicitudes y reclamos. Sabemos que nuestro cliente espera lo mejor de nosotros y estamos comprometidos a drselo.

NUESTROS SERVICIOS

CENTRO DE CONCILIACION: Con base a las necesidades de nuestros usuarios, los conflictos jurdicos que el nuevo sistema de oralidad comprende, en todas las reas, se busca una rpida y eficiente solucin, evitando el gasto innecesario de recursos y la congestin del Aparato Jurisdiccional, as mismo la prdida de tiempo de las partes y la continua desercin dentro del proceso como parte, del sujeto al cual le ha sido vulnerado el derecho; por tal motivo, hemos diseado un CENTRO DE CONCILIACION, que busca promover como su nombre lo indica una avenencia justa y des complicada para ambos sujetos procesales, evitando llegar al conflicto jurdico-procesal con una solucin contundente y diligente.

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CENTRAL DE EMPLEOS: No es un secreto, que la vida laboral en una empresa puede o no ser duradera, pensando en un bienestar para todos aquellos que hacen parte de nuestra compaa, hemos integrado la CENTRAL DE EMPLEOS REPUBLICANA; es una filial de la compaa, que busca en alianza con otras grandes empresas, mantener el ciclo de vinculacin laboral, como empleado o como empleador, siendo una herramienta til y eficaz para no caer en el complicado estado cesante. INVESTIGADOR JUDICIAL: En el campo del derecho, y sobre todo en materia penal, no es un secreto que la funcin del estado es la investigacin de los hechos y recaudacin de pruebas, mas sin embargo, la carga de la prueba no recae sobre este ltimo nicamente; son las partes, las que necesariamente deben aportar elementos materiales probatorios para optimizar y descongestionar la carga impuesta al ente judicial, por tal razn y ante la necesidad de nuestros clientes de obtener resultados agiles y concretos, hemos dispuesto investigadores judiciales para realizar tal labor y brindar a nuestros usuarios la posibilidad de gestionar a travs de nosotros una labor investigativa en una amplia colaboracin con la justicia.

DERECHO PENAL: El Derecho penal es el conjunto de normas jurdicas que regulan la potestad punitiva del Estado, asociando a hechos, estrictamente determinados por la ley, como presupuesto, una pena, medida de seguridad o correccin como consecuencia, con el objetivo de asegurar los valores elementales sobre los cuales descansa la convivencia humana pacfica. Bajo tal precepto, SOLUCIONES JURIDICAS REPUBLICANA S.A.S plantea firmes soluciones, para lograr una magnifica defensa o representacin de victimas si as lo requiere, contando con el personal ms confiable y mejor capacitado, guardando celosamente valores como el SECRETO PROFESIONAL y la PRUDENCIA E IMPARCIALIDAD, sea cual sea la situacin en la que se encuentre nuestro cliente. DERECHO PENAL MILITAR: Es una rama del derecho, que aunque es muy poco conocida, cuenta con los principios de seguridad jurdica necesarios para constituirse como objeto de vital observancia, es por eso que hemos dispuesto un equipo especializado y experimentado en la materia para conocer dichos casos y entregar los mas ptimos resultados en los requerimientos de la fuerza pblica.

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DERECHO DISCIPLINARIO Y ADMINISTRATIVO: El concepto de potestad tiene que ver con el principio de legalidad, por el que la administracin no puede actuar vlidamente sin una norma del ordenamiento jurdico que la habilite a obrar en ese sentido, y que resumimos como la sujecin de la administracin a la ley. La legalidad atribuye potestades o facultades de actuacin a la administracin, de modo que toda accin administrativa se presenta como el ejercicio de un poder atribuido por la ley o, en un sentido ms amplio, el ordenamiento jurdico, que se manifiestan as en una potestad de obrar. De este modo, la potestad administrativa o estatal se presenta como una atribucin de obrar otorgada por el ordenamiento jurdico, que nos surge de una relacin jurdica concreta. Consiste en la posibilidad abstracta de actuar produciendo efectos jurdicos, de donde eventualmente, como consecuencia, pueden si, surgir relaciones jurdicas concretas. Frente a la potestad, al administrado no le corresponde ningn deber puntual, sino una simple sujecin o sometimiento.

DERECHO CIVIL: El derecho civil es aquel que regula las relaciones privadas de los ciudadanos entre s. Se trata del conjunto de normas jurdicas que rigen los vnculos personales o patrimoniales entre personas privadas, ya sean fsicas o jurdicas, tanto de carcter privado como pblico. Su objetivo es proteger los intereses de la persona en el orden moral y patrimonial. Para nuestros usuarios, muchas de las actividades en el rango civil, se tornan complicadas, es por esta razn, que nuestra compaa cuenta con especialistas en derecho Civil, Comercial, Tributario, entre otros, para satisfacer esas necesidades que nuestros usuarios presentan da a da, y puedan obtener una asesora de calidad, o un completo desarrollo procesal con las mejores garantas para sus intereses, y buscando la mejor solucin al conflicto. (CENTRO DE CONCILIACIN). DERECHO DE FAMILIA: El Derecho de familia es el conjunto de normas e instituciones jurdicas que regulan las relaciones personales y patrimoniales de los miembros que integran la familia, entre s y respecto de terceros. Tales relaciones se originan a partir del matrimonio y del parentesco. As mismo, nuestros profesionales, cuentan con las herramientas necesarias (CENTRO DE CONCILIACIN), para determinar cul es la mejor opcin al resolver un conflicto de este carcter, y mantener la justicia y la armona familiar.

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DERECHO LABORAL: El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitucin Poltica de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Cdigo Sustantivo del Trabajo.

De acuerdo con la Constitucin Poltica, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado. Adicionalmente, la Constitucin Poltica consagra el derecho de asociacin sindical, que ampara tanto a los trabajadores como a los empleadores. Estas disposiciones concuerdan con los tratados internacionales de los que Colombia es parte, tales como la Declaracin Universal de los Derechos Humanos; el Pacto

Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales; el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos; y la Convencin Americana sobre Derechos Humanos. Para mantener estos fines, nuestra compaa ha dispuesto un equipo de trabajo que garantiza el sano cumplimiento de la normatividad estipulada en los principales estamentos de la nacin, as mismo, servir como mediador en la relacin Empleado Empleador (CENTRO DE CONCILIACIN), para evitar tanto una inconformidad por parte del empleado, como la disminucin en la imagen de la empresa.

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