PEMERINTAH KABUPATEN MAGELANG SEKRETARIAT DAERAH JI. Soekarno-Hatta No. 59 Telp.(0293) 789508-125 Fax. (0293) 788122 Website : www.magelangkab.go.id Kota Mungkid 56511 Kota Mungkid,#4 Desember 2022 Nomor : 865/34!5 /22/2022 Kepada Sifat Segera Yth. 1. Asisten Sekda Lampiran : 1 (satu) berkas 2. Staf Ahli Bupati Hal Penyusunan SKP/Evaluasi 3. Kepala SKPD Kinerja/Dokumen Evaluasi 4. Kepala Bagian pada Setda Kinerja ASN Tahun 2022 dan Penyusunan SKP Tahun 2023. se - Kabupaten Magelang di TEMPAT Dalam rangka pelaksanaan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang mengamanatkan agar penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil dilakukan secara obyektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan dengan berpedoman pada Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil, mengharap perhatian Saudara hal-hal sebagai berikut A. SKP dan Evaluasi Kinerja Pegawai ASN Tahun 2022 1. Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2022 dan Evaluasi Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Tahun 2022 dilakukan sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara 2. Bahwa dikarenakan Pemerintah Kabupaten Magelang dijadikan sebagai lokasi Piloting Aplikasi e-Kinerja oleh BKN Pusat Jakarta, maka penyusunan SKP Tahun 2022, Penilaian Kinerja Tahun 2022 dan penyusunan SKP Tahun 2023 wajib dilakukan dengan menggunakan Aplikasi e-Kinerja dengan mengakses https://kinerja.bkn.go.id, dengan ketentuan sebagai berkut a. Periode penilaian SKP Tahun 2022 mulai 1 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022. b. SKP Tahun 2022 ditandatangani oleh Pegawai dan Pejabat Penilai pada tanggal 3 Januari 2022 c. Evaluasi Kinerja Pegawai yang dilakukan oleh Pejabat Penilai ditandatangani oleh Pegawai dan Pejabat Penilai pada tanggal 30 Desember 2022 d. Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai ditandatangani oleh Pegawai dan Pejabat Penilai pada tanggal 2 Januari 2023. e. Bagi ASN yang tidak dapat login ke Aplikasi e-Kinerja dapat menyusun SKP dengan menggunakan SKP format excel (format dapat diunduh melalui link: —_https://bit.ly/3NS82a1_—_dan https://bit.ly/3nYMZbf). 3. Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai ASN Tahun 2022 yang wajib disusun dan diserahkan oleh setiap PNS adalah sebagai berikut a. SKP b. Evaluasi Kinerja Pegawai ¢. Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai4, Contoh Dokumen Evaluasi Kinerjia Pegawai ASN Tahun 2022 sebagaimana dimaksud pada angka 3 tercantum dalam Lampiran 1 yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari surat ini 5. Dokumen SKP Tahun 2022, Evaluasi Kinerja Pegawai Tahun 2022 dan Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Tahun 2022 bagi PNS yang akan KP periode 1 April 2023 harus sudah selesai paling lambat tanggal 6 Januari 2023. B. Penyusunan SKP Tahun 2023 Penyusunan SKP Tahun 2023 menggunakan Aplikasi e-Kinerja berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, dengan ketentuan sebagai berikut 1, Periode penilaian SKP Tahun 2023 mulai 1 Januari sampai dengan 31 Desember 2023 2. SKP Tahun 2023 ditandatangani oleh Pegawai dan Pejabat Penilai pada tanggal 2 Januari 2023 C. Bahwa pejabat penilai untuk SKP Tahun 2022 dan SKP Tahun 2023 sesuai dengan ketentuan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 adalah sebagaimana yang tercantum dalam Lampiran 2 yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari surat ini D. Ketentuan Lain-lain 4. Mekanisme pengumpulan dan fasilitasi_penetapan/penandatanganan ‘SKP/Evaluasi Kinerja/Dokumen Evaluasi Kinerja ASN a. SKP Hasil scan dokumen sah SKP/Evaluasi Kinerja/Dokumen Evaluasi Kinerja ASN Tahun 2022 dan SKP Tahun 2023 serta file excel Rekapitulasi sebagaimana format pada Lampiran 3 surat ini dikirim ke alamat email : kinerjapembinaan@gmail.com paling lambat tanggal 28 Februari 2023. b. Penetapan/penandatanganan SKP/Evaluasi__Kinerja/Dokumen Evaluasi Kinerja Tahun 2022 dan SKP Tahun 2023 bagi ASN yang Pejabat Penilainya Bupati difasilitasi olen BKPPD dan batas waktu pengajuan berkas ke BKPPD paling lambat tanggal 28 Februari 2023, 2. ASN yang mengalami mutasi jabatan pada tahun 2022, baik mutasi secara horizontal, vertikal (promosi/demosi), maupun diagonal (antar jabatan struktural, jabatan fungsional, dan struktural ke fungsional atau pelaksana dan sebaliknya) dokumen Evaluasi Kinerja yang bersangkutan sekurang-kurangnya terdiri dari: a. SKP dalam jabatan lama; b. Evaluasi Kinerja ASN dalam jabatan lama; c. SKP dalam jabatan baru; d. Evaluasi Kinerja ASN dalam jabatan baru; e. Dokumen Evaluasi Kinerja Tahun 2022 3. Bagi ASN yang memiliki Pejabat Penilai/atasan langsung yang mengalami penyetaraan jabatan pada tanggal 31 Desember 2021, Pejabat Penilai ditarik ke atas. 4, Berdasarkan Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 4/SE/2021 tanggal 14 Januari 2021 Tentang Kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas Dalam Aspek Kepegawaian, Pelaksana Harian (Plh) dan Pelaksana Tugas (Plt) berwenang untuk menetapkan SKP dan melakukan evaluasi kinerja pegawai.E. Apabila terdapat hal-hal yang memerlukan penjelasan lebih lanjut terkait dengan penyusunan SKP, Evaluasi Kinerja dan Dokumen Evaluasi Kinerja Tahun 2022 dan SKP Tahun 2023 dapat dikonfirmasikan ke BKPPD Kabupaten Magelang atau Sdr. MUHAMAD HERI SETYAWAN, S.AP. (Contact Person : 085225729770). Demikian untuk menjadikan perhatian a.n. BUPATI MAGELANG SEKRETARIS DAERAH Tembusan: 1s ADI WARYANTO 1. Bupati Magelang; Pembjha Utama Madya 2. Wakil Bupati Magelang. NIP. 196603041992031007“Bayon wmaudy etary ] faeGog) 133un seioud Ebr | eae mye stung semnueny | | eu ey ysey eueosy wm @ wy (e) @ wy Rysawvsvenie oxnina iuimes ISNA,ANLNTIO ONVA Usa NVYsveue we0wvi saasy YRIgXISVH ¥NYONTA | NWN VIIa | ON NVLNINV EDR ay VRUINIY NOIVMICNE areal ye riva Nano. VRE TST - sana “VND LYWIGa¥d ISneluusia vAuny ISMORAISTGVT0a sive SISVSINVOUO VRMINIST NVIVEYD, TRENT T 7 TNE D ] ' 5 a __iswusm | TUNG DNV 92Rd VAY LIN YREINUNA | s Poe nviveve | IVINIG ONY IEA D4 NVLVANE | NVIVavE > VEINS IVIN He LFV el mag ' ° ‘DNV TODALYYON xv iopavyonva | : ana oxvereaveda oxvias ToouryONrA | ONVME-TODAVSONVE | _ | TREIREY IP UNE LATA ATX an {2 _ TPUNIG ONFA TWAVORE AIR 7 an] é TRENT alee 5 Iwunaa sraresa Od vaws | _ vussa owe iraroad Hees | yawn | i ‘VAIGNIN IVa EVV oN IVIINITONVA WAVDI oN XXOe NIV WSIS“ GS RIVANVE NVIVINGA 3aonma —TUSNVISNI VAWAT ir aa01waa “AWNOISONMM LVEV Ed NVC ISVALSINIAGY L¥aVvtaa IDV £202 unueL dys ULV LLINVIVY VPS USVH NVIVMAGNAE ueunsniueg uep Zz0z UNYeL NSW ebeuy ISeNIEAS, he UR awn yoqyelisuy ISeNjeAa/gyS UBUNSNKuiag BUEIUD Z20ZICT! $1} 1898 | WON YEIEeQ sUEIaN}9g YeINS 1 uendweywrduoy | saouiduag srsmyy Ise UmregeT UeumuaNay uwUNASRERUDNN OPED ~ Lolsyo Usp 4EDAIR “qua HFundiuerng ees xe ou YH Tum UNP UREeyaY CUNT, - #80 seuferuLeq uep undp “yeus29 “gowoFurFTumD4 “nif eBuop se Na MEyEUESYRIAYY « amu |g suouxdug snsnipy Sed ‘nuby UpeR UENORS” URyROIDHY = [weyEpump yedep uep ynqos umEy2R “yeUAY - eye sou myn tyAKOUIDUD UP rUTEELISpy ~ weueieed BeuanORE | | DNoang ae NVSRIVSVCNEE NVLAINV TAH vaiay nyvinad rv NeW ISVINadS¥s IvASaS eYPWANTISVH ONLLV pring pent | esis mem oureny senaueny (seinod epmie, Sy | eng mores enemy seu | ey uoquiou Bue uuu, zp eae, crt | ese mye semen smnweMy ‘Purqequm. | ssuowowup Fes uu rp odie erat] esa mya seureny sepueny | —__ shy yseyy emeun wuOy SEH euDINA NVRVERVI FL Ram, Lr | est mye seureny srinueny = : eli eden mye seenyy senUENY, zi wie E111 | eft mage sneny stanueny “ume Lay euesu>y,(VREINDY IVTINAd LVEV{Sid VN) (Comer ‘wong e23un aed) ova sIVANV99d VIMANIY LYNG l sawandung snsnyy senyodsyy ISVIDUSME Ivasas -VPuay AMV Id ONILVAL ‘euesioq umniny Ymion eiepaoquins eoqAOq UMTPE|UEIIDN UyEIREaUODY - ‘que yu ueynseyBucu yrvun ouEeS ehoy>q aE LyRAAEDy ~ sBnaunuoy.og yun yeu Beqing wpedoy ueredusay uaquloyy - HBOWION | sunday snsny seeds “nnwond >epanieg - sraneany uryTuequiuoU usp jseyouudg sma} ~ Lurynaiuad depeuour up ueyronsasuous redo - IY | 9 ud snsmyy seryadoy | ‘eaniou wep ueregelwisayer Fehuayy = ‘noon ump sue EUR NSW PUPS YEG wUEL HELI ~ | ‘ues uns youd euas wissuopuy qe Sono IPHEN apd 05 $461 UNYRL eHSouDPUL NENdEY ENRON 5HC Bupa -SuPpUN I sEaNE IBojoO UNTO AUCdoNO BaT | ¢ woud smsniny seryodsy _sSnpuoy Bue G5 Means UTTuDGuDyy > lay Bus Suojousu eyns - xuueyeaq sie undede Busso deiosreseysusyy = Suounyy | y, | idan sosngy iseeyodsy “oaID ERM UaBuap Sam URNA = -fejaq wre, 3uEI0 muquioy = png nmos Sue uaa genet Iu wp susiHOy eHSONHY- |DOKUMEN EVALUASI KINERIA PEGAWAI PERIODE: TRIWULAN WIVIIVIY-AKHIR® PERIODE PENILALAN: {AMA INSTANSL w JANUARI SD DESEMBER TAHUN 20XX [1 [BEGAWATVANG DINITAT NAMA‘ ‘NAMA PEGAWAI YANG DiNILAT NIP NIP PEGAWAI YANG DINILAL PANGKATIGOL RUANG PANGKATIGOI. RUANG PEGAWATVANG DINILAT TARATAN JINBATAN PEGAWAL YANG DINILAL UNIT KERIA UNIT KERIA PEGAWAI YANG DINILAT a 2, [PEIARAT PENILATKINERIA [NAMA NAMA PEIABAT PENILATKINERIA [xr NIP PEIABAT PENILATKINERIA PANGRATIGOL, RUANG + | PANGKATIGOI, RUANG PEJABAT PENILATINERIA JABATAN = JABATAN PEIARAT PENILAT KINERIA | UNIT KERIA UNIT KERJA PEJABAT PENILAI KINERJA "ATASAN PEJABAT PENILATRINERIA NAMA NAMA ATASAN PEIABAT PENILATKINERIA NIP ‘NIP ATASAN PLJABAT PENILAT KINERIA PANGKATIGOL RUANG PANGKAT/GOL, RUANG ATASAN PEIABAT PENILATKINERIA JABATAN JABATAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA UNITKERIA UNIT KERIA ATASAN PEJADAT PENILAIKINERJA [EVALUASLKINERIA CAPAIAN KINERJA ORGANISASL CI PREDIKAT KINERIA PEGAWAL : mma 3, [ CATATANREKOMENDAS (Tempat, Tangeal, Bulan, Tatu (Temps, Tanggal, Bulan, Tahun) 7, Pegawai yang Dini 6, Pejabat Pena KinerjaLampiran 2 Surat Sekretaris Daerah Nomor : 865/3415 /22/2022 Tentang Penyusunan SKP/Evaluasi Kinerja/Dokumen Evaluasi Kinerja ASN Tahun 2022 dan Penyusunan SKP Tahun 2023 DAFTAR PEJABAT PENILAI (PP) DAN ATASAN PEJABAT PENILAI (APP) SASARAN KINERJA PEGAWAI TAHUN 2022, EVALUASI KINERJA ASN TAHUN 2022 DAN SASARAN KINERJA PEGAWAI TAHUN 2022 DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAGELANG ATASAN PEJABAT No. PEJABAT YANG DINILAI ee PENILAL KET. (APP) 1 2 g 3 4 5 1 | Sekretariat Daerah dan Staf Ahli 1 | Bupati _ 7 1. Sekretaris Daerah Bupati Bupati | 2.Asisten Sekretaris Daerah Sekretaris Daerah | Bupati ea | 3. Stat Ani Bupati Bupati | Bupat: =| 4 Kepaia Bagian Asisten Sekretaris Daerah | Sekretaris Daerah 5. Kepala Sub Bagian Kepala Bagian | Asisten Sekretaris Daerah | felebatFungsicnal Tnakat Ahi asisten SekretarisDaeran | Sekretars Daerah 7. Pejabat Fungsional Tingkat Anii a : Medan Peta Kepala Bagian Asisten Sekretaris Daerah 8, Pejabat Fungsional Tingkat eer plan 9 Kepala Bagian Asisten Sekretaris Daerah 9. Pejabat Pelaksana Kepala Bagian Asisten Sekretaris Daerah | 2 | SekretariatDPRD SSS mesos | ]4 Sekretaris PRD Bupati Bupati | |_| 2.Kepeta Bagian Sekretaris PRD __| Bupati | 3 Ressbet FurgsonlTngkat A Scan DEAD Bupa | } | | 4, Pejabat Fungsional Tingkat Ani | CAF eerie | Kopala Bagian Sekretaris DPRD 5. Pejabat Fungsional Tingkat | | P ieorampios | Kepala Bagian Sekretaris DPRD | | [6 Pejabat Pelaksana | Kepala Bagian Sekretaris DPRD | 3._[inspektorat_—_ | z 1. Inspektur [Bupati | Bupati | 2. Sekretaris Inspektur Bupati 3. Inspektur Pembantu Inspektur Bupati 4. Kepala Sub Bagian | Sekretaris Ingpektur | 5, Pejabat Fungsional Tingkat Abi | Mata Inspektur Bupati Muda/Anli Pertama Penugasan ee 7. Pejabat Fungsional Tingkat Kepala Sub Bagian / Sesuai ia Keterampilan Penugasan Sepretar eee 8. Pejabat Pelaksana Kepala Sub Bagian Sekretaris 4 | Badan aa = 1. Kepala Badan Bupati Bupati 2. Sekretaris, Kepala Badan Bupati 3. Kepala Bidang Kepala Badan Bupati 4. Kepala Sub Bagian Sekretaris - ~_ | Kepala Badan 5. Kepala Sub Bidang (bagi yang as aca) Kepala Bidang Kepala Badan 6. Felgat Furia Tingkat Al Kosala Badan Bupat 7, Pejabat Fungsionai Tingkat Ahi | Kepala Bidang/ sesuai _|___Muda/Anli Pertama penugasan | Nepola Bacay | 8. Pejabat FungsionalTingkat Kerala Bidang/sesuai Tapeubater in Kepala Sub Bagian/ Kepala | Sekretaris/ Kepala Bidang/ 9. Pejabat Pelaksana ‘Sub Bidang/ Kepala Bidang _| Kepala Badan5 | Dinas Daerah A. Dinas Daerah 1. Kepaia Dinas 2 Sekretaris 3. Kepaia Bidang 4. Kepala Sub Bagian 5. Kepala Seksi 6. Pejabat Fungsional Tingkat Ahii Madya 7 7. Pejabat Fungsional Tingkat ARii _Mudai Ali Pertama 8. Pejabat Fungsional Tingkat Keterampilan 9. Pejabat Pelaksana Bupati Kepala Dinas Kepala Dinas Sekretaris Kepala Bidang | Kepala Dinas Kepala Bidang/ sesuai penugasan_ Kepala Seksi/ Kepala ‘Subbagian/ sesuai penugasan _ a Kepala Sub Bagian/ Kepala | Seksi/ Kepala Bidang Bupati Bupati Bupati_ Kepaia Dinas Kepala Dinas Bupati Kepala Dinas Kepala Bidang/ Sekretaris ‘Sekretaris/ Kepala Bidang/ Kepala Dinas 5. UPT Dinas Daorah 2. Kepala Tata Usaha 8. Guru SMP 4 Guru SMP DPK sekolah Swasta . Pejabat Fungsional Non Guru PTK Kepala SMP Kepala SMP Kepala Bidang Pembinaan PTK Kepala SMP 1. Kepala UPT_ Kepala Dinas | Bupatt 2. Kepala Sub Bagian TU UPT Kepala UPT Kepala Dinas Kepala UPT/ sesuai 3. Pejabat Fungsional baa ___| Kepaia Dinas : 4. Pejabat Pelaksana Kepala Sub Bagian TU UPT | Kepala UPT c. SMP a | 1. Kepala SMP Kepala Bidang Pembinaan Kepala Dinas Kepala Bidang Pembinaan PTK Kepala Bidang Pembinaan PTK Kepala Dinas Kepala Bidang Pembinaan | PTK 1. Kepala Sekolah Dasar / TK 2. Guru SD /TK PTK Kepala Sekolah SD / TK Kepala Bidang Pembinaan 6 Pejabat Pelaksana pala Tata Usaha [[Kepeia SP __| D. Sekolah Dasar/ TK Kepala Bidang Pembinaan Kepala Dinas Kepala Bidang Pembinaan PTK 3. Guru SO Tk DPK Sekolah Swasta | KePs Kepala Dinas 6._| RSUD Muntilan dan Merah Putih 1. Direktur Kepala Dinas Bupadl se aes 2. Kepala Bagian Tata Usaha Direktur ___| Kepaia Dinas ___| 3. Kepala Bidang - Direktur _ Kepala Dinas 4. Kepala Sub Bagian ____| Kepala Bagian Tata Usaha | Direktur oa 6. KepalaBidang | Direktur 8. Pejabat Fungsional Tingkat Ahi | kena pinay nee 7. Pejabat Fungsional Tingkat Ahli ines a ae Madye Kepala Dinas Bupati Kepala Bagian / Kepala 8. Pejabat Fungsional Tingkat Anti Bidang / Direktur/Sesuai Kepala Dinas | Musa ani Pertama Penveessn 3 a 9, Pejabat Fungsional Tingkat Kepala Seksi/Kepala Kepala Bidang / Sekretaris Keterampilan Subbagian / sesuai = penugasan —— a . Kepaia Bagian / Kepala 10_PejabatPelaksana Sepals Sub Bagion /Kepata | Belang 7_| Kecamatan dan Kelurahan _ _ ‘A. Kecamatan 1. Camat ane Bupa Bupa é 2, Sekretaris Kecamatan Camat Bupat 2 3. Kepala Seksi Camat ‘| Bupati| 4: Kepala Sub Bagian Sekretaris Kecamatan | Camat : ‘Camat/ Kepala Subbagian’ 5, Pejabat Fungsional Kepala Seksi/ sesuai Ppa Coney eaoars Kecamatan penugasan aes Kepala Seksi/Kepala Sub | Camat/ Sekreiaris __|8 Pejabet Pelaksana an es : 7. Kepala Desa PNS ‘Sekretaris Kecamatan Camat B. Kelurahan 4. Lurah Camat ~ ~ | Bupati 2, Sekretaris Kelurahan Luran Camat 3. Kepala Seksi Lurah Camat | 4 Pejabat Fungsio Lurah/ sesuai penugasan | Camat Kepala Seksi/ Sekretaris | Coop 5. Pejabat Pelaksana Kelurahaneuesyejag uereqer “€ renee eee poeteanticonch | cte enaeters (cu MPSelleneBod gO! $UOR). itinjseqeed ees ig?) EGET: preciewaticodee: fase (aays) Vivaax Dac ca & a i or 6 z 3 s ¥ € z T Wnnv>34 | ySINVSHO Monae | HINT | oS ia, | gf | $4109 | gar r09 | aw | “yrann” | wvuvewe| am | > | saan | sev wn |-on novos | anv | : ddys 220% NNW NSW IVMWO3d WPH3ND ISVMWAA SILYNINON YWLJvO e202 unueL dS ueunsnfueg vep Zz0z UnYeL Ns¥ ebouny Iser!en3 uawinyogyetiouny Isenjerzjayg UBuNsnKuad BUEIUD | ZZOZIZZISiyg 1S98 : JOWION Yes8eQ sueIeLEg YeINS cuendwey