Lampiran 2 Tupoksi 2022-2026 Final

LAMPIRAN 2
KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN

NOMOR : 440/9623/V/2022
TANGGAL : 17 Mei 2022
KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN TENTANG URAIAN
TUGAS JABATAN PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KABUPATEN SUKOHARJO
STRUKTUR ORGANISASI TATA KERJA & URAIAN TUGAS UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS KABUPATEN
SUKOHARJO
KOORDINATO LAPORAN/DATA
NO JABATAN PELAKSANA URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI STANDAR KOMPETENSI
R YANG DIKELOLA
1 KEPALA 1. Memimpin, mengarahkan, membina, 1. Berstatus sebagai Bertanggungjawab
PUSKESMAS mengawasi, mengendalikan, dan mengevaluasi Aparatur Sipil Negara; atas seluruh
penyelenggaraan kegiatan BLUD agar lebih 2. Memiliki pendidikan dokumen, data,
efisien dan produktivitas; bidang kesehatan paling kegiatan, kepegawaian
2. Merumuskan penetapan kebijakan teknis BLUD rendah sarjana S-1 dan keuangan di
serta kewajiban lainnya sesuai dengan (strata satu) atau D-4 Puskesmas
kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala (diploma empat);
daerah; 3. Pernah paling rendah
3. Menyusun Renstra; menduduki jabatan
4. Menyiapkan RBA; fungsional tenaga
5. Mengusulkan calon pejabat keuangan dan kesehatan jenjang ahli
pejabat teknis kepada kepala daerah sesuai pertama paling sedikit 2
dengan ketentuan; (dua) tahun;
6. Menetapkan pejabat lainnya sesuai dengan 4. Memiliki kemampuan
kebutuhan; BLUD selain pejabat yang telah manajemen di bidang
ditetapkan dengan peraturan perundangan- kesehatan masyarakat;
undangan; 5. Masa kerja di
7. Mengoordinasikan pelaksanaan kebijakan BLUD Puskesmas paling
yang dilakukan oleh pejabat keuangan dan sedikit 2 (dua) tahun;
pejabat teknis, mengendalikan tugas dan
pengawasan internal, serta menyampaikan dan 6. Telah mengikuti
mempertanggungiawabkan kinerja operasional pelatihan manajemen
serta keuangan BLUD kepada kepala daerah; Puskesmas.
dan
8. Merupakan penanggung jawab atas seluruh
penyelenggaraan kegiatan di Puskesmas,
pembinaan kepegawaian di satuan kerjanya,
pengelolaan keuangan, dan pengelolaan
bangunan, prasarana, dan peralatan.
9. Sebagai Kuasa Pengguna Anggaran/Kuasa
1
R YANG DIKELOLA
Pengguna Barang
10. Tugas lainnya yang ditetapkan oleh kepala
daerah sesuai dengan kewenangannya.
R YANG DIKELOLA
2 SATUAN 1. Pengamanan harta kekayaan 1. Sehat jasmani & rohani Pelaporan Keuangan
PENGAWAS 2. Menciptakan akurasi sistem informasi 2. Memiliki keahlian, dan Pengamanan Aset
INTERNAL keuangan integritas, pengalaman,
3. Menciptakan efisiensi dan produktifitas jujur, perilaku yang baik
4. Mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen dan dedikasi yang tinggi
dalam penerapan Praktek Bisnis Yang Sehat untuk memajukan dan
5. Membantu pemimpin BLUD Puskesmas dalam mengembangkan BLUD
melakukan pengawasan internal puskesmas 3. Memahami
6. Memberikan rekomendasi perbaikan untuk penyelenggaraan
mencapai sasaran puskesmas secara ekonomis, pemerintahan daerah
efektif dan efisien 4. Memahami tugas &
7. Membantu efektifitas penerapan tata kelola di fungsi BLUD
puskesmas 5. Memiliki pengalaman
8. Menangani permasalahan yang berkaitan teknis pada BLUD
dengan indikasi terjadinya KKN (Kolusi, Korupsi 6. Berijazah paling rendah
& Nepotisme) yang menimbulkan kerugian Diploma 3
puskesmas sama dengan unit lain yang terkait 7. Pengalaman kerja paling
sedikit 3 tahun
8. Berusia paling rendah 30
tahun dan paling tinggi
55 tahun pada saat
mendaftar pertama kali
9. Tidak pernah dihukum
karena melakukan
tindak pidana yang
merugikan keuangan
negara atau keuangan
daerah
10. Tidak sedang menjalani
sanksi pidana
11. Mempunyai sikap
independen dan obyektif
AUDIT 1. Melaksanakan pemantauan implementasi sistem 1. Merupakan seorang Laporan Audit Internal
INTERNAL manajemen mutu yang diterapkan di FKTP tenaga kesehatan
dengan persyaratan atau kriteria audit dengan minimal
2. Menyediakan data yang valid pendidikan Diploma 3.
3. Mengidentifikasi peluang yang cukup untuk 2. Berpengalaman bekerja
2
R YANG DIKELOLA
melakukan perbaikan terus menerus minimal 2 (dua) tahun di
(Continuous Improvement) FKTP.
4. Mengukur kinerja individu, maupun kinerja unit 3. Diutamakan sudah
dan institusi mengikuti workshop
5. Melaksanakan 4 (empat) tahapan audit internal audit internal dan
(penyusunan rencana program audit internal, pertemuan tinjauan
pengumpulan data, menyusun analisa data manajemen.
audit, perumusan masalah, prioritas masalah
dan rencana tindak lanjut audit, menyusun
pelaporan dan tindak lanjut audit)
3 KEPALA TATA 1. Melaksanakan sebagian tugas Kepala 1. Diutamakan Koordinasi Dinas
USAHA Puskesmas dalam menyiapkan bahan berpendidikan Sarjana Kesehatan di Subag
perumusan kebijakan, perencanaan, Kesehatan atau minimal Umum dan
mengkoordinir pelaksanaan, koordinasi antar DIII di bidang kesehatan Kepegawaian,
koordinator, pembinaan, pengendalian kegiatan 2. Mempunyai jiwa dan Keuangan,
di Kepala Tata Usaha dengan Koordinator Unit kemampuan sebagai Perencanaan Program,
terkait pemimpin Seksi Data dan
2. Memfasilitasi kerjasama dengan pihak lain. 3. Diutamakan dan atau Informasi dan Sumber
3. Mengkoordinir pengajuan ijin operasional akan diangkat dalam Daya Kesehatan
Puskesmas jabatan fungsional 1. Tata naskah pada
4. Memfasilitasi proses perizinan di bidang adminkes semua dokumen
kesehatan 4. Diutamakan dan atau yang dikeluarkan
5. Melakukan program MFK sekaligus akan mendapatkan oleh puskesmas
berkoordinasi dengan koordinator MFK dan K3 pelatihan Manajemen 2. Dokumen
berkaitan dengan penyusunan program MFK Puskesmas, Perencanaan
sesuai tugas dan tanggungjawabnya 5. Diutamakan dan atau 3. Dokumen
6. Melakukan identifikasi resiko sekaligus akan mendapatkan Kepegawaian
berkoordinasi dengan koordinator manajemen pelatihan ke Tata 4. Dokumen
resiko berkaitan dengan penyusunan program Usahaan. Keuangan
manajemen resiko sesuai tugas dan 5. Dokumen Rumah
tanggungjawabnya Tangga
7. Melakukan penilaian Kinerja Bawahan 6. Dokumen Sistem
8. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Informasi
atasan sebagai bahan masukan guna Puskesmas
kelancaran pelaksanaan tugas
9. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai
dengan perintah atasan
PERENCANAA 1. Mengkoordinir penyusunan RUK Puskesmas 1. Pendidikan Minimal D- 1. RUK

N 2. Mengkoordinir penyusunan RPK Puskesmas III 2. RPK
3. Mengkoordinir penyusunan RKA, DPA, RKA 2. Mampu mengoperasikan 3. RKA
Perubahan, DPA Perubahan unit Kerja computer (word & Excel) 4. DPA
Puskesmas. 5. RBA
4. Menyusun dokumen PTP (Perencanaan Tingkat 6. PTP
3
R YANG DIKELOLA
Puskesmas) 7. RKAP
5. Menyusun dokumen RBA (Rencana Bisnis 8. DPPA
Anggaran) 9. Pelaporan Kinerja
6. Menyiapkan bahan kerja
7. Mengkoordinasikan penyusunan Renstra,
Renja, IKU, KUA, PPAS dan Perjanjian Kinerja
dilingkungan Puskesmas.
8. Mengkoordinir penyusunan rencana pencapaian
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan
9. Mengkoordinir bahan penyusunan Laporan
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah yang
disusun Dinas Kesehatan;
10. Memberikan saran dan atau pertimbangan
kepada atasan mengenai langkah atau tindakan
yang diambil sesuai bidang tugasnya
11. Menginventarisasi, mengidentifikasi dan
menyiapkan bahan pemecahan permasalahan
sesuai bidang tugasnya;
12. Mengkoordinasikan pelaksanaan monitoring
dan evaluasi serta sinkronisasi pelaksanaan
program kegiatan;
SISTEM 1. Melakukan Kontrol terhadap inputan aplikasi 1. Diutamakan Sarjana 1. Profil Kesehatan
INFORMASI pelaporan. Kesehatan 2. Laporan JKN
PUSKESMAS 2. Mengkoordinir input data pelayanan sistem 2. Mampu mengoperasikan
3. Melakukan kontrol terhadap berjalannya computer (word dan excel)
aplikasi pelaporan dan melakukan koordinasi
dengan pihak terkait untuk mengatasi
permasalahan apabila sistem eror dan
melakukan update data sistem sesuai
kebutuhan
4. Melakukan back up data secara berkala
5. Mengirim laporan data melalui sistem maupun
secara manual
6. Mengkoordinir validasi dan analisa data
puskesmas
7. Mengkoordinir penyusunan profil kesehatan
tingkat kecamatan
KEPEGAWAIA 1. Menyusun rencana program kepegawaian, 1. Pendidikan Minimal D- Laporan Kepegawaian,
N. pendidikan dan pelatihan. III Laporan Kinerja,
PENDIDIKAN 2. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan 2. Mampu mengoperasikan Laporan Mutasi, dll
& PELATIHAN program umum, kepegawaian, pendidikan dan computer (word & Excel)
pelatihan.
3. Melaksanakan monitoring dan evaluasi program
umum, kepegawaian, pendidikan dan pelatihan.
4
R YANG DIKELOLA
4. Melaksanakan administrasi kepegawaian
meliputi usulan mutasi, kenaikan pangkat,
kenaikan gaji berkala, pensiun, cuti, penilaian
angka kredit, dan urusan kepegawaian lainnya
untuk peningkatan kesejahteraan dan karier
pegawai;
5. menyusun bahan rencana kebutuhan dan
pengembangan pegawai;
6. Melaksanakan koordinasi aktif dengan lintas
program / unit lain di Puskesmas agar diperoleh
data Kepegawaian di tingkat Puskesmas.
7. Melaksanakan analisa data dan validasi data
akhir sebelum dilaporkan kepada pejabat yang
berwenang.
8. Membuat laporan sesuai format yang telah
ditentukan kepada pejabat yang berwenang.
dengan perintah atasan.
SDMK 1. Menyusun rencana kerja Sumber Daya Diutamakan pendidikan S1 1. Data Tenaga
Manusia Kesehatan Kesehatan minimal D-III Kesehatan
2. Menyusun Dokumen Deskripsi Sumber Daya Kesehatan (SISDMK)
Manusia Kesehatan berdasarkan SISDMK. 2. Data Kebutuhan
3. Mengkoordinir penyusunan Analisis Jabatan Tenaga Kesehatan
(Anjab), Analisis Beban Kerja (ABK) dan Peta (RENBUT)
Jabatan . 3. Data Kebutuhan
4. Menyusun Perencanaan Kebutuhan Sumber Pendidikan &
Daya Manusia Kesehatan . Pelatihan
5. Menyusun Kebutuhan pendidikan dan 4. Data insidentil
pelatihan dalam rangka peningkatan yang dibutuhkan
kompetensi Sumber Daya Manusia Kesehatan. propinsi
6. Mengkoordinir dan melaksanakan
peningkatan kompetensi dan pengembangan
tenaga kesehatan melalui pelatihan/uji
kompetensi/ seminar/ work shop/ lokakarya
dll.
7. Melaksanakan pengelolaan data dan pelaporan
sumber Daya Manusia Kesehatan.
8. Mengkoordinir Mahasiswa / Siswa Praktik
Kerja Lapangan dan yang melaksanakan
penelitian di wilayahnya.
9. Mengkoordinir dan mengusulkan tenaga
kesehatan teladan .
10. Melaksanakan monitoring dan evaluasi
program Sumber Daya Manusia Kesehatan.
5
R YANG DIKELOLA
RUMAH 1. Melaksanakan kegiatan Rumah Tangga yang 1. Diutamakan pendidikan 1. Buku Agenda
TANGGA meliputi surat -menyurat, tata naskah, D-III 2. Arsip
kearsipan, operator telepon, protokoler dan 2. Mampu mengoperasikan
kehumasan. computer (Word & Excel)
2. Melaksanakan monitoring dan evaluasi
kegiatan Rumah Tangga;
3. Melaporkan kegiatan rumah tangga kepada
pejabat yang berwenang;
5. Membuat surat pengantar pada proses
perizinan di bidang kesehatan
6. Mengurus kelengkapan berkas pengajuan ijin
operasional Puskesmas
7. Melakukan program MFK sekaligus
berkoordinasi dengan koordinator MFK dan K3
berkaitan dengan penyusunan program MFK
sesuai tugas dan tanggungjawabnya
8. Melakukan identifikasi resiko sekaligus
berkoordinasi dengan koordinator manajemen
resiko berkaitan dengan penyusunan program
manajemen resiko sesuai tugas dan
tanggungjawabnya
MAKAN- 1) Menyusun rencana kebutuhan makan – minum Pendidikan minimal SLTA Laporan penyediaan
MINUM RUTIN tamu, petugas, pemeliharaan gedung dan makan minum dan
& pemeliharaan prasarana Puskesmas; pemeliharaan gedung
PEMELIHARAA 2) Melaksanakan koordinasi aktif dengan lintas
N GEDUNG program / unit lain di Puskesmas untuk
mengumpulkan data kegiatan dalam rangka
menghitung kebutuhan penyediaan makan –
minum tamu dan petugas dan pemeliharaan
gedung dan pemeliharaan prasarana
Puskesmas;
3) Melaksanakan penyediaan makan – minum
tamu, petugas, pemeliharaan gedung dan
pemeliharaan prasarana Puskesmas;
4) Melaksanakan monitoring dan evaluasi
pelaksanaan penyediaan makan – minum tamu,
petugas, pemeliharaan gedung dan
pemeliharaan prasarana Puskesmas;
5) Membuat laporan pelaksanaan penyediaan
makan – minum tamu, petugas, pemeliharaan
6
R YANG DIKELOLA
gedung dan pemeliharaan prasarana
Puskesmas;
6) Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai
PENGADAAN 1. Melakukan input SIRUP  Pendidikan Minimal D-III 1. SIRUP
BARANG & 2. Membantu menyusun perencanaan pengadaan;  Pernah mengikuti pelatihan 2. KAK Pengadaan
JASA 3. Membantu melaksanakan Konsolidasi pengadaan barang & jasa Barang & Jasa
Pengadaan Barang/Jasa 3. HPS
4. Membantu menetapkan spesifikasi 4. Kontrak
teknis/Kerangka Acuan Kerja (KAK); 5. Surat Pesanan
5. Membantu menetapkan rancangan kontrak;
6. Membantu menetapkan HPS;
7. Membantu menetapkan besaran uang muka
yang akan dibayarkan
8. kepada Penyedia;
9. Membantu mengusulkan perubahan jadwal
kegiatan;
10. Membantu melaksanakan e-purchasing ;
11. Membantu mengendalikan Kontrak;
12. Membantu menyimpan dan menjaga
keutuhan seluruh dokumen pelaksanaan
kegiatan;
13. Membantu menilai kinerja Penyedia
14. Membantu menetapkan tim pendukung;
15. Membantu menetapkan tim atau tenaga ahli;
16. Membantu menetapkan Surat Penunjukan
Penyedia Barang/Jasa.
KEUANGAN
BENDAHARA 1. Meneliti kelengkapan dokumen pembayaran 1. Minimal D-III, diutamakan 1. Laporan
PENGELUARAN (SPJ) dan menguji kebenaran perhitungan berpendidikan ekonomi/ pertanggungjawaba
BLUD tagihan yang tercantum dalam dokumen Akuntansi n keuangan
pembayaran 2. Memiliki kemampuan (Laporan fungsional,
2. Melakukan pembayaran atas dokumen mengoperasikan komputer Buku Kas dll)
pembayaran 2. LPBP
3. Bendahara Pengeluaran sebagai wajib pungut
Pajak Penghasilan (PPh) dan pajak lainnya wajib
menyetorkan seluruh penerimaan potongan dan
pajak yang dipungutnya ke Rekening Kas Umum
Negara.
4. Melakukan pengendalian atas ketersediaan dana
di Kas BLUD
5. Menerima setoran pendapatan BLUD
6. Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh
penerimaan pendapatan dan pengeluaran
7
R YANG DIKELOLA
belanja yang menjadi tanggung jawabnya
7. Menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban
kepada Pimpinan BLUD dan DKK
BENDAHARA 1. Melakukan pengendalian atas penerimaan dan 1. Minimal DIII, diutamakan 1. Laporan
PENERIMAAN penyetoran pendapatan BLUD yang menjadi berpendidikan pertanggungjawaba
BLUD kewenangannya ekonomi/Akuntansi n keuangan
2. Menyelenggarakan pembukuan terhadap 2. Memiliki kemampuan (Laporan fungsional,
seluruh penerimaan dan penyetoran atas mengoperasikan komputer Buku Kas, dll)
pendapatan yang menjadi tanggung jawabnya
3. Melakukan klaim non kapitasi pelayanan JKN ke
BPJS dan klaim lainnya
4. Menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban
kepada Pimpinan BLUD dan DKK
BENDAHARA 1. Meneliti kelengkapan dokumen pembayaran 1. Minimal DIII, diutamakan 1. Laporan
PENGELUARAN yang diterbitkan oleh KPA beserta bukti berpendidikan pertanggungjawaba
PEMBANTU transaksinya ekonomi/Akuntansi n keuangan
APBD 2. Menguji kebenaran perhitungan tagihan yang 2. Memiliki kemampuan (Laporan fungsional,
tercantum dalam dokumen pembayaran mengoperasikan komputer Buku Kas, dll)
3. Menguji ketersediaan dana yang bersangkutan
4. Meneliti dokumen DPA untuk memastikan
bahwa belanja terkait tidak melebihi sisa
anggaran
5. Melakukan pembayaran atas dokumen yang
diterbitkan KPA
6. Menyusun LPJ dan disampaikan kepada KPA
dan Bendahara Pengeluaran
AKUNTANSI 1. Melakukan penjurnalan terhadap bukti 1. Diutamakan pendidikan 1. Jurnal
transaksi DIII ekonomi/Akuntansi 2. Buku Besar
2. Melakukan posting ke Buku Besar 2. Memiliki kemampuan 3. Laporan Keuangan
3. Membuat Laporan Keuangan BLUD ( LRA, mengoperasikan komputer (LRA, LPSal,
LPSal, LO,LPE, Neraca, LAK, CaLK) LO,LPE, Neraca,
4. Menyampaikan laporan keuangan ke DKK LAK, CaLK)
8
PENANGGUNGJAWA PELAKSANA STANDAR LAPORAN/DATA
NO KOORD URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
B PELAYANAN KOMPETENSI YANG DIKELOLA
1 PJ UKM ESENSIAL 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Diutamakan Koordinasi Dinas
& PERKESMAS rencana program dan kegiatan pelayanan kesehatan ( berpendidikan Kesehatan di Seksi
SERTA SDM, sarana & prasarana, mutu pelayanan, Sarjana Kesehatan Pomkes, Kesling,
PENGEMBANGAN pembiayaan, strategi pelayanan, pengembangan atau minimal DIII di Kesga, Gizi,
pelayanan) sesuai dengan kondisi wilayah dan bidang kesehatan Pencegahan,
sumber daya puskesmas yang meliputi : Pelayanan 2. Mempunyai jiwa dan Pengendalian dan
Promosi Kesehatan termasuk UKS, Pelayanan kemampuan sebagai Yandas
Kesehatan Lingkungan, Pelayanan KIA-KB Yang pemimpin
Bersifat UKM, Pelayanan Gizi Yang Bersifat UKM, 3. Mempunyai 1. Memverifikasi
Pelayanan Pencegahan Penyakit, Pelayanan kemampuan dan memberikan
Pengendalian Penyakit, Pelayanan Keperawatan komunikasi yang baik paraf pada
Kesehatan Masyarakat, berdasarkan peraturan 4. Diutamakan dan atau semua laporan
perundang-undangan yang berlaku; akan mendapatkan yang dikeluarkan
2. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan pelatihan : oleh ke-7
pengendalian program dan kegiatan pelayanan manajemen Koordinator
kesehatan yang meliputi : Pelayanan Promosi puskesmas, Pelayanan
Kesehatan termasuk UKS, Pelayanan Kesehatan 5. Diutamakan dan atau 2. Cek list
Lingkungan, Pelayanan KIA-KB Yang Bersifat UKM, akan mendapatkan kelengkapan dan
Pelayanan Gizi Yang Bersifat UKM, Pelayanan pelatihan UKM ketepatan
Pencegahan Penyakit, Pelayanan Pengendalian Esensial dan laporan yang
Penyakit, Pelayanan Keperawatan Kesehatan Keperawatan dibuat oleh ke-7
Masyarakat ; Kesehatan Koordinator
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data Masyarakat Pelayanan
pelaksanaan program dan kegiatan pelayanan 6. Memiliki SIP dan SIK 3. Laporan SP 3
kesehatan yang meliputi : Pelayanan Promosi di Puskesmas Puskesmas
Kesehatan termasuk UKS, Pelayanan Kesehatan
Lingkungan, Pelayanan KIA-KB Yang Bersifat UKM,
Pelayanan Gizi Yang Bersifat UKM, Pelayanan
Pencegahan Penyakit, Pelayanan Pengendalian
Penyakit, Pelayanan Kesehatan Masyarakat;
4. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis,
monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan pelayanan kesehatan yang meliputi :
Pelayanan Promosi Kesehatan termasuk UKS,
Pelayanan Kesehatan Lingkungan, Pelayanan KIA-KB
Yang Bersifat UKM, Pelayanan Gizi Yang Bersifat
UKM, Pelayanan Pencegahan Penyakit, Pelayanan
Pengendalian Penyakit, Pelayanan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat;
5. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian
permasalahan pelayanan kesehatan di puskesmas
agar pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
6. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan
9
bidang tugasnya, memberikan arahan dan petunjuk
guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas;
7. Melaksanakan koordinasi dengan Kasubag Tata
Usaha dan Koordinator Unit di lingkungan
puskesmas untuk mendapatkan masukan, informasi
serta untuk mengevaluasi permasalahan agar
diperoleh hasil kerja yang optimal;
8. Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan menilai
prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
9. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat
yang berwenang;
10. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada
atasan sebagai bahan masukan pengambilan
kebijakan di bidang pelayanan kesehatan guna
kelancaran pelaksanaan tugas; dan
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan
perintah atasan.
12. Melakukan program MFK sekaligus berkoordinasi
dengan koordinator MFK dan K3 berkaitan dengan
penyusunan program MFK sesuai tugas dan
tanggungjawabnya
13. Melakukan identifikasi resiko sekaligus berkoordinasi
dengan koordinator manajemen resiko berkaitan
dengan penyusunan program manajemen resiko
PELAYANAN 1. Melaksanakan koordinasi persiapan pelaksanaan 1. Diutamakan Sarjana 1. Laporan Desa
PROMKES promosi kesehatan / D IV Kesehatan Siaga
DAN 2. Mengkoordinasikan pelaksanakan Promosi Masyarakat minimal 2. Laporan PHBS
PEMBERDAYA Kesehatan DIII Kesehatan (Rumah Tangga,
AN 3. Mengkoordinasikan pemantauan dan penilaian 2. Mempunyai Jiwa Tempat Kerja,
kegiatan promosi kesehatan dan kemampuan Tempat – Tempat
4. Melakukan koordinasi pengembangan promosi bidang Promkes, Umum, Tempat
kesehatan Pemberdayaan dan Ibadah dan
5. Melakukan koordinasi kompilasi dan melakukan UKS Institusi
analisis data potensi masalah kesehatan masyarakat Pendidikan)
6. Mengkoordinasikan penyusunan rencana intervensi 3. Laporan UKBM
pemberdayaan masyarakat dengan menggunakan 4. Laporan
pendekatan ilmu perilaku Penyuluhan
7. Mengkoordinasikan pembentukan dan membina 5. Laporan UKK
forum / kelompok kerja / kelompok kerja 6. Laporan UKS
operasional / pengorganisasian masyarakat 7. Memverifikasi
8. Melakukan koordinasi peningkatan kapasitas laporan-laporan
pengelola pemberdayaan masyarakat / kader yang dibuat oleh :
kesehatan dengan menggunakan pendekatan ilmu penanggungjawab
10
perilaku Pomkes,
9. Melakukan koordinasi kunjungan rumah dalam Pemberdayaan
rangka identifikasi dan intervensi masalah dan UKS
kesehatan dengan menggunakan pendekatan ilmu 8. Cek list
perilaku kelengkapan dan
10. Melakukan koordinasi pendampingan pemecahan ketepatan yang
masalah kesehatan di masyarakat dibuat oleh ke-3
11. Melakukan koordinasi pembinaan kelompok penanggungjawab
potensial masyarakat dan Upaya Kesehatan
Bersumberdaya Masyarakat (UKBM)
12. Melakukan koordinasi penggalangan kemitraan.
PROMKES 1. Melaksanakan persiapan pelaksanaan promosi 1. Diutamakan Sarjana 1. Laporan
kesehatan / D IV Kesehatan persiapan promosi
 Membuat analisis kebutuhan promosi kesehatan Masyarakat minimal kesehatan di
 Membuat desain sistem promosi kesehatan DIII Kesehatan dalam gedung dan
 Menyusun rencana kerja kegiatan 2. Mempunyai Jiwa di luar gedung
2. Melaksanakan Promosi Kesehatan dan kemampuan 2. Laporan
 Melaksanakan advokasi kesehatan bidang Promkes, pelaksanaan
 Melakukan penyuluhan kesehatan kepada Pemberdayaan dan promosi
individu, kelompok, masyarakat di dalam gedung UKS kesehatan di
dan di luar gedung dalam gedung dan
 Melakukan Komunikasi kesehatan di luar gedung
 Mengembangkan pesan dan materi kesehatan 3. Laporan
 Mendesain media promosi kesehatan pemantauan dan
evaluasi promosi
 Melaksanakan pengembangan kebijakan
kesehatan di
berwawasan kesehatan
dalam gedung dan
3. Melakukan pemantauan dan penilaian kegiatan
di luar gedung
promosi kesehatan
4. Laporan Desa
4. Melakukan pengembangan promosi kesehatan
Siaga
5. Laporan PHBS
(rumah tangga,
institusi
pendidikan,
institusi
kesehatan,
tempat-tempat
umum)
6. Laporan
pelaksanaan
GERMAS
( KOMDAT
GERMAS )
11
PEMBERDAYAA 1. Mengkompilasi dan melakukan analisis data potensi 1. Diutamakan Sarjana 1. Laporan UKBM
N masalah kesehatan masyarakat / D IV Kesehatan (Pos TB desa,
2. Menyusun rencana intervensi pemberdayaan Masyarakat minimal Posbindu PTM,
masyarakat dengan menggunakan pendekatan ilmu DIII Kesehatan Posyandu balita,
perilaku 2. Mempunyai Jiwa Posyandu
3. Membentuk dan membina forum / kelompok kerja / dan kemampuan Lansia, Pos UKK,
kelompok kerja operasional / pengorganisasian bidang Promkes, Posyandu
masyarakat Pemberdayaan dan remaja,
4. Melakukan peningkatan kapasitas pengelola UKS Poskeswa, BKR,
pemberdayaan masyarakat / kader kesehatan BKB, Bank
dengan menggunakan pendekatan ilmu perilaku Sampah, PSN,
5. Melakukan kunjungan rumah dalam rangka UKGMD)
identifikasi dan intervensi masalah kesehatan 2. Laporan
dengan menggunakan pendekatan ilmu perilaku Poskestren
6. Melakukan pendampingan pemecahan masalah 3. Laporan Saka
kesehatan di masyarakat Bakti Husada
7. Melakukan pembinaan kelompok potensial (SBH)
masyarakat dan Upaya Kesehatan Bersumberdaya 4. Analisis hasil
Masyarakat (UKBM) SMD dan MMD
8. Melakukan pemantauan dan penilaian kegiatan 5. Laporan jumlah
pemberdayaan masyarakat Kader kesehatan
9. Melakukan penggalangan kemitraan
UKS 1. Mengkompilasi dan melakukan analisis data potensi 1. Diutamakan Sarjana 1. Laporan UKS
masalah kesehatan masyarakat sekolah / D IV Kesehatan 2. Laporan
2. Menyusun rencana intervensi pemberdayaan Masyarakat minimal Poskestren
masyarakat sekolah dengan menggunakan DIII Kesehatan 3. Laporan
pendekatan ilmu perilaku 2. Mempunyai Jiwa Penjaringan
3. Membentuk dan membina Forum UKS dan kemampuan murid kelas 1, 7,
4. Melakukan peningkatan kapasitas dokter kecil, bidang Promkes, dan 10
kader kesehatan sekolah dan kader kesehatan Pemberdayaan dan 4. Laporan anak
pondok pesantren dengan menggunakan pendekatan UKS usia pendidikan
ilmu perilaku dasar
5. Melakukan pendampingan pemecahan masalah
kesehatan di sekolah / Pondok Pesantren
6. Melakukan pembinaan kelompok potensial dan
Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat
(UKBM)
7. Melakukan pemantauan dan penilaian kegiatan
pemberdayaan masyarakat sekolah
PELAYANAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Diutamakan 1. Koordinasi Dinas
KESEHATAN rencana program penyehatan lingkungan (SDM, berpendidikan Kesehatan di
LINGKUNGAN sarana & prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan, minimal DIII Seksi Kesehatan
12
strategi pelayanan, pengembangan pelayanan) sesuai kesehatan Lingkungan
dengan kondisi wilayah dan sumber daya puskesmas Lingkungan atau 2. Memverifikasi
yang meliputi : pelayanan penyehatan lingkungan Sarjana Kesehatan dan memberikan
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang Masyarakat paraf pada
berlaku; 2. Mempunyai jiwa dan semua laporan
2. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan kemampuan sebagai yang dikeluarkan
pengendalian program dan kegiatan pelayanan pemimpin oleh sub unit
penyehatan lingkungan; 3. Diutamakan telah 3. Cek list
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data memperoleh kelengkapan dan
pelaksanaan program dan kegiatan pelayanan pelatihan ketepatan
penyehatan lingkungan ; manajemen kesling laporan yang
4. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis, dan atau dibuat oleh ke-3
monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan epidemiologi dan sub unit
kegiatan pelayanan penyehatan lingkungan; atau promosi
5. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian kesehatan
permasalahan program penyehatan lingkungan di
puskesmas agar pelaksanaan tugas sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
7. Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Tata Usaha
dan Koordinator Unit di lingkungan puskesmas
untuk mendapatkan masukan, informasi serta untuk
mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil
kerja yang optimal;
yang berwenang;
kebijakan di bidang pelayanan kesehatan guna
KESEHATAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Diutamakan 1. Laporan

LINGKUNGAN rencana kegiatan Kesehatan Lingkungan (SDM, berpendidikan D-III Kesehatan
sarana & prasarana, mutu kegiatan, pembiayaan, Kesehatan Lingkungan di
strategi, pengembangan Kegiatan) sesuai dengan lingkungan atau puskesmas
kondisi wilayah dan sumber daya di wilayah kerja Sarjana Kes. Masy. 2. E-MONEV STBM
puskesmas sesuai Peraturan perundangan yang Peminatan 3. E-MONEV TTU
13
berlaku Kesehatan 4. E-MONEV TPM
2. Melaksanakan kegiatan Kesehatan lingkungan Lingkungan 5. E-LIMBAH
diwilayah kerjanya meliputi 2. Diutamakan dan
a. Pendataan sasaran Program Kesehatan atau akan diangkat
Lingkungan dalam jabatan
b. Pembinaan dan Pengawasan : fungsional
- Sarana sanitasi dasar (Jamban keluarga, sanitarian
Sarana air bersih, Sampah Rumah tangga, 3. Mempunyai
SPAL) komitment yang
- Sanitasi Institusi dan Tempat-Tempat Umum tinggi
(Sekolah, Fasyankes, Pasar tradisional,
Tempat Penginapan, Tempat Wisata dll)
- Sanitasi Industri
- Sanitasi TP3 (Tempat Pengelolaan dan
penjualan Pestisida)
- Sanitasi TPM (Tempat Pengelolaan Makanan) :
Jasaboga, Restoran, Rumah Makan, Gerai
Pangan Jajanan, Dapur Gerai Panganan
Jajanan, Gerai Pangan Jajanan Keliling,
Sentra Pangan Jajanan/Kantin dan TPM
Tertentu).
- Produksi Air bersih (Pamsimas, PDAM, Depot
Air Minum)
c. Pelayanan Klinik Sanitasi
d. Pengelolaan Sampah, limbah domestik dan medis
e. Penyuluhan Kesehatan Lingkungan
f. Pengembangan Program STBM
g. Pemberdayaan dan pembinaan Wirausaha
sanitasi
h. dan sasaran lain berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
permasalahan kegiatan Kesehatan Lingkungan di
wilayah kerja puskesmas agar pelaksanaan tugas
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku;
4. Melaksanakan koordinasi dengan Lintas Program dan
lintas sektoral untuk mendapatkan masukan,
informasi serta untuk mengevaluasi permasalahan
agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
5. Membuat catatan dan laporan serta menganalisa
kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi
dan pertanggung jawaban kepada pejabat yang
berwenang;
14
6. Melaksanakan monitoring dan evaluasi hasil kegiatan
Kesehatan Kesehatan Lingkungan secara
keseluruhan.
kebijakan kegiatan guna kelancaran pelaksanaan
tugas;
perintah atasan.
tanggungjawabnya.
11. Melakukan verifikasi berkas pengajuan perizinan
sekaligus berkoordinasi dengan Kepala Tata Usaha
dalam pembuatan surat pengantar perizinan bidang
kesehatan
PELAYANAN 1. Mempelajari pedoman dan petunjuk teknis Program 1. Berpendidikan Koordinasi Dinas
KESEHATAN Kesehatan Anak minimal DIII di Kesehatan di
KELUARGA 2. Meriview program kerja tahun sebelumnya, bidang kebidanan Seksi Kesga
BERSIFAT mempelajari keberhasilannya dan 2. Mempunyai jiwa dan Program Pelayanan
UKM ketidakberhasilannya kemampuan sebagai Kesehatan Anak :
3. Mempelajari dan menganalisa data / laporan pemimpin 1. KN 1 s/d KN3
Program Kesehatan Anak dari Bidan desa 3. Diutamakan dan 2. Cakupan Neonatal
4. Mengaudit sebab kejadian kematian / otiopsi verbal atau akan diangkat Risti
Neonatal, bayi, dan balita dalam jabatan 3. Kunjungan Bayi
5. Melaksanakan kegiatan SDIDTK, MTBS di fungsional Bidan 4. Kunjungan Balita
Puskesmas, Posyandu, dan di Poskesdes (PKD), 4. Diutamakan yang 5. Cakupan SDIDTK
berkoordinasi dengan Bidan Desa sudah mengikuti 6. Cakupan MTBS
6. Memantau kegiatan kunjungan KN I,II, dan III di pelatihan : 7. Kekerasan
Desa  SDIDTK Terhadap Anak
7. Membina SLB (Sekolah Luar Biasa) dan LAPAS Anak  MTBS (KTA)
bersama Bidan Desa dan Korga  PKPR 8. Sekolah Luar
8. Memberikan penyuluhan kesehatan remaja di  Manajemen Biasa (SLB) yg
Puskesmas ( dengan PKPR ) dengan : Asfiksia BBL dibina
 Setiap tahun melakukan pembinaan minimal 1  Manajemen BBLR 9. Lapas Anak
sekolah umum/berbasis agama (tingkat SLTP & 10.Cakupan BBLR
SLTA) 11.Pelayanan
 Melatih kader kesehatan remaja di sekolah Kesehatan Remaja
sebanyak 10% dari jumlah murid di sekolah 12.AMP Neonatal,
15
binaan. Bayi, Balita
 Memberikan pelayanan konseling pada semua 13.Kematian
remaja yg memerlukan, dengan petugas PKPR Neonatal, Bayi,
 Melaksanakan kegiatan KIE di sekolah binaan Balita beserta
minimal 2 kali dalam 1 tahun penyebabnya
9. Memantau kegiatan Bidan Desa di Posyandu 14.Cakupan
terutama pada pelayanan kesehatan Bayi dan Balita pelayanan
10.Mengkoordinir laporan program kesehatan anak, kesehatan anak
yaitu : prasekolah (TK)
 Kegiatan & cakupan IMD (Inisiasi Menyusi Dini) 15.Kohort Bayi dan
 Bayi yang mendapat Vit. K Balita
 Pemberian dan pemanfaatan Buku KIA dan Stiker 16.Cakupan
P4K melaksanakan
 Kasus Keserasan Terhadap Anak IMD
 Pelayanan Kesehatan Anak Prasekolah. 17.Cakupan Bayi
mendapat Vit K
18.Cakupan yg
mendapat Buku
KIA
19.Laporan insidentil
yg diminta
Dinkesprov.
KESEHATAN 1. Mempelajari pedoman dan petunjuk teknis Program 1. Berpendidikan Program Pelayanan
IBU & KB Kesehatan Ibu & KB minimal DIII di Kesehatan Ibu &
2. Meriview program kerja tahun sebelumnya, bidang kesehatan KB :
mempelajari keberhasilannya dan 2. Mempunyai jiwa dan 1. Lampiran 1s/d 8
ketidakberhasilannya kemampuan sebagai 2. Data Ibu Hamil
3. Mempelajari dan menganalisa data / laporan pemimpin Risti
Program Kesehatan Ibu & KB dari Bidan desa 3. Diutamakan dan 3. AMP Ibu Hamil
4. Mengaudit sebab kejadian kematian / otopsi verbal atau akan diangkat 4. PWS KIA
Bumil, Bulin, dan Bufas dalam jabatan 5. Administrasi
5. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan ANC fungsional Bidan Bidan Desa
Terpadu di Puskesmas, Posyandu, dan di Poskesdes 6. E-Cohort Ibu
(PKD), berkoordinasi dengan Bidan Desa Hamil
6. Memantau kegiatan kunjungan KF I,II, dan III di 7. SIMPUS GIZKIA
Desa 8. Peta Ibu Hamil
7. Mengkoordinir kegiatan administrasi Bidan Desa Risti
sesuai dengan data yang dilaporkan ke kabupaten 9. Sasaran KIA
(DKK). 10. Laporan
8. Melakukan AMP terhadap Ibu Hamil di tingkat insidentil yg
Puskesmas dengan terjadual diminta
9. Mengkoordinir pertemuan yang berkaitan dengan Dinkesprov
Program Kesehatan Ibu & KB di tingkat Puskesmas
16
10. Menyediakan format / blanko laporan yng
dibutuhkan
11. Menyediakan data sasaran untuk 1 (satu) tahun
dengan melakukan pendataan.
12. Melakukan kunjungan ke lapangan / desa dalam
rangka Monitoring & Evaluasi kegiatan Program
Kesehatan Ibu & KB
13. Melakukan pelayanan Kesehatan Ibu & KB
14. Mengkoordinir dan membuat laporan setiap bulan ke
kabupaten (DKK)
15. Koordinasi dan Integrasi dengan Lintas Program
yang mendukung kegiatan Program Kesehatan Ibu &
KB
KESEHATAN Pelayanan Kesehatan Bayi 1. Berpendidikan 1. Laporan program
ANAK & 1. Bertanggung jawab dalam pemantauan kesehatan minimal DIII di anak
REMAJA Bayi baru lahir ( Kunjungan Neonatal 1,2,3) bidang kesehatan 2. SIMPUS GIZKIA
2. Bertanggungjawab dalam pemantauan kesehatan 2. Mempunyai jiwa
bayi resti dan kemampuan
3. Setiap puskesmas yang melaksanakan kegiatan sebagai pemimpin
Stimulasi, Deteksi, dan Intervensi Dini Gangguan
Tumbuh Kembang bayi harus melakukan :
pencatatan kegiatan Deteksi Dini Tumbuh Kembang
(DDTK) bayi; dan pelaporan kesehatan Bayi di
wilayah kerjanya
4. Setiap Puskesmas melayani pelayanan balita sakit
dengan algoritma MTBS; pencatatan dan pelaporan
bayi yang di MTBS di wilayah kerjanya
Pelayanan Kesehatan Balita

5. Setiap puskesmas yang melaksanakan kegiatan
Stimulasi, Deteksi, dan Intervensi Dini Gangguan
Tumbuh Kembang balita harus melakukan :
pencatatan kegiatan Deteksi Dini Tumbuh Kembang
(DDTK) bayi; dan pelaporan kesehatan Bayi di
wilayah kerjanya
6. Setiap Puskesmas melayani pelayanan balita sakit
dengan algoritma MTBS; pencatatan dan pelaporan
balita yang di MTBS di wilayah kerjanya
7. Setiap Puskesmas melaksanakan diskusi Buku KIA
bagi kelompok2 keluarga balita di Desa / Kelurahan
( daring /luring) yang dinamakan Kelas Ibu Balita
Pelayanan Kesehatan Anak Usia Pra Sekolah dan

Remaja
17
8. Setiap puskesmas melaksanakan kegiatan
pemantauan pertumbuhan dan perkembangan pada
anak usia pra sekolah (60 – 72 bulan) harus
melakukan pencatatan dan pelaporan kesehatan
anak usia pra sekolah di wilayah kerjanya
Memberikan layanan konseling bagi anak usia
sekolah dan remaja ( 6 – 18 tahun) baik dalam
gedung maupun luar gedung dan membina minimal
1 (satu) posyandu remaja di wilayah
kerjanya,melakukan pencatatan dan pelaporan
kegiatan remaja di wilayah kerjanya.
KESEHATAN 1. Melaksanakan pembinaan posyandu Lansia 1. Berpendidikan Laporan program
LANSIA 2. Melaksanakan penyelenggaraan santun lansia, minimal DIII di lansia
yaitu : bidang kesehatan
a. Memberikan yang baik dan berkualitas pada 2. Mempunyai jiwa
pelayanan kesehatan lansia dan geriatri dan kemampuan
b. Memberikan prioritas kepada lansia, minimal sebagai pemimpin
dengan mendahulukan lansia di loket,
poliklinik, laboratorium dan apotek
c. Mengkondisikan sarana yang ada
semaksimalkan mungkin sehingga aman
digunakan oleh lansia
d. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor dan
lintas program dengan pendekatan siklus hidup
3. Melaksanakan kegiatan orientasi PJP bagi lansia
dan panduan praktis bagi caregiver informal
4. Melaksanakan SPM yaitu setiap lansia mendapatkan
pelayanan kesehatan sesuai standar di wilayahnya.
PELAYANAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan Berpendidikan minimal Koordinasi Dinas
GIZI rencana program dan kegiatan pelayanan gizi D-III di bidang gizi atau Kesehatan di Seksi
BERSIFAT masyarakat. Kesehatan Masyarakat. Gizi
UKM 2. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan
pengendalian program dan kegiatan gizi masyarakat.  Laporan hasil
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data kegiatan program
pelaksanaan program dan kegiatan gizi masyarakat. gizi masyarakat
4. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis,  EPPGBM
monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan  Memverifikasi
kegiatan gizi masyarakat. laporan-laporan
5. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian yang dibuat oleh
permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai dengan penanggung
ketentuan peraturan perundang-undangan yang jawab pelayanan
berlaku gizi masyarakat
6. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan  Laporan LB 3
bidang tugasnya, memberikan arahan dan petunjuk gizi, Rekapitulasi
18
guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas F III-gizi, Rasio
kepada pejabat yang berwenang SKDN, Distribusi
7. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat Tablet Fe, Data
yang berwenang Balita Gizi Buruk
8. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada berdasarkan
atasan sebagai bahan masukan pengambilan BB/U dan
kebijakan di bidang gizi guna kelancaran BB/TB,
pelaksanaan tugas Perkembangan
9. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah Balita Gizi Buruk
atasan berdasarkan
BB/TB
 Laporan
1. Penyusunan rencana program/kegiatan Gizi Distribusi Kapsul
 Mempelajari kebijakan, pedoman dan petunjuk Vitamin A bagi
teknis program gizi dari Dinas Kesehatan Kab. bayi dan anak
Sukoharjo balita tiap bulan
 Mempelajari evaluasi hasil kegiatan tahun lalu Februari dan
seperti Pengumpulan Data Gizi Kurang dan Gizi Agustus.
Buruk, Pelacakan Balita Gizi Buruk,  Laporan hasil
Penanggulangan Balita Gizi Buruk, Survey kegiatan survey
Pemantauan Status Gizi (PSG), Pemantauan PSG,PKG dan
Konsumsi Gizi (PKG) dan Keluarga Sadar Gizi, Kadarzi
Pengumpulan Data Garam Beryodium,  Laporan hasil
Penanggulangan Anemia dan KEK pada WUS dan kegiatan
Ibu Hamil,Pemberian Makanan Tambahan bagi pengumpulan
balita gizi buruk dan gizi kurang data konsumsi
 Membuat rencana kegiatan program gizi tahun garam beryodium
ini.  Laporan
 Melaksanakan koordinasi penyusunan rencana pemberian PMT
kegiatan dengan lintas program. balita gizi kurang
 Mengkonsulkan konsep rencana kegiatan dan gizi buruk
program gizi kepada atasan langsung serta bumil
 Mengajukan persetujuan kepada atasan anemia dan KEK
langsung atas rencana kegiatan yang disusun
 Membuat jadual rencana kegiatan selama 1
tahun.
 Konsultasi dengan atasan langsung sehubungan
dengan rencana kegiatan
 Memberikan informasi tentang rencana kegiatan
gizi kepada bidan desa dan bidan koordinator
kesga.
 Menyiapkan bahan penyelenggaraan
program/kegiatan perbaikan dan
penanggulangan masalah gizi pada keluarga,
19
institusi dan masyarakat.
 Mengkonsultasikan kepada atasan mengenai
bahan penyelenggaraan program /kegiatan
perbaikan dan penanggulangan masalah gizi
pada keluarga, institusi dan masyarakat.
 Membuat surat pemberitahuan kepada Desa,
Lintas program dan Lintas Sektor tingkat
Kecamatan mengenai penyelenggaraan
program /kegiatan perbaikan dan
penanggulangan masalah gizi pada keluarga,
institusi dan masyarakat.
 Melaksanakan, menggerakkan dan
mengkoordinir pe-nyelenggaraan program
/kegiatan perbaikan dan penanggulangan
masalah gizi pada keluarga, institusi dan
masyarakat.
 Melaporkan hasil penyelenggaraan program
/kegiatan perbaikan dan penanggulangan
masalah gizi pada keluarga, institusi dan
masyarakat kepada atasan langsung dan Dinas
Kesehatan Kab. Sukoharjo.
2. Penyelenggaraan surveilans epidemiologi dan
penyelidikan kejadian luar biasa / KLB gizi buruk
 Menyiapkan data bahan surveilans epidemiologi
dan penyelidikan kejadian luar biasa / KLB gizi
buruk.
 Melaporkan kepada atasan mengenai adanya
KLB Gizi Buruk.
 Mengkoordinasikan kepada Desa, Lintas Program
dan Lintas Sektor tingkat Kecamatan mengenai
pelaksanaan Surveilans epidemiologi KLB gizi
buruk.
 Melaksanakan penyelenggaraan surveilans
epidemiologi dan penyelidikan kejadian luar
biasa / KLB gizi buruk
 Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan dan
Dinas Kesehatan Kab. Sukoharjo.
3. Penyelenggaraan program/kegiatan gizi
 Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan program
gizi .
 Melaksanakan kegiatan gizi di masyarakat .
 Melaporkan hasil kegiatan gizi ke atasan
langsung dan Dinas Kesehatan Kab. Sukoharjo.
 Membuat laporan hasil kegiatan program gizi
20
tiap bulan meliputi Laporan LB 3 gizi,
Rekapitulasi F III-gizi, Rasio SKDN, Distribusi
Tablet Fe, Data Balita Gizi Buruk berdasarkan
BB/U dan BB/TB, Perkembangan Balita Gizi
Buruk berdasarkan BB/TB dari Puskesmas.
 Membuat Laporan Distribusi Kapsul Vitamin A
bagi bayi dan anak balita tiap bulan Februari
dan Agustus.
 Membuat laporan hasil kegiatan survey PSG,PKG
dan Kadarzi setiap tahun
 Membuat laporan hasil kegiatan pengumpulan
data konsumsi garam beryodium setiap tahun.
 Membuat laporan lisan maupun tertulis atas
pelaksanaan tugas kepada atasan dan
dilanjutkan ke Dinas Kesehatan Kab. Sukoharjo.
4. Tugas-tugas lain yang diberikan atasan dan
berkaitan dengan bidang tugas
 Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan
 Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan tugas
lain yang diberikan kepada atasan.
PELAYANAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Diutamakan 1. Memverifikasi
PENCEGAHAN rencana program dan kegiatan Pelayanan berpendidikan dan memberikan
DAN Pencegahan dan Pengendalian (P2) Penyakit Menular, Sarjana Kesehatan paraf pada semua
PENGENDALIA SDM, sarana & prasarana, mutu pelayanan, 2. Mempunyai jiwa dan laporan yang
N PENYAKIT pembiayaan, strategi pelayanan, pengembangan kemampuan sebagai dikeluarkan
MENULAR pelayanan) sesuai dengan kondisi wilayah dan pemimpin pelaksana
sumber daya puskesmas yang meliputi : 3. Diutamakan pernah pelayanan
a. imunisasi mengikuti pelatihan
b. surveilans, manajemen 2. Cek list
c. Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular puskesmas dan kelengkapan dan
Langsung (P2ML) pelatihan teknis ketepatan
d. Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tular terkait laporan yang
Vektor dan Zoonosis (P2TVZ), program/kegiatan dibuat oleh
2. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan 4. Mempunyai pelaksana
pengendalian program dan kegiatan Pencegahan dan komitment yang pelayanan
Pengendalian (P2) Penyakit Menular yang meliputi : tinggi
surveilans, imunisasi, kesehatan haji, P2ML meliputi
Pencegahan dan Pengendalian Penyakit TBC (P2TBC)
dan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
Hepatitis dan Infeksi Saluran Pencernaan (P2HISP),
Penyakit HIV, IMS, Kusta, ISPA dan Pneumonia serta
P2TVZ;
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data
pelaksanaan program dan kegiatan Pencegahan dan
21
Pengendalian (P2) Penyakit Menular yang meliputi :
surveilans, imunisasi, kesehatan haji, P2ML, dan
P2TVZ;
4. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis,
monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan Pencegahan dan Pengendalian (P2)
Pencegahan dan Pengendalian (P2) Penyakit Menular
yang meliputi : surveilans, imunisasi, kesehatan haji,
P2ML, dan P2TVZ;
permasalahan program Pencegahan dan
pengendalian penyakit menular di puskesmas agar
pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan
dan Penanggungjawab di lingkungan puskesmas
kerja yang optimal;
prestasi kerja pelaksanaan tugas pelaksana
pelayanan;
yang berwenang;
kebijakan di bidang pencegahan dan pengendalian
penyakit guna kelancaran pelaksanaan tugas;
perintah atasan.
PENCEGAHAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan 1. Diutamakan Sarjana 1. Laporan TB
DAN pengendalian kegiatan pengendalian penyakit TBC Kesehatan (Dokter 01,02,03,
PENGENDALIAN (SDM, sarana & prasarana, mutu pelayanan, atau SKM) atau 04,05,06,09,10,
PENYAKIT TBC pembiayaan, strategi pelayanan, pengembangan minimal D-III 12,13,
(P2TBC) pelayanan) sesuai dengan kondisi wilayah dan Kesehatan (Bidan, 2. Laporan
sumber daya di wilayah kerja puskesmas Perawat) monitoring
2. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan 2. Diutamakan telah bulanan TB
penemuan kasus TBC mengikuti pelatihan 3. Laporan
3. Melakukan investigasi kontak pada kasus TBC. kegiatan Pelacakan TB
4. Pencegahan dan pengendalian penyakit TBC; pengendalian 4. Laporan
5. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data penyakit menular Rujukan TB
22
pelaksanaan kegiatan P2TBC; langsung khususnya 5. Laporan SITB
6. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan TB-DOTS, dan
kegiatan P2TBC mampu
di wilayah kerja puskesmas; mengoperasionalkan
7. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian komputer.
permasalahan kegiatan kegiatan P2TBC di wilayah 3. Dalam pelaksanaan
kerja puskesmas agar pelaksanaan tugas sesuai tugas dibantu oleh
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Tim TB-DOTS yang
yang berlaku; beranggotakan
8. Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Tata Usaha lintas program
dan Penanggungjawab di lingkungan puskesmas ditetapkan oleh
untuk mendapatkan masukan, informasi serta untuk Kepala Puskesmas
mengevaluasi permasalahan pelaksanan kegiatan 4. Mempunyai
agar diperoleh hasil kerja yang optimal; komitment yang
9. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat tinggi
yang berwenang;
tugas;
perintah atasan.
PENCEGAHAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan 1. Diutamakan Sarjana a. Laporan
DAN pengendalian kegiatan pengendalian penyakit Kesehatan (Dokter bulanan Diare
PENGENDALIAN menular langsung (SDM, sarana & prasarana, mutu atau SKM) atau b. Laporan
PENYAKIT pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan, minimal D-III bulanan
HEPATITIS DAN pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi Kesehatan (Bidan, Thypoid
INFEKSI wilayah dan sumber daya di wilayah kerja puskesmas Perawat) c. Laporan
SALURAN yang meliputi : 2. Diutamakan telah Hepatitis
PENCERNAAN 2. Pencegahan dan pengendalian penyakit Hepatitis, mengikuti pelatihan d. Laporan SIHEPI
(P2HISP) Diare, typoid, dan infeksi saluran cerna lainnya. kegiatan
3. Melakukan Penyelidikan epidemiologi terhadap pengendalian
penyakit yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya, penyakit menular
dengan berkoordinasi dan bersama-sama dengan langsung khususnya
petugas surveilans; TB-DOTS, ISPA,
4. Penanggulangan KLB terhadap penyakit yang menjadi diare,
tangung jawabnya bersama-sama lintas program thypoid,mampu
terkait;berdasarkan peraturan perundang-undangan mengoperasionalkan
yang berlaku. komputer dan
5. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan kegiatan internet.
P2HISP 3. Dalam pelaksanaan
6. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data tugas dibantu oleh
pelaksanaan kegiatan P2HISP Tim TB-DOTS yang
7. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan beranggotakan
23
kegiatan kegiatan P2HISP lintas program
8. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian ditetapkan oleh
permasalahan kegiatan kegiatan P2HISP di wilayah Kepala Puskesmas
kerja puskesmas agar pelaksanaan tugas sesuai 4. Mempunyai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan komitment yang
yang berlaku tinggi
9. Melaksanakan koordinasi dengan Koordinator
Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
Menular (P2PM) dan Penanggungjawab di lingkungan
serta untuk mengevaluasi permasalahan pelaksanan
kegiatan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
10.Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat
yang berwenang melalui Koordinaor P2PM;
11.Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada
tugas;
12.Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan
perintah atasan.
PELAKSANA 1. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan 1. Diutamakan Sarjana 1. Laporan Sistem
PENCEGAHAN pengendalian kegiatan pengendalian penyakit Kesehatan (Dokter Informasi HIV-
DAN menular langsung (SDM, sarana & prasarana, mutu atau SKM) atau AIDS (SIHA);
PENGENDALIAN pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan, minimal D-III 2. Laporan
PENYAKIT HIV, pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi Kesehatan (Bidan, bulanan IMS
INFEKSI wilayah dan sumber daya di wilayah kerja puskesmas Perawat) 3. Laporan
MENULAR yang meliputi : 2. Diutamakan telah bulanan ISPA
SEKSUAL (IMS), 2. Pencegahan dan pengendalian penyakit HIV, IMS, mengikuti pelatihan dan Penumonia
KUSTA & Kusta, ISPA dan Pneumonia; kegiatan 4. Laporan
PNEUMONIA 3. Penyelidikan epidemiologi terhadap penyakit yang pengendalian Pengobatan
menjadi tanggung jawabnya berkoordinasi dan penyakit menular Kusta
bersama-sama dengan petugas surveilans; langsung khususnya 5. Laporan bulan
4. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan kegiatan HIV, IMS, Kusta : eliminasi kusta
pencegahan penanggulangan penyakit HIV, IMS, pelatihan Konseling
Kusta, ISPA dan Pneumonia; HIV, Perawatan dan
5. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data Dukungan
pelaksanaan kegiatan pencegahan penanggulangan Pengobatan HIV
penyakit HIV, IMS, Kusta, ISPA dan Pneumonia; (PDP), Pelatihan
6. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan IMS. Mampu
kegiatan kegiatan pencegahan penanggulangan mengoperasionalkan
penyakit HIV, IMS, Kusta, ISPA dan Pneumonia di komputer dan
wilayah kerja puskesmas; internet.
7. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian 3. Dalam pelaksanaan
permasalahan kegiatan kegiatan pencegahan tugas dibantu oleh
24
penanggulangan penyakit HIV, IMS, Kusta, ISPA dan Tim HIV-AIDS yang
Pneumonia di wilayah kerja puskesmas agar beranggotakan
pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan lintas program
peraturan perundang-undangan yang berlaku; ditetapkan oleh
8. Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Tata Usaha Kepala Puskesmas
dan Penanggungjawab di lingkungan puskesmas 4. Mempunyai
untuk mendapatkan masukan, informasi serta untuk komitment yang
mengevaluasi permasalahan pelaksanan kegiatan tinggi
yang berwenang;
tugas;
perintah atasan.
PENCEGAHAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan 1. Diutamakan Sarjana 1. Laporan
DAN pengendalian kegiatan pengendalian penyakit Kesehatan (Dokter penyelidikan
PENGENDALIAN bersumber binatang (SDM, sarana & prasarana, atau SKM) atau epidemiologi
PENYAKIT mutu pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan, minimal D-III penyakit
TULAR pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi Kesehatan (Kesling, 2. Laporan bulanan
VEKTOR DAN wilayah dan sumber daya di wilayah kerja puskesmas Perawat) Surveilans
ZOONOSIS yang meliputi : 2. Diutamakan telah 3. Laporan Bulanan
(P2TVZ) a. Pencegahan dan pengendalian penyakit mengikuti pelatihan Fogging
Arbovirosis : DBD, Chikungunya, Japanese kegiatan 4. Laporan Bulanan
encepalitis (JE), Malaria; pengendalian kasus P2TVZ
b. Pencegahan dan pengendalian penyakit penyakit bersumber 5. Rekapitulasi KLB
Zoonosis : Rabies, Leptospirosis, Pes, Antrak, binatang mampu P2TVZ
Avian Influensa/AI (Flu burung); mengoperasionalkan 6. Laporan
c. Pencegahan dan pengendalian penyakit Filariasis komputer dan penanggulangan
dan kecacingan; internet. KLB P2TVZ
d. Penyelidikan epidemiologi penyakit tular vektor 3. Mempunyai
dan zoonosis berkoordinasi dan bersama-sama komitment yang
dengan petugas surveilans; tinggi
e. Penanggulangan KLB P2TVZ bersama-sama
lintas program terkait; berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
f. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan
kegiatan P2TVZ;
g. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan
data pelaksanaan kegiatan pencegahan P2TVZ;
h. Melaksanakan monitoring dan evaluasi
pelaksanaan kegiatan P2TVZ di wilayah kerja
25
puskesmas;
i. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian
permasalahan kegiatan P2TVZ di wilayah kerja
puskesmas agar pelaksanaan tugas sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-
j. Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Tata
Usaha dan Penanggungjawab di lingkungan
puskesmas untuk mendapatkan masukan,
informasi serta untuk mengevaluasi
permasalahan pelaksanan kegiatan agar
k. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada
l. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada
tugas;
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai
LABORATORIU 1. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan 1. Minimal D-III ATLM Laporan
M pengendalian kegiatan pemeriksaan laboratorium 2. Mempunyai Pemeriksaan
TUBERCULOSIS tuberculosis (SDM, sarana & prasarana, mutu sertifikat pelatihan Laboratorium
pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan, pemeriksaan Tuberkulosis
pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi pemeriksaan
wilayah dan sumber daya di wilayah kerja puskesmas laboratorium TB-
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang DOTS
berlaku; 3. Mempunyai
2. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan kegiatan komitment yang
pemeriksaan laboratorium tuberculosis; tinggi
pelaksanaan kegiatan pemeriksaan laboratorium
tuberculosis
4. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan
kegiatan pemeriksaan laboratorium tuberculosis di
wilayah kerja puskesmas;
permasalahan kegiatan pemeriksaan laboratorium
tuberculosis di wilayah kerja puskesmas agar
26
mengevaluasi permasalahan pelaksanan kegiatan
yang berwenang;
tugas;
perintah atasan.
IMUNISASI 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Diutamakan Laporan imunisasi
rencana kegiatan imunisasi (SDM, sarana & berpendidikan di puskesmas dan
prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan, strategi Sarjana Kesehatan jejaring-nya serta
pelayanan, pengembangan pelayanan) sesuai dengan (dokter atau SKM) pelayanan kesehatan
kondisi wilayah dan sumber daya di wilayah kerja atau minimal DIII di swasta yang
puskesmas yang meliputi : imunisasi pada bayi, bidang kesehatan bekerjama di wilayah
balita, anak sekolah, Wanita Usia Subur (WUS) dan (bidan atau perawat) kerja puskesmas
sasaran lain berdasarkan peraturan perundang- 2. Diutamakan yang
undangan yang berlaku; telah mengikuti
2. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan pelatihan
kegiatan imunisasi di wilayah kerja puskesmas; pelaksanaan
3. Melaksanakan dan menganalisa laporan pelaksanaan imunisasi dan
kegiatan imunisasi di wilayah kerja puskesmas; mampu
4. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan mengoperasionalkan
kegiatan imunisasi di wilayah kerja puskesmas; komputer dan
5. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian internet.
permasalahan kegiatan imunisasi di wilayah kerja 3. Mempunyai
puskesmas agar pelaksanaan tugas sesuai dengan komitment yang
ketentuan peraturan perundang-undangan yang tinggi
berlaku;
kerja yang optimal;
yang berwenang;
tugas;
perintah atasan.
SURVEILANS & 1. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan 1. Diutamakan Sarjana 1. Laporan EWARS
27
SKD KLB pengendalian kegiatan surveilans dan sistem Kesehatan (dokter, 2. Laporan
kewaspadaan dini kejadian luar biasa (SKD-KLB) SKM) atau minimal Mingguan
(SDM, sarana & prasarana, mutu pelayanan, D-III Kesehatan 3. Laporan
pembiayaan, strategi pelayanan, pengembangan (bidan, perawat) penyelidikan
pelayanan) sesuai dengan kondisi wilayah dan 2. Diutamakan telah epidemiologi PD-
sumber daya di wilayah kerja puskesmas yang mengikuti pelatihan IIII
meliputi : Surveillans & KLB, 4. Rekapitulasi KLB
a. Mengkoordinir penyelidikan epidemiologi mampu PD-IIII
penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi mengoperasionalkan 5. Laporan
bekerjasama dengan pelaksana imunisasi; komputer dan penanggulangan
b. Membantu penyelidikan epidemiologi penyakit internet. KLB PD-IIII
bersumber binatang dan menular langsung 3. Diutamakan dan
bekerjasama pelaksana program terkait atau akan diangkat
(pelaksana P2 Bersumber Binatang, P2 Menular dalam jabatan
Langsung, Penyehatan lingkungan dan lain-lain) fungsional
c. Pengamatan penyakit dalam rangka SKD-KLB epidemiologi
penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi; 4. Mempunyai
d. penanggulangan KLB penyakit yang dicegah komitment yang
dengan imunisasi bersama-sama pelaksana tinggi
imunisasi dan lintas program terkait;
e. Pengamatan penyakit SKD-KLB penyakit menular
yang ditetapkan oleh UU Wabah;
f. Mengkoordinir Penanggulangan KLB Penyakit
Menular bersama-sama pelaksana P2 penyakit
terkait dan lintas program terkait;
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
2. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan
surveilans dan SKD-KLB;
pelaksanaan kegiatan surveilans dan SKD-KLB;
kegiatan surveilans dan SKD-KLB di wilayah kerja
puskesmas;
permasalahan kegiatan surveilans dan SKD-KLB di
mengevaluasi permasalahan pelaksanaan kegiatan
28
yang berwenang;
tugas;
perintah atasan.
PELAYANAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan 1. Diutamakan 1. Memverifikasi
PENCEGAHAN penyusunan rencana program dan kegiatan berpendidikan dan memberikan
DAN pengendalian penyakit tidak menular (SDM, sarana & Sarjana Kesehatan paraf pada
PENGENDALIA prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan, strategi atau minimal DIII di semua laporan
N PENYAKIT pelayanan, pengembangan pelayanan) sesuai dengan bidang kesehatan. yang dikeluarkan
TIDAK kondisi wilayah dan sumber daya di wilayah kerja 2. Mempunyai jiwa pelaksana
MENULAR puskesmas yang meliputi : dan kemampuan program/kegiata
a. Pencegahan dan pengendalian penyakit sebagai pemimpin n
hipertensi; 3. Diutamakan pernah 2. Cek list
b. Pencegahan dan pengendalian penyakit diabetes mengikuti pelatihan kelengkapan dan
melitus; teknis terkait ketepatan
c. Pencegahan dan pengendalian penyakit kanker program/kegiatan laporan yang
serviks dan kanker payudara; 4. Mempunyai dibuat oleh
d. Pencegahan dan pengendalian gangguan komitmen yang pelaksana
kesehatan jiwa dan penyalahgunaan napza; tinggi. pelayanan
e. Pencegahan dan pengendalian gangguan meliputi :
kesehatan indera; a. Laporan
f. dan penyakit tidak menular lainnya berdasarkan Posbindu
peraturan perundang-undangan yang berlaku. Manual dan
2. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan laporan
pengendalian program dan kegiatan Pencegahan dan offline.
Pengendalian (P2) Penyakit Tidak Menular yang b. Laporan IVA
meliputi : P2 penyakit tidak menular, P2 kanker manual
serviks dan kanker payudara, P2 kesehatan jiwa dan c. Laporan
penyalahgunaan napza, P2 kesehatan indera; Kasus
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data Penyakit
pelaksanaan program dan kegiatan Pencegahan dan Tidak
Pengendalian (P2) Penyakit Tidak Menular yang Menular
meliputi : P2 penyakit tidak menular, P2 kanker d. Laporan
serviks dan kanker payudara, P2 kesehatan jiwa dan Pelayanan
penyalahgunaan napza, P2 kesehatan indera: Kesehatan
4. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis, Jiwa dan
monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan Napza
kegiatan Pencegahan dan Pengendalian (P2) Penyakit e. Laporan
Tidak Menular yang meliputi : P2 penyakit tidak pelayanan
menular, P2 kanker serviks dan kanker payudara, P2 dan kasus
29
kesehatan jiwa dan penyalahgunaan napza, P2 gangguan
kesehatan indera; indera
5. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian f. Portal Web
permasalahan program Pencegahan dan Surveilans
pengendalian penyakit tidak menular di puskesmas berbasis FKTP
agar pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku; Surveilans
6. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan Berbasis
bidang tugasnya, memberikan arahan dan petunjuk Posbindu
guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas; g. Laporan
7. Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Tata Usaha bulanan
dan Penanggungjawab di lingkungan puskesmas ptm,dinkesjat
untuk mendapatkan masukan, informasi serta untuk engprov.go.id
kerja yang optimal;
yang berwenang;
kebijakan di bidang pencegahan dan pengendalian
penyakit tidak menular guna kelancaran
pelaksanaan tugas;
perintah atasan.
KESEHATAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan a. Minimal D-III Laporan bulanan
JIWA & NAPZA rencana pelaksanaan dan pengendalian kegiatan Kesehatan (Perawat, kegiatan
pencegahan dan pengendalian gangguan kesehatan Bidan) pencegahan dan
jiwa dan penyalahgunaan napza (SDM, sarana & b. Diutamakan telah pengendalian
prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan, strategi mengikuti pelatihan gangguan
pelayanan, pengembangan pelayanan) sesuai dengan kegiatan kesehatan jiwa
kondisi wilayah dan sumber daya di wilayah kerja pencegahan dan dan
puskesmas berdasarkan peraturan perundang- pengendalian penyalahgunaan
undangan yang berlaku; gangguan kesehatan napza manual
2. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan kegiatan jiwa dan dan online.
pencegahan dan pengendalian gangguan kesehatan penyalahgunaan
jiwa dan penyalahgunaan napza; napza dan mampu
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data mengoperasikan
pelaksanaan kegiatan pengendalian dan pencegahan komputer.
gangguan kesehatan jiwa dan penyalahgunaan c. Mempunyai
napza; komitmen yang
4. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan tinggi
kegiatan pengendalian dan pencegahan gangguan
30
kesehatan jiwa dan penyalahgunaan napza di
permasalahan kegiatan kegiatan pengendalian dan
pencegahan gangguan kesehatan jiwa dan
penyalahgunaan napza di wilayah kerja puskesmas
yang berwenang;
tugas;
perintah atasan.
PENCEGAHAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Minimal D-III Laporan bulanan

DAN rencana program kegiatan pencegahan dan Kesehatan (Perawat, kegiatan
PENGENDALIAN pengendalian penyakit tidak menular ( SDM, sarana Bidan) pencegahan dan
PENYAKIT & prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan, strategi 2. Diutamakan telah pengendalian
TIDAK pelayanan, pengembangan pelayanan) sesuai dengan mengikuti pelatihan Penyakit Tidak
MENULAR kondisi wilayah dan sumber daya di wilayah kerja pencegahan dan Menular manual
(P2PTM ) puskesmas berdasarkan peraturan perundang- pengendalian dan online.
undangan yang berlaku; penyakit tidak
2. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan menular, surveilans
pencegahan dan pengendalian penyakit tidak PTM, PTM
menular; terintegrasi dan
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data mampu
pelaksanaan kegiatan pengendalian dan mengoperasikan
pencegahan ; komputer.
4. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan 3. Mempunyai
kegiatan pengendalian dan pencegahan penyakit komitmen yang
tidak menular di wilayah kerja puskesmas; tinggi
pencegahan penyakit tidak menular di wilayah kerja
berlaku;
yang berwenang;
31
tugas;
perintah atasan.
IVA 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan a. Diutamakan Laporan bulanan

rencana pelaksanaan Deteksi Dini Kanker Serviks & berpendidikan kegiatan deteksi dini
Kanker Payudara ( SDM, sarana & prasarana, mutu Sarjana Kesehatan kanker leher Rahim
pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan, atau minimal DIII di dan kanker
pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi bidang kesehatan payudara manual
wilayah dan sumber daya di wilayah kerja puskesmas (Dokter, Bidan). dan online.
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang b. Diutamakan telah
berlaku; mengikuti pelatihan
2. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan Deteksi IVA & Sadanis dan
Dini Kanker Leher Rahim & Kanker Payudara; atau pelatihan
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data teknis terkait
pelaksanaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim & program/kegiatan
Kanker Payudara; c. Mempunyai
4. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan Deteksi komitmen yang
Dini Kanker Leher Rahim & Kanker Payudara di tinggi.
permasalahan kegiatan Deteksi Dini Kanker seeviks
& Kanker Payudara di wilayah kerja puskesmas agar
yang berwenang;
tugas;
perintah atasan.
KESEHATAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan a. Minimal D-III Laporan bulanan

INDRA rencana pelaksanaan dan pengendalian kegiatan Kesehatan (Perawat, kegiatan pencegahan
pelayanan kesehatan indera ( SDM, sarana & Bidan) dan pengendalian
prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan, strategi b. Diutamakan telah gangguan kesehatan
pelayanan, pengembangan pelayanan) sesuai dengan mengikuti indera manual dan
kondisi wilayah dan sumber daya di wilayah kerja pelatihan/Workshop online.
puskesmas berdasarkan peraturan perundang- /OJT kegiatan
Deteksi gangguan
32
undangan yang berlaku; pendengaran dan
2. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan atau penglihatan
pelayanan kesehatan indera; dan mampu
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data mengoperasikan
pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan indera ; komputer.
4. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan c. Mempunyai
kegiatan Pelayanan Kesehatan Indera di wilayah kerja komitmen yang
puskesmas; tinggi
pencegahan penyakit tidak menular di wilayah kerja
berlaku;
yang berwenang;
tugas;
perintah atasan.
KEPERAWATA 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan Minimal D-III Koordinasi Dinas

N KESEHATAN rencana program dan kegiatan Pelayanan Keperawatan Yang Kesehatan di Seksi
MASYARAKAT Keperawatan Kesehatan Masyarakat; Sudah Yandas
2. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan Pelatihan/Workshop/ In 1. Memverifikasi
pengendalian program dan kegiatan Pelayanan House Training/ pada semua
Keperawatan Kesehatan Masyarakat yang meliputi : Sosialisasi Tentang laporan yang
asuhan keperawatan individu, keluarga dan PERKESMAS dibuat oleh
kelompok masyarakat; petugas
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data perkesmas
pelaksanaan program dan kegiatan Pelayanan 2. Cek list
Keperawatan Kesehatan Masyarakat yang meliputi : kelengkapan dan
asuhan keperawatan individu, keluarga dan ketepatan
kelompok masyarakat; laporan yang
4. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis, dibuat oleh
monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan petugas
kegiatan yang meliputi : asuhan keperawatan perkesmas
individu, keluarga dan kelompok masyarakat; 3. Laporan
5. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian insidentil yang
permasalahan program Pelayanan Keperawatan dibutuhkan
Kesehatan Masyarakat di puskesmas agar provinsi
pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan 4. Laporan
33
peraturan perundang-undangan yang berlaku; indikator kinerja
6. Membagi tugas kepada perawat sesuai dengan bidang 5. Laporan mutu
tugasnya, memberikan arahan dan petunjuk guna unit pelayanan
meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas; 6. Laporan
7. Melaksanakan koordinasi dengan Kasubag Tata BULANAN,
Usaha dan Koordinator Unit di lingkungan TRIBULANAN
puskesmas untuk mendapatkan masukan, informasi dan TAHUNAN
serta untuk mengevaluasi permasalahan agar secara online di
diperoleh hasil kerja yang optimal; https://linktr.ee
8. Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan menilai /pudjo.nugroho
prestasi kerja pelaksanaan tugas Pelayanan
Keperawatan Kesehatan Masyarakat;
yang berwenang;
kebijakan di bidang Pelayanan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat guna kelancaran pelaksanaan
tugas; dan
perintah atasan.
2 PJ UKM UKM PENGEMBANGAN : 1. Diutamakan Koordinasi Dinas

PENGEMBANGAN UKM pengembangan merupakan upaya kesehatan berpendidikan Kesehatan di Seksi
masyarakat yang Sarjana Kesehatan Pomkes, Kesling,
kegiatannya bersifat inovatif dan/atau disesuaikan atau minimal DIII di Kesga, Gizi,
dengan prioritas masalah kesehatan, kekhususan bidang kesehatan Pencegahan,
wilayah kerja, dan potensi sumber daya yang tersedia di 2. Mempunyai jiwa Pengendalian dan
Puskesmas, Meliputi : dan kemampuan Yandas
1. Koord Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat sebagai pemimpin
2. Koord Kesehatan Tradisional Komplementer 3. Mempunyai 1. Memverifikasi
3. Koord Pelayanan Kesehatan Olahraga & Kesehatan kemampuan dan memberikan
Kerja komunikasi yang paraf pada
4. Koord Pelayanan Kesehatan Lansia baik semua laporan
5. Koord Pelayanan Kesehatan Haji & Umroh 4. Diutamakan dan yang dikeluarkan
Uraian tugasnya untuk PJ UKM Pengembangan, atau akan oleh ke-7
yaitu : mendapatkan Koordinator
pelatihan : Pelayanan
1. Mengumpulkan, mengolah dan memverifikasi
manajemen 2. Cek list
rencana usulan kegiatan, rencana pelaksanaan puskesmas, kelengkapan dan
kegiatan, data hasil kegiatan, laporan, analisa 5. Memiliki SIP dan ketepatan
dan tindaklanjut dari tiap koordinator di unit SIK di Puskesmas laporan yang
UKM Pengembangan. dibuat oleh ke-5
2. Melakukan koordinasi antara UKM Esensial & Koordinator
34
Perkesmas dengan UKP Kefarmasian & Pelayanan di
Laboratorium serta unit terkait lainnya dalam UKM
hal cakupan SPM, indikator kinerja dan mutu Pengembangan
3. Laporan SP 3
layanan.
Puskesmas
KESEHATAN 1. Mengkoordinir dan melaksanakan pelayanan 1. Diutamakan Dokter 1. Laporan

GIGI kesehatan gigi di UKBM dan Sekolah Gigi minimal DIII Penjaringan
MASYARAKAT 2. Membuat laporan kegiatan pelayanan kesehatan gigi Keperawatan Gigi Kesehatan Gigi
di UKBM & sekolah 2. Mempunyai Jiwa 2. Rekap jumlah
3. Membuat analisa kegiatan pelayanan kesehatan gigi dan kemampuan penjaringan
di UKBM & sekolah bidang Kesehatan UKBM & Sekolah
4. Membuat rekapitulasi kunjungan kegiatan pelayanan Gigi Masyarakat per bulan yang
kesehatan gigi di UKBM & sekolah dilaporkan ke PJ
UKP sebagai
tambahan
cakupan
kunjungan gigi
PELAYANAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan Minimal D-III Kesehatan 1. Laporan
KESEHATAN rencana program dan kegiatan Pelayanan Kesehatan Yang Sudah insidentil yang
TRADISIONAL Tradisional Komplementer; Pelatihan/Workshop/ In dibutuhkan
KOMPLEMENT 2. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan House Training/ provinsi
ER pengendalian program dan kegiatan Pelayanan Sosialisasi Tentang 2. Laporan
Kesehatan Tradisional Komplementer yang meliputi : Kesehatan Tradisional indikator kinerja
Pengobatan Herbal, Fisiotherapi, Akupuntur, dll; Komplementer 3. Laporan mutu
3. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data unit pelayanan
pelaksanaan program dan kegiatan Pelayanan 4. Laporan
Kesehatan Tradisional Komplementer yang meliputi : BULANAN,
Pengobatan Herbal, Fisiotherapi, Akupuntur, dll; TRIBULANAN
4. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis, dan TAHUNAN
monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan secara online di
kegiatan Kesehatan Tradisional Komplementer yang https://linktr.ee
meliputi : Pengobatan Herbal, Fisiotherapi, /pudjo.nugroho
Akupuntur, dll;
permasalahan program Pelayanan Kesehatan
Tradisional Komplementer di puskesmas agar
6. Membagi tugas kepada perawat sesuai dengan
7. Melaksanakan koordinasi dengan Kasubag Tata
Usaha dan Koordinator Unit di lingkungan
35
serta untuk mengevaluasi permasalahan agar
8. Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan
menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas Pelayanan
Kesehatan Tradisional Komplementer;
yang berwenang;
kebijakan di bidang Pelayanan Kesehatan Tradisional
Komplementer guna kelancaran pelaksanaan tugas;
kesehatan dan
perintah atasan.
KESEHATAN KESJAOR : KESJAOR : 1. Laporan Kesjaor
OLAHRAGA & 2. Laporan SITTKO
KESEHATAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Diutamakan 3. Laporan K3
KERJA rencana kegiatan Kesehatan Olahraga (SDM, sarana berpendidikan DIII
& prasarana, mutu kegiatan, pembiayaan, strategi, Kesehatan atau D-IV
pengembangan Kegiatan) sesuai dengan kondisi kesehatan/Sarjana
wilayah dan sumber daya di wilayah kerja puskesmas Kesehatan
sesuai Peraturan perundangan yang berlaku 2. Diutamakan telah
2. Melaksanakan pelaksanaan Kesehatan olahraga mengikuti pelatihan
diwilayah kerjanya meliputi Kesehatan olahraga
a. Pendataan sasaran Kelompok olahraga 3. Mempunyai
b. Pembentukan, Pembinaan dan Pengawasan komitment yang
kelompok olahraga/Senam, Prolanis, Lansia, tinggi
sanggar senam dll
c. Sosialisasi dalam rangka meningkatkan minat KESEHATAN KERJA :
masyarakat agar melakukan olah raga untuk 1. Diutamakan
kesehatan berpendidikan DIII
d. Advokasi program Kesehatan olah raga pada Kesehatan atau D-IV
stakeholder kesehatan/Sarjana
e. Advokasi terbentuknya sarana olah raga di Desa Kesehatan
(kelompok Masyarakat) 2. Mempunyai
f. Melaksanakan Pengukuran dan Pembinaan komitment yang
kebugaran Jasmani pada kelompok masyarakat tinggi
g. Menjalin kemitraan dengan sektor terkait
h. Melakukan pemberdayaan masyarakat untuk
meningkatkan Peran Serta Masyarakat dalam
36
program Kesehatan Olahraga
permasalahan kegiatan Kesehatan olahraga kerja di
berwenang;
Kesehatan Kesehatan Olahraga secara keseluruhan.
tugas;
KESEHATAN KERJA :
perintah atasan.
2. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan
rencana kegiatan Kesehatan Kerja (SDM, sarana &
prasarana, mutu kegiatan, pembiayaan, strategi,
pengembangan Kegiatan) sesuai dengan kondisi
wilayah dan sumber daya di wilayah kerja puskesmas
sesuai Peraturan perundangan yang berlaku
3. Melaksanakan pelaksanaan Kesehatan Kerja
diwilayah kerjanya meliputi
a. Pendataan sasaran Kesehatan Kerja
b. Pembinaan dan Pengawasan :
- Pelaksanaan PHBS di lingkungan kerja
- Pelaksanaan penggunaan APD
- Manajemen Pengolaan PAK (Penyakit Akibat
Kerja dan KAK (Kecelakaan Akibat Kerja) di
perusahaan
c. Melaksanakan SMD/MMD Program Kesehatan
Kerja
d. Pembinaan Pos UKK pada industri Formal dan
non formal
e. Mengembangkan program GP2SP (Gerakan
37
Pekerja Perempuan Sehat dan Produktif)
f. Penyuluhan dan pembinaan Kesehatan di
Lingkungan kerja
g. dan sasaran lain berdasarkan peraturan
permasalahan kegiatan Kesehatan kerja di wilayah
kerja puskesmas agar pelaksanaan tugas sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku;
berwenang;
Kesehatan Kerja secara keseluruhan.
tugas;
perintah atasan.
KESEHATAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan 1. Diutamakan Sarjana 1. Buku Kesehatan
HAJI & UMROH pengendalian kegiatan kesehatan haji (SDM, sarana Kesehatan (dokter, Haji
& prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan, strategi SKM) atau minimal 2. Laporan
pelayanan, pengembangan pelayanan) sesuai dengan D-III Kesehatan Pemeriksaan
kondisi wilayah dan sumber daya di wilayah kerja (bidan, perawat) Kesehatan Calon
puskesmas yang meliputi : 2. Diutamakan telah Haji
a. Pemeriksaan kesehatan calon jemaah haji mengikuti pelatihan 3. Siskohatkes
bekerjasama dengan Tim Kesehatan Haji Kesehatan Haji, 4. Laporan
Puskesmas; TKHI dan mampu Pelacakan Kartu
b. Pemberian imunisasi kepada calon jemaah haji mengoperasionalkan Kewaspadaan
sesuai peraturan yang berlaku bekerjasama komputer dan Jemaah Haji
dengan pelaksana imunisasi; internet.
c. Pendampingan ke layanan kesehatan rujukan 3. Diutamakan dan
calon jemaah haji risti; atau akan diangkat
d. Pembinaan kesehatan calon jemaah haji; dalam jabatan
e. Pelacakan kartu kewaspadaan kesehatan haji fungsional
(K3JH) dalam dalam surveilans penyakit 4. Mempunyai
38
menular; komitment yang
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang tinggi
berlaku.
2. Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan
kesehatan haji;
pelaksanaan kegiatan kesehatan haji;
kegiatan kesehatan haji di wilayah kerja puskesmas;
permasalahan kegiatan kesehatan haji di wilayah
kerja puskesmas agar pelaksanaan tugas sesuai
yang berlaku;
mengevaluasi permasalahan pelaksanan kegiatan
yang berwenang;
tugas;
perintah atasan.
3 PJ UKP 1. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan Upaya 1. Diutamakan Tenaga 1. Laporan Tribulan
KEFARMASIAN & Kesehatan Perseorangan, Kefarmasian dan Medis (Dokter /bulanan SP3
LABORATORIUM Laboratorium yang meliputi sumber daya manusia, Umum/Dokter Gigi) 2. Laporan
sarana dan prasarana, alat kesehatan, pembiayaan, 2. Mempunyai jiwa insidentil yang
mutu pelayanan, strategi dan pengembangan dan kemampuan dibutuhkan
pelayanan sesuai ketentuan yang berlaku; sebagai pemimpin provinsi
2. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan kesehatan 3. Mempunyai 3. Laporan
perseorangan di Puskesmas; kemampuan indikator kinerja
3. Melaksanakan pembinaan teknis pada pelayanan komunikasi yang 4. Laporan mutu
kesehatan perseorangan, kefarmasian dan baik unit pelayanan
laboratorium; 4. Memiliki STR dan 5. RUK/RPK/RKA
4. Melakukan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan SIP yang masih aktif UKP
pelayanan dalam upaya peningkatan mutu dan
keselamatan pasien;
39
permasalahan pelayanan kesehatan di Puskesmas
6. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang
tugasnya, memberikan arahan dan petunjuk guna
meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas;
7. Melaksanaan koordinasi dengan lintas program di
lingkungan Puskesmas untuk mendapatkan
masukan, informasi serta untuk mengevaluasi
permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang
optimal;
yang berwenang;
kebijakan pada unit pelayanan kesehatan guna
perintah atasan.
tanggungjawabnya
12. Melakukan identifikasi resiko sekaligus
berkoordinasi dengan koordinator manajemen resiko
berkaitan dengan penyusunan program manajemen
resiko sesuai tugas dan tanggungjawabnya
PELAYANAN
PEMERIKSAA
N UMUM
PENDAFTARAN a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada Diutamakan D-III - Laporan Tribulan
ruang pendaftaran yang meliputi sumber daya minimal SLTA / /bulanan SP3
manusia, sarana dan prasarana, alat kesehatan, sederajat - Laporan
pembiayaan, mutu pelayanan, strategi dan insidentil yang
pengembangan pelayanan sesuai ketentuan yang dibutuhkan
berlaku; provinsi
b. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan pada ruang - Laporan
pendaftaran di Puskesmas; indikator kinerja
c. Melaksanakan pembinaan teknis pada pelaksana - Laporan mutu
pelayanan kesehatan di pendaftaran; unit pelayanan
d. Melakukan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan
pelayanan di ruang pendaftaran dalam upaya
40
peningkatan mutu dan keselamatan pasien;
e. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian
permasalahan pelayanan kesehatan di ruang
pendaftaran di Puskesmas agar pelaksanaan tugas
f. Membagi tugas kepada pelaksana pelayanan sesuai
tugas dan kewenangannya, memberikan arahan dan
petunjuk guna meningkatkan kelancaran
pelaksanaan tugas;
g. Melaksanakan koordinasi dengan lintas program di
optimal;
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada PJ
UKP, Kefarmasian dan Laboratorium;
i. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan
perintah atasan.
REKAM MEDIS a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada 1. S-1/D-III Rekam - Laporan Tribulan
ruang Rekam Medis yang meliputi sumber daya Medis /bulanan SP3
manusia, sarana dan prasarana, alat kesehatan, 2. Memiliki STR dan - Laporan
pembiayaan, mutu pelayanan, strategi dan SIP yang masih insidentil yang
pengembangan pelayanan sesuai ketentuan yang aktif dibutuhkan
berlaku; provinsi
b. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan pada ruang - Laporan
Rekam Medis di Puskesmas; indikator kinerja
pelayanan kesehatan di Rekam Medis; unit pelayanan
d. Melakukan monitoring dan evaluasi
penyelenggaraan pelayanan di ruang Rekam Medis
dalam upaya peningkatan mutu dan keselamatan
pasien;
permasalahan pelayanan kesehatan di ruang Rekam
Medis di Puskesmas agar pelaksanaan tugas sesuai
yang berlaku;
41
pelaksanaan tugas;
optimal;
perintah atasan.
PEMERIKSAAN a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada 1. Diutamakan Tenaga - Laporan Tribulan
UMUM ruang pemeriksaan umum yang meliputi sumber Medis (Dokter /bulanan SP3
daya manusia, sarana dan prasarana, alat Umum), minimal D- - Laporan
kesehatan, pembiayaan, mutu pelayanan, strategi III Keperawatan insidentil yang
dan pengembangan pelayanan sesuai ketentuan 2. Memiliki STR dan dibutuhkan
yang berlaku; SIP yang masih provinsi
b. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan kesehatan aktif - Laporan
pada ruang pemeriksaan umum di Puskesmas; indikator kinerja
c. Melaksanakan pembinaan teknis pada pelaksana Laporan mutu
pelayanan kesehatan di ruang pemeriksaan umum; unit pelayanan
d. Melakukan monitoring dan evaluasi
penyelenggaraan pelayanan di ruang pemeriksaan
umum dalam upaya peningkatan mutu dan
keselamatan pasien;
pemeriksaan umum di Puskesmas agar pelaksanaan
tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
pelaksanaan tugas;
optimal;
42
perintah atasan.
FISIOTERAPI a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada  Diutamakan S-1 - Laporan Tribulan
ruang pelayanan Fisioterapi yang meliputi sumber Fisioterapi /bulanan SP3
daya manusia, sarana dan prasarana, alat  Minimal D-III - Laporan
kesehatan, pembiayaan, mutu pelayanan, strategi Fisioterapi insidentil yang
dan pengembangan pelayanan sesuai ketentuan  Memiliki STR dan dibutuhkan
pada ruang pelayanan Fisioterapi di Puskesmas. indikator kinerja
pelayanan kesehatan di ruang pelayanan Fisioterapi; unit pelayanan
pelayanan di ruang pelayanan Fisioterapi dalam
upaya peningkatan mutu dan keselamatan pasien;
pelayanan Fisioterapi di Puskesmas agar
pelaksanaan tugas;
optimal;
perintah atasan.
ROENTGEN a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada 1. D-III RADIOLOGI - Laporan Tribulan
43
ruang pelayanan Rongent yang meliputi sumber 2. Memiliki STR dan /bulanan SP3
daya manusia, sarana dan prasarana, alat SIP yang masih - Laporan
kesehatan, pembiayaan, mutu pelayanan, strategi aktif insidentil yang
dan pengembangan pelayanan sesuai ketentuan dibutuhkan
yang berlaku; provinsi
b. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan kesehatan - Laporan
pada ruang pelayanan Rongent di Puskesmas; indikator kinerja
pelayanan kesehatan di ruang pelayanan Rongent; unit pelayanan
pelayanan di ruang pelayanan Rongent dalam upaya
peningkatan mutu dan keselamatan pasien;
pelayanan Rongent di Puskesmas agar pelaksanaan
tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
pelaksanaan tugas;
optimal;
perintah atasan
k. Melakukan program MFK sekaligus berkoordinasi
tanggungjawabnya
l. Melakukan identifikasi resiko sekaligus
KESEHATAN a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada 1. Diutamakan S1 - Laporan Tribulan
GIGI & MULUT ruang kesehatan gigi dan mulut yang meliputi Dokter Gigi minimal /bulanan SP3
44
sumber daya manusia, sarana dan prasarana, alat D-III Keperawatan - Laporan
kesehatan, pembiayaan, mutu pelayanan, strategi Gigi insidentil yang
dan pengembangan pelayanan sesuai ketentuan 2. Memiliki STR dan dibutuhkan
pada ruang pelayanan kesehatan gigi dan mulut di indikator kinerja
Puskesmas; - Laporan mutu
c. Melaksanakan pembinaan teknis pada pelaksana unit pelayanan
pelayanan kesehatan di ruang pelayanan kesehatan
gigi dan mulut;
pelayanan di ruang pelayanan kesehatan gigi dan
mulut dalam upaya peningkatan mutu dan
keselamatan pasien;
pelayanan kesehatan gigi dan mulut di Puskesmas
pelaksanaan tugas;
optimal;
perintah atasan.
PELAYANAN a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada 1. Pendidikan - Laporan Tribulan
KESEHATAN ruang pelayanan KIA-KB Bersifat UKP yang meliputi diutamakan S1 /bulanan SP3
KELUARGA sumber daya manusia, sarana dan prasarana, alat Profesi Kebidanan - Laporan
BERSIFAT kesehatan, pembiayaan, mutu pelayanan, strategi minimal D-III insidentil yang
UKP dan pengembangan pelayanan sesuai ketentuan Kebidanan dibutuhkan
yang berlaku; 2. Memiliki STR dan provinsi
b. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan kesehatan SIP yang masih - Laporan
pada ruang pelayanan KIA-KB Bersifat UKP aktif indikator kinerja
45
Puskesmas; 3. Telah mengikuti - Laporan mutu
c. Melaksanakan pembinaan teknis pada pelaksana pelatihan APN dan unit pelayanan
pelayanan kesehatan di ruang pelayanan KIA-KB MU, manajemen
Bersifat UKP; asfiksia, pelatihan
d. Melakukan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan CTU
pelayanan di ruang pelayanan KIA-KB Bersifat UKP
pasien;
pelayanan KIA-KB Bersifat UKP di Puskesmas agar
pelaksanaan tugas;
optimal;
perintah atasan.
PELAYANAN a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada 1. Diutamakan Tenaga - Laporan Tribulan
GAWAT ruang pelayanan Rawat Inap yang meliputi sumber Medis (Dokter /bulanan SP3
DARURAT & daya manusia, sarana dan prasarana, alat Umum) atau - Laporan
RAWAT INAP kesehatan, pembiayaan, mutu pelayanan, strategi minimal S1 Ners insidentil yang
dan pengembangan pelayanan sesuai ketentuan atau D-III dibutuhkan
yang berlaku; Keperawatan atau provinsi
b. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan kesehatan D-III Kebidanan - Laporan
pada ruang pelayanan Rawat Inap di Puskesmas; 2. Memiliki STR dan indikator kinerja
c. Melaksanakan pembinaan teknis pada pelaksana SIP yang masih aktif - Laporan mutu
pelayanan kesehatan di ruang pelayanan Rawat 3. Sudah menjalani unit pelayanan
Inap; pelatihan
d. Melakukan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan /workshop/ in
pelayanan di ruang pelayanan Rawat Inap dalam house training
46
upaya peningkatan mutu dan keselamatan pasien; kegawatdaruratan
e. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian (ACLS/ATLS,PPGD,
permasalahan pelayanan kesehatan di ruang PPGEDON,PONED,
pelayanan Rawat Inap di Puskesmas agar BLS)
pelaksanaan tugas;
optimal;
perintah atasan.
tanggungjawabnya
PELAYANAN a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada 1. Diutamakan S1 Gizi - Laporan Tribulan
GIZI ruang pelayanan Gizi UKP yang meliputi sumber minimal D-III Gizi /bulanan SP3
BERSIFAT daya manusia, sarana dan prasarana, alat 2. Memiliki STR dan - Laporan
UKP kesehatan, pembiayaan, mutu pelayanan, strategi SIP yang masih insidentil yang
dan pengembangan pelayanan sesuai ketentuan aktif dibutuhkan
pada ruang pelayanan Gizi Bersifat UKP di indikator kinerja
Puskesmas; - Laporan mutu
c. Melaksanakan pembinaan teknis pada pelaksana unit pelayanan
pelayanan kesehatan di ruang pelayanan Gizi
bersifat UKP;
47
pelayanan di ruang pelayanan Gizi Bersifat UKP
pasien;
pelayanan Gizi Bersifat UKP di Puskesmas agar
pelaksanaan tugas;
optimal;
perintah atasan.
PELAYANAN a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada 1. Pendidikan - Laporan Tribulan
PERSALINAN ruang pelayanan persalinan yang meliputi sumber diutamakan S1 /bulanan SP3
daya manusia, sarana dan prasarana, alat kesehatan, Profesi Kebidanan - Laporan
pembiayaan, mutu pelayanan, strategi dan minimal D-III insidentil yang
pengembangan pelayanan sesuai ketentuan yang Kebidanan dibutuhkan
berlaku; 2. Memiliki STR dan provinsi
b. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan kesehatan SIP yang masih aktif - Laporan
pada ruang pelayanan Persalinan di Puskesmas; 3. Telah mengikuti indikator kinerja
c. Melaksanakan pembinaan teknis pada pelaksana pelatihan APN dan - Laporan mutu
pelayanan kesehatan di ruang pelayanan Persalinan; MU unit pelayanan
pelayanan di ruang pelayanan Persalinan dalam
pelayanan Persalinan di Puskesmas agar pelaksanaan
tugas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
48
pelaksanaan tugas;
permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada PJ UKP,
Kefarmasian dan Laboratorium;
perintah atasan.
tanggungjawabnya
l. Melakukan identifikasi resiko sekaligus berkoordinasi
PELAYANAN 1. Menyusun rencana kegiatan berkaitan dengan 1. Diutamakan 1. RKO,
KEFARMASIA Pelayanan Kefarmasian di Puskesmas berdasarkan Apoteker atau 2. LPLPO,
N data Program Puskesmas dan ketentuan peraturan minimal tenaga 3. POR, dan
perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman teknis kefarmasian 4. Pelaporan
kerja. 2. Memiliki STR dan Layanan Farmasi
2. Melaksanakan Kegiatan Pelayanan Kefarmasian SIP yang masih Klinik (PIO,
berupa Pengelolaan Sediaan Farmasi dan Bahan aktif Konseling,
Medis Habis Pakai berupa Perencanaan kebutuhan MESO, PTO,
obat/bmhp; Permintaan/Pengadaan; Penerimaan; EPO)
Penyimpanan: Pendistribusian; Pengendalian;
Pencatatan, pelaporan, dan pengarsipan; serta
Pemantauan dan evaluasi pengelolaan.
3. Melaksanakan Kegiatan Pelayananan Farmasi Klinik
berupa Pengkajian resep, penyerahan Obat, dan
pemberian informasi Obat; Pelayanan Informasi Obat
(PIO); Konseling; ronde/visite pasien (khusus
Puskesmas rawat inap); Pemantauan dan pelaporan
efek samping Obat (ESO); Pemantauan terapi Obat
(PTO); dan evaluasi penggunaan Obat (EPO).
4. Melaksanakan koordinasi lintas program terkait
sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan
49
perundang-undangan yang berlaku.
5. Mengevaluasi hasil kegiatan Pelayanan Kefarmasian
secara keseluruhan.
6. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan di
bidang tugasnya sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada atasan.
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
tanggungjawabnya
KEFARMASIAN 1. Menyusun rencana kegiatan Pelayanan Kefarmasian Apoteker atau Tenaga POR, dan Pelaporan
DI RUANG di Ruang Farmasi Puskesmas. Teknis Kefarmasian, Layanan Farmasi
FARMASI 2. Melaksanakan kegiatan Pelayanan Obat di Ruang berSIP Klinik (PIO,
Farmasi berupa : Konseling, MESO,
a. Pengkajian resep, penyerahan Obat, dan PTO, EPO)
pemberian informasi Obat;
b. Pelayanan Informasi Obat (PIO);
c. Konseling;
d. ronde/visite pasien (khusus Puskesmas rawat
inap);
e. Pemantauan dan pelaporan efek samping Obat
(ESO);
f. Pemantauan terapi Obat (PTO);
g. dan evaluasi penggunaan Obat (EPO).
3. Mengevaluasi hasil kegiatan Pelayanan Obat di Apotik
secara keseluruhan.
4. Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang
tugasnya sebagai bahan informasi dan
5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
KEFARMASIAN 1. Menyusun rencana kegiatan di Gudang Obat Apoteker atau Tenaga RKO, LPLPO
DI GUDANG Puskesmas berdasarkan data Program Puskesmas Teknis Kefarmasian,
OBAT dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berSIP
PUSKESMAS berlaku sebagai pedoman kerja.
2. Melaksanakan kegiatan Gudang Farmasi berupa
Pengelolaan Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis
Pakai meliputi :
50
a. Perencanaan kebutuhan obat/bmhp;
b. Permintaan/Pengadaan;
c. Penerimaan;
d. Penyimpanan:
e. Pendistribusian;
f. Pengendalian;
g. Pencatatan, pelaporan, dan pengarsipan;.
3. Mengevaluasi hasil kegiatan Gudang Farmasi secara
keseluruhan.
4. Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang
tugasnya sebagai bahan informasi dan
PELAYANAN a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan pada 1. Minimal D-III ATLM - Laporan Tribulan
LABORATORI ruang pelayanan Laboratorium yang meliputi 2. Memiliki STR dan /bulanan SP3
UM sumber daya manusia, sarana dan prasarana, alat SIP yang masih - Laporan
kesehatan, pembiayaan, mutu pelayanan, strategi aktif insidentil yang
dan pengembangan pelayanan sesuai ketentuan dibutuhkan
pada ruang pelayanan Laboratorium di Puskesmas; indikator kinerja
pelayanan kesehatan di ruang pelayanan unit pelayanan
Laboratorium; - PMI & PME
pelayanan di ruang pelayanan Laboratorium dalam
pelayanan Laboratirium di Puskesmas agar
pelaksanaan tugas;
optimal;
51
perintah atasan.
tanggungjawabnya
4 PJ JEJARING & a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan 1. Diutamakan S1 - Laporan Tribulan

JARINGAN Jaringan Puskesmas yang meliputi sumber daya Kesehatan minimal /bulanan SP3
PUSKESMAS manusia, sarana dan prasarana, alat kesehatan, D-III Kesehatan - Laporan
pembiayaan, mutu pelayanan, strategi dan 2. Mempunyai jiwa insidentil yang
pengembangan pelayanan sesuai ketentuan yang dan kemampuan dibutuhkan
berlaku; sebagai pemimpin provinsi
b. Melaksanakan identifikasi Jejaring Fasilitas 3. Mempunyai - Laporan
Pelayanan Kesehatan di wilayah kerja Puskesmas; kemampuan indikator kinerja
c. Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan pada jaringan komunikasi yang - Laporan mutu
Puskesmas; baik unit pelayanan
d. Melaksanakan pembinaan teknis pada Jaringan - Data pemohon
Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan perizinan per
Kesehatan di wilayah kerja Puskesmas; kategori per
e. Membantu membangun sistem pelayanan rujukan di triwulan
wilayah kerja Puskesmas;
f. Melakukan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan
pelayanan dalam upaya peningkatan mutu dan
keselamatan pasien;
g. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian
permasalahan pelayanan kesehatan di Puskesmas
h. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang
tugasnya, memberikan arahan dan petunjuk guna
meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas;
i. Melaksanaan koordinasi dengan lintas program di
52
optimal;
j. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala
Puskesmas;
k. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada
l. Membuat surat pengantar untuk perizinan Klinik,
apotek, toko obat, UMOT, PIRT, Jasa Boga, DAM,
PKRT tertentu, toko ALKES, BATRA
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan
perintah atasan.
n. Melakukan program MFK sekaligus berkoordinasi
tanggungjawabnya
o. Melakukan identifikasi resiko sekaligus
JEJARING a. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan Diutamakan S1 - Laporan Tribulan
PUSKESMAS rencana pelayanan kesehatan luar gedung (SDM, Kesehatan minimal D-III /bulanan SP3
sarana/alat kesehatan &prasarana, obat, bahan Kesehatan - Laporan
habis pakai medis-non medis untuk pelayanan, insidentil yang
mutu pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan, dibutuhkan
pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi provinsi
wilayah dan sumber daya puskesmas berdasarkan - Laporan
b. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan - Laporan mutu
dan pengendalian pelayanan Jejaring Fasilitas unit pelayanan
Pelayanan Kesehatan ( Klinik, dll );
c. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan
data pelaksanaan pelayanan Klinik, dll;
d. Melaksanakan bimbingan teknis, monitoring dan
evaluasi pelaksanaan pelayanan Jejaring Fasilitas
Pelayanan Kesehatan ( Klinik, dll );
permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai
yang berlaku;
f. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan
bidang tugasnya, memberikan arahan dan
53
pelaksanaan tugas;
g. Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan
menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada
kebijakan di bidang pelayanan kesehatan luar
gedung guna kelancaran pelaksanaan tugas;
j. Melakukan verifikasi berkas pengajuan perizinan
dalam pembuatan surat pengantar perizinan
bidang kesehatan dan
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan
perintah atasan.
PENGAWASAN 1. Membuat rencana kegiatan berkaitan dengan Diutamakan Nakes 1. Jumlah IRTP
FARMASI, kegiatan pengawasan farmasi, makanan minuman Kefarmasian (apoteker / yang di bina
MAKANAN, dan alat kesehatan di wilayah kecamatan sesuai tenaga teknis 2. Pemeriksaan
MINUMAN DAN ketentuan peraturan perundang-undangan yang kefarmasian) atau Sampel Pangan
ALAT berlaku sebagai pedoman kerja. Minimal D-III Kesehatan yang TMK
KESEHATAN 2. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan ke 3. Jumlah
sarana Industri Rumah Tangga Pangan (IRTP). masyarakat yang
3. Melaksanakan pengawasan peredaran Pangan mendapatkan
Industri Rumah Tangga (PIRT) dan sampling pangan penyuluhan
yang dicurigai mengandung bahan berbahaya. keamanan
4. Melaksanakan pembinaan dan koordinasi terhadap pangan
sarana pelayanan kefarmasian (Apotek, Toko Obat, 4. Jumlah sarana
Instalasi Farmasi Klinik, Instalasi Farmasi Rumah pelayanan
Sakit) di wilayah kecamatan. kefarmasian
5. Melaksanakan pengawasan peredaran sediaan yang di bina
farmasi yang berupa obat tradisional dan kosmetik
di wilayah kecamatan.
6. Melaksanakan pembinaan dan koordinasi terhadap
sarana toko alat kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga (PKRT) di wilayah
kecamatan.
7. Melaksanakan penyuluhan terkait keamanan
pangan kepada masyarakat
8. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan di
bidang tugasnya sebagai bahan informasi dan
54
kesehatan
PUSTU & PUSTU 1. Diutamakan tenaga - Laporan Tribulan

PUSLING 1) Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan medis minimal /bulanan SP3
PUSKESMAS rencana pelayanan puskesmas pembantu (SDM, pendidikan D-III - Laporan
sarana/alat kesehatan& prasarana, obat, bahan Keperawatan dan insidentil yang
habis pakai medis-non medis untuk pelayanan, atau D-III dibutuhkan
mutu pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan, Kebidanan provinsi
pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi 2. Memiliki STR dan - Laporan
wilayah dan sumber daya puskesmas berdasarkan SIP yang masih indikator kinerja
peraturan perundang-undangan yang berlaku; aktif - Laporan mutu
2) Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan unit pelayanan
pengendalian pelayanan Puskesmas Pembantu;
3) Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data
pelaksanaan pelayanan Puskesmas Pembantu;
4) Melaksanakan bimbingan teknis, monitoring dan
evaluasi pelaksanaan pelayanan Puskesmas
Pembantu;
5) Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian
yang berlaku;
6) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan
pelaksanaan tugas;
7) Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan
8) Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada
9) Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada
kebijakan di bidang pelayanan kesehatan luar
gedung guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan
10) Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan
perintah atasan
PUSLING
1) Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan
rencana pelayanan puskesmas keliling (SDM,
sarana/alat kesehatan & prasarana, obat, bahan
habis pakai medis-non medis untuk pelayanan,
mutu pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan,
pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi
55
wilayah dan sumber daya puskesmas berdasarkan
2) Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan
dan pengendalian pelayanan Puskesmas Keliling;
3) Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan
data pelaksanaan pelayanan Puskesmas Keliling;
evaluasi pelaksanaan pelayanan Puskesmas
Keliling;
yang berlaku;
pelaksanaan tugas;
kebijakan di bidang pelayanan puskesmas keliling
guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan
perintah atasan.
BIDAN DESA 1) Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Diutamakan D-IV - Laporan Tribulan
rencana pelayanan bidan desa (SDM, sarana/alat Kebidanan atau /bulanan SP3
kesehatan & prasarana, obat, bahan habis pakai Profesi, minimal D- - Laporan
medis-non medis untuk pelayanan, mutu III Kebidanan insidentil yang
pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan, 2. Memiliki STR dan dibutuhkan
pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi SIP yang masih provinsi
wilayah dan sumber daya puskesmas berdasarkan aktif - Laporan
2) Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan - Laporan mutu
dan pengendalian pelayanan Bidan Desa; unit pelayanan
3) Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan
data pelaksanaan pelayanan Bidan Desa;
evaluasi pelaksanaan pelayanan Bidan Desa;
56
yang berlaku;
pelaksanaan tugas;
kebijakan di bidang pelayanan polindes guna
perintah atasan.
5 PJ SARANA & 1) melaksanakan pengelolaan urusan sarana dan 1. Pendidikan D-III ASPAK
PRASARANA prasarana Puskesmas meliputi bangunan, barang Kesehatan minimal ICRA
medis dan barang non medis; SLTA/sederajat
2) menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian 2. Diutamakan
permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai dengan mendapatkan
ketentuan; pengarahan/sosialis
3) membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan asi tentang sarpras
bidang tugasnya, memberi petunjuk dan arahan 3. Diutamakan
guna peningkatan kelancaran pelaksanaan tugas; mendapatkan
4) melaksanakan monitoring, evaluasi pelaksanaan pelatihan/workshop
tugas bawahan; /seminar MFK
5) membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan 4. Mempunyai jiwa
sebagai dasar pengambilan kebijakan; dan kemampuan
6) menyampaikan saran dan pertimbangan kepada sebagai pemimpin
atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran 5. Mempunyai
pelaksanaan tugas; dan kemampuan
7) melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan komunikasi yang
perintah atasan. baik
8) Melakukan program MFK sekaligus berkoordinasi 6. Teliti dan rajin.
tanggungjawabnya
9) Melakukan identifikasi resiko sekaligus berkoordinasi
57
BANGUNAN 1) merencanakan pemeliharaan bangunan gedung 1. Minimal ijasah D-III Laporan kegiatan
kantor, sumber listrik dan jaringannya, AC, SAB / 2. Mampu dokumen-dokumen
IPAL, Kendaraan Operasional Dinas mengoperasikan pekerjaan pengadaan
2) melaksanakan pemeliharaan bangunan gedung komputer bangunan
kantor, sumber listrik dan jaringannya, AC, SAB / 3. ASN
IPAL, Kendaraan Operasional Dinas
3) melakukan monitoring, evaluasi pelaksanaan
pemeliharaan bangunan gedung kantor, sumber
listrik dan jaringannya, AC, SAB / IPAL, Kendaraan
Operasional Dinas
4) membuat laporan pelaksanaan pemeliharaan
bangunan gedung kantor, sumber listrik dan
jaringannya, AC, SAB / IPAL, Kendaraan Operasional
Dinas
5) menyampaikan saran dan pertimbangan kepada
atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran
pelaksanaan tugas
6) melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan
perintah atasan.
7) Melakukan program MFK sekaligus berkoordinasi
tanggungjawabnya
8) Melakukan identifikasi resiko sekaligus berkoordinasi
BARANG 1) Menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan 1. Menguasai MS Word 1. Laporan
MEDIS penganggaran barang medis milik daerah; 2. Menguasai Ms. pengadaan
2) Menyiapkan usulan permohonan penetapan status Excel barang medis
penggunaan barang medis milik daerah yang 3. Mampu 2. Laporan
diperoleh dari beban APBD dan perolehan lainnya mengoperasikan pemeliharaan
yang sah; SIMDA BMD barang medis
3) Melaksanakan pencatatan dan inventarisasi barang 4. Teliti 3. Laporan rencana
medis milik daerah; Pengadaan dan
4) Membantu mengamankan barang medis milik daerah Pemeliharaan
yang berada pada Kuasa Pengguna Barang; barang medis
5) Menyiapkan dokumen pengajuan usulan 4. Laporan
pemusnahan dan penghapusan barang medis milik semesteran dan
daerah; tahunan barang
6) Menyusun laporan barang medis semesteran dan medis
tahunan;
7) Menyiapkan Surat Permintaan Barang (SPB)
berdasarkan nota permintaan barang medis;
58
8) Mengajukan Surat Permintaan Barang (SPB) kepada
Pejabat Penatausahaan Barang Pengguna;
9) Menyerahkan barang berdasarkan Surat Perintah
Penyaluran Barang (SPPB) yang dituangkan dalam
berita acara penyerahan barang medis;
10) Membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran
dan tahunan;
11) Memberi label barang medis milik daerah;
12) Mengajukan permohonan persetujuan kepada
Pejabat Penatausahaan Pengguna Barang melalui
Kuasa Pengguna Barang atas perubahan kondisi fisik
barang medis milik daerah pengecekan fisik barang;
13) Melakukan stock opname barang persediaan;
14) Menyimpan dokumen, antara lain : fotokopi/salinan
dokumen kepemilikan barang medis milik daerah
dan menyimpan asli/fotokopi/salinan dokumen
penatausahaan;
15) Melakukan rekonsiliasi dalam rangka penyusunan
laporan barang Kuasa Pengguna Barang dan laporan
barang medis milik daerah; dan
16) Membuat laporan mutasi barang medis setiap bulan
yang disampaikan pada Pengguna Barang melalui
Kuasa Pengguna Barang setelah diteliti oleh Pejabat
Penatausahaan Pengguna Barang dan Pengurus
Barang Pengguna
perintah atasan.
BARANG NON 1) Menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan 1. Menguasai MS Word 1. Laporan
MEDIS penganggaran barang non medis milik daerah; 2. Menguasai Ms. pengadaan
2) Menyiapkan usulan permohonan penetapan status Excel barang non
penggunaan barang non medis milik daerah yang 3. Mampu medis
diperoleh dari beban APBD dan perolehan lainnya mengoperasikan 2. Laporan
yang sah; SIMDA BMD pemeliharaan
3) Melaksanakan pencatatan dan inventarisasi barang 4. Teliti bangunan
non medis milik daerah; 3. Laporan rencana
4) Membantu mengamankan barang non medis milik Pengadaan dan
daerah yang berada pada Kuasa Pengguna Barang; pemeliharaan
5) Menyiapkan dokumen pengajuan usulan bangunan
pemanfaatan dan pemindahtanganan barang non 4. Laporan
medis milik daerah berupa tanah dan/atau semesteran dan
bangunan yang tidak memerlukan persetujuan DPRD tahunan
dan barang non medis milik daerah selain tanah bangunan
dan/atau bangunan;
6) Menyiapkan dokumen penyerahan barang non medis
59
milik daerah berupa tanah dan/atau bangunan yang
tidak digunakan untuk kepentingan penyelenggaraan
tugas dan fungsi Kuasa Pengguna Barang dan
sedang tidak dimanfaatkan pihak lain;
7) Menyiapkan dokumen pengajuan usulan
pemusnahan dan penghapusan barang non medis
milik daerah;
8) Menyusun laporan barang non medis semesteran dan
tahunan;
9) Menyiapkan Surat Permintaan Barang (SPB)
berdasarkan nota permintaan barang non medis;
10) Menyerahkan barang non medis berdasarkan Surat
Perintah Penyaluran Barang (SPPB) yang dituangkan
dalam berita acara penyerahan barang non medis;
11) Membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran
dan tahunan;
12) Memberi label barang milik daerah;
13) Mengajukan permohonan persetujuan kepada
Pejabat Penatausahaan Pengguna Barang melalui
Kuasa Pengguna Barang atas perubahan kondisi fisik
barang non medis milik daerah pengecekan fisik
barang;
14) Melakukan stock opname barang non medis
persediaan;
15) Menyimpan dokumen, antara lain : fotokopi/salinan
dokumen kepemilikan barang non medis milik
daerah dan menyimpan asli/fotokopi/salinan
dokumen penatausahaan;
16) Melakukan rekonsiliasi dalam rangka penyusunan
laporan barang non medis Kuasa Pengguna Barang
dan laporan barang non medis milik daerah; dan
17) Membuat laporan mutasi barang setiap bulan yang
disampaikan pada Pengguna Barang melalui Kuasa
Pengguna Barang setelah diteliti oleh Pejabat
Penatausahaan Pengguna Barang dan Pengurus
Barang Pengguna
perintah atasan.
6 PJ MUTU 1. Menyusun program mutu yang mencakup mutu 1. Pendidikan minimal Mengkoordinir
pelayanan, pengendalian dan pencegahan infeksi, D-III Kesehatan laporan mutu
sasaran keselamatan pasien, keselamatan dan 2. Pengalaman bekerja internal puskesmas
kesehatan kerja manajemen fasilitas dan di Puskesmas yang terdiri dari :
60
keselamatan serta manajemen risiko minimal 2 tahun 1. Laporan
2. Melaksanakan program mutu Puskesmas yang 3. Telah mengikuti Indikator
mencakup : mutu pada masing-masing unit/bagian pelatihan/workshop Nasional Mutu
pelaksana pelayanan yang meliputi aspek /sosialisasi tentang 2. Laporan
Kepemimpinan Manajemen Puskesmas (KMP), Upaya mutu, manajemen Indikator Mutu
Kesehatan Masyarakat (UKM), dan Upaya Kesehatan resiko dan atau Prioritas
Perorangan (UKP). standar akreditasi Puskesmas
3. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi 4. Memiliki komitmen 3. Laporan
implementasi program mutu pada masing-masing terhadap Indikator Mutu
unit/bagian pelaksana pelayanan yang meliputi peningkatan mutu Prioritas di
aspek Kepemimpinan Manajemen Puskesmas (KMP), dan keselamatan masing-masing
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM), dan Upaya pasien pelayanan
Kesehatan Perorangan dan Penunjang (UKPP) 4. Rapat Tinjauan
termasuk pengukuran indikator mutu. Manajemen
4. Melaksanakan pengukuran indikator mutu dan 5. Survei Kepuasan
pelaporan eksternal indikator nasional mutu dan 6. Laporan Insiden
insiden keselamatan pasien Keselamatan
5. Menyelenggarakan audit internal mutu Pasien
6. Melakukan analisis hasil penilaian dan evaluasi 7. Laporan PPI
sebagai dasar menyusun tindak lanjut, umpan balik 8. ICRA
dan perencanaan peningkatan mutu secara 9. HAIs
berkesinambungan. (Healthcare-
7. Memastikan ketersediaan pedoman, kebijakan dan Associated
SOP mutu pelayanan Kesehatan di Puskesmas Infections)
8. Peningkatan pengetahuan dan kemampuan/skill 10. Pedoman Mutu
SDM secara periodik dan berkesinambungan dan Pedoman
Peningkatan
Mutu
11. Pedoman PPI
dan indikator PPI
12. Pedoman
Managemen
Resiko
13. Pedoman
Keselamatan
Pasien
14. SOP terkait
Mutu
MUTU ADMEN 1. Bertanggung jawab atas terlaksananya penilaian 1. Pendidikan
kinerja manajemen minimal D-III
2. Bertanggungjawab atas terlaksananya rapat tinjauan Kesehatan
manajemen 2. Memiliki komitmen
3. Bertanggung jawab atas terlaksananya kaji banding terhadap
kinerja dengan puskesmas lain peningkatan mutu
61
4. Bertanggungjawab atas terlaksananya penilaian dan keselamatan
perjanjian kerja sama dengan pihak ketiga pasien
MUTU UKM 1. Bertanggung jawab atas terlaksananya Penilaian 1. Pendidikan minimal
kinerja UKM dan tindak lanjutnya D-III Kesehatan
2. Bertanggung jawab atas pengukuran indikator mutu 2. Memiliki komitmen
UKM oleh masing-masing penanggung jawab program terhadap
3. Bertanggung jawab atas penerapan manajemen risiko peningkatan mutu
pada pelayanan UKM dan keselamatan
4. Bertanggung jawab atas penerapan Rencana pasien
monitoring dan evaluasi programUKM.
MUTU UKP 1. Bertanggung jawab untuk penetapan area prioritas 1. Pendidikan minimal
berdasarkan data dan informasi, baik dari hasil D-III Kesehatan
monitoring dan evaluasi indikator, maupun keluhan 2. Memiliki komitmen
pasien/ keluarga/ staf dengan mempertimbangan terhadap
kekritisan, risiko tinggi dan kecenderungan peningkatan mutu
terjadinya masalah. dan keselamatan
2. Memastikan bahwa salah satu area prioritas adalah pasien
sasaran keselamatan pasien
3. Bertanggung jawab atas kegiatan-kegiatan
pengukuran dan pengendalian mutu dan
keselamatan pasien yang terkoordinasi dari semua
unit kerja dan unit pelayanan.
4. Bertanggung jawab atas pengukuran mutu dan
keselamatan pasien dilakukan dengan pemilihan
indikator, pengumpulan data,untuk kemudian
dianalisis dan ditindaklanjuti dalam upaya
peningkatan mutudankeselamatan pasien
5. Bertanggung jawab atas upaya-upaya perbaikan
mutu dan keselamatan pasien melalui standarisasi,
perancangan sistem, rancangulang sistem untuk
peningkatan mutu dan keselamatan pasien.
6. Bertanggung jawab atas penerapan manajemen risiko
pada pelayanan klinis. Manajemen risiko klinis untuk
mencegah terjadinya kejadian sentinel, kejadian tidak
diharapkan, kejadian nyaris cedera, dan keadaan
potensial cedera
7. Bertanggung jawabatas penerapan Program dan
Kegiatan-kegiatan peningkatan mutu pelayanan
klinis dan keselamatan pasien, termasuk didalamnya
program peningkatan mutu laboratorium dan
program peningkatan mutu pelayanan obat.
8. Bertanggung jawab atas penerapan Program
pelatihan yang terkait dengan peningkatan mutu dan
keselamatan pasien.
62
9. Bertanggung jawab atas penerapan Rencana
pertemuan sosialisasi dan koordinasi untuk
menyampaikan permasalahan,tindaklanjut, dan
kemajuan tindaklanjut yang dilakukan.
10. Bertanggung jawab atas penerapan Rencana
monitoring dan evaluasi program mutu dan
keselamatan pasien.
PPI 1. Menyusun serta mengevaluasi kebijakan PPI 1. Dokter
2. Menyusun perencanaan program PPI (lima tahunan 2. Telah
dan tahunan) pelatihan/workshop
3. Membuat pedoman dan SOP terkait dengan PPI PPI
4. Melaksanakan sosialisasi kebijakan, program, 3. Memiliki komitmen
pedoman dan SOP terhadap
5. Melakukan investigasi masalah atau kejadian luar peningkatan mutu
biasa HAIs dan infeksi bersumber masyarakat dan keselamatan
6. Memberi usulan untuk mengembangkan dan pasien
meningkatkan cara pencegahan dan pengendalian
infeksi
7. Memberikan konsultasi pada petugas kesehatan di
FKTP dalam PPI
8. Mengusulkan pengadaan alat dan bahan yang sesuai
dengan prinsip PPI dan aman bagi yang
menggunakan
9. Mengidentifikasi temuan di lapangan dan
mengusulkan pelatihan untuk meningkatkan
kemampuan sumber daya manusia (SDM) di FKTP
terkait PPI
10. Melakukan pertemuan berkala, termasuk evaluasi
kebujakan
11. Berkoordinasi dengan unit terkait lain dalam hal
pencegahan dan pengendalian infeksi, antara lain:
- Dokter/dokter gigi, apoteker (petugas obat) dalam
penggunaan antimikroba yang bijak di FKTP
- Tim mutu dan keselamatan pasien dalam menyusun
kebijakan Keselamatan Pasien
- Tim Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk
menyusun kebijakan
12. Mengembangkan, mengimplementasikan dan secara
periodik mengkaji kembali rencana program dan
kegiatan PPI apakah telah sesuai kebijakan
menajemen di FKTP
13. Memberikan masukan yang menyangkut konstruksi
bangunan dan pengadaan alat dan bahan kesehatan,
renovasi ruangan, cara pemrosesan alat,
63
penyimpanan alat dan linen sesuai dengan prinsip
PPI
14. Menentukan sikap penutupan ruangan rawat bila
diperlukan karena potensial menyebarkan infeksi
15. Melakukan pengawasan terhadap tindakan-tindakan
yang menyimpang dari standar prosedur/monitoring
surveilans proses
16. Melakukan investigasi, menetapkan dan
melaksanakan penanggulangan infeksi bila ada KLB
di FKTP
17. Melakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap
pelaksanaan PPI
KESELAMATA 1. Menyusun kebijakan dan pengaturan di bidang
N PASIEN Keselamatan Pasien untuk ditetapkan oleh pimpinan
fasilitas pelayanan kesehatan
2. Mengembangkan program Keselamatan Pasien di
fasilitas pelayanan kesehatan;
3. Melakukan motivasi, edukasi, konsultasi,
pemantauan dan penilaian tentang penerapan
program Keselamatan Pasien di fasilitas pelayanan
kesehatan
4. Melakukan pelatihan Keselamatan Pasien bagi
fasilitas pelayanan kesehatan
5. Melakukan pencatatan, pelaporan Insiden, analisis
insiden termasuk melakukan RCA, dan
mengembangkan solusi untuk meningkatkan
Keselamatan Pasien
6. Memberikan masukan dan pertimbangan kepada
pimpinan fasilitas pelayanan kesehatan dalam
rangka pengambilan kebijakan Keselamatan Pasien
7. Membuat laporan kegiatan kepada pimpinan fasilitas
pelayanan kesehatan
8. Mengirim laporan Insiden secara kontinu melalui e-
reporting sesuai dengan pedoman pelaporan Insiden.
MANAJEMEN K3 : 1. Pendidikan minimal
FASILITAS 1. Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data D-III Kesehatan
KESELAMATA terkait K3 di Fasyankes. 2. Telah mengikuti
N & K3 2. Menyusun dan memberikan rekomendasi untuk pelatihan/worksho
bahan pertimbangan kepada Pimpinan yang p MFK/K3
berkaitan dengan K3 di Fasyankes. 3. Memiliki komitmen
3. Menyusun rencana program K3 di Fasyankes. terhadap
4. Merumuskan kebijakan, pedoman, petunjuk peningkatan mutu
pelaksanaan, dan standar prosedur operasional. dan keselamatan
5. Melaksanakan program K3 di Fasyankes.
64
6. Mengadakan pertemuan secara teratur dan hasilnya pasien
disampaikan kepada seluruh SDM Fasyankes.
7. Membantu pimpinan Fasyankes dalam
menyelenggarakan SMK3 di Fasyankes, promosi,
penelitian sederhana, dan pelatihan terkait K3 di
Fasyankes.
8. Melakukan investigasi dalam setiap kejadian
penyakit akibat kerja dan kecelakaan akibat kerja.
9. Berpartisipasi dalam perencanaan pembelian
peralatan baru dan pembangunan gedung, serta
pemeliharaannya.
10. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan K3 di
Fasyankes.
11. Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait dengan
pelaksanaan kegiatan K3 di Fasyankes.
MFK :
1. Mengumpulkan, mengolah dan menganalisis data
tentang manajemen fasilitas dan keselamatan di
berbagai unit layanan
2. Mengkoordinir penyusunan program MFK yang
terdiri dari :
a. Manajemen keselamatan dan keamanan
b. Manajemen bahan dan limbah berbahaya &
beracun
c. Manajemen bencana/disaster
d. Manajemen penanganan kebakaran
e. Manajemen alat kesehatan
f. Manajemen sistem utilisasi
g. Pendidikan (edukasi) petugas
3. Melakukan identifikasi & membuat peta resiko (huruf
a-f)
4. Menetapkan SK tim MFK dan koordinatornya
5. Melakukan evaluasi minimal tiap 3 bulan
MANAJEMEN 1. Menyusun konsep profil dan rencana penanganannya 1. Pendidikan minimal
RESIKO berdasarkan sasaran unit; D-III Kesehatan
2. Menyusun laporan pengelolaan Risiko dan 2. Memiliki komitmen
menyampaikannya kepada pemilik Risiko terhadap
3. Membantu penyelarasan Manajemen Risiko antara peningkatan mutu
unit pada level yang lebih tinggi dan unit pada level dan keselamatan
yang lebih rendah pasien
4. Menyusun dan menyampaikan rencana apabila
kondisi yang tidak normal terjadi kepada pemilik
Risiko.
65
5. Melaksanakan tahapan analisis risiko
KEPALA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN SUKOHARJO
TRI TUTI RAHAYU
66

Lampiran 2 Tupoksi 2022-2026 Final

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran 2 Tupoksi 2022-2026 Final

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN 2

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN

PERENCANAA 1. Mengkoordinir penyusunan RUK Puskesmas 1. Pendidikan Minimal D- 1. RUK

KESEHATAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Diutamakan 1. Laporan

Pelayanan Kesehatan Balita

Pelayanan Kesehatan Anak Usia Pra Sekolah dan

PENCEGAHAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan 1. Minimal D-III Laporan bulanan

IVA 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan a. Diutamakan Laporan bulanan

KESEHATAN 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan a. Minimal D-III Laporan bulanan

KEPERAWATA 1. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan Minimal D-III Koordinasi Dinas

2 PJ UKM UKM PENGEMBANGAN : 1. Diutamakan Koordinasi Dinas

KESEHATAN 1. Mengkoordinir dan melaksanakan pelayanan 1. Diutamakan Dokter 1. Laporan

4 PJ JEJARING & a. Mengkoordinir penyusunan rencana kegiatan 1. Diutamakan S1 - Laporan Tribulan

PUSTU & PUSTU 1. Diutamakan tenaga - Laporan Tribulan

KEPALA DINAS KESEHATAN

TRI TUTI RAHAYU

Anda mungkin juga menyukai