RIWAYAT PEKERJAAN KARYAWAN

KLINIK ANUGRAH MEDIKA

NO URAIAN RIWAYAT TEMPAT MASA KERJA

PEKERJAAN TUGAS MASUK KELUAR
 DAFTAR ISI
BERKAS KEPEGAWAIAN KLINIK ANUGRAH MEDIKA

Lamaran
Photo Copy KTP
Kualifikasi Jabatan
Photo Copy Ijazah
Photo Copy Transkip Nilai
Str
Sik/Sip
Uraian Tugas
SPK Dan RKK
Daftar Riwayat Hidup
Surat Pengalaman Kerja
Surat Perjanjian Kerja Sama
Sertifikat Pelatihan
Penilaian Wawancara
Evaluasi Kerja
 PENETAPAN KUALIFIKASI JABATAN KARYAWAN KLINIK
ANUGRAH MEDIKA

KEPALA RUANGAN

1. Pendidikan minimal D3 kebidanan

2. Pengalaman sebagai pelaksana minimal 1 th
3. Memiliki sertifikat kompetensi kebidanan
4. Usia minimal 25 th
5. Berwibawa
6. Memiliki STR
7. Bersedia untuk membuat surat izin bidan (SIKB)
8. Perempuan
9. Sehat
10. Tegas
11. Teliti
12. Mampu berkomunikasi dengan baik, bersosialisasi
13. Mampu mengelola asuhan kebidanan
 PENETAPAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KARYAWAN
KLINIK ANUGRAH MEDIKA
STAF KEBIDANAN

1. Pendidikan miniamal D III Keperawatan / Kebidanan

2. Memiliki Surat Tanda Register ( STR )
3. Bersedia Untuk Membuat surat izin praktek bidan
4. Diutamakan Memiliki Sertifikat BTCLS /APN
5. Usia Minimal 22 Tahun
6. Wanita
7. Sehat
8. Mampu membuat laporan
9. Teliti
10. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bersosialisasi
11. Berpenampilan Menarik.
 URAIAN TUGAS BIDAN PELAKSANA KAMAR BERSALIN
TAHUN 2023

A. Identitas

1. Nama : Novia Rara Asih, A.Md.Keb

2. Unit kerja : Klinik Anugrah Medika
3. Jabatan : Bidan Pelaksana Kamar Bersalin
4. Kualifikasi : D3 Kebidanan
B. Tugas Pokok
Melaksanakan asuhan kebidanan di kamar bersalin
C. Uraian Tugas

1. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya

2. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan kamar bersalin untuk kelencaran
pelayanan
3. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat secra
tepat dan cepat
4. Memberikan asuhan kebidanan kepada pasien gawat darurat dan
melaksanakan evaluasi tindakan perawatan yang telah dilakukan
5. MenerimA pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
serta meaksanakan orientasi kepada pasien
6. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja sama baiknya dengan anggota
tim ( dokter, ahli gizi,analis, perkarya rumah tangga)
7. Melaksanakan tugas jaga dan libur sesuai dengan ketentuan yang telah
ditetapkan
8. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan pihak dokter dan nakes lainnya
9. Melaksanakan pencatatan, pendokumentasian dan pelaporan asuhan kebidanan
yang tepat dan benar sesuai standar
10. Melaksanakn serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan atau
tertulis pada saat pergantian dinas baik lisan maupun tertulis
 11. Menyiapkan pasien yang akan pulang lengkap dengan administrasinya
12. Memberika edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga
13. Membantu merujuk pasien keinstansi yang lebih mampu
14. Membantu dan menilai kodisi pasien selanjutnya melakukan tindakan yang
tepat berdasarkan hasil pemantuan
15. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara pasien, keluarga ,
dokter atau sesama perawat/bidan

Mengetahui Bangko,
Kepala Klinik Anugrah Medika Bidan pelaksana

dr. Alhadi Arlym, Sp.OG.M.Kes Novia Rara Asih, A.Md.Keb

 KLINIK UTAMA ANUGRAH MEDIKA
Jl.Sultan Hasanudin Kel.Pematang Kandis – Bangko
RT.006 RW.004, MERANGIN JAMBI
Telp. 085282703103
Kode Pos 37314

KEPUTUSAN KEPALA KLINIK ANUGRAH MEDIKA

NOMOR : /SK-KPL/KAM/ /2023

TENTANG

SURAT PENUGASAN KLINIS DAN RINCIAN KEWENANGAN KLINIS

KEPALA KLINIK ANUGRAH MEDIKA

Menimbang :
a. Bahwa surat penugasan klinis dan rincian kewenangan klinis diterbitkan untuk
menjamin profesionalisme dan kompetensi staf kebidanan dalam menjamin
mutu pelayanan dan melindungi keselamatan pasien Diklinik Anugrah
Medika;
b. Bahwa surat penugasan klinis dan rincian kewenangan klinis memiliki peran
strategis dalam mengendali kompetensi staf kebidanan di Klinik Anugrah
Medika serta dalam rangka pelaksanaan audit kebidanan
c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagai mana dimaksud dalam huruf a dan
b, perlu menetapkan keputusan kepala, tentang surat penugasan klinik dan
rincian kewenangan klinis staf kebidanan di Klinik Anugrah Medika

Mengingat :

1. Permenkes No. 9 Tahun 2014 tentang Klinik

2. Undang-undang RI No.36 tahun 2009 tentang kesehatan
3. UU No. 4 Tahun 2019 tentang Kebidanan
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.49 tahun 2013 tentang
komite keperawatan dan kebidanan
 MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN KEPALA KLINIK ANUGRAH MEDIKA TENTANG

SURAT PENUGASAN KLINIS DAN RINCIAN KEWENANGAN KLINIS

Kedua : Kepada Bidan yang tersebut dibawah ini

Nama : Novia Rara Asih, A.Md.Keb

Kualifikasi : Bidan
Mendapat surat penugasan klinis dengan rincian kewenangan klinis di
lingkungan Klinik Anugrah Medika.

Ketiga : Surat penugasan klinis ini memberikan hak kepada ybs untuk melaksanakan
kegiatan profesinya dilingkungan Klinik Anugrah Medika sesuai rincian
kewenangan klinis terlampir.

Keempat : Rincian kewenangan klinis dapat dikurangi atau ditambahkan atas `

rekomendasi Kepala Klinik Anugrah medika.

Kelima : Surat penugasan klinis staf kebidanan ii berlaku untuk jangka waktu tiga
tahun, dan tidak akan melebihi masa berlaku STR Bidan ybs.

Keenam : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila dikemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, akan diadakan
perbaikan sebagai mestinya.

Ditetapkan di : Bangko
Pada tanggal : 01 Juni 2023
Kepala,
Klinik Anugrah Medika

dr. Alhadi Arlym, SpOG, M. Kes

Tembusan :
1. Yth. Penanggung Jawab Klinik Anugrah Medika
2. Sdr. Yang bersangkutan
3. Arsip.
 KLINIK UTAMA ANUGRAH MEDIKA
Jl.Sultan Hasanudin Kel.Pematang Kandis – Bangko
RT.006 RW.004, MERANGIN JAMBI
Telp. 085282703103
Kode Pos 37314

EVALUASI 1 TAHUN KARYAWAN

Nama : Novia Rara Asih. A.Md.Keb Tanggal Masuk : 01 Juni 2023
Unit Kerja : Ruang Bersalin

NO PEER ASSESEMENT TOOLS PENILAIAN

(ANGKA)
PENAMPILAN PROFESIONAL
1 Memberi kesan yang diperoleh dari cara berpakaian
2 Sopan santun dalam berpenampilan
3 Memakai seragam yang telah ditentukan
KERJASAMA
4 Dapat berkomunikasi dengan baik
5 Kemampuan memahami dan menilai kontribusi antar rekan
kerja lainnya
6 Dapat saling membantu saat bekerja
KOMUNIKASI LISAN
7 Kemampuan berkomunikasi antara teman dan pasien
8 Dapat memberikan jawaban dan kesimpulan dengan jelas
9 Kata-kata yang digunakan, mimic dan gerak atau body
language
LOYALITAS
10 Kemampuan bekerjasama bersama tim saat bekerja
11 Dapat saling menghargai saat bekerja
KEDISIPLINAN
12 Datang tepat waktu
13 Mengikuti peraturan yang telah ditetapkan
14 Tanggung jawab pekerjaan
TOTAL
RATA-RATA
Rekomendasi :

Kriteria
SK : Sangat Kurang B : Baik : 71-85
K : Kurang SB : Sangat Baik : 86-100
C : Cukup
 Dinilai Oleh Bangko, 01 Juni 2023
Penanggung Jawab Klinik Yang Dinilai

( drg. Siska Nohagrawinta, M. Kes) ( Novia Rara Asih, A.Md.Keb)

Diketahui Oleh,
Kepala Klinik Anugrah Medika

( dr. Alhadi Arlym, SpOG, M. Kes )

 Lampiran
Keputusan Kepala Klinik Anugrah Medika
Nomor : /SK-KPL/KAM/I/2023
Tanggal : 01 Juni 2023

RINCIAN KEWENANGAN KLINIS

Rincian Kewenangan Klinis ini diberikan kepada Bidan dalam menjalankan

prosedur/tindakan kebidanan yang diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan
dan keselamtan pasien agar bidan bersikap, bertindak dan berprilaku secara bartanggung
jawab dan menaati semua disiplin dan etika keperawatan serta moral yang baik kepada
pasien, sejawat, dan masyarakat.
Rincian Kewenangan klinis ini diberikan kepada :
Nama : Novia Rara Asih, A.Md.Keb
Kualifikasi : Bidan
Kewenangan yang diberikan termasuk inti pelayanan yaitru melakukan Asuhan Kebidanan
dengan rincian untuk prosedur tindakan keperawatan sebagaio Berikut:

No ElemenKompetensi Kewenangan Klinik Spesifik Tindakan

Mandiri Kolaborasi
1 Melakukan  Menerima pasien baru √
Persiapan dan
 Mendengarkan keluhan √
Pengkajian
pasien
 Pengkajian pasien baru √

2 Pemeriksaan Fisik  Pengkajian pasien baru √

pada Ibu hamil  Inspeksi pada ibu hamil √
 Palpasi dengan Leopold √
 Auskultasi dengan Stetoskop
√
monoral
 Mengukur Tinggi Badan
√
 Mengukur Barat Badan √
 Menghitung DJJ dengan √
Doppler
 Mengukur lingkar lengan √
3 Komunikasi,kolab
orasi dan  Komunikasi efektif √
konseling dalam dengan pasien prinsip
tindakan 5S
 Komunikasi efektif √
via telephon dengan
Sopan
 Operan dinas di VK √
 Operan pasien di VK √
 Edukasi pasien dan
keluarga pasien √
 Konsultasi dengan
dokter Spesialis.
√
 Mendampingi Dokter
visite √
4 Identifikasi Resiko
 Pemasangan gelang √
Keamanan Pasien identitasp asien

 Pemasangan gelang atau √

penanda pasien Resiko Jatuh
√
 Melakukan Intervensi pasien
5 Eliminasi Urine
 Pengambilan Urine biasa √
dan pengambilan
Pengambilan urine Steril
Bahan
Pengambilan urine selama
Laboratorium
24 jam

 Membantu pasien BAK √

 Memasang kateter sementara √

 Memasang kateter Menetap √

 Pengambilan darah tepi
√
 Melakukan pemeriksaan HB √

6 Eliminasi Alvi  Menyiapkan feses untuk bahan √

(Feses) pemeriksaan
 Membantu pasien BAB dengan √
pispot
7 Vital Signt  Mengukuir tekanan darah √
 Mengukur suhu tubuh √
 Mengukur denyuyt nadi √
  Mengukujr pernafasan √

8 Pengaturan Posisi  Mengatur posisi Fowler √

 Mengatur posisi SIM √
 Mengatur posisi √
Trendelenburg
 Mengatur posisi Dorsal √
Recumbent
 Mengaturposisi Litotomi √
 Mengatur posisi Genu
pectoral √
 Memiringkan pasien
√

9 Prinsip pencegahan  Mencuci tangan biasa √

Infeksi  Mencuci tangan dengan √
desinfeksi
 Mencuci tangan steril √
 Menggunakan sarung tangan √
steril
 Menggunakan Masker √
 Sterilisasi √
√
 Desinfeksi
10 KegawatDaruratan  RJP kolaborasi dengan dokter √
Obstetric Spialis
 Masase uterus pada atonia √
uteri
 Pengelolaan syok kolaborasi √
dengan dokter Spesialis
 Pengelolaan perdarahan √
antepartum kolaborasi dengan
dokter Spesialis
 Pengelolaan perdarahan poist √
partum dengan dokter spesialis
 Pengelolaan Eklamsi
kolaborasi dengan dokter √
spesialis
 Resusitasi cairan kolaborasi
√
dengan dokter
 Asisten Kuretase
√
 Melakukan BHD √

11 Asuhan selama  Mencatat waktu dan mengkaji

persalinan kontraksi uterus √
 Melakukan pemeriksaan
panggul (pemeriksaandalam) √
√
  Melakukan Pemantauan √
kemajuan persalinan dengan
partograf
 Memberikan dukungan √
psikologis kepada wanita dan
keluarga
 Menolong Persalinan Normal √
√
 Menjahit robekan vagina dan
perenium tingkat I dan II
 Memfasilitasi/membantu ibu
√
u ntuk menyusui sesegera
mungkin (IMD)

12 Asuhan Pada Bayi  Membersihkan jalan nafas, √

memelihara kelancaran
Baru Lahir
pernafasan (Suction)
 Menjaga kehangatan bayi
√
 Menilai APGAR Score bayi
√
baru lahir
 Menimbang berat badan bayi √
 Mengukur tinggi badan √
 Merawat tali pusat
 Memberi injeksi vit k √
 Memandikan bayi √

13 Asuhan Ibu Nifas  Melakukan pelayanan

kesehatan KB √
dan KB
 Melakukan Perawatan
Payudara √
 Melakukan Pemasangan √
IUD untuk pasien tanpa
masalah
 Melakukan Pelepasan IUD √
untuk pasien tanpa
masalah

14 Kebutuhan  Membantu pasien untuk

latihan nafas √
Oksigenisasi  Membantu pasien untuk
batuk efektif √
 Pemberian oksigen
menggunakan Nasal Kanul √
 Pemberian oksigen
menggunakan masker √
oksigen
 Penghisapan lender (Suction) √
15 Personal Hygine  Memandikan pasien di tempat √
tidur
 Vulva Hygine
 Cukur
16 KebutuhanCairan  Pemberian cairan melalui √
infuse/MemasangInfus
Dan Elektrolit Mengganti cairan Infus
 Mengganti cairan dan selang
infuse √
 Melepas Infus
 Menghitung tetesan cairan √
√
17
Pengelolaan Dan  Identifikasi pasien sebelum √
pemberian darah
PemberianDarah
 Memasang transfuse darah √
 Melepas transfusi darah √

18  Pemberian Obat melalui oral √

Pemberian Obat Pemberian obat melalui √
Secara Tepat dan sublingual
 Pemberian obat melalui √
Aman vagina
 Pemberian obat melalui √
injeksi Intra muscular
 Pemberian obat melalui √
injeksi Intracutan
 Pemberian obat melalui √
injeksi Subcutan
√
 Pemberian obat melalui
injeksi Intravena
19  Penyajian/Menyajikan √
Pemenuhan Nutrisi makanan pasien
 Pemberian nutrisi melalui √
oral
20  Memberi terapi kompres √
Manajemen Nyeri dingin
 Memberi terapi kompres √
Hangat
 Memberi buli-buli panas √
21  membantu pasien duduk √
Aktivitas dan ditempat duduk
 Memindahkan pasiendari √
Mobilisasi
Brankar ke tempat tidur
 Memindahkan pasien dari √
tempat tidur ke kursi roda
 Memindahkan pasien dari
 tempat tidur ke brankar √
 Membantu pasien Ambulasi √
 Membantu pasien Berjalan
 Transfer pasien untuk rawat √
inap dari rawat jalan

√
22 Penggunaan&Pemel  Mempersiapkan alat √
iharaan alat medis persalinan Normal
 Mempersiapkan alat √
tindakan persalinan vacum
 Mempersiapkan alat √
tindakan persalinan forcef
 Mempersiapkan alat untuk
tindakan kuret √
 Mempersiapkan alat
hydrotubasi √
 Mempersiapkan alat
tindakan pemasangan √
laminaria stiff
√
 Mempersiapkan alat untuk
pemasangan induksi folley
 Mempersiapkan alat untuk
√
tindakan pemasangan IUD
pada pasien tanpa masalah
 Mempersiapkan alat untuk √
tindakan pelepasan IUD
pada pasien tanpa masalah
 Pemeliharaan timbangan √
bayi
 Penggunaan dan √
pemeliharaan alat sterilisator
 Penggunaan dan √
pemeliharaan Suction
 Pemeliharaan Ambu bag √
 PemeliharaanOksigendanflo √
w meter
 Pemeliharaan USG √
 Pemeliharaan /Penggunaan √
Doppler
 Pemeliharaan/ Penggunaan √
Lampusorot
 Pemeliharaan alat partus set √
 Pemeliharaan alat kuretase
set √
 Pemeliharaan alat Hecting
Set √
 Mengoperasikan dan
merawat inkubator √
  Catat pemberian dan √
pemantauan obat dan cairan

23 Evaluasi dan  Catat pemberian dan

dokumentasi pemantauan obat dan cairan √
 Catat semua hasil
pemeriksaan kondisi pasien √
 Mengevaluasi tindakan
asuhan kebidanan terhadap √
pasien
 Melaporkan segala perubahan √
dan kondisi kegawatdaruratan
kepada PK II dan Dokter

Demikianlah Rincian Kewenangan Klinis ini diberikan sebagai acuan dalam melaksanakan
prosedur/tindakan , dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur tindakan kebidanan diluar
rincian kewenangan klinis kecuali dalam keadaan darurat dan tidak ada sejawat lain yang
memiliki kewenangan tersebut.

Kepala Pimpinan,
Klinik Anugrah Medika

dr. Alhadi Arlym, SpOG, M. Kes

 KLINIK UTAMA ANUGRAH MEDIKA
Jl.Sultan Hasanudin Kel.Pematang Kandis – Bangko
RT.006 RW.004, MERANGIN JAMBI
Telp. 085282703103
Kode Pos 37314

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor: /SPK/KPL/KAM/ /2023

Pada hari ini Tanggal 11 ( Sebelas ) bulan April Tahun 2023 ( Dua Ribu Dua Puluh Tiga)
telah dibuat dan disepakati perjanjian kerja antara lain :
I. Nama : dr. Alhadi, SpOG.M.Kes
Jabatan : Kepala Pimpinan
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Klinik Utama Anugrah Medika, yang
berkedudukan di Jl.Sultan Hasanudin Kel.Pematang Kandis – Bangko RT.006 RW.004,
MERANGIN JAMBI, selanjutnya dalam surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK
PERTAMA.
II. Nama : Monnyka Seles, S.Tr.Keb
Tempat Tanggal Lahir : Sungai Penuh, 6 Juli 1998
Alamat : Desa Kungkai Kec. Bangko. Kab. Merangin
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut sebagai PIHAK
KEDUA.
Kedua belah pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja untuk waktu
tertentu ( Kontrak) dengan ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
PIHAK PERTAMA menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :
- Status : Karyawan Klinik Utama Anugrah Medika
- Masa Jabatan : 1 (satu) Tahun
- Jabatan/unit kerja : Asisten Apoteker

PASAL 2
1. PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab tersebut
serta tugas-tugas lain yang diberikan PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya dan rasa
tanggung jawab.
2. PIHAK KEDUA bersedia tunduk dan melaksanakan seleruh ketentuan yang telah diatur
baik dalam pedoman peraturan dan tata tertib karyawan maupun ketentuan lain yang
menjadi keputusan Direksi dan Manajemen Klinik.
3. PIHAK KEDUA bersedia menyimpan dan menjaga kerahasiaan baik dokumen maupun
informasi milik PIHAK PERTAMA dan tidak dibenarkan memberikan dokumen atau
informasi yang diketahui baik secara lisan maupun tertulis kepada pihak lain.
4. PIHAK KEDUA bersedia bekerja melebihi waktu yang telah ditetapkan apabila
diperlukan oleh PIHAK PERTAMA
5. PIHAK KEDUA wajib mengikuti/masuk kerja pada saat pelaksanaan rapat baik di dalam
maupun diluar jam kerja kecuali dengan alasan yang patut dan dapat ijin tertulis dari
atasan.
6. PIHAK KE DUA wajib menggunakan perlengkapan K3RS selama menjalankan tugas
pekerjaannya.
7. PIHAK KEDUA wajib menggunakan perlengkapan dan atribut milik Klinik selama
menjalankan tugas pekerjaannya.
8. PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan dimana saja dengan kompetensi dan
kemampuannya apabila sewaktu-waktu ditugaskan oleh klinik.
9. PIHAK KEDUA bertanggung jawab penuh terhadap peralatan kerja PIHAK PERTAMA
dan wajib menjaganya dengan sebaik mungkin.

PASAL 3
Selama kontrak berlangsung PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja dengan
PIHAK KEDUA secara sepihak apabila ternyata :
1. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran dari ketentuan pasal 2 Surat Perjanjian Kerja ini
setelah sebelumnya mendapatkan teguran dan peringatan secara patut sesui dengan
prosedur dan ketentuan Klinik Utama Anugrah Medika.
2. PIHAK KEDUA tidak dapat menjaLankan tugas, target atau sasaran kerja yang yang telah
ditetapkan oelh PIHAK PERTAMA.
3. PIHAK KEDUA terlibat baik langsung maupun tyidak langsung dalam tindak pencurian
dan atau penggelapan harta/ asset Klinik maupun tindak kejahtan yang diancam dengan
Hukum Pidana dan atau Hukum Perdata Republik Indonesia.
4. PIHAK PERTAMA dalam hal ini Klinik berada dalam situasi dan kondisi yang tidak
memungkinkan lagi untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA akibat memburuknya kinerja
Klinik.
5. PIHAK KEDUA tidak hadir bekerja selama 2 ( dua ) hari berturut-turut tanpa
pemberitahuan dan atau keterangan dengan bukti yang sah.

PASAL 4
1. PIHAK KEDUA berhak atas upah / gaji dari pekerjaan yang dilakukan dari PIHAK
PERTAMA sebagai berikut :
Gaji Pokok : Rp. 1.200.000,- Tunjangan transportasi : -
Fee pasien : Rp. 25.000,- Tunjungan Struktural :-
Uang Lembur : Rp. 25.000,-
Total pembayaran Upah yang diberikan dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA
sebesar Rp. 1.200.000,- (Satu Juta Empat Ratus Ribu Rupiah).
2. PIHAK KEDUA berhak atas jaminan kesehatan dan jaminan ketenagakerjaan dengan
mengikuti aturan yang telah ditetapkan oleh UU yang berlaku.

PASAL 5
PIHAK PERTAMA wajib membayarkan upah/gaji kepada PIHAK KEDUA sebagimana
tersebut pada pasal 4 ayat 1 dan 2 yang dilaksanakan per-bulan sesui dengan ketentuan
Klinik Utama Anugrah Medika pada tanggal 1 (satu) setiap bulannya dengan tidak
mengesampingkan kondisi-kondisi tertentu yang mungkin terjadi dimana PIHAK
PERTAMA membutuhkan kerja sama dan kesadaran PIHAK KEDUA demi
kesinambungan Klinik Utrama Anugrah Medika .

PASAL 6
1. Surat Perjanjian kerja sama ini berlaku sejak tanggal 11 April 2023 sampai 11 April 2024
dan akan diperpanjang apabila kinerja karyawan dinilai BAIK.
2. Apabila kinerja PIHAK KEDUA dianggap tidak memenuhi kriteria Klinik Utama
Anugrah Medika maka PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja secara
sepihak.
3. Surat perjanjian kerja ini dapat dibatalkan dan atau menjadi tidak berlaku antara lain
karena :
a. Jangka waktu yang diperjanjikan sebagai mana tersebut dalam ayat 1 telah
berakhir.
b. Dilakukannya pemutusan hubungan kerja oleh PIHAK PERTAMA karena hal-hal
sebagaimana diatur dalam pasal 3 Surat Perjanjian Kerja ini.
 c. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
4. Apabila PIHAK KEDUA berniat untuk mengundurkan diri maka ia wajib mengajukan
surat pengunduran diri kepada PIHAK PERTAMA sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan
sebelumnya.
5. Apabila terjadi pemutusan hubungan kerja secara sepihak oleh PIHAK KEDUA sebelum
masa konbtrak berakhir, maka PIHAK KEDUA berrkewajiban membayar ganti rugi
sebesar upah 2 (satu) bulan gaji kepada PIHAK PERTAMA.
6. PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban untuk memberikan uang pesangon, uang jasa ,
atau ganti kerugian apapun kepada PIHAK KEDUA setelah berakhirnya masa kerja untuk
waktu tertentu.
7. PIHAK KEDUA wajib mengembalikanb seluruh sarana dan prasarana kerja milik PIHAK
PERTAMA dalam keadaan baik, serta menyelesaikan seluruh tanggung jawab yang
diemban PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA pada saat berakhirnya masa kerja
waktu tertentu. Dan atau berakhirnya hubungan kerja.

PASAL 7
1. Surat Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua
belah bihak dengan tanpa ada pengaruh dan atau paksaan dari siapapun serta nmengikatr
kedua belah pihak untuk mentaati dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab.
2. Apabila dikemudian hari Surat Perjanjian kerja ini ternyata masih terdapat hal-hal yang
sekiranya bertentangan dengan peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan Republik
Indonesia dan atau perkembangan peraturan Klinik Utama Anugrah Medika, maka akan
diadakan peninjauan dan penyesuaian atas persetujuan kedua belah pihak.
3. Surat perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Bangko pada
tanggal, bulan dan tahun seperti tersebut diatas dalam rangkap 2 (dua) dibubuhi materai
yang cukup serta memiliki kekuatan hukum yang sama dan dipegang oleh masing-masing
pihak.

PASAL 8
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan perjanjian kerja ini akan diselesaikan
secara musyawarah dan mufakat, dan bila mana musyawarah dan mufakat tidak dicapai,
kedua belah pihak sepakat memilih domisili hukum pada kepaniteraan Pengadilan Negeri
Bangko.
 Bangko, 11 April 2023
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. Alhadi Arlym, SpOG, M. Kes Monnyka Seles, S.Tr.Keb