PENILAIAN KINERJA TENAGA

PEMBERI PELAYANAN KLINIS

SOP
No. Dokumen : /SOP-..../PKM-LMR/II/2016
No. Revisi : 00
(STANDARD
OPERASIONAL Tanggal Terbit :
PROSEDUR)
Halaman : 1/2

PUSKESMAS drg. Ida Kurniati

LAMARU NIP. 19770711 200604 2 027

1. Pengertian Proses menilai hasil kerja tenaga pemberi pelayanan klinis di

Puskesmas instrument penilaian kinerja
2. Tujuan 1. Sebagai acuan dalam meningkatkan produktifitas dan mutu
pelayanan Kesehatan di Puskesmas

2. Terwujudnya pengembangan karier baik tenaga klinis di

Puskesmas

3. Terwujudnya transparansi bagi pelaksanaan pemberian insentif

bagi sumber daya manusia kesehatan di Puskesmas

3. Kebijakan Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Lamaru Nomor

4. Referensi
5. Alat dan 1. ATK
Bahan
6. Prosedur 1. KAPUS memberikan form kinerja pelayanan klinis kepada semua
petugas pelaynan klinis
2. Petugas pelayanan klinis mengisi form sesuai dg tuposinya
3. Form diserahkan kembali kpd kapus untuk dikoreksi dan
dtndatangani
4. Setelah ditandatangani diserahkan kembali kpd petugas pelyanan
klinis untuk selanjutnya dilaporkan ke Dinas Kesehatan
7. Bagan Alir -
8. Hal-hal yang -
Perlu
Diperhatikan
9. Unit Terkait 1. Kepala Tata Usaha
2. Petugas Pemberi Pelayanan Klinis

10. Dokumen 1. Ijazah

 PEMANTAUAN, PEMELIHARAAN, PERBAIKAN
SARANA DAN PERALATAN LAIN
No. 445.11/...../SPO-......../PKM-LM/.../2016
PUSKESMAS
LAMARU No. Revisi : 00 Mulai Berlaku : 1 Juni 2015 Halaman 2 / 2

Terkait
2. Sertifikat
3. Bukti pelatihan peningkatan kompetensi

11. Rekaman
No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai Diberlakukan
Histori
Perubahan