Besaran Kompensasi PHK Berdasarkan Alasan Yang Melatarbelakangi

Pemutusan Hubungan Kerja

 

Pengaturan di UU
Alasan PHK Kompensasi
No 13/2003

Pekerja mengundurkan diri tanpa tekanan Berhak atas uang penggantian hak Pasal 162 Ayat (1)

Pekerja tidak lulus masa percobaan Tidak berhak atas kompensasi Pasal 154

Pekerja yang PKWT-nya berakhir Tidak berhak atas kompensasi Pasal 154 huruf b

Pekerja melakukan kesalahan berat Berhak atas uang penggantian hak eks Pasal 158 Ayat (3)

Pekerja melakukan pelanggaran Berhak atas 1 kali UP, 1 kali UPMK, dan UPH Pasal 161 Ayat (3)
Perjanjian Kerja, PKB atau PP

Pekerja mengajukan PHK karena Berhak atas 2 kali UP, 1 kali UPMK, dan UPH Pasal 169 Ayat (1)
pelanggaran pengusaha

Pernikahan antar pekerja (jika diatur oleh Berhak 1 kali UP, 1 kali UPMK, dan UPH Pasal 153
perusahaan)

PHK Massal karena perusahaan rugi atau Berhak atas 1 kali UP, 1 kali UPMK, dan UPH Pasal 164 (1)
force majeure

PHK Massal karena Perusahaan Berhak atas 2 kali UP, 1 kali UPMK, dan UPH Pasal 164 (3)
melakukan efisiensi.

Peleburan, Penggabungan, perubahan Berhak atas 1 kali UP, 1 kali UPMK, dan UPH Pasal 163 Ayat (1)
status dan Pekerja tidak mau melanjutkan
hubungan kerja

Peleburan, Penggabungan, perubahan Berhak atas 2 kali UP, 1 kali UPMK, dan UPH Pasal 163 Ayat (2)
status dan Pengusaha tidak mau
melanjutkan hubungan kerja

Perusahaan pailit Berhak 1 kali UP, 1 kali UPMK, dan UPH Pasal 165

Pekerja meninggal dunia Berhak atas 2 kali UP, 1 kali UPMK, dan UPH Pasal 166

Pekerja mangkir 5 hari atau lebih dan Berhak atas UPH dan Uang pisah Pasal 168 Ayat (1)
telah dipanggil 2 kali secara patut

Pekerja sakit berkepanjangan atau karena Berhak atas 2 kali UP, 2 kali UPMK, dan UPH Pasal 172
kecelakaan kerja (setelah 12 bulan)

Pekerja memasuki usia pensiun Opsional, berhak atas 2 kali UP, 1 kali UPMK Sesuai Pasal 167
dan UPH

Pekerja ditahan dan tidak dapat Berhak atas 1 kali UPMK dan UPH Pasal 160 Ayat (7)
melakukan pekerjaan (setelah 6 bulan)

Pekerja ditahan dan diputuskan bersalah Berhak atas 1 kali UPMK dan UPH Pasal 160 Ayat (7)