LAPORAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA

INDUSTRI
Di Kecamatan Loa Janan

Disusun Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mengikuti

Uji Kompetensi Kejuruan, Ujian Sekolah, dan Ujian Nasional
Tahun Pembelajaran 2022/2023

Disusun oleh :

Nama : JASKIA NURPITA J

Kelas/Jurusan : XI Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran 2
NISN : 006251489

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 12 SAMARINDA

PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
TAHUN 2022

LEMBAR PENGESAHAN
 LAPORAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI DI
KECAMATAN LOA JANAN
SAMARINDA
TAHUN PEMBELAJARAN 2022/2023

Telah disahkan pada:

Hari :
Tanggal :

Pembimbing Sekolah . Pembimbing,

Kantor Camat Loa Janan

Wisnu Wardono, S.Pd Bun Yamin,SE.M.Si

NIP. 19780823 201001 1 006

Mengetahui,
Kepala Sekolah, Pimpinan
SMK Negeri 12 Samarinda Kantor Camat Loa Janan

Dr. Drs Priyanto, M.Pd Muhaji,S.Sos,M.Si

NIP. 1968080 219970 1 005 NIP. 19690510 199401 1 003

ii
 DATA IDENTITAS SISWA
PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
SMK NEGERI 12 SAMARINDA
TAHUN PEMBELAJARAN 2022 / 2023

NAMA : JASKIA NURPITA J

TEMPAT / TANGGAL LAHIR : Samarinda,19 juli 2006
NISN : 0062151489
JENIS KELAMIN : Perempuan
ALAMAT SISWA : JL.Sendawar Rt.02 Rw.01
SEKOLAH : SMK NEGERI 12 SAMARINDA
ALAMAT : JL.ekonomi No.69 Rt.11,Loa buah
NO. HANDPONE : 085250198410

Samarinda, 23 Desember 2022

Siswa Prakerin,

Jaskia Nurpita J

iii
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah S.W.T Yang
Maha Esa, Maha Pengasih dan lagi Maha Penyayang yang sampai saat ini telah memberikan
kesempatan dan kekuatan kepada saya serta rahmat dan karunia-NYA yang telah
dilimpahkan sehingga saya dapat menyelesaikan laporan praktek kerja industri di KANTOR
CAMAT LOA JANAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA. kegiatan praktek kerja
industri ini dilaksanakan di Kantor Camat Loa Janan yang beralamat di Jl. Soekarno Hatta,
Loa Janan Ulu Kec. Loa Janan, Kabupaten Kutai Kartanegara Kalimantan Timur 75251.

Laporan praktek kerja industri ini disusun dalam rangka memenuhi syarat untuk
mengikuti Ujian Nasional dan sebagai laporan pelaksanaan Praktek Kerja Industri tahun
pembelajaran 2022 / 2023. Penulis menyadari bahwa laporan praktek kerja Industri ini tidak
dapat tersusun dengan baik tanpa bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu pada
kesempatan ini penulis dengan tulus menyampaikan terima kasih kepada :

1. Bapak Dr. Priyanto,M.Pd selaku Kepala SMK Negeri 12 samarinda.

2. Bapak Ahmad Arwani,M.Ap selaku Ketua Praktek Kerja Industri SMK Negeri 12
Samarinda.
3. Bapak Bun Yamin, S.E,M.Si ,selaku Pembimbing Praktek Kerja Industri Kantor
Camat Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara.
4. Bapak Wisnu Wardono selaku Pembimbing Praktek Kerja Industri SMK Negeri 12
Samarinda.
5. Bapak Ibu Pegawai Kantor Camat Loa Janan.
6. Bapak Ibu Guru SMK Negeri 12 Samaarinda.
7. dan semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja
Industri ini.

Dengan adanya kegiatan Praktek Kerja Industri dapat memberikan manfaat kepada
penulis baik dari segi akademik maupun pengalaman yang tidak dapat penulis temukan saat
di SMK Negeri 12 Samarinda. Laporan ini merupakan wujud tanggung jawab secara tertulis
atas  pelaksanaan Praktek Kerja Industri di Kantor Camat Loa Janan, Penulis menyadari
bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan.oleh karena itu, kritik dan saran yang
bersifat membangun untuk penyempurnaan laporan Praktek Kerja Industri ini sangat penulis
harapkan. Namun demikian, semoga laporan ini dapat memberikan manfaat kepada semua
pihak yang membacanya.

Samarinda, 23 Desember 2022

Penulis,

_________________________

iv
 DAFTAR ISI

Lembar Pengesahan .................................................................................ii

Biodata Perserta Prakerin ..................................................................... iii
Kata Pengantar ...................................................................................... .iv
Daftar Isi ................................................................................................. .v

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................1

A. Latar Belakang ....................................................................................1
B. Tujuan .................................................................................................2
C. Manfaat ...............................................................................................2

BAB II PELAKSANAAN .......................................................................3

A. Tempat dan Waktu ..............................................................................3

B. Struktur Organisasi Instansi Kecamatan Loa Janan.............................3
C. Letak geografis Instansi ......................................................................4
D. Tugas Pokok dan Fungsi .....................................................................4
E. Sejarah Berdirinya Instansi Kecamatan Loa Janan ...........................13

BAB III RUANG LINGKUP KEGIATAN PRAKERIN ...................15

BAB IV PENUTUP ................................................................................16

A. Kesimpulan ........................................................................................16
B. Saran ..................................................................................................16

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

v
 BAB I PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Pendidikan Menengah Kejuruan merupakan jenjang pendidikan yang
mengutamakan pengembangan kemampuan peserta didik untuk dapat bekerja pada
bidang tertentu, kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja, melihat peluang
kerja dan dapat mengembangkan diri di Era Globalisasi.
SMK menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan di berbagai Program Keahlian
yang disesuaikan dengan lapangan kerja. Program Keahlian tersebut dikelompokkan
menjadi bidang keahlian sesuai dengan kelompok bidang industri/bidang
usaha/asosiasi profesi. Jenis bidang dan program keahlian ditetapkan oleh direktur
Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah.
Substansi atau materi yang diajarkan di SMK disajikan sesuai dengan Kurikulum K
13 yang telah ditetapkan berdasarkan Standar Pendidikan Nasional Pusat, dan
dilaksanakan dalam berbagai jenis kompetensi yang dinilai penting dan perlu bagi
peserta didik dalam menjalani kehidupan sesuai dengan zamannya. Kompetensi
dimaksud meliputi Kompetensi-Kompetensi yang dibutuhkan untuk menjadi manusia
indonesia yang cerdas dan pekerja yang berkompeten, sesuai dengan Standar
Kompetensi yangada dalam Dunia Usaha/Dunia Industri/Asosiasi Profesi.
Pendidikan di SMK dapat menerapkan berbagai pola penyelenggaraan pendidikan
yang dapat dilaksanakan secara terpadu, seperti: Pola Pendidikan Sistim Ganda (PSG)
yaitu Praktek Kerja Industri (PRAKERIN), dan pendidikan jarak jauh.
Prakerin adalah pola penyelenggaraan pendidikan yang dikelola bersama-sama antara
SMK dengan Dunia Usaha/Dunia Industri/Asosiasi Profesi, Pemerintah sebagai
InstitusiPasangan (IP), mulai dari tahap Perencanaan, Pelaksanaan, hingga tahap
Evaluasi dan Sertifikasi yang merupakan satu kesatuan program. Durasi pelaksanaan
Prakerin ini 3-4 bulan efektif. Pola Praktik Kerja Industri diterapkan dalam proses
penyelenggaraan SMK dalam rangka lebih medekatkan mutu lulusan dengan
kemampuan yang diminati oleh Dunia Usaha/Dunia Industri/Asosiasi Profesi
(Pemerintah).
Dengan demikian siswa dikatakan mampu mengembangkan kecakapan/ keterampilan
hidupnya jika menguasai dengan maksimal semua keahliannya secara tuntas, mulai

1
 dari penguasaan aspek Technical Skill dan Soft Skill yang terkait, hingga aspek
Personal Skill dan Social Skill yang diperlukan untuk mengaplikasikannya dalam
bentuk untuk kerja (Performance), melaksanakan pekerjaan yang sesungguhnya
(Real Job) dan alami (Natural) melalui pendekatan pembelajaran Praktek Kerja
Industri (PRAKERIN) yang pada akhirnya pada diri siswa SMK tumbuh
keyakinanbahwa keahlian yang dikuasainya cukup bermakna (Meanningfull) untuk
dijadikan sebagai pilihan jalan hidup.

B. Tujuan

Berdasarkan latar belakang di atas maka tujuan pelaksanaan Praktek Kerja

Industri ini adalah penguatan kemampuan daya siswa dan kemandirian diri
siswa.Selain itu diarahkan agar siswa memiliki kemampuan yang memadai pada
program keahlian yang dipilihnya dengan melaksanakan langsung berbagai
keahlian/keterampilan.

C. Manfaat

Adapun manfaat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini adalah :

a. Mampu menindaklanjuti Perolehan ilmu di Dunia Usaha/Dunia Industri/Asosiasi

Profesi secara tepat di lingkungan sekitarnya.
b. Bertambahnya keterampilan siswa yang sesuai dengan bidang
kompetensikeahliannya.
c. Adanya kemandirian dan jiwa kewiraswastaan dalam diri siswa

2
 BAB II PELAKSANAAN

A. TEMPAT DAN WAKTU

1.Tempat Pelaksanaan
Adapun tempat Pelaksanaan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN), yang sayalakukan
adalah sebagai berikut :
Nama Kantor : Kecamatan Loa Janan Kutai Kartanegara
No Telp/Faks : (0541) 7269219 / (0541) 72692
Alamat : Jln. Soekarno Hatta KM.4 Loa Janan

2. Waktu Pelaksanaan
Pelaksanaan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) berlangsung selama Empat bulan,
yang dimulai pada tanggal 1 Agustus 2022 sampai dengan tanggal 30 November
2022.Waktu kerja karyawan Kantor Kecamatan Loa Janan adalah 5 hari yaitu pada
hari Senin–Jum’at, sedangkan jam kerja karyawan pada hari Senin–Kamis dari jam
07.30-16.00 WITA dan hari Jum’at dari jam 07.30-11.00 WITA.

B. STRUKTUR ORGANISASI

3
 C. LETAK GEOGRAFIS INSTANSI
Secara topografi dan fisiografi Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara
terletak pada ketinggian 10 – 120 km meter dari permukaan laut dengan kemiringan antara
0% sampai 12%, daratan 53%, berombak 15%, dan lainnya 6%. Kecamatan Loa Janan
Kabupaten Kutai Kartanegara memiliki letak yang strategi selain dekat dengan pusat
Pemerintahan/ Ibu Kota Provinsi Kalimantan Timur, juga memiliki aksebilitas yang lebih
mudah untuk dijangkau sehingga tugas-tugas pemerintahan dan pelayanan pada masyarakat
tidak mengahdapi kendala. Sedangkan menurut batas wilayah kewenangan, Kecamatan Loa
Janan Kabupaten Kutai Kartanegara dibatasi oleh beberapa wilayah antara lain :

1. Sebelah Barat : Berbatasan dengan Kecamatan Loa Kulu

2. Sebelah Timur : Berbatasan dengan Kecamatan Samboja dan Kota
Samarinda
3. Sebelah Utara : Berbatasan dengan Kota Samarinda
4. Sebelah Utara : Berbatasan dengan Kota Balikpapan

E.TUGAS POKOK DAN FUNGSI

1. URAIAN TUGAS KASI PEMERINTAHAN

a. Menganalisis, membimbing, membagi tugas, meneliti dan menilai hasil kerja
bawahan;
b. Menyusun rencana kegiatan urusan pemerintahan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
c. Merencanakan kegiatan, menyiapkan bahan, dan melaksanakan administrasi
pemerintahan yang meliputi pertahanan dan kependudukan dan catatan sipil yang
menjadi urusan kecamatan;
d. Merencanakan kegiatan, melaksanakan pembinaan serta peningkatan kapasitas
pemerintahan desa atau kelurahan;
e. Merencanakan kegiatan, menyelenggarakan proses administraasi bidang pertahanan
yang merupakan pelimpahan kewenangan dari bupati;
f. Merencanakan kegiatan dan memfasilitasi penganalisisan materi peraturan desa dan
keputusan lurah yang disampaikan kepada bupati;

4
 g. Merencanakan kegiatan, menyiapkan bahan dan menyusun monografi kecamatan serta
pembinaan penyusunan monografi desa atau kelurahan;
h. Merencanakan kegiatan, memfasilitasi dan melaksanakan pembinaan pelaksanaan
tugas pemerintahan desa (BPD), penyelenggaraan pemilihan dan pelantikan kepala
desa, pembentukan badan permusyawaratan desa (BPD) serta pembentukan rukun
tetangga;
i. Merencanakan kegiatan, mengidentifikasi dan memfasilitasi pemekaran
desa/kelurahan, penataan maupun perselisihan batas wilayah antara desa dan atau
kelurahan serta penyelesaian pengaduan masalah pertahanan dalam wilayah
kecamatan;
j. Merencanakan kegiatan, melaksanakan koordinasi dan memfasilitasi program
transmigrafi dan penataan penduduk serta pelaporan data tanah kas desa dan kekayaan
desa;
k. Merencanakan dan menyiapkan bahan perjanjian kinerja dan standar operasional
prosedur (SOP), urusan pemerintahan;
l. Merencanakan kegiatan dan mengendalikan penyimpanan penyusunan bahan
kebijakan daerah urusan pemerintah;
m. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan monitoring dan
evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan pemerintahan; dan
n. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainn dan
o. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang di
berikan oleh atasan.

2. URAIAN TUGAS KASUBBAG PENYUSUNAN PROGRAM DAN KEUANGAN

a. Menganalisis, membimbing, meneliti dan menilai hasil kerja bawahan
b. Menyusun rencana kegiatan urusan penyusunan program dan keuangan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
c. Merencanakan, mengkompilasi dan menyampaikan bahan kegiatan penyusunan
RENSTRA, RENJA, RKA / DPA, perjanjian kinerja, LkjIP, dan LPPD melaporkan ke
camat melalui sekretaris;

5
 d. Merencanakan pelaksanaan system akuntabilitas kinerja (SAKIP), sistem pengadilan
internal pemerintah (SPIP), LKPJ dan LKPD;
e. Menganalisis dan melatih kelengkapan surat permintaan pembayaran (SPP), dan
menyiapkan surat perintah membayar (SPM);
f. Menyusun pembukuan keuangan dan perhitungan anggaran, vertifikasi pengelolaan
keuangan;
g. Merencanakan dan menyiapkan bahan perjanjian kinerja, standar operasional prosedur
(SOP), urusan penyusunan program dan kuangan;
h. Merencanakan kegiatan dan mengendalikan penyimpanan bahan penyusunan
kebijakan daerah urusan penyusunan program dan keuangan;
i. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan kegiatan
monitoring dan evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan penyusunan program
dan keuangan; dan
j. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang di
berikan oleh atasan.

3. URAIAN TUGAS KASUBBAG UMUM, KETATALAKSANAAN DAN

KEPEGAWAIAN
a. Menganalisis, membimbing, meneliti dan menilai hasil kerja bawahan;
b. Menyusun rencana kegiatan urusan Umum, Ketatalaksanaan dan Kepegawaian sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
c. Mengusulkan pembentukan panitia/pejabat pengadaan barang/jasa dan panitia/pejabat
penerima hasil pekerjaan sesuai prosedur dan ketentuan peraturan perundang-
undanganan yang berlaku;
d. Merncanakan dan melaksanakan pengelolaan barang/jasa, menerima, menyalurkan,
menyimpan, mengiventarisasi Barang Milik Daerah (BMD), memelihara barang serta
membuat usulan penghapusan barang rusak berat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tertib administrasi
pengelolaan BMD
e. Merencanakan pelaksanaan E-Government, kompilasi SOP, standar pelayananan (SP),
perjanjian kinerja, keterbukaan informasi public, Tim Manajemen Perubahan SKPD,

6
 Pengembangan Inovasi SKPD, Zona integritas, penataan perundang-undangan,
penataan dan penguatan Organisasi, Gratifikasi, Layanan Pengaduan
Masyarakat,Whistle Blowing System (WBS) pedoman umum sistem penanganan
pengaduan, survey index kepuasaan masyarakat, survey internal organisasi dan survey
index nilai persepsi korupsi;
f. Merencanakan pelaksanaan SIMPAG, Kode Etik Pegawai, Evaluasi Jabatan dan
Analisis Beban Kerja dan Kompilasi Perjanjian Kinerja;
g. Merencanakan pelaksanaan administrasi kepegawaian meliputi membuat buku kendali
kenaikan pangkat, buku kendali kenaikan gaji berkala, buku kendali pensiunan, Daftar
Nomintif Kehadiran, Laporan Kerja Pegawai, Daftar Urut Kepangkatan (DUK),
usulan kenaikan pangkat, masa persiapan pension, ASKES, TASPEN, TAPERUM,
KARPEG, KARIS/ KARSU, penghargaan, pemberian sanksi, cuti, pengembangan
kompetensi kepegawaian, LHKPN atau LHKASN dan LP2P sesuai prosedur dan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlau;
h. Merencanakan pelaksanaan administrasi umum meliputi ketatausahaan, dokumentasi,
perpustakaan, kearsipan, administrasi, perkantoran, pengadaan barang/jasa
pemeliharaan, keamanan, kebersihan,keprotokolan, dan transportasi sesuai prosedur
dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
i. Merencanakan kegiatan dan mengendalikan penyiapan bahan penyusunan kebijakan
Daerah Urusan Umum, Ketatalaksanaan dan Kepegawaian;
j. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan pelaksanaan monitoring dan evakuasi
kegiatan yang berkaitan dengan urusan Umum, Ketatalaksanaan dan Kepegawaian;
k. Melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

4. URAIAN TUGAS KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

a. Menganalisis, membimbing, membagi tugas, meneliti dan menilai hasil kerja
bawahan;
b. Menyusun rencana kegiatan urusan kesejahteraan sosial sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;

7
c. Merencanakan kegiatan, menyiapkan bahan penyusunan program dan pembinaan
pelayanan dan bantuan sosial, kepemudaan, peranan wanita dan olah raga yang
merupakan limpahan kewenangan dari bupati;
d. Merencanakan kegiatan, menyelenggarakan proses administrasi bidang ketenga
kerjaan AK/1 (Pencari Kerja Swasta) dan pendidikan luar sekolah, pemuda dan
olahraga yang merupakan pelimpahan kewenangan dari bupati;
e. Merencanakan kegiatan, melaksanakan koordinasi program yang meliputi bantuan
sosial, organisasi sosial kemasyarakatan , lembaga swadaya masyarakat (LSM),
keluarga berencana (KB), pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak;
f. Merencanakan kegiatan, menyiapkan bahan petunjuk dalam rangka pembinaan dan
bimbingan terhadap penyelenggara kursus keterampilan, kesejahteraan keluarga,
peranan wanita dan organisasi kewanitaan;
g. Merencanakan kegiatan, menyiapkan bahan bimbingan dan penyuluhan sosial bagi
anak terlantar, yatim piatu, penyalahguaan narkotika dan penyandang masalah sosial;
h. Merencanakan kegiatan, menyiapkan bahan kegiatan dalam angka pembinaan,
pengembangan kepramukaan, karang taruna, organisasi kepemudaan dan
keolahragaan;
i. Merencanakan kegiatan, menyiapkan bahan kegiatan dalam rangka pembinaan
pendidikan sekolah maupun luar sekolah, dan pendataan sarana dan prasarana
pendidikan;
j. Merencanakan kegiatan, menghimpun, menyiapkan bahan, mengevaluasi pembinaan
keagamaan dan kerukunan hidup beragama dan memfasilitasi pengadaan
sarana/prasarana peribadatan dan kehidupan beragama;
k. Merencanakan dan menyiapkan bahan Perjanjian Kinerja dan Standar Operasional
Prosedur (SOP) Urusan Kesejahteraan Sosial;
l. Merencanakan kegiatan dan mengendalikan penyiapan bahan penyusunan kebijakan
daerah urusan Kesejahteraan Sosial;
m. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan monitoring dan
evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan pelayanan umum; dan
n. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang diberikan
oleh atasan.

8
5. URAIAN TUGAS KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA

a. Menganalisis, membimbing, membagi tugas, meneliti dan menilai hasil kerja

bawahan;
b. Menyusun rencana kegiatan urusan pemberdayaan masyarakat desa sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
c. Merencanakan kegiatan dan menyelenggarakan proses administrasi yang meliputi
perjanjian bidang pertanian, pertambangan, perindustrian, perdagangan izin
mendirikan bangunan dan peristiwa yang merupakan pelimpahan kewenangan dari
bupati;
d. Merencanakan kegiatan, memfasilitas, melaksanakan pemberdayaan masyarakat,
peningkatan peran serta, prakarsa, swadaya gotong royong masyarakat serta
pemberdayaan peranan wanita;
e. Merencanakan kegiatan, melaksanakan pemantauan dan pelaporan objek dan daya
tarik wisata, usaha jasa pariwisata dan usaha priwisata;
f. Merencakan kegiatan, melakukan pembimbingan dan pemantauan pengelolaan lokasi
daur ulang sampah (LUDS) dan air bersih perdesaan, merencanakan kegiatan,
melaksanakan koordinasi, dan sosialisasi rencana tata ruang;
g. Merencanakan kegiatan, melakukan koordinasi dan pemantauan pelaksanaan
penghijauan, rehabilitasi lahan, konservasi tanah dan air;
h. Merencanakan kegiatan, menyusun rencana dan program kegiatan kebersihan,
pertamanan dan keindahan lingkungan;
i. Merencanakan kegiatan, menghimpun, mengolah data, membuat bahan masukan untuk
pengembangan sarana dan prasarana;
j. Merencanakan dan menyiapkan bahan perjanjian kinerja dan standar operasional
prosedur (SOP) urusan pemberdayaan masyarakat desa;
k. Merencanakan kegiatan dan pengendalian penyimpanan bahan penyusunan kebijakan
daerah urusan pemberdayaan masyarakat desa;
l. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan monitoring dan
evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan pemberdayaan masyarakat desa; dan

9
 m. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang diberikan
oleh atasan.

6. URAIAN TUGAS KASI PELAYANAN UMUM

a. Menganalisis, membimbing, membagi tugas, meneliti dan menilai hasil kerja

bawahan;
b. Menyusun rencana kegiatan urusan pelayanan umum sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;
c. Merencanakan kegiatan, meneliti, melakukan vertifikasi persyaratan berkas
permohonan perijinan dan menetapkan besaran retribusi serta berkoordinasi dengan
instansi terkait tentang pelayanan perijinan dan non-perijinan;
d. Merencanakan kegiatan, mengkoordinasi pengadilan pengelola lampu penerangan
jalan umum, memfasilitasi dan melakukan pengungutan atas pembinaan, pemantauan
pengelolaan sampah dan pemeliharaan lingkungan, pertamanan dan pemakaman
e. Merencanakan kegiatan, penyelenggaraan proses administrasi perijinan bidang
pekerjaan umum dan bidang perhubungan yang merupakan pelimpahan kewenangan
dari bupati;
f. Merencanakan kegiatan, melakukan bimbingan dan pemantauan pengelola sampah dan
pemelihara kebersihan lingkungan dan taman;
g. Merencanakan kegiatan, menghimpun dan mengolah data perencanaan pengembangan
kekayaan desa/kelurahan serta pelaporan data tanah kas desa dan kekayaan desa;
h. Merencanakan kegiatan, menyusun rencana dan program kegiatan kebersihan,
pertemanan dan keindahan lingkungan;
i. Merencanakan kegiatan, menghimpun, memanau, mengolah data, membuat bahan
masukan untuk pengembangan sarana dan prasarana umum;
j. Merencanakan kegiatan, melaksanakan sosialisasi dan pengadilan perizinan
perumahan dan bangunan;
k. Merencanakan dan menyiapkan bahan perjanjian kinerja dan standar operasional
prosedur (SOP) urusan pelayanan umum;

10
 l. Merencanakan kegiatan dan mengendalikan penyiapan bahan penyusunan kebijakan
daerah urusan pelayanan umum;
m. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan monitoring dan
evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan pelayanan umum; dan
n. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang diberikan
oleh atasan.

7. URAIAN TUGAS KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

a. Menganalisis, membimbing, membagi tugas, meneliti dan menilai hasil kerja

bawahan;
b. Menyusun rencana, kegiatan urusan ketentraman dan ketertiban umum dan
perlindungan masyarakat sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
c. Merencanakan kegiatan, menginventarisir, melakukan pembinaan dan mengevaluasi
permasalahan ketentraman dan ketertiban serta melakukan koordinasi dengan
ketentraman dan ketertiban serta perlindungan masyarakat desa/kelurahan;
d. Merencanakan kegiatan dan menyampaikan bahan proses administrasi perijinan
bidang politik dalam negeri/Izin Gangguan (HO) yang merupakan kelimpahan
kewewenangan dari bupati;
e. Merencanakan kegiatan, melakukan upaya preventif terhadap gangguan ketentraman
dan ketertiban masyarakat;
f. Merencanakan kegiatan, melaksanakan pengumpulan dari pelaporan data keberadaan,
kegiatan partai politik, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat
tingkat kecamatan dan mantan anggota organisasi terlarang serta data WNI keterunan
dan WNA;
g. Merencanakan kegiatan dan menyiapkan bahan menyelenggarakan pembinaan
ideologi, organisasi kemasyarakatan dan kesatuan bangsa serta pembinaan kerukunan
umat beragama;
h. Merencanakan kegiatan, memfasilitasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan
penanggulangan bencana dan penanganan pengungsi;

11
i. Merencanakan kegiatan melakukan pencegahan atas penanggulangan permasalahan
kenakalan remaja, penyalahgunaan obat, narkotika, psikotropika zat adaktif dan bahan
berbahaya serta pengelolaan sumber daya alam tanpa ijin dan dapat mengganggu serta
membahayakan lingkungan hidup;
j. Merencanakan dan menyiapkan bahan perjanjian kinerja dan standar operasional
prosedur (SOP) urusan ketentraman dan ketertiban umum dan perlindungan
masyarakat;
k. Merencanakan kegiatan dan mengendalikan penyimpanan bahan penyusunan
kebijakan daerah urusan ketentraman dan ketertiban umum dan perlindungan
masyarakat;
l. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan monitoring dan
evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan ketentraman, ketertiban umum dan
perlindungan masyarakat; dan
m. Merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang diberikan
oleh atasan.

12
F.SEJARAH BERDIRINYA INSTANSI KECAMATAN

Kecamatan Loa Janan merupakan salah satu wilayah dari 18 (delapan belas) Kecamatan
di Kabupatan Kutai Kartanegara dan keberadaannya di atur berdasarkan peraturan
pemerintahan Nomor 19 Tahun 2008 tentang Kecamatan sebagai Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD), bahwa Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara mengacu pada
peraturan pemerintahan Nomor 41 Tahun 2007 tentang organisasi Perangkat Daerah.
Menurut tata kerja organisasi Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara
diatur berdasarkan Peraturan Daerah No 39 Tahun 2000 tentang pembentukan susunan
organisasi dan desa. Bahwa lembaga tersebut berfungsi melaksanakan penyelenggaraan
pelayanan kepada warga masyarakat.

melaksanakan koordinasi antara unit kerja yang berada dalam wilayahnya maupun
koordinasi dengan kecamatan lainnya, dan melaksanakan urusan ketatausahaan serta rumah
tangga.

13
 Menurut susunan organisasi lembaga tersebut berada dibawah binaan Pemerintahaan
Kabupaten Kutai Kartanegara dan dalam melaksanakan tugas berada dibawah dan
bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Dalam melaksanakan tugas dan
fungsi diatur berdasarkan keputusan Bupati Nomor 08 Tahun 2001 tentang tugas Kartanegara.
Sebagai satuan kerja perangkat daerah, mempunyai komitmen yang kuat untuk mendukung
terwujudnya tata pemerintahan yang baik. Maka langkah-langkah yang dilakukan kedepan
adalah memperbaiki dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang berkompeten,
sehingga mewujudkan tata pemerintahan yang baik dapat di realisasikan.

14
 BAB III
RUANG LINGKUP KEGIATAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

3.1 Tugas – tugas yang dilaksanakan

Kegiatan PRAKERIN yang penyusun laksanakan selama berada di Kantor Camat

Loa Janan ditempatkan pada bagian Ketentraman dan Ketertiban Umum. Adapun
kegiatan yang saya laksanakan khususnya bagian berikut ini:

1. Menginput Data
2. Mengarsipkan Data
3. Mengarsipkan surat masuk dan surat keluar
4. Kegiatan gotong – royong

Dalam pelaksanaan Kegiatan di bagian Ketentraman dan Ketertiban Umum

Masyarakat kecamatan Loa Janan, banyak berkaitan mengenai pendidikan, kesehatan,
keagamaan, sosial, Dalam hal pembuatan surat keluar dan surat masuk harus di
agendakan ke dalam buku Surat keluar dan Surat Masuk yang telah ada.

Kegiatan Rutin yang dilaksankaan oleh seluruh staff kecamatan Loa Janan adalah
apel rutin pagi yang dilaksanakan setiap hari senin dan pelaksanaan kegiatan gotong
royong pada hari besar nasional.

15
 BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan
Pembelajaran di dunia usaha dan industri adalah suatu strategi yang memberi peluang
kepada peserta
B. Saran-Saran
1. Sekolah hendaknya lebih menyiapkan siswa sebelum praktek di dunia usaha dan
industri
2. Adanya kerjasama yang baik antara sekolah dengan dunia usaha dan industri
sehingga terjadi sinkronisasi yang diajarkan di sekolah dan proses pembimbingan di
tempat praktek

16
 DAFTAR PUSAKA

Atik Septi Winarsih & Ratminto. 2015. Manajemen Pelayanan . Cetakan Ke- 8.Yogyakarta
: PUSTAKA PELAJAR.

Atmoko, Tjipto. 2012. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah. Skripsi Unpad : Jakarta.

Junidis. 2015. ‘‘KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN KAYAN

SELATANKABUPATEN MANILAU’’. EJournal IlmuPemerintahan. Vol.3(4),
p.1502-1502.

Mahmudi. 2013. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen
YKPN. Yogyakarta.

Moenir, A.S. 2010. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.

Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta:
Penerbit Erlangga.

Sinambela, Lijan Poltak. Dkk. 2011 .Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta:Bumi

Aksara
 LAMPIRAN

LAMPIRAN – LAMPIRAN

Menginput data data Desa

Menyusun kertas CR
Kegiatan gotong royong di lingkungan kecamatan loa janan