di isi dengan Rencana Kinerja

yang sesuai dengan renkin

Nomor : 1 - dst / Ka.TU yang berkaitan dengan
1.1, 1.2, 2.1, 2.2 rencana kinerja Besar bukan di isi dengan Rencana Kegiatan yang di isi dengan indikator y
dst bahasa outcome/pencapaian sesuai rencana hasil kerja turunan hasil kerja turunan den
dengan bahasa Output / berupa berupa Produk ( bahasa
Produk digunakan Jumlah, Pers

TARGET RENKIN
RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA TOTAL INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
no DIINTERVENSI JAN-JUN JUL-DES
Jumlah penduduk usia produktif yang
mendapatkan pelayanan kesehatan Laporan Penduduk Usia
sesuai standar Produktif yang Jumlah Laporan Penduduk Usia Produktif
mendapatkan pelayanan yang mendapatkan pelayanan kesehatan
1.1 2 2 4
kesehatan sesuai standar sesuai standar yang diselesaikan tepat
yang diselesaikan tepat waktu
waktu

Penduduk Usia Produktif

Jumlah Penduduk Usia Produktif yang
yang mendapatkan
1.2 3847 2600 6447 mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
pelayanan kesehatan
standar
sesuai standar

Laporan Penderita Jumlah Laporan Penderita Hipertensi yang

Jumlah Penderita Hipertensi yang Hipertensi yang mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
2.1 Mendapatkan Pelayanan Kesehatan mendapatkan pelayanan 2 2 4 standar yang diselesaikan tepat waktu
Sesuai Standar kesehatan sesuai standar
yang diselesaikan
Penderita tepat
Hipertensi yang Jumlah Penderita Hipertensi yang
waktu
mendapatkan pelayanan Mendapatkan Pelayanan Kesehatan Sesuai
2.2 kesehatan sesuai standar 820 820 1640 Standar

Laporan Penderita Jumlah Laporan Penderita Diabetes

Jumlah Penderita Diabetes Melitus yang Diabetes Melitus yang Melitus yang mendapatkan pelayanan
3.1 Mendapatkan Pelayanan Kesehatan mendapatkan pelayanan 2 2 4 kesehatan sesuai standar yang
Sesuai Standar kesehatan sesuai standar diselesaikan tepat waktu
yang diselesaikan tepat
waktu
 Penderita Diabetes Melitus Jumlah Penderita Diabetes Melitus yang
yang mendapatkan mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
3.2 pelayanan kesehatan 342 342 684 standar
sesuai standar
Dokumen Hasil
Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Pengelolaan Pelayanan Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan
4 Pelayanan Kesehatan Penyakit Menular Kesehatan Penyakit Tidak 2 2 4 Pelayanan Kesehatan Penyakit Menular
dan Tidak Menular Menular dan Tidak Menular
Peningkatan Kompetensi
Jumlah Sumber Daya Manusia melalui Pendidikan dan Jumlah peningkatan kompetensi melalui
5 Kesehatan Kompetensi dan Kualifikasi Pelatihan minimal 20 JPL 10 10 20 pendidikan dan pelatihan dalam satu
Meningkat dalam satu Tahun tahun
Kegiatan Supervisi UKBM
Jumlah Dokumen Hasil Bimbingan (Posyandu/ poslansia/
6 Teknis dan Supervisi Upaya Kesehatan posbindu) 2 2 4 Jumlah Kegiatan Supervisi UKBM
(Posyandu/ poslansia/ posbindu)
Bersumber Daya Masyarakat (UKBM)
di isi dengan indikator yang sesuai rencana isi secara manual dari angka tahunan
ditambahn satuan ( Contoh :12 Laporan, 6
hasil kerja turunan dengan bahasa Output /
berupa Produk ( bahasa yang dapat kegiatan)
digunakan Jumlah, Persentase,

Triwulan Butir Kegiatan

Tahunan Tahunan+ Satuan
I II III IV

1 1 1 1 4 4 Laporan

2803 1044 1243 1357 6447 6447 orang

1 1 1 1 4 4 Laporan

455 365 410 410 1640 1640 pasien

1 1 1 1 4 4 Laporan
181 161 171 171 684 684 pasien

1 1 1 1 4 4 Dokumen

0 10 5 5 20 20 JPL

1 1 1 1 4 4 Kegiatan
 SASARAN KINERJA PEGAWAI MENU
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PUSKEMAS KECAMATAN PADEMANGAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA 1 NAMA
2 NIP 2 NIP
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3 PANGKAT/GOL. RUANG
4 JABATAN 4 JABATAN
5 UNIT KERJA 5 UNIT KERJA
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KUALITAS : COPY RENCANA KERJA SETELAH
DIINTERVENSI KATA " TINGKAT KESESUAIAN"
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1.1 Jumlah penduduk usia Laporan Penduduk Usia Produktif yang mendapatkan pelayanan Kuantitas Jumlah Laporan Penduduk Usia Produktif
produktif yang mendapatkan kesehatan sesuai standar yang diselesaikan tepat waktu yang mendapatkan pelayanan kesehatan
pelayanan kesehatan sesuai sesuai standar yang diselesaikan tepat waktu 4 Laporan
standar
WAKTU : COPY RENCANA KERJA SETELAH
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan penduduk usia KATA " TINGKAT KETEPATAN WAKTU"
produktif yang mendapatkan pelayanan
kesehatan sesuai standar yang diselesaikan 100%
tepat waktu

Waktu
Tingkat ketepatan waktu pembuatan laporan
penduduk usia produktif yang mendapatkan
12 Bulan
pelayanan kesehatan sesuai standar yang
diselesaikan tepat waktu

1.2 0% Penduduk Usia Produktif yang mendapatkan pelayanan kesehatan Kuantitas Jumlah Penduduk Usia Produktif yang
sesuai standar mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai 6447 orang WAKTU : DAPAT DI SESUAIKAN DENGAN
standar PELAKSANAAN TIDAK HARUS 12 BULAN
BOLEH : 1 BULAN, 3 BULAN, 6 BULAN
Kualitas Tingkat kesesuaian penduduk usia produktif
yang mendapatkan pelayanan kesehatan
sesuai standar 100%

2.1 Jumlah Penderita Hipertensi
yang Mendapatkan Pelayanan
Kesehatan Sesuai Standar
Waktu
Tingkat ketepatan waktu penduduk usia
produktif yang mendapatkan pelayanan 12 Bulan
kesehatan sesuai standar
Laporan Penderita Hipertensi yang mendapatkan pelayanan Kuantitas Jumlah Laporan Penderita Hipertensi yang
kesehatan sesuai standar yang diselesaikan tepat waktu mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
standar yang diselesaikan tepat waktu 4 Laporan

Kualitas Tingkat kesesuaian laporan penderita

Hipertensi yang mendapatkan pelayanan
kesehatan sesuai standar yang diselesaikan 100%
tepat waktu

Waktu
Tingkat ketepatan waktu pembuatan laporan
penderita Hipertensi yang mendapatkan
12 Bulan
pelayanan kesehatan sesuai standar yang
diselesaikan tepat waktu

2.2 0% Penderita Hipertensi yang mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai Kuantitas Jumlah Penderita Hipertensi yang
standar Mendapatkan Pelayanan Kesehatan Sesuai 1640 pasien
Standar
Kualitas Tingkat kesesuaian penderita hipertensi
yang mendapatkan pelayanan kesehatan
sesuai standar 100%

Waktu
Tingkat ketepatan waktu penderita
hipertensi yang mendapatkan pelayanan 12 Bulan
kesehatan sesuai standar
3.1 Jumlah Penderita Diabetes
Melitus yang Mendapatkan
Pelayanan Kesehatan Sesuai
Standar
3.2 0%
4 Jumlah Dokumen Hasil
Pengelolaan Pelayanan
Kesehatan Penyakit Menular
dan Tidak Menular
5 Jumlah Sumber Daya Manusia Peningkatan Kompetensi melalui Pendidikan dan Pelatihan minimal Kuantitas
Kesehatan Kompetensi dan 20 JPL dalam satu Tahun
Kualifikasi Meningkat
6 Jumlah Dokumen Hasil
Bimbingan Teknis dan
Supervisi Upaya Kesehatan
Bersumber Daya Masyarakat
(UKBM)
B. TAMBAHAN
1 Kuantitas
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Laporan Penderita Diabetes Melitus yang mendapatkan pelayanan Kuantitas Jumlah Laporan Penderita Diabetes Melitus
kesehatan sesuai standar yang diselesaikan tepat waktu yang mendapatkan pelayanan kesehatan
sesuai standar yang diselesaikan tepat waktu 4 Laporan
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan penderita
Diabetes Melitus yang mendapatkan
pelayanan kesehatan sesuai standar yang 100%
diselesaikan tepat waktu
Waktu
Tingkat ketepatan waktu pembuatan laporan
penderita Diabetes Melitus yang
12 Bulan
mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
standar
Penderita Diabetes Melitus yang mendapatkan pelayanan kesehatan Kuantitas Jumlah Penderita Diabetes Melitus yang
sesuai standar mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
standar 684 pasien
Kualitas Tingkat kesesuaian penderita Diabetes
Melitus yang mendapatkan pelayanan
100%
kesehatan sesuai standar
Waktu
Tingkat ketepatan penderita Diabetes
Melitus yang mendapatkan pelayanan 12 Bulan
kesehatan sesuai standar
Dokumen Hasil Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Penyakit Tidak Kuantitas Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan
Menular Pelayanan Kesehatan Penyakit Menular dan
4 Dokumen
Tidak Menular
Kualitas Tingkat kesesuaian dokumen hasil
pengelolaan pelayanan kesehatan penyakit 100%
tidak menular
Waktu
Tingkat ketepatan waktu pembuatan
dokumen hasil pengelolaan pelayanan 12 Bulan
kesehatan penyakit tidak menular
Jumlah peningkatan kompetensi melalui
pendidikan dan pelatihan dalam satu tahun 20 JPL
Kualitas Tingkat kesesuaian peningkatan kompetensi
melalui pendidikan dan pelatihan dalam satu
100%
tahun
Waktu
Tingkat ketepatan waktu peningkatan
kompetensi melalui pendidikan dan 12 Bulan
pelatihan dalam satu tahun
Kegiatan Supervisi UKBM (Posyandu/ poslansia/ posbindu) Kuantitas Jumlah Kegiatan Supervisi UKBM
(Posyandu/ poslansia/ posbindu) 4 Kegiatan
Kualitas Tingkat kesesuaian kegiatan supervisi
UKBM (Psoyandu/ Poslansia/ Posbindu
100%
PTM)
Waktu Tingkat ketepatan waktu pelaksanaan
kegiatan supervisi UKBM (Psoyandu/ 12 Bulan
Poslansia/ Posbindu PTM)
Kualitas
Waktu
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Ekspektasi Khusus Pimpinan tidak wajib di isi saat kontrak awal dengan
Melayani masyarakat melalui Pelayanan PTM dengan respon cepat, komunikatif dan solutif pegawai, disesuaikan dengan kebutuhan dan penekanan mana yang diharapkan
atasan kepada pegawai tersebut
Perilaku Kerja dengan 7 sasaran masing-masing 3 indikator sudah tamplate dan
harus dimasukkan
2
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan
efisien Dapat menjadi Role model untuk pegawai lainnya dengan integritas tinggi, bertanggung jawab serta Perilaku Kerja dengan 7 sasaran masing-masing 3 indikator sudah tamplate dan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan menggunakan anggaran dengan efektif efisien dan terencana harus dimasukkan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Secara aktif update ilmu terkait jabatan dan tanggungjawab juga progres SOP pelayanan terbaru
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dipelajari dengan sebaiknya dan dapat transfer knowledge untuk staf dibawahnya
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
EKSPEKTASI PIMPINAN COPY DARI TAHUN
- Suka menolong orang lain menjaga dan membina hubungan baik tim antar Poli serta membina hubungan baik dengan BPM dan LALU
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif RS sekitar dan klinik di wilayah Pademangan
5 -Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Bekerja sesuai dengan Kaidah PNS yang berlaku
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Menggali inovasi yang dapat dipergunakan untuk meningkatkan kualitas layanan PTM
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Menjalin Kolaborasi dengan semua pihak agar pelayanan dapat berjalan secara integratif dan holistik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Jakarta, 3 Januari 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

() ()
() ()