RPP OTK - HUMAS - KELAS XII - 2022-2023 Fix
RPP OTK - HUMAS - KELAS XII - 2022-2023 Fix
CIBINONG
ADMINISTRASI
GURU
2022-2023
Pemetaan Kompetensi
Identifikasi KI dan KD
Rancangan Penilaian Kognitif
Kriteria Ketuntasan Minimal
Program Tahunan
Program Semester
Rincian Minggu Efektif
Silabus Berkarakter
Rencana Pelaksanaan
Pembelajaran
Kompetensi Inti:
1. Menerima dan menjalankan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong royong, kerja sama,
toleran, damai), santun, responsif, dan proaktif dan menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas
berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam
menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual,
operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja Otomatisasi dan Tata Kelola
Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi,
seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga,
sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan
serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran.
Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar
kompetensi kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif,
kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari
yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung
ALO
KASI
KOMPETENSI
INDIKATOR MATERI POKOK WA
DASAR
KTU
(JP)
3.11.Memahami 3.11.1. Mengidentifikasi pengertian Ruang Lingkup Keprotokolan
ruang umum keprotokolan 1. Pengertian umum keprotokolan
lingkup 3.11.2. Menjelaskan asas keprotokolan 2. Asas keprotokolan
keprotokol 3.11.3. Menjelaskan unsur-unsur 3. Unsur-unsur keprotokolan
an keprotokolan 4. Ruang lingkup kegiatan
3.11.4. Menjelaskan ruang lingkup keprotokolan
kegiatan keprotokolan 5. Fungsi pokok keprotokolan
3.11.5. Menjelaskan tujuan pengaturan 6. Syarat-syarat petugas
keprotokolan keprotokolan 12
3.16. Menerapk 3.16.1. Menjelaskan isi dan fungsi notula Membuat notula rapat 12
an notula rapat 1. Isi dan fungsi notula rapat
pertemuan/ 3.16.2. Mengidentifikasi keistimewaan 2. Keistimewaan yang dimiliki
ALO
KASI
KOMPETENSI
INDIKATOR MATERI POKOK WA
DASAR
KTU
(JP)
rapat yang dimiliki notulis notulis
3.16.3. Menjelaskan cara menetapkan 3. Cara menetapkan agenda rapat
agenda rapat Menjelaskan 4. Langkah-langkah membuat
Notula Rapat
4.16.Membuat 4.16.1. Menguraikan langkah-langkah
notula membuat notula rapat
pertemuan/ 4.16.2. Membuat Notula Rapat
rapat
30
4.18.Melaksana 4.18.1. Melakukan identifikasi kebutuhan
kan kegiatan pembawa acara
kegiatan 4.18.2. Menyiapakan kelangkapan
pembawa bahan, alat, data, dan informasi
acara/MC terkait kegiatan
4.18.3. Melaksanakan kegiatan
pembawa acara
3.19.Menerapka 3.19.1. Menjelaskan definisi perjalanan Perjalanan Dinas (itinerary) 24
n dinas (itinerary) 1.Definisi Itinerary
penyusuna 3.19.2. Mengidentifikasi dokumen 2.Dokumen Itinerary
n perjalanan dinas 3.Akomodasi
perjalanan 3.19.3. Menjelaskan fungsi akomodasi 4.Transportasi
dinas perjalanan dinas 5.Keuangan
(itinerary) 3.19.4. Mengemukakan transportasi
perjalanan dinas
3.19.5. Mengemukakan rencana
keuangan perjalanan dinas
4.19.Menyusun
daftar 4.19.1. Melakukan identifikasi kebutuhan
ALO
KASI
KOMPETENSI
INDIKATOR MATERI POKOK WA
DASAR
KTU
(JP)
perjalanan perjalanan dinas
dinas 4.19.2. Menyiapkan kelengkapan data
(itinerary) dan informasi dalam menyusun
daftar perjalanan dinas
4.19.3. Menyusun daftar perjalanan
dinas dengan lengkap dan
terukur sesuai dengan tuntutan
dan kebutuhan kerja
3.20.Menerapka 3.20.1. Menjelaskan sistem 1. Penyimpanan dokumen
n penyimpanan dokumen administrasi
penyimpan administrasi humas dan Pengertian dokumen dan
an keprotokolan berdasarkan sistem sistem kearsipan
dokumen kearsipan Fungsi-fungsi dokumentasi
administras 3.20.2. Mengidentifikasi dokumen-
Peranan dokumentasi
i humas dokumen administrasi humas
dan dan keprotokolan berdasarkan Jenis-jenis dokumentasi
keprotokol klasifikasi kearsipan Peralatan kerasipan
an 3.20.3. Mengemukakan prosedur
penyimpanan dokumen-dokumen 2. Penyelenggaraan kearsipan
administrasi humas dan Tujuan
keprotokolan berdasarkan sistem penyelenggaraan kearsipan 24
penyimpanan arsip. Fungsi-fungsi
penyelenggaraan kearsipan
4.20.Melaksana 4.20.1. Melakukan identifikasi dokumen-
kan dokumen humas dan
Tanggungjawab
penyelenggara kearsipan
penyimpan keprotokolan
an 4.20.2. Mengklasifikasi dokumen-
dokumen dokumen humas dan
administras keprotokolan
i humas 4.20.3. Melakukan penyimpanan
dan dokumen-dokumen administrasi
keprotokol humas dan keprotokolan
an berdasarkan sistem
penyimpanan arsip
3.21.Mengevalu 3.21.1. Mendefinifikasn pengertian 1. Ruang lingkup evaluasi
asi evaluasi Pengertian evaluasi
kegiatan 3.21.2. Mengidentifikasi tujuan evaluasi Tujuan evaluasi
administras 3.21.3. Menjelaskan fungsi- fungsi
Fungsi-fusngsi evaluasi
i humas evaluasi
dan 3.21.4. Menjelaskan tahapan evaluasi d. Tahapan evaluasi
keprotokol
an 4.21.1. Menyiapkan alat, bahan, dan 2. Evaluasi kegiatan protokol
Prinsip seorang protokoler 24
4.21.Membuat perlengkapan penyusunan
laporan laporan kegiatan sesuai dengan Tugas pokok keprotokolan
kegiatan kebutuhan pekerjaan Kendala dan solusi masalah
administras 4.21.2. Membuat laporan kegiatan kegiatan protokol (Tata
i humas pengelolaan administrasi humas upacara)
dan dan keprotokolan Laporan kegiatan protokol
keprotokol
an
Kompetensi Inti:
1. Menerima dan menjalankan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong royong, kerja sama,
toleran, damai), santun, responsif, dan proaktif dan menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas
berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam
menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual,
operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja Otomatisasi dan Tata Kelola
Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi,
seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga,
sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan
serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran.
Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar
kompetensi kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif,
kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari
yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung
Jenis Kegiatan
KOMPETENSI
INDIKATOR MATERI POKOK Pembelajaran
DASAR
TM BDR PT KMTT
3.11.Memaha 3.11.1. Menjelaskan definisi Ruang Lingkup
mi ruang keprotokolan Keprotokolan
lingkup 3.11.2. Menguraikan asas keprotokolan 1. Definisi
keprotoko 3.11.3. Mengidentifikasi tujuan keprotokolan
lan keprotokolan 2. Asas
3.11.4. Mengemukakan ruang lingkup Keprotokolan
keprotokolan 3. Tujuan
4.11.Melakuka Keprotokolan
n 4.11.1. Melakukan identifikasi ruang 4. Ruang lingkup
pengelom lingkup keprotokolan keprotokolan
pokkan 4.11.2. Melakukan pengelompokkan
ruang ruang lingkup keprotokolan
lingkup
keprotoko
lan
3.12.Memaha 3.12.1. Menjelaskan regulasi bidang Regulasi Bidang
mi keprotokolan Keprotokolan
regulasi 3.12.2. Mengidentifikasi macam- berdasarkan UU
bidang macam regulasi bidang no 9 tahun 2010
keprotoko keprotokolan 4. Aturan dasar
lan 3.12.3. Mengemukakan tujuan regulasi tata tempat
keprotokolan 5. Aturan dasar
tata upacara
4.12.Melaksan 4.12.1. Melakukan identifikasi regulasi 1.Aturan dasar
akan keprotokolan denan tepat tata
Jenis Kegiatan
KOMPETENSI
INDIKATOR MATERI POKOK Pembelajaran
DASAR
TM BDR PT KMTT
regulasi 4.12.2. Melaksanakan regulasi penghormatan
bidang keprotokolan sesuai dengan
keprotoko kebutuhan kerja
lan
3.13.Menganal 3.13.1. Menjelaskan tahap persiapan Pengelolaan
isis 3.13.2. Menjelaskan pelaksanaan tata Kegiatan
kegiatan tempat Keprotokolan
keprotoko 3.13.3. Menjelaskan pelaksanaan tata 1.Tata tempat
lan upacara bendera 2.Tata upacara
3.13.4. Menjelaskan tata upacara 3.Tata
bukan bendera Penghormatan
4.13.Merancan 3.13.5. Menjelaskan pelaksanaan tata
g penghormatan
kegiatan
keprotoko
lan 4.13.1. Mengidentifikasi kegiatan
keprotokolan
4.13.2. Merancang kegiatan
keprotokolan
3.14.Menerapk 3.14.1. Mengidentifikasi unsur Ruang lingkup
an penyelenggaraan rapat rapat
persiapan 3.14.2. Mengidentifikasi jenis-jenis 1. Unsur
penyelen rapat 2. penyelenggar
ggaraan 3.14.3. Mengidentifikasi syarat aan rapat
pertemua menyelenggarakan rapat 3. Jenis-jenis
n/rapat 3.14.4. Menjelaskan tipe peserta rapat rapat
4. Syarat
4.14.Melakuka menyelengga
n 4.14.1. Melakukan identifikasi rak rapat
persiapan persiapan penyelenggaraan 5. Tipe peserta
penyelen rapat rapat
ggaraan 4.14.2. Menyiapkan kelengkapan
pertemua bahan dan alat
n/rapat penyelenggaraan rapat
4.14.3. Melakukan persiapan
penyelenggaraan rapat dengan
efektif sesuai dengan standar
prosedur yang berlaku
4. Menyelengga
rakan rapat
Tata
tertib
rapat
Teknik
memim
pin
rapat
Teknik
dalam
rapat
Cara
membu
at
laporan
rapat
Keterangan:
TM : Tatap Muka
BDR : Belajar Dari Rumah (Daring/Luring)
PT : Penugasan Terstruktur
KMTT : Kegiatan Mandiri Tidak Terstruktur
Kompetensi Inti:
1. Menerima dan menjalankan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong royong, kerja sama,
toleran, damai), santun, responsif, dan proaktif dan menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas
berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam
menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual,
operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja Otomatisasi dan Tata Kelola
Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi,
seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga,
sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan
serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran.
Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar
kompetensi kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif,
kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari
yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung
KOMPETENSI PAS/
INDIKATOR MATERI POKOK PH PTS
DASAR PAT
3.11.Memaha 3.11.1. Menjelaskan definisi Ruang Lingkup
mi ruang keprotokolan Keprotokolan
lingkup 3.11.2. Menguraikan asas keprotokolan 1. Definisi
keprotoko 3.11.3. Mengidentifikasi tujuan keprotokolan
lan keprotokolan 2. Asas
3.11.4. Mengemukakan ruang lingkup Keprotokolan
keprotokolan 3. Tujuan
4.11.Melakuka Keprotokolan
n 4.11.1. Melakukan identifikasi ruang 4. Ruang
pengelom lingkup keprotokolan lingkup
pokkan 4.11.2. Melakukan pengelompokkan keprotokolan
ruang ruang lingkup keprotokolan
lingkup
keprotoko
lan
3.12.Memaha 3.12.1. Menjelaskan regulasi bidang Regulasi Bidang
mi keprotokolan Keprotokolan
regulasi 3.12.2. Mengidentifikasi macam- berdasarkan UU
bidang macam regulasi bidang no 9 tahun 2010
keprotoko keprotokolan 1. Aturan dasar
lan 3.12.3. Mengemukakan tujuan regulasi tata tempat
keprotokolan 2. Aturan dasar
tata upacara
4.12.Melaksan 4.12.1. Melakukan identifikasi regulasi 3. Aturan dasar
akan keprotokolan denan tepat tata
regulasi 4.12.2. Melaksanakan regulasi penghormata
bidang keprotokolan sesuai dengan n
keprotoko kebutuhan kerja
lan
3.13.Menganal 3.13.1. Menjelaskan tahap persiapan Pengelolaan
isis 3.13.2. Menjelaskan pelaksanaan tata Kegiatan
kegiatan tempat Keprotokolan
KOMPETENSI PAS/
INDIKATOR MATERI POKOK PH PTS
DASAR PAT
keprotoko 3.13.3. Menjelaskan pelaksanaan tata 1. Tata tempat
lan upacara bendera 2. Tata upacara
3.13.4. Menjelaskan tata upacara 3. Tata
bukan bendera Penghormata
4.13.Merancan 3.13.5. Menjelaskan pelaksanaan tata n
g penghormatan
kegiatan
keprotoko
lan 4.13.1. Mengidentifikasi kegiatan
keprotokolan
4.13.2. Merancang kegiatan
keprotokolan
3.14.Menerapk 3.14.1. Mengidentifikasi unsur Ruang lingkup
an penyelenggaraan rapat rapat
persiapan 3.14.2. Mengidentifikasi jenis-jenis 1. Unsur
penyelen rapat 2. penyelenggar
ggaraan 3.14.3. Mengidentifikasi syarat aan rapat
pertemua menyelenggarakan rapat 3. Jenis-jenis
n/rapat 3.14.4. Menjelaskan tipe peserta rapat rapat
4. Syarat
4.14.Melakuka menyelengga
n 4.14.1. Melakukan identifikasi rak rapat
persiapan persiapan penyelenggaraan 5. Tipe peserta
penyelen rapat rapat
ggaraan 4.14.2. Menyiapkan kelengkapan
pertemua bahan dan alat
n/rapat penyelenggaraan rapat
4.14.3. Melakukan persiapan
penyelenggaraan rapat dengan
efektif sesuai dengan standar
prosedur yang berlaku
2. Menyelengga
rakan rapat
Tata
tertib
rapat
Teknik
memim
pin
rapat
Teknik
dalam
rapat
Cara
membu
at
laporan
rapat
Keterangan:
PH : Penilaian Harian
PTS : Penilaian Tengah Semester
PAS/PAT : Penilaian Akhir Semester/Tahun
Kompetensi Inti:
1. Menerima dan menjalankan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong royong, kerja sama,
toleran, damai), santun, responsif, dan proaktif dan menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas
berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam
menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual,
operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja Otomatisasi dan Tata Kelola
Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi,
seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga,
sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan
serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran.
Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar
kompetensi kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif,
kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari
yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung
Catatan:
Poin kriteria penetapan ketuntasan diisi guru masing-masing sesuai KKM yang akan dicapai di tingkat
sekolahnya
Aspek kompleksitas. Semakin komplek (sukar) KD maka nilainya semakin rendah, dan semakin mudah
KD maka nilainya semakin tinggi.
Aspek sumber daya pendukung (sarana). Semakin tinggi sumber daya pendukung maka nilainya
semakin tinggi.
Aspek intake. Semakin tinggi kemampuan awal siswa (intake) maka nilainya semakin tinggi pula.
Alokasi
Semest N pertemu
Kompetensi Dasar dan Indikator Waktu
er o. an
(JP)
3.11. Memahami ruang lingkup keprotokolan
1 12 1
4.11. Melakukan pengelompokkan ruang lingkup keprotokolan
3.12. Memahami regulasi bidang keprotokolan
2 12 2
4.12. Melaksanakan regulasi bidang keprotokolan
3.13. Menganalisis kegiatan keprotokolan
3 12 3
4.13. Merancang kegiatan keprotokolan
GASAL
3.14. Menerapkan persiapan pertemuan/rapat
4 12 4
4.14. Melakukan persiapan pertemuan/rapat
3.15. Menerapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat
5 24 5,6
4.15. Melakukan penyelenggaraan pertemuan/rapat
3.16. Menerapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat
6 30 7
4.16. Membuat notula pertemuan/rapat
Jumlah 102
3.17. Menerapkan prosedur pembuatan susunan acara kegiatan
7 24 1
4.17. Membuat susunan acara kegiatan
3.18. Menerapkan prosedur pelaksanaan kegiatan pembawa
8 acara/MC 30 2
4.18. Melaksanakan kegiatan pembawa acara/MC
3.19. Menerapkan penyusunan perjalanan dinas (itinerary)
9 24 3
4.19. Menyusun daftar perjalanan dinas (itinerary)
GENAP
3.20. Menerapkan penyimpanan dokumen administrasi humas dan
keprotokolan
10 24 4
4.20. Melaksanakan penyimpanan dokumen administrasi humas dan
keprotokolan
3.21. Mengevaluasi kegiatan administrasi humas dan keprotokolan
11 4.21. Membuat laporan kegiatan administrasi humas dan 24 5
keprotokolan
Jumlah 126
MINGGU KE 1 MINGGU KE 2
N JUMLAH
Kompetensi Dasar HARI KE
O HARI
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3.11. Memahami ruang lingkup keprotokolan
1 1
4.11. Melakukan pengelompokkan ruang lingkup keprotokolan
3.12. Memahami regulasi bidang keprotokolan
2 1
4.12. Melaksanakan regulasi bidang keprotokolan
3.13. Menganalisis kegiatan keprotokolan
3 1
4.13. Merancang kegiatan keprotokolan
3.14. Menerapkan persiapan pertemuan/rapat
4 1
4.14. Melakukan persiapan pertemuan/rapat
3.15. Menerapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat
5 2
4.15. Melakukan penyelenggaraan pertemuan/rapat
3.16. Menerapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat
6 1
4.16. Membuat notula pertemuan/rapat
ULANGAN DAN REMIDIAL 3
JUMLAH HARI 10
MINGGU KE 1 MINGGU KE 2
N JUMLAH
Kompetensi Dasar HARI KE
O HARI
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3.17. Menerapkan prosedur pembuatan susunan acara kegiatan
1 1
4.17. Membuat susunan acara kegiatan
3.18. Menerapkan prosedur pelaksanaan kegiatan pembawa
2 acara/MC 1
4.18. Melaksanakan kegiatan pembawa acara/MC
3.19. Menerapkan penyusunan perjalanan dinas (itinerary)
3 1
4.19. Menyusun daftar perjalanan dinas (itinerary)
3.20. Menerapkan penyimpanan dokumen administrasi humas
dan keprotokolan
4 1
4.20. Melaksanakan penyimpanan dokumen administrasi humas
dan keprotokolan
3.21. Mengevaluasi kegiatan administrasi humas dan
keprotokolan
5 1
4.21. Membuat laporan kegiatan administrasi humas dan
keprotokolan
ULANGAN DAN REMIDIAL 2
JUMLAH HARI 7
MINGGU
MING JUMLAH
JUML MING EFEKTIF JUM
GU BLOK HARI
AH GU HARI UH,Remidial+
BULAN TIDAK MING EFEKTIF
MING EFEK SATU EFEKT KISI-KISI
EFEKT GU MENGAJ
GU TIF SEMEST IF
IF AR
SEMESTER 1
ER
JULI 2 1 1
AGUSTUS 4 0 4
SEPTEMB
5 0 5
ER
OKTOBER 4 0 4 20 2,00 7 3 10
NOVEMB
5 0 5
ER
DESEMBE
4 3 1
R
JANUARI 4 1 3
SEMESTER 2
FEBRUAR
4 0 4
I
MARET 5 2 3 15 2,00 5 2 7
APRIL 4 4 0
MEI 5 1 4
JUNI 4 3 1
JUMLAH 50 15 35 35 4 12 5 17
Kompetensi Inti:
1. Menerima dan menjalankan ajaran agama yang dianutnya
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong royong, kerja sama, toleran, damai), santun, responsif, dan proaktif dan
menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam
menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual, operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan
lingkup kerja Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni,
budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan
internasional
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kerja
Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran. Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar kompetensi
kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah
abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung
Alokasi
Indikator Pencapaian Penguatan
Kompetensi Dasar Materi Pokok Waktu Kegiatan Pembelajaran Penilaian
Kompetensi Karakter
(JP)
1 2 3 4 5 6 7
3.11. Memahami ruang lingkup 3.11.1. Menjelaskan definisi Ruang Lingkup Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
keprotokolan keprotokolan Keprotokolan mengidentifikasi dan : Kerjasama
3.11.2. Menguraikan asas Definisi merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
keprotokolan keprotokolan tentang ruang lingkup Penugasan Tanggung
4.11. Melakukan pengelompokkan 3.11.3. Mengidentifikasi Asas keprotokolan Jawab
ruang lingkup keprotokolan tujuan keprotokolan Keprotokolan Mengumpulkan data Keterampilan : Disiplin
3.11.4. Mengemukakan Tujuan tentang ruang lingkup Unjuk kerja
ruang lingkup Keprotokolan keprotokolan
keprotokolan Ruang lingkup 12 Mengolah data tentang
keprotokolan ruang lingkup
4.11.1. Melakukan keprotokolan
identifikasi ruang Mengomunikasikan
lingkup keprotokolan konsep ruang lingkup
4.11.2. Melakukan keprotokolan
pengelompokkan
ruang lingkup
keprotokolan
3.12. Memahami regulasi bidang 3.12.1. Menjelaskan regulasi Regulasi Bidang 12 Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
keprotokolan bidang keprotokolan Keprotokolan mengidentifikasi dan : Kerjasama
3.12.2. Mengidentifikasi berdasarkan UU no merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
macam-macam 9 tahun 2010 tentang Regulasi Bidang Penugasan Tanggung
Alokasi
Indikator Pencapaian Penguatan
Kompetensi Dasar Materi Pokok Waktu Kegiatan Pembelajaran Penilaian
Kompetensi Karakter
(JP)
1 2 3 4 5 6 7
4.12. Melaksanakan regulasi bidang regulasi bidang Aturan dasar tata Keprotokolan Jawab
keprotokolan keprotokolan tempat Mengumpulkan data Keterampilan : Disiplin
3.12.3. Mengemukakan Aturan dasar tata tentang Regulasi Bidang Unjuk kerja
tujuan regulasi upacara Keprotokolan
keprotokolan Aturan dasar tata Mengolah data tentang
penghormatan Regulasi Bidang
4.12.1. Melakukan Keprotokolan
identifikasi regulasi Mengomunikasikan
keprotokolan denan konsep Regulasi Bidang
tepat Keprotokolan
4.12.2. Melaksanakan
regulasi keprotokolan
sesuai dengan
kebutuhan kerja
3.13. Menerapkan pengelolaan 3.13.1. Menjelaskan makna Pengelolaan Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
penyelenggaraan kegiatan pengelolaan kegiatan Kegiatan mengidentifikasi dan : Kerjasama
keprotokolan keprotokolan Keprotokolan merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
3.13.2. Menguraikan macam- Tata tempat tentang pengelolaan Penugasan Tanggung
macam kegiatan Tata upacara kegiatan keprotokolan Jawab
4.13. Melaksanakan pengelolaan keprotokolan Tata Mengumpulkan data Keterampilan : Disiplin
penyelenggaraan kegiatan Penghormatan tentang pengelolaan Unjuk kerja
keprotokolan 12
kegiatan keprotokolan
4.13.1. Mengidentifikasi Mengolah data tentang
ruang lingkup pengelolaan kegiatan
kegiatan keprotokolan
keprotokolan Mengomunikasikan
konsep pengelolaan
kegiatan keprotokolan
3.14. Menerapkan persiapan 3.14.1. Mengidentifikasi Ruang lingkup rapat 12 Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
penyelenggaraan unsur 1. Unsur mengidentifikasi dan : Kerjasama
pertemuan/rapat penyelenggaraan 2. penyelenggaraa merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
rapat n rapat tentang pengelolaan Penugasan Tanggung
4.14. Melakukan persiapan 3.14.2. Mengidentifikasi 3. Jenis-jenis rapat kegiatan keprotokolan Jawab
penyelenggaraan jenis-jenis rapat 4. Syarat Mengumpulkan data Keterampilan : Disiplin
pertemuan/rapat 3.14.3. Mengidentifikasi menyelenggarak tentang pengelolaan Unjuk kerja
syarat rapat kegiatan keprotokolan
menyelenggarakan 5. Tipe peserta
Alokasi
Indikator Pencapaian Penguatan
Kompetensi Dasar Materi Pokok Waktu Kegiatan Pembelajaran Penilaian
Kompetensi Karakter
(JP)
1 2 3 4 5 6 7
rapat rapat Mengolah data tentang
3.14.4. Menjelaskan tipe pengelolaan kegiatan
peserta rapat keprotokolan
Mengomunikasikan
konsep pengelolaan
4.14.1. Melakukan kegiatan keprotokolan
identifikasi persiapan
penyelenggaraan
rapat
4.14.2. Menyiapkan
kelengkapan bahan
dan alat
penyelenggaraan
rapat
4.14.3. Melakukan persiapan
penyelenggaraan
rapat dengan efektif
sesuai dengan
standar prosedur
yang berlaku
3.15. Menerapkan 3.15.1. Menjelaskan tahap 1. Mempersiapkan 24 Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
penyelenggaraan perencanaan rapat penyelenggaraa mengidentifikasi dan : Kerjasama
pertemuan/rapat 3.15.2. Menjelaskan cara n rapat merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
menyiapkan surat Tahap tentang persiapan Penugasan Tanggung
undangan peserta perencana penyelenggaraan Jawab
4.15. Menyelenggarakan rapat an rapat pertemuan/rapat Keterampilan : Disiplin
pertemuan/ rapat 3.15.3. Menjelaskan Cara Mengumpulkan data Unjuk kerja
pembuatan surat menyiapk tentang persiapan
undangan rapat an surat penyelenggaraan
3.15.4. Menjelaskan undangan pertemuan/rapat
pegaturan ruang peserta Mengolah data tentang
rapat rapat persiapan
3.15.5. Menyiapkan Pembuata penyelenggaraan
peralatan dan n surat pertemuan/rapat
perlengkapan rapat undangan Mengomunikasikan
rapat konsep persiapan
Pengatura penyelenggaraan
4.15.1. Menerapkan n ruang pertemuan/rapat
Alokasi
Indikator Pencapaian Penguatan
Kompetensi Dasar Materi Pokok Waktu Kegiatan Pembelajaran Penilaian
Kompetensi Karakter
(JP)
1 2 3 4 5 6 7
langkah-langkah rapat
menyusun anggaran Persiapan
rapat peralatan
4.15.2. Mengidentifikasi tata dan
tertib rapat perlengka
4.15.3. Menerapkan teknik pan rapat
memimpin rapat Langkah-
4.15.4. Menerapkan teknik langkah
dalam rapat menyusun
4.15.5. Membuat lapran anggaran
rapat rapat
2. Menyelenggarak
an rapat
Tata tertib
rapat
Teknik
memimpin
rapat
Teknik
dalam
rapat
Cara
membuat
laporan
rapat
3.16. Menerapkan 3.16.1. Menjelaskan isi dan Membuat notula 30 Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
penyelenggaraan fungsi notula rapat rapat mengidentifikasi dan : Kerjasama
pertemuan/rapat 3.16.2. Mengidentifikasi 1. Isi dan fungsi merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
keistimewaan yang notula rapat tentang pembuatan Penugasan Tanggung
4.16. Membuat notula dimiliki notulis 2. Keistimewaan susunan acara Jawab
pertemuan/rapat 3.16.3. Menjelaskan cara yang dimiliki Mengumpulkan data Keterampilan : Disiplin
menetapkan agenda notulis tentang pembuatan Unjuk kerja
rapat Menjelaskan 3. Cara susunan acara
menetapkan Mengolah data tentang
4.16.1. Menguraikan agenda rapat pembuatan susunan
langkah-langkah 4. Langkah-
Alokasi
Indikator Pencapaian Penguatan
Kompetensi Dasar Materi Pokok Waktu Kegiatan Pembelajaran Penilaian
Kompetensi Karakter
(JP)
1 2 3 4 5 6 7
membuat notula langkah acara
rapat membuat Notula Mengomunikasikan
4.16.2. Membuat Notula Rapat konsep pembuatan
Rapat susunan acara
3.17. Menerapkan prosedur 3.17.1. Menjelaskan definisi Pembuatan Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
pembuatan susunan acara susunan acara Susunan Acara mengidentifikasi dan : Kerjasama
kegiatan 3.17.2. Menguraikan 1. Definisi susunan merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
bentuk/macam acara tentang pembuatan Penugasan Tanggung
4.17. Membuat susunan acara susunan acara 2. Bentuk/macam susunan acara Jawab
kegiatan 3.17.3. Mengidentifikasi tata Susunan Acara Mengumpulkan data Keterampilan : Disiplin
cara pembuatan 3. Tata Cara tentang pembuatan Unjuk kerja
sususan acara Pembuatan susunan acara
3.17.4. Mengemukakan Sususan Acara Mengolah data tentang
pembutan susunan 4. Pembutan pembuatan susunan
acara menggunakan susunan acara acara
aplikasi komputer menggunakan Mengomunikasikan
aplikasi konsep pembuatan
4.17.1. Melakukan komputer susunan acara
identifikasi 24
pembuatan susunan
acara
4.17.2. Menyiapkan
kelengkapan data
dan informasi
pembuatan susunan
acara dengan
lengkap
4.17.3. Membuat susunsan
acara kegiatan
dengan tepat sesuai
dengan kaidah dan
tuntutan kerja
3.18. Menerapkan prosedur 3.18.1. Menjelaskan definisi Pembawa Acara/MC 30 Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
pelaksanaan kegiatan pembawa acara 1. Definisi MC mengidentifikasi dan : Kerjasama
pembawa acara/MC 3.18.2. Menguraikan peran 2. Peran dan merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
dan fungsi pembava fungsi MC tentang pembawa Penugasan Tanggung
acara 3. Tugas-Tugas acara/MC Jawab
Alokasi
Indikator Pencapaian Penguatan
Kompetensi Dasar Materi Pokok Waktu Kegiatan Pembelajaran Penilaian
Kompetensi Karakter
(JP)
1 2 3 4 5 6 7
4.18. Melaksanakan kegiatan 3.18.3. Mengemukakan MC Mengumpulkan data Keterampilan : Disiplin
pembawa acara/MC tugas-tugas tentang pembawa Unjuk kerja
pembawa acara acara/MC
Mengolah data tentang
4.18.1. Melakukan pembawa acara/MC
identifikasi Mengomunikasikan
kebutuhan kegiatan konsep pembawa
pembawa acara acara/MC
4.18.2. Menyiapakan
kelangkapan bahan,
alat, data, dan
informasi terkait
kegiatan
4.18.3. Melaksanakan
kegiatan pembawa
acara
3.19. Menerapkan penyusunan 3.19.1. Menjelaskan definisi Perjalanan Dinas 24 Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
perjalanan dinas (itinerary) perjalanan dinas (itinerary) mengidentifikasi dan : Kerjasama
(itinerary) 1. Definisi Itinerary merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
3.19.2. Mengidentifikasi 2. Dokumen tentang perjalanan dinas Penugasan Tanggung
4.19. Menyusun daftar perjalanan dokumen perjalanan Itinerary (itinerary) Jawab
dinas (itinerary) dinas 3. Akomodasi Mengumpulkan data Keterampilan : Disiplin
3.19.3. Menjelaskan fungsi 4. Transportasi tentang perjalanan dinas Unjuk kerja
akomodasi 5. Keuangan (itinerary)
perjalanan dinas Mengolah data tentang
3.19.4. Mengemukakan perjalanan dinas
transportasi (itinerary)
perjalanan dinas Mengomunikasikan
3.19.5. Mengemukakan konsep perjalanan dinas
rencana keuangan (itinerary)
perjalanan dinas
4.19.1. Melakukan
identifikasi
kebutuhan
perjalanan dinas
4.19.2. Menyiapkan
kelengkapan data
Alokasi
Indikator Pencapaian Penguatan
Kompetensi Dasar Materi Pokok Waktu Kegiatan Pembelajaran Penilaian
Kompetensi Karakter
(JP)
1 2 3 4 5 6 7
dan informasi dalam
menyusun daftar
perjalanan dinas
4.19.3. Menyusun daftar
perjalanan dinas
dengan lengkap dan
terukur sesuai
dengan tuntutan dan
kebutuhan kerja
3.20. Menerapkan penyimpanan 3.20.1. Menjelaskan sistem 1. Penyimpanan 24 Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
dokumen administrasi humas penyimpanan dokumen mengidentifikasi dan : Kerjasama
dan keprotokolan dokumen administrasi merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
administrasi humas Pengertian tentang penyimpanan Penugasan Tanggung
4.20. Melaksanakan penyimpanan dan keprotokolan dokumen dokumen administrasi Jawab
dokumen administrasi humas berdasarkan sistem dan sistem humas & keprotokolan Keterampilan : Disiplin
dan keprotokolan kearsipan kearsipan Mengumpulkan data Unjuk kerja
3.20.2. Mengidentifikasi Fungsi- tentang penyimpanan
dokumen-dokumen fungsi dokumen administrasi
administrasi humas dokumentasi humas & keprotokolan
dan keprotokolan Mengolah data tentang
Peranan
berdasarkan penyimpanan dokumen
dokumentasi
klasifikasi kearsipan administrasi humas &
3.20.3. Mengemukakan Jenis-jenis
keprotokolan
prosedur dokumentasi
Mengomunikasikan
penyimpanan Peralatan konsep penyimpanan
dokumen-dokumen kerasipan dokumen administrasi
administrasi humas humas & keprotokolan
dan keprotokolan 2. Penyelenggaraa
berdasarkan sistem n kearsipan
penyimpanan arsip. Tujuan
penyelengga
4.20.1. Melakukan raan
identifikasi dokumen- kearsipan
dokumen humas dan Fungsi-
keprotokolan fungsi
4.20.2. Mengklasifikasi penyelengga
dokumen-dokumen raan
Alokasi
Indikator Pencapaian Penguatan
Kompetensi Dasar Materi Pokok Waktu Kegiatan Pembelajaran Penilaian
Kompetensi Karakter
(JP)
1 2 3 4 5 6 7
humas dan kearsipan
keprotokolan Tanggungjawab
4.20.3. Melakukan penyelenggara
penyimpanan kearsipan
dokumen-dokumen
administrasi humas
dan keprotokolan
berdasarkan sistem
penyimpanan arsip
3.21. Mengevaluasi kegiatan 3.21.1. Mendefinifikasn 1. Ruang lingkup 24 Mengamati untuk Pengetahuan Bersyukur
administrasi humas dan pengertian evaluasi evaluasi mengidentifikasi dan : Kerjasama
keprotokolan 3.21.2. Mengidentifikasi Pengertian merumuskan masalah Tes tertulis Jujur
tujuan evaluasi evaluasi tentang evaluasi kegiatan Penugasan Tanggung
3.21.3. Menjelaskan fungsi- Tujuan keprotokolan Jawab
4.21. Membuat laporan kegiatan fungsi evaluasi evaluasi Mengumpulkan data Keterampilan : Disiplin
administrasi humas dan 3.21.4. Menjelaskan tahapan tentang evaluasi kegiatan Unjuk kerja
Fungsi-
keprotokolan evaluasi keprotokolan
fusngsi
evaluasi Mengolah data tentang
evaluasi kegiatan
d. Tahapan
keprotokolan
evaluasi
Mengomunikasikan
4.21.1. Menyiapkan alat, konsep evaluasi kegiatan
bahan, dan 2. Evaluasi
keprotokolan
perlengkapan kegiatan
penyusunan laporan protokol
kegiatan sesuai Prinsip
dengan kebutuhan seorang
pekerjaan protokoler
4.21.2. Membuat laporan Tugas pokok
kegiatan pengelolaan keprotokolan
administrasi humas Kendala dan
dan keprotokolan solusi
masalah
kegiatan
protokol
(Tata
upacara)
Alokasi
Indikator Pencapaian Penguatan
Kompetensi Dasar Materi Pokok Waktu Kegiatan Pembelajaran Penilaian
Kompetensi Karakter
(JP)
1 2 3 4 5 6 7
Laporan kegiatan
protokol