RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI PE

NAMA Drs. Eko Supriyanto, M.Pd NAMA
NIP 19650109 199203 1 006 NIP
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I / IV b PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN Kepala Sekolah JABATAN
UNIT KERJA SMA N 1 Kesesi Kab. Pekalongan UNIT KERJA
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KIN
(1) (2) (3
A. KINERJA UTAMA
1 Tersusunnya Rencana Kerja Sekolah, Rencana Kerja Anggaran Sekolah dan Jumlah Dokumen Rencana Kerja
manajemen internal sekolah yang efektif, efisien dan akuntabel Jumlah Dokumen Rencana Kerja
Jumlah Dokumen pencapaian pem
2 Tercapainya Pemenuhan 8 Standar Nasional Pendidikan
pendidikan
Terselenggaranya kegiatan pene
dengan baik dan lancar sesuai ju
3 Terlaksananya pembelajaran berkualitas dibuktikan dengan Penilaian Jumlah Dokumen Laporan Penila
Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan Jumlah Dokumen Kegiatan Super
Tenaga Kependidikan beserta pe
4 Meningkatnya prestasi akademik dan non akademik sekolah Jumlah Prestasi Akademik dan No
Terlaksananya pengembangan ke
dibuktikan
Adanya denganpelaksanaan
Dokumen laporan pengek
5. Terlaksananya sistem manajemen sekolah yang efektif, efisien dan
sekolah
administratif maupun dalam impl
akuntabel di SMA Kesesi Kab. Pekalongan
kepala
Jumlah sekolah,
dokumenkepala perpustak
pengembangan
6. Terlaksananya pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB) Kepala
Negeri 1dokumen
Jumlah Kesesi pelatihan dan p
Sekolah, Guru dan Tenaga Kependidikan
berkelanjutan (PKB) Pendidik dan

Pejabat Penilai Kinerja,

Ayanto, S.Pd, M.Pd

NIP. 19660415 199903 1 009

KETERANGAN
ISI DENGAN RENCANA KINERJA DAN IKI
ISI DENGAN NILAI SATUAN OUTPUT TARGET
 ERJA PEGAWAI

PEJABAT PENILAI KINERJA

Ayanto, S.Pd, M.Pd
19660415 199903 1 009
AT/GOL RUANG Pembina Tk.I / IV b
AN Kepala Seksi SMA dan SLB Cabang Dinas Pendidikan Wilayah
ERJA Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Keterangan
(3) (4)

Dokumen Rencana Kerja Sekolah

Dokumen Rencana Kerja dan Anggaran Sekolah
Dokumen pencapaian pemenuhan 8 standar nasional
kan
nggaranya kegiatan penerimaan peserta didik baru
n baik dan lancar sesuai juknis yang berlaku
Dokumen Laporan Penilaian Kinerja Guru (PKG)
Dokumen Kegiatan Supervisi Tenaga Pendidik dan
a Kependidikan beserta pemantauan dan evaluasinya
Prestasi Akademik dan Non Akademik
ananya pengembangan kewirausahaan sekolah
kan denganpelaksanaan
Dokumen laporan pengembangan kewirausahaan
kegiatan tenaga administrasi
hstratif maupun dalam implementasi tugas sebagai wakil
sekolah,
dokumenkepala perpustakaan,
pengembangan kepala
diri KS, laboratorium,
Guru wali
dan Tendik SMA
1dokumen
Kesesi pelatihan dan pengembangan keprofesian
njutan (PKB) Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Pekalongan, 3 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai

Drs. Eko Supriyanto, M.Pd

NIP. 19630422 198601 2 001
RENCANA HASIL KERJA (RHK) KASEK YANG UNTUK DI INTERVENSI

1 Tersusunnya Rencana Kerja Sekolah, Rencana Kerja Anggaran

Sekolah dan manajemen internal sekolah yang efektif, efisien dan
akuntabel
2 Tercapainya Pemenuhan 8 Standar Nasional Pendidikan

3 Terlaksananya pembelajaran berkualitas dibuktikan dengan Penilaian

Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan

4 Meningkatnya prestasi akademik dan non akademik sekolah

5. Terlaksananya sistem manajemen sekolah yang efektif, efisien dan

akuntabel di SMA Kesesi Kab. Pekalongan

6. Terlaksananya pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB)

Kepala Sekolah, Guru dan Tenaga Kependidikan

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAW

SMA N 1 KESESI -KAB. PEKALONGAN

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA TITIK PURWANINGRUM, S.Pd
NIP 19751008 200801 2 010
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk.I / III d
JABATAN Guru Ahli Muda
UNIT KERJA SMA Negeri 1 Kesesi Kab. Pekalongan
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK
(1) (2)
INTERVENSI (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Kuantitas

Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota,
Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Kualitas
Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran
Waktu

Terlaksananya Pembelajaran sesuai Kuantitas

dengan Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai dengan
kondisi terkini (Luring dan Daring), Kualitas
dengan memanfaatkan media
pembelajaran yang tersedia.

Tercapainya pemenuhan 8 Standar

1

Tercapainya pemenuhan 8 Standar ditetapkan sebelumnya sesuai dengan
1 Kualitas
Nasional
Terlaksananya sistem manajemen
sekolah yang efektif, efisien dan
2 Kualitas
akuntabel di SMA N 1 Kesesi
Pekalongan
Terlaksananya pembelajaran
berkualitas dibuktikan dengan
3 Kualitas
Penilaian Kinerja Guru dan Tenaga
Kependidikan
Terlaksananya pengembangan
keprofesian berkelanjutan (PKB)
4
kepala sekolah, guru maupun
tenaga kependidikan
No ???? Silahkan memilih
Terlaksananya Pembelajaran sesuai
dengan Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai dengan
kondisi terkini (Luring dan Daring),
dengan memanfaatkan media
pembelajaran yang tersedia.
Waktu
Terlaksananya Penilaian Pembelajaran Kuantitas
sesuai dengan Rencana yang telah
kondisi terkini (Luring dan Daring)
dengan memanfaatkan fasilitas yang
ada di sekolah. Waktu
Terlaksananya Analisis Hasil Penilaian Kuantitas
Pembelajaran sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan kondisi terkini (Luring Kualitas
dan Daring) dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di sekolah. Waktu
Terlaksananya Tindak Lanjut Hasil
Penilaian Pembelajaran sesuai dengan Kuantitas
Rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan kondisi Kualitas
terkini (Luring dan Daring) dengan
memanfaatkan fasilitas yang ada di
Waktu
sekolah.
Terlaksananya tugas yang diberika
Kuantitas
kepala sekolah, baik dalam
administrasi dalam implementasi
tugas sebagai wakil kepala sekolah,
kepala perpustakaan, kepala
Laboratorium, wali kelas dan tugas
lainnya
Waktu
Kuantitas
Terlaksananya kegiatan Penilaian
Kinerja Guru
Waktu
Kuantitas
Terlaksananya Kegiatan
Pengembangan Diri dalam
Kualitas
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) Guru
Waktu
Kuantitas
Telaksananya Kegiatan Publikasi
Ilmiah dan atau Karya Inovatif dalam
Kualitas
rangka Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan
Waktu
????
 ????

No ???? Silahkan memilih

5 di RHK Atasan yang
dst bisa diintervensi

B. KINERJA TAMBAHAN

Terlaksananya pembelajaran berkualitas dibuktikan dengan Penilaian

Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan
DI INTERVENSI

ARAN KINERJA PEGAWAI

Periode Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. Eko Supriyanto, M.Pd
NIP 19650109 199203 1 006
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I / IV b
JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMA Negeri 1 Kesesi Kab. Pekalongan

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(4) (5) (6)

Jumlah Perangkat pembelajaran

Kuantitas 1 Dokumen
(sesuai Mapel yang diajarkan)
Persentase capaian Dokumen
Kualitas 100 %
Perangkat

Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 12 Bulan

Jumlah pertemuan (Tatap Muka)

Kuantitas 1 Dokumen
secara Daring dan atau Luring yang diupload JADWAL MEN
Persentase Jumlah Pertemuan Tatap
Kualitas 100 %
Muka (luring/daring)
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 12 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 3 Dokumen

Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 100 %

Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan

Jumlah Dokumen Analisis Hasil

Kuantitas 3 Dokumen
Evaluasi / Penilaian

Capaian Analisis Hasil Penilaian /

Kualitas 100 %
Evaluasi

Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan

Jumlah Dokumen Tindak Lanjut Hasil

Kuantitas 3 Dokumen
Evaluasi / Penilaian
Capaian Tindak Lanjut Hasil Penilaian /
Kualitas 100 %
Evaluasi

Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen Kewalikelasan 1 Dokumen

Capaian pelaksanaan tugas sebagai

Kualitas 100 %
wali kelas

Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen PKG 1 Dokumen

1 dokumen PKG

Kualitas Capaian pelaksanaan 100 %

Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan

Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional

Kuantitas 1 Laporan
Guru

Kualitas Capaian Persentase Kegiatan Diklat 100 %

Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan Diklat 12 Bulan

Kuantitas Jumlah Karya Tulis Ilmiah 1 Dokumen PTK

Kualitas Capaian Persentase Kegiatan Diklat 100 %

Waktu Pelaksanaan kegiatan

Waktu 12 Bulan
Penyusunan
????
yang diupload JADWAL MENGAJAR DI SK KBM
1 dokumen PKG