Anda di halaman 1dari 148

PEMERINTAH KABUPATEN

BADAN PERENCAAN PEMBANGUNAN DAERAH


BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : -
Eselon III : -
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Bupati

Sekretaris Daerah

Kepala Badan
Perencanaan
Pembangunan
Daerah

5. Ikhtisar Jabatan :
memimpin, membina, mengoordinasikan, merencanakan serta menetapkan kebijakan dan program
strategis, tata kerja dan mengembangkan semua kegiatan badan serta bertanggung jawab atas
terlaksananya tugas dan fungsibadan.

6. Uraian Tugas :
a. Menyusun kebijakan teknis Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah sebagai penunjang
penyelenggaraan Pemerintahan Daerah sesuai ketentuan yangberlaku.
Tahapan:
1. Memimpin penyusunankebijakan teknisBidang Perencanaan Pembangunan Daerah
sebagai penunjang penyelenggaraan Pemerintahan Daerahberdasarkan kewenangan dan
kondisi objektif dilapangan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas.
2. Mengarahkan dan memberi petunjuk perumusan kebijakan teknis Bidang Perencanaan
Pembangunan Daerah berdasarkan kewenangan dan kondisi objektif dilapangan sebagai
pedoman dalam melaksanakan tugas.
3. Mengevaluasi penyusunan kebijakan teknis Bisdang Perencanaan Pembangunan Daerah
berdasarkan kewenangan dan kondisi objektif dilapangan sebagai pedoman dalam
melaksanakan tugas.
4. teknisBidang Perencanaan Pembangunan Daerah
b. Merumuskan rencana strategis, rencana kerja, program kerja dan kegiatan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait perumusan rencana strategis, rencana kerja, program kerja
dan kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas
2. Mengadakan pertemuan terikait perumusan rencana strategis, rencana kerja, program
kerja dan kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaantugas
3. Merumuskan rencana strategis, rencana kerja, program kerja dan kegiatan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas
4. Mendokumentasikan hasil rumusan rencana strategis, rencana kerja, program kerja dan
kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas
c. Merumuskan standar norma dan/atau prosedur pelayanan sebagai pedoman pelaksanantugas.
1
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

Tahapan:
1. Mengadakan rapat tentang standar norma dan/atau prosedur pelayanan sebagai pedoman
pelaksanantugas.
2. Mengumpulkan bahan terkait standar norma dan/atau prosedur pelayanan sebagai
pedoman pelaksanantugas.
3. Menetapkan standar norma dan/atau prosedur pelayanan sebagai pedoman
pelaksanantugas.
4. Mendokumentasikan hasil rumusan standar norma dan/atau prosedur pelayanan sebagai
pedoman pelaksanantugas.
d. Mengoordinasikan dan mengonsultasikan rencana program kerja dan kegiatan pada instansi
terkait agar berjalan sesuai dengan rencana, sasaran dan target capaiankinerja.
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan rencana program kerja dan kegiatan pada instansi terkait agar
berjalan sesuai dengan rencana, sasaran dan target capaiankinerja.
2. Melakukan rapat terkait rencana program kerja dan kegiatan pada instansi terkait agar
berjalan sesuai dengan rencana, sasaran dan target capaiankinerja.
3. Melaksankan koordinasi dan konsultasi rencana program kerja dan kegiatan pada instansi
terkait agar berjalan sesuai dengan rencana, sasaran dan target capaiankinerja.
4. Mendokumentasikan hasil koordinasi dan konsultasi rencana program kerja dan kegiatan
pada instansi terkait agar berjalan sesuai dengan rencana, sasaran dan target
capaiankinerja.
e. Mengoordinasikan pelaksanaan program kerja dan kegiatan kepada Sekretaris Badan dan
Kepala Bidang guna penetapan capaian target kinerja.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan program kerja dan kegiatan kepada Sekretaris
Badan dan Kepala Bidang guna penetapan capaian target kinerja.
2. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan kepada Sekretaris
Badan dan Kepala Bidang guna penetapan capaian target kinerja.
3. Medokumentasikan hasil koordinasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan kepada
Sekretaris Badan dan Kepala Bidang guna penetapan capaian target kinerja.
f. Mengoordinasikan realisasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta penggunaan
anggaran sebagai bahan penyusunan laporan capaian kinerja.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait realisasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta
penggunaan anggaran sebagai bahan penyusunan laporan capaian kinerja.
2. Melaksanakan koordinasi realisasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta
penggunaan anggaran sebagai bahan penyusunan laporan capaian kinerja.
3. Medokumentasikan hasil koordinasi realisasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan
serta penggunaan anggaran sebagai bahan penyusunan laporan capaian kinerja.
g. Mengarahkan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada Sekretaris Badan dan Kepala
Bidang sesuai bidang tugas.
Tahapan:

1. Mengadakan pertemuan terkait pelaksanaan tugas kepada Sekretaris Badan dan Kepala
Bidang sesuai bidang tugas.
2. Memberikan arahan dan petunjuk pelaksanaan tugas kepada Sekretaris Badan dan Kepala
Bidang sesuai bidang tugas.
3. Mengawasi pelaksanaan tugas kepada Sekretaris Badan dan Kepala Bidang sesuai bidang
tugas.
4. Mendokumetnasikan pelaksanaan tugas kepada Sekretaris Badan dan Kepala Bidang
sesuai bidang tugas.
h. Menyelia pelaksanaan program kerja bawahan agar sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancarantugas.
Tahapan:
1. Mengadakan pertemuan terkait pelaksanaan program kerja bawahan agar sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancarantugas.
2. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan program kerja bawahan agar sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancarantugas.
3. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan program kerja bawahan agar sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancarantugas.
2
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

i. Memecahkan masalah atas hambatan pelaksanaan tugas dan kegiatan serta memberi
pertimbangan teknis kepada atasan sebagai bahan pengambilankebijakan.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait masalah atas hambatan pelaksanaan tugas dan kegiatan
2. Mencari solusi atas permasalahan atau hambatan dalam pelaksanaan tugas dan kegiatan;
3. Memberikan masukan kepada pimpinan terkait permasalahan atau hambatan dalam
pelaksanaan tugas dan kegiatan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan
j. Mengevaluasi dan menilai kinerja pelaksanaan tugas bawahan untuk peningkatan produktivitas
kerja serta pengembangan karirbawahan;
Tahapan:
1. Meminta laporan hasil pelaksanaan tugas;
2. Melakukan evaluasi dan penilaian atas kinerja pelaksanaan tugas bawahan
3. Memberikan arahan terkait pelaksanaan tugas bawahan untuk peningkatan produktivitas
kerja serta pengembangan karirbawahan;
4. Mendokumentasikan hasil evaluasi dan penilaian kinerja pelaksanaan tugas bawahan
untuk peningkatan produktivitas kerja serta pengembangan karirbawahan;
k. Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang- undangan yang berkaitan
dengan tugasjabatan.
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan peraturan perundang- undangan yang berkaitan dengan
tugasjabatan..
2. Mempelajari peraturan perundang- undangan yang berkaitan dengan tugasjabatan.
3. Melaksanakan peraturan perundang- undangan yang berkaitan dengan tugasjabatan.
4. Mendokumentasikan peraturan perundang- undangan yang berkaitan dengan
tugasjabatan.
l. Memimpin dan mengendalikan pelaksanaan tugas, program kerja dan kegiatan serta
pengelolaan dan penggunaananggaran;
Tahapan:
1. Memimpin rapat terkait pelaksanaan tugas, program kerja dan kegiatan serta pengelolaan
dan penggunaananggaran;
2. Melaksanakan pengendalian atas pelaksanaan tugas, program kerja dan kegiatan serta
pengelolaan dan penggunaananggaran;
3. Melaporakan hasi kegiatan di pelaksanaan tugas, program kerja dan kegiatan serta
pengelolaan dan penggunaananggaran;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan tugas, program kerja dan kegiatan serta
pengelolaan dan penggunaananggaran;
m. Menandatangi dan/atau membubuhkan paraf pada naskah dinas sesuai dengan tugas
dankewenangannya;
Tahapan:
1. Memeriksa pada naskah dinas;
2. Menandatangi dan/atau membubuhkan paraf pada naskah dinas sesuai dengan tugas
dankewenangannya
3. Mendokumentasikan naskah dinas yang telah ditandatangani dan atau di paraf.
n. Mengawasi dan melaporkan secara periodik pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta
penggunaan anggaran kepada atasan;dan
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta penggunaan anggaran
2. Memberi arahan terkait pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta penggunaan
anggaran
3. Meminta laporan pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta penggunaan anggaran
4. Melaporkan hasil pengawasan, pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta penggunaan
anggaran
o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis sebagai pertanggungjawaban pelaksanaantugas.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan

3
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Dokumen kebijakan teknis Bidang Perencanaan
Pembangunan Daerah sebagai penunjang penyelenggaraan Dokumen
Pemerintahan Daerah sesuai ketentuan yangberlaku.
2. Dokumen rencana strategis, rencana kerja, program kerja dan
kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk Dokumen
kelancaran pelaksanaantugas
3. Dokumen standar norma dan/atau prosedur pelayanan
Kegiatan
sebagai pedoman pelaksanantugas.
4. Kegiatan koordinasi dan konsultasi rencana program kerja
dan kegiatan pada instansi terkait agar berjalan sesuai dengan Kegiatan
rencana, sasaran dan target capaiankinerja.
5. Kegiatan koordinasi program kerja dan kegiatan kepada
Sekretaris Badan dan Kepala Bidang guna penetapan capaian Kegiatan
target kinerja.
6. Kegiatan koordinasi realisasi pelaksanaan program kerja dan
kegiatan serta penggunaan anggaran sebagai bahan
Kegiatan
penyusunan laporan capaian kinerja.

7. Kegiatan pengarahan dan pemberian petunjuk pelaksanaan


tugas kepada Sekretaris Badan dan Kepala Bidang sesuai Kegiatan
bidang tugas.
4
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

8. Kegiatan menyelia pelaksanaan program kerja bawahan agar


sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku Kegiatan
untuk kelancarantugas.
9. Kegiatan pemecahan masalah atas hambatan pelaksanaan
tugas dan kegiatan serta memberi pertimbangan teknis Kegiatan
kepada atasan sebagai bahan pengambilankebijakan.
10. Dokumen hasil evaluasi dan penilaian kinerja pelaksanaan
tugas bawahan untuk peningkatan produktivitas kerja serta Dokumen
pengembangan karirbawahan;
11. Kegiatan mempelajari, memahami dan melaksanakan
peraturan perundang- undangan yang berkaitan dengan Kegiatan
tugasjabatan.
12. Kegiatan memimpin dan mengendalikan pelaksanaan tugas,
program kerja dan kegiatan serta pengelolaan dan Kegiatan
penggunaananggaran;
13. Dokumen naskah dinas yang telah ditandatangani dan/atau
dibubuhkan paraf pada sesuai dengan tugas Dokumen
dankewenangannya;
14. Laporan secara periodik pelaksanaan program kerja dan
Laporan
kegiatan serta penggunaan anggaran kepada atasan;dan
15. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis sebagai
Kegiatan
pertanggungjawaban pelaksanaantugas.

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen kebijakan teknis Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah sebagai
penunjang penyelenggaraan Pemerintahan Daerah sesuai ketentuan yangberlaku.
b. Ketersediaan dokumen rencana strategis, rencana kerja, program kerja dan kegiatan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas
c. Ketersediaan dokumen standar norma dan/atau prosedur pelayanan sebagai pedoman
pelaksanantugas.
d. Kelancaran kegiatan koordinasi dan konsultasi rencana program kerja dan kegiatan pada
instansi terkait agar berjalan sesuai dengan rencana, sasaran dan target capaiankinerja.
e. Kelancaran Kegiatan koordinasi program kerja dan kegiatan kepada Sekretaris Badan dan
Kepala Bidang guna penetapan capaian target kinerja.
f. Kelancaran Kegiatan koordinasi realisasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta
penggunaan anggaran sebagai bahan penyusunan laporan capaian kinerja.
g. Kegiatan pengarahan dan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas kepada Sekretaris Badan
dan Kepala Bidang sesuai bidang tugas.
h. Kelancaran Kegiatan menyelia pelaksanaan program kerja bawahan agar sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancarantugas.
i. Kegiatan pemecahan masalah atas hambatan pelaksanaan tugas dan kegiatan serta memberi
pertimbangan teknis kepada atasan sebagai bahan pengambilankebijakan.
j. Ketersediaan dokumen hasil evaluasi dan penilaian kinerja pelaksanaan tugas bawahan untuk
peningkatan produktivitas kerja serta pengembangan karirbawahan;
k. Kelancaran Kegiatan mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-
undangan yang berkaitan dengan tugasjabatan.
l. Kelancaran Kegiatan memimpin dan mengendalikan pelaksanaan tugas, program kerja dan
kegiatan serta pengelolaan dan penggunaananggaran;
m. Kelancaran Ketersediaan dokumen naskah dinas yang telah ditandatangani dan/atau
dibubuhkan paraf pada sesuai dengan tugas dankewenangannya;
n. Kebenaran laporan secara periodik pelaksanaan program kerja dan kegiatan serta penggunaan
anggaran kepada atasan;dan
o. Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
baik lisan maupun tertulis sebagai pertanggungjawaban pelaksanaantugas.

5
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana stratejik dan program kerja;
b. Menetapkan kebijakan;
c. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan;
f. Melakukan pembinaan kinerja dan karier bawahan.

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Bupati Kabupaten Buton Selatan Memberi Penugasan,
petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Daerah Kabupaten Buton Selatan Memberi Penugasan,
petunjuk dan konsultasi
3. Sekretaris DPRD Kabupaten Buton Selatan Koordinasi dan sinkronisasi

4. Sekretaris Badan Perencanaan Menerima Penugasan


Pembangunan Daerah
5. Kepala Bidang Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah
6. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah
7. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah
8. Kepala Dinas/Badan Dinas/Badan Pemerintah Koordinasi dan Sinkronisasi
Terkait Kabupaten Buton Selatan
9. Sekretaris/Kepala Bidang Dinas/Badan Pemerintah Sinkronisasi
Terkait Kabupaten Buton Selatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tk.I/IV.b (Eselon 2.b)
b. Pendidikan : S1Jurusan Sosial, Manajemen, Politik, Teknik
Komunikasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer
atau yang sesuai dengan Urusan Pemerintahan
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pratama
2. Teknis :  Diklat Teknis bidang perencanaan
6
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

 Diklat Manajemen Stratejik


 Diklat Pemerintahan Daerah
 Diklat Manajemen SDM
 Diklat Manajemen Asset Daerah
 Diklat Penyusunan Anggaran Pendapatan
dan Belanja Daerah (APBD) Berbasis Kinerja
 Diklat Manajemen Kebijakan Publik

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang


tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan
diduduki secara kumulatif paling kurang
selama 5 (lima) tahun
 Sedang atau pernah menduduki Jabatan
administrator atau JF jenjang ahli madya
paling singkat 2 (dua) tahun
 Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan
moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Peraturan Bupati tentang kedudukan, susunan
organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja
 Pengetahuan tentang tata kelola
pemerintahan daerah
 Pemahaman tentang Ketataprajaan
 Pengetahuan tentang Rencana Kerja dan
Rencana Strategis
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
publik
 Pedoman tentang acuan kerja atau Standard
Operating Procedure (SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memimpin dan mengambil


keputusan stratejik
 Kemampuan memecahkan masalah
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan
administratif

g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuanmenyesuaikandirimenerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. F : Kemampuanmenyesuaikandiridengankegiatan yang
mengandungpenafsiranperasaan (Feeling), Gagasan (Idea),
ataufakta (Fact) darisudutpandanganpribadi
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
4. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
5. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
7
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau


standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan
obyek
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam
niaga
3. 3.b: Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
4. 5.b: Pillihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D1 : Mengkoordinasikan data
2. D2 : Menganalisis data
3. O5 : Mempengaruhi
4. O7 : Melayani orang
5. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan
7. Kegiatan
8. Kegiatan
9. Kegiatan
10. Dokumen
11. Kegiatan
12. Kegiatan
13. Dokumen
14. Laporan
15. Kegiatan

8
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

9
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Sekretaris Badan


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : -
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Sekretaris Badan

Kepala Bidang Kepala Bidang Kepala Bidang Kepala Bidang


Perencanaan, Pemerintahan Perekonomian Infrastruktur
Pengendalian dan dan dan Sumber dan
Evaluasi Pembangunan Daya Alam Kewilayahan
Pembangunan Manusia
Daerah

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu kepala badan dalam menyusun kebijakan, mengoordinasikan bidang, membina,
melaksanakan dan mengendalikan administrasi umum, keuangan, sarana prasarana, ketenagaan,
kerumahtanggaan dan kelembagaan.

.
6. Uraian Tugas :
a. merencanakan standar operasional pelayanan kerja sekretariat badan berdasarkan sasaran
yang telah ditetapkan, sebagai pedoman pelaksanaankerja.
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan standar operasional pelayanan kerja sekretariat badan berdasarkan
sasaran yang telah ditetapkan, sebagai pedoman pelaksanaankerja.
2. Mengadakan rapat terkat perencanaan standar operasional pelayanan kerja sekretariat
badan berdasarkan sasaran yang telah ditetapkan, sebagai pedoman pelaksanaankerja.
3. Menyusun rencana standar operasional pelayanan kerja sekretariat badan berdasarkan
sasaran yang telah ditetapkan, sebagai pedoman pelaksanaankerja.
4. Mendokumentasikan standar operasional pelayanan kerja sekretariat badan berdasarkan
sasaran yang telah ditetapkan, sebagai pedoman pelaksanaankerja.
b. membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup Sekretariat Badan terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. memberi petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan urusan tata usaha, perlengkapan,
keuangan, aset, perencanaan dan pelaporan, dan pembinaankepegawaian.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan, aset,
10
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

perencanaan dan pelaporan, dan pembinaankepegawaian.


2. Memberikan petunjuk terkait pelaksanaan urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan,
aset, perencanaan dan pelaporan, dan pembinaankepegawaian.
3. Mendokumentasikan hail kegiatan.
d. menyelia pelaksanaan tugas sub bagian umum dan kepegawaian, sub bagian program dan sub
bagiankeuangan.
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas sub bagian umum dan kepegawaian, sub bagian program
dan sub bagiankeuangan
2. Menyelia pelaksanaan tugas sub bagian umum dan kepegawaian, sub bagian program dan
sub bagiankeuangan
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
e. mengatur urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan, aset, perencanaan dan pelaporan dan
pembinaankepegawaian.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan, aset, perencanaan
dan pelaporan dan pembinaankepegawaian.
2. Mengatur jalannya urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan, aset, perencanaan dan
pelaporan dan pembinaankepegawaian.
3. Mengawasi pelaksanaan urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan, aset, perencanaan
dan pelaporan dan pembinaankepegawaian.
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan, aset,
perencanaan dan pelaporan dan pembinaankepegawaian.
f. mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas umum dan kepegawaian, program
dankeuangan.
Tahapan:
1. Melakukaan koordinasi pelaksanaan tugas umum dan kepegawaian, program
dankeuangan;
2. Mengevaluasi pelaksanaan tugas umum dan kepegawaian, program dankeuangan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas umum dan kepegawaian, program dankeuangan
4. Mendokumentaskan hasil koordinasi dan evaluasi pelaksanaan tugas umum dan
kepegawaian, program dankeuangan
g. menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas.
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas;
2. Menyusun hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan
tugas;
3. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas kepada pimpinan;
4. Medokumentasikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan
terkait pelaksanaan tugas.
h. melaksanakan pengaturan tata naskah dinas dan rumah tanggadinas.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pengaturan tata naskah dinas dan rumah tanggadinas;
2. Mengawasi pelaksanaan pengaturan tata naskah dinas dan rumah tanggadinas
3. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan pengaturan tata naskah dinas dan rumah
tanggadinas
i. melaksanakan inventarisasi seluruh barang bergerak dan tidak bergerak milikdinas.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait inventarisasi seluruh barang bergerak dan tidak bergerak
milikdinas.
2. Melaksanakan kegiatan inventarisasi seluruh barang bergerak dan tidak bergerak
milikdinas.
3. Mengawasi dan mendokumentasikan pelaksanaan inventarisasi seluruh barang bergerak
dan tidak bergerak milikdinas.
j. Melaksanakan, memberipetunjuk pemeliharaan keamanan dan ketertiban
lingkungan kerjadinas
Tahapan:
11
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

1. Mengadakan rapat terkait pemeliharaankeamanandan ketertiban lingkungan kerjadinas


2. Memberikan petunjuk terkait Mengawasi pelaksanaan pemeliharaan keamanan dan
ketertiban lingkungan kerjadinas
3. Mengawasi pelaksanaan pemeliharaankeamanandan ketertiban lingkungan kerjadinas
4. Mendokumetasikan pelaksanaan pemeliharaan keamanan dan ketertiban
lingkungan kerjadinas
k. melaksanakan pengembangan dan pengelolaan perpustakaan dan dokumen
arsipdinas
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pengembangan dan pengelolaan perpustakaan dan dokumen
arsipdinas;
2. Melaksanakan kegiatan pengembangan dan pengelolaan perpustakaan dan dokumen
arsipdinas;
3. Mengawasi pelaksanaan pengembangan dan pengelolaan perpustakaan dan dokumen
arsipdinas;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan pengembangan dan pengelolaan perpustakaan
dan dokumen arsipdinas.
l. melaksanakan pengaturan pengelolaan keuangandinas
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pengaturan pengelolaan keuangandinas;
2. Melaksanakan kegiatan pengaturan pengelolaan keuangandinas;
3. Mengawasi pelaksanaan pengaturan pengelolaan keuangandinas;
4. Mendokumentasikan hasil pengaturan pengelolaan keuangandinas.
m. melaksanakan pengelolaan database kepegawaian, perencanaan dan pengembanganpegawai.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pengelolaan database kepegawaian, perencanaan dan
pengembanganpegawai;
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaandatabasekepegawaian,perencanaandan
pengembanganpegawai;
3. Mengawasi pelaksanaan pengelolaan database kepegawaian, perencanaan dan
pengembanganpegawai;
4. Mendokumentasikan hasil pengelolaan database kepegawaian, perencanaan dan
pengembanganpegawai;
n. melaksanakan pengelolaan, revisi, pengawasan dan pengendalian
perencanaan dan pelaporan pelaksanaan program dan keuangan;dan
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pengelolaan,revisi,pengawasan dan pengendalian perencanaan
dan pelaporan pelaksanaan program dan keuangan;
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan,revisi,pengawasan dan pengendalian perencanaan
dan pelaporan pelaksanaan program dan keuangan;
3. Mengawasi pelaksanaan pengelolaan,revisi,pengawasan dan pengendalian perencanaan
dan pelaporan pelaksanaan program dan keuangan;
4. Mendokumentasikan hasil pengelolaan,revisi,pengawasan dan pengendalian perencanaan
dan pelaporan pelaksanaan program dan keuangan.
o. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
baik lisan maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
12
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN


penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen standar operasional pelayanan kerja sekretariat badan


berdasarkan sasaran yang telah ditetapkan, sebagai pedoman Dokumen
pelaksanaankerja.

2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta


Kegiatan
kelancarantugas.
3. Kegiatan pemberian petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan
urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan, aset, perencanaan Kegiatan
dan pelaporan, dan pembinaankepegawaian.
4. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bagian umum dan
kepegawaian, sub bagian program dan sub bagiankeuangan. Kegiatan

5. Kegiatan mengatur urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan,


Kegiatan
aset, perencanaan dan pelaporan dan pembinaankepegawaian.
6. Kegiataan mengkoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan
tugas umum dan kepegawaian, program dankeuangan. Kegiatan

7. laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan


terkait pelaksanaan tugas. Laporan

8. Kegiatan pelaksanaan pengaturan tata naskah dinas dan rumah


tanggadinas. Kegiatan

9. Dokumen inventarisasi seluruh barang bergerak dan tidak bergerak


Dokumen
milikdinas.
10. Kegiatan pelaksanaan memberipetunjuk pemeliharaan
Kegiatan
keamanan dan ketertiban lingkungan kerjadinas
11. Kegiatan pelaksanaan pengembangan dan pengelolaan
Kegiatan
perpustakaan dan dokumen arsipdinas
12. Kegitan pelaksanaan pengaturan pengelolaan keuangandinas Kegiatan
13. Kegiatan pelaksanaan pengelolaan database kepegawaian,
Kegiatan
perencanaan dan pengembanganpegawai.
13
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

14. Kegiatan pelaksanaan pengelolaan,revisi, pengawasan dan


pengendalian perencanaan dan pelaporan pelaksanaan Kegiatan
program dan keuangan;dan
15. Kegiatan pelaksanan tugas kedinasan lainnya yang
Kegiatan
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis.

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen standar operasional pelayanan kerja sekretariat badan berdasarkan
sasaran yang telah ditetapkan, sebagai pedoman pelaksanaankerja.
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas.
c. Kelancaran kegiatan pemberian petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan urusan tata
usaha, perlengkapan, keuangan, aset, perencanaan dan pelaporan, dan
pembinaankepegawaian.
d. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bagian umum dan kepegawaian, sub
bagian program dan sub bagiankeuangan.
e. Kelancaran kegiatan mengatur urusan tata usaha, perlengkapan, keuangan, aset, perencanaan
dan pelaporan dan pembinaankepegawaian.
f. Kelancaran kegiatan mengkoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas umum dan
kepegawaian, program dankeuangan.
g. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas.
h. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengaturan tata naskah dinas dan rumah tanggadinas.
i. Ketersediaan dokumen inventarisasi seluruh barang bergerak dan tidak bergerak milikdinas.
j. Kelancaran kegiatan pelaksanaan memberipetunjuk pemeliharaan keamanan dan ketertiban
lingkungan kerjadinas
k. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengembangan dan pengelolaan perpustakaan dan
dokumen arsipdinas
l. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengaturan pengelolaan keuangandinas
m. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengelolaan database kepegawaian, perencanaan dan
pengembanganpegawai.
n. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengelolaan, revisi, pengawasan dan pengendalian
perencanaan dan pelaporan pelaksanaan program dan keuangan;dan
o. Kelancaran kegiatan pelaksanan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
pimpinan baik lisan maupuntertulis.

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana program kerja;
b. Menetapkan kegiatan;
c. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan;
f. Melakukan pembinaan kinerja dan karier bawahan.

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Badan Perencanaan Pembangunan Memberi Penugasan,
Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Kepala Bidang Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi dan
Daerah Sinkronisasi
3. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Pembangunan Menerima Penugasan
Daerah
4. JFT dan JFU Badan Perencanaan Pembangunan Menerima Penugasan
Daerah

14
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina /IV.a ( Eselon 3.a )
b. Pendidikan : S1Sosial, Manajemen, Pemerintahan, Politik dan
atau yang sesuai dengan urusan pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Administrator
2. Teknis :  Diklat TeknisPerencanaan
 Diklat Manajemen Stratejik
 Diklat Pemerintahan Daerah
 Diklat Manajemen SDM
 Diklat Manajemen Asset Daerah
 Diklat pengembangan kepegawaian

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas


paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang
setingkat dengan jabatan pengawas sesuai
dengan bidang tugas jabatan yang akan
diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Pengetahuan terkait tata naskah dinas
 Peraturan Bupati tentang kedudukan, susunan
organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja
 Pengetahuan tentang tata kelola
pemerintahan daerah
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
publik
 Pedoman tentang acuan kerja atau Standard
Operating Procedure (SOP)

15
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau
fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
3. P : Kemampuan menyesuaikan diri lebih dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam
niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
4. 5.b: Pillihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. O1 : Berunding
3. O7 : Melayani orang
4. O8: Menerima Instruksi
5. B7 : Memegang

16
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan
7. Laporan
8. Kegiatan
9. Dokumen
10. Kegiatan
11. Kegiatan
12. Kegiatan
13. Kegiatan
14. Kegiatan
15. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

17
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Program


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Sekretariat Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Sekretaris Badan

Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian


Program Keuangan Umum dan
Kepegawaian

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin danmenghimpun pedoman dan petunjuk serta melaksanakan urusan pengoordinasian
program, evaluasi dan pelaporan program dinas, penyusunan anggaran, penatausahaan keuangan,
perbendaharaan, verifikasi, pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan berdasarkan peraturan
yang berlaku untuk kelancaran tugas.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional program kerja Sub BagianProgram;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait kegiatan operasional program kerja Sub BagianProgram;
2. Menyusun rencana kegiatan operasional program kerja Sub BagianProgram;
3. Menetapkan kegiatan operasional program kerja Sub BagianProgram;
4. Mendokumentasikan kegiatan operasional program kerja Sub BagianProgram;
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait TUPOKSI bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
4. Mendokumentasikan kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
kelancarantugas;
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
3. Melaporkan hasil kegiatan ;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan menyelia tugas bawahan.
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yangditetapkan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar
18
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

yangditetapkan;
2. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yangditetapkan;
3. Menyusun hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar
yangditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil pemerkisaan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
standar yangditetapkan;
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai
target dan kualitas yang telahditetapkan;
2. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
3. Menysusun hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai
target dan kualitas yang telahditetapkan;
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Meminta data hasil pelaksanaan tugas kepada bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas;
3. memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas bawahan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan.
g. Melakukan penyusunan rencana kegiatan dan program kerjaBadan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan penyusunan rencana kegiatan dan program kerjaBadan;
2. Menyusun penyusunan rencana kegiatan dan program kerjaBadan;
3. Menetapkan rencana kegiatan dan program kerjaBadan;
4. Mendokumnetasikan hasil penyusunan rencana kegiatan dan program kerjaBadan;
h. Melakukan penyiapan bahan dalam rangka perumusan kebijakan
program danpelaporan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait penyiapan bahan dalam rangka perumusan kebijakan
program danpelaporan;
2. Mengumpulkan bahan perumusan kebijakan program danpelaporan;
3. Melaksanakan penyiapan bahan dalam rangka perumusan kebijakan program
danpelaporan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan.
i. Mengoordinasikan dan menyusun rencana kerja anggaran, dokumen pelaksanaan anggaran
serta dokumen perubahan pelaksanaananggaran;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana kerja anggaran, dokumen pelaksanaan anggaran serta
dokumen perubahan pelaksanaananggaran;
2. Melakukan koordinasi terkait rencana kerja anggaran, dokumen pelaksanaan anggaran
serta dokumen perubahan pelaksanaananggaran;
3. Melakukan penyusunan rencana kerja anggaran, dokumen pelaksanaan anggaran serta
dokumen perubahan pelaksanaananggaran;
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan rencana kerja anggaran, dokumen pelaksanaan
anggaran serta dokumen perubahan pelaksanaananggaran;
j. Mengoordinasikan dan menyusun rencana strategis, rencana kerja, laporan akuntabilitas kinerja
instansi pemerintah, laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah dan laporan lain yang
menjadi kewajiban Perangkat Daerah;
Tahapan:
1. Melaksanakan rapat terkait penyusunan rencana strategis, rencana kerja, laporan
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah
dan laporan lain yang menjadi kewajiban Perangkat Daerah;
2. Mengumpulkan data terkait rencana strategis, rencana kerja, laporan akuntabilitas kinerja
instansi pemerintah, laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah dan laporan lain yang
menjadi kewajiban Perangkat Daerah;
19
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

3. Menyusun dokumen rencana strategis, rencana kerja, laporan akuntabilitas kinerja instansi
pemerintah, laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah dan laporan lain yang menjadi
kewajiban Perangkat Daerah;
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan rencana strategis, rencana kerja, laporan
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah
dan laporan lain yang menjadi kewajiban Perangkat Daerah;
k. Melaksanakan monitorng, evaluasi, pengendalian dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan
dan anggaranBadan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan program kegiatan dan
anggaranBadan;
2. Melakukan monitorng, evaluasi, dan pengendalian pelaksanaan program kegiatan dan
anggaranBadan;
3. Menyusun laporan hasil monitorng, evaluasi, dan pengendalian pelaksanaan program
kegiatan dan anggaranBadan;
4. Mendokumentasikan hasil monitorng, evaluasi, pengendalian dan pelaporan pelaksanaan
program kegiatan dan anggaranBadan;
l. Melakukan penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan yang menjadi kewenanganBadan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait tindak lanjut hasil pemeriksaan yang menjadi
kewenanganBadan;
2. Melaksanakan penyelesaian tindak Mengadakan rapat terkait tindak lanjut hasil
pemeriksaan yang menjadi kewenanganBadan;
3. Melaporkan dan mendokumentasikan hasil tindak Mengadakan rapat terkait tindak lanjut
hasil pemeriksaan yang menjadi kewenanganBadan;
m. Melakukan pengelolaan data dan kerja sama lingkup Badan;dan
Tahapan:
1. Mengadakan pertemuan terkaiat pengelolaan data dan kerja sama di lingkup badan;
2. Melaksanakan pengelolaa data dan kerjasama di lingkup Badan;
3. Melaporkan dan Mendokumentasikan hasil pengelolaa data dan kerjasama
n. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menyiapkan bahan terkait pengendalian tugas pembantu pemegang kas
2. Melaksanakan pengendalian tugas pembantu pemegang kas
3. Mengevaluasi pengendalian tugas pembantu pemegang kas
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan pengendalian tugas pembantu pemegang kas

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
20
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen perencanan kegiatan operasional program kerja


Dokumen
Sub BagianProgram;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
3. Kegiatan penyelia pelaksanaan tugas bawahan agar Kegiatan
berjalanlancar;
4. Kegiatan pemeriksaan hasil pelaksanaan tugas bawahan Kegiatan
agar sesuai dengan standar yangditetapkan;
5. Dokumen Evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas
bawahan agar dapat mencapai target dan kualitas yang Dokumen
telahditetapkan;
6. laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran
Laporan
kepada atasan terkait pelaksanaan tugas;
7. Dokumen penyusunan rencana kegiatan dan program
Dokumen
kerjaBadan;
8. Kegiatan penyiapan bahan dalam rangka
Kegiatan
perumusan kebijakan program danpelaporan;
9. Dokumen rencana kerja anggaran, dokumen pelaksanaan
anggaran serta dokumen perubahan Dokumen
pelaksanaananggaran;
10. Dokumen rencana strategis, rencana kerja, laporan
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, laporan
Dokumen
penyelenggaraan pemerintahan daerah dan laporan lain
yang menjadi kewajiban Perangkat Daerah;
11. Dokumen hasil monitorng, evaluasi, pengendalian dan
pelaporan pelaksanaan program kegiatan dan Dokumen
anggaranBadan;
12. Kegiatan penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan
Kegiatan
yang menjadi kewenanganBadan;
13. Kegiatan pelaksanaan pengelolaan data dan kerja sama
Kegiatan
lingkup Badan;dan
14. Dokumen perencanaan kegiatan operasional program
kerja Sub BagianProgram; Dokumen

15. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang


diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen perencanan kegiatan operasional program kerja Sub BagianProgram;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
c. Kelancaran kegiatan penyelia pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
d. Kelancaran kegiatan pemeriksaan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
standar yangditetapkan;
e. Ketersediaan Dokumen Evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
21
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;


f. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas;
g. Ketersediaan dokumenpenyusunan rencana kegiatan dan program kerjaBadan;
h. Kelancaran kegiatan penyiapan bahan dalam rangka perumusan kebijakan program
danpelaporan;
i. Ketersediaan Dokumen rencana kerja anggaran, dokumen pelaksanaan anggaran serta
dokumen perubahan pelaksanaananggaran;
j. Ketersediaan Dokumen rencana strategis, rencana kerja, laporan akuntabilitas kinerja instansi
pemerintah, laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah dan laporan lain yang menjadi
kewajiban Perangkat Daerah;
k. Ketersediaan dokumen hasil monitorng, evaluasi, pengendalian dan pelaporan pelaksanaan
program kegiatan dan anggaranBadan;
l. Kelancaran kegiatan penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan yang menjadi
kewenanganBadan;
m. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengelolaan data dan kerja sama lingkup Badan;dan
n. Ketersediaan dokumen perencanaan kegiatan operasional program kerja Sub BagianProgram;
o. Kelancaran tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Sekretaris Dinas Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Kepala Sub Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
/Kasubag lainnya Pembangunan Daerah
3. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah
4. Pejabat lainnya Yang Badan Perencanaan Sinkronisasi dan Koordinasi
terkait Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
22
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab


4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Jurusan Ekonomi, Akuntansi, Sosial,
Manajemen, atau yang sesuai dengan Urusan
Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Tata Naskah Dinas
 Diklat Teknis Pengelolaan Perencanaan
Anggaran
 Diklat Teknis Sistem Akuntansi Pemerintah
 Diklat Teknis Manajemen Sumber Daya
Manusia
 Diklat Perencanaan dan Pembangunan
Daerah
 Diklat pengembangan kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Penyusunan Anggaran Pendapatan
dan Belanja Daerah (APBD) Berbasis Kinerja
d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan
pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik
e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin
Pegawai
 Petahuan pengelolaan data dan informasi
anggaran
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Peraturan tentang Perencanaan dan
Pelaporan
 Pengetahuan terkait penyusunan anggaran
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)
f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan
perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

23
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang


berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam
niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Dokumen
6. Laporan
7. Dokumen
8. Kegiatan
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Kegiatan
13. Kegiatan
14. Dokumen
15. Kegiatan
24
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

25
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Sekretariat Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Sekretaris Badan

Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian


Program Keuangan Umum dan
Kepegawaian

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin danmenghimpun pedoman dan petunjuk serta melaksanakan urusan pengoordinasian
program, evaluasi dan pelaporan program dinas, penyusunan anggaran, penatausahaan keuangan,
perbendaharaan, verifikasi, pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan berdasarkan peraturan
yang berlaku untuk kelancaran tugas.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional program kerja sub bagian umum dankepegawaian;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait kegiatan operasional program kerja Sub Bagianumum
dankepegawaian;
2. Menyusun rencana kegiatan operasional program kerja Sub Bagianumum
dankepegawaian;
3. Menetapkan kegiatan operasional program kerja Sub Bagianumum dankepegawaian;
4. Mendokumentasikan kegiatan operasional program kerja Sub Bagianumum
dankepegawaian;
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait TUPOKSI bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
4. Mendokumentasikan kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
kelancarantugas;
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
26
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;


3. Melaporkan hasil kegiatan ;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan menyelia tugas bawahan.
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar
yangditetapkan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar
yangditetapkan;
2. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yangditetapkan;
3. Menyusun hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar
yangditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil pemerkisaan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
standar yangditetapkan;
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target
dan kualitas yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai
target dan kualitas yang telahditetapkan;
2. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
3. Menysusun hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai
target dan kualitas yang telahditetapkan;
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Meminta data hasil pelaksanaan tugas kepada bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas;
3. memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas bawahan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan.
g. Melaksanakan dan mengelola urusan rumah tangga dan suratmenyurat;
Tahapan:
1. Melaksanakan pengelolaan urusan rumah tangga dan suratmenyurat;
2. Memonitoring dan mengevaluasi jalannya urusan rumah tangga dan suratmenyurat;
3. Mendokumentasikan hasil urusan rumah tangga dan suratmenyurat;
h. Melaksanakan dan mengelola urusankearsipan;
Tahapan:
1. Melaksanakan pengelolaan urusan kerasipan;
2. Memonitoring dan mengevaluasi jalannya urusan kerasipan;
3. Mendokumentasikan hasil urusan kerasipan.
i. Melaksanakan dan mengelola urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas;
Tahapan:
1. Melaksanakan pengelolaan urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas;
2. Memonitoring dan mengevaluasi jalannya urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas;
3. Mendokumentasikan hasil urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas.
j. Melaksanakan dan mengelola urusanketatalaksanaan;
Tahapan:
1. Melaksanakan pengelolaan urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas;
2. Memonitoring dan mengevaluasi jalannya urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas;
3. Mendokumentasikan hasil urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas.
k. Melaksanakan dan mengelola urusanperlengkapan;
Tahapan:
1. Melaksanakan pengelolaan urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas;
2. Memonitoring dan mengevaluasi jalannya urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas;
3. Mendokumentasikan hasil urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas.
l. Melaksanakan dan mengelola urusan kepegawaian meliputi pengembangan sumber
daya manusia, kepangkatan, database kepegawaian dan kebutuhanpegawai;
Tahapan:
27
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

1. Melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian meliputi pengembangan sumber daya


manusia, kepangkatan, database kepegawaian dan kebutuhanpegawai;
2. Memonitoring dan mengevaluasi jalannya urusankepegawaian meliputi pengembangan
sumber daya manusia, kepangkatan, database kepegawaian dan kebutuhanpegawai;
3. Mendokumentasikan hasil urusan kepegawaian meliputi pengembangan sumber daya
manusia, kepangkatan, database kepegawaian dan kebutuhanpegawai;
m. Melaksanakan dan mengelola urusan umumlainnya;
Tahapan:
1. Melaksanakan pengelolaan urusan umumlainnya;
2. Memonitoring dan mengevaluasi jalannya urusan umumlainnya;
3. Mendokumentasikan hasil urusan keprotokoleran dan perjalanan dinas.
n. Melaksanakan dan mengelola urusan perpustakaan dan arsip dokumen dinas;
Tahapan:
1. Melaksanakan pengelolaan urusan perpustakaan dan arsip dokumen dinas;
2. Memonitoring dan mengevaluasi jalannya urusan perpustakaan dan arsip dokumen
dinas;dinas;
3. Mendokumentasikan hasil urusan perpustakaan dan arsip dokumen dinas;
o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menyiapkan bahan terkait pengendalian tugas pembantu pemegang kas
2. Melaksanakan pengendalian tugas pembantu pemegang kas
3. Mengevaluasi pengendalian tugas pembantu pemegang kas
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan pengendalian tugas pembantu pemegang kas

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

28
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Kelancaran kegiatan operasional program kerja sub bagian


Kegiatan
umum dankepegawaian;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
3. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar
Kegiatan
berjalanlancar;
4. KeKegaitan pemeriksaan hasil pelaksanaan tugas
bawahan agar sesuai dengan standar yangditetapkan; Kegiatan

5. Laporan evaluas hasil capaian pelaksanaan tugas


bawahan agar dapat mencapai target dan kualitas yang Laporan
telahditetapkan;
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran
kepada atasan terkait pelaksanaan tugas; Laporan

7. Kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusan rumah


tangga dan suratmenyurat; Kegiatan

8. Kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusankearsipan;


Kegiatan

9. Kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusan


Kegiatan
keprotokoleran dan perjalanan dinas;
10. Kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan
Kegiatan
urusanketatalaksanaan;
11. Kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan
Kegiatan
urusanperlengkapan;
12. Kelancaran pelaksanaan dan pengelolaan urusan
kepegawaian meliputi pengembangan sumber daya
Kegiatan
manusia, kepangkatan, database kepegawaian dan
kebutuhanpegawai;
13. Kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusan
Kegiatan
umumlainnya;
14. Kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan perpustakaan dan
Kegiatan
arsip dokumen dinas; dan.
15. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Kelancaran kegiatan operasional program kerja sub bagian umum dankepegawaian;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
d. Kelancaran kegiatan pemeriksaan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai
dengan standar yangditetapkan;
e. Kebenaran laporan evaluas hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
f. Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas;
g. Kelancaran kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusan rumah tangga dan
suratmenyurat;
h. Kelancaran kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusankearsipan;
i. Kelancaran kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusan keprotokoleran dan
perjalanan dinas;
j. Kelancaran kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusanketatalaksanaan;
k. Kelancaran kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusanperlengkapan;

29
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

l. Kelancaran kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusan kepegawaian meliputi


pengembangan sumber daya manusia, kepangkatan, database kepegawaian dan
kebutuhanpegawai;
m. Kelancaran kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan urusan umumlainnya;
n. Kelancaran kegiatan pelaksanaan dan pengelolaan perpustakaan dan arsip dokumen
dinas; dan.
o. Kegiatan kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh
pimpinan baik lisan maupuntertulis.

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Sekretaris Dinas Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Kepala Sub Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
/Kasubag lainnya Pembangunan Daerah
3. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah
4. Pejabat lainnya Yang Badan Perencanaan Sinkronisasi dan Koordinasi
terkait Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Jurusan Ekonomi, Akuntansi, Sosial,
Manajemen, atau yang sesuai dengan Urusan
Pemerintahan
30
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Tata Naskah Dinas
 Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah
 Diklat Teknis Sistem Akuntansi Pemerintah
 Diklat Teknis Manajemen Sumber Daya
Manusia
 Diklat Perencanaan dan Pembangunan
Daerah
 Diklat pengembangan kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Penyusunan Anggaran Pendapatan
dan Belanja Daerah (APBD) Berbasis Kinerja

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan


pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Petahuan pengelolaan data dan informasi
anggaran
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Peraturan tentang Perencanaan dan
Pelaporan
 Pengetahuan terkait penyusunan anggaran
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

31
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam
niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Kegiatan
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Laporan
6. Laporan
7. Kegiatan
8. Kegiatan
9. Kegiatan
10. Kegiatan
11. Kegiatan
12. Kegiatan
13. Kegiatan
14. Kegiatan
15. Kegiatan

32
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

33
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Sekretariat Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Sekretaris Badan

Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian


Program Keuangan Umum dan
Kepegawaian

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin danmenghimpun pedoman dan petunjuk serta melaksanakan urusan pengoordinasian
program, evaluasi dan pelaporan program dinas, penyusunan anggaran, penatausahaan keuangan,
perbendaharaan, verifikasi, pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan berdasarkan peraturan
yang berlaku untuk kelancaran tugas.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional program kerja sub bagiankeuangan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait kegiatan operasional program kerja Sub BagianKeuangan;
2. Menyusun rencana kegiatan operasional program kerja Sub BagianKeuangan;
3. Menetapkan kegiatan operasional program kerja Sub BagianKeuangan;
4. Mendokumentasikan kegiatan operasional program kerja Sub BagianKeuagnan;
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait TUPOKSI bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
4. Mendokumentasikan kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
kelancarantugas;
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
3. Melaporkan hasil kegiatan ;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan menyelia tugas bawahan.
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar

34
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

yangditetapkan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar
yangditetapkan;
2. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yangditetapkan;
3. Menyusun hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar
yangditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil pemerkisaan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
standar yangditetapkan;
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target
dan kualitas yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai
target dan kualitas yang telahditetapkan;
2. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
3. Menysusun hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai
target dan kualitas yang telahditetapkan;
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Meminta data hasil pelaksanaan tugas kepada bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas;
3. memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas bawahan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan.
g. Melaksanakan penyiapan bahan dan menyusun rencana kebutuhan anggaran sebagai
pedoman pelaksanaantugas;
Tahapan:
1. Melaksanakan rapat terkait penyiapan bahan dan menyusun rencana kebutuhan anggaran
sebagai pedoman pelaksanaantugas;
2. Melakukan penyiapan enyiapan bahan dan menyusun rencana kebutuhan anggaran
sebagai pedoman pelaksanaantugas;
3. Mendokumentasikan hasilpenyiapan enyiapan bahan dan menyusun rencana kebutuhan
anggaran sebagai pedoman pelaksanaantugas;
h. Melaksanakan pembuatan daftar usulan kegiatan, membuat daftar gaji dan
melaksanakanpenggajian;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data terkait pembuatan daftar usulan kegiatan, membuat daftar gaji dan
melaksanakanpenggajian;
2. Melakukan pembuatan daftar usulan kegiatan, membuat daftar gaji dan
melaksanakanpenggajian;
3. Mendokumentasikan daftar usulan kegiatan, membuat daftar gaji dan
melaksanakanpenggajian;
i. Melaksanakan penyiapan proses administrasi terkait dengan
penatausahaan keuangan sesuai dengan ketentuan yangberlaku;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait penyiapan proses administrasi terkait dengan penatausahaan
keuangan sesuai dengan ketentuan yangberlaku;
2. Mengumpulkan bahan penyiapan proses administrasi terkait dengan
penatausahaan keuangan sesuai dengan ketentuan yangberlaku;
3. Melaksanakan penyiapan proses administrasi terkait dengan penatausahaan
keuangan sesuai dengan ketentuan yangberlaku;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan.
j. Melaksanakan perbendaharaankeuangan;
Tahapan:
1. Mengadakan pertemuan terkait pelaksanaan perbendaharaankeuangan;

35
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. Mengumpulkan bahan dan data kegiatan perbendaharaankeuangan;


3. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan perbendaharaankeuangan;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan perbendaharaankeuangan;
k. Melaksanakan koordinasi penyusunan rencana anggaran untuk periode tahunan dan
lima tahunan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan penyusunan rencana anggaran untuk periode tahunan dan lima
tahunan;
2. Melakukan koordinasi terkait penyusunan rencana anggaran untuk periode tahunan dan
lima tahunan;
3. Melaksanakan penyusunan penyusunan rencana anggaran untuk periode tahunan dan
lima tahunan;
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan rencana anggaran untuk periode tahunan dan lima
tahunan;
l. Melaksanakan pengelolaan dan verifikasianggaran;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data dan informasi pengelolaan dan verifikasianggaran;
2. Melaksanakan pengelolaan dan verifikasianggaran;
3. Melaporkan hasil pengelolaan dan verifikasianggaran kepada pimpinan;
4. Mendokumentasikan hasil pengelolaan dan verifikasianggaran;
m. Melaksanakan pengelolaan, pembukuan dan pelaporankeuangan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data dan informasi terkait pengelolaan, pembukuan dan
pelaporankeuangan;
2. Melaksanakan pengelolaan, pembukuan dan pelaporankeuangan;
3. Melaporkan hasil pengelolaan, pembukuan dan pelaporankeuangan;
4. Mendokumentasikan hasil pengelolaan, pembukuan dan pelaporankeuangan;
n. Melaksanakan pengendalian tugas pembantu pemegang kas;dan.
Tahapan:
1. Mengumpulkan data dan informasi terkait pengendalian tugas pembantu pemegang kas;
2. Melaksanakan pengendalian tugas pembantu pemegang kas;
3. Melaporkan hasil pengendalian tugas pembantu pemegang kas;
4. Mendokumentasikan hasil pengendalian tugas pembantu pemegang kas;
o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
baik lisan maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menyiapkan bahan terkait pengendalian tugas pembantu pemegang kas
2. Melaksanakan pengendalian tugas pembantu pemegang kas
3. Mengevaluasi pengendalian tugas pembantu pemegang kas
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan pengendalian tugas pembantu pemegang kas

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

36
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen kegiatan operasional program kerja sub bagianprogram;


Dokumen
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
3. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar
Kegiatan
berjalanlancar;
4. Kegiatan memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar
sesuai dengan standar yangditetapkan; Kegiatan

5. Dokumen evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan


Dokumen
agar dapat mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada
atasan terkait pelaksanaan tugas; Laporan

7. Kegiatan penyiapan bahan dan menyusun rencana kebutuhan


anggaran sebagai pedoman pelaksanaantugas; Kegiatan

8. Dokumen pembuatan daftar usulan kegiatan, membuat daftar


gaji dan melaksanakanpenggajian; Dokumen

9. Kegiatan pelaksanaan penyiapan proses administrasi


terkait dengan penatausahaan keuangan sesuai dengan Kegiatan
ketentuan yangberlaku;
10. Kegiatan pelaksanaan perbendaharaankeuangan; Kegiatan
11. Kegiatan pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana
Kegiatan
anggaran untuk periode tahunan dan lima tahunan;
12. Kegiatan pelaksanaan pengelolaan dan verifikasianggaran; Kegiatan
13. Kegiatan Pelaksanaan pengelolaan, pembukuan dan
Kegiatan
pelaporankeuangan;
14. Kegiatan pelaksanaan pengendalian tugas pembantu
Kegiatan
pemegang kas;dan.
15. Kegiatan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
baik lisan maupun tertulis Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen kegiatan operasional program kerja sub bagianprogram;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar berjalanlancar;
d. Kelancaran kegiatan memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
standar yangditetapkan;
37
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

e. Ketersediaan dokumen evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
f. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas;
g. Kelancaran kegiatan penyiapan bahan dan menyusun rencana kebutuhan anggaran
sebagai pedoman pelaksanaantugas;
h. Ketersediaan dokumen pembuatan daftar usulan kegiatan, membuat daftar gaji dan
melaksanakanpenggajian;
i. Kelancaran kegiatan pelaksanaan penyiapan proses administrasi terkait
dengan penatausahaan keuangan sesuai dengan ketentuan yangberlaku;
j. Kelancaran kegiatan pelaksanaan perbendaharaankeuangan;
k. Kelancaran kegiatan pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana anggaran untuk
periode tahunan dan lima tahunan;
l. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengelolaan dan verifikasianggaran;
m. Kelancaran kegiatan Pelaksanaan pengelolaan, pembukuan dan pelaporankeuangan;
n. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengendalian tugas pembantu pemegang kas;dan.
o. Kegiatan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Sekretaris Dinas Badan Perencanaan Pembangunan Memberi Penugasan,
Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Kepala Sub Bidang Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi dan
/Kasubag lainnya Daerah Sinkronisasi
3. JFT dan JFU Badan Perencanaan Pembangunan Menerima Penugasan
Daerah
4. Pejabat lainnya Yang Badan Perencanaan Pembangunan Sinkronisasi dan
terkait Daerah Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab

38
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Jurusan Ekonomi, Akuntansi, Sosial,
Manajemen, atau yang sesuai dengan Urusan
Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Tata Naskah Dinas
 Diklat Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah
 Diklat Teknis Sistem Akuntansi Pemerintah
 Diklat Teknis Manajemen Sumber Daya
Manusia
 Diklat Perencanaan dan Pembangunan
Daerah
 Diklat pengembangan kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Penyusunan Anggaran Pendapatan
dan Belanja Daerah (APBD) Berbasis Kinerja

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan


pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Petahuan pengelolaan data dan informasi
anggaran
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Peraturan tentang Perencanaan dan
Pelaporan
 Pengetahuan terkait penyusunan anggaran
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
39
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi


2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat
k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Dokumen
6. Laporan
7. Kegiatan
8. Dokumen
9. Kegiatan
10. Kegiatan
11. Kegiatan
12. Kegiatan
13. Kegiatan
14. Kegiatan
15. Kegiatan
40
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

41
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi


Pembangunan Daerah
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : -
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi


Kepala Badan

Sekretaris Badan

Kepala Bidang Kepala Bidang Kepala Bidang Kepala Bidang


Perencanaan, Pemerintahan Perekonomian Infrastruktur
Pengendalian dan dan dan Sumber dan
Evaluasi Pembangunan Daya Alam Kewilayahan
Pembangunan Daerah Manusia

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu kepala badan dalam menyusun kebijakan, mengoordinasikan bidang, membina,
melaksanakan dan mengendalikan administrasi umum, keuangan, sarana prasarana, ketenagaan,
kerumahtanggaan dan kelembagaan.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan operasional kegiatan bidang perencanaan, pengendalian dan evaluasi
pembangunandaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan bidang perencanaan, pengendalian dan
evaluasi pembangunandaerah;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan bidang perencanaan, pengendalian dan evaluasi
pembangunandaerah;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan bidang perencanaan, pengendalian dan
evaluasi pembangunandaerah;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan bidang perencanaan,
pengendalian dan evaluasi pembangunandaerah;
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Memberi petunjuk pelaksanaantugas serta menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka
pembinaan dan pengembangankarir;
Tahapan:
1. Melaksanakan rapat terkait petunjuk pelaksanaan tugas di lingkup bidang;
2. Menilai hasil pelaksanaan tugas bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangankarir;
42
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

3. Mendokumentasikan hail kegiatan.


d. Menyelia pelaksanaan tugas sub bidang perencanaan dan pendanaan, dan sub bidang
pengendalian, evaluasi, data danpelaporan;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas sub bidang perencanaan dan pendanaan, dan sub bidang
pengendalian, evaluasi, data danpelaporan;
2. Menyelia pelaksanaan tugas sub bidang perencanaan dan pendanaan, dan sub bidang
pengendalian, evaluasi, data danpelaporan;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
e. Mengatur pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
2. Mengatur jalannya pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan tugas bawahan yang sesuai dengan standar yang
telahditetapkan.
f. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas sub bidang pengendalian, evaluasi,
data danpelaporan;
Tahapan:
1. Melaksanakan rapat koordinasi pelaksanaan tugas sub bidang pengendalian, evaluasi,
data danpelaporan;
2. Melaksanakn tugas sub bidang pengendalian, evaluasi, data danpelaporan;
3. Melakukan evaluasi pelaksanaan tugas sub bidang pengendalian, evaluasi, data
danpelaporan;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan tugas sub bidang pengendalian, evaluasi, data
danpelaporan;
g. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan ldata dan informasi terkait penyusunan laporan hasil pelaksanaan tugas;
2. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
3. Memberikan saran atas hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan;
h. Melaksanakan dan menyajikan data pembangunan daerah sesuai
kebutuhan sebagai bahan acuan pelaksanaan unitterkait;
Tahapan:
1. Menngadakan rapat tentang data dan informasi tentang pembangunan daerah sesuai
kebutuhan sebagai bahan acuan pelaksanaan unitterkait;
2. Menyusun data pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai bahan acuan
pelaksanaan unitterkait;
3. Menyajikan data pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai bahan acuan
pelaksanaan unitterkait;
4. Mendokumentasikan hasil penyajian pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai
bahan acuan pelaksanaan unitterkait;
i. Mengoordinasikan kebijakan perencanaan dan penganggaran didaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan pertemuan terkait kebijakan perencanaan dan penganggaran didaerah;
2. Mengkoordinasikan kebijakan perencanaan dan penganggaran didaerah;
3. Mendokumentasikan hasil koordianasi kebijakan perencanaan dan penganggaran
didaerah;
j. Melaksanakan dan mengidentifikasi permasalahanpembangunan daerah berdasarkan data
untuk mengetahui perkembanganpembangunan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait permasalahan pembangunan daerah berdasarkan data untuk
mengetahui perkembanganpembangunan;
2. Menlakukan identifikasi permasalahan pembangunan daerah berdasarkan data untuk
mengetahui perkembanganpembangunan;
3. Mendokumentasikan hasil identifikasi permasalahan pembangunan daerah berdasarkan
data untuk mengetahui perkembanganpembangunan;
43
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

k. Melaksanakan pengendalian pembangunan melalui pemantauan, supervisi dan tindak lanjut


penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai dengan kebijakan
pembangunan daerah;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data pengendalian pembangunan melalui pemantauan, supervisi dan
tindak lanjut penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai
dengan kebijakan pembangunan daerah;
2. Melaksankan pengendalian pembangunan melalui pemantauan, supervisi dan tindak lanjut
penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai dengan
kebijakan pembangunan daerah;
3. Memonitoring dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian pembangunan melalui
pemantauan, supervisi dan tindak lanjut penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar
program dan kegiatan sesuai dengan kebijakan pembangunan daerah;
4. Melaporkan hasil pelaksanaan pengendalian pembangunan melalui pemantauan, supervisi
dan tindak lanjut penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan
sesuai dengan kebijakan pembangunan daerah;
l. Melaksanakan penyusunan laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik
sebagai bahanevaluasi;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan penyusunan laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah
secara periodik sebagai bahanevaluasi;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik sebagai
bahanevaluasi;
3. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik sebagai
bahanevaluasi kepada atasan;
4. Mendokumentasikan laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik
sebagai bahanevaluasi;
m. Melaksanakan pengelolaan hasil analisis hasil evaluasi untuk penyiapan pelaporan program
dengan kegiatan pembangunandaerah;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data pengelolaan hasil analisis hasil evaluasi untuk penyiapan pelaporan
program dengan kegiatan pembangunandaerah;
2. Melaksankan pengelolaan hasil analisis hasil evaluasi untuk penyiapan pelaporan program
dengan kegiatan pembangunandaerah;
3. Memonitoring dan mengevaluasi pengelolaan hasil analisis hasil evaluasi untuk penyiapan
pelaporan program dengan kegiatan pembangunandaerah;
4. Mendokumentasikan pengelolaan hasil analisis hasil evaluasi untuk penyiapan pelaporan
program dengan kegiatan pembangunandaerah;
n. Melaksanakan evaluasi terhadap kebijakan perencanaan pembangunan daerah dan
pelaksanaan rencana pembangunan daerah serta hasil pembangunan daerah;dan
Tahapan:
1. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan kebijakan perencanaan
pembangunan daerah dan pelaksanaan rencana pembangunan daerah serta hasil
pembangunan daerah;
2. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kebijakan perencanaan pembangunan daerah
dan pelaksanaan rencana pembangunan daerah serta hasil pembangunan daerah;
3. Melaporkan hasil evaluasi kebijakan perencanaan pembangunan daerah dan pelaksanaan
rencana pembangunan daerah serta hasil pembangunan daerah;
4. Mendokumentasikan hasil kebijakan perencanaan pembangunan daerah dan pelaksanaan
rencana pembangunan daerah serta hasil pembangunan daerah;
o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

44
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan
pemerintahan daerah kebijakan pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan
penyelenggaraan pemerintahan daerah kebijakan
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait kebijakan pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok,
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas fungsi organisasi
Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen operasional kegiatan bidang perencanaan,


Dokumen
pengendalian dan evaluasi pembangunandaerah;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
3. Kegiatan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas serta menilai
prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan Kegiatan
pengembangankarir;
4. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bidang
perencanaan dan pendanaan, dan sub bidang pengendalian, Kegiatan
evaluasi, data danpelaporan;
5. Kegiatan pengaturan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai
Kegiatan
dengan standar yang telahditetapkan;
6. Kegiatan koordinasi dan evaluasi pelaksanaan tugas sub
bidang pengendalian, evaluasi, data danpelaporan; Kegiatan

7. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada


atasan; Laporan

8. Dokumen data pembangunan daerah sesuai kebutuhan


Dokumen
sebagai bahan acuan pelaksanaan unitterkait;
9. Kegiatan pelaksanaan koordinasi kebijakan perencanaan dan
Kegiatan
penganggaran didaerah;

45
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

10. Kegiatan pelaksanaan identifikasi permasalahan


pembangunan daerah berdasarkan data untuk mengetahui Kegiatan
perkembanganpembangunan;
11. Kegiatan pelaksanaan pengendalian pembangunan melalui
pemantauan, supervisi dan tindak lanjut penyimpangan
Kegiatan
terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai
dengan kebijakan pembangunan daerah;
12. Laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara
Laporan
periodik sebagai bahanevaluasi;
13. Dokumen pengelolaan hasil analisis hasil evaluasi untuk
penyiapan pelaporan program dengan kegiatan Dokumen
pembangunandaerah;
14. Dokumen evaluasi terhadap kebijakan perencanaan
pembangunan daerah dan pelaksanaan rencana Dokumen
pembangunan daerah serta hasil pembangunan daerah;dan
15. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen operasional kegiatan bidang perencanaan, pengendalian dan evaluasi
pembangunandaerah;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
c. Kelancaran kegiatan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja
bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangankarir;
d. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bidang perencanaan dan pendanaan,
dan sub bidang pengendalian, evaluasi, data danpelaporan;
e. Kelancaran kegiatan pengaturan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
f. Kelancaran kegiatan koordinasi dan evaluasi pelaksanaan tugas sub bidang pengendalian,
evaluasi, data danpelaporan;
g. Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
h. Ketersediaan dokumen data pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai bahan acuan
pelaksanaan unitterkait;
i. Kelancaran kegiatan pelaksanaan koordinasi kebijakan perencanaan dan penganggaran
didaerah;
j. Kelancaran kegiatan pelaksanaan identifikasi permasalahan pembangunan daerah berdasarkan
data untuk mengetahui perkembanganpembangunan;
k. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengendalian pembangunan melalui pemantauan, supervisi
dan tindak lanjut penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai
dengan kebijakan pembangunan daerah;
l. Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik sebagai
bahanevaluasi;
m. Ketersediaan dokumen pengelolaan hasil analisis hasil evaluasi untuk penyiapan pelaporan
program dengan kegiatan pembangunandaerah;
n. Ketersediaan dokumen evaluasi terhadap kebijakan perencanaan pembangunan daerah dan
pelaksanaan rencana pembangunan daerah serta hasil pembangunan daerah;dan
o. Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
baik lisan maupuntertulis.

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana program kerja;
b. Menetapkan kegiatan;
c. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan;
f. Melakukan pembinaan kinerja dan karier bawahan.

46
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I/III.d ( Eselon 3.b )
b. Pendidikan : S1 Jurusan Teknik Komunikasi, Teknik Informatika,
Ilmu Komputer atau yang sesuai dengan Urusan
Pemerintahan
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Administrator
2. Teknis :  Diklat Teknis bidang Teknologi, Informasi dan
Komunikasi (TIK)
 Diklat Manajemen Stratejik
 Diklat Pemerintahan Daerah
 Diklat Manajemen SDM
 Diklat Manajemen Asset Daerah
 Diklat pengembangan E-Government

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas


paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang
setingkat dengan jabatan pengawas sesuai
dengan bidang tugas jabatan yang akan
diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

47
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Peraturan Bupati tentang kedudukan, susunan
organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja
 Pengetahuan tentang tata kelola
pemerintahan daerah
 Pengetahuan terkait pengelolaan E-
Government dan Pemberdayaan Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
publik
 Pedoman tentang acuan kerja atau Standard
Operating Procedure (SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari
sudut pandangan pribadi
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
3. P : Kemampuan menyesuaikan diri lebih dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
4. 5.b: Pillihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
48
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

4. Berat badan : tidak ada syarat khusus


5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. O1 : Berunding
3. O7 : Melayani orang
4. O8: Menerima Instruksi
5. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan
7. Laporan
8. Dokumen
9. Kegiatan
10. Kegiatan
11. Kegiatan
12. Laporan
13. Dokumen
14. Dokumen
15. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.
Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

49
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Perencanaan dan Pendanaan


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan
daerah
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Kepala Bidang Perencanaan,


Pengendalian dan Evaluasi
Pembangunan Daerah

Kepala Sub Bidang Kepala Sub Bidang Pengendalian,


Perencanaan dan Pendanaan Evaluasi, Data dan Pelaporan

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin sub bidang perencanaan dan pendanaan dalam pelaksanaan kegiatan teknis dan
administrasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk mendukung kelancaran tugas pokok bidang
perencanaan, pengendalian dan evaluasi pembangunan daerah di lingkup badan berdasarkan
pedoman yang berlaku guna kelancaran tugas.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakankegiatanoperasionalsubbidangperencanaandan pendanaan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan subbidangperencanaandan pendanaan;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan subbidang perencanaandan pendanaan;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan subbidangperencanaandan pendanaan;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan subbidang perencanaandan
pendanaan;
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang perencanaan dan
pendanaan;
2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang perencanaan dan pendanaan;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perencanaan dan
50
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

pendanaan;
2. Melakukan pemeriksaaan hasil pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perencanaan dan
pendanaan;
3. Melaporkan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perencanaan dan
pendanaan;
4. Mendokumentasikan hasil pemeriksaaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang
perencanaan dan pendanaan;
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan kualitas
yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2. Melakukan evaluasi terhadap hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
3. Melaporkan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil evauasi capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pelaksanaan tugas bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang perencanaan dan
pendanaan;
3. Menyampaikan laporan serta memberi saran atas hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub
bidang perencanaan dan pendanaan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan Laporan pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang perencanaan dn
pendanaan.
g. Melaksanakan pengkajian, analisis, dan perumusan kerangka ekonomi makro daerah
(perencanaan ekonomi dan indikator ekonomi) melalui pendekatan holistikintegratif;
Tahapan:
1. Menyusun jadwal pengkajian perumusan kerangka ekonomi makro daerah (perencanaan
ekonomi dan indikator ekonomi) melalui pendekatan holistikintegratif;
2. Melaksanakan pengkasjian dan analisis perumusan kerangka ekonomi makro daerah
(perencanaan ekonomi dan indikator ekonomi) melalui pendekatan holistikintegratif;
3. Menyusun rumusan kerangka ekonomi makro daerah (perencanaan ekonomi dan indikator
ekonomi) melalui pendekatan holistikintegratif;
4. Mendokumentasikan hasil perumusan kerangka ekonomi makro daerah (perencanaan
ekonomi dan indikator ekonomi) melalui pendekatan holistikintegratif;
h. Mengoordinasikan dan sinkronisasi pelaksanaan pengembangan model ekonomi serta kebijakan
perencanaan dan penganggaran penbangunan ekonomi makrodaerah;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan koordinasi pelaksanaan pengembangan model ekonomi serta
kebijakan perencanaan dan penganggaran penbangunan ekonomi makrodaerah
2. Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan pengembangan model ekonomi
serta kebijakan perencanaan dan penganggaran penbangunan ekonomi makrodaerah
3. Mendokumentasikan hasil koordinasi dan sikronisasi pelaksanaan pengembangan model
ekonomi serta kebijakan perencanaan dan penganggaran penbangunan ekonomi
makrodaerah
i. Mengoordinasikan dan sinkronisasi analisis perencanaan dan pengembangan pendanaan
pembangunan daerah, termasuk juga kebijakan keuangandaerah;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan koordinasi analisis perencanaan dan pengembangan pendanaan
pembangunan daerah, termasuk juga kebijakan keuangandaerah;
2. Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi analisis perencanaan dan pengembangan
pendanaan pembangunan daerah, termasuk juga kebijakan keuangandaerah;
3. Mendokumentasikan hasil koordinasi dan sikronisasi analisis perencanaan dan
pengembangan pendanaan pembangunan daerah, termasuk juga kebijakan
keuangandaerah.
j. Mengoordinasikan pagu indikatif pembangunandaerah;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan penyusunan pagu indikatif pembangunandaerah;
2. Melaksanakan koordinasi pagu indikatif pembangunandaerah;
3. Mendokumentasikan hasil koordinasiipagu indikatif pembangunandaerah;
51
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

k. Melaksanakan pengkajian, analisis, dan perumusan kebijakan kewilayahan dan


konektivitasdaerah;
Tahapan:
1. Menyusun jadwal pengkajian kebijakan kewilayahan dan konektivitasdaerah;
2. Melaksanakan pengkajian dan analis data kebijakan kewilayahan dan konektivitasdaerah;
3. Menyusun rumusan kebijakan kewilayahan dan konektivitasdaerah;
4. Mendokumentasikan hasil pengkajian, analisis, dan perumusan kebijakan kewilayahan dan
konektivitasdaerah;
l. Melaksanakan pengoordinasian dan sinkronisasi pelaksanaan pengembangan model
kewilayahan dan konektivitas serta kebijakan perencanaan pembangunan daerah secara holistik
integratif untuk kewilayahan dankonektivitas;
Tahapan:
1.
Mengumpulkan bahan koordinasi perencanaan pembangunan daerah secara holistik
integratif untuk kewilayahan dankonektivitas;
2. Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan pembangunan daerah secara
holistik integratif untuk kewilayahan dankonektivitas;
3. Mendokumentasikan hasil koordinasi dan sikronisasi perencanaan pembangunan daerah
secara holistik integratif untuk kewilayahan dankonektivitas.
m. Pengkajian, pengoordinasian dan perumusan rencana tata ruang wilayah daerah;
Tahapan:
1. Melaksanakan pengkajian terkait rencana tata ruang wilayah daerah;
2. Melakukan analisis data tentang rencana tata ruang wilayah daerah;
3. Menyusun dokumen perumusan rencana tata ruang wilayah daerah;
4. Mendokumentasikan rencana tata ruang wilayah daerah;
n. Sinkronisasi kebijakan sektoral dan kewilayahan dalam penentuan lokasi prioritas di daerah;dan
Tahapan:
1. Melaksanakan pertemuan terkait kebijakan sektoral dan kewilayahan dalam penentuan
lokasi prioritas di daerah;
2. Melakssanakan sinkronisasi kebijakan sektoral dan kewilayahan dalam penentuan lokasi
prioritas di daerah;
3. Mendokumetasikan hasil sinkronisasi kebijakan sektoral dan kewilayahan dalam penentuan
lokasi prioritas di daerah;
o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

52
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen kegiatanoperasionalsubbidangperencanaandan pendanaan;


Dokumen
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran
Kegiatan
pelaksanaan tugas;
3. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
4. Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar
yang telahditetapkan; Laporan
5. Laporah evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar
Laporan
dapat mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
6. laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Laporan

7. Dokumen kerangka ekonomi makro daerah (perencanaan ekonomi dan Dokumen


indikator ekonomi) melalui pendekatan holistikintegratif;
8. Kegiatan pelaksanaan koordinasikan dan sinkronisasi pelaksanaan
pengembangan model ekonomi serta kebijakan perencanaan dan Laporan
penganggaran penbangunan ekonomi makrodaerah;
9. Kegiatan pelaksanaan koordinasikan dan sinkronisasi analisis
perencanaan dan pengembangan pendanaan pembangunan daerah, Kegiatan
termasuk juga kebijakan keuangandaerah;
10. Kegiatan pelaksanaan koordinasi pagu indikatif pembangunandaerah; Kegiatan
11. Dokumen kebijakan kewilayahan dan konektivitasdaerah; Dokumen
12. Kegiatan pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan
pengembangan model kewilayahan dan konektivitas serta kebijakan
Kegiatan
perencanaan pembangunan daerah secara holistik integratif untuk
kewilayahan dankonektivitas;
13. Dokumen rencana tata ruang wilayah daerah; Dokumen
14. Kegiatan pelaksanaan Sinkronisasi kebijakan sektoral dan kewilayahan
Kegiatan
dalam penentuan lokasi prioritas di daerah;dan
15. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan
oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kagiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen kegiatanoperasionalsubbidangperencanaandan pendanaan;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan
tugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
53
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

d. Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
e. Kebenaran aporah evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai
target dan kualitas yang telahditetapkan;
f. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
g. Ketersediaan dokumen kerangka ekonomi makro daerah (perencanaan ekonomi dan indikator
ekonomi) melalui pendekatan holistikintegratif;
h. Kelancaran kegiatan pelaksanaan koordinasikan dan sinkronisasi pelaksanaan pengembangan
model ekonomi serta kebijakan perencanaan dan penganggaran penbangunan ekonomi
makrodaerah;
i. Kelancaran kegiatan pelaksanaan koordinasikan dan sinkronisasi analisis perencanaan dan
pengembangan pendanaan pembangunan daerah, termasuk juga kebijakan keuangandaerah;
j. Kelancaran kegiatan pelaksanaan koordinasi pagu indikatif pembangunandaerah;
k. Ketersediaan dokumen kebijakan kewilayahan dan konektivitasdaerah;
l. Kelancaran kegiatan pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan pengembangan
model kewilayahan dan konektivitas serta kebijakan perencanaan pembangunan daerah secara
holistik integratif untuk kewilayahan dankonektivitas;
m. Dokumen rencana tata ruang wilayah daerah;
n. Kegiatan pelaksanaan Sinkronisasi kebijakan sektoral dan kewilayahan dalam penentuan lokasi
prioritas di daerah;dan
o. Kelancaran tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan


2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

54
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Ilmu Sosial, Manajemen atau yang sesuai
dengan Urusan Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Perencanaan
 Diklat Teknis PengelolaanPembangunan
Daerah
 Diklat Pengembangan Kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Tata Naskah Dinas

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan


pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Pengetahuan terkait Sandi, Sarana dan
Prasarana Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Pengetahuan terkait Pengembangan
Pegawai
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
55
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang


berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Laporan
5. Laporan
6. Laporan
7. Dokumen
8. Laporan
9. Kegiatan
10. Kegiatan
11. Dokumen
12. Kegiatan
13. Dokumen
14. Kegiatan
15. Kagiatan
56
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

57
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi, Data dan Pelaporan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan
daerah
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Kepala Bidang Perencanaan,


Pengendalian dan Evaluasi
Pembangunan Daerah

Kepala Sub Bidang Kepala Sub Bidang Pengendalian,


Perencanaan dan Pendanaan Evaluasi, Data dan Pelaporan

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin sub bidang pengendalian, evaluasi, data dan pelaporan dalam pelaksanaan
kegiatan teknis dan administrasi sesuaidenganKetentuan yang berlaku untuk mendukung
kelancaran tugas pokok bidang perencanaan, pengendalian dan evaluasi pembangunan
daerah di lingkup badan bedasarkan pedoman yang berlaku guna kelancaran tugas.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional sub bidang pengendalian, evaluasi, data dan pelaporan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan sub bidang pengendalian, evaluasi, data
dan pelaporan;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan sub bidang pengendalian, evaluasi, data dan
pelaporan;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan sub bidang pengendalian, evaluasi, data dan
pelaporan;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan sub bidang pengendalian,
evaluasi, data dan pelaporan.
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
4. Mengadakan rapat dilingkup Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:

58
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang perencanaan dan


pendanaan;
2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang perencanaan dan
pendanaan;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perencanaan dan
pendanaan;
2. Melakukan pemeriksaaan hasil pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perencanaan
dan pendanaan;
3. Melaporkan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perencanaan
dan pendanaan;
4. Mendokumentasikan hasil pemeriksaaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang
perencanaan dan pendanaan;
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2. Melakukan evaluasi terhadap hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
3. Melaporkan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil evauasi capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pelaksanaan tugas bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang perencanaan dan
pendanaan;
3. Menyampaikan laporan serta memberi saran atas hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub
bidang perencanaan dan pendanaan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan Laporan pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang perencanaan dn
pendanaan.
g. Menghimpun bahan kebijakan teknis sistem evaluasi pembangunan daerah sesuai kebutuhan
sebagai pedoman pelaksanaantugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkaitkebijakan teknis sistem evaluasi pembangunan daerah sesuai
kebutuhan sebagai pedoman pelaksanaantugas;
2. Mengumpulkan bahan terkait kebijakan teknis sistem evaluasi pembangunan daerah
sesuai kebutuhan sebagai pedoman pelaksanaantugas;
3. Mendokumentasikan bahan kebijakan teknis sistem evaluasi pembangunan daerah
sesuai kebutuhan sebagai pedoman pelaksanaantugas;
h. Melaksanakan penyiapan bahan pengembangan sistem dan prosedur evaluasi, pengendalian
dan pelaporan kegiatan terhadap pengendalian, perumusan kebijakan perencanaan dan
evaluasi terhadap hasil rencana pembangunandaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan pengumpulan bahan Mengumpulkan bahan
pengembangan sistem dan prosedur evaluasi, pengendalian dan pelaporan kegiatan
terhadap pengendalian, perumusan kebijakan perencanaan dan evaluasi terhadap hasil
rencana pembangunandaerah;
2. Mengumpulkan bahan pengembangan sistem dan prosedur evaluasi, pengendalian dan
pelaporan kegiatan terhadap pengendalian, perumusan kebijakan perencanaan dan
evaluasi terhadap hasil rencana pembangunandaerah;
3. Mendokumentasikan hasil pengumpulan bahan Mengumpulkan bahan pengembangan
sistem dan prosedur evaluasi, pengendalian dan pelaporan kegiatan terhadap
pengendalian, perumusan kebijakan perencanaan dan evaluasi terhadap hasil rencana
pembangunandaerah;
i. Mengoordinasikan evaluasi, pengendalian dan pelaporan atas capaian pelaksanaan rencana
pembangunandaerah;
Tahapan:
59
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

1. Mengadakan rapat terkait evaluasi, pengendalian dan pelaporan atas capaian


pelaksanaan rencana pembangunandaerah;
2. Menyiapkan data untuk pelaksanaan koordinasi Melaksanaka koordinasi terkait evaluasi,
pengendalian dan pelaporan atas capaian pelaksanaan rencana pembangunandaerah;
3. Melaksanaka koordinasi terkait evaluasi, pengendalian dan pelaporan atas capaian
pelaksanaan rencana pembangunandaerah;
4. Mendokumentasikan hasil koordinasi evaluasi, pengendalian dan pelaporan atas capaian
pelaksanaan rencana pembangunandaerah;
j. Melaksanakan pengendalian melalui pemantauan, supervisi dan tindak lanjut penyimpangan
terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai dengan kebijakan
pembangunandaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan pengendalian melalui pemantauan, supervisi dan
tindak lanjut penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan
sesuai dengan kebijakan pembangunandaerah;
2. Mengumpulkan data terkait pengendalian melalui pemantauan, supervisi dan tindak
lanjut penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai
dengan kebijakan pembangunandaerah;
3. Melaksanakan pengendalian melalui pemantauan, supervisi dan tindak lanjut
penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai dengan
kebijakan pembangunandaerah;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan pengendalian melalui pemantauan, supervisi dan
tindak lanjut penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan
sesuai dengan kebijakan pembangunandaerah;
k. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan fungsi perencanaan
pembangunan daerah di bidang pemantauan, evaluasi, pengendalian dan pelaporan
pelaksanaan rencana pembangunandaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan fungsi
perencanaan pembangunan daerah di bidang pemantauan, evaluasi, pengendalian dan
pelaporan pelaksanaan rencana pembangunandaerah;
2. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi perencanaan pembangunan
daerah di bidang pemantauan, evaluasi, pengendalian dan pelaporan pelaksanaan
rencana pembangunandaerah;
3. Menyusun laporan terkait pelaksanaan tugas dan fungsi perencanaan pembangunan
daerah di bidang pemantauan, evaluasi, pengendalian dan pelaporan pelaksanaan
rencana pembangunandaerah;
4. Mendokumentasikan hasil evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan fungsi
perencanaan pembangunan daerah di bidang pemantauan, evaluasi, pengendalian dan
pelaporan pelaksanaan rencana pembangunandaerah;
l. Melaksanakan evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan secara bulanan, triwulan,
semester, dan tahunan untuk menjadi bahan penyusunan program pembangunan daerah
selanjutnya;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan secara bulanan,
triwulan, semester, dan tahunan untuk menjadi bahan penyusunan program
pembangunan daerah selanjutnya;`
2. Melaksanakan evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan secara bulanan,
triwulan, semester, dan tahunan untuk menjadi bahan penyusunan program
pembangunan daerah selanjutnya;
3. Menyusun laporan terkait evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan secara
bulanan, triwulan, semester, dan tahunan untuk menjadi bahan penyusunan program
pembangunan daerah selanjutnya;
4. Mendokumentasikan hasil evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan secara
bulanan, triwulan, semester, dan tahunan untuk menjadi bahan penyusunan program
pembangunan daerah selanjutnya.
m. Menghimpun data hasil evaluasi pembangunan daerah sesuai program/ kegiatan sebagai
bahan penyusunanpelaporan;
Tahapan:

60
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan penghimpunan data hasil evaluasi pembangunan


daerah sesuai program/ kegiatan sebagai bahan penyusunanpelaporan;
2. Mengumpulkan data hasil evaluasi pembangunan daerah sesuai program/ kegiatan
sebagai bahan penyusunanpelaporan;
3. Mendokumentasikan data hasil evaluasi pembangunan daerah sesuai program/ kegiatan
sebagai bahan penyusunanpelaporan;
n. Melaksanakan pembuatan laporan hasil evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan
daerah sebagai bahanpenilaian
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait penyusunan laporan hasil evaluasi rencana dan pelaksanaan
pembangunan daerah sebagai bahanpenilaian;
2. Menyusun laporan hasil evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan daerah
sebagai bahanpenilaian;
3. Mendokumentasikan laporan hasil evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan
daerah sebagai bahanpenilaian
o. Menyajikan dan mengamankan data informasi pembangunandaerah.
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkat data informasi pembangunandaerah;
2. Melakukan penyajian data informasi pembangunandaerah;
3. Mengamankan data informasi pembangunandaerah;
4. Mendokumentasikan data informasi pembangunandaerah.
p. Menindaklanjuti laporan hasil evaluasi secara berjenjang sebagai bahan penyusunan program
lanjutan tingkat kabupaten/ kota danprovinsi;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait laporan hasil evaluasi secara berjenjang sebagai bahan
penyusunan program lanjutan tingkat kabupaten/ kota danprovinsi;
2. Mengumpulkan laporan hasil evaluasi secara berjenjang sebagai bahan penyusunan
program lanjutan tingkat kabupaten/ kota danprovinsi;
3. Melaksanakan tindaklanjut atas laporan hasil evaluasi secara berjenjang sebagai bahan
penyusunan program lanjutan tingkat kabupaten/ kota danprovinsi;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan
q. Mengkonsultasikanpelaksanaantugasdenganatasan,baiklisanmaupun tertulis untuk
memperoleh petunjuk lebihlanjut;
Tahapan:
1. Melaksanakan tugas dan tanggungjawab pada sub bidang pengedalian evaluasi dan
pelaporan;
2. Melakukan konsultasi atas pelaksanaan tugas pada sub bidang penendalian, evaluasi
dan pelaporan dengan atasan baik secara lisan maupun tertulis;
3. Mendokumentasikan hasil konsultasi pelaksanaan tugas.
r. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas dengan kepala sub bidang melalui rapat/ pertemuan
untuk penyatuanpendapat;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas di sub bidang pengendalian, evaluasi dan
pelaporan;
2. Melaksanakan koordinasi terkait pelaksanaan tugas dengan kepala sub bidang lainnya
melalui rapat/ pertemuan untuk penyatuanpendapat;
3. Mendokumentasikan hasil koordinasi pelaksanaan tugas dengan kepala sub bidang
melalui rapat/ pertemuan untuk penyatuanpendapat;
s Melaksanakan pembuatan laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala sebagai
bahanevaluasi;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pembuatan laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala
sebagai bahanevaluasi
2. Melaksanakan penyusunan laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala sebagai
bahanevaluasi
3. Mendokumentasikan hasl pembuatan laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala
sebagai bahanevaluasi
4.
t. Melaksanakan pengumpulan data pembangunan daerah melalui survei untuk
mengetahuiperkembangannya;
61
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait jadwal pengumpulan data pembangunan daerah melalui survei
untuk mengetahuiperkembangannya;
2. Melaksanakan pengumpulan data pembangunan daerah melalui survei untuk
mengetahuiperkembangannya;
3. Mengumpulkan data hasil pengumpulan data pembangunan daerah melalui survei untuk
mengetahuiperkembangannya;
4. Mendikumentasikan data hasil pengumpulan data pembangunan daerah melalui survei
untuk mengetahuiperkembangannya;
u. Mengelola data pembangunan daerah sesuai jenisnya sebagai bahan penyusunan rencana
pembangunandaerah;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil penngumpulan pembangunan daerah sesuai jenisnya sebagai
bahan penyusunan rencana pembangunandaerah;
2. Melaksanakan pengolahan data pembangunan daerah sesuai jenisnya sebagai bahan
penyusunan rencana pembangunandaerah;
3. Mendokumentasi hasil pengolahan Mengelola data pembangunan daerah sesuai
jenisnya sebagai bahan penyusunan rencana pembangunandaerah;
v. Mengelola hasil analisis atas hasil evaluasi untuk penyiapan pelaporan program dan kegiatan
pembangunandaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan ratpat terkait hasil analisis atas hasil evaluasi untuk penyiapan pelaporan
program dan kegiatan pembangunandaerah;
2. Melaksanakan pengolahan hasil analisis atas hasil evaluasi untuk penyiapan pelaporan
program dan kegiatan pembangunandaerah;
3. Mendokumentasikan pengolahan hasil analisis atas hasil evaluasi untuk penyiapan
pelaporan program dan kegiatan pembangunandaerah;
w. Menyusunhasil evaluasi danlaporanpelaksanaan program pembangunandaerah;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data terkait evaluasi danlaporanpelaksanaan program
pembangunandaerah;
2. Menyusun hasil evaluasi danlaporanpelaksanaan program pembangunandaerah;
3. Mendokumentasikan kegiatan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan program
pembangunan darah.
x. Menyusun rencana kegiatan pengolahan data sesuai kebutuhan sebagai acuan pelaksanaan
tugas unitterkait;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana kegiatan pengolahan data sesuai kebutuhan sebagai
acuan pelaksanaan tugas unitterkait;
2. Menmbuat draf rencana kegiatan pengolahan data sesuai kebutuhan sebagai acuan
pelaksanaan tugas unitterkait;
3. Menyusun rencana kegiatan pengolahan data sesuai kebutuhan sebagai acuan
pelaksanaan tugas unitterkait;
4. Mendokumentasikan kegiatan menyusun rencana kegiatan pengolahan data sesuai
kebutuhan sebagai acuan pelaksanaan tugas unitterkait;
y. Menyajikan data pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai bahan informasi;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait penyajian data pembangunan daerah sesuai kebutuhan
sebagai bahan informasi;
2. Mengumpulkan data pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai bahan informasi;
3. Melaksanakan penyajian data pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai bahan
informasi;
4. Mendokumentasikan kegiatan penyajian data pembangunan daerah sesuai kebutuhan
sebagai bahan informasi;
z. Melakukan pengamanan data hasil pembangunan daerah melalui bahan cetak dan elektronik
sebagai bahandokumentasi;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pembangunan daerah;
2. Melaksanakan pengamanan data hasil pembangunan daerah;
3. Mempublikasikan data hasil pembangunan daerah melalui bahan cetak dan elektronik
62
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

sebagai bahandokumentasi;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan.
Aa. Mengoordinasikan pendataan dan pelaporan atas capaian pelaksanaan rencana
pembangunan daerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan koordinasi pendataan dan pelaporan atas
capaian pelaksanaan rencana pembangunan daerah;
2. Melaksanakan koordinasi pendataan dan pelaporan atas capaian pelaksanaan rencana
pembangunan daerah;
3. Mendokumentasikan kegiatan koordinasi pendataan dan pelaporan atas capaian
pelaksanaan rencana pembangunan daerah;
Bb. Menyusun laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik sebagai bahan
evaluasi;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data dan informasi terkait penyusunan laporan hasil pelaksanaan
pembangunan daerah secara periodik sebagai bahan evaluasi;
2. Membuat laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik sebagai
bahan evaluasi;
3. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik sebagai
bahan evaluasi kepada atasan;
4. Mendokumentasikan laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik
sebagai bahan evaluasi;
Cc. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas kepala sub bidang melalui rapat/ pertemuan untuk
penyatuan pendapat; dan;
Tahapan:
1. Mengikuti rapat internal lingkup badan perencanaan pembangunan daerah;
2. Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas kepala sub bidang melalui rapat/ pertemuan
untuk penyatuan pendapat;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan koordinasi pelaksanaan tugas kepala sub bidang
melalui rapat/ pertemuan untuk penyatuan pendapat;
Dd. Melaksanakantugaskedinasanlainnyayang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan pemerintahan Pedoman koordinasi perumusan
daerah kebijakan pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan
penyelenggaraan pemerintahan daerah kebijakan
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Pedoman koordinasi perumusan
dan Reformasi Birokrasi terkait penyelenggaraan kebijakan pengembangan ASN
manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Kerja; Pedoman pelaksanaan tugas
Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas Jabatan pokok, fungsi organisasi
Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
63
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen kegiatan operasional sub bidang pengendalian, evaluasi,


Dokumen
data dan pelaporan;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran
Kegiatan
pelaksanaan tugas;
3. Kegitan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta
Laporan
kelancarantugas;
4. Laporan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai
dengan standar yang telahditetapkan; Laporan
5. Laporan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan agar
Laporan
dapat mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
6. laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Laporan

7. Dokumen bahan kebijakan teknis sistem evaluasi pembangunan


daerah sesuai kebutuhan sebagai pedoman pelaksanaantugas; Dokumen

8. Kegiatan pelaksanaan penyiapan bahan pengembangan sistem dan


prosedur evaluasi, pengendalian dan pelaporan kegiatan terhadap
Kegiatan
pengendalian, perumusan kebijakan perencanaan dan evaluasi
terhadap hasil rencana pembangunandaerah;
9. Dokumen hasil pelaksanaankoordianasi dan evaluasi, pengendalian
dan pelaporan atas capaian pelaksanaan rencana Dokumen
pembangunandaerah;
10. Kegiatan pelaksanaanpengendalian melalui pemantauan, supervisi
dan tindak lanjut penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar
Kegiatan
program dan kegiatan sesuai dengan kebijakan
pembangunandaerah;
11. Kegiatan pelaksanaanevaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan
fungsi perencanaan pembangunan daerah di bidang pemantauan,
Kegiatan
evaluasi, pengendalian dan pelaporan pelaksanaan rencana
pembangunandaerah;
12. Kegiatan pelaksanaanevaluasi rencana dan pelaksanaan
pembangunan secara bulanan, triwulan, semester, dan tahunan
Kegiatan
untuk menjadi bahan penyusunan program pembangunan daerah
selanjutnya;
13. Dokumen hasil evaluasi pembangunan daerah sesuai program/
Dokumen
kegiatan sebagai bahan penyusunanpelaporan;
14. Laporan hasil evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan
Laporan
daerah sebagai bahanpenilaian
15. Dokumen data informasi pembangunandaerah.
Dokumen
16. Kegiatanpelaksanaan tindaklanjut laporan hasil evaluasi secara
berjenjang sebagai bahan penyusunan program lanjutan tingkat Kegiatan
kabupaten/ kota danprovinsi;

64
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

17. Kegiatan
mengkonsultasikanpelaksanaantugasdenganatasan,baiklisanmaupun Kegiatan
tertulis untuk memperoleh petunjuk lebihlanjut;
18. Kegiatan koordinasi pelaksanaan tugas dengan kepala sub bidang
Kegiatan
melalui rapat/ pertemuan untuk penyatuanpendapat;
19. laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala sebagai
Laporan
bahanevaluasi;
20. Kegiatanpengumpulan data pembangunan daerah melalui survei
Kegiatan
untuk mengetahuiperkembangannya;
21. Dokumen hasil pengelolaan data pembangunan daerah sesuai
Dokumen
jenisnya sebagai bahan penyusunan rencana pembangunandaerah;
22. Kegiatan pengelolaan hasil analisis atas hasil evaluasi untuk
Kegiatan
penyiapan pelaporan program dan kegiatan pembangunandaerah;
23. Laporan hasil evaluasi danlaporanpelaksanaanprogram
Laporan
pembangunandaerah;
24. Dokumen rencana kegiatan pengolahan data sesuai kebutuhan
Dokumen
sebagai acuan pelaksanaan tugas unitterkait;
25. Dokumen data pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai
Dokumen
bahan informasi;
26. Kegiatan pelaksanaan pengamanan data hasil pembangunan daerah
Kegiatan
melalui bahan cetak dan elektronik sebagai bahandokumentasi;
27. Kegiatan pelaskanaan koordinasi pendataan dan pelaporan atas
Kegiatan
capaian pelaksanaan rencana pembangunan daerah;
28. laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik
Laporan
sebagai bahan evaluasi;
29. Kegitan koordinasi pelaksanaan tugas kepala sub bidang melalui Kegiatan
rapat/ pertemuan untuk penyatuan pendapat; dan;
30. Kegiatan pelakasnaan tugaskedinasanlainnya yang diperintahkanoleh Kegiatan
pimpinan baik lisan maupuntertulis.

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan Dokumen kegiatan operasional sub bidang pengendalian, evaluasi, data dan
pelaporan;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran
pelaksanaan tugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
d. Kebenaran Laporan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
standar yang telahditetapkan;
e. Kebenaran Laporan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai
target dan kualitas yang telahditetapkan;
f. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
g. Ketersediaan Dokumen bahan kebijakan teknis sistem evaluasi pembangunan daerah sesuai
kebutuhan sebagai pedoman pelaksanaantugas;
h. Kelancaran kegiatan pelaksanaan penyiapan bahan pengembangan sistem dan prosedur
evaluasi, pengendalian dan pelaporan kegiatan terhadap pengendalian, perumusan kebijakan
perencanaan dan evaluasi terhadap hasil rencana pembangunandaerah;
i. Ketersediaan Dokumen hasil pelaksanaankoordianasi dan evaluasi, pengendalian dan
pelaporan atas capaian pelaksanaan rencana pembangunandaerah;
j. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengendalian melalui pemantauan, supervisi dan tindak
lanjut penyimpangan terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai dengan
kebijakan pembangunandaerah;
k. Kelancaran kegiatan pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan fungsi
perencanaan pembangunan daerah di bidang pemantauan, evaluasi, pengendalian dan
pelaporan pelaksanaan rencana pembangunandaerah;

65
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

l. Kelancaran Kegiatan pelaksanaan evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan secara


bulanan, triwulan, semester, dan tahunan untuk menjadi bahan penyusunan program
pembangunan daerah selanjutnya;
m. Ketersediaan Dokumen hasil evaluasi pembangunan daerah sesuai program/ kegiatan
sebagai bahan penyusunanpelaporan;
n. Kebenaran laporan hasil evaluasi rencana dan pelaksanaan pembangunan daerah sebagai
bahanpenilaian
o. Ketersediaan Dokumen data informasi pembangunandaerah.
p. Kelancaran kegiatan pelaksanaan tindaklanjut laporan hasil evaluasi secara berjenjang
sebagai bahan penyusunan program lanjutan tingkat kabupaten/ kota danprovinsi;
q. Kelancaran kegiatan mengkonsultasikanpelaksanaantugasdenganatasan,baiklisanmaupun
tertulis untuk memperoleh petunjuk lebihlanjut;
r. Kelancaran kegiatan koordinasi pelaksanaan tugas dengan kepala sub bidang melalui rapat/
pertemuan untuk penyatuanpendapat;
s. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala sebagai bahanevaluasi;
t. Kelancaran kegiatan pengumpulan data pembangunan daerah melalui survei untuk
mengetahuiperkembangannya;
u. Ketersediaan Dokumen hasil pengelolaan data pembangunan daerah sesuai jenisnya sebagai
bahan penyusunan rencana pembangunandaerah;
v. Kelancaran kegiatan pengelolaan hasil analisis atas hasil evaluasi untuk penyiapan pelaporan
program dan kegiatan pembangunandaerah;
w. Kebenaran Laporan hasil evaluasi danlaporanpelaksanaanprogram pembangunandaerah;
x. Ketersediaan Dokumen rencana kegiatan pengolahan data sesuai kebutuhan sebagai acuan
pelaksanaan tugas unitterkait;
y. Ketersediaan Dokumen data pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai bahan
informasi;
z. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengamanan data hasil pembangunan daerah melalui
bahan cetak dan elektronik sebagai bahandokumentasi;
aa. Kelancaran kegiatan pelaskanaan koordinasi pendataan dan pelaporan atas capaian
pelaksanaan rencana pembangunan daerah;
bb. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan pembangunan daerah secara periodik sebagai bahan
evaluasi;
cc. Kelancaran kegiatan koordinasi pelaksanaan tugas kepala sub bidang melalui rapat/
pertemuan untuk penyatuan pendapat; dan;
dd. Kelancaran kegiatan pelakasnaan tugaskedinasanlainnya yang diperintahkanoleh pimpinan
baik lisan maupuntertulis.

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah

66
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan


2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Ilmu Sosial, Manajemen atau yang sesuai
dengan Urusan Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Perencanaan
 Diklat Teknis Pengelolaan Pembangunan
Daerah
 Diklat Pengembangan Kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Tata Naskah Dinas

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan


pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Pengetahuan terkait Sandi, Sarana dan
Prasarana Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Pengetahuan terkait Pengembangan
Pegawai
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
67
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

 Keterampilan berkomunikasi efektif


 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

68
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Laporan
4. Laporan
5. Laporan
6. Laporan
7. Dokumen
8. Kegiatan
9. Dokumen
10. Kegiatan
11. Kegiatan
12. Kegiatan
13. Dokumen
14. Laporan
15. Dokumen
16. Kegiatan
17. Kegiatan
18. Kegiatan
19. Laporan
20. Kegiatan
21. Dokumen
22. Kegiatan
23. Laporan
24. Dokumen
25. Dokumen
26. Kegiatan
27. Kegiatan
28. Laporan
29. Kegiatan
30. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

69
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : -
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Sekretaris Badan

Kepala Bidang Kepala Bidang Kepala Bidang Kepala Bidang


Perencanaan, Pemerintahan Perekonomian Infrastruktur
Pengendalian dan dan dan Sumber dan
Evaluasi Pembangunan Daya Alam Kewilayahan
Pembangunan Manusia
Daerah

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan perencanaan, mengoordinasikan, membina, mengawasi dan mengendalikan serta
mengevaluasi perencanaan pembangunan bidang pemerintahan dan pembangunan manusia.
.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan operasional kegiatan bidang pemerintahan dan pembangunanmanusia;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan bidang pemerintahan dan pembangunan
manusia;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan bidang pemerintahan dan pembangunanmanusia;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan bidang p pemerintahan dan pembangunan
manusia;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia.
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran tugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran tugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka
pembinaan dan pengembangankarir;
Tahapan:
1. Melaksanakan rapat terkait petunjuk pelaksanaantugas di lingkup bidang;
2. Menilai hasil pelaksanaan tugas bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangankarir;
3. Mendokumentasikan hail kegiatan.
d. Menyelia pelaksanaan tugas sub bidang pemerintahan dan pembangunan Manusia I, dan sub
70
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

bidang pemerintahan dan pembangunan manusia II;


Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas sub bidang pemerintahan dan pembangunan Manusia I,
dan sub bidang pemerintahan dan pembangunan manusia II;
2. Menyelia pelaksanaan tugas sub bidang pemerintahan dan pembangunan Manusia I, dan
sub bidang pemerintahan dan pembangunan manusia II;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
e. Mengatur pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
2. Mengatur jalannya pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan tugas bawahan yang sesuai dengan standar yang
telahditetapkan.
f. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait koordinasi dan evaluasi tugas bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia;
2. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas bidang pemerintahan dan pembangunan
manusia;
3. Melaksanakan evaluasi pelaksanan tugas bidang pemerintahan dan pembangunan
manusia;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan koordianasi dan evaluasi pelaksanaan tugas tugas
bidang pemerintahan dan pembangunan manusia;
g. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan ldata dan informasi terkait penyusunan laporan hasil pelaksanaan tugas;
2. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
3. Memberikan saran atas hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan;
h. Mengoordinasikan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah
dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang pemerintahan dan
pembangunanmanusia;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang
wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
pemerintahan dan pembangunanmanusia;
2. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang
wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
pemerintahan dan pembangunanmanusia;
3. Menyampaikan hasil koordinasi pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata
ruang wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
pemerintahan dan pembangunanmanusia kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata
ruang wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
pemerintahan dan pembangunanmanusia;
i. Melaksanakan inventarisasi data dan informasi bidang pemerintahan dan
pembangunanmanusia;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan dan data terkait bidang pemerintahan dan pembangunanmanusia;
2. Melaksanakan penyusunan dokumen Inventarisasi data dan informasi bidang
pemerintahan dan pembangunanmanusia;
3. Mendokumentasikan pelaksanaan inventarisasi data dan informasi bidang pemerintahan
dan pembangunanmanusia;
j. Merencanakan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional bidang
pemerintahan dan pembangunanmanusia;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk
71
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

prioritas nasional bidang pemerintahan dan pembangunanmanusia;


2. Menyusun rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional bidang
pemerintahan dan pembangunanmanusia;
3. Mnedokumentasikan hasil kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat
untuk prioritas nasional bidang pemerintahan dan pembangunanmanusia;
k. Pelaksanaan monitoring,evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan
daerah; dan
Tahapan:
1. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan monitoring,evaluasi dan pelaporan
ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah;
2. Melaksanakan monitorin dan evaluasi ataspelaksanaan perencanaan pembangunan
daerah;
3. Menyusun laporan hasil monitoring dan evaluasi ataspelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah;
4. Mendokumentasikan laporan hasil monitoring dan evaluasi ataspelaksanaan perencanaan
pembangunan daerah;
l. Melaksanakantugaskedinasanlainnyayang diperintahkanoleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

72
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen rencana operasional kegiatan bidang pemerintahan dan


Dokumen
pembangunanmanusia;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
3. Kegiatan pelaksanaan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas serta
menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan Kegiatan
pengembangankarir;
4. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bidang pemerintahan dan
pembangunan Manusia I, dan sub bidang pemerintahan dan Kegiatan
pembangunan Manusia II;
5. Kegiatan pengaturan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
Kegiatan
standar yang telahditetapkan;
6. Kegiatan koordinasi dan evaluasi pelaksanaan tugas bidang
pemerintahan dan pembangunan manusia; Kegiatan

7. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;


Laporan

8. Kegiatan mengkoordinasikan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi


rencana tata ruang wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka
Kegiatan
menengah daerah lingkup bidang pemerintahan dan
pembangunanmanusia;
9. Dokumen inventarisasi data dan informasi bidang pemerintahan dan
Dokumen
pembangunanmanusia;
10. Kegiatan pelaksanaan perancangan dukungan pelaksanaan kegiatan
pusat untuk prioritas nasional bidang pemerintahan dan Kegiatan
pembangunanmanusia;
11. Laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi ataspelaksanaan
Laporan
perencanaan pembangunan daerah; dan
12. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan
Kegiatan
oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis.

10. Tanggung Jawab :


a. Dokumen rencana operasional kegiatan bidang pemerintahan dan pembangunanmanusia;
b. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
c. Kegiatan pelaksanaan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja
bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangankarir;
d. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bidang pemerintahan dan pembangunanmanusia I,
dan sub bidang pemerintahan dan pembangunan manusia II;
e. Kegiatan pengaturan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
f. Kegiatan pelaksanan koordinasi dan evaluasi pelaksanaan tugas bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia;
g. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
h. Kegiatan mengkoordinasikan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang
wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
pemerintahan dan pembangunanmanusia;
i. Dokumen inventarisasi data dan informasi bidang pemerintahan dan pembangunanmanusia;
j. Kegiatan pelaksanaan perancangan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional bidang pemerintahan dan pembangunanmanusia;
k. Laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi ataspelaksanaan perencanaan pembangunan
daerah; dan
l. Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
baik lisan maupuntertulis.

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana program kerja;

73
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

b. Menetapkan kegiatan;
c. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan;
f. Melakukan pembinaan kinerja dan karier bawahan.

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Pembangunan Memberi Penugasan,
Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi dan
Daerah Sinkronisasi
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi dan
Daerah Sinkronisasi
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Pembangunan Menerima Penugasan
Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Pembangunan Menerima Penugasan
Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I/III.d ( Eselon 3.b )
b. Pendidikan : S1 Jurusan Teknik Komunikasi, Teknik Informatika,
Ilmu Komputer atau yang sesuai dengan Urusan
Pemerintahan
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Administrator
2. Teknis :  Diklat Teknis bidang Teknologi, Informasi dan
Komunikasi (TIK)
 Diklat Manajemen Stratejik
 Diklat Pemerintahan Daerah
 Diklat Manajemen SDM
 Diklat Manajemen Asset Daerah
 Diklat pengembangan E-Government
d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas
paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang
setingkat dengan jabatan pengawas sesuai
74
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

dengan bidang tugas jabatan yang akan


diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik
e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin
Pegawai
 Peraturan Bupati tentang kedudukan, susunan
organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja
 Pengetahuan tentang tata kelola
pemerintahan daerah
 Pengetahuan terkait pengelolaan E-
Government dan Pemberdayaan Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
publik
 Pedoman tentang acuan kerja atau Standard
Operating Procedure (SOP)
f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan
perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari
sudut pandangan pribadi
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
3. P : Kemampuan menyesuaikan diri lebih dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam
niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
4. 5.b: Pillihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
75
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan


2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. O1 : Berunding
3. O7 : Melayani orang
4. O8: Menerima Instruksi
5. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan
7. Laporan
8. Kegiatan
9. Dokumen
10. Kegiatan
11. Laporan
12. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

76
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia I


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Kepala Bidang Pemerintahan dan


Pembangunan Manusia

Kepala Sub Bidang Kepala Sub Bidang Pemerintahan


Pemerintahan dan dan Pembangunan Manusia II
Pembangunan Manusia I

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu kepala bidang pemerintahan dan pembangunan manusia dalam perumusan kebijakan,
koordinasi dan konsultasi perencanaan pembangunan lingkup kesehatan, kependudukan dan
keluarga berencana,pemberdayaan Perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi
kependudukan catatan sipil dan pengawasan daerah.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional sub bidang pemerintahan dan pembangunan manusia I;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan subbidangpemerintahan dan
pembangunan manusia I;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan subpemerintahan dan pembangunan manusia I;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan subpemerintahan dan pembangunan manusia I;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan subbidangpemerintahan dan
pembangunan manusia I.
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup subbidang pemerintahan dan
pembangunan manusia I;
2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia I;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
77
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia I;
2. Melakukan pemeriksaaan hasil pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia I;
3. Melaporkan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas di lingkup bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia I;
4. Mendokumentasikan hasil pemeriksaaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang
pemerintahan dan pembangunan manusia I.
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2. Melakukan evaluasi terhadap hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
3. Melaporkan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil evauasi capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pelaksanaan tugas bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia I.;
3. Menyampaikan laporan serta memberi saran atas hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub
bidang bidang pemerintahan dan pembangunan manusia I;
4. Mendokumentasikan Laporan pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia I
g. Merancang penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan
rencana kerja pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga
berencana, pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi
penduduk catatan sipil, pengawasan daerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana penyusun dokumen rencana pembangunan
daerah (rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan,
kependudukan dan keluarga berencana, pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan,
ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil, pengawasan daerah
2. Mengumpulkan bahan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan,
kependudukan dan keluarga berencana, pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan,
ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil, pengawasan daerah
3. Menyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk
catatan sipil, pengawasan daerah
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan,
kependudukan dan keluarga berencana, pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan,
ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil, pengawasan daerah
h. Melaksanakan analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja perangkat daerah
bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana, pemberdayaan perempuan, politik
kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil, pengawasan daerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkat daerah bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk
catatan sipil, pengawasan daerah;
78
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. Melaksanakan analisis data rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkat daerah bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk
catatan sipil, pengawasan daerah;
3. Melaporkan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja perangkat
daerah bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana, pemberdayaan
perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil,
pengawasan daerah kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkat daerah bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk
catatan sipil, pengawasan daerah;
i. Merencanakan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang daerah,
rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah)
lingkup bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana, pemberdayaan perempuan,
politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil, pengawasandaerah;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk
catatan sipil, pengawasandaerah;
2. Menyusun dokumen perencanaan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana
kerja pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga
berencana, pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi
penduduk catatan sipil, pengawasandaerah;
3. Membuat jadwal pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk
catatan sipil, pengawasandaerah;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan
j. Melaksanakan pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/kota;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepada
perangkat daerah kabupaten/kota;
2. Menyusun konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/kota;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan
kepada perangkat daerah kabupaten/kota;
k. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan
daerah);
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah);
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah);
3. Menyusun jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah
terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana
kerja pembangunan daerah);
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
79
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana


pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah);
l. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
rakyat daerah terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwakilan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
3. Menyusun jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah
terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
m. Merencanakan sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
4. Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
n. Merencanakan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
2. Menyusun rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
3. Mendokumentasikan rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional.
o. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar daerah di bidang
pembangunan;dan
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar
daerah di bidang pembangunan;
2. Mengumpulkan bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
3. Mendokumentasikan hasil perencanaan pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
p. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
80
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan


6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang pemerintahan


Dokumen
dan pembangunan manusia i;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran
Kegiatan
pelaksanaan tugas;
3. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
4. Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
standar yang telahditetapkan; Laporan
5. Laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan. Laporan
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Laporan

7. Dokumen rencana pembangunan daerah (rencana


pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup
Dokumen
bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum,
administrasi penduduk catatan sipil, pengawasan daerah;
8. Dokumen hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan
rencana kerja perangkat daerah bidang kesehatan, kependudukan
dan keluarga berencana, pemberdayaan perempuan, politik Dokumen
kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil,
pengawasan daerah;
9. Dokumen perencanaan pelaksanaan musrenbang (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup
Dokumen
bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum,
administrasi penduduk catatan sipil, pengawasandaerah;
10. Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat
Dokumen
daerah kabupaten/kota;
11. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan Dokumen

81
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana


pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan
rencana kerja pembangunan daerah);
12. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwakilan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan dan Dokumen
belanjadaerah;
13. Kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan
Kegiatan
perangkat daerah kabupaten/ kota;
14. Kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk
Kegiatan
prioritas nasional;
15. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
Dokumen
antar daerah di bidang pembangunan;dan
16. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan
oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia I;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan
tugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
d. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
e. Ketersediaan laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
g. Ketersediaan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk
catatan sipil, pengawasan daerah;
h. Ketersediaan dokumen hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkat daerah bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana, pemberdayaan
perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil,
pengawasan daerah;
i. Ketersediaan dokumen perencanaan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana,
pemberdayaan perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk
catatan sipil, pengawasandaerah;
j. Ketersediaan dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/kota;
k. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah);
l. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
m. Kelancaran kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
n. Kelancaran kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
o. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar daerah di
bidang pembangunan;dan
p. Kelancaran tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis

82
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan


2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Ilmu Sosial, Manajemen atau yang sesuai
dengan Urusan Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Perencanaan
 Diklat Teknis Pengelolaan Pembangunan
Daerah
 Diklat Pengembangan Kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Tata Naskah Dinas
83
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan


pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Pengetahuan terkait Sandi, Sarana dan
Prasarana Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Pengetahuan terkait Pengembangan
Pegawai
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
84
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus


4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Laporan
5. Laporan
6. Laporan
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Kegiatan
14. Kegiatan
15. Dokumen
16. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

85
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia II


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Kepala Bidang Pemerintahan dan


Pembangunan Manusia

Kepala Sub Bidang Kepala Sub Bidang Pemerintahan


Pemerintahan dan dan Pembangunan Manusia II
Pembangunan Manusia I

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu kepala bidang pemerintahan dan pembangunan manusia dalam perumusan kebijakan,
koordinasi dan konsultasi perencanaan pembangunan lingkup kesehatan, kependudukan dan
keluarga berencana,pemberdayaan Perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi
kependudukan catatan sipil dan pengawasan daerah.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional sub bidang pemerintahan dan pembangunan manusia II;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan subbidangpemerintahan dan
pembangunan manusia II;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan subbidang pemerintahan dan pembangunan
manusia II;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan subbidang pemerintahan dan pembangunan
manusia II;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan subbidang pemerintahan dan
pembangunan manusia II.
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup sub Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup subbidang pemerintahan dan
pembangunan manusia II;
2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia II;
86
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .


d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia II;
2. Melakukan pemeriksaaan hasil pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia II;
3. Melaporkan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia II;
4. Mendokumentasikan hasil pemeriksaaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang
pemerintahan dan pembangunan manusia II.
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2. Melakukan evaluasi terhadap hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
3. Melaporkan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil evauasi capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pelaksanaan tugas bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia II;
3. Menyampaikan laporan serta memberi saran atas hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub
bidang bidang pemerintahan dan pembangunan manusia II;
4. Mendokumentasikan Laporan pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia II
g. Merancang penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah,
perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat dan desa;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana penyusun dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya,
pendidikan, sekretariat daerah, perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah,
pemberdayaan masyarakat dan desa;
2. Mengumpulkan bahan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya, pendidikan,
sekretariat daerah, perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan
masyarakat dan desa;
3. Menyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah,
perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat dan desa;
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya,
pendidikan, sekretariat daerah, perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah,
pemberdayaan masyarakat dan desa;
h. Melaksanakan analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja perangkatdaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah;
2. Melaksanakan analisis datarencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah;
3. Melaporkan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah;
87
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

4. Mendokumentasikan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah;
i. Merencanakan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang daerah,
rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah)
lingkup bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah, perpustakaan dan karsipan,
kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat dandesa;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah,
perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat dandesa;
2. Menyusun dokumen perencanaan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana
kerja pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah,
perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat dandesa;
3. Membuat jadwal pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah,
perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat dandesa;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan
j. Membuat konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah kabupaten/ kota;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepada
perangkat daerah kabupaten/kota;
2. Menyusun konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/kota;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan
kepada perangkat daerah kabupaten/kota;
k. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan
daerah);
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah);
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah);
3. Menyusun jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah
terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana
kerja pembangunan daerah);
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah);
l. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
rakyat daerah terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwakilan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
3. Menyusun jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah
terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
88
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

m. Merencanakan sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;


Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
4. Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
n. Merencanakan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
2. Menyusun rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
3. Mendokumentasikan rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional.
o. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar daerah di bidang
pembangunan;dan
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar
daerah di bidang pembangunan;
2. Mengumpulkan bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
3. Mendokumentasikan hasil perencanaan pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
p. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
89
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi


5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang pemerintahan


Dokumen
dan pembangunan manusia i;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran
Kegiatan
pelaksanaan tugas;
3. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
4. Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
standar yang telahditetapkan; Laporan
5. Laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan. Laporan
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Laporan

7. Dokumen rencana pembangunan daerah (rencana


pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup
Dokumen
bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah, perpustakaan
dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat dan
desa;
8. Dokumen hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan
rencana kerja perangkat daerah bidang kesehatan, kependudukan
dan keluarga berencana, pemberdayaan perempuan, politik Dokumen
kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil,
pengawasan daerah;
9. Dokumen perencanaan pelaksanaan musrenbang (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) lingkup
Dokumen
bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah, perpustakaan
dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat
dandesa;
10. Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat
Dokumen
daerah kabupaten/kota;
11. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana
pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang Dokumen
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan
rencana kerja pembangunan daerah);
12. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwakilan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan dan Dokumen
belanjadaerah;
13. Kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan
Kegiatan
perangkat daerah kabupaten/ kota;
14. Kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk
Kegiatan
prioritas nasional;

90
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

15. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama


Dokumen
antar daerah di bidang pembangunan;dan
16. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan
oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang pemerintahan dan
pembangunan manusia I;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan
tugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
d. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
e. Ketersediaan laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
g. Ketersediaan dokumen rencana pembangunan daerah(rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah,
perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat dan desa;
h. Ketersediaan dokumen hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkat daerah bidang kesehatan, kependudukan dan keluarga berencana, pemberdayaan
perempuan, politik kebangsaan, ketertiban umum, administrasi penduduk catatan sipil,
pengawasan daerah;
i. Ketersediaan dokumen perencanaan pelaksanaan musrenbang(rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) lingkup bidang sosial, budaya, pendidikan, sekretariat daerah,
perpustakaan dan karsipan, kepegawaian daerah, pemberdayaan masyarakat dandesa;
j. Ketersediaan dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/kota;
k. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah);
l. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait anggaran pendapatan dan belanjadaerah;
m. Kelancaran kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
n. Kelancaran kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
o. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar daerah di
bidang pembangunan;dan
p. Kelancaran tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
91
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi


Pembangunan Daerah
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan


2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Ilmu Sosial, Manajemen atau yang sesuai
dengan Urusan Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Perencanaan
 Diklat Teknis Pengelolaan Pembangunan
Daerah
 Diklat Pengembangan Kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Tata Naskah Dinas

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan


pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Pengetahuan terkait Sandi, Sarana dan
Prasarana Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Pengetahuan terkait Pengembangan
92
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

Pegawai
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

93
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Laporan
5. Laporan
6. Laporan
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Kegiatan
14. Kegiatan
15. Dokumen
16. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

94
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Perekonomian dan Sumber Daya Alam


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : -
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Sekretaris Badan

Kepala Bidang Kepala Kepala Kepala


Perencanaan, Bidang Bidang Bidang
Pengendalian dan Pemerintahan Perekonomian Infrastruktur
Evaluasi dan dan Sumber dan
Pembangunan Pembangunan Daya Alam Kewilayahan
Daerah Manusia

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu Kepala Badan dalam memimpin dan melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan
teknis dan pelaksanaan kebijakan ekonomi dan sumber dayaalam sesuai dengan aturan yang
berlaku.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan operasional kegiatan bidang perekonomian dan sumber daya alam;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan bidang perekonomian dan sumber daya
alam;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan bidang perekonomian dan sumber daya alam;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan bidang perekonomian dan sumber daya alam;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan bidang perekonomian dan sumber
daya alam;
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka
pembinaan dan pengembangankarir;
Tahapan:
1. Melaksanakan rapat terkait petunjuk pelaksanaan tugas di lingkup bidang;
2. Menilai hasil pelaksanaan tugas bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangankarir;
3. Mendokumentasikan hail kegiatan.

95
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

d. Menyelia pelaksanaan tugas sub bidang perekonomian dan sumber daya alam I, dan sub
bidang perekonomian dan sumber daya alam II;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas sub bidang perekonomian dan sumber daya alam I, dan
sub bidang perekonomian dan sumber daya alam II;
2. Menyelia pelaksanaan tugas sub bidang perekonomian dan sumber daya alam I, dan sub
bidang perekonomian dan sumber daya alam II;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
e. Mengatur pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
2. Mengatur jalannya pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan tugas bawahan yang sesuai dengan standar yang
telahditetapkan.
f. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bidang perekonomian dan sumber
daya alam;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait koordinasi dan evaluasi tugas bidang perekonomian dan sumber
daya alam;
2. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas bidang perekonomian dan sumber daya
alam;
3. Melaksanakan evaluasi pelaksanan tugas bidang perekonomian dan sumber daya alam;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan koordianasi dan evaluasi pelaksanaan tugas tugas
bidang perekonomian dan sumber daya alam;
g. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan ldata dan informasi terkait penyusunan laporan hasil pelaksanaan tugas;
2. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
3. Memberikan saran atas hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan;
h. Pengkoordinasian pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah
dan rencana pembangunan jangka menengah daerah bidang perekonomian dan sumber
dayaalam;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang
wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
perekonomian dan sumber dayaalam;
2. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang
wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
perekonomian dan sumber dayaalam;
3. Menyampaikan hasil koordinasi pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata
ruang wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
perekonomian dan sumber dayaalam;kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata
ruang wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
perekonomian dan sumber dayaalam;
i. Pengkoordinasian dukungan pelaksanaan kegiatan daerah untuk prioritas nasional lingkup
bidang perekonomian dan sumber dayaalam;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan kegiatan daerah untuk prioritas nasional lingkup
bidang perekonomian dan sumber dayaalam;
2. Melaksanakan koordinasi terkait pelaksanaan kegiatan daerah untuk prioritas nasional
lingkup bidang perekonomian dan sumber dayaalam;
3. Mendokumentasikan hasil koordinasi pelaksanaan kegiatan daerah untuk prioritas nasional
lingkup bidang perekonomian dan sumber dayaalam;
j. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan pembangunan daerah di
bidang perekonomian dan sumber dayaalam;
96
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

Tahapan:
1. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan
atas pelaksanaan pembangunan daerah di bidang perekonomian dan sumber dayaalam;
2. Melaksanakan monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan pembangunan daerah di bidang
perekonomian dan sumber dayaalam;
3. Menyusun laporan hasil monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan pembangunan daerah
di bidang perekonomian dan sumber dayaalam;
Mendokumentasikan laporan hasil monitoring dan evaluasi atas pembangunan daerah di
bidang perekonomian dan sumber dayaalam.
k. Melaksanakan inventarisasi data dan informasi bidang perekonomian dan sumber daya
alam;dan
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan dan data terkait bidang perekonomian dan sumber daya alam;
2. Melaksanakan penyusunan dokumen Inventarisasi data dan informasi bidang
perekonomian dan sumber daya alam;
3. Mendokumentasikan pelaksanaan inventarisasi data dan informasi bidang perekonomian
dan sumber daya alam.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menyiapkan data layanan pemeliharaan aplikasi pemerintahan dan pelayanan publik yang
terintegrasi sesuai program kerja agar layanan aplikasi pemerintahan dapat terus
berkembang
2. Merencanakan layanan pemeliharaan aplikasi pemerintahan dan pelayanan publik yang
terintegrasi sesuai program kerja agar layanan aplikasi pemerintahan dapat terus
berkembang
3. Melaporkan layanan pemeliharaan aplikasi pemerintahan dan pelayanan publik yang
terintegrasi sesuai program kerja agar layanan aplikasi pemerintahan dapat terus
berkembang

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas

97
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau


Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen rencana operasional kegiatan bidang perekonomian


Dokumen
dan Sumber Daya Alam;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
3. Kegiatan pelaksanaan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas
serta menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan Kegiatan
dan pengembangankarir;
4. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bidang perekonomian
dan Sumber Daya Alam I, dan sub bidang perekonomian dan Kegiatan
Sumber Daya Alam II;
5. Kegiatan pengaturan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai
Kegiatan
dengan standar yang telahditetapkan;
6. Kegiatan koordinasi dan evaluasi pelaksanaan tugas bidang
perekonomian dan Sumber Daya Alam; Kegiatan

7. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada


atasan; Laporan

8. Kegiatan mengkoordinasikan pelaksanaan sinergitas dan


harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan rencana
Kegiatan
pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
perekonomian dan Sumber Daya Alam;
9. Kegiatan Pengkoordinasian dukungan pelaksanaan kegiatan
daerah untuk prioritas nasional lingkup bidang perekonomian dan Kegiatan
sumber dayaalam;
10. Laporan hasil monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan
pembangunan daerah di bidang perekonomian dan sumber Laporan
dayaalam;
11. Dokumen inventarisasi data dan informasi bidang perekonomian
Dokumen
dan sumber daya alam;dan
12. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang
Kegiatan
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis.

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen rencana operasional kegiatan bidang pemerintahan dan
pembangunanmanusia;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
c. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas serta menilai prestasi
kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangankarir;
d. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bidang pemerintahan dan
pembangunanmanusia I, dan sub bidang pemerintahan dan pembangunan manusia II;
e. Kelancaran kegiatan pengaturan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
f. Kelancaran kegiatan pelaksanan koordinasi dan evaluasi pelaksanaan tugas bidang
pemerintahan dan pembangunan manusia;
g. Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
h. Kelancaran kegiatan mengkoordinasikan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata
ruang wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah lingkup bidang
pemerintahan dan pembangunanmanusia;
i. Kelancaran kegiatan Pengkoordinasian dukungan pelaksanaan kegiatan daerah untuk prioritas
nasional lingkup bidang perekonomian dan sumber dayaalam;
j. Kebenaran laporan hasil monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan pembangunan daerah di
98
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

bidang perekonomian dan sumber dayaalam;


k. Ketersediaan Dokumen inventarisasi data dan informasi bidang perekonomian dan sumber daya
alam;dan
l. Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
baik lisan maupuntertulis.

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana program kerja;
b. Menetapkan kegiatan;
c. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan;
f. Melakukan pembinaan kinerja dan karier bawahan.

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Pembangunan Memberi Penugasan,
Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi dan
Daerah Sinkronisasi
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi dan
Daerah Sinkronisasi
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Pembangunan Menerima Penugasan
Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Pembangunan Menerima Penugasan
Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I/III.d ( Eselon 3.b )
b. Pendidikan : S1 Ekonomi, Sosial, Manajemen, Administrasi
atau yang sesuai dengan Urusan Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Administrator
2. Teknis :  Diklat Teknis bidang Pembangunan Daerah
99
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

 Diklat Manajemen Stratejik


 Diklat Pemerintahan Daerah
 Diklat Manajemen SDM
 Diklat Manajemen Asset Daerah
 Diklat pengembangan E-Government

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas


paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang
setingkat dengan jabatan pengawas sesuai
dengan bidang tugas jabatan yang akan
diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Peraturan Bupati tentang kedudukan, susunan
organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja
 Pengetahuan tentang tata kelola
pemerintahan daerah
 Pengetahuan terkait pengelolaan E-
Government dan Pemberdayaan Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
publik
 Pedoman tentang acuan kerja atau Standard
Operating Procedure (SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau
fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
3. P : Kemampuan menyesuaikan diri lebih dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
4. 5.b: Pillihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses
100
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. O1 : Berunding
3. O7 : Melayani orang
4. O8: Menerima Instruksi
5. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan
7. Laporan
8. Kegiatan
9. Kegiatan
10. Laporan
11. Dokumen
12. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

101
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

102
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Perekonomian dan Sumber Daya Alam I
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Bidang Perekonomian dan Sumber Daya Alam
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Kepala Bidang Perekonomian dan


Sumber Daya Alam

Kepala Sub Bidang Kepala Sub Perekonomian dan


Perekonomian dan Sumber Sumber Daya Alam II
Daya Alam I

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin sub bidang perekonomian dan sumber daya alam I, dalam pelaksanaan perumusan
bahan, perumusan kebijaksanaan teknis, koordinasi, pembinaan dan pelaksanaan tugas di sub
bidang perdagangan, perindustrian, koperasi dan umkm, perizinan dan penanaman modal,
pariwisata, keuangan daerah sesuai dengan dengan ketentuan yang berlaku untuk mendukung
kelancaran tugas pokok bidang ekonomi dan sumber dayaalam.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional sub bidang perekonomian dan sumber daya alamI;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan subbidang perekonomian dan sumber daya
alamI;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan subbidang perekonomian dan sumber daya
alamI;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan subbidang perekonomian dan sumber daya
alamI;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan subperekonomian dan sumber
daya alamI.
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup sub Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang perekonomian dan sumber
102
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

daya alamI;
2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkup subbidang perekonomian dan sumber
daya alamI;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perekonomian dan
sumber daya alamI;
2. Melakukan pemeriksaaan hasil pelaksanaan tugas di sub bidang perekonomian dan
sumber daya alamI;
3. Melaporkan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perekonomian dan
sumber daya alamI;
4. Mendokumentasikan hasil pemeriksaaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang
perekonomian dan sumber daya alamI;
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2. Melakukan evaluasi terhadap hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
3. Melaporkan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil evauasi capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pelaksanaan tugas bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang perekonomian dan
sumber daya alamI;
3. Menyampaikan laporan serta memberi saran atas hasil pelaksanaan tugas dilingkup Sub
bidang perekonomian dan sumber daya alamI;
4. Mendokumentasikan Laporan pelaksanaan tugas dilingkup bidang perekonomian dan
sumber daya alamI.
g. Melaksanakan perancangan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan
rencana kerja pembangunan daerah) urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha
mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana penyusun dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan perdagangan, perindustrian,
koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman;
2. Mengumpulkan bahan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan
usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman;
3. Menyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman;
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan perdagangan, perindustrian,
koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman;
h. Melaksanakan analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja perangkat daerah
urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan
penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
2. Melaksanakan analisis data rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
103
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

perangkatdaerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil


menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
3. Melaporkan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
Mendokumentasikan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
i. Merencanakan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang daerah,
rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah)
urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan
penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
2. Menyusun dokumen perencanaan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana
kerja pembangunan daerah) urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro
kecil menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
3. Membuat jadwal pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan
j. Merencanakan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi
dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan
keuangandaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah
daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan perdagangan,
perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman modal,
pariwisata, dan keuangandaerah;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang
wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan
perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan
penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan perdagangan, perindustrian,
koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata,
dan keuangandaerah;
Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah
daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan perdagangan,
perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman modal,
pariwisata, dan keuangandaerah;
k. Membuat konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah urusan
perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan
penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepada
perangkat daerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
2. Menyusun konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah urusan
perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan
penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
3. Mendokumentasikan penyusunan konsep pembinaan teknis perencanaan kepada
perangkat daerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
104
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

l. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait


penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana kerja pembangunan
daerah);
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembanguan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah
dan rencana kerja pembangunan daerah);
2. Mengumpulkan data dan informasi terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan
dewan perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan
daerah (rencana pembanguan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah dan rencana kerja pembangunan daerah);
3. Menyampaikan jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah
terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana kerja
pembangunan daerah) ke atasan;
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana
kerja pembangunan daerah);
m. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah terkait
anggaran pendapatan belanjadaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan
rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
2. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwaklan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
3. Menyampaikan jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah
terkait anggaran pendapatan belanjadaerah; ke atasan;
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat
daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
n. Merencanakan sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
4. Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
o. Merencanakan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
2. Menyusun rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
3. Mendokumentasikan rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional.
p. Merencanakanpelaksanaankesepakatanbersamakerjasamaantardaerah di bidang
pembangunan; dan
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar
daerah di bidang pembangunan;
2. Mengumpulkan bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
3. Mendokumentasikan hasil perencanaan pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
q. Melaksanakantugaskedinasanlainnyayangdiperintahkanoleh pimpinan baik lisan maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
105
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan


3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan
pemerintahan daerah kebijakan pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan
penyelenggaraan pemerintahan daerah kebijakan
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait kebijakan pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok,
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian fungsi organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan
Procedure (SOP) atau pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang perekonmian


Dokumen
dan Sumber Daya Alam I;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancaran pelaksanaan tugas;
3. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
4. Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
Laporan
standar yang telahditetapkan;
5. Laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan. Laporan
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada
atasan; Laporan

7. dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan


jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan Dokumen
perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan
106
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

keuangandaerah;

8. Dokumen analisis rencana strategis perangkat daerah dan


rencana kerja perangkat daerah urusan perdagangan,
perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, Dokumen
perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan
keuangandaerah;
9. Kegiatan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan
Kegiatan
perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan
keuangandaerah;
10. Kegiatan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata
ruang wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka
menengah daerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi Kegiatan
dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman
modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
11. Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada
perangkat daerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi
Dokumen
dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman
modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
12. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana
pembangunan daerah (rencana pembanguan jangka panjang Kegiatan
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan
rencana kerja pembangunan daerah);
13. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan
Kegiatan
rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
14. Kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi
Kegiatan
kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
15. Kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat
Kegiatan
untuk prioritas nasional;
16. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
Dokumen
antar daerah di bidang pembangunan;dan
17. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang perekonmian dan Sumber
Daya Alam I;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan
tugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
d. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
e. Ketersediaan laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
g. Ketersediaan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan
daerah) urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah,
perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
h. Ketersediaan Dokumen analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkat daerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil
107
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;


i. Kegiatan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana
pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan
perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan
penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
j. Kegiatan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan perdagangan, perindustrian, koperasi
dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan penanaman modal, pariwisata, dan
keuangandaerah;
k. Ketersediaan Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
urusan perdagangan, perindustrian, koperasi dan usaha mikro kecil menengah, perizinan dan
penanaman modal, pariwisata, dan keuangandaerah;
l. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana kerja pembangunan
daerah);
m. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah terkait anggaran
pendapatan belanjadaerah;
n. Kelancaran kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
o. Kelancaran kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
p. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar daerah di
bidang pembangunan;dan
q. Kelancaran tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Pembangunan Memberi Penugasan,
Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi dan Sinkronisasi
Daerah
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi dan Sinkronisasi
Daerah
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi dan Sinkronisasi
Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Pembangunan Menerima Penugasan
Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan


2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis

108
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Ilmu Sosial, Manajemen atau yang sesuai
dengan Urusan Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Perencanaan
 Diklat Teknis Pengelolaan Pembangunan
Daerah
 Diklat Pengembangan Kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Tata Naskah Dinas

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan


pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik
e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin
Pegawai
 Pengetahuan terkait Sandi, Sarana dan
Prasarana Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Pengetahuan terkait Pengembangan
Pegawai
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)
f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan
perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
109
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain


lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat
k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Laporan
5. Laporan
6. Laporan
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Kegiatan
10. Kegiatan
11. Dokumen
12. Kegiatan
13. Kegiatan
14. Kegiatan
15. Kegiatan
16. Dokumen
17. Kegiatan
110
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

111
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Perekonomian dan Sumber Daya Alam II
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Bidang Perekonomian dan Sumber Daya Alam
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Kepala Bidang Perekonomian dan Sumber


Daya Alam

Kepala Sub Bidang Perekonomian Kepala Sub Perekonomian dan


dan Sumber Daya Alam I Sumber Daya Alam II

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin sub bidang perekonomian dan Sumber Daya Alam II, dalam pelaksanaan perumusan
bahan, perumusan kebijaksanaan teknis, koordinasi, pembinaan dan pelaksanaan tugas di sub
bidang pertanian, pangan,kelautandanperikanan,penelitiandanpengembangandaerahSesuai dengan
dengan ketentuan yang berlaku untuk mendukung kelancaran tugas pokok bidang perekonomian dan
sumber dayaalam.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional sub bidang perekonomian dan sumber daya alam II;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan subbidang perekonomian dan sumber daya
alam I;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan subbidang perekonomian dan sumber dayaalam
II;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan subbidang perekonomian dan sumber daya
alam II;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan subperekonomian dan sumber
daya alam II.
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup sub Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang perekonomian dan sumber
daya alam II;
112
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkup subbidang perekonomian dan sumber


daya alam II;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perekonomian dan
sumber daya alam II;
2. Melakukan pemeriksaaan hasil pelaksanaan tugas di sub bidang perekonomian dan
sumber daya alam II;
3. Melaporkan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang perekonomian dan
sumber daya alam II;
4. Mendokumentasikan hasil pemeriksaaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang
perekonomian dan sumber daya alamIII;
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2. Melakukan evaluasi terhadap hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
3. Melaporkan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil evauasi capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pelaksanaan tugas bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang perekonomian dan
sumber daya alam II;
3. Menyampaikan laporan serta memberi saran atas hasil pelaksanaan tugas dilingkup Sub
bidang perekonomian dan sumber daya alam II;
4. Mendokumentasikan Laporan pelaksanaan tugas dilingkup bidang perekonomian dan
sumber daya alam II.
g. Melaksanakan perancangan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan
rencana kerja pembangunan daerah)
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana penyusun dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah)
2. Mengumpulkan bahan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah)
3. Menyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah)
h. Melaksanakan analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja perangkat daerah
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah;
2. Melaksanakan analisis data rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah;
3. Melaporkan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah;
Mendokumentasikan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaeraH.
i. Merencanakan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang daerah,
rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah)
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka
113
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) ;
2. Menyusun dokumen perencanaan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana
kerja pembangunan daerah);
3. Membuat jadwal pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan
j. Merencanakan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah
daerah dan rencana pembangunan jangka menengah ;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang
wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah ;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah ;
4. Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah
daerah dan rencana pembangunan jangka menengah ;
k. Membuat konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah kabupaten/ kota;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat
daerah kabupaten/ kota;
2. Mengumpulkan Bahan terkait konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat
daerah kabupaten/ kota;
3. Menyusun konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah kabupaten/
kota;
4. Mendokumentasikan konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/ kota;
l. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan
daerah);
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah);
2. Mengumpulkan data dan informasi terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan
dewan perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan
daerah (rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah);
3. Menyampaikan jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah
terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana
kerja pembangunan daerah);
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah);
m. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah terkait
anggaran pendapatan belanjadaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan
rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
2. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwaklan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
3. Menyampaikan jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah
terkait anggaran pendapatan belanjadaerah; ke atasan;
114
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat


daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
n. Merencanakan sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
4. Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
o. Merencanakan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
2. Menyusun rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
3. Mendokumentasikan rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional.
p. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan bersama kerjasama antar daerah di bidang
pembangunan; dan
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar
daerah di bidang pembangunan;
2. Mengumpulkan bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
3. Mendokumentasikan hasil perencanaan pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
q. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan
pemerintahan daerah kebijakan pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan
penyelenggaraan pemerintahan daerah kebijakan
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait kebijakan pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok,
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian fungsi organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
115
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

bentuk soft copy


4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan
Procedure (SOP) atau pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang


Dokumen
perekonmian dan Sumber Daya Alam I;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancaran pelaksanaan tugas;
3. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar
Kegiatan
tercipta kelancarantugas;
4. Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai
Laporan
dengan standar yang telahditetapkan;
5. Laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas
Laporan
bawahan.
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran
kepada atasan; Laporan

7. dokumen rencana pembangunan daerah (rencana


pembangunan jangka panjang daerah, rencana
Dokumen
pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah);
8. Dokumen analisis rencana strategis perangkat daerah dan
Dokumen
rencana kerja perangkat daerah;
9. Kegiatan pelaksanaan musrenbang (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana
Kegiatan
pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah);
10. Kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi
rencana tata ruang wilayah daerah dan rencana Kegiatan
pembangunan jangka menengah daerah;;
11. Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada
Dokumen
perangkat daerah kabupaten/ kota;
12. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen
rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan
Kegiatan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan
daerah);
13. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwaklan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan Kegiatan
belanjadaerah;
14. Kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi
Kegiatan
kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
15. Kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan
Kegiatan
pusat untuk prioritas nasional;

116
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

16. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama


Dokumen
kerja sama antar daerah di bidang pembangunan;dan
17. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang perekonmian dan Sumber
Daya Alam II;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan
tugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
d. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
e. Ketersediaan laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
g. Ketersediaan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan
daerah);
h. Ketersediaan Dokumen analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkat daerah;
i. Kegiatan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana
pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah);
j. Kegiatan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah;
k. Ketersediaan Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/ kota;
l. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana kerja pembangunan
daerah);
m. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah terkait anggaran
pendapatan belanjadaerah;
n. Kelancaran kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
o. Kelancaran kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
p. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar daerah di
bidang pembangunan;dan
q. Kelancaran tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah

117
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi


Pembangunan Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan


2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Ilmu Sosial, Manajemen atau yang sesuai
dengan Urusan Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Perencanaan
 Diklat Teknis Pengelolaan Pembangunan
Daerah
 Diklat Pengembangan Kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Tata Naskah Dinas

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan


pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Pengetahuan terkait Sandi, Sarana dan
Prasarana Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Pengetahuan terkait Pengembangan
Pegawai
118
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

 Pedoman Standar Operating Procedure


(SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

119
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Laporan
5. Laporan
6. Laporan
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Kegiatan
10. Kegiatan
11. Dokumen
12. Kegiatan
13. Kegiatan
14. Kegiatan
15. Kegiatan
16. Dokumen
17. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

120
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : -
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Sekretaris Badan

Kepala Bidang Kepala Kepala Kepala


Perencanaan, Bidang Bidang Bidang
Pengendalian dan Pemerintahan Perekonomian Infrastruktur
Evaluasi dan dan Sumber dan
Pembangunan Pembangunan Daya Alam Kewilayahan
Daerah Manusia

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu kepala badan melaksanakan perumusan kebijakan, koordinasi dan konsultasi
perencanaan pembangunan di bidang perencanaan infrastruktur dan pengembangan wilayah meliputi
pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman, pemberdayaan masyarakat dan desa, tenaga kerja dan transmigrasi, komunikasi dan
informatika, perhubungan sertakecamatan.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan operasional kegiatan bidang infrastruktur dan kewilayahan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan bidang infrastruktur dan kewilayahan;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan bidang infrastruktur dan kewilayahan;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan bidang infrastruktur dan kewilayahan;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan bidang infrastruktur dan
kewilayahan.
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka
pembinaan dan pengembangankarir;
Tahapan:
1. Melaksanakan rapat terkait petunjuk pelaksanaan tugas di lingkup bidang;
2. Menilai hasil pelaksanaan tugas bawahan dalam rangka pembinaan dan
pengembangankarir;
121
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

3. Mendokumentasikan hail kegiatan.


d. Menyelia pelaksanaan tugas sub bidang infrastruktur dan kewilayaan I, dan sub bidang
infrastruktur dan kewilayaanII;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas sub bidang infrastruktur dan kewilayaan I, dan sub bidang
infrastruktur dan kewilayaanII;
2. Menyelia pelaksanaan tugas sub bidang infrastruktur dan kewilayaan I, dan sub bidang
infrastruktur dan kewilayaanII;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
e. Mengatur pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
2. Mengatur jalannya pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
4. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan tugas bawahan yang sesuai dengan standar yang
telahditetapkan.
f. Mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas sub bidanginfrastruktur dan
kewilayaan I, dan sub bidang infrastruktur dan kewilayaanII;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait koordinasi dan evaluasi tugas bidang infrastruktur dan
kewilayaan I, dan sub bidang infrastruktur dan kewilayaanII
2. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas bidang infrastruktur dan kewilayaan I, dan
sub bidang infrastruktur dan kewilayaanII
3. Melaksanakan evaluasi pelaksanan tugas bidang infrastruktur dan kewilayaan I, dan sub
bidang infrastruktur dan kewilayaanII
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan koordianasi dan evaluasi pelaksanaan bidang
infrastruktur dan kewilayaan I, dan sub bidang infrastruktur dan kewilayaanII
g. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan ldata dan informasi terkait penyusunan laporan hasil pelaksanaan tugas;
2. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
3. Memberikan saran atas hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan;
h. Analisis dan perumusan kebijakan sesuai bidangnya secara holistik- tematik, integratif
danspasial;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkai pelaksanaan analisis dan perumusan kebijakan sesuai bidangnya
secara holistik- tematik, integratif danspasial;
2. Melaksanakan Analisis dan perumusan kebijakan sesuai bidangnya secara holistik-
tematik, integratif danspasial;
3. Mendokumentasikan hasil Analisis dan perumusan kebijakan sesuai bidangnya secara
holistik- tematik, integratif danspasial;
i. Penyusunan strategi pembangunan, arah kebijakan serta pengembangan kerangka regulasi
kelembagaan, dan pendanaan sesuai dengan bidang pembangunannya;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan untuk penyusunan strategi pembangunan, arah kebijakan serta
pengembangan kerangka regulasi kelembagaan, dan pendanaan sesuai dengan bidang
pembangunannya;
2. Mengadakan rapat terkait penyusunan strategi pembangunan, arah kebijakan serta
pengembangan kerangka regulasi kelembagaan, dan pendanaan sesuai dengan bidang
pembangunannya;
3. Melaksanakan Penyusunan strategi pembangunan, arah kebijakan serta pengembangan
kerangka regulasi kelembagaan, dan pendanaan sesuai dengan bidang pembangunannya;
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan strategi pembangunan, arah kebijakan serta
pengembangan kerangka regulasi kelembagaan, dan pendanaan sesuai dengan bidang
pembangunannya;
j. Penyiapan bahan dan tindak lanjut kesepakatan dengan DPRD terkait RPJPD, RPJMD, RKPD

122
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

sesuai dengan bidangpembangunannya;


Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait penyiapan bahan dan tindak lanjut kesepakatan dengan DPRD
terkait RPJPD, RPJMD, RKPD sesuai dengan bidangpembangunannya;
2. Melaksanakan penyiapan penyiapan bahan dan tindak lanjut kesepakatan dengan DPRD
terkait RPJPD, RPJMD, RKPD sesuai dengan bidangpembangunannya;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan.
k. Pengkoordinasian dan sinkronisasi kegiatan perencanaan pembangunan baik secara vertikal
(antar pusat dan daerah) maupun horizontal (antar perangkat daerah), termasuk pelaksanaan
kegiatan pusat untuk prioritas nasional sesuai dengan bidangpembangunannya
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan Pengkoordinasian dan sinkronisasi kegiatan
perencanaan pembangunan baik secara vertikal (antar pusat dan daerah) maupun
horizontal (antar perangkat daerah), termasuk pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional sesuai dengan bidangpembangunannya
2. Melaksanakan kegiatan Pengkoordinasian dan sinkronisasi kegiatan perencanaan
pembangunan baik secara vertikal (antar pusat dan daerah) maupun horizontal (antar
perangkat daerah), termasuk pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional sesuai
dengan bidangpembangunannya
3. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan ke atasan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan Pengkoordinasian dan sinkronisasi kegiatan
perencanaan pembangunan baik secara vertikal (antar pusat dan daerah) maupun
horizontal (antar perangkat daerah), termasuk pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional sesuai dengan bidangpembangunannya
l. Pengkajian, pengkoordinasian dan perumusan rencana tata ruang wilayah daerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait Pengkajian, pengkoordinasian dan perumusan rencana tata
ruang wilayah daerah;
2. Mengumpulkan data dan informasi sebagai bahan Pengkajian, pengkoordinasian dan
perumusan rencana tata ruang wilayah daerah;
3. Melaksanakan pengkajian, pengkoordinasian dan perumusan rencana tata ruang wilayah
daerah;
4. Mendokumentasikan hasil pengkajian, pengkoordinasian dan perumusan rencana tata
ruang wilayah daerah;
m. Pemantauan atas pelaksanaan program dan kegiatan pembangunan sesuai bidang
pembangunannya, dalam rangka mengetahui progres dan pencapaian hasil atau output
kegiatanpembangunan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait pemantauan atas pelaksanaan program dan kegiatan
pembangunan sesuai bidang pembangunannya, dalam rangka mengetahui progres dan
pencapaian hasil atau output kegiatanpembangunan;
2. Melakukan pemantauan atas pelaksanaan program dan kegiatan pembangunan sesuai
bidang pembangunannya, dalam rangka mengetahui progres dan pencapaian hasil atau
output kegiatanpembangunan;
3. Medokumentasikan hasil pemantauan atas pelaksanaan program dan kegiatan
pembangunan sesuai bidang pembangunannya, dalam rangka mengetahui progres dan
pencapaian hasil atau output kegiatanpembangunan;
n. Penyiapan bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang infrastruktur dan kewilayahan, dan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait penyiapan bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang
infrastruktur dan kewilayahan,
2. Mengumpulkan data sebagai bahan penyiapan kegiatan monitoring, evaluasi dan
pelaporan bidang infrastruktur dan kewilayahan,
3. Mendokumentasi kegiatan penyiapan bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang
infrastruktur dan kewilayahan,
o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
123
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen rencana operasional kegiatan bidang


Dokumen
pemerintahan dan pembangunanmanusia;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
3. Kegiatan pelaksanaan pemberian petunjuk pelaksanaan
tugas serta menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka Kegiatan
pembinaan dan pengembangankarir;
4. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bidang
pemerintahan dan pembangunan Manusia I, dan sub Kegiatan
bidang pemerintahan dan pembangunan Manusia II;
5. Kegiatan pengaturan pelaksanaan tugas bawahan agar
Kegiatan
sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
6. Kegiatan pelaksanaan koordinasi dan evaluasi
pelaksanaan tugas sub bidang infrastruktur dan kewilayaan Kegiatan
I, dan sub bidang infrastruktur dan kewilayaanII;
7. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran
kepada atasan; Laporan

124
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

8. Dokumen hasil Analisis dan perumusan kebijakan sesuai


Kegiatan
bidangnya secara holistik- tematik, integratif danspasial;
9. Dokumen strategi pembangunan, arah kebijakan serta
pengembangan kerangka regulasi kelembagaan, dan Dokumen
pendanaan sesuai dengan bidang pembangunannya;
10. Kegiatan penyiapan bahan dan tindak lanjut kesepakatan
dengan DPRD terkait RPJPD, RPJMD, RKPD sesuai Kegiatan
dengan bidangpembangunannya;
11. Kegiatan pelaksaanaan koordinasi dan sinkronisasi
perencanaan pembangunan baik secara vertikal (antar
pusat dan daerah) maupun horizontal (antar perangkat Kegiatan
daerah), termasuk pelaksanaan kegiatan pusat untuk
prioritas nasional sesuai dengan bidang pembangunannya
12. Dokumen hasil pengkajian, pengkoordinasian dan
Dokumen
perumusan rencana tata ruang wilayah daerah;
13. Kegiatan pemantauan atas pelaksanaan program dan
kegiatan pembangunan sesuai bidang pembangunannya,
Kegiatan
dalam rangka mengetahui progres dan pencapaian hasil
atau output kegiatanpembangunan;
14. Kegiatan penyiapan bahan monitoring, evaluasi dan
Kegiatan
pelaporan bidang infrastruktur dan kewilayahan, dan;
15. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang
Kegiatan
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis.

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen rencana operasional kegiatan bidang pemerintahan dan
pembangunanmanusia;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas;
c. Kelancaran kegiatan pelaksanaan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas serta menilai prestasi
kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangankarir;
d. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas sub bidang pemerintahan dan pembangunan
manusia I, dan sub bidang pemerintahan dan pembangunan manusia II;
e. Kelancaran kegiatan pengaturan pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
f. Kelancaran kegiatan pelaksanaan koordinasi dan evaluasi pelaksanaan tugas sub bidang
infrastruktur dan kewilayaan I, dan sub bidang infrastruktur dan kewilayaanII;
g. Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
h. Ketersediaan dokumen hasil Analisis dan perumusan kebijakan sesuai bidangnya secara
holistik- tematik, integratif danspasial;
i. Ketersediaan dokumen strategi pembangunan, arah kebijakan serta pengembangan kerangka
regulasi kelembagaan, dan pendanaan sesuai dengan bidang pembangunannya;
j. Kelancaran kegiatan penyiapan bahan dan tindak lanjut kesepakatan dengan DPRD terkait
RPJPD, RPJMD, RKPD sesuai dengan bidangpembangunannya;
k. Kelancaran kegiatan pelaksaanaan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan pembangunan
baik secara vertikal (antar pusat dan daerah) maupun horizontal (antar perangkat daerah),
termasuk pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional sesuai dengan bidang
pembangunannya
l. Ketersediaan dokumen hasil pengkajian, pengkoordinasian dan perumusan rencana tata ruang
wilayah daerah;
m. Kelancaran kegiatan pemantauan atas pelaksanaan program dan kegiatan pembangunan
sesuai bidang pembangunannya, dalam rangka mengetahui progres dan pencapaian hasil atau
output kegiatanpembangunan;
n. Kelancaran kegiatan penyiapan bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang infrastruktur
dan kewilayahan, dan;
o. Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
baik lisan maupuntertulis.

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana program kerja;

125
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

b. Menetapkan kegiatan;
c. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan;
f. Melakukan pembinaan kinerja dan karier bawahan.

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I/III.d ( Eselon 3.b )
b. Pendidikan : S1 Ilmu Tehnik Sipil, Pemerintahan, Manajemen,
administrasi, Sosial atau yang sesuai dengan
Urusan Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Administrator
2. Teknis :  Diklat TeknisInfrastruktur dan Pembangunan
 Diklat Manajemen Stratejik
 Diklat Pemerintahan Daerah
 Diklat Manajemen SDM
 Diklat Manajemen Asset Daerah
 Diklat pengembangan E-Government

126
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas


paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang
setingkat dengan jabatan pengawas sesuai
dengan bidang tugas jabatan yang akan
diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Peraturan Bupati tentang kedudukan, susunan
organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja
 Pengetahuan tentang tata kelola
pemerintahan daerah
 Pengetahuan terkait pengelolaan E-
Government dan Pemberdayaan Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
publik
 Pedoman tentang acuan kerja atau Standard
Operating Procedure (SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari
sudut pandangan pribadi
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
3. P : Kemampuan menyesuaikan diri lebih dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
4. 5.b: Pillihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
127
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. O1 : Berunding
3. O7 : Melayani orang
4. O8: Menerima Instruksi
5. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan
7. Laporan
8. Kegiatan
9. Dokumen
10. Kegiatan
11. Kegiatan
12. Dokumen
13. Kegiatan
14. Kegiatan
15. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

128
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan I


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Kepala Bidang Infrastruktur dan


Kewilayahan

Kepala Sub Bidang frastruktur dan Kepala Sub frastruktur dan


Kewilayahan I Kewilayahan II

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu kepala bidang infrastruktur dan pengembangan wilayah melaksanakan perumusan
kebijakan, koordinasi dan konsultasi perencanaan pembangunan lingkup komunikasi dan informasi,
pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman, perhubungan.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional subbidanginfrastrukturdan kewilayahanI;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan subbidanginfrastrukturdan kewilayahanI;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan subbidanginfrastrukturdan kewilayahanI;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan subbidanginfrastrukturdan kewilayahanI;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan subbidanginfrastrukturdan
kewilayahanI;
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup sub Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang infrastruktur dan
kewilayahanI;
2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang infrastruktur dan kewilayahanI;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan.
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang infrastruktur dan
kewilayahan I;
2. Melakukan pemeriksaaan hasil pelaksanaan tugas di sub bidang infrastruktur dan
129
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

kewilayahanI;
3. Melaporkan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang infrastruktur dan
kewilayahan I;
4. Mendokumentasikan hasil pemeriksaaan pelaksanaan tugas di subbidanginfrastrukturdan
kewilayahanI.
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telah ditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2. Melakukan evaluasi terhadap hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
3. Melaporkan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil evauasi capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pelaksanaan tugas bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dilingkup subbidanginfrastrukturdan
kewilayahanI;
3. Menyampaikan laporan serta memberi saran atas hasil pelaksanaan tugas dilingkup
subbidanginfrastrukturdan kewilayahanI;
4. Mendokumentasikan Laporan pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang
subbidanginfrastrukturdan kewilayahanI;
g. Melaksanakan perancangan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan
rencana kerja pembangunan daerah) urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan
penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,
perhubungan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana penyusun dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan komunikasi dan informasi,
pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan
kawasan pemukiman, perhubungan;
2. Mengumpulkan bahan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan
umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman, perhubungan;
3. Menyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan
ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,
perhubungan;
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan komunikasi dan informasi,
pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan
kawasan pemukiman, perhubungan;
h. Melaksanakan analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja perangkat daerah
urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan
bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang,
penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
2. Melaksanakan analisis data rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang,
penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
3. Melaporkan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang,
130
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;


Mendokumentasikan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang,
penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
i. Merencanakan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang daerah,
rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah)
urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan
bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan
ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman,perhubungan;;
2. Menyusun dokumen perencanaan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana
kerja pembangunan daerah) urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan
penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman,perhubungan;
3. Membuat jadwal pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan
ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman,perhubungan;
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan
j. Merencanakan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan
umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman,perhubungan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah
daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan komunikasi dan
informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan
rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang
wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan komunikasi
dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana,
perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan komunikasi dan informasi,
pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan
kawasan pemukiman,perhubungan;
Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah
daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan komunikasi dan
informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan
rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
k. Membuat konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah kabupaten/kota;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat
daerah kabupaten/kota;
2. Menyusun konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/kota;
3. Mendokumentasikan penyusunan konsep pembinaan teknis perencanaan kepada
perangkat daerah kabupaten/kota.
l. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana kerja pembangunan
daerah);
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
131
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana


pembanguan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah
dan rencana kerja pembangunan daerah);
2. Mengumpulkan data dan informasi terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan
dewan perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan
daerah (rencana pembanguan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah dan rencana kerja pembangunan daerah);
3. Menyampaikan jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah
terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana kerja
pembangunan daerah) ke atasan;
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana
kerja pembangunan daerah);
m. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah terkait
anggaran pendapatan belanjadaerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan
rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
2. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwaklan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
3. Menyampaikan jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah
terkait anggaran pendapatan belanjadaerah; ke atasan;
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat
daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
n. Merencanakan sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
4. Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
o. Merencanakan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
2. Menyusun rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
3. Mendokumentasikan rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional.
p. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan bersama kerjasama antar daerah di bidang
pembangunan; dan
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar
daerah di bidang pembangunan;
2. Mengumpulkan bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
3. Mendokumentasikan hasil perencanaan pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
q. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

132
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang


Dokumen
Infrastruktur dan Kewilayahan I;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancaran pelaksanaan tugas;
3. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar
Kegiatan
tercipta kelancarantugas;
4. Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai
Laporan
dengan standar yang telahditetapkan;
5. Laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas
Laporan
bawahan.
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran
kepada atasan; Laporan

7. dokumen rencana pembangunan daerah (rencana


pembangunan jangka panjang daerah, rencana
pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) urusan komunikasi dan informasi, Dokumen
pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan
bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman,perhubungan;

133
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

8. Dokumen analisis rencana strategis perangkat daerah dan


rencana kerja perangkat daerah urusan komunikasi dan
informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang, Dokumen
penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan
kawasan pemukiman,perhubungan;
9. Kegiatan pelaksanaan musrenbang (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana
pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) urusan komunikasi dan informasi, Kegiatan
pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan
bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman,perhubungan;
10. Kegiatan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana
tata ruang wilayah daerah dan rencana pembangunan
jangka menengah daerah urusan komunikasi dan
Kegiatan
informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang,
penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan
kawasan pemukiman,perhubungan;
11. Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada
perangkat daerahurusan komunikasi dan informasi,
pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan Dokumen
bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman,perhubungan;
12. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen
rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan
Kegiatan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah dan rencana kerja pembangunan
daerah);
13. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwaklan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan Kegiatan
belanjadaerah;
14. Kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi
Kegiatan
kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
15. Kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan
Kegiatan
pusat untuk prioritas nasional;
16. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama
Dokumen
kerja sama antar daerah di bidang pembangunan;dan
17. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang Infrastutruktur dan
Kewilayahan I;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan
tugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
d. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
e. Ketersediaan laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
g. Ketersediaan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan

134
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

daerah) urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang,
penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
h. Ketersediaan Dokumen analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkat daerah urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang,
penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
i. Kegiatan pelaksanaan musrenbang (rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana
pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan
komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana,
perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
j. Kegiatan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan
umum dan penataan ruang, penanggulangan bencana, perumahan rakyat dan kawasan
pemukiman,perhubungan;
k. Ketersediaan Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
urusan komunikasi dan informasi, pekerjaan umum dan penataan ruang, penanggulangan
bencana, perumahan rakyat dan kawasan pemukiman,perhubungan;
l. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana kerja pembangunan
daerah);
m. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah terkait anggaran
pendapatan belanjadaerah;
n. Kelancaran kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
o. Kelancaran kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
p. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar daerah di
bidang pembangunan;dan
q. Kelancaran tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan


135
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

2. Suhu Normal (25-300 C)


3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Ilmu Sosial, Manajemen atau yang sesuai
dengan Urusan Pemerintahan
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Perencanaan
 Diklat Teknis Pengelolaan Pembangunan
Daerah
 Diklat Pengembangan Kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Tata Naskah Dinas
d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan
pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Pengetahuan terkait Sandi, Sarana dan
Prasarana Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Pengetahuan terkait Pengembangan
Pegawai
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)
f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan
perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
136
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat
k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Laporan
5. Laporan
6. Laporan
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Kegiatan
10. Kegiatan
11. Dokumen
12. Kegiatan
13. Kegiatan
14. Kegiatan

137
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

15. Kegiatan
16. Dokumen
17. Kegiatan
17. Butir Informasi Lain :
Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

138
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

INFORMASIJABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan II


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
Eselon IV : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Badan

Kepala Bidang Infrastruktur dan


Kewilayahan

Kepala Sub Bidang frastruktur dan Kepala Sub frastruktur dan


Kewilayahan I Kewilayahan II

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu kepala bidang infrastruktur dan pengembangan wilayah melaksanakan perumusan
kebijakan, koordinasi dan konsultasi perencanaan pembangunan lingkup pemberdayaan masyarakat
dan desa, pemadam kebakaran, kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkungan hidup.
.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan operasional sub bidang Infrastruktur dan Kewilayahan II;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait operasional kegiatan sub bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
II;
2. Menyusun rencana operasional kegiatan sub bidang Infrastruktur dan Kewilayahan II;
3. Menetapkan rencana operasional kegiatan sub bidang Infrastruktur dan Kewilayahan II;
4. Mendokumentasikan hasil rencana operasional kegiatan sub bidang Infrastruktur dan
Kewilayahan II.
b. Membagi tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat dilingkup sub Bidang terkait pembagian tugas bawahan;
2. Melaksanakan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancarantugas
3. Mendokumentasikan hasil pembagian tugas.
c. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
Tahapan:
1. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang Infrastruktur dan
Kewilayahan II;
2. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkup sub bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
II;
3. Mendokumentasikan hasil kegiatan .
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait pelaksanaan tugas di sub bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
139
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

II;
2. Melakukan pemeriksaaan hasil pelaksanaan tugas sub bidang Infrastruktur dan
Kewilayahan II;
3. Melaporkan hasil pemeriksaan pelaksanaan tugas di lingkup sub bidang Infrastruktur dan
Kewilayahan II;sub bidang perekonomian dan sumber daya alam II;
4. Mendokumentasikan hasil pemeriksaaan pelaksanaan tugas di sub bidang Infrastruktur
dan Kewilayahan II.
e. Mengevaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat mencapai target dan
kualitas yang telahditetapkan;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2. Melakukan evaluasi terhadap hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan agar dapat
mencapai target dan kualitas yang telahditetapkan;
3. Melaporkan hasil evaluasi capaian pelaksanaan tugas bawahan kepada atasan;
4. Mendokumentasikan hasil evauasi capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
Tahapan:
1. Mengumpulkan data hasil pelaksanaan tugas bawahan;
2. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dilingkup sub bidang perekonomian dan
sumber daya alam II;
3. Menyampaikan laporan serta memberi saran atas hasil pelaksanaan tugas dilingkup Sub
bidang perekonomian dan sumber daya alam II;
4. Mendokumentasikan Laporan pelaksanaan tugas dilingkup bidang perekonomian dan
sumber daya alam II.
g. Melaksanakan perancangan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan
rencana kerja pembangunan daerah) urusan pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam
kebakaran, kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana penyusun dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan pemberdayaan masyarakat dan
desa, pemadam kebakaran, kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;
2. Mengumpulkan bahan penyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan pemberdayaan masyarakat dan desa,
pemadam kebakaran, kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;
3. Menyusun dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah) urusan pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam kebakaran,
kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;
4. Mendokumentasikan hasil penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan pemberdayaan masyarakat dan
desa, pemadam kebakaran, kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;
h. Menganalisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja perangkat daerah urusan
pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam kebakaran, kecamatan, tenaga kerja dan
transmigrasi, lingkunganhidup;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerahurusan pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam kebakaran,
kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;;
2. Melaksanakan analisis data rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah urusan pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam kebakaran,
kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;;
3. Melaporkan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerahurusan pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam kebakaran,
kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;;
Mendokumentasikan hasil analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkatdaerah urusan pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam kebakaran,
140
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;.


i. Merencanakan pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah);
Tahapan:
1. Mengumpulkan bahan terkait pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah)
2. Menyusun dokumen perencanaan pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah)
3. Membuat jadwal pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah)
4. Mendokumentasikan hasil kegiatan
j. Merencanakan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah
daerah dan rencana pembangunan jangka menengah ;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang
wilayah daerah dan rencana pembangunan jangka menengah daerah ;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah ;
4. Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah
daerah dan rencana pembangunan jangka menengah ;
k. Membuat konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah kabupaten/ kota;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat
daerah kabupaten/ kota;
2. Mengumpulkan Bahan terkait konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat
daerah kabupaten/ kota;
3. Menyusun konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah kabupaten/
kota;
4. Mendokumentasikan konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/ kota;
l. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan
daerah);
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah);
2. Mengumpulkan data dan informasi terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan
dewan perwakilan rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan
daerah (rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka
menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah);
3. Menyampaikan jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah
terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan
jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan rencana
kerja pembangunan daerah);
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat
daerah terkait penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana
pembangunan jangka panjang daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah,
dan rencana kerja pembangunan daerah);
m. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah terkait
anggaran pendapatan belanjadaerah;
Tahapan:
141
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan


rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
2. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan kesepakatan dengan dewan
perwaklan rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
3. Menyampaikan jadwal pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah
terkait anggaran pendapatan belanjadaerah; ke atasan;
4. Mendokumentasikan rencana pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat
daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;
n. Merencanakan sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
2. Mengumpulkan Bahan terkait rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
3. Menyusun rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
4. Mendokumentasikan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah
kabupaten/ kota;
o. Merencanakan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
2. Menyusun rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas nasional;
3. Mendokumentasikan rencana dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional.
p. Merencanakan pelaksanaan kesepakatan bersama kerjasama antar daerah di bidang
pembangunan; dan
Tahapan:
1. Mengadakan rapat terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar
daerah di bidang pembangunan;
2. Mengumpulkan bahan terkait rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
3. Mendokumentasikan hasil perencanaan pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
antar daerah di bidang pembangunan;
q. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupuntertulis.
Tahapan:
1. Menerima penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Menindaklanjuti penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan penugasan lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan penugasan lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
pemerintahan daerah pemerintah daerah
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan daerah
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait pengembangan ASN
penyelenggaraan manajemen ASN
4. Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Tata Pedoman pelaksanaan tugas pokok, fungsi
Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian organisasi
Tugas Jabatan Struktural
5. Petunjuk Teknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan
6. SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan
7. Disposisi dan Penugasan Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

142
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

8. Perangkat/ Alat Kerja :


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2. Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
Procedure (SOP) pekerjaan
7. Kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan mobilitas pegawai

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang perekonmian


Dokumen
dan Sumber Daya Alam II;
2. Kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancaran pelaksanaan tugas;
3. Kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta
Kegiatan
kelancarantugas;
4. Laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan
Laporan
standar yang telahditetapkan;
5. Laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan. Laporan
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada
atasan; Laporan

7. dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan


jangka panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah
daerah, dan rencana kerja pembangunan daerah) urusan Dokumen
pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam kebakaran,
kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;
8. Dokumen analisis rencana strategis perangkat daerah dan
rencana kerja perangkat daerahurusan pemberdayaan
Dokumen
masyarakat dan desa, pemadam kebakaran, kecamatan, tenaga
kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;;
9. Kegiatan pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan
(rencana pembangunan jangka panjang daerah, rencana
Kegiatan
pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah)
10. Kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi
rencana tata ruang wilayah daerah dan rencana pembangunan Kegiatan
jangka menengah daerah;;
11. Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada
Dokumen
perangkat daerah kabupaten/ kota;
12. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan
rakyat daerah terkait penyusunan dokumen rencana
pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang Kegiatan
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah, dan
rencana kerja pembangunan daerah);
13. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan Kegiatan
143
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

rakyat daerah terkait anggaran pendapatan belanjadaerah;


14. Kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi
Kegiatan
kegiatan perangkat daerah kabupaten/ kota;
15. Kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat
Kegiatan
untuk prioritas nasional;
16. Dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama
Dokumen
antar daerah di bidang pembangunan;dan
17. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupuntertulis. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Ketersediaan dokumen rencana kegiatan operasional sub bidang perekonmian dan Sumber
Daya Alam II;
b. Kelancaran kegiatan pembagian tugas kepada bawahan agar tercipta kelancaran pelaksanaan
tugas;
c. Kelancaran kegiatan menyelia pelaksanaan tugas bawahan agar tercipta kelancarantugas;
d. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas bawahan agar sesuai dengan standar yang
telahditetapkan;
e. Ketersediaan laporan evaluasi hasil capaian pelaksanaan tugas bawahan.
f. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran kepada atasan;
g. Ketersediaan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembangunan jangka panjang
daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja pembangunan
daerah)urusan pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam kebakaran, kecamatan, tenaga
kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;
h. Ketersediaan Dokumen analisis rencana strategis perangkat daerah dan rencana kerja
perangkat daerahurusan pemberdayaan masyarakat dan desa, pemadam kebakaran,
kecamatan, tenaga kerja dan transmigrasi, lingkunganhidup;;
i. Kegiatan pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan (rencana pembangunan jangka
panjang daerah, rencana pembanguan jangka menengah daerah, dan rencana kerja
pembangunan daerah)
j. Kegiatan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi rencana tata ruang wilayah daerah dan
rencana pembangunan jangka menengah daerah;
k. Ketersediaan Dokumen konsep pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah
kabupaten/ kota;
l. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwakilan rakyat daerah terkait
penyusunan dokumen rencana pembangunan daerah (rencana pembanguan jangka panjang
daerah, rencana pembangunan jangka menengah daerah dan rencana kerja pembangunan
daerah);
m. Kegiatan pelaksanaan kesepakatan dengan dewan perwaklan rakyat daerah terkait anggaran
pendapatan belanjadaerah;
n. Kelancaran kegiatan pelaksanaan rencana sinergitas dan harmonisasi kegiatan perangkat
daerah kabupaten/ kota;
o. Kelancaran kegiatan perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat untuk prioritas
nasional;
p. Ketersediaan dokumen rencana pelaksanaan kesepakatan bersama kerja sama antar daerah di
bidang pembangunan;dan
q. Kelancaran tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis

11. Wewenang :
a. Menyusun rencana kegiatan;
b. Menetapkan tugas para bawahan;
c. Melakukan pembinaan kinerja melalui pemberian petunjuk kerja
d. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
e. Meminta laporan evaluasi tugas pokok organisasi;

144
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Badan Badan Perencanaan Memberi Penugasan,
Pembangunan Daerah petunjuk dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
3. Kepala Bidang Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
4. Kepala Seksi/Kasubid Badan Perencanaan Koordinasi dan Sinkronisasi
Pembangunan Daerah
5. JFT dan JFU Badan Perencanaan Menerima Penugasan
Pembangunan Daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan


2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar
organisasi

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c ( Eselon IV.a )
b. Pendidikan : S1 Ilmu Sosial, Manajemen atau yang sesuai
dengan Urusan Pemerintahan

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
2. Teknis :  Diklat Teknis Perencanaan
 Diklat Teknis Pengelolaan Pembangunan
Daerah
 Diklat Pengembangan Kepegawaian
 Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
 Diklat Tata Naskah Dinas

d. Pengalaman kerja :  Memiliki pengalaman pada Jabatan


pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan yang akan diduduki
145
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

 Memiliki integritas dan moralitas yang baik

e. Pengetahuan kerja :  Peraturan tentang Kepegawaian dan Disiplin


Pegawai
 Pengetahuan terkait Sandi, Sarana dan
Prasarana Telematika
 Konsep tentang administrasi, manajemen,
organisasi, kepemimpinan, dan pelayanan
 Pengetahuan terkait Pengembangan
Pegawai
 Pedoman Standar Operating Procedure
(SOP)

f. Keterampilan kerja :  Kemampuan memahami aturan dan


perundang-undangan serta konsep
pemerintahan dan ketataprajaan
 Keterampilan berkomunikasi efektif
 Kemampuan mengoperasikan computer
 Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administrative.
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. N : Numerik
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
3. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. 1.b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3. 3.a: Pillihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mendengar
5. Bekerja dengan jari
6. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
146
PEMERINTAH KABUPATEN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
BUTON SELATAN

1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. D4 : Menghitung data
4. O3 : Menyelia
5. O7 : Melayani orang
6. O8: Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil*
(Dlm 1Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Laporan
5. Laporan
6. Laporan
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Kegiatan
10. Kegiatan
11. Dokumen
12. Kegiatan
13. Kegiatan
14. Kegiatan
15. Kegiatan
16. Dokumen
17. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :


Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Batauga, 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(................................................) (.................................................)

147

Anda mungkin juga menyukai