SURVEY HARAPAN DAN KEINGINAN CALON PEMIMPIN IDI WILAYAH KARANGANYAR DI MASA

YANG AKAN DATANG

Dalam rangka mengidentifikasi kriteria calon pemimpin IDI wilayah Karanganyar yang ideal di
masa akan datang , kami dari divisi Penelitian dan Pengembangan PDUI Komisariat Karanganyar
mengadakan survey tentang harapan dan keinginan teman sejawat terhadap calon Pemimpin
IDI di wilayah Karanganyar. Dari survey ini diharapkan mendapatkan masukan tentang kriteria
calon pemimpin IDI wilayah Karanganyar yang dibutuhkan oleh anggota IDI wilayah
Karanganyar.
Mohon kesediaan teman-teman sejawat untuk memberi penilaian kriteria calon pemimpin IDI
yang ideal.

Identitas responden

Email :
Umur :
Pendidikan terakhir :
Masa kerja :

No Pernyataan Tidak Kurang Cukup Penting Sangat

Penting Penting penting penting
1 2 3 4 5
Gaya kepemimpinan /Perilaku
1. Bersifat jujur dan terbuka
2. Membina hubungan baik antara
bawahan dan relasi
3. Tetap tenang dan memberi solusi
meskipun dalam situasi kritis atau
tidak menyenangkan
4. Memanfaatkan SDM dan sumber daya
lainnya untuk menghasilkan efek/hasil
yang sangat baik
5. Mampu bersikap tegas untuk
menentukan keputusan yang
kompleks
6. Mempunyai kemampuan
menyampaikan informasi secara jelas
7. Mau menerima kritik dan saran yang
bersifat positif
8. Bersikap respek, mendengarkan
keluhan, sharing informasi dan bisa
mengakui kelebihan orang lain.
9. Mempunyai sifat konsisten dan
komitmen yang tinggi apa yang
diucapkannya dengan yang diperbuat
(credible)
Kemampuan dan keahlian ( Ability and Skill)
1. Mempunyai kemampuan negosiasi
dengan pihak luar seperti Bupati,
Kadinkes,BPJS dan RS
2. Menguasai regulasi pemerintahan
terutama di bidang kesehatan
3. Independen dan mempunyai
kemampuan leadership yang teruji
(berpengalaman).
4. Mempunyai jaringan yang luas di
masyarakat
5. Mampu memberikan dukungan penuh
terhadap angggotanya
6. Mau bekerja dengan penekanan pada
kepentingan bersama, dibandingkan
dengan politikus
7 Jauh dari politik praktis dan mampu
mengelola risiko akan konflik
kepentingan
8 Memiliki pengaruh, kendali dan kuasa
di masyarakat
Pendidikan / Pengetahuan (Knowledge)
1 Mempunyai jenjang pendidikan
spesialis
2 Sebagai ASN
3 Tidak sedang menjabat sebagai ketua
organisasi kesehatan lain.
4 Memiliki pengetahuan yang cukup luas
, mendalam dan up to date terkait isu
isu kesehatan terkini (UHC, UU Cipta
Kerja dll)
Nilai Organisasi
1 Terbuka terhadap suatu perubahan
2 Mampu belajar dan menyesuaikan diri
dengan situasi dengan cepat
3 Mendorong bawahan agar mampu
 bekerjasama dan merasa nyaman
untuk mencapai tujuan.
4 Mampu memotivasi bawahan agar
tetap beraktivitas pada saat situasi
sulit atau tidak menyenangkan.
5 Pemimpin dengan usia muda dan
produktif
6 Berpikir jauh ke depan dan mampu
menggambarkan rencana besar (
Visioner)
7 Mampu menggambarkan tantangan
dan peluang serta hal-hal besar
lainnya
8 Memiliki rencana jangka panjang.

Atas kerjasama dari seluruh teman sejawat anggota PDUI Karanganyar kami ucapkan
terimakasih.

Persepsi terhadap kepemimpinan ideal IDI Wilayah Karanganyar

A. Tingkat keterkenalan (popularitas) dan keterpilihan (elektabilitas) Calon Kandidat
1. Seandainya Pemilihan Ketua IDI Wilayah Karanganyar dilaksanakan hari ini, siapa yang
akan Bapak/ Ibu/ Saudara pilih sebagai ketua IDI periode yang akan datang?
a. …………..
b. ……………
c. ……………..
2. Menurut Bapak/Ibu/Saudara, dari Karakter calon ketua IDI , siapakah tokoh yang paling
Anda anggap ideal adalah …..
a.
b
c.]

B. Karakter kandidat
1. Apa alasan Bapak/Ibu/Saudara memilih seorang kandidat calon ketua IDI?
a. Merakyat
b. Alim (religius)
c. Berpengalaman
d. Kreatif/Inovatif
e. Bijaksana/Berwibawa
f. Jujur/ Berintegritas
g. Pintar/cerdas
h. Menarik(tampan/cantik)
i. Tegas
j. Santun
k. Faktor usia (muda/matanag)
l. Lainnya
m. Tidak tahu/tidak jawab
2. Sifat/kriteria kandidat calon gubernur seperti apa yang Bapak/Ibu/Saudara harapkan
memimpin IDI Karanganyar tiga tahun ke depan?

C. Indikator Latar belakang kandidat

1. Ada sejumlah latar belakang yang dimiliki oleh kandidat calon ketua IDI, di antara faktor-
faktor di bawah ini mana yang paling mempengaruhi pilihan Bapak/Ibu/Saudara?

a Rekam jejak Berpengaruh Tidak berpengaruh Tidak tahu/Tidak

Jawab
 b Agama Berpengaruh Tidak berpengaruh Tidak tahu/Tidak Jawab
c Gender Berpengaruh Tidak berpengaruh Tidak tahu/Tidak Jawab
d Usia Berpengaruh Tidak berpengaruh Tidak tahu/Tidak Jawab
2. Ada sejumlah latar belakang yang dimiliki oleh kandidat ketua IDI, di antara faktor-faktor
di bawah ini mana yang paling mempengaruhi pilihan Bapak/Ibu/Saudara?
a. Kinerja dan Pengalaman Kandidat
b. Agama yang dianut kandiadat
c. Karakter personal (tegas, santun dll)
d. Kualitas/kompetensi kandidat
e. Gender/jenis kelamin kandidat
f. Usia Kandidat
g. Penampilan fisik kandidat (Tampan/cantik)
h. Lainnya
i. Tidak tahu/ tidak kjawab
3. Ada sejumlah latar belakang Kemampuan dan keahlian ( Ability and Skill) yang dimiliki
oleh kandidat ketua IDI, di antara faktor-faktor di bawah ini mana yang paling
mempengaruhi pilihan Bapak/Ibu/Saudara?
a. Mempunyai kemampuan negosiasi dengan pihak luar seperti Bupati, Kadinkes,BPJS
dan RS
b. Menguasai regulasi pemerintahan terutama di bidang kesehatan
c. Independen dan mempunyai kemampuan leadership yang teruji (berpengalaman).
d. Mempunyai jaringan yang luas di masyarakat
e. Mampu memberikan dukungan penuh terhadap angggotanya
f. Mau bekerja dengan penekanan pada kepentingan bersama, dibandingkan dengan
politikus
g. Jauh dari politik praktis dan mampu mengelola risiko akan konflik kepentingan
h. Memiliki pengaruh, kendali dan kuasa di masyarakat

4. Ada sejumlah latar belakang Pendidikan / Pengetahuan (Knowledge) yang dimiliki oleh
kandidat ketua IDI, di antara faktor-faktor di bawah ini mana yang paling mempengaruhi
pilihan Bapak/Ibu/Saudara?
a. Mempunyai jenjang pendidikan spesialis
b. Sebagai ASN
c. Tidak sedang menjabat sebagai ketua organisasi kesehatan lain.
d. Memiliki pengetahuan yang cukup luas , mendalam dan up to date terkait isu isu
kesehatan terkini (UHC, UU Cipta Kerja dll)

D. Indikator Nilai Organisasi

1. Bagaimana pendapat anda Bapak/Ibu/Saudara kandidat pemimpin yang ideal
menghadapi isu isu kesehatan sat ini ( UHC, UU ciptaker dll)
a. Usia muda
b. Berpengalaman
c. Terbuka terhadap suatu perubahan
d. Mampu belajar dan menyesuaikan diri dengan situasi dengan cepat