FRE (BRS) ROARAA Inventec Appliances (Malaysia) ae Factory No 3, Madan Bayan Las, Kanaan Pernduntnan Bayon Lepas, Fas 4 1800 Bayan Lepas, Pusu Pang. KERJA Perjanjian kerja ini dibuat pada tanggal_\8___bulan APTi\ tahun 2023. diantara: (1) Pemberi Kerja Nama Perusahaar/Syarikat INVENTEC APPLIANCES (MALAYSIA) SDN BHD Nama Penanggung jawab Alamat Perusahaan «NO 3, MEDAN BAYAN LEPAS, PHASE 4, NFTZ BAYAN TECHNOPLEX, 11900 BAYAN LEPAS, PENAG. No. Telepon kantor : 04-6110161 No. Hp Penanggungjawab :012-2017011 (2) Pekerja Migran Indonesia (PMI) Nama E ADELE Siti0. ‘Tempav/Tgl. Lahir SarimaTOWoANG .O4 MEI 2004 Nomor Telp / Hp 2082! -bt09- 3442 ‘Alamat asal (Indonesia) SARAMAT NAVE Jenis Kelamin PeremPLAN Nomor Paspor E2085451 Nama Suemi/istet/Orang TuaMWal “RODE SIMA JUNTHK Alamat orang tua/suamifeter-wai - SARIMATOUDADE Nomor Telp / Hp (keluarga) 0813 - 99\M- 45 yy tsi Kontrak Keria Pihak Pemberi Kerja INVENTEC APPLIANCES (MALAYSIA) SDN BHD menawarkan pekerjaan kepada anda sebagai Operator Pengeluaran. Tarpon worirak hare 2 (dua) tahun inl eeh becmcde ded nd tenogel Hontek ll dengan torte kepada kelulusan PL(KS) oleh pihak Jabatan Imigresen Mal ‘Tempoh kontrak kerja boleh dipanjangkan (renewal) selama satu (1) tahunRS (PRES )ROARAA Inventec Appliances (Malaysia) Sdn Bhd uae - Factory No 3, Medan Bayan Lapas, Kawasan Perindusrion Bayan Lopas, Fass 4, 11900 Bayen Lepas, Pusu Pinang. Tal: 04-str016r i seterusnya dengan persetujuan kedua-dua beleh pihak (tertakluk kepada peraturan semasa Pihak imigrasi Malaysia), dan kontrak harus Penge: i Besar/Konsulat Jenderal/Konsulat Republik Indonesia di Malaysia yang dimohonkan tidak kurang daripaca 3 (tiga) bulan sebelum tempoh tamat tempoh permit kerja atau PL(KS). ‘Terms Dan Syarat-Syarat Pekerjaan 1, Jawatan (position): Operator Pengeluaran + NO 3, MEDAN BAYAN LEPAS, PHASE 4, NFTZ BAYAN TECHNOPLEX, 11900 BAYAN LEPAS, PENAG. ‘+ Mengikut alamat tempat kerja terkini yang tertera di dalam PLKS. 2. Gaji Pokok Minimal: RM 1,500.00 sebulan ‘ ‘+ Pemberi Kerja wajib membayar gaji pekerja setiap bulan yang dimasukkan kepada ‘akaun bank pekerja di Malaysia. 8) Gaji Pokok sebulan: M1500 ) Tolak gaji pendahuluan yang sudan dibayar - ¢) Anggaran minimum gaji bersih M1500 (Tertakluk kepada kedatangan kerja) e Elaun Syif (shift allowance): RM 10.00 sehari untuk syif malam sahaja (jika ada) Elaun Kedatangan : RM 100.00 sebuian (jka ada) Elaun Makanan: RM180.00 sebulan (RM9.00 sehari). Pembayaran diberi kepada kad pekerja ES * Bekerja sesuai jawatan pada setiap hari bekerja dan cuti umum tanpa sebarang Cuti Sakit, ‘Cuti Sakit tak bergaji, Profonged illness, Hospitalization Leave, Cuti tanpa gaji, Cuti bersalin, tidak hadir kerja tanpa cuti, Tidak hadir pada hari Cuti Umum dan tidak hadir pada hari OT terjadwal. Bekerja genap 12 jam (rotating shift) atau 9.25 jam (normal shift) dalam jadual waktu kerja serta tiada kelewatan. Pembahagian elaun adalah seperti berikut:SEER (BRE RAOBRAA . Inventec Appliances (Malaysia) Sdn Bhd rene Factory No 3, Medan Ba Kawasan Pernustian| Fasa 4, 11900 Fatoo) No 2 Madan Bayan Laan, Bayan Lepas, Bayan Leas, Pulau Pang, 6. Waktu Kerja: {__ Matam-12jam | 8:00mim | 8:00 pagi + Mengikut Akta Kerja 1955, anda tidak dibenarkan bekerja lebih daripada 12. Setap har an peri mengambi sekurang-curangnya thar cl dalam tempoh 7 Jumiah jam kerja termasuk kerja lebih masa anda tidak boleh melebihi 60 jam dalam tempoh 7 hari kecuali dalam situasi kecemasan, luar biasa atau dengan kelulusan Pengarah ‘+ Pekerja akan diberi satu (1) hari istirahat setiap 7 nari. ‘+ Pemberi Kerja berhak untuk menukar waktu kerja seperti yang tertera di atas mengikut ‘sekiranya perlu. : 7. Bayaran Kerja Lebih Masa: + Pemberi Kerja membayar bayaran kerja lebih masa kepada pekerja sesuai Akta Pekerja 1955 + Diaturkan mengikut Undang-undang Buruh Malaysia 1955 dengan uraian sebagai berikut: Hari Kerja Biasa ae Hari Rehat [ati mum + Kadar Bayaran Biasa (ORP) setiap jam = (Gali pokok + elaun)/26 hari/8jam ‘+ Waktu makan/rehat (30 mint) tidak termasuk dalam kadar bayaran kerja lebih masa. Dalam jadual kerja anda, jangkaan 5 hari kerja OT dijadualkan mengikut kadar bbayaran kerja lebih masa ditetapkan mengikut arahan pihak Pemberi Kerja dan semua terlebih dahulu. ‘8. Faedah Perubatan: Pekerja boleh mendapatkan khidmat perubetan di klinik dalaman dan mana-mana Klinik yang berdafter dengan Pemberi Kerja. Jumlah kos Perubatan yang ditanggung oleh Pember Kerja tidak melebihi RM300.00 ‘setahun 9. Insurance : Bayaran insurans setiap tahun ditanggung oleh Pemberi Kerja ini. Pemberi Kerja wajib bertanggungjawab atas kesehatan dan keselamatan pekerja ‘selama tempoh kontrak kerja dengan membayar insuran setiap tahunnya (FWIG, FWHS, SOCSO dan BPJS Ketonagakerjaan). 10. Cuti Tahunan _: Pekerja layek mendapat cull tahunan berdasarkan peruntukan dibawah Tempoh perkhidmatan | ——Kolayakan |RBS (BRAS) MOARAA) Inventec Appliances (Malaysia) Sdn Bhd . tame Factory No 3. Mean Bayan Lepas, Kawesan Perndustian Sayan Lopes, Fasa4 11900 Bayan Laoas Pdeu Phang. Kurang dari 2 tahun 8 hari setahun 2 tahun tetapi kurang dari 5 tahun 12 hari setahun 5 tahun ke atas 11. Cuti Sakit : Semua pekerja layak mendapat cuti sakit berbayar berdasarkan syarat- berikut Tempoh perkhidmatan Kelayakan Kurang dari 2 tahun 14 hari setahun 2 tahun tetapi kurang dar § tahun 18 hari setahun [ S tanun ke ates 2harisetahun | (Cuti Masuk Hospital: 60 hari setiap tahun calendar, termasuk cuti sakit seperti di atas. Lain-Jain cuti akan mengikut peruntukan berkanun Malaysia. 12.CutiUmum —_: 15 hari, tertakiuk kepada perubahan kebijakan Pemberi Kerja dan aturan Pemerintan Malaysia. 13, Lain-Lain Faedah: * Bonus Tahunan bukan walib dibayar setiap tahun dan keputusan pemberian bonus Seryertang lispece baet Bisa dan prose periagnas Peres Ker Pekerja yang + Pemberi Kerja menyediakan kepada pekerja kemudahan asrama dan pengangkutan (gratis). + Asrama yang lengkap disediakan oleh Pemberi Kerja mengikut Akta StandardRHR (BRAD ROARED) > Inventec Appliances (Malaysia) Sdn Bhd ‘amano Factory No 3, Medan Peeedvatnan| Faso 4, Fuca No 3 Madan Bayon Lopes, Kawasan Bayan Lepes, Fass 4, 11900 Bayan Lepas, Pua Pinang. * Semua kos pengambilan pekerja baru adalah dibawah tanggungan majikan. Pekerja tidak perlu membayar apa-apa kos dan deposit kepada mana-mana pihak yang terlibat secara langsung ataupun tidak langsung dalam proses permohonan dan Pekerjaan. Jika ada bayaran diminta oleh mana-mana pihak, pekerja mesti melaporkan kepada Pemberi Kerja dalam tempoh satu (1) minggu dari tarikh lapor kerja dan Jabatan Tenaga Kerja. * _Sepanjang tempoh pengambilan tidak sebarang ikatan, deposit, simpanan sukarela ‘atau secara paksaan yang dibenarkan, 15. Tanggungan Levi dan Bayaran Berkanun: ‘+ Semua pembayaran levi untuk permit kerja PM yang baru dan perpanjangan akan ditanggung oleh pihak Pemberi Kerja. a ‘+ Semua Bayaran Berkanun akan ditanggung oleh pihak Pemberi Keija. Nota: Levi adalah tertakiuk kepada ketetapan yang ditetapkan oleh Kementerian Dalam Negeri Malaysia dan Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia 16. Kesehatan * Pekeria yang dibenarkan masuk dan bekerja di Malaysia adalah yang dinyatakan * Sehat dan diperiksa oleh rumah sakit / tempat pemeriksaan Kesehatan yang dilantik ‘ ditunjuk oleh kerajaan Malaysia dan Indonesia dengan biaya Pemberi Kerja * Setiba pekerja di Malaysia, dalam masa selambat-lambatnya tiga puluh (30) hari harus melakukan pemeriksaan Kesehatan di rumah sakit / tempat pemeriksean Kesehatan yang ditantik / ditunjuk oleh kerajaan Malaysia dengan biaya dari Pemberi Kerja guna pensyaratan mendapatkan permit kerja. + Jika dalam pemeriksaan Kesehatan di Malaysia tersebut pekerja dinyatakan tidak lulus, maka Pemberi Kerja mengupayakan pemeriksaan ulang di tempat Pemeriksaan Kesehatan yang dilantik / ditunjuk oleh kerajaan Malaysia untuk memastikan dan atau membandingkan dengan hasil pemeriksaan Kesehatan sebelumnya, + Jika pemeriksaan ulang tersebut pekerja tetap dinyatakan tidak memenuhi syarat maka pekerja harus segera dipulangkan ke Indonesia atas biaya Pemberi Kerja 17. Tanggungjawab Pekerja: + Sekitanya kontrak pekerja tamat. pekerja perlu memulangkan barangan hak milk ‘Syarikat. 7 ‘Sebagai pekerje di perusahaan ini, anda boleh dipindahkan ke mana-mana bahagian di dalam organisasi ini sesuai jawatan dan pemberi kerja sesuai visa kerja/PLKS. - ‘Anda juga perlu mematuhi sebarang perubahan pada corak syif dan waktu kerja yang!>!%,,Re (BRAS )ROARAA Inventec Appliances (Malaysia) S3n Bho Factory No 3. Medan Bayen Lepas, Kawasan Perndustian Bayan Lepss, Fasa 4, 11000 Bayan Lepas, Pulau Pinang Tel: 04.811016" diumumkan oleh pinak Syarikat pada bila-bila masa dan mengikut keperluan. Anda juga dikehendaki untuk mematuhi segala peraturan yang ditetapkan oleh pihak ‘Syarikat. Pemindahan adalah dar jenis pekerjaan yang sama, jka ke lain pekerjaan maka akan diberikan pelatihan terlebin dahulu, sesuai dengan keahlian yang ipertukan. + Pekerja mesti mematuhi undang-undang Jabatan Imigresen Malaysia dan Peraturan Negara Malaysia + Anda juga perlu menjaga tatasusila pekerjaan di perusahaan. Sebarang tindakan ‘anda semasa berkhidmat di perusahaan ini mestilah mencerminkan atau mendatangkan kebaikan kepada kedua-dua belah pinak. + Pekerja bebas untuk kembali ke negara asal selama cuti tahunan atau dalam situasi kecemasan tanpa penalti, penangguhan gaji atau kehilangan pekerjaan. Segala kos Pembiayaan pulang ditanggung oleh Pekerja sendin. 18. Pemberhentian Kerja: + Pekerja yang ingin menamatkan kontrak Pekerjaan ini sebelum tamat kontrak harus. memberi notis bertulis satu (1) bulan. Sekiranya pekerja tidak memberi notis bertulis atau memenuhi tempoh peletakan jawatan penuh yang tertera dalan kontrak kerja, Pekerja hendakiah bertanggungiawab untuk membayar penalti atau pampasan ‘sebagai gant! notis tetapi semiual penalty atau bayaran yang dinilai kepada Pekerja secara kolektif dalam dalam keseluruhannya tidak lebih daripada 60% daripada 1 bulan gaji pokok kasar pekerja. + Dengan tamatnya perjanjian ini atau pembatalan permit pekerja oleh Jabatan Imigresen Malaysia, pihak syarikat akan menyediakan tiket perjalanan secara ercuma untuk pekerja pulang ke negara asainya sehingga ke rumah kediaman. + Pihak Syarikat juga berhak pada bila-bila masa untuk menamatkan perkhidmatan ‘anda tanpa membayar apa-apa pampasan jika anda melanggar perjanjian ini atau’ ‘melanggar Polisi Syarikat. ‘+ Pekerja asing yang memegang permit pekerjaan PL(KS) adalah tertakiuk kepada syarat-syarat Jabatan Imigresen Malaysia seperti berikut - ‘©o- tidak layak membawa masuk keluarga untuk tinggal di negara ini; © tidak dibenarkan bekerja sebagai barisan hadapan (frontliner); © tidak dibenarkan bertukar maiikan atau bertukar sektor pekerjaan; ‘© tidak dibenarkan berkahwin dengan warganagera Malaysia atau warganegara asing sepanjang memegang permit pekerjaan PL(KS); ‘+ Pekerja boleh membatalkan perjaniian kerja secara sepihak apabila syarikal mempekerjakan pekerja di syarikat lain yang tidak sesuai dengan yang disebutkan dalam permit kerja dan kontrak kerja. Nota: Memutuskan sebelum waktunya perjanjian oleh salah satu pihak dengan sebab atau tanpa sebab, pemulangan biaya ditanggung oleh pemberi kerja, 19. Pembatalan Permit Kerja (Izin Kerja) Pekerja Pemberi Kerja berhak membatalkan permit kerja (working permit) bita bertaku salah dari pekerja yang melanggar undang-undang Malaysia (Tindakan jenayah, lari dari pemberi kerja dan sebagainya). Walau bagaimanapun semua keputusan akan dibuat atas budi bicara Pemberi Kerja setelah diadakan perbincangan teliti dan perundiRBS (BRAS) ROARAA Inventec Appliances (Malaysia) Sdn Bhd . ‘wzmrene Factory No 3, Men Kawason Perndutrian Fase 4.1 Fay No Mecan Bayan Laps, Bayon Lenas, Fase 4 1900 Bayan Lepas, Pulau Pinang dilakukan dengan semua pihak yang terbabit di Malaysia. Untuk ini pihak Kedutaan / Konsulat Indonesia akan diberitahukan. 20. Penghantaran Pulang Pekerja Ke Daerah Asai (Place Of Origin) di Indonesia ‘+ Pemberi Kerja akan membiayai tiket kepulangan sampai ke daerah asal dan menyediakan transportasi pengantaran dari tempat kerja ke bandara kepada PMI yang memenuhi syarat seperti berikut: 1) Dalam hal Pekerja pulang setelah berakhir masa Perjanjian Kerja, Pemberi Kerja walib menanggung biaya tiket pemulangan sampai ke daerah asal dan wajib menyelesaikan hak pekerja yang belum dipenuhi serta menginformasikan kepada Mitra Usaha / Agensi dan Perwakilan Republik Indonesia di Malaysia. 2) Dalam hal pekerja meninggal dunia, Pemberi Kerja wajid mengurus dan bertanggungjawab atas blaya pemutangan jenazah dar/barang-barang milk pekerja sampai ke daerah asal serta menyelesaikan hak pekerja yang belum dipenuhi dan wajib menyelesaikan hak PMI yang belum dipenuhi serta menginformasikan kepada Mitra Usaha / Agensi dan Perwakilan Republik Indonesia di Malaysia. 3) Dalam hal pekerja sakit dan tidak dapat disembuhkan, Pemberi Kerja wajib mengurus dan bertanggungjawab atas biaya pemulangan pekerja dan barang-berang milik PMI sampai ke daerah asal dan menyelesaikan hak pekerja yang belum dipenuhi, serta menginformasikan kepada Mitra Usaha/Agensi dan Perwakilan Republik Indonesia di Malaysia. ees Cleveen) : Penenetinen ; vena eonaming-cleh pebete den: Seen = ~ Bila pekerjaingin pulang ke Indonesian untuk bercuti. 22. Jaminan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pemberi Kerja wajib memberikan fasiltas keselamatan dan kesehatan kerja Pekerja Migran Indonesia (PMI) sejak PMI tiba di Malaysia. Perjanjian Kerja dibuat dalam rangkap 2 (dua) asli 1 (satu) untuk Pekerja Migran Indonesia dan 4 (Satu) untuk Pemberi Kerja / Syarikat dan masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama. Pemberi Kerja menghormati dan mematuhi semua undang-undang mengenai hak pekerja untuk kebebasan berkesatuan, hak pekerja untuk melibatkan dir daripada aktiviti tersebut tanpa diskriminasi, tindak balas, ugutan atau gangguan terhadap pekerja setelah pelaksanaan hak ‘sedemikian.Pekerja bebas bersekutu, menyertai kesatuan buruh, mencari wakil atau menyertai ‘majlis pekerja menurut undang-undang setempat.RRS (MKAE ROARLA inventec Appliances (Malaysia) Sdn Bhd arene) No 3, Medan Bayan Lepas, Kawesan Perindustian Bayan Lopas, Fasa 4, 1000 Bayan Lopas, Pusu Pang Factory Tel o4eti0161 Kontrak kerja ini diberikan kepada anda tanpa paksaan dan anda mempunyai masa yang mencukupi untuk membuat semakan semua terma dan syarat yang terkandung dalam kontrak kerja ini. ‘Sepanjang tempoh perkhidmatan anda dan selepasnya, anda dikehendaki mematuhi dengan ketat kerahsiaan semua perkara yang anda ketahui mengenai urusan, kepentingan dan transaksi Syarikat atau mana-mana pihak lain yang bersangkutan dengan Syarikat dan anda tidak akan mendedahkan perkara-perkara tersebut melainkan jika diberi kebenaran untuk berbuat demikian oleh pihak Syarikat. PEMBERI KERJA / SYARIKAT a ‘Asi Pandapotan S, S.Sos Nomor Hp. |: +6285261308875 PEKERJA MIGRAN INDONESIA Nama AVELPIA Sitio Nomor HP = OB 21-b109-3442 Gat Nama wee NomerHe oa 3CO614 3G