Form Evaluasi Kary Staff
Form Evaluasi Kary Staff
Hal : 1 of 1 No Dok : DBS/ISA/FSOP-HRD/15 Terbit/ Revisi: 1/0 Tgl Terbit: 1 April 2013
LINGKARILAH NILAI ANGKA YANG TEPAT PADA KOLOM RATING SESUAI PENILAIAN ANDA!
KOLOM RATING
NO KOMPETENSI INDIKATOR PERILAKU
5 4 3 2 1
Sangat Sangat
I. PRODUKTIFITAS Baik
Baik Cukup Kurang
Kurang
Hasil pekerjaan sesuai dengan target Divisi/ Departemennya dengan tingkat
1 Kualitas Kerja kesalahan kerja yang rendah (ketelitian) 5 4 3 2 1
Berkomitmen dalam jumlah pencapaian target kerja sesuai yang
2 Kuantitas Kerja direncanakan ( keseriusan) 5 4 3 2 1
Cepat & tanggap dalam menyelesaikan permasalahan kerja yang muncul
3 Profesionalisme atau mampu menganalisa masalah dalam keadaan terdesak/ kritis 5 4 3 2 1
Memperlihatkan kemandirian dalam bekerja baik dengan belajar secara
4 Inisiatif ototidak, sharing dengan rekan kerja atauoun berkonsultasi dengan Atasan 5 4 3 2 1
Kesehatan & Memperlihatkan penampilan yang bersih dan rapi, peduli keselamatan &
5 5 4 3 2 1
keselamatan Kerja kebersihan lingkungan kerjanya
SUB TOTAL NILAI II =
Sangat Sangat
III. MANAJERIAL ( Diisi hanya untuk penilaian jabatan Kadept & Kadiv) Baik Cukup Kurang
Baik Kurang
Mampu menyusun rencana kerja berdasarkan skala prioritas &
Perencanaan & mengkomunikasikannya secara jelas kepada Tm kerjanya & pihak- pihak
1 5 4 3 2 1
komunikasi terkait.
Berperan aktif menciptakan ide-ide perbaikan sistem maupun prosedur di
2 Inovasi divisi/ Departemennya 5 4 3 2 1
Memperlihatkan sikap hormat yang layak dalam berhubungan dengan orang
3 Pengawasan lain 5 4 3 2 1
KESIMPULAN
Diperpanjang masa kontrak kerjanya Diangkat karyawan tetap
Lama kontrak ___________ bulan Diangkat karyawan tetap dengan catatan :
Jangka waktu ____________s/d_____________ _____________________________________________
Hubungan kerja tidak dilanjutkan _____________________________________________
Kesehatan & Memperlihatkan penampilan yang bersih dan rapi, peduli keselamatan &
5 5 4 3 2 1
keselamatan Kerja kebersihan lingkungan kerjanya 14
SUB TOTAL NILAI II =
Sangat Sangat
III. MANAJERIAL ( Diisi hanya untuk penilaian jabatan Kadept & Kadiv) Baik Cukup Kurang
Baik Kurang
15 Mampu menyusun rencana kerja berdasarkan skala prioritas &
Perencanaan & mengkomunikasikannya secara jelas kepada Tm kerjanya & pihak- pihak
1 5 4 3 2 1
komunikasi terkait.
Berperan aktif menciptakan ide-ide perbaikan sistem maupun prosedur di
2 Inovasi divisi/ Departemennya 5 4 3 2 1
Memperlihatkan sikap hormat yang layak dalam berhubungan dengan orang
3 Pengawasan lain 5 4 3 2 1
22 24 25
23
PETUNJUK PENGISIAN FORM EVALUASI KARYAWAN (STAFF)
Hal : 1 of 1 No Dok : DBS/ISA/FSOP-HRD/08 Terbit/ Revisi: 1/0 Tgl Terbit: 28 Januari 2013
LINGKARILAH NILAI ANGKA YANG TEPAT PADA KOLOM RATING SESUAI PENILAIAN ANDA KOLOM RATING
NO KOMPETENSI INDIKATOR PERILAKU 1 2 3 4 5
Sangat Sangat
I. PRODUKTIFITAS Baik
Baik Cukup Kurang
Kurang
Hasil pekerjaan sesuai dengan target Divisi/ Departemennya dengan tingkat
1 Kualitas Kerja kesalahan kerja yang rendah (ketelitian) 5 4 3 2 1
Berkomitmen dalam jumlah pencapaian target kerja sesuai yang
2 Kuantitas Kerja direncanakan ( keseriusan) 5 4 3 2 1
Cepat & tanggap dalam menyelesaikan permasalahan kerja yang muncul
3 Profesionalisme atau mampu menganalisa masalah dalam keadaan terdesak/ kritis 5 4 3 2 1
Memperlihatkan kemandirian dalam bekerja baik dengan belajar secara
4 Inisiatif ototidak, sharing dengan rekan kerja atauoun berkonsultasi dengan Atasan 5 4 3 2 1
Kesehatan & Memperlihatkan penampilan yang bersih dan rapi, peduli keselamatan &
5 5 4 3 2 1
keselamatan Kerja kebersihan lingkungan kerjanya
SUB TOTAL NILAI II =
Sangat Sangat
III. MANAJERIAL ( Diisi hanya untuk penilaian jabatan Kadept & Kadiv) Baik Cukup Kurang
Baik Kurang
Mampu menyusun rencana kerja berdasarkan skala prioritas &
Perencanaan & mengkomunikasikannya secara jelas kepada Tm kerjanya & pihak- pihak
1 5 4 3 2 1
komunikasi terkait.
Berperan aktif menciptakan ide-ide perbaikan sistem maupun prosedur di
2 Inovasi divisi/ Departemennya 5 4 3 2 1
Memperlihatkan sikap hormat yang layak dalam berhubungan dengan orang
3 Pengawasan lain 5 4 3 2 1
2 4
Hal : 1 of 1 No Dok : DBS/ISA/FSOP-HRD/08 Terbit/ Revisi: 1/0 Tgl Terbit: 28 Januari 2013
LINGKARILAH NILAI ANGKA YANG TEPAT PADA KOLOM RATING SESUAI PENILAIAN ANDA KOLOM RATING
NO TUGAS DAN PEKERJAAN 1 2 3 4 5
Sangat Sangat
I. EVALUASI HASIL KERJA Baik
Baik Cukup Kurang
Kurang
4 KEJUJURAN 1 2 3 4 5
2 4