Distancia respecto Index (PDI) que es la medida en que los miembros menos poderosos de las organizaciones e instituciones (como

la familia) aceptar y esperar que el poder est distribuido de manera desigual. Esto representa la desigualdad (ms frente a menos), pero definido desde abajo, no desde arriba. Se sugiere que el nivel de una sociedad de la desigualdad es respaldado por los seguidores tanto como por los lderes. Poder y la desigualdad, por supuesto, son hechos muy fundamentales de cualquier sociedad y cualquier persona con cierta experiencia internacional es consciente de que "todas las sociedades son iguales, pero algunos son ms desiguales que otros.

Individualismo (IDV) , por un lado frente a su opuesto, el colectivismo, que es el grado en que las personas integradas en grupos. En el lado individualista nos encontramos con sociedades en las que los lazos entre los individuos son flojos: se espera que todos cuidar de l / ella y su / su familia inmediata. En el lado colectivista, nos encontramos con sociedades en las que las personas desde su nacimiento estn integradas en su fortaleza, cohesin en los grupos, las familias extendidas (con tos, tas y abuelos), que siga protegiendo a cambio de lealtad incondicional. "Colectivismo" de la palabra en este sentido no tiene significado poltico: se refiere al grupo, no al estado.Una vez ms, la cuestin planteada por esta dimensin es extremadamente fundamental, con respecto a todas las sociedades del mundo.

Masculinidad (MAS) en comparacin con su feminidad contrario, se refiere a la distribucin de roles entre los sexos, que es otra cuestin fundamental para cualquier sociedad que se encuentran una amplia gama de soluciones.Los estudios de IBM revel que (a) los valores de las mujeres difieren menos entre las sociedades de valores de los hombres, (b) los valores de los hombres de un pas a otro contiene una dimensin de muy asertivo y competitivo al mximo diferente de valores de las mujeres, por un lado, a la modesta y cuidado y similar a los valores de las mujeres por el otro. El polo firme que se ha llamado "masculino" y "femenino" del polo modesta, cariosa.Las mujeres de los pases femeninos tienen los mismos valores modestos, cuidando que los hombres, en los pases masculinos son un poco asertivo y competitivo, pero no tanto como los hombres, para que estos pases muestran una brecha entre los valores de los hombres y los valores de las mujeres.

ndice de la incertidumbre (UAI) se refiere a la tolerancia de una sociedad de la incertidumbre y la ambigedad, sino que en ltima instancia, se refiere a la bsqueda del hombre por la verdad. Esto indica hasta qu punto una cultura de los programas de sus miembros se sientan incmodos o bien cmodo en situaciones no estructuradas. Situaciones no estructuradas son nuevas, desconocidas, sorprendente, diferente del habitual. Incertidumbre evitar culturas tratan de minimizar la posibilidad de este tipo de situaciones por las estrictas leyes y reglas, las medidas de seguridad, y en el plano filosfico y religioso por la creencia en la verdad absoluta, "slo puede haber una verdad y lo tenemos". Personas en los pases incertidumbre evitando tambin son ms emocionales, y motivado por la energa nerviosa interior. El tipo opuesto, las culturas aceptar la incertidumbre, es ms tolerante con las opiniones diferentes de lo que se utilizan para, ellos tratan de tener menor nmero de reglas posible, y en el plano filosfico y religioso son relativistas y permitir que muchas corrientes de flujo de lado a lado . Las personas dentro de estas culturas son ms flemtico y contemplativa, y no se espera por su entorno para expresar emociones. Orientacin a largo plazo (LTO) versus orientacin a corto plazo: esta quinta dimensin se encontr en un estudio entre los estudiantes de 23 pases de todo el mundo, utilizando un cuestionario elaborado por los acadmicos chinos se puede decir para hacer frente a la virtud, independientemente de la Verdad. Los valores asociados con la orientacin a largo plazo son el ahorro y la perseverancia, los valores asociados con la orientacin a corto plazo son el respeto a la tradicin, el cumplimiento de las obligaciones sociales, y proteger nuestra "cara". Tanto la positiva y negativamente en los valores nominales de esta dimensin se encuentran en las enseanzas de Confucio, el filsofo chino ms influyente que vivi alrededor del 500 aC, sin embargo, la dimensin tambin se aplica a pases que no tienen una herencia confuciana

PDI IDV MAS UAI LTO

Indice de energa a distancia Individualismo Masculinidad ndice de evitar la incertidumbre Orientacin a largo plazo

Pas Mundo rabe ** Argentina Australia Austria Austria Bangladesh * Blgica Brasil Bulgaria * Canad Chile China * Colombia Costa Rica Repblica Checa *

PDI 80 49 36 11 11 80 65 69 70 39 63 80 67 35 57

ID V

MA S

UA I 68 86 51 70 70 60 94 76 85 48 86 30 80 86 74

LT O

38 52 46 56 90 61 55 79 55 79 20 55 75 54 38 49 30 40 80 52 23 28 20 66 13 64 15 21 58 57

31

40

65

23

118

13

Dinamarca frica del Este ** Ecuador El Salvador Estonia * Finlandia Francia Alemania Grecia Guatemala Hong Kong Hungra * India Indonesia Irn Irlanda Israel Italia Jamaica Japn Luxemburgo * Malasia Malta * Mxico Marruecos * Pases Bajos Nueva Zelanda Noruega Pakistn Panam Per Filipinas Polonia * Portugal Rumania * Rusia * Singapur Eslovaquia * Sudfrica Corea del Sur Espaa Surinam * Suecia Suiza Taiwan

18 64 78 66 40 33 68 35 60 95 68 46 77 78 58 28 13 50 45 54 40 10 4 56 81 70 38 22 31 55 95 64 94 68 63 90 93 74 10 4 49 60 57 85 31 34 58

74 16 27 41 8 63

23 52 67 94 60 59 86 65 11 2 10 1 29 82 40 48 59 35 81 75 13 92 70 36 96 82 68 53 49 50 70 86 87 44 93 10 4 90 95 8 51 49 85 86 92 29 58 69 87 33 75 48 38 19 32 44 30 20 0 80 96 50 61 31 25

19 40 60 30 63 26 71 43 67 66 35 57 6 37

25 57 80 88 48 56 14 46 41 43 70 68 54 47 76 70 39 68 46 95 60 50 26 50 59 47 30 69 46 53 80 14 79 58 69 8 14 50 11 44 16 42 32 64 60 64 27 31 30 42 39 36 20 48 52 110 65 63 18 39 51 42 47 37 71 5 68 70 17 45

Tailandia Trinidad * Turqua Reino Unido Estados Unidos Uruguay Venezuela Vietnam * frica Occidental

64 47 66 35 40 61 81 70 77

20 34 16 58 37 45 89 66 91 62 36 38 12 73 20 40 20 46

64 55 85 35 46 10 0 76 30 54

56

25 29

80 16