TRABALHADOR QUE SOFRE ACIDENTE DE TRABALHO NO PERODO DE EXPERINCIA FAZ JUS ESTABILIDADE Fonte: TST - 07/07/2011 - Adaptado pelo

o Guia Trabalhista O trabalhador que sofre acidente de trabalho no curso do perodo de experincia tem direito estabilidade de 12 meses prevista no artigo 118 da Lei n 8213/1991. Isso porque, nesse tipo de relao, existe a inteno das partes de transformar o contrato a termo em contrato por prazo indeterminado se, ao trmino da experincia, o trabalhador se mostrar apto para a funo. Sendo assim, dispens-lo logo aps o retorno do afastamento para tratamento mdico, porque vencido o prazo de experincia, ato discriminatrio, que deve ser coibido. Deciso nesse sentido prevaleceu na Subseo 1 Especializada em Dissdios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho, ao julgar recurso de um ex-empregado da uma empresa. O trabalhador foi admitido como retificador ferramenteiro em junho de 2002. No ms seguinte, ou seja, durante o perodo de experincia, sofreu acidente de trabalho quando uma das mquinas que operava prensou seu dedo, esmagando parte da falange. Afastado pelo INSS at 27 de agosto de 2003, ele foi dispensado um dia aps o regresso da licena, imotivadamente. Entendendo ter direito estabilidade acidentria de 12 meses, ajuizou reclamao trabalhista pleiteando pagamento de indenizao correspondente a esse perodo. A 5 Vara do Trabalho de So Bernardo do Campo (SP) negou o pedido. Segundo o juiz, a estabilidade de 12 meses prevista no artigo 118 da lei 8213/1991 no se aplica ao contrato por prazo determinado. O empregado recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (SP) que, pelo mesmo fundamento, deu provimento ao recurso apenas para autorizar o pagamento da multa do artigo 477 da CLT, por descumprimento do prazo para quitao das parcelas constantes no termo de resciso do contrato de trabalho. O empregado recorreu ao TST, e o recurso foi analisado inicialmente pela Primeira Turma, que concedeu os pedidos negados nas instncias ordinrias. Na ocasio, o relator, ministro Vieira de Mello Filho, destacou que o contrato de experincia distingue-se das demais modalidades de contratao por prazo determinado por trazer, nsita, uma expectativa de continuidade da relao entre as partes, s quais aproveita, em igual medida, teoricamente, um resultado positivo da experincia. A empresa recorreu, ento, com embargos SDI-1. A relatora, ministra Rosa Maria Weber Candiota da Rosa, manteve o entendimento da Primeira Turma do TST. Segundo ela, no contrato de experincia - tambm conhecido como contrato de prova, a termo, de tirocnio ou a contento -, empregado e empregador, visualizando a possibilidade do desenvolvimento de relao de emprego duradoura, celebram contrato de curto prazo, destinado avaliao subjetiva recproca, a fim de viabilizar, ao seu trmino, a transformao em contrato de trabalho por tempo indeterminado.

H, portanto, uma legtima expectativa de ambas as partes quanto convolao do contrato de prova em contrato por prazo indeterminado, disse. Para a ministra Rosa, a ocorrncia de acidente de trabalho, no curso do contrato de experincia pode frustrar a natural transmutao do contrato. Ela explicou que, como o empregador responsvel pela proteo, segurana e integridade fsica e mental de seus empregados, o rompimento do contrato logo aps o retorno do afastamento causado por acidente de trabalho no se harmoniza com a boa-f objetiva, tampouco com a funo social da empresa, ainda que o contrato tenha sido firmado a termo. Ao contrrio, a conduta do empregador, em tais circunstncias, se mostra discriminatria, considerada a situao de debilidade fsica comumente verificada no perodo que sucede a alta previdenciria, destacou. Segundo a relatora, ao reconhecer o direito do empregado indenizao referente estabilidade de 12 meses e consectrios, a Primeira Turma privilegiou os princpios da proporcionalidade, da dignidade da pessoa humana, da valorizao social do trabalho, da funo social da empresa, do meio ambiente de trabalho seguro, da boa-f objetiva e da no-discriminao. Ao negar provimento aos embargos da empresa, a ministra Rosa concluiu que a deciso da Turma foi proferida de acordo com a razoabilidade e em conformidade com a Constituio. (Processo: E-RR - 9700-45.2004.5.02.0465).