PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL BERKELANJUTAN

ING PROFESSIONAL PRACTICE EVALUATION (OPPE)

NAMA PEGAWAI : Rini Andriani

NO PEGAWAI : 420042102
JABATAN : Bidan Rawat Jalan
LEVEL PK : PK2

SKALA 5
NO PARAMETER PENILAIAN
I ETIK DAN DISIPLIN
1. Komunikasi (20%)
a. Kemampuan dalam menerima, menyampaikan dan

menguraikan informasi lisan secara jelas dan tepat

b. Kemampuan dalam menguraikan informasi tertulis

secara sistematis dan tepat dalam penggunaan bahasa

c. Kemampuan dalam bersikap dan menggunakan kata-
kata yang baik didengar
2. Kerjasama (20%)
a. Tingkat kemampuan penyesuaian diri terhadap
lingkungan bagian / unitnya, pekerjaan dan dengan
bagian/unit lainnya
b. Cara menanggapi setiap kritik dan saran yang diterima
sehubungan dengan pekerjaan / hasil kerja yang
dicapai
c. Tingginya toleransi/ tenggang rasa serta loyalitas
dalam memelihara kerja tim yang optimal untuk
pencapaian suatu hasil kerja optimal
3. Sikap Pribadi (15%)
a. Penampilan diri, cara berpakaian, pemakaian
aksesoris/ kosmetik
b. Kejujuran terhadap atasan/bawahan, rekan
sekerja/rekan diluar unit/bagian dan pasien
c. Kesopanan, keramahan dan sikap menghargai
terutama terhadap pasien, atasan, rekan kerja juga
bawahan
d. Kepedulian terhadap lingkungan (fisik/orang)
e. Sikap percaya diri
f. Kemampuan dalam memegang rahasia pekerjaan dan
menjaga nama baik RS Brawijaya Bojongsari
4. Kepatuhan (15%)
a. Mematuhi alur hirarki dan struktur organisasi di RS

Brawijaya Bojongsari terutama di bagian /unitnya

 b. Usaha menjalankan setiap penugasan yang dibebankan
menurut prosedur yang ada
c. Menjalankan aturan-aturan yang berlaku di RS
Brawijaya Bojongsari berlaku di Direktorat maupun di
Instalasi /bagian /unitnya
5. Inisiatif (15%)
a. Aktif mencari cara-cara kerja yang efisien & efektif

sampai kepada pelaksanaan di dalam pekerjaannya

b. Bimbingan dalam bekerja
c. Besarnya motivasi untuk meningkatkan kemampuan
diri dan orang lain
6. Tanggung Jawab (10%)
a. Kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan sejak
awal, mengikuti / memantau perkembangan sampai
tuntas
b. Bertanggung jawab dalam menjaga, merawat dan
menggunakan fasilitas kerja
c. Kemampuan memisahkan antara beban tugas atau
pekerjaan dan masalah pribadi
7. Kehadiran (05%)
a. Ketepatan hadir sesuai jam kerja
b. Jumlah ketidakhadiran diluar dari cuti dan sakit
c. Penggunaan waktu yang efisien dan efektif dalam
menjalankan pekerjaannya
II KINERJA KLINIS
1. Pengkajian/Asesmen Pasien (20%)
a. Melakukan pengkajian secara komprehensif dan
sistematis pada format baku
b. Melengkapi formulir asesmen pasien dalam 24 jam
untuk rawat inap, 2 jam untuk poliklinik dan 1-2 jam
untuk pelayanan kritis
c. Data yang dikumpulkan aktual (baru) dan valid (absah)
dan dikelompokkan berdasarkan bio-psiko-sosio-
spiritual dan kultural
d. Menentukan diagnosis keperawatan sesuai dengan
hasil asesmen kepada pasien
2. Perencanaan (20%)
a. Kemampuan menyusun dan menetapkan prioritas
rencana asuhan keperawatan
b. Kemampuan membuat tujuan rencana asuhan spesifik,
bisa diukur, bisa dicapai, realistis, dan ada batasan
waktu
c. Mengidentifikasi intervensi perawatan untuk
pencapaian hasil
d. Melibatkan tim kesehatan terkait dalam menyusun
formula penulisan rencana perawatan
3. Implementasi (20%)
a. Melakukan asuhan berdasarkan skala prioritas sesuai
Rincian Kewenangan Klinis yang dimiliki
 b. Menggunakan intervensi keperawatan untuk
membantu pasien dalam bentuk Observasi, Terapeutik,
Edukasi, Kolaboratif untuk manajemen masalah
kesehatan klien
c. Koordinasi dengan tim kesehatan terkait dalam
melakukan rencana tindakan
d. Komunikasi efektif secara lisan dan atau tertulis
dengan tim kesehatan lain sehubungan dengan
pelayanan pasien
e. Berperan aktif dalam meningkatkan mutu dan
keselamatan pasien rumah sakit sesuai indikator mutu
unitnya
4. Evaluasi (20%)
a. Mengevaluasi hasil intervensi perawatan dengan
mengkaji respon pasien terhadap hasil pelayanan yang
diharapkan (Luaran Keperawatan)
b. Mengevaluasi hasil intervensi setiap diagnosis dan

merevisi rencana asuhan sesuai kondisi pasien (SOAP)

III PENGEMBANGAN PEMBELAJARAN BERBASIS PRAKTIK/CPD (10%)
a. Mengikuti pengembangan pendidikan berkelanjutan

sesuai jenjang karir dan area kompetensinya

IV MUTU RS (10%)
a. Identifikasi pasien
b. Hand hygiene
c. APD
TOTAL

KETERANGAN
5 Sangat Baik
4 Baik

3 Cuk
up

2 Kur
ang

1 Buruk/Kurang sekali

Komentar Pegawai yang dinilai :

Komentar Koordinator Unit :
Komunikasi ditingkan dan repon time cepat tanggap dan kepedulian terhadap pasien

Catatan khusus (FPPE) :

Pegawai yang dinilai,

RINI ANDRIANI,AMD.KEB
Tanggal: 20-Apr-23
 UNIT KERJA : Poliklinik :
TANGGAL MASUK : 21-Apr-20
PERIODE PENILAIAAN : 3
TAHUN : 2023

BOBOT (%) NILAI WT PERF KETERANGAN

50 183.3
20 4.0 80.0
4

20 4.0 80.0
4

15 3.0 45.0
3

3
4
4

15 4.0 60.0
4
 4

15 3.3 50.0
4

3
3

10 3.3 33.3
3

05 3.7 18.3
4
4
3

50 175.5
20 4.0 80.0
4

20 3.8 75.0
4

20 3.8 76.0
3
 4

20 4.0 80.0
4

10 4 40.0
4

10 5 50
5
5
5
71.77 Cukup

Hasil Penilaian
Istimewa : : > 96
Baik Sekali : : 86 s/d 95,9

Baik : : 76 s/d 85,9

Cukup : : 60 s/d 75,9

Kurang : : < 60
Clinical Instructor,

Tanggal: 20 April 2023

Koordinator Unit,

SELLYTA BR HASUGIAN, STR.KEB

Tanggal:20 April 2023