INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pustakawan Madya

2. KODE JABATAN :-
3. UNIT KERJA :
JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan
Administrator :
Pengawas :-
Pelaksana :-
Jabatan Fungsional : -
4. IKHTISAR JABATAN :
Pengorganisasian dan pendayaagunaan koleksi bahan pustaka sumber
informasi, pemasyarakatan perpustakaan, dokumentasi dan informasi dan
pemasyarakatan perpustakaan, dokumentasi dan informasi sesuai dengan
aturan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal
(S-1) Perpustakaan
b. Pendidikan dan Pelatihan
 Latsar Prajabatan
c. Pengalaman Kerja
Pengelolaan perpustakaan
6. TUGAS POKOK
Hasil Jumlah Waktu Waktu Keb.
No Uraian Tugas
Kerja Hasil Penyel. Efektif Pegawai
1 Mengidentifikasi bahan pustaka dalam Judul 50 30 75.000 0.0200
rangka evaluasi dan penyiangan
koleksi
2 Menyusun materi penyuluhan tentang Keg 15 1.500 75.000 0.3000
kegunaan dan pemanfaatan
perpusdokinfo
3 Menyusun materi publisitas berbentuk Naskah 15 1.500 75.000 0.3000
cerpen, skenario, artikel
4 Menyusun materi publisitas berbentuk Naskah 3 120 75.000 0.0048
berita, sinopsis, brosur, leaflet
5 Menjadi pemandu dalam Kali 3 540 75.000 0.0216
penyelenggaraan pameran
6 Sebagai Dewan Juri dalam lomba Keg 3 1.500 75.000 0.0600
kepustakawanan
7 Sebagai penyelenggara dalam lomba Keg 3 18.000 75.000 0.7200
perpustakaan
JUMLAH (106.980 = 1.783 jam) 1.42
JUMLAH PEGAWAI 1
7. Hasil Kerja
a) Laporan identifikasi bahan pustaka dalam rangka evaluasi dan penyiangan
koleksi
b) Laporan penyusunan materi penyuluhan tentang kegunaan dan pemanfaatan
perpusdokinfo
c) materi publisitas berbentuk cerpen, skenario, artikel
d) materi publisitas berbentuk berita, sinopsis, brosur, leaflet
e) penyelenggaraan pameran
f) Hasil lomba kepustakawanan
g) lomba perpustakaan
h) Laporan identifikasi bahan pustaka dalam rangka evaluasi dan penyiangan
koleksi
i) materi penyuluhan tentang kegunaan dan pemanfaatan perpusdokinfo
j) materi publisitas berbentuk cerpen, skenario, artikel
k) materi publisitas berbentuk berita, sinopsis, brosur, leaflet

8. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Draf Hasil identifikasi bahan Melakukan evaluasi dan penyiangan

pustaka, kertas, disposisi
2 Jadwal layanan rujukan cepat,
kertas, disposisi
3 Jadwal penelusuran literatur
untuk bahan bacaan, kertas,
disposisi
4 Jadwal bimbingan membaca,
kertas, disposisi
5 Jadwal bimbingan pemakai
perpustakaan, kertas, disposisi
6 Draf materi penyuluhan tentang
kegunaan dan pemanfaatan
perpusdokinfo, kertas, disposisi
7 Draf materi publisitas
berbentuk cerpen, skenario,
artikel, kertas, disposisi
8 Draf materi publisitas
berbentuk berita, sinopsis,
brosur, leaflet, kertas, disposisi
9 Jadwal pemandu dalam
penyelenggaraan pameran,
kertas, disposisi
koleksi
Memberi layanan rujukan cepat
Menyusun penelusuran literatur
untuk bahan bacaan
Memberi pemahaman kepada
pemustaka
Memberi bimbingan pemakai
perpustakaan
Mengumpulkan bahan atau materi
materi penyuluhan tentang kegunaan
dan pemanfaatan perpusdokinfo
Mengumpulkan bahan atau materi
publisitas berbentuk cerpen,
skenario, artikel
Mendesain bentuk materi publisitas
berbentuk berita, sinopsis, brosur,
leaflet
memberikan panduan pemustaka
dalam pameran
 10 Jadwal Pelatihan, kertas, Mengajar petugas perpustakaan
disposisi
11 Draft Hasil lomba, kertas, Memberi penilaian terhadap hasil
disposisi perlombaan
12 Jadwal lomba perpustakaan, Menyusun kriteria penilaian dalam
kertas, disposisi lomba perpustakaan

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Peraturan Perundangan Pedoman pelaksanaan tugas

2 SOP, Petunjuk Teknis Pegangan Operasional
3 PC/Laptop, Internet, ATK Penunjang pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab

a) Laporan identifikasi bahan pustaka dalam rangka evaluasi dan penyiangan
koleksi
b) Laporan penyusunan materi penyuluhan tentang kegunaan dan pemanfaatan
perpusdokinfo
c) Materi publisitas berbentuk cerpen, skenario, artikel
d) Materi publisitas berbentuk berita, sinopsis, brosur, leaflet
e) Penyelenggaraan pameran
f) Hasil lomba kepustakawanan
g) Lomba perpustakaan
h) Laporan identifikasi bahan pustaka dalam rangka evaluasi dan penyiangan
koleksi
i) Materi penyuluhan tentang kegunaan dan pemanfaatan perpusdokinfo
j) Materi publisitas berbentuk cerpen, skenario, artikel
k) Materi publisitas berbentuk berita, sinopsis, brosur, leaflet

11. Wewenang
a) Melakukan identifikasi bahan pustaka dalam rangka evaluasi dan penyiangan
koleksi
b) Pengumpulan materi penyuluhan tentang kegunaan dan pemanfaatan
perpusdokinfo
c) Pengumpulan materi publisitas berbentuk cerpen, skenario, artikel
d) Pengumpulan materi publisitas berbentuk berita, sinopsis, brosur, leaflet
e) Menentukan jadwal penyelenggaraan pameran
f) Menentukan Hasil lomba kepustakawanan
12. KORELASI JABATAN

No Nama Jabatan Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Disdik Laporan/Konsultasi
2. Para Kabid. Disdik Kerjasama
3. Jabatan Pelaksana Disdukcapil Kerjasama

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Nama Resiko Penyebab

- - -

15. SYARAT JABATAN

a. Ketrampilan Kerja :
(1) Kemampuan Analisis
(Pengetahuan tentang Bidang Pekerjaan, Menulis, Publikasi)
(2) Kemampuan Politis
(Komunikasi, Presentasi, Membangun Jaringan, Regulasi dan
Legislasi)
b. Bakat Kerja :
(1) G (Intelegensia) : Kemampuan belajar secara umum
(2) Q (Bakat : Ketelitian, mampu menyerap perincian
Ketelitian) berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
(3) V (Bakat Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
c. Temperamen Kerja :
(1) D : DCP : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
(Directing Control tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
Planning) mengendalikan atau merencanakan
(2) F: FIF (Feeling : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
 Idea Fact) yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi
(3) M : MVC : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
(Measurable and pengambilan peraturan, pembuatan
Verifiable pertimbangan, atau pembuatan peraturan
Criteria) berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
d. Minat Kerja :
(1). Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data
yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal
(2) Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan Ilmiah
e. Upaya Fisik : Duduk, Melihat, Mendengar, Berbicara
f. Kondisi Fisik
(1). Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
(2). Umur : Tidak ada persyaratan khusus
(3). Tinggi Badan : Tidak ada persyaratan khusus
(4). Berat Badan : Tidak ada persyaratan khusus
(5). Postur Badan : Tidak ada persyaratan khusus
(6). Penampilan : Bersih, Rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
(1) D0 : Memadukan data
(2) D1 : Mengoordinasikan Data
(3) D2 : Menganalisis Data
(4) O0 : Menasehati
(5) O1 : Berunding

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 11