ASESI : IPDA ADITYA SAKTI, S.

H
JABATAN : PS. PANIT UNIT 3 SUBDIT 3 DIT INTELKAM POLDA SULTRA
ASESOR : 1. JAMALUDDIN, S.KM., M.M
2. SANDY TITAH NUGRAHA, SIK
3. UDDIN, S.H
TANGGAL : 11 Mei 2023, jam 13.45 s.d. 14.45
Wita.

LAPORAN SINGKAT BEI

HASIL WAWANCARA:

Saudara Aditya Sakti, S.H., merupakan pribadi yang sangat bertanggung jawab terhadap pekerjaan, namun
cenderung kurang perhatian dan bersifat praktis. Memiliki kemampuan memimpin, menggunakan orang lain untuk
mencapai tujuannya dan dapat menerima tanggung jawab dari orang lain. Dalam hubungan sosial, cenderung tidak
menyukai hubungan antar pribadi dan interaksi perseorangan namun rendah hati, tulus dan mudah menyesuaikan
diri. Saudara Aditya Sakti, S.H, menjabat sebagai PS. Panit Unit 3 Subdit 3 Dit Intelkam Polda Sultra terhitung mulai
tanggal 18 November 2022. Sebelumnya, Aditya Sakti, S.H. menjabat sebagai Banit 1 Satres narkoba Polresta
Kendari, yang bersangkutan dalam melaksanakan tugas paling lama di unit Narkoba selama 18 tahun untuk
melakukan segala bentuk penyelidikan tindak pidana penyalahgunaan dan peredaran gelap Narkoba diwilayah
hukum Polresta Kendari. Yang bersangkutan dalam Berpikir Analisis, mampu mengidentifikasi suatu persoalan
untuk kemudian menemukan solusi sebagai jalan keluar dari persoalan yang dihadapi. Untuk Integritas, yang
bersangkutan dapat memahami aturan dan ketentuan serta kode etik yang berlaku dan mampu menerapkan dalam
pelaksanaan tugas dilapangan. Dalam Perencanaan dan Pengorganisasian yang bersangkutan mampu membuat
dan merencanakan konsep kerja secara berkesinambungan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada sehingga
target kerja dapat terlaksana dengan baik bahkan sebelum waktu yang ditentukan. Dalam hal Kepemimpinan yang
bersangkutan mampu memahamkan seluruh bawahannya untuk melaksanakan tugas yang sudah diberikan dan
apabila ada bawahan yang tidak dapat melaksanakan tugas karena suatu alasan yang tepat, maka tugas tersebut
diambil alih atau secara bersama-sama bawahan lain menyelesaikan pekerjaan yang tertinggal. Dalam Dorongan
Berprestasi yang bersangkutan mampu menunjukkan capaian kerja dengan mengefektifkan sumber daya yang ada
guna tercapainya hasil maksimal. Dalam Membangun Hubungan yang bersangkutan mampu menjalin komunikasi
yang baik dengan berbagai stake holder dengan melakukan berbagai kegiatan yang sifatnya di luar tugas kedinasan.
Adapun terkait dengan Orientasi Pada Pelayanan yang bersangkutan sudah mampu mengajak bawahannya
menyelesaikan pekerjaan dengan sikap ramah dan siap mempertanggungjawabkan apa yang sudah dilaksanakan.
Kekuatan : Saudara Aditya Sakti, S.H., seorang yang ramah, tulus dan mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan
sekitarnya. Dalam Berpikir Analisis, mampu mengidentifikasi suatu persoalan untuk kemudian menemukan solusi
sebagai jalan keluar dari persoalan yang dihadapi. Untuk Integritas mampu menerapkan aturan dan ketentuan yang
ada pada dirinya dimana pada saat melakukan penyamaran dia tinggal dirumah bandar Narkoba dan ditawarkan
sesuatu yg berharga namun menolak dan tidak terpengaruh dengan hal itu. Untuk Perencanaan dan
Pengorganisasian mampu membuat dan merencanakan konsep kerja berkesinambungan secara rinci dan detail
sehingga target kerja terlaksana dengan baik, untuk Kepemimpinan mampu memberikan pemahaman dan petunjuk
serta arahan kepada anggotanya untuk melaksanakan tugas yang diberikan. Untuk Membangun Hubungan, dia
mampu menjalin koordinasi dan kolaborasi dengan instansi luar untuk mendukung penyelesaian tugas yang
diembannya. Untuk Dorongan Berprestasi dia mampu menunjukkan capaian kerja dengan hasil maksimal sesuai
target yang sudah ditentukan. Sedangkan untuk Orientasi pada Pelayanan, dia mampu memberikan pelayanan
maksimal di lingkungan tempat tugasnya baik terhadap bawahannya maupun terhadap pimpinan serta masyarakat
umum.

Kelamahan/Area Pengembangan : Saudara Aditya Sakti, S.H., merupakan seorang yang kurang maksimal dalam
perncanaan prlaksanaan tugas. Untuk Perencanaan dan Pengorganisasian, yang bersangkutan memahami proses
perencanaan dan pengorganisasian dalam pelaksanan tugas namun belum mampu untuk menerapkan secara
maksimal proses ataupun tahapan tahapan yang sudah direncakan sehingga pelaksanaan tugas yang diberikan tidak
selesai sesuai waktu yang ditentukan.

Saran Pengembangan:
 Perencanaan dan Pengorganisasian melalui Pendidikan dan pelatihan perencanaan.

Minat:
Saudara Aditya Sakti, S.H, berminat menjadi Kapolsek Tipe D.