576 - Keadilan Dalam Bisnis
576 - Keadilan Dalam Bisnis
OLEH
3. Sebagai seorang eksekutif perusahaan, Anda mengetahui bahwa salah satu supplier
Anda terlibat dalam praktik kerja paksa. Apakah Anda akan tetap berbisnis
dengan mereka atau mencari supplier lain yang lebih etis?
Jawaban: Kerja paksa adalah melakukan pekerjaan di bawah ancaman sanksi atau hukuman
di mana pekerja tidak memiliki kebebasan untuk menyepakati pelaksanaan pekerjaan atau
dengan kata lain, pekerjaan yang tidak dilakukan dengan suka rela. Contoh sanksi hukuman
dapat mencakup ancaman kekerasan, atau pembayaran upah ditunda. Dengan itu kita tidak
boleh bekerja dalam tekanan, oleh sebab itu kita perlu memilih supplier yang tepat,
diantaranya:
Perhatikan Kualitas, Jangan pernah berkompromi dengan kualitas, Analisis Track Record.
Jangan mudah tergiur dengan harga atau biaya yang murah, Cari Produsen Langsung,
Pertimbangkan Konsistensi, dan Mintalah Produk Sampel.
4. Sebagai seorang manajer, Anda menemukan bahwa salah satu karyawan Anda
melakukan pelanggaran etika yang signifikan terhadap rekan kerjanya. Bagaimana
Anda akan menangani pelanggaran ini?
Jawaban: Sebagai seorang manajer seharusnya saya harus bisa merangkul karyawan saya,
dengan lembut maupun tegas hal yang pertama saya ambil dalam menangani pelanggaran ini,
dengan mengajak karywan yang bermasalah dengan rekan kerjanya, untuk berdiskusi hal
yang sudah dilakukan, tetapi dengan cara yang tegas dan tidak meninggikan suara, saya tidak
akan berdiskusi didepan banyak orang tetapi, secara pribadi dengan mengajak ke ruangan
saya. Disini saya akan berfokus kepada kesalahan yang dilakukan bukan fokus terhadap
orang yang bersalah.