PROYECTO DE FORMACIN Comisin de Formacin 2010-2011

NDICE
0. ndice 1. Naturaleza del Proyecto 2. Objetivos generales 3. Equipo de Formacin 4. Metodologa 5. Formacin de Premonitores 1 6. Formacin de Premonitores 2 7. Formacin de Premonitores 3 8. Formacin de Monitores y Animadores 9. Otros - Itinerario de Educacin de los sectores - Comunidades Juveniles 10. Presupuesto

NATURALEZA DEL PROYECTO

El desarrollo de la misin educativa y pastoral del Centro Juvenil ncora, que realiza a travs de sus monitores voluntarios, se asienta sobre un principio fundamental de formacin permanente, aspecto ste que adquiere dos vertientes fundamentales. Por una parte, como eje vertebrador del itinerario de educacin que se desarrolla en los sectores y cuya metodologa se basa en el aprendizaje de habilidades sociales as como de valores y actitudes por parte de los nios, adolescentes y jvenes con los que trabajamos de forma continuada, todo ello con el fin de favorecer su desarrollo personal de forma integral, lo que, expresado en palabras de Don Bosco, se resumira en hacer de ellos buenos cristianos y honrados ciudadanos. Por otro lado, tambin se encuentra presente la formacin como elemento indispensable en todos aquellos que van a actuar como agentes educativos en nuestra asociacin, es decir, los propios monitores y voluntarios que han de recibir unas competencias bsicas previas al inicio de su tarea. Este compromiso formativo no acaba una vez llegado ese momento, sino que se manifiesta en una opcin por la formacin continua en aquellas reas que son de su inters, de manera que puedan reciclarse y especializarse en algn campo de la animacin sociocultural: la organizacin y gestin, el desarrollo de tcnicas y herramientas educativas, la coordinacin de equipos, el acompaamiento, etc. Esta lnea de intervencin se encuentra integrada en el Programa de Formacin del Voluntariado que se desarrolla conjuntamente con la Federacin Juvenil Don Bosco de la Regin de Murcia, y cuya riqueza suele reflejarse en las Jornadas de Formacin que anualmente congregan a los voluntarios pertenecientes a las tres asociaciones federadas. Asimismo, tambin compartimos con la Inspectora Salesiana San Jos de Valencia el desarrollo del Plan Integral de Formacin del Voluntariado y que establece los criterios mnimos necesarios para poder matricularse en los cursos requeridos para la obtencin de las titulaciones oficiales sobre educacin en el tiempo libre: monitor, animador juvenil (o director) y formador de animadores. Por ltimo, tambin queremos reflejar la importancia que este ao va a ocupar el hecho de encontrarnos inmersos en el proceso que supone nuestra participacin en el XVI Congreso Estatal de Centros Juveniles organizado por la Confederacin de Centros Juveniles Don Bosco de Espaa, que se celebrar en Barcelona del 5 al 8 de diciembre, y que tomar como temtica formativa la identidad cristiana y salesiana del monitor, una identidad con denominacin de origen y que se encuentra al servicio de los jvenes que ms lo necesitan. Aprovecharemos la oportunidad en nuestro Centro Juvenil para desarrollar y tratar de hacer llegar a todos los monitores los resultados de esta accin

formativa de carcter estatal y que nos hace sentir parte de un proyecto mucho ms amplio. Es por todo ello que se hace necesaria una Comisin Local de Formacin en nuestro Centro Juvenil, que se constituya con unos recursos humanos propios y destinados principalmente a desempear las funciones anteriormente citadas, y desarrollar la formacin desde esta perspectiva multidimensional y transversal, es decir, como un rgano autnomo de los dems sectores pero que, a la vez, tiene una importante repercusin sobre todos ellos y sobre la calidad de la intervencin educativa que venimos realizando desde hace veinte aos.

OBJETIVOS GENERALES
Los objetivos que se quieren cumplir por parte de la Comisin de Formacin del Centro Juvenil ncora, para este curso, son los siguientes:

1. Dar respuesta a las necesidades formativas planteadas por el equipo de monitores en el Plan Estratgico 2009-2011, respondiendo prioritariamente a los siguientes aspectos: Ofertar formacin sobre la Identidad y Estilo del monitor salesiano. Ofertar formacin sobre el Trabajo en Equipo. Ofertar formacin sobre las Relaciones Humanas.

2. Realizar un seguimiento del compromiso y motivacin del equipo de monitores y premonitores de manera continua.

3. Fomentar la participacin de los monitores titulados en el trabajo de la Comisin de formacin mediante la participacin en charlas y tutoras.

EQUIPO DE FORMACIN Y TAREA

La Comisin de Formacin, renovada este curso, est compuesta por las siguientes personas, con estas responsabilidades

Jos Andreo, coordinador general y formacin de PRE3. Ismael Bernal, coordinador de la formacin de PRE 1. Roco Guilln, coordinadora de la formacin de PRE 2. Jos Carlos Snchez, salesiano, coordinacin de la formacin de MTL.

Las tareas durante el curso de esta comisin son las siguientes:

1. Al inicio de curso se rene el equipo para revisar el PROYECTO DE FORMACIN. 2. El equipo de formacin se reparte las tareas: coordinaciones de Pre1, Pre2 y Pre3 + MTL. Coordinador de etapa Se encarga de realizar el seguimiento acadmico de los premonitores: la asistencia a las charlas y convocatoria de las mismas con el tiempo estimado. Se encarga de la convocatoria de los ponentes, no de la eleccin. Lleva al da la ficha de asistencia. Evala y comparte las charlas con el equipo de formacin Se hace presente en las charlas. Es referente para los premonitores (dudas, sugerencias, buen trato, ejemplo)

3. Junto con el Proyecto de Formacin, realiza la calendarizacin ajustndola a la vida del centro y personal de los estudiantes. 4. Prepara todo el material necesario para el curso: carpetas, bolgrafos, tablas de asistencia 5. Al inicio de curso se presenta el Proyecto y el calendario de formacin al equipo de monitores, as como a los que van a iniciar la formacin de Pre1 (es bueno diferenciar la formacin de Pre1, del Punto de Encuentro).

6. La formacin de Pre1 y Pre2, se modifica cada tres aos, teniendo la posibilidad de realizarlo antes, segn las necesidades y exigencias. 7. La formacin de Pre3 + MTL, se modifica cada ao segn la demanda y necesidades del equipo de monitores. 8. Al inicio, a los MTL con ttulo, se les oferta la posibilidad de realizar alguna charla formativa (el interesado debe informar con tiempo al coordinador), as como la posibilidad de ser tutores (tambin informan con tiempo para que el equipo pueda presentarlos a los Premonitores). Tutor Se encarga del seguimiento del premonitor. Este seguimiento se realiza de forma peridica segn crean las dos partes. (Al menos 2 o 3 veces en el curso). El seguimiento es, exclusivamente, en el mbito del Centro Juvenil: cmo va la formacin, cmo te encuentras en el sector, ests motivado para ser monitor, esto es vocacin El tutor no entra en lo personal si el premonitor no lo demanda. La tarea del tutor no es el acompaamiento personal, es la ayuda y motivacin, siendo ejemplo y portador, en el proceso formativo de premonitor.

9. El tutor lo elige cada Premonitor. 10. El equipo de formacin se rene peridicamente (una vez al mes) para evaluar el Proyecto, as como realizar un seguimiento de la formacin del CJ, y llevar adelante la vida formativa de los premonitores y monitores de ncora. 11. La formacin de Pre3 + MTL, segn la realidad, se realizar conjunta con Scouts y Escuela de Baloncesto. Esto nos ayudar a conocernos, unir lazos y seguir creciendo como Obra Salesiana. 12. El equipo de formacin es el encargado de realizar un banco de recursos, recogiendo los documentos de cada charla para archivarlos. 13. El coordinador de formacin, junto al salesiano y el equipo, realizan el seguimiento de las titulaciones de los MTL, AJ y Formadores impartidas en la EAJDB de Valencia. 14. El equipo de formacin se encarga del rea de formacin de la Federacin Don Bosco de Murcia en la que, tambin entra el Programa Reuni2 (con respecto a este punto, forma parte del equipo el representante de ncora, que est en el equipo de ADO).

METODOLOGA
La Comisin de Formacin lleva adelante cuatro mbitos concretos. Son los siguientes: 1. FORMACIN DE PREMONITORES 1 Premonitores 1 (16-17 aos) Coordinador de etapa: Ismael Bernal Fernndez

Etapa formativa de destinatarios pertenecientes a la Asociacin Juvenil en la que se requiere una participacin activa en el sector de Adolescentes y asistir con regularidad a las reuniones de formacin y a los encuentros de itinerario (Pascua, Comunidades Juveniles, confirmacin). Se dar a conocer el ser monitor como vocacin, adems de conocimientos, tcnicas y habilidades para su ser monitor, trabajando con ellos su maduracin humana, cristiana y salesiana y, potenciando el sentido de pertenencia al Centro Juvenil. Todo esto se realizar los viernes de 20:30 a 21:30, con el seguimiento continuo de su coordinador de etapa. Adems cada premonitor 1 dispondr de un tutor personal con el que se reunir, como mnimo, dos veces a lo largo del curso. El objetivo del tutor ser el de llevar un seguimiento personalizado de cada premonitor 1, para a mitad y a final de curso hacer un encuentro del equipo de formacin con los tutores para la evaluacin de los premonitores.

2. FORMACIN DE PREMONITORES 2 Premonitores 2 (17-18 aos) Coordinador de etapa: Roco Guilln Martnez

La metodologa a seguir ser varias sesiones de formacin que tendrn lugar los viernes con una duracin de 1 hora y 15 minutos. Dichas sesiones las realizarn distintos monitores capacitados para cubrir las necesidades de cada formacin. Se llevar un seguimiento del grupo por parte de la coordinacin, y un seguimiento individualizado de cada premonitor por parte de su tutor.

3. FORMACIN DE PREMONITORES 3 Premonitores 3 (18-19 aos) Coordinador de etapa: Jos Andreo Ortega

La etapa de Premonitores 3, es una etapa que pretende consolidar la formacin del premonitor, tanto como persona como voluntario al servicio

de los jvenes segn el estilo de Don Bosco. Esta etapa les dar paso a realizar el curso de MTL en Godelleta. Est compuesta por 3 sesiones que se impartirn una por trimestre junto a los monitores ya titulados. El grupo ser coordinado por el llamado coordinador de etapa y cada destinatario tendr un seguimiento ms personalizado llevado a cada por un tutor que informara peridicamente a la comisin de formacin de las ideas, problemas e inquietudes de los premonitores. Al finalizar dicha etapa, el premonitor deber de entregar una memoria/valoracin personal de lo vivido en el Centro Juvenil como premonitor activo 3.

4. FORMACIN DE MONITORES Monitores (19-30 aos) Coordinador de etapa: Jos Carlos Snchez

La formacin de monitores titulados es complementaria a la titulacin ya obtenida en el curso intensivo impartido por la Escuela de Animacin Juvenil Don Bosco. Est compuesta por tres sesiones formativas segn las necesidades del curso, as como con la prctica del da a da en el voluntariado en s realizado con los socios del Centro Juvenil ncora. Tambin quiere ser una formacin conjunta con los otros grupos juveniles que se encuentran en la obra salesiana de Cartagena, como por ejemplo Scouts, Escuela de Baloncesto

FORMACIN DE PREMONITORES 1
CRITERIOS PARA LA ADMISION - La edad mnima para poder iniciar su formacin ser el ao del 16 aniversario. - Conocer la identidad de la Asociacin Juvenil y compartir su estilo. - Ser socio en pleno derecho de la Asociacin Juvenil. REQUISITOS A CUMPLIR EN EL CURSO - Participacin activa en el sector de Adolescentes y en lo que ofrezca el Centro Juvenil. - Asistir con regularidad a las reuniones de formacin. - Tener presencia en los encuentros de itinerario. OBJETIVOS - Dar a conocer el ser monitor como vocacin (eleccin personal). - Obtener los principales conocimientos, tcnicas y habilidades para su ser monitor. - Trabajar con ellos su camino de maduracin humana, cristiana y salesiana. - Sensibilizar y formar en el voluntariado y asociacionismo. - Potenciar el sentido de pertenencia al Centro Juvenil.

METODOLOGA La sesiones formativas se realizarn los viernes segn el calendario que se presenta a continuacin. Las sesiones tienen una duracin de 1hora y 15 minutos. De 2015 a 2130 horas. Los temas se reflejan en el calendario. El seguimiento del grupo lo realiza el coordinador de la etapa. Es el encargado de la dinmica y vida de la etapa. Dos veces, como mnimo, durante el curso, cada premonitor tendr su tutora.

REVISIN DEL NIVEL FORMATIVO Se realizar un seguimiento premonitor 1 por parte de su tutor. personalizado de cada

A mitad del curso y a final del mismo habr un encuentro del equipo de formacin con los tutores para realizar un evaluacin de los premonitores 1. En este encuentro se hablar de:

La participacin activa en el CJ. La participacin activa en la formacin de Pre1. Participacin en los encuentros de itinerario. Compromiso con el CJ. Aspectos personales, a tener en cuenta, de cada Premonitor.

CONTENIDOS A continuacin se presentan los distintos temas a trabajar y dar a conocer. Junto a esto se tendr en cuenta la participacin en: Pascua, Encuentros Inspectoriales, Comunidades Juveniles, Confirmacin, formacin de Cartagena

RECURSOS HUMANOS Equipo de formacin Monitores titulados

RECURSOS MATERIALES Segn la necesidad del ponente. Material fungible y de equipamiento.

CALENDARIO 1. EL VOLUNTARIADO 2. LA PERSONA 3. VALORES 4. ANIMADOR EDUCADOR I 5. PRCTICA EN GRUPO AMIGOS 6. ESTILO SALESIANO I 7. HABILIDADES SOCIALES 8. RELACIN EDUCATIVA I 9. TRABAJO EN EQUIPO 10. ANIMAR Y DINAMIZAR 11. TCNICAS Y HERRAMIENTAS (banco de recursos, general) 12. PRCTICA EN G12 13. TCNICAS DE GRUPO (momentos de grupo, buenos das) 14. JUEGOS DE INTERIOR Y EXTERIOR 03/12 14/01 21/01 04/02 12/02 18/02 04/03 18/03 01/04 15/04 29/04 30/04 06/05 13/05

10

FORMACIN DE PREMONITORES 2
CRITERIOS PARA LA ADMISION Haber superado la etapa anterior como Premonitor 1. Conocer la identidad de la Asociacin Juvenil y compartir su estilo. Ser socio en pleno derecho de la Asociacin Juvenil. Contrastar su tiempo real con la disponibilidad mnima requerida por parte del Centro Juvenil a sus voluntarios.

REQUISITOS A CUMPLIR EN EL CURSO - Participacin activa en la vida del sector donde realice las prcticas, y en lo que ofrezca el Centro Juvenil. - Asistir con regularidad a las reuniones de formacin. - Asistir con regularidad a las actividades del sector. - Tener presencia en los encuentros de itinerario. OBJETIVOS - Formar y consolidar su formacin en el ser, hacer y saber hacer del monitor. - Trabajar con ellos su camino de maduracin humana, cristiana y salesiana. - Sensibilizar y formar en el voluntariado y asociacionismo. - Potenciar el sentido de pertenencia al Centro Juvenil.

METODOLOGA Las sesiones formativas se realizarn los viernes segn el calendario que se presenta a continuacin. Las sesiones tienen una duracin de 1hora y 15 minutos. De 1930 a 2045 horas. Al formar parte del equipo de monitores, debe participar en la formacin del mismo una vez al trimestre. Los temas se reflejan en el calendario. El seguimiento del grupo lo realiza el coordinador de la etapa. Es el encargado de la dinmica y vida de la etapa. Dos veces, como mnimo, durante el curso, cada premonitor tendr su tutora.

REVISIN DEL NIVEL FORMATIVO Se realizar un seguimiento premonitor 2 por parte de su tutor. personalizado de cada

A mitad del curso y a final del mismo habr un encuentro del

11

equipo de formacin con los tutores para realizar un evaluacin de los premonitores 2. En este encuentro se hablar de: La participacin activa en el CJ. La participacin activa en la formacin de Pre2. Participacin en los encuentros de itinerario. Compromiso con el CJ. Aspectos personales, a tener en cuenta, de cada Premonitor.

CONTENIDOS A continuacin se presentan los distintos temas a trabajar y dar a conocer. Junto a esto se tendr en cuenta la participacin en: Pascua, Encuentros Inspectoriales, Comunidades Juveniles, Confirmacin, formacin de Cartagena

RECURSOS HUMANOS Equipo de formacin Monitores titulados

RECURSOS MATERIALES Segn la necesidad del ponente. Material fungible y de equipamiento.

CALENDARIO 1. ANIMADOR EDUCADOR II 2. CJ COMO RGANO SALESIANO (propuesta educativa) 3. PSICOLOGA EVOLUTIVA 4. RELACIN EDUCATIVA II 5. ESTILO SALESIANO II 6. CJ COMO RGANO PBLICO 10/12 11/02 04/03 15/04 29/04 20/05

12

FORMACIN DE PREMONITORES 3
CRITERIOS PARA LA ADMISION Haber superado la etapa anterior como Premonitor 2. Conocer la identidad de la Asociacin Juvenil y compartir su estilo. Ser socio en pleno derecho de la Asociacin Juvenil. Contrastar su tiempo real con la disponibilidad mnima requerida por parte del Centro Juvenil a sus voluntarios.

REQUISITOS A CUMPLIR EN EL CURSO - Participacin activa en la vida del sector donde realice las prcticas, y en lo que ofrezca el Centro Juvenil. - Asistir con regularidad a las reuniones de formacin. - Asistir con regularidad a las actividades del sector. - Tener presencia en los encuentros de itinerario. OBJETIVOS - Formar y consolidar su formacin en el ser, hacer y saber hacer del monitor. - Trabajar con ellos su camino de maduracin humana, cristiana y salesiana. - Sensibilizar y formar en el voluntariado y asociacionismo. - Potenciar el sentido de pertenencia al Centro Juvenil. - Asistir al curso de MTL impartido por la Escuela de Animacin Juvenil Don Bosco de la Inspectora salesiana de Valencia.

METODOLOGA Las sesiones formativas se realizarn los viernes, una al trimestre, segn el calendario que se presenta a continuacin. Las sesiones tienen una duracin de 1hora y 15 minutos. De 2000 a 2115 horas. Los temas se reflejan en el calendario. El seguimiento del grupo lo realiza el coordinador de la etapa. Es el encargado de la dinmica y vida de la etapa. Dos veces, como mnimo, durante el curso, cada premonitor tendr su tutora. Al final del curso deber entregar una memoria/valoracin personal de lo vivido en el CJ como Premonitor activo 3.

REVISIN DEL NIVEL FORMATIVO Se realizar un seguimiento premonitor 3 por parte de su tutor. personalizado de cada

13

A mitad del curso y a final del mismo habr un encuentro del equipo de formacin con los tutores para realizar un evaluacin de los premonitores 2. En este encuentro se hablar de: La participacin activa en el CJ. La participacin activa en la formacin de Pre3. Participacin en los encuentros de itinerario. Compromiso con el CJ. Aspectos personales, a tener en cuenta, de cada Premonitor.

CONTENIDOS A continuacin se presentan los distintos temas a trabajar y dar a conocer. Junto a esto se tendr en cuenta la participacin en: Pascua, Encuentros Inspectoriales, Comunidades Juveniles, Confirmacin, formacin de Cartagena

RECURSOS HUMANOS Equipo de formacin Monitores titulados

RECURSOS MATERIALES Segn la necesidad del ponente. Material fungible y de equipamiento.

CALENDARIO 1. PROYECTO EDUCATIVO PASTORAL 2. RELACIONES HUMANAS 3. TRABAJO EN EQUIPO 03/12 18/02 01/04

14

FORMACIN DE MONITORES TITULADOS

CRITERIOS PARA LA ADMISION Haber superado la etapa anterior como Premonitor 1, 2 y 3. Tener el ttulo de MTL o estar en curso. Conocer la identidad de la Asociacin Juvenil y compartir su estilo. Ser socio en pleno derecho de la Asociacin Juvenil. Contrastar su tiempo real con la disponibilidad mnima requerida por parte del Centro Juvenil a sus voluntarios.

REQUISITOS A CUMPLIR EN EL CURSO - Participacin activa en la vida del sector donde se encuentre, y en lo que ofrezca el Centro Juvenil. - Asistir con regularidad a las reuniones de formacin continua. - Asistir con regularidad a las actividades del sector. - Tener presencia en los encuentros de itinerario. OBJETIVOS - Formar y consolidar su formacin en el ser, hacer y saber hacer del monitor. - Trabajar con ellos su camino de maduracin humana, cristiana y salesiana. - Sensibilizar y formar en el voluntariado y asociacionismo. - Potenciar el sentido de pertenencia al Centro Juvenil. METODOLOGA Las sesiones formativas se realizarn los viernes, una al trimestre, segn el calendario que se presenta a continuacin. Las sesiones tienen una duracin de 1hora y 15 minutos. De 2000 a 2115 horas. Los temas se reflejan en el calendario. El seguimiento del grupo lo realiza el coordinador de la etapa. Es el encargado de la dinmica y vida de la etapa.

REVISIN DEL NIVEL FORMATIVO Se realizar un seguimiento personalizado de cada monitor, realizado por la Comisin de Formacin.

CONTENIDOS A continuacin se presentan los distintos temas a trabajar y dar a conocer. Junto a esto se tendr en cuenta la participacin en: Pascua,
15

Encuentros Inspectoriales, Comunidades Juveniles, Confirmacin RECURSOS HUMANOS Equipo de formacin Monitores titulados

RECURSOS MATERIALES Segn la necesidad del ponente. Material fungible y de equipamiento.

CALENDARIO 4. PROYECTO EDUCATIVO PASTORAL 5. RELACIONES HUMANAS 6. TRABAJO EN EQUIPO 03/12 18/02 01/04

16

OTROS ASPECTOS A TENER EN CUENTA

ITINERARIO DE EDUCACIN EN LOS SECTORES La formacin de los distintos chicos y chicas que se encuentran en los diversos sectores del Centro Juvenil, es llevada y animada por el mismo equipo de monitores del sector. Ellos conocen la realidad de los muchachos y sus necesidades. Esta formacin se ve reflejada en los momentos de Grupo Formativo, en los Punto de Encuentro y en los Buenos Das y Buenas Tardes.

COMUNIDADES JUVENILES SALESIANAS Las Comunidades Juveniles Salesianas son grupos de formacin y fe destinados a los Premonitores y Monitores, as como a cualquier joven de esa edad que quiera formar parte de ellos. Las Comunidades Juveniles, desde este curso, dependen de la Parroquia Mara Auxiliadora, dentro de su itinerario de Catequesis. El Centro Juvenil y la Parroquia, siguen teniendo la misma buena relacin y compromiso comn en las Comunidades Juveniles, para la buena marcha de las mismas.

REA DE FORMACIN DE LA FEDERACIN DE CCJJ DON BOSCO, DE LA REGIN DE MURCIA La Comisin de Formacin del Centro Juvenil ncora, es la encargada de dinamizar la Formacin de la Federacin de Centros Juveniles Don Bosco, de la Regin de Murcia, a la que pertenece. El objetivo es llevar adelante las lneas de accin de la formacin federativa que abarca a los voluntarios de las tres entidades que componen la federacin. Se encarga tambin, junto con Alraso, de animar el Programa Reuni2.

17

PRESUPUESTO
Formacin de Premonitores Material de papelera y fotocopias Convivencia de Premonitores Imprevistos 0100 0250 0100

Formacin de Monitores y Conjunta Material de papelera y fotocopias Asambleas de programacin Becas para Godelleta Transporte Godelleta y Postgodelleta Apoyo a cursos Formacin conjunta Biblioteca 0100 0250 0000 0000 0300 0150 0100

Colaboraciones Encuentros de Itinerario (transporte)

Campobosco y Acampadas Amigos

1200 0600 0300

Pascua Joven 2011 Jornada Mundial de la Juventud

TOTAL FORMACIN

3450

18