LAPORAN PELAKSANAAN

ORIENTASI PEGAWAI

UPTD PUSKESMAS MAHA PRANA

TAHUN 2023
 LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI

I. PENDAHULUAN

Sebagaimana diketahui bahwa pemerintah saat ini sedang melaksanakan reformasi

birokrasi dan salah satu bidang yang direformasi adalah penataan Sumber Daya Manusia
(SDM) Aparatur yang antara lain meliputi penataan jumlah dan kualitas serta distribusi
Pegawai Negeri Sipil (PNS). Salah satu upaya yang dilakukan dalam rangka pembentukan
aparatur negara yang bersih, kompeten, dan melayani, perlu dikembangkan sistem seleksi
Calon Pegawai yang obyektif, transparan, akuntabel dan bebas korupsi, kolusi dan
nepotisme.
Dengan perbaikan sistem seleksi pegawai tersebut, diharapkan dapat diperoleh pegawai
yang profesional, jujur, bertanggung jawab, netral dan memiliki kompetensi sesuai dengan
jabatan yang akan diduduki. Menindak lanjuti hasil seleksi pegawai tersebut, maka perlu
dikembangkan sistem Orientasi dalam rangka pengenalan organisasi dengan memberikan
informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi
tugas, fungsi, visi, misi dan kewenangan organisasi, kedudukan dan struktur organisasi,
kebijakan dan strategi organisasi, sarana dan prasarana organisasi, indikator kinerja
organisasi, standar prosedur operasional, nilai-nilai/prinsip-prinsip organisasi, dan tanggung
jawab bagi pegawai .
Orientasi diarahkan pada pembentukan kemampuan khusus yang dibutuhkan PNS
sesuai golongannya untuk melaksanakan tugasnya dalam instansi. Mekanisme dan materi
Orientasi Organisasi disusun dan dilaksanakan oleh Unit Kerja, termasuk menetapkan
kelulusan dan pengendaliannya. Orientasi terdiri atas orientasi organisasi dan praktik kerja.
Orientasi organisasi dilakukan melalui pemberian materi dalam rangka pengenalan
organisasi dengan memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru
dalam suatu organisasi, meliputi organisasi, budaya, tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi,
tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai. Praktik Kerja dilakukan untuk melihat
kemampuan peserta orientasi dalam menjelaskan dan melakukan tugas-tugas sesuai dengan
jabatan yang diembannya di UPTD Pukesmas Maha Prana ada Pegawai baru pindahan dari
dinas Kesehatan yang perlu dilakukan orientasi.
II. PELAKSANAAN
a. Tujuan
Tujuan orientasi organisasi bagi Pegawai di Lingkungan Puskesmas adalah sebagai
berikut:
1. Tujuan Umum
Setelah mengikuti orientasi organisasi, peserta mampu mempresentasikan lingkup
organisasi Kementerian Kesehatan.
2. Tujuan Khusus
Setelah mengikuti orientasi organisasi, peserta mampu:
a) Menjelaskan kedudukan dan struktur organisasi Puskesmas
b) Menjelaskanvisi, misi, tugas, dan fungsi organisasi Puskesmas
c) Menjelaskan tujuan dan nilai-nilai/prinsip-prinsip organisasi Puskesmas
d) Menjelaskan strategi dan kebijakan bidang tugas Puskesmas
e) Menjelaskan indicator kinerja organisasi Puskesmas;
f) Menjelaskan Standar Operating Procedures (SOP) untuk pelaksanaan tugas;
g) Menjelaskan sarana dan prasarana organisasi;
h) Membuat kertas kerja.

b. Kegiatan Orientasi dilaksanakan Bulan Mei dan telah dilaksanakan pada tanggal 25–
03 Juni 2023

c. Jadwal Pelaksanaan
NO HARI,TANGGAL WAKTU MATERI
1 SENIN 13.15 - 13.45 Pembukaan
22 Februari 16 13.45 - 14.30 Tupoksi Puskesmas
2 SELASA 12.30 - 14.00 Visi, Misi Puskesmas
23 Februari 16 14.00 - 14.45 Nilai2 dan Kebijakan Mutu
3 RABU 12.30 - 14.00 Pelayanan Klinis Puskesmas
24 Februari 16 14.00 - 14.45 Struktur Organisasi Puskesmas
4 KAMIS 12.30 - 14.00 Permenkes No 75 Tahun 2014
25 Februari 16 14.00 - 14.45 Pelayanan Kesehatan Masyarakat
Hak dan Kewajiban Pegawai
5 JUMAT 13.00 - 14.30 Puskesmas
26 Feb 2016
27 Feb 2016
6 SABTU 12.30 - 14.45 Standar Prosedur Operasional
 d. Peserta Orientasi

No. Nama Peserta Profesi

1 Anas kanedi.A.Md.AK Analis Laboratorium Medik

2 Sholihah, Amd.Kep Perawat

III. Hasil Pelaksanaan

Pekapitulasi nilai peserta orientasi pegawai UPTD Puskesmas Maha Prana tahun 2023
a. Sikap dan Perilaku

Sikap dan Perilaku

Nama Peserta Integritas Etika Kedisiplinan Kerjasama Prakarsa
10% 10% 10% 5% 5%
Anas kanedi.A.Md.AK 8,48 8,45 8 4,33 4,16
Sholihah, Amd. Kep 8,38 8,25 8 4,23 4

b. Kemampuan Bidang Tugas

Kemampuan Bidang Tugas Pering-

Tupoksi Tupoksi Pelak kat
Organisa Unit sanaa Jml
Nama Peserta
si Kerja n Nilai
Tugas
5% 5% 50%
Anas kanedi.A.Md.AK 8,48 8,45 8 7,688 1
Sholihah, Amd. Kep 8,38 8,25 8 7,332 2
IV. PERMASALAHAN, ANALISA dan evaluasi

A. Permasalahan terkait dengan orientasi organisasi

a. Jadwal Pelaksanaan Orientasi Sangat singkat sehingga sulit memahami
peraturan2 perundangan yang berlaku
b. Kegiatan di laksanankan setelah Jam kerja sehingga konsentrasi kegiatan
belajar sudah kurang efektif karena kelelahan

B. Permasalahan terkait dengan praktik kerja

a. Praktek Kerja dilaksanakan langsung Implementasi dengan waktu yang
singkat sehingga kurang untuk waktu konsultasi kepada pembimbing
b. Kegiatan Puskesmas terlalu kompleks sehingga belum memahami aturan
kebijakan terbaru untuk fokusnya
c. Perlu di adakan evaluasi dan pembimbingan lebih lanjut

C. ANALISA
a. Pelaksanaan memerlukan waktu cukup, tenaga pembimbing yang
profesional, sehingga perlu di laksanakan Dinas Kesehatan sedangkan
praktek pelaksanaannya di Puskesmas
b. Kegiatan Orientasi Yang akan datang dapat di anggarkan pelaksanaannya
dari anggaran pendapatan BLUD
 V. PENUTUP
Dengan adanya laporan kegiatan orientasi Pegawai tahun 2023 di Lingkungan UPTD
Puskesmas Maha Prana diharapkan dapat bermanfaat bagi semua kalangan serta dapat
memberikan informasi tentang mekanisme pelayanan kependudukan di Kecamatan. Kami
menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kami mengharapkan
kritik dan saran yang bersifat membangun.

A. Kesimpulan
1. Masih banyak hal yang perlu pembenahan sebagai upaya Puskesmas Dalam
Rangka Akreditasi

B. Saran
1. Perlu Pembinaan Karyawan Baru atau ketugasan baru
2. Perlu adanya Rapat Bulanan dan Kajian Ketugasan
3. Perlu Ketugasan yang Jelas untuk masing2 karyawan yang sesuai dengan
kebijakan baru
4. Perlu di laksanakan Evaluasi terhadap ketugasan

Mengetahui Lubuklinggau, Juni 2023

Kepala UPTD Puskesmas Maha Prana Penyelenggara

NOVRENI, S.K.M RUMIYATI, S.K.M

NIP. 198011192010012008 NIP.197712032005022004