C.

Budaya Organisasi dan Kegiatan Bisnis

Budaya adalah pola hidup yang berkembang membentuk suatu ciri khas yang dimiliki
oleh sekelompok orang dan diwariskan secara turun-temurun. Sedangkan organisasi adalah
suatu wadah berkumpulnya insan/ manusia untuk bekerjasama demi mencapai suatu tujuan
tertentu. Faktor terbentuknya organisasi yaitu adanya perkumpulan antara dua orang atau
lebih yang saling bekerjasama dan memiliki satu tujuan yang sama. Dalam berorganisasi
tentunya terdapat etika yang harus dijalankan oleh seluruh anggota organisasi tersebut. Nah
apasih etika organisasi itu? Etika organisasi yaitu perilaku seseorang secara sadar untuk
menaati dan menjalankan norma yang ada di dalam suatu organisasi supaya terciptanya
lingkungan organisasi yang sehat dan produktif. Contoh etika dalam berorganisasi yaitu
selalu menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan bisa menjaga informasi yang
bersifat rahasia. Organisasi yang memiliki etika yang baik akan memberikan hasil kinerja
yang maksimal.

Budaya organisasi merupakan ciri khas yang dimiliki oleh seluruh anggota dalam
suatu organisasi. Budaya organisasi mengandung nilai, norma, dan keyakinan yang dianut
oleh sekelompok orang dalam suatu organisasi. Budaya organisasi memiliki tujuan untuk
meningkatkan kekuatan nilai dalam suatu organisasi supaya bisa mencapai tujuan yang
diinginkan.

Budaya organisasi sangat berpengaruh dalam kegiatan bisnis. Apa yang dimaksud
kegiatan bisnis? Kegiatan bisnis adalah suatu kegiatan yang didalamnya terdapat sekumpulan
orang yang saling berkaitan satu sama lain untuk menciptakan ide yang dapat direalisasikan
berupa barang maupun jasa dan memiliki harga jual sehingga mencapai suatu tujuan bisnis
yaitu mendapatkan keuntungan sebanyak-banyaknya.

Salah satu pengaruhnya adalah dalam mengambil keputusan. Budaya organisasi

memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pengambilan keputusan di dalam sebuah
perusahaan atau organisasi. Ada beberapa cara diantaranya yang dapat memengaruhi, seperti
memiliki nilai dan prioritas, toleransi terhadap risiko, gaya kepemimpinan, dan juga
keterbukaan dan inovasi. Perlu diingat bahwa budaya organisasi bersifat statis, mengikuti
perkembangan seiring berjalannya waktu. Maka, peran manajemen disini sangat penting
dalam mempengaruhi budaya untuk menciptakan lingkungan yang suportif terhadap
pengambilan keputusan.
 Dalam kegiatan bisnis tentunya budaya organisasi sangatlah penting. Budaya
organisai dalam sebuah kegiatan bisnis dapat membentuk karakter yang membedakan antara
bisnis satu dengan bisnis lainnya. Budaya organisasi dalam kegiatan bisnis dibentuk oleh
kebiasaan-kebiasaan yang dilakukan oleh seluruh anggotan organisasi dari awal terbentuknya
suatu organisasi hingga organisasi tersebut sudah tumbuh dan berkembang. Tanpa adanya
budaya organisasi dalam kegiatan bisnis maka tidak akan terjalin relasi yang baik dan luas.

Contoh Budaya Organisasi dalam Kegiatan Bisnis :

1. Budaya organisasi perusahaan gojek

Budaya organisasi yang diterapkan di perusahaan gojek antara lain :

a. Kecepatan (segala kegiatan di gojek harus dilakukan dengan cepat)

b. Inovasi (budaya perusahaan gojek mendorong seluruh karyawannya untuk berinovasi,

dan dapat berpikir dengan konsep yang berbeda)

c. Komunikasi yang kredibel (budaya perusahaan gojek membangun komunikasi yang

kredibel dengan memberikan pedoman komunikasi yang bisa diterapkan oleh setiap
karyawan di perusahaan.

Referensi : https://id.scribd.com/doc/93491633/Budaya-Organisasi-Dan-Kegiatan-Bisnis