BRI sudah berdiri 127 tahun, awal berdiri di Purwokerto.

Berawal dari kas masjid kemudia

membagi membayai hal-hal kecil, hingga sukses sampai sekarang. Memiliki 18 wilayah, 450
kantor cabang dan memiliki 500ribu agen brilink
Tantang yang dihadapi oleh BRI antara lain: Digital fenomena, Industri Revolution, Future
bank, metaverse

● Apakah human resource dan human capital beda?

Dulu dianggap resource sekarang manusia dianggap modal, lebih nyaman dipanggil human
capital. Orang sangat berharga

● Bayar UKT tidak melalui teller namun masih ada yang terkendala, apakah HC punya
peran menangani itu?
DI HC ada KPI, kalo KPI secara organisasi rekstra, corporate strategy,

● Yang mengelola PSDM?

Development Divison, yng relate employee yaitu HCD.
 ● Tips untuk jadi HC
Internship/ magang, itu bisa jadi poin plus
ikut scholarship, bri
Kepercayaan diri
kepanitiaan
influence skill
negosiasi
problem solving
KKN
IPK minimal 3

● Apakah ada struktural HR?

Ada
Devision head/ Regional CEO
Departemen head
Senior manager/ Kepala cabang
Manager
Asistent manager
Officer
Asistent
-